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怎样做才舒服篇一
《如何做一个舒服的女人》
做一个幸福的淑女
一个男人的一生总会有一次面临红玫瑰和白玫瑰的抉择，如果选了白玫瑰，红玫瑰会变为心头美丽的朱砂痣，白玫瑰则会变为衣服上恼人的饭米粒；如果选了红玫瑰，白玫瑰会变为床前永远的明月光，红玫瑰则会变为墙角的一滩蚊子血……
——摘自张爱玲《白玫瑰与红玫瑰》
其实每个女人同样也面对着2个选择。那就是对于“大世界”和“小世界”的选择。•每一个女人都有一个自己的小世界，那就是——温馨的家庭。
•每一个女人同时还有一个大世界，那就是家以外——精彩的世界。
怎样做才舒服篇二
《如何做成让人舒服的PPT》
本文我们将用10个超级技巧来解决糟糕的演示设计肆虐横行的问题，让你可以设计出更好看、更专业的演示。此间你会看到Note & Point上的一些出色的幻灯片设计，还有一些就是网友自己的作品。让我们开始吧！
不是设计师？
这个网站的大部分内容主要针对专业设计师和开发人员，或者是起码对涉足这一领域感兴趣的人。不过本文是写给做过PPT的人的。 无论你是学生、领导，还是自助团体，或者是薪水达6位数的企业高管，不管你喜欢与否，从你打开Powerpoint或Keynote（苹果的演示工具）的那一刻起，你就成为了一名设计师。
你已经选择了一个可视化的沟通工具，因此你应当花点时间了解可视化沟通的一二件事。其主要原因之一，尤其对于那些身处商业世界的人来说，是你的同事会下意识地根据你PPT的视觉吸引力来对你本人做出判断。
如何培养出色的演示设计技巧？如果你还没得到建议的话，学学下面的十项技巧看看。等着瞧，如果你的同事注意到你的幻灯片开始变好，他们很可能会开始请你帮帮他们改进一下自己的片子！
#1 不要用内置样式
为了说明这一点，我打开Powerpoint，随手抓起一个实际的缺省样式然后随便在上面写点文字。这个流程跟无数PPT设计师的工作流程几乎完全一致，其结果就是我读书和工作时看过无数遍的一个典型的幻灯片。
（图中文字：最伟大的幻灯片，是不是很震撼！？）
这就是一个设计秘密，这个片子太恶心了；跟你在Powerpoint里面发现的许多缺省样式一样的恶心。 诚然，近些年来他们的货色已经有了明显的改善，而Keynote还有一些不错的模板，但是，你不该把这些视为核心手段，只能在时间紧迫万不得已时才用它们。
此处的关键点是定制发出的声音更有力。你的同事了解也使用那些Powerpoint的模板，如果你不在幻灯片的美感上下点功夫，你的同事马上就能觉察出来。
我知道，让非设计人员抛开模板似乎有些激进，但是你可以的！只要你开始动手前把本文的其他技巧也读完。否则的话其结果可能会比微软的设计师做出来的东西还要糟糕。
#2 使用有质量的照片
照片是独自就能令你的演示出彩的最佳手段之一。它同时也是孤身就能把你的演示搞砸的最佳手段之一。“白色背景下的商业人士”看起来不错，但有点夸张了，显得有点呆板老套。 还有，在白色背景下光溜溜地放一张照片并不意味着它就是好照片。不要为了放照片而把难看和不合适的照片放上去。记住，没有照片好过糟糕照片。
（图中文字：这位女士真把我吓到了）
作为例子，我们把上面的片子和下面的片子比较一下。看出不同了吗？下面片子的图片很独特、很诱人，不落俗套。不要掉进使用蹩脚呆板的艺术这种模式的泥潭，你可以抓住既免费又具有高品质的照片来做出更强有力的、更直观的声明。
找免费图片
你说的这些神奇照片在哪里？对于入门者来说，可以看看Stock XCHNG，这是一个免费的主题摄影网站， 内容成千上万，质量良莠不齐。还有，你知不知道你可以进行Flickr 搜索来使用得到知识共享许可的内容？这些照片都是免费的，许多都只要求你列出其归属权，在幻灯片的最后加一张片子把照片来源的链接附上去即可。
（图中文字：不错吧？）
上图就是一个例子，来自于Lauren Tucker，是Flickr上的一个得到知识共享许可的素材。
#3 单色系带来震撼
你不必总是要靠花哨的照片或者疯狂的自定义背景来让PPT显得专业。用一个强大的单色系调色板就能做出精彩的演示。
怎样做才舒服篇三
《做自己,才是最舒服的生活方式》
做自己，才是最舒服的生活方式
谁的青春不迷茫？哪种生活是你想要的？哪种生活方式对你而言是最舒服的？哪些是你想追求的？在这些疑问都没有答案的前提下，也许我们要做的就是：去成为那个独一无二的你。做自己，才是最舒服的生活方式。
谁的青春不迷茫？哪种生活是你想要的？哪种生活方式对你而言是最舒服的？哪些是你想追求的？在这些疑问都没有答案的前提下，也许我们要做的就是：去成为那个独一无二的你。做自己，才是最舒服的生活方式。
1、你给人最突出的感觉是什么？
从心理学的角度来看，由于第一印象是在对其人一无所知的情况下获得的，故嵌入大脑的程度较深，并且它对今后输入的关于此人的信息将产生不可忽略的作用。因此，第一印象在人际交往中有着很重的分量。 测试戳这里>>>
2、你能听到自己内心的声音吗？
不知道自己到底想要什么，好像什么都不那么重要，好像什么都很重要？好像活着也就这么一回事好像不活也没有什么关系。在外界环境和亲人的推动之下，你下意识的作出每个选择，这样选择在自己和外人看来都不错。但是，会觉得累吗？
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3、你最舒服的生活方式是什么？
什么样的生活，才是最舒服的？当物质生活已经得到满足或者还无法满足的时候，就没有最舒服的生活了吗？外界环境能影响你的顶多10%的情绪，那么剩下的90%是由什么什么决定？
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4、你能掌控自己的命运吗？
是什么掌管着你生活中的成败祸福？你认为是运气、巧合、命运在决定着你的一切，你对你的生活无能为力吗？还是你持相反的观点，相信你的命运主要是你自己行为和判断的结果？
测试戳这里>>>
5、你对爱情有多少掌管能力？
很多人在恋爱中都会有种无力感，仿佛无法抓住身边的人，究竟你对爱情有多少掌控及管理的能力？爱情不应该是宿命论，我们用心去寻找，做更好的自己，一会会遇到爱情。
怎样做才舒服篇四
《做舒服的企业比做强做大更重要》
做舒服的企业比做强做大更重要
（马云的讲演）
很多人在问，我们企业怎么做强做大，怎么做得更有钱？我认为中国这个文化诞生非常大的企业很难。
企业为什么一定要做强？为什么要做大？我认为企业要做好做舒服了，做舒服的企业，做好的企业比什么都重要。什么是好的企业，好的企业就是客户满意，员工幸福，股东觉得很放心，这样的企业我觉得才是真正好的企业。其实我们觉得做大有大的难受。养公司跟养儿子没有什么区别，不是多生几个儿子就会发财，一个糟儿子把你两个好儿子所有的资产浪费得一塌糊涂，所以我希望大家不一定要做大。
小企业经常说，老板大了，很多人会帮你做的，大了以后你不用干了，我发现企业越大，我越累，孩子越大，担心越多。你既然在路上就不要后悔，选择了就去做，这是你在体验做企业的过程中，在路上一定有的经历。
我为什么喜欢和小企业在一起？因为在他们眼中看到希望，期待和梦想，而大企业我们看到的是KPI，看到的是竞争，看到IPO，看到上市，资本和股东，再大的企业回到当时的梦想，回到实实在在的你，回到当时你为什么为客户做，当时你的想法是什么。你选择了企业你就不要后悔，要不断的做好客户、员工和股东的工作。我想，做企业，做小有小的乐趣，我在日本走过一些小店，这个小店门口贴了一个牌子本店已经成立今天是147周年的纪念日，我很好奇的一看，
两对老夫妻，一个女孩子说，这是我们做糕点生意的，147年以来我们只做糕点，从他讲的过程中看到无比的幸福。
另外一个故事。几年以前，星巴克的创始人，CEO霍华德?舒尔茨和我讲一个故事，真实的故事，我觉得我们很多人去思考这个问题，去看看这个故事，挺有意思。他说到伦敦去出差，走过伦敦的牛津大街，这里是寸金之地，这里有一个很小的门脸，卖奶酪，卖奶酪跟卖盐一样，很辛苦，不赚钱，看到一个老头穿的很干净卖奶酪，他走进去问一个问题，说这条街的房租这么贵，你赚的钱能够付得起这个房租吗？老头说，买10英镑的奶酪告诉你。他买了之后，他说，你说到底付不付得起房租？老头说，年轻人，你过来，把头伸出去看看，这条街上的大部分的房子是我们家的。我们家世世代代以卖奶酪为生，卖奶酪不知道干什么，把这个钱买一个店面，今天卖成这个样子。我今天就喜欢做奶酪，我儿子还在做奶酪，我们祖祖辈辈觉得这是一个幸福的行业。
企业做幸福了，你永远舒服，不要去跟人家比，谁大，谁强，做快乐，做幸福，做愉快，我觉得这样的才会真正的舒服，我一直认为，我们到这个世界来不是来做事业的，我们到这个世界赖是体验生活的，是体验做人的愉快。每个人就3万多天，在座的人和我们一样，每天过完之后，打一个叉，就越来越少好好过日子，不要老想做大做强，舒服就好。
善待员工，带来的回报远超过想象
我觉得管理一个企业最好的是通过文化，制度是去补充，弥补文化。一个优秀的国家和优秀的企业必须有文化来做。大家一直认为，美国的强盛是因为美国有很好的制度，但是大家想想，美国的强盛离不开他的基督教文化，他是有文化有宗教信仰，整个法制是基于完善和补充整个基督教体系。
假如你没有一个很强大的文化体系，东拼一些，西拼一些，拿一些国外的法律制度未必能解决我们的问题。我们不是政治家，我们当不了政治家，我们现在企业家讲着讲着就讲成政治，好像比国家主席还大。我们都是企业，我们可以通过企业的手段，可以通过我们自己的努力去完善这个国家，去完善人类的商业发展。我觉得今天我们没有办法，也做不了一个城市的文化，但是我们可以做好自己公司的文化。文化，无非就是什么是你的使命，为什么做？怎么做，价值观体系，以及KPI，还有考核，文化一定是考核出来的，文化不是贴在墙上，有一个企业说，我们文化做得很好，4本杂志，5个会办报，那个是宣传，没有用。我希望大家记住，最后影响你公司是否可持续发展，你员工是否幸福，客户是否满意，是因为你是否有优秀强大的文化，制度是来弥补发展这样的文化。
我又要讲一个我讲了很多年的故事，这个故事影响了我，影响了我们的企业。1989年以前，我第一次听到这个故事的时候，我回来问，我们如何能够做到这样？这个故事就是说，丰田是如何打败美国汽车的？大家有说战略重要，有说设计重要，但是有一个故事说明问题。说在美国芝加哥，有一天晚上，下了大雨，有一个司机开了一辆
车，刮雨器坏了，这个时候雨中来一个老人，这个人跑到车上把这个刮雨器修好。问他是谁？他说我是丰田公司的汽车的工人，我看到我公司的产品受到伤害，我有责任把这个修好。制度上不会让你去看到坏车就修理，是文化，让他做到这一点，我希望大家，假如你拥有这样的员工的时候，你一定能够成功，而这样的员工是因为你有这样心态对待你的员工，照顾好你的员工，你才有这样的文化和这样的员工。 我也告诉大家，21世纪最贵的是人才，企业也一定一样。绝大多数的企业认为机器比人贵，很多人买机器的时候讨价还价。我们聘请员工的时候，我们没有想过给员工带来好的条件，你没有这样想的话在二十一世纪一定活不好。今天以人为本的时代，互联网时代，信息时代，数据时代，一定是人的创造力的时代。善待你的员工，投资在你的员工身上，他们给你带来的回报远远超过你的想象。什么是人才，人才可以培养出来。什么是养？就是给他失败的机会，给他成功的机会。你要看着，不能让他伤筋动骨，不能让他一辈子喘不过气来。 我感谢我自己的这个时代，感谢自己所受的训练和教育。有人说中国的体制，培养不出像史玉柱、马云这样的人，我恰好是中国造，中国体制出来的。你永远会找到一些借口，成功的人永远在找方向。去年有一个同事跟我说，我忙死了，事情太多，每天忙的晕头转向。好，给他再加两件工作。因为你不懂得优先级，你不懂得什么该做什么应该做，怎么授权于人，你不给他这样的训练，你不会成功的。要有一种好的方法去训练他们，培养他们，给他们机会。
也有人说，公司最大的快乐是什么？有一个企业的人跟我交流说，十年以前，我一年能够赚几十万，一年我能赚几千万，公司越大我越没有幸福感，我觉得我现在越来越幸福感，我的幸福感来自哪里？来自十年以前，我看到这个小伙子，小姑娘，他们进入我们公司，今天居然变成这么能干，这么能够面对现实，他们的成长才是我的幸福感来源，你会发现有了他们，阿里巴巴会更好，有了马云，阿里巴巴会走下坡路，因为我的年龄到了。
每年，我跟我的各部门领导者，都要问自己这个问题，你聘请了谁？你开除了谁？你提拔了谁，警告了谁？这四个事情你做没做？你没有做你一定不是好领导，你不懂得如何培训别人，公司里面只有各种各样的人，这才是丰富多彩的。企业就是一个生态链，企业就是一个野生动物园，我很高兴我们公司像野生动物园，各种各样人都有，在各种人当中你怎么去发现他们，用欣赏的眼光看待他们。你听见一个人，你问领导者，你下面人怎么样？他说，这个下面的人都是混蛋，不是我招的，我说他们是混蛋，我希望你把他们培养的不混蛋，第二年如果他们更混蛋，一定是你不对，你更混蛋。我们要问这个问题，你们为谁做了什么？
怎样做才舒服篇五
《马云：做舒服的企业比做强做大更重要》
马云：做舒服的企业比做强做大更重要
2010年12月18日，云锋基金江苏论坛召开，基金发起人马云、虞锋、史玉柱、刘永好等商界大佬现场与数百名企业家交流如何做企业，反思总结自己做企业的经验和教训。马云说他不断问自己：为什么要办企业？凭什么能做企业？怎么能做好？做舒服的企业比做大
做强更重要，善待员工带来的回报远超过想象。
以下为马云的闭幕式演讲：
在路上，越走越孤独，因为路上的行人越来越少，企业做得越大，时间越长，你其实越
寂寞，难得我们这些人是同道之人，我们互相分享一些经验和看法。
有一些企业家喜欢爬山，有一些企业家喜欢穿越沙漠，他们为了体验极端。每个人观点不一样，我每天在爬山，我每天在过沙漠，我要去旅游，我希望搞一个腐败一点、舒服一点的旅游，因为我太累了。所有办企业的人都要回忆起自己当初为什么办企业，就像人到一定程度结婚以后不断地要回忆一下初恋的感觉，爱的第一个男朋友是最好的，但是走着走着我们变了。我们要问自己这个问题：我们为什么办这个企业？凭什么我们可以办好这个企业，
如何才能办好，什么时候办，谁来干？这些问题想清楚了，你走起来会踏实很多。
不断问自己为什么要办企业
我们为什么要办这个企业？有一些人说我为了挣钱，阿里巴巴走到今天为止，我自己觉得，不是第一天就设计好的，今天阿里巴巴的所有的管理团队包括我在内，比十年以前的我，能力上面好很多，但是我同样再走一遍一定走不到今天，即使就是把淘宝，阿里巴巴所有的网站关掉，同样的人再做一次也做不好，时机失去了。很多人说马云你们把好的机会都拿完了，我们没有机会，但是机会永远存在，每10年，每5年肯定有伟大杰出的公司出来，每
一年都有新的希望出来，这是我们的行业，但是你要搞清楚你为什么办这个企业？
第一，凭什么你能？有人说我有这个资源，我有那个资源，我能办好，其实未必。有人跟我说娶一个女孩子，跟他讲，我什么都没有，我只是比别人更爱你，这是空话，做企业不
是想做好就可以。要问为什么可以，为什么我能。
新浪一开始没有这些资源及阿里巴巴从来没有做过这些商业，淘宝网在做零售上面没有经验，但是为什么有经验，有资本的，有钱的，有资源的输给没有钱、没有资源、没有经验
的，这个大家思考一下，我今天没有答案，我只是谈我的看法。
第二，如何去做？
前几年，我讲那个奥巴马说：Yes，We Can!是的，我可以。但是美国经济并没有做起来，他忘了回答，How We Can？我们到底怎么做起来，怎么做这个企业，如何做是最关键的。
很多人看到的是今天成功的史玉柱，今天成功的虞锋，今天成功的沈国军。但是我希望大家看到十年前的沈国军，倒下去的史玉柱，他们当时做了哪些决定和想法。今天的我们不值得大家学习，而前面十年走过艰难的过程，犯过错误，在这个过程中需要所有人反思和学
习和思考。
我不觉得今天的阿里巴巴是今天做的。是十年以前的理想，十年的努力做到今天，我们今天不是做今天的企业，做企业要为十年以后做的，你对十年以后中国经济的判断，世界经
济的判断，这个行业的判断，今天开始按照这个方向，不断的改变自己去适应它。
还有什么时候去做？在十年过程中，谁来做是非常之关键。一个好的项目，交给一个好的人做得非常好，一个好的项目交给一个错误的人做得悲痛，你还不知道为什么最后输了。
这些问题希望大家思考。
做舒服的企业比做强做大更重要
很多人在问，我们企业怎么做强做大，怎么做得更有钱？我认为中国这个文化诞生非常
大的企业很难。
企业为什么一定要做强？为什么要做大？我认为企业要做好做舒服了，做舒服的企业，做好的企业比什么都重要。什么是好的企业，好的企业就是客户满意，员工幸福，股东觉得很放心，这样的企业我觉得才是真正好的企业。其实我们觉得做大有大的难受。养公司跟养儿子没有什么区别，不是多生几个儿子就会发财，一个糟儿子把你两个好儿子所有的资产浪
费得一塌糊涂，所以我希望大家不一定要做大。
小企业经常说，老板大了，很多人会帮你做的，大了以后你不用干了，我发现企业越大，我越累，孩子越大，担心越多。你既然在路上就不要后悔，选择了就去做，这是你在体验做
企业的过程中，在路上一定有的经历。
我为什么喜欢和小企业在一起？因为在他们眼中看到希望，期待和梦想，而大企业我们看到的是KPI，看到的是竞争，看到IPO，看到上市，资本和股东，再大的企业回到当时的梦想，回到实实在在的你，回到当时你为什么为客户做，当时你的想法是什么。你选择了企业你就不要后悔，要不断的做好客户、员工和股东的工作。我想，做企业，做小有小的乐趣，我在日本走过一些小店，这个小店门口贴了一个牌子本店已经成立今天是147周年的纪念日，我很好奇的一看，两对老夫妻，一个女孩子说，这是我们做糕点生意的，147年以来我
们只做糕点，从他讲的过程中看到无比的幸福。
另外一个故事。几年以前，星巴克的创始人，CEO霍华德·舒尔茨和我讲一个故事，真实的故事，我觉得我们很多人去思考这个问题，去看看这个故事，挺有意思。他说到伦敦去出差，走过伦敦的牛津大街，这里是寸金之地，这里有一个很小的门面，卖奶酪，卖奶酪跟卖盐一样，很辛苦，不赚钱，看到一个老头穿的很干净卖奶酪，他走进去问一个问题，说这条街的房租这么贵，你赚的钱能够付得起这个房租吗？老头说，买10英镑的奶酪告诉你。他买了之后，他说，你说到底付不付得起房租？老头说，年轻人，你过来，把头伸出去看看，这条街上的大部分的房子是我们家的。我们家世世代代以卖奶酪为生，除了卖奶酪不知道干什么，把这个钱买一个店面，今天卖成这个样子。我今天就喜欢做奶酪，我儿子还在做奶酪，
我们祖祖辈辈觉得这是一个幸福的行业。
企业做幸福了，你永远舒服，不要去跟人家比，谁大，谁强，做快乐，做幸福，做愉快，我觉得这样的才会真正的舒服，我一直认为，我们到这个世界来不是来做事业的，我们到这个世界来是体验生活的，是体验做人的愉快。每个人就3万多天，在座的人和我们一样，每
天过完之后，打一个叉，就越来越少好好过日子，不要老想做大做强，舒服就好。
善待员工，带来的回报远超过想象
我觉得管理一个企业最好的是通过文化，制度是去补充，弥补文化。一个优秀的国家和优秀的企业必须有文化来做。大家一直认为，美国的强盛是因为美国有很好的制度，但是大家想想，美国的强盛离不开他的基督教文化，他是有文化有宗教信仰，整个法制是基于完善
和补充整个基督教体系。
假如你没有一个很强大的文化体系，东拼一些，西拼一些，拿一些国外的法律制度未必能解决我们的问题。我们不是政治家，我们当不了政治家，我们现在企业家讲着讲着就讲成政治，好像比国家主席还大。我们都是企业，我们可以通过企业的手段，可以通过我们自己的努力去完善这个国家，去完善人类的商业发展。我觉得今天我们没有办法，也做不了一个城市的文化，但是我们可以做好自己公司的文化。文化，无非就是什么是你的使命，为什么做？怎么做，价值观体系，以及KPI，还有考核，文化一定是考核出来的，文化不是贴在墙上，有一个企业说，我们文化做得很好，4本杂志，5个会办报，那个是宣传，没有用。我希望大家记住，最后影响你公司是否可持续发展，你员工是否幸福，客户是否满意，是因为
你是否有优秀强大的文化，制度是来弥补发展这样的文化。
我又要讲一个我讲了很多年的故事，这个故事影响了我，影响了我们的企业。1989年以前，我第一次听到这个故事的时候，我回来问，我们如何能够做到这样？这个故事就是说，丰田是如何打败美国汽车的？大家有说战略重要，有说设计重要，但是有一个故事说明问题。说在美国芝加哥，有一天晚上，下了大雨，有一个司机开了一辆车，刮雨器坏了，这个时候雨中来一个老人，这个人跑到车上把这个刮雨器修好。问他是谁？他说我是丰田公司的汽车的工人，我看到我公司的产品受到伤害，我有责任把这个修好。制度上不会让你去看到坏车就修理，是文化，让他做到这一点，我希望大家，假如你拥有这样的员工的时候，你一定能够成功，而这样的员工是因为你有这样心态对待你的员工，照顾好你的员工，你才有这样的
文化和这样的员工。
我也告诉大家，21世纪最贵的是人才，企业也一定一样。绝大多数的企业认为机器比人贵，很多人买机器的时候讨价还价。我们聘请员工的时候，我们没有想过给员工带来好的条件，你没有这样想的话在二十一世纪一定活不好。今天以人为本的时代，互联网时代，信息时代，数据时代，一定是人的创造力的时代。善待你的员工，投资在你的员工身上，他们给你带来的回报远远超过你的想象。什么是人才，人才可以培养出来。什么是养？就是给他失败的机会，给他成功的机会。你要看着，不能让他伤筋动骨，不能让他一辈子喘不过气来。
我感谢我自己的这个时代，感谢自己所受的训练和教育。有人说中国的体制，培养不出像史玉柱、马云这样的人，我恰好是中国造，中国体制出来的。你永远会找到一些借口，成功的人永远在找方向。去年有一个同事跟我说，我忙死了，事情太多，每天忙的晕头转向。好，给他再加两件工作。因为你不懂得优先级，你不懂得什么该做什么应该做，怎么授权于人，你不给他这样的训练，你不会成功的。要有一种好的方法去训练他们，培养他们，给他
们机会。
也有人说，公司最大的快乐是什么？有一个企业的人跟我交流说，十年以前，我一年能够赚几十万，一年我能赚几千万，公司越大我越没有幸福感，我觉得我现在越来越幸福感，我的幸福感来自哪里？来自十年以前，我看到这个小伙子，小姑娘，他们进入我们公司，今
天居然变成这么能干，这么能够面对现实，他们的成长才是我的幸福感来源，你会发现有了
他们，阿里巴巴会更好，有了马云，阿里巴巴会走下坡路，因为我的年龄到了。
每年，我跟我的各部门领导者，都要问自己这个问题，你聘请了谁？你开除了谁？你提拔了谁，警告了谁？这四个事情你做没做？你没有做你一定不是好领导，你不懂得如何培训别人，公司里面只有各种各样的人，这才是丰富多彩的。企业就是一个生态链，企业就是一个野生动物园，我很高兴我们公司像野生动物园，各种各样人都有，在各种人当中你怎么去发现他们，用欣赏的眼光看待他们。你听见一个人，你问领导者，你下面人怎么样？他说，这个下面的人都是混蛋，不是我招的，我说他们是混蛋，我希望你把他们培养的不混蛋，第二年如果他们更混蛋，一定是你不对，你更混蛋。我们要问这个问题，你们为谁做了什么？
竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败
企业现在最多的是竞争，包括在我们这儿也有很多报怨。阿里巴巴、淘宝建了两个市场，很多人杀价，很多人天天杀价，我出5千万，他出4千万，这是最愚蠢的商战，我教一个傻
子也会干，这不是企业家。比价算什么英雄？
竞争最高的境界是什么？竞争是一种乐趣，这是让对手很痛苦，你很快乐，如果你也痛苦，这是走错了，你痛苦他开心，你肯定走错了。竞争的乐趣，两个企业竞争，就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架，现在是很恨，你胜了，我弄死你，真正做企业是没有仇人的，心中无敌，无敌天下，你眼睛中全是敌人，外面全是敌人。什么是企业的生态作战，生态里面非洲的狮子吃羊不是因为恨羊，是因为我就是要吃羊，因为可以让我生
存。你竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。
不要抱怨经济形势
最后，我们很多人一定要听经济形势。什么CPI涨了，物价原料涨多少了，央行要加息了，我们的企业不要关心这些事情，永远不要关心总理关心的事情，经济形势好，你未必好，
经济形势不好你未必不好，伟大的企业都是在经济形势不好的时候诞生出来。
不要埋怨形势，有的人在报怨形势，有人就在努力。我开始做互联网的时候，三个月以后就出现互联网的风暴，大家都觉得不好，有时候形势不好，对你更有机会。所以，不管你企业多大，改变自己，适应这个无论好和坏的近来形势。我记得金融风暴刚开始的时候，我参加中国企业家的会，在报纸上看到，北京公园里面有一野鸭被冻在湖上，大家救这个鸭，
怎样做才舒服篇六
《年轻人怎样做才可以不走弯路》
第一章 培养良好的品格
树立远大理想，光赢得他人的好感是远远不够的。千万不要做井底之蛙，满足于狭隘的自我世界，要胸怀大志，树立远大理想。
有些人认为过于远大的理想会显得脱离实际，好高骛远。某些老师们曾经说过，在有不甚完美的参考材料时，孩子们可以更好地学习写作，而学习完美的范文，效果却大打折扣。他们会这么解释说：“原因在于，如果你给孩子一篇完美的范文，他很可能感到气馁。但当例文与他本人水平不相伯仲的时候，他会受到鼓励，认为自己很快就能追上。”
我明白他们的意思，但是我想说的是，并不完全如此。如果孩子们没有将范文铭记于心，面对越完美的范文，越能写出优秀的文章，因为模仿是孩子们难以磨灭的天性。原则上，我们没有理由要求孩子们完全主动地尝试超越前人。 所以，只要有一丝可能，就不应该放弃尝试。条件允许的情况下，我会向大家说明，将完美的范例放在一个理性人的面前，并要求他达到同样的标准，是一件非常符合规律的事情。
期望得少，得到的必然也少。而拥有理想的人，则具有了实现理想的可能。忽视理想的重要性造成的差异，远远比性格、行为以及成就方面的不同要大，也远远比我们想象的大。有些人的生活没有理想，有些人的理想局限于眼前，当然也有一些人树立了远大的理想。对于我们来说，实现理想的过程就是不断地进步和成功。俗话说得好，向着太阳射击的人，即使没有射中，他的箭也会飞得比将同一水平线的物体作为目标的时候要高。更确切地说，在培养自身品格的过程中也是这样。不过有一点要强调的是，想射中太阳是不可能的。年轻人需要立足实际，放眼未来。
让我再次提醒大家，通常来说，你完全有可能成为你想要成为的人。只要你想成为世界的主人，你就能够做到。年轻人常常不能充分认识自己的潜力，不确信自己能够做什么，做出的努力十分有限。这是因为他还没有意识到，任何伟大的成就和独特的创造都将由自己完成。
亚历山大（Alexander）、凯撒（Caesar）、查尔斯十二世（Charles XII）以及拿破仑（Napolean）等伟人是如何从芸芸众生中脱颖而出的呢？还有品质高尚的保罗（Paul）、阿尔佛雷德（Alfred）、卢瑟（Luther）、霍华德（Howard）、佩恩（Penn）、华盛顿（Washington）等人，是如何改变世界的呢？这些不都是与你我一样的凡人吗？难道是因为他们多了自身的努力和上天的庇佑，所以变得出类拔萃？不仅是这样。其实，每一位成功者的过去都与各位一样，或者说很相似，而不是像大家象的那样遥不可及。观念决定一切。不起眼的话语，不经意地尝试和开始，有时会带来意想不到的结果。“我不会”只会让你一事无成，而“我试试”却有可能创造奇迹。
无数的事实都可以证明这个观点。不过前提是，你需要具备实现理想所需的条件和能力。
有一天，一个将父辈的遗产肆意挥霍的年轻人站在悬崖边，决心跳崖自尽。在他将要往下跳的时候，他突然想起自己失去的一切，于是决定重新开始。他从把煤铲入地窖开始，辛苦工作，一天只赚12分半英镑，但他没有放弃，而是一步一个脚印地不断努力。在他去世的时候，身价达到6亿英镑，比他曾经得到的遗产还要多。
通过这些杰出人物的故事，你会得到不少有益的启发。相反的，通过一些凶残成性的民族的故事，你只会感叹如果把毁灭社会的力量投身于建设人类社会的伟大事业，那会给世界带来多么巨大的恩惠啊。如果拿破仑的体格和才智，阿尔佛雷德的意志和方法，富兰克林（Franklin）和华盛顿的勤勉、节俭和智慧，以及保罗的优秀和持之以恒，还有佩恩、霍华德的优点被集中在同一个年轻人身上，他将会变得无所不能吧？也许期望正享受青春年华的年轻人接受现实，显得有些严苛，但是难道你不想成为这样的人物吗？
第二章 行为的动机
很多年轻人要么缺乏坚定不移的道德观念和明确的目的性，要么容易被低级和毫无价值的事物影响，这是让我心痛不已的事实。因此，我特别想强调以下几点。
说到行为的目的，首先我想说你自身的幸福感是一个重要的指标。就目前来说，这对你绝不是无足轻重的，而是你的首要目标。你也许会在每一个想法、每一句话、每一个行动中寻找快乐，但有时你会迷失自己，也许因为缺少一只友善的手拉你一把，又或许是因为你拒绝了别人的帮助。有的时候，你会为了微不足道的眼前快乐，而与真正的快乐失之交臂，因为它需要付出更多的努力。
家人的利益也是你行为的重要目的之一。实际上，你很难真正了解对你的亲人们所要承担的责任，尤其是你的父母，除非忘恩负义的痛苦给你上了生动的一课。否则直到你为人父母的那一刻，永远都不会明白：无论发生什么，父母的心都与你紧紧相连。但如果至今都对这些毫无感触，也许你还不适合为人父母。 当今的社会，尤其是你经常出入的场合以及与有关的社交圈，也要求你规范自己的行为。我很清楚在你们的年纪，即使努力尝试，也很难彻底发掘你们潜在的能力。如果可以，请尝试将快乐带给周围的人。在这里，请允许我再次提醒你们，多征询阅历丰富的朋友们的意见和建议，会让你少走很多弯路。
另外，你们所属民族和时代的利益，也是你们行动的重要目的之一。这是美国的年轻人必须做的事。美国，你听见这个词了吗？仅仅因为这个词，就值得你们付出全部的努力，唤醒还在沉睡的能量。从古至今，没有哪个时代，哪个国家的年轻人像我所倡导的这样积极行动起来，也从来没有这么多迫在眉睫的问题需要解决，更没有哪个时代的未来如此紧密得和年轻人的行为相关。如今这些数不
胜数的年轻人将创造无限可能，建立一个比任何时候都更加自由民主的国家。这项工作比其他任何工作都更需要责任感、独立性和包容心，理由是显而易见的。 现在轮到你们来决定是否要承担这项伟大的职责，你们需要决定这个伟大的自由国家是不是还应该成为最强大的国家。国家从来不是由某一个人创造的，你们需要做的是不断问自己：为了使美国成为一个让所有公民满意，拥有称职的政府、和谐的社会环境、丰富的资源的国家，我们是否应该使自己更加精力充沛，富有力量和幸福感？
还有一个目的也不可忽略，这就是净化你的心灵。你的行动要跟随上帝的旨意，是上帝让你来到这个伟大的国家，让你拥有幸福的生活，帮你建立与父母子女、兄弟姐妹、朋友邻居的友好关系。他也是给你美国人这个称号的人，这个称号为你提供进入多数民主国家的通行证，并且像一个坚定的支持者，帮你把价值观灌输给每一个人。
有些人可能会问我，有没有人会不受这些目的的影响呢？有没有人不想寻求属于他自己的快乐？谁不想让父母亲人、朋友邻居更高兴呢？谁不想让自己因为对国家和自由的忠诚而与众不同呢？谁会完全不考虑上帝的旨意呢？
我相信大多数看到这本书的年轻人，或多或少会被这些因素影响，因为每个人都想找到属于自己的幸福。大多数的年轻人也懂得尊重别人的观点和自然的法则。
我之前提到过，在追求幸福的道路上，年轻人们免不了会犯错，这些错误会真正阻碍年轻人追求幸福的脚步吗？如果完全不考虑造物主的意志，人类还有可能获得真正的幸福吗？如果年轻人一意孤行，在错误的道路上前行，那么即使能够受到上天的庇佑，也是暂时的，绝不会长久。
很多年轻人将快乐寄托在物质财富上，这是他们日复一日学习和工作的动力源泉。这并不是因为认为财富本身蕴含着特定的价值，而是他们以为财富可以帮获得幸福。当在为了快乐而追求财富的道路上越走越远的时候，尤其是当计划和工作取得成就的时候，会忘记最初的目的，而沦陷在对财富本身的追逐中，获得财富成为行为的目的和动机。能否获得真正的快乐，在于你是追求物质的享乐，还是精神的享受。我们走得越远，越有可能忘记自己原本是谁。我们对财富越贪婪，越有可能忘记其他的人生目标。
无论是在周围的一切，还是在曾经发生过的事件中进行探索，我们都会发现自然法则的作用贯穿始终，无处不在。你们都学过自然科学吧？这是支配所有事件和生命体的法则。它告诉我们，人类的最高行为准则就是不要违背，或者试图违背自然法则，任何试图违背它的行为都会带来灾难。我们任何时候，任何举动都要符合自然法则，热爱和服从它是我们最重要的责任和义务。
如果一个年轻人最终目的是寻找属于自己的幸福，并且把幸福带给朋友、邻居以及周围所有的人，他需要付出很多。这样高尚的目标是值得褒奖的，在使他
周围的人变得幸福的同时，也让自己更加强大。相比于其他的人，他也是一个值得肯定的人。
如果一个年轻人初出茅庐，应该如何使自己变得高贵，如何让自己更有尊严？如何从芸芸众生中的一员，变得脱颖而出，主宰一切？他要如何把自身优秀而亲切的品质，与对学业和工作、娱乐和业余生活的追求，甚至是与身边每一件微不足道的小事相结合呢？他要如何把服从自然法则的行动，变为日常生活的一部分呢？对周围人的友善，是把人类团结成一个大家庭的两个重要因素。当我们把对自然的热爱体现在对身边的人的友爱上，我们的行为就符合了人类行为目的的最高准则。
我对于这部分的叙述，远远比我计划的要详细。因为树立远大的志向和明确行为的目的是一切的基础。关于年轻人如何实现人生的理想，这本书将做出简要阐述。这些方法可以分为三个层次：物质的、精神的、道德的。凡是与健康相关的，都属于第一层次；凡是与提高思想境界相关的，都属于第二层次；而关于言行举止和礼仪习惯的部分，则构成了第三个层次。也许这种区分可以更加符合逻辑，但是对广大读者来说，那样或许显得有些枯燥。不管怎么说，理论的传播是需要人们的共鸣的。
第四章 孜孜不倦
要想获得快乐而有意义的生活，没有什么比勤奋努力的习惯更重要了。圣·保罗（St。Paul）曾经说过，一个不工作的人，没有资格享受。现在，这句话可能是苦行僧们的座右铭吧。和2 000多年前一样，一个拥有健全头脑和健壮四肢的人，没有资格游手好闲地活在这个世界上。如果他坚持这么生活，那么让他去别的星球吧。
工作有许多种类。有的时候，人们会觉得脑力劳动比体力劳动高贵。然而对整个社会而言，无论你选择什么样的工作，都一样重要，毫无贵贱之分，但是你必须努力工作。即使你突然拥有了一大笔遗产，为了你的健康和幸福，也必须工作。游手好闲的生活不仅对自己无益，也会给社会造成负担，甚至成为下一代的反面教材。
所以我想说，当你踏上人生的旅途时，一定要努力成为自强自立、经济独立的人。在这片只要不懈努力，就有可能获得成功的土地上，这样的决心是必不可少的。从他人那里寻求支持通常会无功而返。如果你凭借他人的友谊、好感和善意获得了工作，接下来呢？你已经把自己放在了不稳定的位置上，这份工作随时会被夺走。但是你凭借自身的努力获得的工作则稳定得多。一个不努力的人，通常会轻易地被对手打败，不断面临着出局的危险。生活没有保障，还常常活在恐惧之中。人生不仅浪费在“饥饿与懒惰”中，更糟糕的是，“懒惰会让人成为生活的奴仆”。奴隶们虽然衣食无忧，但没有说话的权利。甚至不能怀疑主人的想法，即使主人变成暴君、酒鬼或者白痴，也要保持沉默，否则就会失去主人的宠爱。尽管可能知识渊博，但还是得屈从于主人的安排。实际上，清楚地知道自己的身份，知道自己要做的只是拼命干活，不能让别人看出在考虑自己的利益，否
则可能会带来毁灭性的后果。可能你会笑着反驳这些关于奴隶制度的长篇大论，但是奴隶也分很多种。精神上的奴隶和肉体上的奴隶一样，不同的是前者不会局限在社会的某一个阶层。
勤奋工作是良好人生的开端。许多人以为当有足够的金钱，足以保障自己的生活时，便可以端着手臂坐在舒服的摇椅上，悠然自得地享受生活。但是你得明白，这也许永远也不会实现。如果一个人在年轻的时候过着忙碌而充实的生活，那么他的身体和精神，到了晚年也会保持活力。这并不是说老人该像年轻人一样拼命工作，因为就体力而言，他们与年轻人无法相提并论。年轻人常常因为年纪尚轻，不够成熟，需要付出大量的劳动，才能获得和年长的人一样的成果。年轻人的生命力十分顽强，如果忽视了努力，也许不会立刻受到惩罚，但是相信我，艰难的日子在后面。
因此我们不难理解那些晚年退出商业战场的人，他们常常罹患身体和精神方面的疾病。从一个善于享受生活，传播快乐的人，变成一个使自己和周围的人都备受煎熬的人。
大多数人可以意识到勤奋努力的重要性，甚至有一些人为了养成这样的习惯做出了不寻常的努力。有些人是被逼无奈，另一些人则是因为受到他人的鼓吹和规劝。一些人认为要通过实践来证明自己的努力，而忽略了榜样的作用，另一些人则完全效仿前人的做法，忽略了自身的实际情况。
有位父亲深知勤奋的重要性，因此他雇佣自己的儿子们，让他们每天搬移堆积如山的石头。虽然这位父亲的出发点是让孩子们变得勤奋刻苦，这本无可厚非，但是这种强制的做法很有可能会让孩子们产生厌烦情绪，从而扼杀他们获得成功的决心。
任何人每一天都应该进行一定量的户外劳动，这种观点使公众对技校等事物的看法变得越来越理性。有些因为特殊原因，无法适应户外劳动的人，应该做一些与操作机械相关的工作作为替代，并配以适当的健美或体操训练。
不幸的是，几乎每个人都对自己做出了过高的评价，认为自己应该生活得更好，并且以不劳而获作为人生的目标。
如今我们已经不可能成为“领主”或者“绅士”了。毕竟，我们当中的很多人不得不从事服装制造、房屋修葺或者商业贸易之类的工作，这还是建立在我们可以胜任所有工作的假设上。而事实上，大部分的人只能从事某种职业，否则就只能等着被别人用“好逸恶劳”之类的词汇指责了。然而，在这个以金钱为僚础的社会，年轻人中普遍存在的成为“绅士”的渴望，使得成千上万的年轻人陷入食不果腹的境地。这并不是由于他们懒惰，而是因为太骄傲，以至于不愿为生活奔波。
后果会怎么样呢？懒惰的年轻人会成为父母的负担，而他们本应赡养父母，让父母度过舒适愉快的晚年。如果总是好高骛远，那么生活必然充满失望和羞愧。如果他结了婚，那将会是一场大灾难，因为受折磨的不仅是别人，还有他自己。
怎样做才舒服篇七
《做自己,才是最是舒服的生活方式》
做自己，才是最是舒服的生活方式
谁的青春不迷茫？哪种生活是你想要的？哪种生活方式对你而言是最舒服的？哪些是你想追求的？在这些疑问都没有答案的前提下，也许我们要做的就是：去成为那个独一无二的你。做自己，才是最舒服的生活方式。
1、你给人最突出的感觉是什么？
从心理学的角度来看，由于第一印象是在对其人一无所知的情况下获得的，故嵌入大脑的程度较深，并且它对今后输入的关于此人的信息将产生不可忽略的作用。因此，第一印象在人际交往中有着很重的分量。
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2、你能听到自己内心的声音吗？
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不知道自己到底想要什么，好像什么都不那么重要，好像什么都很重要？好像活着也就这么一回事好像不活也没有什么关系。在外界环境和亲人的推动之下，你下意识的作出每个选择，这样选择在自己和外人看来都不错。但是，会觉得累吗？
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3、你最舒服的生活方式是什么？
什么样的生活，才是最舒服的？当物质生活已经得到满足或者还无法满足的时候，就没有最舒服的生活了吗？外界环境能影响你的顶多10%的情绪，那么剩下的90%是由什么什么决定？
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4、你能掌控自己的命运吗？
是什么掌管着你生活中的成败祸福？你认为是运气、巧合、命运在决定着你的一切，你对你的生活无能为力吗？还是你持相反的观点，相信你的命运主要是你自己行为和判断的结果？ 2
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5、你对爱情有多少掌管能力？
很多人在恋爱中都会有种无力感，仿佛无法抓住身边的人，究竟你对爱情有多少掌控及管理的能力？爱情不应该是宿命论，我们用心去寻找，做更好的自己，一会会遇到爱情。
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怎样做才舒服篇八
《怎么样避孕最安全舒服》
怎么样避孕最安全舒服
怎么样避孕最安全舒服？避孕方法有多种。但要选择安全有舒适的方法并不容易。这里是厦门友好妇产医院介绍两种简单舒服的避孕法，有兴趣的朋友不妨试试。希望能帮到大家。 关于避孕措施，相信一般人都能闭着眼睛数出至少5种方法。可现在除了避孕药和避孕针又有很多属于女性自己的避孕工具。在这里，我要帮助女生们找到那些将怀孕和堕胎的几率降到最低的避孕方法，从今往后，避孕不再靠男人！这里有一份针对2500名美国女性进行的调查，将几种成功率高的避孕工具列在下面：
1.男用避孕套：
对女性来说，这是舒适度仅次于口服避孕药和安全期避孕的避孕法，虽然你的男伴大声抱怨“麻烦”、“隔靴搔痒”，但一次性使用的安全套，避孕效果高达99.6%，而其“不适感”，仅仅是塑胶制品与阴道摩擦时有一点点“微辣感”。相信男性的生理感觉也一样，他们的不适，百分百都是心理作用。在最开放的大学，生理课讲座上的一个小游戏，就是比赛“吹避孕套”，这一游戏旨在消解对避孕套的神秘印象，让男女同学懂得使用避孕套的种种好处：安全避孕、延长射精时间、预防性病和艾滋病。
已婚夫妇使用安全套避孕的比例，在中国城市为31%，农村只有12%，而这个比例在日本是56%，新加坡是71%，甚至在印度，也有43%.为什么很多中国女性弃这样舒适廉价的方式不用？答案是“他不想用，我怕他不高兴”。其实在避孕过程中，这种以男性的感受为主体的习俗应该改一改，避孕必须以女性为主体，因为正是她们，单方面在承担性事的后果。做妻子的可以找机会跟丈夫谈一谈，尽量在使用安全套避孕方面达成一致。事实证明，只要坚持，35岁以上男士欢迎避孕套的人数，比27岁时多一倍。随着婚龄的增长，他们越来越多地发现避孕套的好处，比如，拉长了射精时间，使双方的满足感更强烈；又比如，nvren.so不必忙着去洗床单。
其实在避孕过程中，这种以男性的感受为主体的习俗应该改一改，避孕必须以女性为主体，因为正是她们，单方面在承担性事的后果。做妻子的可以找机会跟丈夫谈一谈，尽量在使用安全套避孕方面达成一致。事实证明，只要坚持，35岁以上男士欢迎避孕套的人数，比27岁时多一倍。随着婚龄的增长，他们越来越多地发现避孕套的好处，比如，拉长了射精时间，使双方的满足感更强烈；又比如，事后不必忙着去洗床单。
2.安全期避孕法：
舒适度同样是最高的避孕方式之一，最受男性欢迎，因为可以在习惯于各种“严防死守”的避孕措施之余，享受到一种伊甸园里才有的乐趣。然而很多女性在同样陶醉于它的“无障碍接触”的快意之余，却始终对它的安全性有所忐忑，尤其是一年之中有过两次以上“中彩”记录的女性，慢慢会对这种方式心怀忧惧，她们的紧张心态，要到下一次“老朋友”如期赴约，才得到放松。
很多女性有稳定的生活工作环境，有朝夕相处的伴侣，每个月的月经周期都是28天或30天，为什么不能在“万无一失”的时间段享受一下安全期避孕？如果你还是不放心的话，配合一下体外排精的避孕过程，可以将避孕成功率提高到男用避孕套相接近的程度。
男人并不反对体外排精，因为在冲浪般抵达高潮的一刹那之前，有一个“急停”动作是非常刺激的，很多男人相信这暗示自己收放自如的能力，是果决和控制能力的体现。你根本不用担心他不愿体外排精，虽然他一再声称：“这种急停的难度太大了。”但只要精神集中，想做到并不太难。让他配合时，不要怨责，而要哄劝。你肯哄他，他就不会强调：“精液对你有好处，是最好的美容品。”再说，这不是安全期嘛。
怎样做才舒服篇九
《如何做一个好丈夫》
鲁*迅先生写过一篇著名的文章，叫《我们现在怎样做父亲》，告诫他那个年代的父亲们的一些责任，现在我就说说这做父亲的必经之路上，男人的另一个职称，丈夫的做法。这个要比做父亲难了许多。有句话叫做“爱孩子是母鸡也能做到的事”，可见人的父性与母性一样，是天生的，而爱老婆却不是天生的，那就是逼出来的了。可见这丈夫是不容易做好的了，这之中要说学问的话，那就大多了。
婚姻这个败家的玩艺，愣是把一男一女的两个大活人给活活地捆到了一起，从恋人到丈夫，这是男人的一次空前的大蜕变，这种伟大的尝试，是把狼变成狗、把虎训成猫的探索，其成功的时候是那样的少。在网上发现了这样一个好丈夫的标准，是我所不能苟同的：出门在外象绅士，赚钱理财象谋士，体贴妻子象护士，辅导孩子象博士，娇键潇洒象斗士，幽默风趣嬉皮士，做家务是大力士，不敢花心象道士。别的不说，如果一个男人真的做成了这模样，我敢对灯发誓：不会有女人喜欢！
做丈夫怎么做才称得上好呢？我不睡觉地想了几个方面，那就说说。
关于家务。
家务这东西是恋爱时所没有经历过的，只有结婚以后才会遇到。做丈夫也要管家务，这一点已经成了现实，对于家务，男人千万不要表现出热衷或内行，特别是结婚伊始，新鲜感和热乎劲儿还有，男人往往表现出孙子样地乖巧，争着抢着干活，有不少不谙世事的男人上过这当，并且付出一生的代价。比如说这做饭，男人相对来说是要笨一点的，但也有像我这样的男人，对做饭做菜情有独钟，并且表现出很大的天赋、热情和技术，那就是没经验，这一点如果一但沾上，那就很难脱手。
如果你成天做饭，有一天没做，那人家就会有意见；相反如果天天不做，偶尔露那么一小手，人家会千恩万谢地感激你。所以我特别欣赏陆幼青的一句话：男人对于家务，可做可不做，做则有人谢，不做有人疼。假如人家让你洗衣服，你就永远洗不干净，让你做饭，你就让它总也半生不熟，让你洗碗，你就总给整掉碴儿，你看她还找你不？
关于钱财。
当今社会，不论男人还是女人，大多数都是经济独立的，这是时代特点。从性情以及家庭分工来说，男人管钱是不怎么适合的。如果想一起过日子的话，这钱还是应该让女人来管，但也得看这是个什么样的女人，不能是“五马倒六羊六羊换七马”的那种，那就行。钱这个不是东西的东西不仅仅能让人学坏，也能让家庭不和，甚至破裂，这样的例子实在是太多了。 做为男人最好能有点除工资以外的别的收入，比如稿费了，比如奖金了什么的，但这收入最好不是灰色的，那样花起来不仗义。老婆有也不如自己有，这是放之四海而皆准的真理，请朋友喝顿酒还得向老婆大人告贷，那还能叫男人？尽管你是，但也不叫。既然工资都上交了，那家里所有的支出都与你无关，乐得清静，无钱一身轻。
关于爱情。
婚姻是爱情的坟墓，某种程度上是对的吧？这一点男人是相对洒脱一点的，但你了解女从么？她们是要感情的，要爱情的，她们相信爱情，也需要爱情。这样作为丈夫就是装也要装十分的爱来，十二分的虔诚来。其实女人对于爱的要求不是特别的高，老婆出门上班，即便你十分的不情愿，十二分的没情绪，最好也要在她的额头或腮帮子上亲一下，很简单，也很容易，屏住呼吸也就是一两秒的事儿，啥也没损失，其收获却是大大的，没准下班时，人家就给你拎回两瓶啤酒来，外加一只烧鸡腿。
平时时总会出其不意地说一两句自己说着肉麻，让人听了一拘挛一拘挛的话，违心又能怎么地？偶尔回忆一下过去，特别是谈恋爱时的感觉一定要总说，人家现在不漂亮了，说说
过去的漂亮和温柔还不行么？还有个植物挺重要，就是鲜花，好媳妇是夸出来的，没有成绩也瞎夸，找个理由就送花，哪怕是从路边人家开业的花篮里揪下一朵送她也无妨。
关于爱好。
人的爱好是肯定不一样的，比如你爱喝酒，那就要时常地给人家也倒一杯，兴趣习惯宁有种乎？慢慢培养，从一盅到两盅，从一两到二两，“随风潜入夜，润物细无声”，一来二去，眉来眼去，让她一上桌不喝点儿就像缺了点啥，不用你说，人家就把酒先拿上来。作为男人，是应该鼓励并欣赏女人的穿衣打扮的，就让她美，有时间的话，也可以牺牲一点自己的时间，陪老婆逛逛街，对衣服不感兴趣，那你不会看人？我总结：商场里的女人永远比菜市场的女人好看！过眼瘾大多数男人是有这个不良嗜好的，就连我这样高尚的人，也真是没脱离了这“低级趣味”。
别的爱好，如看书看电视以及运动等等，凡是不影响健康和情趣的都可以互相发挥，也别强求人家非得随着你，可你随着人家。什么叫共同语言？那马勺碰锅沿的动静，洗衣机的轰鸣，碰杯的声音，床上的鼾声，就是共同语言。
关于疾病。
这可是个大的问题，人生在世不容易，有病是再所难免的，作为男人这时候一定要表现出超常的关心与责任。即便是个头疼脑热的感冒，也要表现出十足的关心，求医问药，嘘寒问暖，什么都得上，重要的是问候，其次是伺候，尽管平时不下厨房，这时候可是要亲自做一点的了，别的不会，下碗热汤面总是会的吧，最好把锅呛得滋滋拉拉地响，让人家病人感受到你的诚心和爱心，把一碗既不油腻也不太咸的面，热乎乎地端上去，人家不说也会感激得心都发烧。
如果实在不幸，摊上了个长大病的媳妇，这时候来不得浪漫了，男人的责任感就考验出来了，此时也不要唱什么爱情的高调，说什么“七级浮图”，有一线希望就要尽百倍的努力，这是上帝交给你的使命，有什么还能比拯救一条活生生的生命，还让人更有使命感，更有成就感呢？
关于孩子。
刚才说了，“爱孩子是母鸡也能办到的事”，但教育孩子即便是“公鸡中的战斗机”恐怕也做不好。“花朵”也好，“未来”也好，其实孩子是自己生命的延续，是父母生活中最大的乐趣和动力，是我们好好活着最大理由。父亲与母亲在抚养以及教育孩子上永远有分歧，父亲打孩子的恐怕特别少，尤其是在当今的独生子女家庭中，但母亲打孩子的还是有的。但人家这打也是那种“巴掌举得高而落得轻”的那种。父亲教育孩子是粗线条的，是宏观的。玩是孩子的天性，比如我就十分地呼吁过我们的家长们，让孩子玩着长大，为此，我还写过一篇文章发在了报上，题目就是《还孩子以玩》。
望子成龙大概也是对的吧，但你望了，他就能成龙么？你不望，他就真的是虫了么？儿孙自有儿孙福，这话貌似不负责任，其实蕴含着我们活人真谛，说出来也是人生的大道理。现在这社会，孩子生理上早熟，心理上晚熟，能教给孩子一个好的健康的心态，恐怕是不少家长苦苦思索的大问题，我们社会教育的失败已经到了山穷水尽，令人发指的程度，如果我们的家庭教育再不成功，那你还让我们的孩子活不？
关于离婚。
恩格斯说：“没有爱情的婚姻是不道德的”。那么有爱情的婚姻究竟有没有？有多少？这个问题是婚姻革命的首要问题，用怀疑的眼光看婚姻那是我没那经验，说出来不免偏颇。张
中行说：“婚姻分四种，一是可意；二是可过；三是可忍；四是不可忍”。你的婚姻是哪种？只有你自己知道，大凡不如意的婚姻就如你脚上那双鞋，舒不舒服只有你自己的脚知道。 大凡不合适的鞋，穿起来不那么舒服，脱起来也没那么容易。如果不是实在地疼得不得了，那就最好别离，离婚是有惯性的，我以为婚姻不需要经验，经验是祸根，你的原配在你的心中也许永远是最好的，这是你非得经历了以后，才能感觉到，既然经历了，那就后悔也完了。目前的社会人心中，我很少能看到歌颂婚姻的文字，唱爱情伟大高尚的却有好多，从古到今，从中到外，无不如此，什么梁山伯与祝英台，什么罗密欧与朱丽叶等等。
现在这人也不都怎么地了，好像一个结了婚的人不调侃一下结婚的愚蠢，就不足以显示自己的聪明似的，对于婚姻，人们的言论是要多刻薄有多刻薄，想多损就能多损。离婚是人类文明的象征，这一点从人类文明的进程中看是对的，但离婚如果像流产一样，出现了习惯性，那就是文明中的倒退了。对于离婚有人说是“拆散了一个不幸的家庭，组建了两个幸福的家庭”，但从实例上看却未必，可能是又产生了两个不幸的家庭，人数却以几何基数增长了。
但我并非鼓励人，强行维持这不幸的婚姻，我也没那个资格说这冠冕堂皇的话，底气也不足，以其昏昏，焉能使人昭昭？那就不说了，有时间再给你专门“谈婚论嫁”。
关于婚外情。
婚姻中有性，并且这是合法的性，不合法的性也有，那就是婚外性，用时髦的说法叫“红颜知己”，无性的据说叫“蓝颜”，总之色是不一样的。性是两性关系中最原始的一种，也是最赤裸裸的一种，在生物界，性有个原则，那就是快乐，但在人类却双多了个道德，道德是软约束，也无所谓是原则性的约束，你也很难说有了婚外的性行为，那就是不道德。婚姻里的性是爱人之间表示爱情最恰当、最热烈的语言。史铁生说：“贞节之所以重要，就是为了保护这种语言不被污染，为了不让它丧失爱的功能”。但这种语言目前却受到了极大的挑战，如果已经没有爱了，那么这种语言也就不再圣洁，也就没有保护的必要了。
不能成为婚姻的婚外情是不是爱？婚外的性行为有多少快乐可言？有没有其它的因素呢？比如权，比如钱，比如美貌？我不能不侧了头想一想！法国哲学家萨特和女哲学家波伏瓦两个人不结婚，但有个约定，永远相爱，永远生活在一起。同时都有自由，都可以有其它性伙伴，并且互不隐瞒。他们真的这样做了，而是友谊保存下来了，爱情和性却没有了。写《婚姻革命》的英国哲学家罗素，自己就离了四次婚，结了五次婚，看来他也没成功。看来婚姻的成功例子得到原始的部落中去找。如果不是迫不得已，实在忍不住，这婚外情还是要小心。如果你的老婆有了婚外情，那是你的骄傲，除你之外，至少还有人看得上她。
谈我们现在怎样做丈夫，却扯了这许多，看来做丈夫确不是一件轻松的事儿。但记住，丈夫是做出来的，跟做秀、做践、做蜡、做月子、做牛马也差不了许多。
文章参考
怎样做才舒服篇十
《如何做个好主管》
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/153103.html