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几个金刚组工人，在20世纪早期拍摄。
有统计称，截至2012年，在日本，存续超过100年以上的“长寿企业”已突破2.1万家。历史超过200年的企业有3146家，为全球最多，更有7家企业历史超过了1000年。排在世界最古老企业前三位的都是日本企业。超过200年历史的长寿企业在欧洲也不少，德国有837家，222家在荷兰，还有196家在法国。就连仅有200多年历史的美国，百年家族企业也达到1100家。
而在中国，经营历史超过150年的百年企业，仅有5家。中国最古老的企业是成立于1538年的六必居，之后是1663年的剪刀老字号张小泉，再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉，中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。而超过100年的企业还有青岛啤酒、泸州老窖等。
有资料显示，我国的集团公司平均寿命7-8年，小企业的平均寿命2.9年。我国每年近100万家企业倒闭。
世界上历史最悠久的公司：金刚组公司
日本历史最悠久的企业叫“金刚组公司”，是世界上历史最悠久的公司。其创立于公元578年，相当于中国的南北朝时期，已有1435年的历史，专门从事寺院建筑业。
金刚组曾经历多次危机，曾多次差点倒掉。第一次是19世纪明治维新之后，日本反佛教运动导致许多寺庙被毁，金刚组惨淡经营。第二次是1934年，金刚组传至第37代时，世袭传人无意经营，家族只好任命第37代嫡孙之妻担任“堂主”才让金刚组避免了解体。第三次是二战时期，因为战争，金刚组差点关门，这家坚韧的公司最终通过制造军用木箱才熬过战争时期。第四次危机发生在20世纪90年代日本泡沫经济破灭之后。1955年金刚组转型有限公司，除建造寺庙、庭园外，开始承办一般建筑，但过度扩张的行为最终引发庞大负债。20世纪90年代开始，日本泡沫经济破灭，金刚组负债累累，终于在2006年宣布清盘。但经过各方努力，新公司最终保持了“金刚组”的名称，并延续了公司原有的组织结构，传统因此而被传承下来。
金刚组虽然结束了家族式经营，但新公司将延续了1400多年的组织结构与经营模式却一定程度地保留了下来。金刚组的祖传家业是做“造寺工匠”们的总管，上层有总部和堂主，内部分成多个造寺工匠小组，约5至8人为一组。“堂主”相当于总裁一职，总部则会承接佛寺和神社的建造和修复工程，经过评估各造寺工匠小组能力后分派工作。金刚组内的各小组会保持各自的独立性，相互竞争，同时又会集中改良固有技术，共同支撑金刚组。各个工匠小组通过相互切磋磨砺来谋求技术的提高。这种引入内部竞争机制，独立但不分散的经营模式，是金刚组保持企业活力的重要力量。
此外，金刚家族还将建筑工艺的提高与改良作为其生存发展的核心。在1400多年中，金刚组不断吸收中国、西方的新建筑手法，结合先进技术，将其与家族传统工艺相结合。曾参与法隆寺修复的一位工匠如此表述：“等到两三百年以后把这些建筑物拆开的时候，人家负责拆房子的木匠会想起我们这些匠人来。他们会感叹说，瞧这活儿，干得真棒!”对技艺精益求精、孜孜不倦的追求，是支撑金刚组乃至整个日本制造业傲立于世界的重要原因。
“工匠达人的亚洲”和“商人的亚洲”
日本经济学家野村进认为，就外部条件来说，免遭欧美殖民地化、未受华商威胁是造成这一现象的主要外因。相比亚洲其他国家，日本国内的政治经济环境相对稳定，既没有因沦落为殖民地而遭到欧美的商业打击，又没有因华人的大量涌入而受到华商的经济威胁。
但究其根本，野村认为，植根于日本文化中的对工匠达人的崇尚精神才是造就这一奇迹的主要原因。在他的定义里存在着两个亚洲，即“工匠达人的亚洲”和“商人的亚洲”。
在日本，家族手工业和制造业的数量非常庞大，据《老店企业研究》统计，在10万多家百年以上的日本老店中，约有45000家是从事制造的。即使古代“士农工商”的身份识别制度非常严格，手工业和制造业却依然能够家族式地传承下去。这是基于日本人对“工匠达人”的喜爱与尊敬。
在亚洲将工匠达人尊为人生目标和典范的国家，可能只有日本。在日本，不论是当权者还是老百姓，都对工匠达人充满了尊敬，并且竭尽所能的厚遇和庇护。
而一些百年企业没落的经验和教训也值得警惕和借鉴。
金刚组的没落也在其中，80年代日本经济泡沫时，公司大举借债投资房地产，迅速扩大规模。90年代日本进入经济衰退，其拥有的资产大幅缩水，以致资不抵债，最终被收购。其最大原因是，适应不了泡沫经济出现后产业结构的急剧变化，老字号企业直接受到泡沫经济崩溃后造成的资产价值暴跌影响的打击。究其根本，“多元化经营”被视为老字号店和企业倒闭的最大原因。
在经历过泡沫经济引发的危机后，金刚组的整体战略发生了转变，决定禁止“宗教建筑”以外的一切工程。
200年以上的企业，无一例外都是家族企业
世界上第一家真正意义上的股份制公司诞生于英国(1554年)。但值得思考的是，今天全球拥有200年以上历史的公司，无一例外都是家族企业。90%的日本百年企业都是员工少于300人的中小企业，多以家庭为单位经营。经营范围大部分是制作食品、了就、酒类、药品以及与传统文化相关行业。
日本家族企业多具有“终身雇佣制”和“年功序列制”的特点，超越血缘来选定继承人。为了在内部形成竞争激励机制，日本家族企业往往会通过招赘女婿、收养养子等做法，在不分割财产的“总有制”前提下，将没有血缘关系的才干之士立为一家之主。这种制度在全世界非常少见，而其他国家的企业则多采取家族式继承制度。
直销对于一些自诩为名门正派的人士和企业，之前往往避之唯恐不及。但直销快速的发展越来越吸引了他们的眼光，而榜单的出炉，就像给那些观望的企业注入了兴奋剂。直销行业的飓风一来，不仅业内人人振奋，而且刮到了药企等隔壁邻居家，一股泛直销风潮即将来临。
根据《中国直销》杂志发布的2015年直销公司业绩排行榜，2015年直销行业的总业绩接近2000亿元，对比2014年1600多亿的数据，有19%的增长率(这还是因为2015年发牌太多，新晋企业拉低了行业平均水平，去年更是高达24.3%)。而同年中国GDP总量增幅6.9%，在大环境整体形势不好的情况下，直销行业可谓是逆势而上的一只潜力股。
从直销公司排名可以看出，2015年直销行业19%的增长率与低迷的经济环境形成鲜明对比，许多传统行业，特别是药企、快消企业都在观望这块蓝海市场，时机合适，果断转型，这自不待言。
下面的直销公司排名还是极具价值的，尽管因为各种原因不可能精准地排序出真正的名次，但至少可以看出行业的业绩阵容，也就是我们俗称的梯队。尽管你可以不信服所有的排名，但第一梯队、第二梯队、第三梯队的阵容还是比较清晰的(尽管每个梯队里的成员排名会有误差)。
你知道正规的中国直销公司有哪些? 2015直销公司排名排行榜是怎么样？哪些直销企业产品、实力更雄厚？2015年最具影响力的是哪几家直销公司？从事直销事业，相信这些问题都是直销人非常关注的事情。创业第一步网搜集一些资料整理出2016年最新的直销公司排名情况如下：
2016年直销公司排名（销售业绩表）：
注意：①本数据根据直销企业年度业绩报告，上市直销企业公告，由直销道道舆情监控室、海伦国际直销研究中心长期数据监控、深入调研获取。
②本表中的“业绩”指71家获牌直销企业2015年1月—12月直销板块在中国内地的业绩，且部分业绩是企业目前统计的大致数据，如与企业最后的精准业绩数值有差异，请以企业为准。
③哈药集团直销业务全面叫停，爱茉莉中国区直销业务基本停顿，不纳入统计。
④目前部分企业的业绩数据暂未统计公布，以上数据仅以当前数据为准，仅供参考。
2015年直销公司销售业绩排名前十的公司简介：
1、无限极：无限极（中国）有限公司为李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。公司以“无限极”为核心品牌，目前已成功研发生产出5大系列，6大品牌，118款产品，并已在中国内地设立36家分公司，28家服务中心，拥有近5000家专卖店。2014年，无限极品牌价值达368.89亿元，位列中国品牌500强的第46位。
2、安利：50年前靠销售“肥皂和希望”起家的小公司，如今已经向市场提供了450多种丰富的产品，在中国市场，相继引入了纽崔莱营养食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列共四大类153款产品，并以卓越品质赢得了广大中国消费者的喜爱和信赖。据AC尼尔森2013年调查显示，安利产品的美誉度达到94%。目前经营区域已遍布全国31个省区，已成为安利全球最大市场。2013年，安利(中国)年销售额达到293亿人民币。
3、完美：完美（中国）有限公司成立于1994年，是由马来西亚完美资源有限公司在中国投资设立的侨资企业。2006年12月1日经国家商务部批准开展直销业务，销售健康食品、器材、化妆品、保洁用品及个人护理品。2011年斥巨资控股吉林省人参研发、生产龙头企业，吹响了进军人参产业的号角。吉林吉福参占地面积150亩，其高端产品“吉福参牌人参滴丸”，填补了世界人参深加工和应用领域的空白。
4、权健：权健自然医学科技发展有限公司坐落于天津市武清区，始创于2004年，是一家立足于健康产业的集团型企业，横跨医疗、中草药、保健品、中医药化妆品、金融、机械等诸多领域，年产值逾百亿元。现拥有各类中医秘方600余副，全线产品均在此基础上创新研发而成，主要涵盖中医美容护肤品、营养保健食品、家庭及个人护理品、卫生消毒用品以及中草药等诸多方面。
5、中脉：中脉始创于1993年，见证中国行业20余年发展历程，是中国行业中目前唯一一家拥有食品、用品、服务三大领域的健康企业[创业网:
6、玫琳凯：1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂，总投资额达两千万美元。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯公司在中国拥有9个产品系列，近10条生产线，200多种产品:经典护肤系列，盈白护肤系列，幻时护肤系列，俏妍护肤系列，护体系列，防晒系列，母婴护理系列,香氛系列，玫彩彩妆系列等。玫琳凯公司每年投资超过5千万美元用于产品研究和开发。
7、天狮：1995年李金元先生于中国天津创立了天狮集团有限公司(以下简称“天狮集团”)，并于1997年进军国际市场。如今，天狮集团已经成为一家横跨生物科技、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资等诸多领域的跨国企业集团。天狮集团业务辐射全球190多个国家，创新研发了营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，并精心打造高品质时尚品牌RichyOne，为全球近4000万个家庭的稳定消费群体和事业伙伴带来高品质的生活。
8、新时代：新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国新时代控股（集团）公司的控股子公司，总部设在北京，注册资本1亿元人民币。公司是直销行业内首批获得直销牌照的内资企业之一，也是行业内唯一一家央属企业，2006年8月获得国家商务部颁发的《直销经营许可证》，是国家级高新技术企业。目前，公司已经发展成为集原料采收、科研、生产、销售、培训、服务于一体，包含4个子公司、3个事业部和31个销售分公司的大型企业集团，成为中国新时代集团的支柱企业。
9、康宝莱：康宝莱是一家全球领先的营养和体重管理公司，成立于1980年。我们的体重管理、营养补充和个人护理三大系列产品销售遍及世界90多个国家，只通过热忱的的营销人员进行销售。
10、克缇：克缇国际集团的经营理念是"健康"、"美丽"、 "财富"、 "永续"和 "团队"，也就是建立健康的生活、丰富美丽的人生、创造财富的累积、强化永续的经营、营造团队的精神。克缇国际集团多年来积极的发展，已由原先单一产品线克丽缇娜(Chlitina)彩妆保养品，进而扩展到沛缇(Healthone)健康食品、波缇曼陀(Portamento)衣饰品及Figo健康用品等四条产品线，俨然塑造成多元的、全方位的健康美容营销通路体系。
2015年直销公司排名前五的企业业绩对比表：
1、无限极业绩283亿 跃居榜首
从2011年开始，无限极一直保持稳定的增长态势。据道道舆情监控室观察，无限极主推其中草药产品，2015年其不仅加大了广告方面的投入，不断扩大影响力，而且还与剑桥大学共建了“剑桥无限极研究中心”。再加之，中药近两年的持续火热，中草药类的产品也受到市场的追捧，在这样内部自身不断加强、外部环境促进的双重作用下，无限极的业绩快速上涨自然也就不在话下。
2、安利业绩下滑6.62% 位居第二
据道道舆情监控室整理的2014年直销企业业绩报告中就显示，安利全球业绩出现下降，负增长8%，中国区域负增长为2%。当时安利的解释是受中国的收入降低和外国货币的汇率波动影响。
今年，安利业绩再度走低，道道舆情监控室认为，这主要还是与其内部的战略调整有关。像安利近年来将实体店改为体验店、以及在移动电商发面的投入、发展等一些变革调整，多少会使得其在这一年内业绩受到影响。
对比：2014年直销公司排名排行榜：
截至2015年1月10日，我国共拥有49家正式获得直销经营许可证的企业，其中有46家企业已经开展直销业务，他们在2014年创造了总计1599.15亿元的业绩，比2013年的1286.65亿元净增312.5亿元，增长率达到24.3%[创业网:
据《知识经济•中国直销》 数据显示：2014年安利以287亿元收入排在各直销公司首位。
2015年中国直销公司影响力排名：
“中国直销企业影响力榜”是中国直销企业的月度影响力排行榜，上榜企业为活跃在中国直销市场上的主流直销企业，包括了拿牌直销企业以及正在积极申请直销牌照的企业。
影响力榜中，安利、完美、无限极稳坐影响力榜前三位：安利在开普敦召开2015高级经理海外进修研讨会，体验战略8大项目成绩初显；无限极重登江门纳税百强榜首，占比超15％；完美2015年第一季度扬州纳税3亿，三期工程将开建。
附：
2015直销公司排名商务部直销牌照名单：
到目前为止，已经有65家拿牌直销企业。2015年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序：
| 序号 | 企业名称 | 批准日期 | 服务网点核查备案日期 |
| 65 | 安徽省康美来大别山生物科技有限公司 | 2015/6/4 | 2015/9/30 |
| 64 | 广州佳莱科技有限公司 | 2015/7/14 | 2015/8/26 |
| 63 | 天津铸源健康科技集团有限公司 | 2015-06-04 | 2015/7/29 |
| 62 | 金科伟业（中国）有限公司 | 2015-06-30 | 2015/7/21 |
| 61 | 圃美多（中国）有限公司 | 2015-01-23 | 2015/6/17 |
| 60 | 吉林市新科奇*食品有限公司 | 2014-11-25 | 2015/6/12 |
| 59 | 大连双迪科技股份有限公司 | 2015-04-02 | 2015/6/5 |
| 58 | 浙江康恩贝集团医疗*品有限公司 | 2014-11-05 | 2015/6/5 |
| 57 | 北京东方红航天生物技术股份有限公司 | 2015-02-26 | 2015/6/4 |
| 56 | 大溪地诺丽饮料（中国）有限公司 | 2014-12-03 | 2015/6/2 |
| 55 | 山东永春堂集团有限公司 | 2015-01-30 | 2015/5/22 |
| 54 | 河北华林酸碱平生物技术有限公司 | 2015-02-05 | 2015/5/15 |
| 53 | 山东东阿阿胶股份有限公司 | 2015-02-26 | 2015/5/15 |
| 52 | 山东福瑞达医药集团公司 | 2015-01-30 | 2015/5/14 |
| 51 | 山东卫康生物医药科技有限公司 | 2015-01-30 | 2015/5/6 |
| 50 | 内蒙古宇航人有限责任公司 | 2014-12-01 | 2015/3/25 |
| 49 | 福维克（上海）有限公司 | 2014-04-16 | 2015/1/7 |
| 48 | 海南金芦荟实业有限公司 | 2014/6/9 | 2014/12/5 |
| 47 | 四川福能源生物科技有限公司 | 2014/6/9 | 2014/12/1 |
| 46 | 东方药林药业有限公司 | 2014/1/13 | 2014/11/6 |
| 45 | 三株福尔制药有限公司 | 2014/7/31 | 2014/8/27 |
| 44 | 宝丽（中国）美容有限公司 | 2013/10/8 | 2014/4/3 |
| 43 | 康美药业股份有限公司 | 2013/10/18 | 2014/1/7 |
| 42 | 理想科技集团有限公司 | 2013/12/13 | 2014/1/7 |
| 41 | 长青（中国）日用品有限公司 | 2013/10/8 | 2013/12/19 |
| 40 | 广东九极生物科技有限公司 | 2013/7/23 | 2013/10/28 |
| 39 | 权健自然医学科技发展有限公司 | 2013/8/7 | 2013/10/8 |
| 38 | 深圳市荣格科技有限公司 | 2013/3/14 | 2013/8/12 |
| 37 | 天福天美仕（厦门）生物科技有限公司 | 2012/12/19 | 2013/5/30 |
| 36 | 圣原健康产业有限公司 | 2012/12/19 | 2013/5/16 |
| 35 | 天津市康婷生物工程有限公司 | 2013/3/14 | 2013/4/18 |
| 34 | 上海春芝堂生物制品有限公司 | 2013/1/5 | 2013/4/12 |
| 33 | 吉林省美罗国际生物科技股份有限公司 | 2012/12/19 | 2013/1/23 |
| 32 | 吉林东升伟业生物工程集团有限公司 | 2012/8/24 | 2012/12/20 |
| 31 | 山东安然纳米实业发展有限公司 | 2012/1/9 | 2012/7/11 |
| 30 | 湖南炎帝生物工程有限公司 | 2011/10/10 | 2011/12/9 |
| 29 | 爱茉莉化妆品(上海)有限公司 | 2011/7/11 | 2011/7/11 |
| 28 | 厦门金日制药有限公司 | 2012/2/16 | 2011/7/8 |
| 27 | 天津天狮生物工程有限公司 | 2011/1/20 | 2011/3/11 |
| 26 | 绿之韵生物工程集团有限公司 | 2010/7/5 | 2010/9/15 |
| 25 | 葆婴有限公司 | 2010/7/7 | 2010/7/2 |
| 24 | 江苏隆力奇生物科技股份有限公司 | 2008/8/7 | 2009/7/22 |
| 23 | 克缇(中国)日用品有限公司 | 2009/2/6 | 2009/2/6 |
| 22 | 哈药集团股份有限公司 | 2007/8/13 | 2008/11/25 |
| 21 | 江苏安惠生物科技有限公司 | 2008/2/19 | 2008/11/13 |
| 20 | 嘉康利(中国)日用品有限公司 | 2007/3/23 | 2008/3/12 |
| 19 | 天津尚赫*用品有限公司 | 2007/5/24 | 2007/12/25 |
| 18 | 美乐家(中国)日用品有限公司 | 2007/5/24 | 2007/11/21 |
| 17 | 广东太阳神集团有限公司 | 2007/2/8 | 2007/11/5 |
| 16 | 北京罗麦科技有限公司 | 【中国百年企业名单】2007/3/19 | 2007/10/26 |
| 15 | 玫琳凯（中国）化妆品有限公司 | 2006/12/1 | 2007/9/3 |
| 14 | 无限极（中国）有限公司 | 2007/3/2 | 2007/8/24 |
| 13 | 完美（中国）有限公司 | 2006/12/1 | 2007/8/17 |
| 12 | 康宝莱(中国)*品有限公司 | 2007/3/23 | 2007/7/2 |
| 11 | 广东康力医药有限公司 | 2006/12/22 | 2007/6/29 |
| 10 | 欧瑞莲化妆品(中国)有限公司 | 2006/9/19 | 2007/6/27 |
| 9 | 安利(中国)日用品有限公司 | 2006/12/1 | 2007/5/28 |
| 8 | 南京中脉科技发展有限公司 | 2006/8/16 | 2007/4/23 |
| 7 | 金士力佳友(天津)有限公司 | 2006/10/27 | 2007/4/20 |
| 6 | 富迪健康科技有限公司 | 2006/11/1 | 2007/4/11 |
| 5 | 宝健（中国）日用品有限公司 | 2006/7/22 | 2007/3/15 |
| 4 | 新时代健康产业（集团）有限公司 | 2006/8/16 | 2007/3/15 |
| 3 | 三生（中国）健康产业有限公司 | 2006/8/18 | 2007/2/6 |
| 2 | 如新（中国）日用*品有限公司 | 2006/7/22 | 2006/12/31 |
| 1 | 雅芳（中国）有限公司 | 2006/2/22 | 2006/7/24 |
关于对新中国百年发展状况的预想
尹家发
（中国青年政治学院社会工作学院14社工一班）
【摘要】新中国百年诞辰时，意味着中国从十九世纪七十年代末开始的改革开放已经进行了七十多年，而当代的深化改革又给未来的发展注入强劲的良性动力，由此预想出到时的中国在经济、政治、文化领域都将形成新的形态，经济上将达到中等发达国家的水平，传统的经济发展模式被绿色新型经济模式替代，经济结构进一步优化；政治上民主与法治进一步深化，德治与法治融合交叉；文化上传统文化的继承、时代文化的创新与社会主义文化融合发展，文化“软实力”得到强有力的提升，社会主义核心价值观从理论上升成为了实际，文化多元化共存。
【关键词】绿色经济；政治；文化多元化
自一九四九年新中国成立以来，特别是一九七八年开始改革开放以后，经过了将近四十多年的发展，中国在经济、政治、文化领域都取得了令人举世瞩目的成就，但在如此惊叹的“中国速度”背后，也带来了许许多多的问题，而这些问题也是当代继续深化改革，全方位的转变发展模式的原因之所在，而稳步有序的改革能够让我对再过三十多年之后新中国成立百年之时的发展状况的产生一些预想。
一、 经济结构的优化 绿色经济的腾飞
当代中国的经济发展依然是传统型的工业发展模式为主导，但政府已经逐渐的对这种发展模式进行优化改革。政府越来越提倡优先以高新技术产业为代表的绿色产业，对传统的工业进行优化升级，也就是发展绿色经济，中国生态经济学会会长刘思华在《绿色经济论》一书中具体解释了绿色经济的概念：“绿色经济是可持续经济的实现形态和形象概括，它的本质是以生态经济协调发展为核心的可持续发展经济。”①（刘思华，2011）在我的理解中，发展绿色经济的实质是在工业革命以来几个世纪的传统经济发展模式基础上关于经济发展方式的根本转型，将以前的传统性、低效率、污染强的经济发展模式转变为新型的、高效率的、低碳环保的可持续性循环经济发展模式。在这个知识型经济的时代，国家也意识到转变经济发展模式已经迫在眉睫，刻不容缓。
新一届政府上任以来，强有力的出台了对经济的改革措施。这一届政府以新型城镇化突破口，这里的城镇化指向更为积极的思路，包括进行户籍制度改革在内的新型城镇化，更强调人的城镇化，而不是土地的城镇化；金融领域改革再度提速，继续推进利率市场化改革，标志利率市场化改革进入新阶段；进一步扩大信贷资产证券化试点；内外发力化解产能过剩，打造经济增长新引擎，稳住经济增长的同时，还通过优化经济结构，调整产业结构，消化制造业产能过剩，调整需求结构，在扩大内需的同时，还稳定和拓展外需，打造经济增长的新引擎；应对经济“换挡”减速，在国际金融危机爆发的背景下，世界经济仍然错综复杂，而中国经济正处在转型升级关键阶段下，新一届政府却在“稳增长”与“促改革”的博弈之中，将“改革”放在了首位，以改革竞速应对经济“换挡”减速。同时《国有企业改革顶层设计方案》已获得国务院的通过，表明政府对国有企业的改革将会进一步深化。
基于本届政府在当今对经济领域的各方面的改革，优化发展模式，同时这一发展理念没有发生改变，那么我们就可以对就目前开始到三十多年以后，中国的经济的发展状况进行一些预估。在我看来，三十多年后的中国，特别是再次经过了三十多年的深化改革开放以后，经济结构应该得到了很好的优化，新型的科技型发展模式应该基本推广实行，绿色循环经济产业已基本完善，传统的工业化模式基本退出舞台。同时，国民的综合素质提高，城镇化转变为人的城镇化，小康社会已全面建成，一种新型的城镇与乡村融合发展的道路初具模型，二元结构界限趋于消散。在经济实力达到中等国家水平的条件下，国有企业的改革深化，国有企业市场化更加突出，国家虽然仍然控股，但更多的是只参与利润分配，至于经营则以市场化为主体。总结来说，国家的经济已经初步实现了真正意义上的可持续发展。但除了上述这些好的方面以外，我们也不能忽略会产生的一些问题，特别是人口结构的变化这一问题始终对于经济的发展存在矛盾作用。
二、 民主、法治与德治相互配合 政府转型升级为服务型
现今的中国，政治体制改革也是处于一种迫在眉睫的时刻，政府的转型升级也是在逐步推进。但这种改革是一种缓慢型，渐进式的改革，这也是坚持中国特色社会主义发展道路的内在要求。对此，有学者就已经指出：“中国特色社会主义政治发展道路既是对中国共产党既往政治建设实践的总结,也是中国共产党对
未来中国政治发展方向的宣示。回溯改革开放以来中国共产党的政治建设实践,中国特色社会主义政治发展道路实际上是一条经济驱动型的政治发展道路，这一道路选择了渐进式的改革战略，并且具有清晰明确的发展界限。要使中国特色社会主义政治发展道路能够展现出旺盛的生命力,还需要在政治结构、政治参与、政治制度和政治文化等方面着力进行拓展。”②（闫伟杰，2014）由此可以看出，在现今中国的政治改革虽然没有很明显的表现，但是国家的确在逐步的进行，只是这种改革发展的道路需要经济与文化领域的配合，因此，相对于经济上的改变来说，政治上的改革变化并不是十分的显著。但是，中国的政治发展的确已经进入一个全新的转型阶段，这是由于经济发展转型而带来的不可比避免的问题。有学者对于这一问题，也指出：“中国政治发展将进入一个全新的阶段，一个经济政治文化社会和政府管理全面转型和政治体制创新的攻坚阶段，而由深圳等发达地区探索出的基于社会整体转型民主法治建设区域综合协调发展广域行政管理体制改革社会治理模式创新以及基本公共服务体系建设等将成为未来中国政治发展的基本路径，而政治民主经济民主和社会民主将成为中国政治民主发展的关键。”③（马敬仁、郑维东，2014）由此可以看出，当今乃至未来很长一段时间内中国的政治体制改革都将与经济和文化领域息息相关，同时民主与法治也是贯穿始终的主线。除此之外，习近平总书记一直在强调“以德治国”的德治理念，而这种理念是中国传统文化中所提倡的，德治理念对于广大群众来说更加有亲和力，因此，德治必将在未来中国的政治发展中起到至关重要的作用。
新一届政府及党中央都对未来中国的政治发展道路提供了新的发展思路。而且党的十八大报告进一步重申了坚持走中国特色的政治发展道路和推进政治体制改革的决心。一是强化选举民主，执政党要通过自身的一系列改革措施，支持和保证人民通过人民代表大会有效行使国家权力，创新人民代表大会制度；二是推动协商民主，深化政治协商体制改革，创新协商民主制度；三是完善基层民主制度，创新基层民主体制，建立多元化的公共治理结构；四是要全面推进依法治国依法执政和依法行政，大力推动检法两院的独立司法；五是要进一步深化行政体制改革，完善大部制改革，实现政企政事政资、政社的科学分开，建设适应发达市场经济需要的法治民主廉洁高效的服务型政府；六是要建立健全权力运行制约和监督体系，推行政务公开，实行决策执行监督三项权能的分离制约和协调，
建设阳光型政府、责任型政府和服务型政府。
因此，我们可以从现今已经在实行的改革措施以及改革理念，想象出三十多年后的中国政治的发展状况。首先是政府职能的转变，政府应该已经转型升级为服务型的政府，机构进一步得到优化和精简，工作效率得到显著的提高。同时，法治化进程应该已趋于基本完善，一套随着社会发展政治体制也会从容有序发展的政治发展模式也会配套产生。还有，更多的是民主的大众化和普遍化，公民民主的真实性能够得到有效的保证，政府的信任度也会提高，随之政府的权威也会提高。还有不能忘记的是关于德治，未来的中国政治中，德治理念将会和法治理念相互融合交叉，弥补单纯法治理念下的不足，中国毕竟是人情社会。政治良性发展取得的成就以外，必然也会出现一些问题，特别是权力的结构分化问题，这应该是任何政治改革都无法避免的问题，我们必须严谨对待。
三、 文化“软实力”的增强 和而不同的多元文化共存
谈及文化，就不得不提及中国五千年的文明传承，中国的传统文化是我们中华民族宝贵的财富，但是在经历了漫长的时间演化之后，传统的文化已经不再适应当代社会的发展。对传统文化的扬弃可以追溯到新文化运动时期，从那时起，中国的传统文化才是开始真正的与社会发展相接轨。在新中国成立之初，“百家争鸣，百花齐放”的文化方针一度使得经历百年战火洗礼的传统文化得到发展，但随之而来的“文化大革命”将文化建设打入了历史最低点，改革开放以来，国家一直在致力于中国的文化建设，提高国家的文化“软实力”。而到了当代，文化建设的问题更是重中之重，传统文化与时代文化的融合已经是不可避免的问题，这也是中国的文化要在大时代发展的背景下创新发展的前提条件。因此，处理好多元文化之间的格局成为了当代文化建设发展的关键。这种理念有学者早已提出：“文化的多元异质结构是文化创造和文化发展的前提条件，要保持文化的发展、
④繁荣、竞争和创造，必须维护和而不同的多元文化共存格局。”（庞井军，2013）
所以，在我看来，文化的多元共存将会是未来中国文化未来发展的新兴格局，与当代多元文化间的激烈碰撞不同，是一种全新的文化现象。
为了更好的建设好文化发展，党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确提出，“坚定文化自信，增强文化自觉，加快文化改革发展，顺应时代发展潮流，增强改革创新意识，全
面加强文化建设，激发全民族文化创造活力”。同时国家也出台相关政策，如：繁荣文化精品创作生产；传承弘扬中华优秀传统文化；推动基本公共文化服务标准化、均等化发展；推动文化产业成为国民经济支柱性产业；提高文化开放水平等政策方针。社会主义核心价值观的提出成为社会主义文化的代表，促进与传统文化和时代文化一起异质共存发展，教育的发展也为文化的发展提供源源不断的生力军。
在当代，文化的建设正呈现出继春秋战国时期后另一个发展的高峰点，根据现下的发展趋势与国家的文化建设理念，我们不妨大胆假设三十多年后的中国文化：优秀传统文化得到继承和发展，与时代文化想融合，同时以社会主义核心价值观为核心的社会主义文化也与两者相结合，成为文化主体，与其他文化一起共存发展。公众的思想道德修养和科学文化修养在教育的发展下得到显著的提高，文化产业繁荣发展，文化“软实力”提升，文化竞争力增强，这些都与经济、政治的发展密不可分。当然，展望成就的同时，可能会出现的问题也不能忽略，要保持警觉，防止出现不可控的问题出现。
总而言之，在我的预想之中，新中国成立的百年诞辰时，中国的经济、政治、文化都将会发生巨大的变化，中国的社会发展将于这三大领域为主体多元发展。也许过程中会出现各种各样的问题，以及那时也会有各种各样新的问题和挑战出现，但是总体的发展趋势是良好的，未来中国的发展将会是充满期待的。 ①刘思华.《绿色经济论》，2011
②闫伟杰.《中国特色社会主义政治发展道路析论》.《理论研究》，2014/03
③马敬仁、郑维东.《中国政治民主发展的路径选择》.《山东社会科学》，2014/02 ④庞井军.《社会价值论视角审视未来中国文化眺望》.《人民论坛》，2013/16
国内著名企业的企业精神（企业文化）案例
● 万科
【我们的宗旨】建筑无限生活
对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益
对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台
对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者
【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是万科的资本
“阳光照亮的体制”
持续的增长和领跑
● 恒大
【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
【企业精神】艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
● 保利
【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
【市场理念】诚信经营，客户至上
【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献
● 万达
【公司愿景】国际万达 百年企业
【公司使命】共创财富 公益社会
【公司精神】勤学敬业 志在必得
【核心价值】诚信 创新 自律 和谐
【基本理念】突出优势 整合资源 效益优先 现金为王
【人才理念】人是核心资本
【沟通理念】沟通贵在坦诚
【学习理念】万达就是学校
【服务理念】服务关注细节
【领导理念】领导重在执行
【质量理念】质量是立身之本
【制度理念】制度就是严格
【成本理念】成本检验管理水平
成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。
创新恒远--制度的创新、产品的创新、服务的创新
学习修炼--勤于思考、善于总结、乐于分享
团队协作--各司其职、相互配合、团队和谐、高效运作
● 中铁臵业
【企业使命】营造美好空间 造福社会大众
为客户提供精致美妙的建筑空间，为员工打造明朗广阔的事业空间；为股东创造长期稳定的收益空间，为伙伴带来共赢共荣的合作空间；为企业提供持续健康的成长空间，为社会奉献安定和谐的发展空间。
【企业愿景】打造国内一流的房地产综合运营商
国内一流——在专业能力、市场份额和品牌价值等方面居于国内房地产开发商十强之列；
综合运营商——土地一级开发与二级开发互动，物业持有经营与销售互补，物业服务与品牌经营共生。
【企业精神】诚信为本 追求卓越
中铁臵业传承着中国中铁优良的企业文化，秉承着中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的豪迈情怀和执着追求，本着诚实守信的原则，在履行企业使命的同时，不断自我完善，不断超越自我，精益求精，全面打造中铁臵业品牌，推动企业从优秀走向卓越。
【核心价值观】满足市场需求 体现人生价值
中铁臵业是在国家调控房地产市场的大环境下应运而生，以构建和谐社会为己任，坚持市场化政策取向，以人为本，始终把改善居民住房条件作为发展的根本指针，努力推动房地产业健康持续发展。中铁臵业为员工搭建良好的工作平台，通过这个平台，中铁臵业人在维护人民利益，满足百姓需要，建设和谐社会的过程中不断诠释着其人生价值。
【经营理念】诚信为本 合作共赢
中铁臵业人讲“诚信为本”，既包含对客户的商业诚信，也包含企业对社会的诚信，更是一种人与人之间的“感情关系”。中铁臵业希望与中国中铁系统内外的房地产同行合作，在诚信为本的前提下实现合作共赢。
● 中南集团
【企业使命】打造时代精品，铸就百年基业
【企业愿景】接轨国际一流水平，成就中国领先企业
【企业精神】以行动实现自我，用奉献创造价值，把不可能变为现实
【企业理念】海纳百川、以人为本、诚信经营、追求卓越
【企业宗旨】为客户提供超越期望的价值，为员工提供自我实现的舞台
● 青岛市疏浚机械设备管理有限公司
【企业宗旨】 创造明天的企业 造就未来企业人
【企业理念】 立意发展 回报社会 以人为本 文化兴企
【企业精神】 同心同德 务实拼搏 学习创新 超越自我
【经营原则】 以客户为中心 以市场为导向 视信誉为生命 视人才为资本
【管理目标】责权明确 目标清晰 协同有序 快速高效
【基本职责】创造效益 铸造品牌 建造模式 打造团队
“双强百佳”非公企业（部分）企业文化
● 汇源
【企业使命】营养大众，惠及三农。
【经营宗旨】汇聚五洲英才，源通四海财富。
【企业精神】勤奋、务实、高效、创新。
【管理要则】制度化、标准化、目标化。
【人 本 观】企业以员工为本，员工以消费者为本。
【价 值 观】用行动书写人生，以绩效体现价值。
【育 人 观】培养下属就是提拔自己。
【质 量 观】质量就是生命，责任重于泰山。
● 苏宁电器
【苏宁精神】执着追求，永不言败
● 雨润
【雨润精神】青松 — 雨润的精神符号！坚韧 、进取 、挺直 、敢当！
松树姿态雄伟、挺拔入云；不畏风雪、四季常青；节操坚定、品质高贵。雨润青松，基业恒远。
【愿景与使命】精品立业，经典传世，引领健康、便捷、舒适、尊贵的生活。
【核心价值观】诚信勤敏 创新创造 履责成事 卓越引领
【雨润的本质】你我的雨润 共同的事业
【 道德追求与企业形象】有社会责任感的良心企业
【 文化基调与企业氛围】尊重 开放 包容 激情
【人才观】专业 敬业 担当 协作
【业绩观】苦劳只能博得同情 功劳才能赢得尊重
● 三一集团
【三一使命】品质改变世界
【三一愿景】创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献
【企业精神】自强不息 产业报国
【核心价值观】先做人 后做事
【三一作风】疾慢如仇 追求卓越
【经营理念】一切为了客户 一切源于创新【中国百年企业名单】
【企业伦理】公正信实 心存感激
【三一信条】人类因梦想而伟大；金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。
● 步步高集团
【核心价值观】守诚爱家 追求卓越
【文化理念】
【企业使命】共创美好生活
【企业宣言】一个团队 一起成功
【企业愿景】成长为中国领先的商业及服务业运营商
【企业精神】敬业勤奋 团队协作 务实创新
【企业方针】更专业 更规范 更领先
● 广州立白集团
【立白人愿景】世界名牌、百年立白
【立白人使命】健康幸福每一家
【立白人价值观】立信、立责、立质、立真、立先、
【立白人十颗心】爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心、自信心、 【立白人精神】拼搏进取、勤劳节俭、艰苦奋斗、敢为人先、敢于超越；忠孝仁义、低调谦虚、求真务实、永不言败、永远创业。
【立白人坚信的真理】办法总比困难多，办法总比问题多，没有不可能，没有做不到，
中国公司制度的百年徘徊
2013年07月11日 来源：中国新时代 作者：仲继银
1904年1月21日，《钦定大清商律-公司律》颁布，比法、德、日、意等国现代公司法的颁布晚不过二三十年，但是革命的洪流打断了中国公司制度发展的历史进程。1994年7月1日，《中华人民共和国公司法》实施，现代公司制度再度回到中国经济舞台时，百年已逝。
传统中国的企业
中国传统几千年的企业制度发展中，大型企业一直是官办为主，民间企业则以家庭作坊为主。民间企业中有发达的合伙制度，也有“股份”的概念，但是均与现代公司制度的基本思想及核心概念无关。
中国传统社会里，有国有家无个人。有刑法无民法，或者说是刑民不分。从株连九族到父债子还，构成社会的基本单位是家，不是个人，家庭成员之间对家族外债负有无限连带责任。从《唐律》、《大明律》到《大清律例》，祖父母或父母在，子女别立户籍、分异财产，都是重罪。
中国传统的合伙经营企业里，盈亏与共、苦乐均受，是一种基于人合的无限责任形式。其中的“股份”概念，也只是个人按所出人财物的比例分担风险和分享收益而已，并非基于有限责任的现代公司股份或股票概念，更没有企业作为独立法人与其组成人员之间财产和责任分离的概念。
在从1840年鸦片战争开始的列强冲击之下，特别是在九省通商之后西洋公司进占市场及吸纳华商入股等行为的影响之下，中国官方及民间均开始了发展“公司”的探索。 洋务运动中的公司探索
1872年上海轮船招商局成立，是中国人自己开办“公司”的历史起点。“官督商办公司”是西方法治-市场经济下产生的公司制度与中国传统官治-权力经济体系的一种对接。商办，商人出资，甚至发行股票，并设立股东会、董事会等公司机关；但是官督，“由官总其大纲”，官员实际掌控公司权力，股东会、董事会等完全形同虚置。
史学者们称这些官督商办公司为“准公司”，实际上这些企业不仅不是有法人自治权利的现代公司，甚至也不能算是作为现代公司直接前身的“特许合股公司”。特许合股公司，虽然其成立需要获得皇家或者议会的许可，但是其成员作为出资人的权利是得到充分保证的，也就是说他们能够自己选举产生董事和总裁，并且董事和总裁全权管理公司。
中国官督商办的洋务企业，如轮船招商局等，吸纳民间资本、学习西方公司运作，取得了一时的辉煌，但最终还是败于官之手——从名义上的官员监督演变为实际上的官员操办。相比之下，同样起始于航运的日本三菱，明治初期由岩崎弥太郎私人创办，则发展为至今仍世界著名的大企业集团。洋务运动时期，中国民间资本也兴办了一些公司类企业，甚至在1880年代时兴起了一阵公司热，但是终因法制的缺乏和实际无法可依状态而不能发展起来。 从《公司律》到《公司条例》
1904年1月21日，《钦定大清商律-公司律》颁布，首次把现代公司的概念正式纳入到了中国经济体系之中。虽然这部公司法直接吸收了当时各主要国家公司法的概念，有些地方相比中国当时的商业实际过于超前，但还是对中国公司制发展起了极大的促进作用。据统计，1904年到1908年之间，每年根据《公司律》正式登记注册的公司数量都在50到60家（张忠民著《艰难的变迁——近代中国公司制度研究》，上海社会科学院出版社2002年第一版第250页）。
为了提高《公司律》的适应性，鼓励民间发展公司，1907年清政府官方和民间商会同时启动了商事习惯和商法调查，广泛收集民间商事习俗、规则和各地商会、商人对商法-公司律的建议和意见。历时三载之后，1910年底形成了民间版本的公司法建议稿——“商法
调查案-公司律”。清农工商部（1903年成立商部，1906年更名为农工商部）在商法调查案基础上整理出了“改订大清商律草案”，但还没有来得及颁布，清政府就被推翻了。不过，这一草案最后还是实际成为了中国历史上的第二部“公司法”——1914年1月13日由中华民国北京政府颁布的《公司条例》。之所以不称公司法而称公司条例，是因为它是未经立法程序，由农商部拟订后呈袁世凯大总统并以大总统令的形式颁布施行的（魏淑君著《近代中国公司法史论》，上海社会科学院出版社2009年第一版第96页）。
尽管实际施行时间不过七年多，但是大清《公司律》作为中国历史上的第一部公司法，给中国经济体系正式装置上了现代公司制度，并由此给中国社会嵌入了诸多前所未有的可谓是革命性的商业思想。其中一些现代公司制度的关键要素，至今仍未做到，仍需要去努力构建。
独立法人和有限责任
1904年的《公司律》并未明言公司是独立法人，但是在其有关条文中实际做出了这样的制度安排（以下有关公司律的条文内容均引自江眺著《公司法：政府权力与商人利益的博弈》一书附录中“公司律”，中国政法大学出版社2006年第一版）。1914年的《公司条例》则在其总纲之第三条中明确规定：“凡公司均认为法人”。
公司律把公司分为四种：合资公司、合资有限公司、股份公司和股份有限公司。其中合资公司和股份公司为无限责任公司，二者之间主要区别是股东人数，前者需至少2人，后者需至少7人。合资有限公司和股份有限公司为有限责任公司，二者之间也是有股东人数至少2人和至少7人的区别。无论有限或无限，合资公司和股份公司之间的区别是，能否对外公开招股。
作为股东要承担无限责任的合资公司，“如遇亏蚀，除将公司产业变售偿还外，倘有不足，应向合资人、附股人另行追补”（第31条）。第31条还进一步明确规定，“无限公司或铺户等欠帐亏短可向股东、铺东追偿，并将己名下产业变售封抵。
相比之下，有限责任对于股东的益处可谓十分明显。“股份有限公司如有亏蚀、倒闭、欠帐等情，查无隐匿银两讹骗诸弊，只可将其股份银两缴足并该公司产业变售还偿，不得另向股东追补”（第29条）。
股东只要缴足其所认购的股份银两之后再无进一步的偿债责任，这在西方也是近现代才产生的革命性思想，对于父债子还、无限连带责任几千年的中国来说，更具有革命性。 股东有限责任之后，公司只能以其通过股东投资和自身经营所形成资产为限承担债务责任，这就自然蕴涵了除投资形成持股关系外，公司财产与股东个人财产之间分离，公司具有独立法人身份的基本含义。这对于国和家之外无个人的中国传统社会来说，也是一种革命性的想法。
有限和无限之间的选择，完全在于公司创立人的选择，选择有限者需在公司注册成立时明确声明，凡在注册时没有明确声明为“有限公司”，均作无限公司论。有限公司能够降低股东风险，利于公司招股，但同时有股东众口难调、众股东制约创办人权力的问题。为了便利于创办人实行更高程度的集权式管理，著名的荣氏家族各企业均在中国已经许可有限责任公司之后还是选择了无限公司形式。
中国今日凡公司均为有限，分有限责任公司和股份有限公司两类，分别近似于清公司律中的合资有限公司和股份有限公司。但是实际运作中并没有很好地把握和运用有限责任原则。部分中小和民营企业虽注册为有限责任公司，但是实际并没有实现公司与股东之间的财产和责任分开。公司难于融资，只好个人融资用于公司发展，结果经营亏本之后要搭上个人身家甚至性命。由于法律实施中的一些问题，有时也会实际不顾民营公司的股东有限责任，因公司债务而将公司股东控罪。
股东、股东会议与查帐人
《公司律》在引入了股东有限责任这一革命性思想的同时，还特别规定了股东平等原则，这一点拿到现在中国公司运作的现实中，也可以说是具有领先性的。“附股人不论官职大小，
或署己名或以官阶署名，与无职之附股人，均只认为股东一律看待，其应得余利暨议决之权以及各项利益，与他股东一律均沾，无稍立异”（第44条）。这条规定，可以说是非常针对中国这种身份社会之官民不平等、社会阶层不平等的现实，非常具有革命性的意义。 关于股东会议，《公司律》的规定与现代公司法基本一致。公司每年要至少召开一次股东大会（寻常会议），提前15日发出会议通知。遇有紧要事件，可以随时召开股东特别会议。占总股本10%以上的股东（1人或多人合计）有权提议召开特别会议，“如公司董事不于十五日内照办，该股东可禀由商部核准，自行召集股东会议”（第50条）。对于股东知情权也有明确规定，“凡公司有股之人，股票用己名者，无论股本多少，遇有事情，准其赴公司查核帐目”（第58条），只是要“先期三日函告”（第59条）。
《公司律》规定了一种“查帐人”制度，与中国目前的监事制度类似，但又不同。类似之处是，清公司律中的查帐人和中国现行公司法中的监事，都是由股东选举，与董事处于平行职位的，也都不能与董事相互兼任。不同之处是，查帐人至少2名，均是以个人身份执行其职能的，“查帐人可以随时到公司查阅帐目及一切簿册，董事及总办人等不能阻止，如有询问应即答复”（第84条）；现金监事制度中，监事除个人职权外，还要以监事会这样一种会议体形式行使集体职权。查帐人制度，其实就是英国公司法中审计人制度的翻版。监事会制度则是中国在查帐人制度基础上的一个创造。查帐人制度与日本传统的监事制度类似，监事会制度则与日本2002年商法改革之后的监事制度类似，都与德国的“监事会”（监督董事会）制度无关。
董事、董事局与董事会议
《公司律》中最值得赞赏的是其董事制度设计，可以说比中国现行公司法中的董事制度更为接近现代公司机关设置上的董事会中心主义这一本质。
公司众股东公举董事，至少三人，至多不过十三人，组成董事局（第62、63条），这与现行公司法大同小异，只是现行公司法名之董事会，并根据公司类型给出了不同的董事会
经济学百年（一）
1
西方经济学形成于工业革命的后期，时间大概是（）。
A、十九世纪初
B、十九世纪末
C、十八世纪初
D、十八世纪末
我的答案：A
2
下列选项中，不属于西方经济学发生条件的是（）。
A、资产阶级革命
B、工业革命
C、文艺复习
D、土地革命
我的答案：D
3
现代经济学本身是研究市场经济运行和发展的，因此发生在西方。（）
我的答案：√
经济学百年（二）
1
（）是边际效应学派的主要代表。
A、路德维希·冯·密塞斯
B、庞巴维克
C、熊彼特
D、哈耶克【中国百年企业名单】
我的答案：B
2
马克思主义的来源是（）。
A、马克思主义哲学
B、古典政治经济学
C、空想社会主义
D、以上都对
我的答案：D
（）的代表作品是《通向奴役之路》。
窗体顶端
A、冯密塞斯
B、熊彼特
C、萨缪尔森
D、哈耶克
我的答案：D
3
哈耶克、熊彼特、庞巴维克都是奥地利经济学家。（）
我的答案：√
经济学百年（三）
1
道格拉斯?诺斯认为，西方世界兴起的原因是制度变革，其关键是（）。
A、教育
B、市场经济
C、产权
D、工业革命
我的答案：C
2
十六世纪末的重商主义认为，财富来自于（）。
A、流通
B、土地
C、产权
D、农业
我的答案：A
3
芝加哥经济学派代表人物罗纳德·哈里·科斯教授创立了（）。
A、社会经济学
B、法律经济学
C、市场经济学
D、国际经济学
我的答案：B
4
中国经济体制现在的状况是（）。
A、政府投资
B、支持垄断
C、低层次的重复建设
D、以上都对
我的答案：D
中国是典型的重商主义国家。对
经济学百年（四）
1
（）认为市场经济能够促进财富的极大增长。
A、恩格斯
B、马克思
C、亚当斯密
D、刘易斯
我的答案：c
2
下列关于德国经济学家里斯特的说法正确的是（）。
A、他主张保护贸易
B、他主张财富的生产力比财富本身重要
C、他是德国历史学派的先驱
D、以上都对
我的答案：D
亚当斯密、大卫李嘉图都是（）最典型的代表。
窗体顶端
A、社会经济学
B、国家经济学
C、政治经济学
D、古典经济学
我的答案：D
亚当斯密被誉为“经济学界的哥白尼”。（）
我的答案：×
4
美国凡勃伦的企业理论是最早研究企业问题的。（）
我的答案：√
经济学百年（五）
根据加里·贝克尔的婚姻经济学理论，（）的婚姻较稳定。
窗体顶端
A、知识分子
B、富人
C、穷人
D、农民
我的答案：B
2
下列关于马克思及《资本论》的说法中，不正确的是（）。
窗体顶端
A、马克思出生于德国犹太人家庭
B、《资本论》共四卷
C、马克思把《资本论》第一卷叫做历史部分
D、马克思把市场经济叫做商品经济
我的答案：C
2
《人类行为的经济学分析》的作者是加里·贝克尔。（）
我的答案：√
3
在加里·贝克尔认为，一个人只有在通过配偶关系获得的预期收益超过预期婚姻成本时才结婚。（）
我的答案：√
经济学百年（六）
马克思认为市民社会的显著特点是（）的确立。
窗体顶端
A、市民义务
B、市场经济
C、私有财产
D、资本主义
我的答案：c
1
“《资本论》是工人阶级的圣经。”这句话出自（）。
A、马克思
B、恩格斯
C、列宁
D、亚当斯密
我的答案：B
2
马克思将（）称为亚细亚社会国家。
A、中国、日本、韩国
B、中国、朝鲜、俄罗斯
C、中国、韩国、俄罗斯
D、中国、印度、俄罗斯
我的答案：D
3
资产阶级革命的口号是“自由、平等、博爱”。（）
我的答案：√
4
《反杜林论》的作者是马克思。
我的答案：×
经济学百年（七）
1
马克思的《资本论》第一卷于（）出版。
A、1867年
B、1876年
C、1869年
D、1872年
我的答案：A
2
马克思认为（）的更新是资本主义走出危机的契机。
A、劳动力
B、社会制度
C、固定资本
D、生产方式
我的答案：C
3
认为“在资本主义统治最薄弱的环节可以率先建成社会主义”的是（）。
A、列宁
B、恩格斯
C、马克思
D、斯大林
我的答案：A
4
马克思把人类社会分为三个阶段，其中第三个阶段是人对人、人对物的依附，是人的依赖关系。（）
我的答案：×
亚当·斯密的市场经济理论（一）
1
信息化、网络化战争发生于（）。
窗体顶端
A、第一次工业革命
B、第二次工业革命
C、第三次工业革命
D、第四次工业革命
我的答案：C
下列关于亚当斯密的说法中，不正确的是（）。
A、他是法国的古典经济学家
B、他著有《国富论》
C、他著有《道德情操论》
D、他著有《关于法律、警察、岁入及军备的演讲》
我的答案：A
2
马克思所研究的是相对、在当时高度发达的（）。
A、计划经济体制
B、资本主义体制
C、商品货币关系
D、市场经济