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提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇一
《强化政治意识 提高班子整体素质》
强化三种意识 提高班子整体素质
实现分公司科学发展新跨越
第五钻井公司
今年以来，我们紧密围绕生产经营中心任务，以创建
“四好班子”为抓手，坚持理想信念教育，增强大局观念，强化责任意识，班子整体凝聚力和战斗力得到提升。截止8月29日，开钻129口，交井124口，完成钻井进尺456808米，同比去年多打48891米，经营收入、营利水平都踏线运行，保持安全稳定局面，呈现出科学稳健发展良好态势。
一、强化政治意识，提高引领科学发展的能力
一是保持高度的使命感。作为央企，把国家的利益放
在高于一切的位置，以促进国有资产的保值增值和惠及员工为己任，全力促进分公司的发展。分公司注重内涵集约式发展，向高端市场要效益，有70%的钻机投入到水平井及特殊复杂结构井施工，“靠金刚钻揽瓷器活”，用相同规模的钻机和人员，赢得跨越式发展，分公司近三年创收一年一个台阶，年增长率均为24.51%。
二是抓实领导干部理论学习。理想、信念修于内而形于外，班子成员十分注重理论学习。班子成员十分注重政治理论学习，把学习当做一种责任、一种追求，当做工作生活的一部分，通过学习提升班子的政治素质。我们在领导班子中重点学习了报国榜样孙波同志的事迹，撰写心得
体会46篇，对照孙波的事迹找差距，把理想信念，贯穿于实际的工作之中。开设“钻五讲堂”，分课题、按需求对基层干部进行培训，集中学习党的路线方针政策和有关领导讲话，还适时观看一些反腐倡廉的电教片，进一步提高了广大干部的政治素质和业务能力。
三是引导领导干部积极走群众路线。钻井队是钻井公司一切工作落脚点，我们把强化基层，服务员工为己任。尤其在开展党的群众路线教育活动以来，成立专项调研组，贴进现场调查研究，从领导班子作风、成本控制、生活管理等方面入手，通过访问、找职工谈话等形式深入了解钻井队管理现状，着重于发现问题，查找管理漏洞，改进管理方式方法，打造高素质的钻井队伍。共召开专题座谈会30多场，366人次参加，收集反映意见和建议339条，分门别类进行整改。
四是落实干部责任制。制度是企业提升管理重要手段，我们注重完善领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督制度和办法。研究出台了一系列管理制度和规定，使班子工作起来有章可依。制定了《领导人员绩效考核办法》、《党风廉政建设责任制实施细
则》、《分公司加强干部管理、改进工作作风的实施意见》等一系列规章制度，用制度管人，用制度管事。坚持公开竞聘，任人唯贤，给年轻人施展才华的机会，近两年来，有8名年轻人员走上科级岗位，32名大学生走上井队长、支部书记和工程技术岗位，为分公司的发展注入活
力。注重干部考核，积极探讨制定干部立体考核体系，将科室包队业绩、季度写实表现和年度测评考核相结合的，实施日常绩效和群众信任考核综合干部评定系统，及时把握干部表现，今年年有4名干部予以诫勉谈话，1名予以免职，有效激励了能干事、干成事干部的积极性，也使慵懒平庸干部退出管理岗位，避免年度单一干部考核的方式。
二、强化大局意识，主动融入公司发展战略
一是统筹兼顾，立足长远。分公司的钻井市场隶属公
司大布局之中，我们又在经营具体的市场运行，市场在变化，调研就要跟上，及时掌握甲方的动态，抢占先机，按照公司统一部署，及时调整市场动向，真正从渤钻的整体战略考虑，促进分公司的发展。制定了“15116”总体发展目标，实施人才强企、市场攻坚、技术创新、管理创效、卓越执行、品牌文化六大战略。明确了强化冀中，做强冀东，做优长庆，开拓国际的市场定位，为公司打造“升级版”做出更大贡献。
二是思考大局，融入大局。要剔除自我狭隘意识，思
考大局形成的背景，把自己融入其中，自觉地把思想及行动与全局结合起来，使上下成为一个同呼吸共命运的有机整体。国际市场是公司发展的战略市场，我们积极融入这个市场，配置最好钻机资源，优选最佳人员，在短时间完成配套、整改、验收、集港和伊拉克，短短的3个月实现了开钻，打响了一场进军海外市场的漂亮仗，实现了分公司国外市场零的突破。
三是心系大局，顾全大局。处理好局部与全局，当前
和长远的关系，我们坚持局部服从全局，暂时会使局部利益受到一定的影响，但是，从长远来看，可以换来全局可持续发展的空间。 在长庆市场我们及时从自营区块撤出，眼下是离开利润相对高的市场，但从长远看我们又占领了一个新的更大的市场空间。上半年，我们掌握长庆采气一厂要上“井工厂”，在事业部的协调下，我们及时从自营区块、关联交易市场和吉林市场各撤出一部钻机，成为公司首个“井工厂”作业项目。
三、强化责任意识，全面落实各项工作部署
一是提高认识，落实责任。领导干部的责任意识强不
强，直接关系到工作效率的高低，关系到企业发展的快慢，关系到抓工作落实的力度。明确责任是推动决策落实的有效方法，是提高工作效率的最佳手段之一。面对雨季搬迁安装异常困难，工作难度增大的情况，我们形成主要领导、主管领导、部门负责人三方协调机制，主要领导率先垂范，深入各钻井市场，沟通甲方、协调相关方、疏通地方三种关系；主管领导亲自抓落实，着力解决实际问题，做到身体力行；部门领导把办公桌延伸到井场，及时协调解决生产工序衔接不畅、区域搬迁受阻等问题，变管字当头为服务优先，有效提高了钻机运行效率，8月下旬以来，钻井生产迈出新步伐，再夺进尺高产。
二是完善机制，激发提速创效潜能。制度不完善就会
出现责任的断链现象和职能的边界。我们深入实施卓越执
行战略，推行一事一人牵头负责的管理机制，准确落实一对一责任，明确完成时间、工作效果。制定了《第五钻井工程分公司两级干部管理考核办法》，将进尺、提速、落后队帮扶等指标和科室人员挂钩，实施全岗位业绩考核。推行全员差异化考核，对所有单位和部门分别制定了考核细则，机关二线科级干部、项目部副经理、钻井队领导班子季度考核，与对应考核细则、分公司进尺收入完成率、项目部进尺收入完成率、钻井队进尺收入完成率不同比例挂钩；工程师、井控监管人员、安全监督实行543分级动态管理，季度升降级考核；钻井队月度考核，奖金发放与“四单井”节约可控成本、月进尺7:3挂钩。设立达标创标奖，预留120万元，明确了16项重点奖励指标，有效激励管理创效的主动性和积极性。
三是强化人才培养，提升执行能力。责任落实，关键
在人。作为领导干部必须切实做好责任落实的推动者，我们注重培养管理、技术、操作三支人才队伍，努力打造操作岗位技术型、技术岗位管理型、管理岗位综合型的人才的队伍。锻炼、使用大学生，27名大学生晋升到技术员以上岗位。通过公开竞聘，8名大学生走上科级岗位。建立人才选拔机制，评聘了5 名技能专家。抽调部分创标钻井队的优秀技能人才到落后队进行帮扶，实现技能人才的共同提高。在面临深井复杂结构井技术难度增加的情况下，注重员工素质技能的培训，提出技术培训到钻台，工艺到操作，管理到岗位，着力培训“操作岗位技术型”，司钻
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇二
《廉洁自律_提升素质》
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇三
《党员干部如何提高政治素质》
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇四
《强作风提素质重廉洁促发展社区村两委班子党员干部党课教育材料》
“强作风、提素质、重廉洁、促发展”
社区，村两委班子党员干部党课教育材料
同志们，今天按照地区工委、纪委的工作要求，对照“四个坚决不允许”，围绕“强作风、提素质、重廉洁、促发展”这一主题，结合社区、村两委班子自身建设的实际情况，我从四个方面谈谈自己的感悟和认识，与大家共勉，如有不足之处，希望同志们批评指正。
一、强作风，密切血肉联系。作风建设是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质，个人品德和精神境界。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上着重强调：要“大力保持党员、干部的作风纯洁”。我们要充分认识到，作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，必须将作风纯洁作为衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。
作风建设好与坏，关系党的形象，关系人心向背。回望91年的光辉历程，纯洁的作风是我们党始终得人心，聚民力的重要原因。井冈山时期，“红米饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮”，党的领导同志也是一身补丁，一双草鞋；延安时期，毛泽东革除迎来送往的官场礼节，“用延安作风打败西安作风”； 新中国成立后，从焦裕禄到杨善洲，从雷锋到郭明义，无数党员干部以优良的作风造福于民，取信于民。无论是密切联系群众，还是理论联系实际，批评与自我批评，无不体现着党的纯洁性，是我们永远不能
丢的传家宝。
强作风，核心问题是强化宗旨意识。密切党同人民的血肉联系。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。建设中国特色社会主义是来自人民，植根人民，服务人民的伟大事业，失去密切联系群众的作风就会失去人民的拥护和支持。党的事业和一切工作将无从谈起。当前，还有少数党员，干部作风不正，宗旨意识淡薄，对群众的利益漠不关心，对群众的疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾，不去着力解决问题等等。这些都是与党的服务宗旨背道而驰的。我们要坚决杜绝这种现象存在。尤其是我们工作在一线的基层党员干部，要带着对群众的深厚感情，把握好群众路线这个根本遵旨，要把实现好，维护好，发展好最广大群众利益作为作风纯洁的基本要求。真正做到深入实际察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心。要始终保持作风正派，加强党群干群关系，要坚持奋发向上，百折不挠的精神，弘扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，要认真开展批评和自我批评，弘扬互帮互助作风，要坚持理论联系实际，密切血肉联系的群众作风，始终与人民群众同呼吸，共命运，心连心。这样，党的宗旨才能得到最切实的体现，我们各项事业才能更加兴旺，繁荣昌盛！
二、提素质，强化执政水平。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养，最关键的就是重视学习，坚持学习，善于学习，勤于学习。我们
党历来重视学习，从革命战争时期的延安整风运动到新时期的先进性教育活动和科学发展观学习实践活动，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。 提高党员干部思想政治素养，既是我们党提高自身凝聚力，战斗力，创造力，完成各个历史时期重大任务的宝贵经验，又是推动科学发展，促进社会和谐的重要保障。作为社区、村全体党员干部，要提高自身的思想政治素养，必须做到“四个加强”：一是加强理论学习是基础。党的先进性首先表现在理论上的先进性。只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。通过理论学习，准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，为思想政治素养的提高打下坚实的基础。二是加强社会主义核心价值体系认识是关键。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒，不断提高对核心价值的认识和理解，才能成为我们每个党员的自觉追求，成为团结带领群众开拓前进的精神力量。三是着重加强党员干部理想信念教育。为什么我们党过去能在非常困难的条件下，战胜千难万险夺取革命的胜利呢？就是因为我们有理想，有共产主义信念，有马克思主义信仰。因此，加强学习理想信念教育是重中之重、我们党员干部要增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，誓做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。四是要着重加强党性
锻炼和党性修养。在学习过程中，我们每位党员干部要加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，地位观，利益观，增强党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献。总之，我们就是要不断加强学习，统一思想，增强本领，提高素质，进一步提升科学发展的执政水平，更好的担负人民赋予我们的神圣使命。为推进社区，村各项事业的繁荣发展贡献力量。
三、重廉洁，坚守道德底线。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要我们每位党员干部持之以恒地加以坚守。
重廉洁，不仅要求党员干部在平时不贪不取，更要求其在独处的时候能够严格自律，自重，自省，自警，自励，自爱。一定要以贤为镜，以廉为先，切勿与贪作伴；要常修为政之德，常怀律己之心，长丝贪欲之害。只有确立了这样一个清正廉洁，严于律己的标准和目标，才能堂堂正正地为官做人，才能安安稳稳地成就事业，才能最终实现自己的人生追求。反之，突破了这个底线，丢掉了这个标准，放弃了这个目标，到头来只能是深陷腐败的泥潭。前不久，朝阳区原副区长刘希泉以权谋私，腐化堕落的案件判决，给我们最深刻的警示就是党员干部必须廉洁自律。千
里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。廉洁自律需要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我们每一位党员干部都应从一点一滴入手，防范腐败，把好第一道关，守住第一道防线。要做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞。
心不廉则无所不取，心无防则无所不为。清正廉洁是一项长期的思想作风建设，广大党员干部要按照“两个从严”，“四个坚决不允”的要求，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种能力来培养，作为一种道德来坚守；务必做到眼不花，嘴不馋，手不伸，心不贪，不义之财不取，不仁之事不为，不正之风不沾；达到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，牢牢守好自己的精神家园。这样，才能无愧于党，无愧于民，无愧于心，永葆共产党人的政治本色。
四、促发展，创新服务管理。促进科学发展，创新服务管理是基层党组织的根本任务。我们要始终坚持发展是硬道理，只有发展才能前进，只有发展，我们的国家才能日益昌盛，人民才能安居乐业，社会才能更加和谐。当前我们正经历着空前广泛而深刻的变革。坚持科学发展，创新社会管理是一项事关全面建设小康社会，事关党和国家长治久安的重大战略任务。我们要牢固树立科学发展理念，以理念创新推动工作创新。着重做到“三个必须”：一是必须树立统筹发展理念，坚持社会、经济“双轮驱动”，一手抓发展，一手抓建设，着力调结构、改民生、保稳定、促和
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇五
《提高领导班子整体素质 促进班子思想政治建设》
提高领导班子整体素质 促进班子思想政治建设
-------中共**县建设局党委
加强领导班子思想政治建设，是党的具体要求，也是领导班子建设中一项长期起作用的根本性建设，是当前面临的一项突出任务。我局把思想政治建设作为党的建设的首要任务，强化思想政治工作的制度建设、队伍建设，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，确保了思想政治工作的各项任务落到实处，为城建工作的健康发展提供了是当前面临的一项突出任务。总体上说，领导干部的理论水平、政策水平明显提高，民主集中制的原则得到较好的坚持，密切联系群众的作风得到发扬，领导干部的事业心和责任感得到普遍增强，切切实实提高了领导班子和领导干部的素质。
一、加强政治理论学习，提高政治素质
为了从组织上保障领导班子思想政治工作取得实效，城建系统成立了以党委书记***为组长，副书记***、***、党政办公室、各支部负责人为成员的思想政治领导小组，负责全局的思想政治工作的组织领导和检查协调工作，确保了思想政治工作严密、有序、健康地开展。
1、坚持每周一、三、五早上政治理论学习，集中学习邓小平特色理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，采取讲座制的方式，安排干部职工及专业技术人员轮流讲课，在讲
课中提出重点，在讨论中加深理解。结合机关效能活动,共召开大型专题讲座5次,学习篇目达40多篇，单位有记录，个人有学习笔记，领导干部还撰写了心得体会。进一步加强廉政教育活动中，大力提倡艰苦奋斗，使广大党员和干部特别是领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统和克已奉公的革命精神"的指示，加强和改进机关、干部队伍作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过学习，全系统领导干部进一步锤炼了党性，对“三个代表”重要思想的时代背景，实践基础、科学内涵，精神实质和历史地位有了深刻的认识，增强了加快城市建设发展的紧迫感和责任感。以党的十六大精神为指导，紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，围绕城建工作在全面建设小康社会奋斗目标中发挥的作用，在充分认识坚持“两个务必”、“四个牢记”，做到“八个坚持，八个反对”，充分认识目前领导班子作风上存在的突出问题对加快经济建设的影响，充分认识反腐倡廉教育的必要性和重要性的基础上,边学习，边整改，边提高。进一步提高了领导干部立党为公、执政为民、自警自律、廉洁从政、艰苦奋斗、开拓创新的自觉性，以优良的作风，扎实的工作态度，依法行政，推动城建工作各项任务的全面落实。
2、进一步加强领导班子思想教育，提高政治理论水平。年内征订《人民日报》、《甘肃日报》、《**报》、《**报》、《党的建设》、《党风通讯》等党报党刊86份，实现了领导干部人手一份，为
自觉学习政治理论提供了资料、创造了自学条件，要求领导干部坚持集体学与自学相结合，联系自己的工作实际，自觉接受新知识，用新的理论知识武装自己。广大干部思想政治觉悟有了新提高，工作有了新起色。
3、采取多种形式，开展领导班子素质教育。一方面强化培训教育工作，号召鼓舞广大领导干部“充电加压”，加强学习，不断提高工作水平和理论素质。其次局党委在加强和配齐党支部班子的同时，与各支部一道，在做好现有党员教育培训工作的基础上，积极发展壮大党员队伍，注重在一线职工、女职工、少数民族职工、专业技术职工中培养对象，为党增加新鲜血液。为调动工、青、妇组织的积极性，局党总支用交任务、压担子的方式，以各项创建活动为载体，积极开展群众性文体活动，通过这些文体活动的开展，领导和职工精神面貌焕然一新，单位同心力得到增强。
二、加强思想政治建设，树立公仆形象
以《职业道德规范》和《公民道德规范》为标准，以群众满意程度为准绳，严格要求广大领导干部热情服务，勤奋工作，树立良好的公仆形象，以遵守社会公德为美德，积极参加社会公益活动，一是积极开展了扶贫济困活动，在县委、县政府的正确领导下，局、站、所对自己的帮扶点抽调专人开展扶贫工作。二是树立了良好的社会形象，以《公民道德规范》为依据，认真开展
家庭美德教育，以尊老爱幼，男女平等，家庭幸福，邻里和睦为内容，教育广大干部职工树立正确的家庭观。形成了团结、文明、健康和谐的生活环境。
三、以政治思想教育促进精神文明建设的健康发展
我局在积极开展思想政治教育工作的同时，把思想政治教育工作纳入局党委“教育、管理、监督、保证”的工作职能，实行一级抓一级，层层抓落实的分级负责制，在工作中坚持把思想政治工作同经济工作和各种业务工作紧密结合，把思想政治工作的先进性同广泛性要求紧密结合，把解决思想问题同解决职工工作、生活中的实际问题紧密结合，把思想政治工作同干部职工的精神文明创建活动紧密结合，提高了领导干部的思想政治素质、业务素质和工作积极性，有力地促进文明建设上了新台阶。定措施、定指标、定考核，定期不定期检查评比，建立严格的考核制度。为了把思想政治教育工作抓在手上，落实在行动上，局里根据城建行业特点，先后制定出台了《学习制度》、《党建民主生活会制度》、《定期考核制度》、《执法责任制度》、《考核制度》等25种规章制度，领导班子成员率先垂范，模范遵守，以身作则，真正做到了"政治上坚定，作风上廉洁，组织上团结，工作上求真，用人上注重德才兼备，使思想政治教育工作得到发进一步落实，确保了政令畅通，为推动思想政治工作奠定了坚实的基础。
总之，我局在领导班子思想政治教育工作中，加强领导，狠
抓落实，积极开展思想政治教育各项活动，取得了较好的成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，有待在今后的工件中进一步加强管理，今后，我们将按照县委、县政府的要求，一是切实加强政治理论的学习和教育；二是加大领导班子和干部队伍建设；三是强化基层组织建设和党员队伍建设；四是积极开展精神文明创建活动。与时俱进，开拓创新，完善机制，健全各项规章制度，把思想政治工作真正落到实处，为推动全系统精神文明建设再创新的业绩。
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇六
《提高自己的政治素质》
提高自己的政治素质应当强化三种意识:
一是强化学习意识，增强党性观念。要深入学习中国特色社会主义理论，自觉用中国化了的马克西主义理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。
二是强化执政意识，做党的忠诚卫士。要有坚定正确的政治方向和政治立场，具有鲜明的政治观点和很强的政治鉴别力，严守党的纪律，具有党风廉政建设和反腐败斗争的使命感和责任感，在错综复杂的腐败现象面前坚持党性原则，保持清醒头脑，捍卫党和国家利益
三是强化群众意识，当群众的贴心人。群众是我们党的执政基础。离开了群众，党就失去了基础，就像是鱼儿离开了水，就像是无本之木，无源之水。群众是我们的衣食父母，我们的俸禄是人民劳动的成果，是人民群众养育了我们。我们对群众要有感恩之心，充满深厚感情。只有这样，我们在维护群众利益时，才会有动力、有激情，才会深入群众、深入实际，倾听群众呼声，了解群众疾苦，维护群众利益就会成为我们的自觉行动。
第三，我们要不断提高自己的道德修养。讲道德是一种人生境界，也是一种美好的生活方式。每一位纪检监察干部作为当自身“免疫系统”的细胞核器官，更应该讲道德、重操守，行得端、站得直，成为一个人人尊重和信任的君子。要做到公平公正。公平正义是推动社会和谐的支点和基础。纪检监察干部肩负着判断是非曲直，匡扶正义，遏制邪恶的重任，心里要时刻装着一杆公平的枰、正义的枰，始终保持平衡，不偏不倚。如果这一杆枰一旦倾斜，就会是好人的积极性遭到挫伤，甚至使好人受冤，断送一辈子前程；使坏人当道，逍遥法外，损害党在人民群众中的形象，给党的事业和人民的利益造成巨大损伤。所以，我们处理事情一定要做到公道正派，凡事出于公心，一碗水端平，说话办事讲事实、讲道理、讲理法。要与人为善，清正廉洁，不徇私情，千万不能自以为是，盛气凌人，颐气指使，指手画脚，更不能指鹿为马，颠倒黑白，纵容包庇，或者冤枉好人。要做到诚实守信。诚实守信是为人之本。只有诚实，才能化解人与人之间的隔阂和误解；只有诚信，才能赢得他人的信任和尊重。我们应该养成一种想讲真话、会讲真话、敢讲真话的习惯，
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇七
《基层纪委书记如何提高政治素质和履职能力》
基层纪委书记如何提高政治素质和履职能力
【2011-4-22 15:26:02】 来源：《中国纪检监察报》
基层纪委书记既是反腐倡廉建设的“指挥员”，又是处在反腐败斗争第一线的“战斗员”，任务光荣而艰巨。面对新形势、新任务、新要求，必须站在更高的起点，以更高的标准来要求自己，全面提高自身政治素质和履职能力，切实履行好岗位职责。
增强素质，不断提高履职能力。要适应形势发展的需要，加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强经济、法律、金融、科技、管理等方面知识的学习，不断提高综合素质。要公道正派，坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，做到纪律面前人人平等，真正为党和人民掌好权、用好权。要无私奉献，做到“会比”、“善守”。“会比”，就是在物质享受上向低标准看齐，多与普通群众比。“善守”，就是要善于把握自己、守住根本，做一个乐于吃苦、甘于奉献的人。要真抓实干，对各项业务工作一件一件抓落实、一项一项见成效，以求真务实的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。要廉洁自律，树立起一杆公正、清廉的标尺，带头执行纪律、维护纪律，以自身的实际行动和人格魅力影响和带动班子成员和干部队伍。
明确定位，找准工作着力点和切入点。要牢固树立大局意识，紧紧围绕发展第一要务，紧密结合各阶段中
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心工作出思路、献良策，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、政府思想上同心、目标上同向、行动上同步。要充分发挥职能作用，善于在工作中沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各个层面反腐倡廉的积极性，紧紧抓住重点工作不放松，扎扎实实把各项工作落实好。要坚持原则、秉公执纪，坚决顶住来自方方面面的压力、干扰，该查处的坚决查处，该处分的坚决处分。同时，要区别对待，宽严相济，该保护的要予以保护，努力实现查办案件法纪效果、政治效果与社会效果的统一。
开拓创新，提高工作的前瞻性。要围绕教育有效，积极探索分层次分岗位教育与面向全党全社会教育相结合的思路和途径；围绕制度管用，加强与完善社会主义市场经济体制相适应的制度建设和创新；围绕监督到位，研究加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合的措施；围绕惩处有力，建立完善查办案件与解决损害群众利益问题的长效机制；围绕干部作风建设，建立领导干部日常监管机制，建立效能评估考核机制；围绕加强惩防体系建设，建立完善廉情预警机制；围绕加强纪检监察干部队伍建设，建立新型纪检监察组织管理体制。 讲究策略，确保工作取得实效。要善于借力，带头学习党章，贯彻党章，遵守党章，维护党章，并能熟悉、掌握和运用党内监督条例、纪律处分条例等，在贯彻执行中树立纪检监察机关的权威。要积极争取党委、政府
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的重视和支持，坚持多请示、多汇报，在力度不够或涉及面宽，需要党委、政府出面协调时，善于借助党委、政府的权威来推动工作。要坚持在探索中拓宽思路，在深化中抓好落实，把开拓创新作为提高工作水平的关键，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，不断增强工作的前瞻性和预见性，牢牢把握工作的主动权。（作者系山东省淄博市淄川区委常委、区纪委书记）
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提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇八
《以精品意识提升素质》
以精品意识提升素质
“三治三提”专项活动以来、通过学习讨论，对我思想感触很大，“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”就是要求我们提高综合素质，作为机关干部、就要强化精品意识，以精品意识不断优化自身、提升素养，在工作中追求和创造精品。
高标准是个事业心问题，只要把本职工作当作事业干，把每天的工作当作事业干，把每件工作当成事业干，干起工作就会始终精神振奋、斗志昂扬，工作质量自然就会不一样：高标准是个工作习惯问题，平时习惯于应付差事，关键时就很难顶上去。工作标准高。抓得细，就会出精品；高标准也是一个人的品牌问题，领导交给自己的工作干不了或者干不好。就会影响自己的形象、就会可能砸了自己的牌子、作为党员干部，保持高标准的工作姿态要注重在提高思考质量上下功夫；一是要角度正、考虑问题一定要着眼根本。看是否符合中央的路线方针政策和上级的决策指示，决不能发生政治上的偏差，一定要着眼长远，始终把促进单位各项工作科学发展、长远发展作为想问题的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前，一定要着眼求实，思考问题，谋划工作要坚持一切从实际出发，求真务实，决不能虚假漂浮。二是要视野宽。想问题、办事情要象下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长、视野要宽广、尤其要注意延伸领导意途，对某项工作怎么干，领导只能提一些原则和要求。但作为机关干部不能领导讲到什
么层度就干到什么程度，没有讲的一点都不干，这样肯定干不好工作，要在领导的意途上延伸发展，根繁叶茂，工作堪尽更好、更完美。三是重积累。执行领导的指示和批示；多想几个“为什么、怎么办”,即使在执行过程中遇到矛盾问题。由于已经想在前，心中有了底、有了谱。往往会变被动为主动，久而久之，随着脑子里积累的东西越来越多，思想水平便会水涨船高。“三人行必有吾师”注重学习他人的经验和长处，向别人学习的过程，本身就是丰富和提高自己思维层次的过程。要注意向周围的同事学，向领导同志学，学习他们好的思想、观点、方法和作风。以丰富和提高自己的思想和修养，做到“吾日三省吾身”要经常回过头来、检查反思一下自己，不断总结经验教训，这对提高自己很有益处。机关干部每打完“一仗”，都要坚持静下心来、回顾思考一下，把干过的工作“拿”回来，认真进行回头看和“对表”。看看那些完成得好、那些还存在差距、那些值得保持、那些需要摒弃。这样对于干好下步工作，还是对提高思考能力，都很有帮助。
现在由于精成整编，人才越来越紧、而工作领域越来越宽、担负的任务更加繁重。紧张的节奏，是磨砺人的时候，也是“出活”的好时机，在干好繁重的工作中出精品，要做到“四戒”：一戒不诚实，掌握和了解情况。要迈开双脚，到一线去，深入实际，认真倾听基层群众的意见和呼声。不能道听途说，捕风捉影，给领导出主意，提建议，不能信口开河，以个人感情和想象为出发点，不能出“馊主意”，更不能“一言堂”，拍脑袋决策。二戒浮躁之风，作为一名机关干部，一定要在自己的岗位上认真履行自责、专心致志、把每一项任务完成
好。学习就要学出点成绩。越是工作繁忙，心情越不能浮躁，越不能降低标准。三戒埋怨情绪。埋怨是一种缺乏进取精神的消极情绪。如果任其滋生蔓延，不仅影响工作。还将极大地损害干部队伍形象。戒除埋怨情绪，关键是要树立以事业为重的奉献精神。每个机关干部都要多一份责任感、少一份吃亏感；多一份奉献心，少一份索取心，要以对党的事业负责，对工作负责的精神，精心研究和把握本职工作的特点、规律，积极面对，主动解决实践中遇到的矛盾和问题，争创一流的工作业绩。四戒斤斤计较，在机关里，大家一起供事，各种性格差异，观念分歧，意见分歧会逐渐暴露出来，甚至会发生冲突，这是在所难免的、也是正常的，机关干部要树立“共利”、“共赢”的相处观念。在工作中多替他人着想，搞好互相协作，当看到有的同志忙不过来时，要在完成好份内工作的前提下及时上前靠上帮一下；当发现有的同事出了差错时，要及时拉拉袖子提醒一下，要有了临时性的工作时，争着干、抢着干，不能你、我、他，斤斤计较。同时，自己也要锻炼自己、提高自己。勤于学习、善于思考，以学习提高自己、以实际工作锻炼自己。提高综合素质，结合“三治三提”专项活动，给自己的工作多出“精品”！
张传军
2011年8月
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇九
《提高员工素质促进企业发展》
企业管理
提高员工素质促进企业发展
王常喻 张海山 刘 洋
吉林油田公司乾安采油厂 吉林 松原 131400
众所周知,当前激烈的市场竞争关键是人才竞争,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展,具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造力上。由于科学技术的飞速发展,每个人的知识和技能都在快速老化,由于社会环境的变化,使企业中的员工素质提高变得尤为重要。如何认识企业员工素质提高的重要性和必要性,如何把握提高企业员工素质的具体内容,通过何种途径和方法来提高企业人员的素质,这是非常关键的。
一名优秀员工,不仅是勤奋、努力、爱思考的员工,他还具备了其他一些成功者所具备的素质。当然了,优秀员工并不是与生俱来的,也是后天努力形成的。就我的认识,谈到如何提高员工的素质,我认为,很长一段时间以来,这个问题只是一种表象,想必我们都知道:“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。提高员工素质的前提必须是我们的决策者以及管理者首先全面提高自身的素质。在决策者自身素质提高的同时,把激发员工的忠心和进取心放在首位,给大家营造出一个快乐舒心的工作环境,进而产生最佳的工作成果,已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。没有高素质的员工队伍,企业就没有生存和发展的资本,因此,提高企业员工素质的重要性和必要性就不言而喻了。提高企业员工素质的内容是多方面的,既要全面抓,也要突出重点,企业员工素质是完成工作与生产任务所必须的基本条件,素质要靠平时的锻炼和教育养成来充实提高。企业员工素质,从个体上讲,主要是政治素质、业务技术素质、思想道德素质、作风素质和身体素质等。从整体素质方面讲,主要是团队精神、工作能力、组织纪律性等等。员工素质的核心是敬业精神和奉献意识,这是职工所有素质的基础,也是员工文化素质和技术素质赖以不断提高的精神依据,这一素质的持续实现,必须有一种强有力且成熟并能与时俱进的企业文化为依托。
学习观更是必须的。要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神,树立“竞争就是学习力的竞争”观念,树立人力资本观念,加强职业道德教育,培养高尚的道德情操和职业操守。开展形式多样的教育活动,帮助员工养成良好的学习习惯,引导他们树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念,鼓励他们在岗位上成才,在工作中创新,学习要常抓不懈、深入持久地坚持下去。利用图书室、职工之家等阵地,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,为员工创造学习条件,吸引员工广泛参加。定期组织员工、管理骨干、技术标兵等进行专项学习培训,重点培训对企业发展有用的知识、对岗位最有效的技能,全面提高员工的素质。激励员工自学,增强自我提升的自觉性,自学是提高自身素质的重要形式,也是员工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。激励员工提升自身素质,努力创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励员工岗位成才、自学成才,引导员工在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己。
三、提高员工的劳动技能素质,是企业发展的基础
要广泛深入地开展群众性员工技术比赛、岗位练兵活动,并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性技术活动纳入企业整体技术创新规划和工作目标。激发员工钻研本职业务,提高岗位技能,掌握更多新知识、新技术和创造发明兴趣,不断提高他们的知识含量和科技含量,造就和培养更多的知识性技能型员工。
四、提高员工的心理素质,是企业发展的必要前提
正视现实,无论面对生活与工作的各种纷繁复杂的问题,能较好地与现实保持良好的接触,对周围事物有清醒的、客观的认识,既有高于现实的理想,又不沉迷于过多的幻想,处处表现积极进取的精神。在员工中普及心理健康,提高他们待人处事能力和个性心理品质,不断树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度,尽可能地做到适度克制个人情绪和欲望。关注员工的心理健康,建立一套行之有效的心理健康引导机制,使他们遇到问题时敢说并有处说,及时找到温暖和力量,以尽快扭转心态,找到心理平衡,最终以平和、愉悦的心情面对工作、面对生活。
总之,企业员工具有正确的价值观、积极的态度、良好的思维习惯、拥有较好的学习能力、强烈的团队意识和敬业精神,企业必能得到快速发展。
一、提高员工职业道德素质,是企业发展的源泉
员工的职业道德关乎企业的强盛和衰败,提高员工思想政治素质是企业发展的必然要求。组织员工学习科学发展观、时势政策、主题教育、上党课等活动,通过科学理论武装员工头脑,引导员工树立正确的人生观、价值观,提高员工的思想道德政治素质。推动员工职业道德教育,通过有效方式,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚,大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。开展思想政治工作,帮助员工消除矛盾,统一思想,共谋发展。
二、提高员工的文化知识素质,是企业发展的重要保障
学习是我们企业员工每个人义不容辞的职责,新形势下树立新的（上接第105页）
工活动按照科学合理的施工程序和施工方法,实行施工成本控制的必要条件就是由此提供的。施工成本作业量的根据就是路桥施工企业在成本控制的实物中可以运用工程量清单,根据其加以识别计量、作业和分配作业成本库消耗资源量。依据施工图编制的供施工过程招标投标的重要文件就是工程量清单,要实施的过程的全部项目和内容的展现都在合同中,根据与技术规范相呼应的准则以分章、分节、分工程详细目录阐述其工程额度和单位价格以及总体价格,每一章都有详细的表述。
3、事后控制方法
达到路桥施工企业成本控制目标的重要保障来源于构建科学、完整的成本目标及由此产生的成本控制考评指标体系。从财务角度进行货币计量,在财务报表数据中比较容易的就能得到,故而主要的预算指标就是传统的预算的财务指标,在成本控制目标体系的核心就是财务指标。如生产能力的利用程度、机器完好率、设备利用率等,反映了顾客、竞争对待等战略性因素,以及技术管理、后勤服务等活动。衡量经营的结果和过程需要经过综合考察财务、非财务指标,长短期目标,评价企业内外部业绩,全方位的反映企业的经营情况,促使业绩向综合和完善方面发展。从财务、经营、过程、创新4个方面来全
方位的衡定企业业绩,就是从财务角度考虑可否达到企业的要求,填补传统财务评价方法的漏洞;怎样创造并提高价值的问题需要从学习与成长角度着手;企业从经营角度出发必须考虑的问题是什么。工程竣工决算后,应按合同规定,及时收回工程款。
三、结语
总之,由于成本反映出项目的耗费,反映出经济效益的实质,所以提高路桥企业的经济效益,要切实做到用制度规范施工全过程的成本管理,用制度作为管理的依据,用制度约束管理行为,用制度指导运行操作,保障成本管理在路桥施工过程中的贯彻实施。
参考文献
[1]孙三友,马全荣,于东东著.建筑工程施工成本管理体系[M].北京:中国建筑工业出版社,2001.
[2]赵华,康林著.大型机械化施工企业成本费用管理[M].武汉:中南大学出版社,2001.
[3]孙茂竹.管理会计的理论思考与架构[M].北京:中国人民大学出版社,2002.
[4]熊晓波;路桥施工企业成本控制分析［J］.公路与汽运,2006,8.[5]张鲲鹏,路桥施工企业成本、费用控制探析[J],交通财会,2007.7.
1062011. 06
提素质，重廉洁，促进政治意识新高度篇十
《“强学习、重修养、平心态、提素质”专题教育活动学习心得体会》
“强学习、重修养、平心态、提素质”专题教育活动学习心得体会
本周，营销中心就全市行业开展的“强学习、重修养、平心态、提素质” 专题教育活动进行了分组学习，又认真自学相关资料书籍后，内心得到深刻的启发。本人对此次专题教育活动所要解决的三个问题内容方面的所感所学体会如下。
1、提高自身素养问题方面。古人云：修身齐家治国平天下。又云：穷则独善吾身，打则兼济天下。这两句古训既体现了人的社会责任也体现了古人的胸怀大志，但是，也体现出了古人做事的前提，修身。没有很好的素养，没有很好的个人素质，就不可能有大的成就。素质包括如：心理素质，人品，诚信，毅力，爱心，社会责任感，智慧等等，当然人品是第一位的。
作为我个人来说，一直追求自己的完善，也不断地反省自己，对自己的各个方面都进行了不断的改善，但是有些东西不是一天两天能改变的，如性格、修养，这些是真正需要时间来磨练和考验的，也就需要很强的自制力，所以，也希望诸位一起来做好自我反省自我检讨，那会使我们日后的人生历程受益无穷。个人素质修养需要自我培训，日三省吾身。不断的激励和克制自己，做一名修养、能力皆优的员工。
2、保持良好心态问题方面。古今往来，社会还是公平的，分配的标准还是能力本身。所以，在职场上我们如同赛跑，角角落落里都是我们的竞争对手，要想保持自己持久的竞争力，唯一的途径就是提高自己的能力，想设法给跑在身边的人设绊子是没有多少意义的。相反，如果身边同事的能力特别强还能造就一个激烈的竞争氛围，从而能从工作中学到更多的东西，进一步完善我们自己，这就是鲶鱼效应的基本内涵。
一曲“感恩的心”，感动千千万万国民，这证明人性本善是有灵性的，用一
颗感恩的心去面对生命中的坎坷辛苦，无论多大的风雨，我们都可以勇敢地去面对，永不放弃。有了这样的心态，想必实现目标会更近一步，所谓“不经历风雨，怎么见彩虹”。珍惜才会拥有，感恩才能天长地久，做一名心存感恩，知足惜福的员工。
3、培育职业精神问题方面。从事一定的职业是人谋生的手段，是人的需求，是人全面发展最重要的条件，而职业道德是事业成功的保证，也是人格的一面镜子。人必须依赖劳动才能维持自身的生存，人也必须通过劳动，才能取得自身的发展，如何认识劳动，持什么态度，以及如何处理各层人际关系，都涉及到人的职业道德问题。
我想，一个人若有良好的职业道德，就会从劳动中体会到人生的乐趣，实现人生的价值，促进自身的发展。一个人的成功固然需要知识和智慧，然而对自己所从事的工作如果没有极大的热情，没有持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神以及开拓创新的进取精神那会与成功失之交臂，因此可以说，离开职业道德的人干不好任何工作。
本次专题教育活动，我认为是对每个人道德修养心灵上的一次洗礼，通过自我教育、自我磨练、自我改造和自我完善，不断提高职业素养水平，达到一种较高的精神境界，使社会文明建设迈步上前。
营销中心：裘英
2007.1.26.
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