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组织部工作设想篇一
《组织部工作设想》
组织部工作设想
一、认真负责完成学院及团委安排的工作，合理做好工作规划，提高工作效率和工作质量，认真领会贯彻团委的相关精神和指示，并及时做好向各个团支部传达团委精神和指示的工作。
二、团日活动
现阶段存在的问题： 作为一名班长，与各班的交流合作比较多，我对各班的实际情况比较了解，同时我也从09级学长那里了解到各班的团日活动的举办情况，发现各班的团日活动并没有按时举办，有些班级为了应付组织部的检查，草草准备，往往直接把班级聚餐当做团日活动，来应对组织部的检查，甚至有少数班级胡编乱造，随便找几张照片滥竽充数、蒙混过关。 根据举办不同主题的团日活动，我们的收获也会有一些差别，首先举办团日活动可以增进班级同学之间的感情，增强班级凝聚力，帮助我们学会与人交往，与人沟通，除此之外社会公益题材类的团日活动可以促进我们去了解社会，关注社会突出民生问题，让大家学会感恩，学会为别人付出，奉献社会，树立正确的价值观，如果各班级只是应付敷衍，这样只是费时费力，也失去了举办团日活动的初衷和意愿。 我认为同学们参加团日活动的积极性不高，主要原因在于活动主题过于狭隘，团日活动时间的安排太过机械，不能灵活变通，各团支部之间的联系太少，特别是10级之间，所以班级之间的沟通与合作比较少。 解决思路：
由于担任一年的班长职务，我对各团支部和同学们的需求比较了解，如果我能够担任组织部长一职，我将从以下方面来改变举办团日活动中存在的问题。首先我觉得应该改变组织部那种上传下效的工作模式，组织部在举办团日活动中扮演的角色应该是各团支部之间沟通的桥梁和各班举办团日活动服务者和协助者。
（一）组织部应该经常走进班级、走近同学和组织团支书座谈会，了解掌握各团支部的基本情况和同学们的真实需求。把了解到的情况及时反映给老师，为确定团日活动的主题提供一些实际的依据，使团日活动的主题更能贴合同学们的兴趣和需求，从而调动大家参加团日活动的积极性。
（二）在下发举办团日活动通知之前，组织各团支书进行交流讨论，组织部牵线搭桥，为各团支部团日活动的举办提供合作的机会，除此之外组织部可以通过各种途径与其他院系专业沟通、联系，寻求院内团支部与院外
团支部共同举办团日活动的机会。我认为这样做有以下几点益处，对于同学院之间团支部之间的合作可以为大家提供交流感情，相互了解的机会，有利于学院学生的团结与稳定，也为大家学习和实验方面提供合作交流的机会；低年级与高年级团日活动合作十分重要，通过与学长们的交流，在进一步拉近与学长关系的同时，我们拥有更多的求教渠道和信息来源，可以帮助我们解决生活、学习和就业等方面的问题与疑惑；与不同院系专业的同学一起举办活动，有利于促进不同学院、不同学科之间的交流，拓宽大家的眼界，为参加“数学建模”、“挑战杯”等竞赛活动奠定合作基础。除此之外，合作共同举办团日活动为班级、为学院都注入新鲜活力，大家更愿意投入充满新鲜活力的团日活动。
（三）在保证不违反院校通知规定的前提下，在充分了解各团支部班级学习生活的基础上，灵活设定团日活动的举办时间，尽量避免与期末复习考试，及其他学业活动冲突，在不影响大家的学习生活时，通过团日活动让大家的大学生活更加美丽多彩。在征求各团支部同学意见的基础上，合理确定每学期团日活动的次数和时间。
具体设想如下：
取消每月举办一次团日活动制度，改为每学期4次，其中两次团日活动的具体时间由组织部根据院校安排确定（计划上半学期一次、下半学期一次），主题由组织部根据院校通知安排结合各团支部意见确定。另外两次团日活动由各团支部根据同学们的要求自定主题，自定日期，自主承办，但必须提前做好与组织部沟通工作，方便组织部做好协助工作准备，及时为班级提供合作机会、宣传、活动策划、教室申请等方面的支持。
（四）组织部着手策划“精品团日活动评比”活动和“我爱我家”奖优秀个人。活动的意义与流程安排具体如下：“精品团日活动评比”努力为大家提供一个展示班级生活风采的舞台，向全院同学展示班级生活中的快乐。同学们在一起快乐与感动点点滴滴，当我们离开校园，离开那些在一起的日子，那些在一起的快乐与感动在我们最终离开那一刻，凝结成五彩的水晶，把我们的大学、我们的青春装点得绚烂而夺目。我们会记得，那些年，我们一起天真的岁月！而我们的活动就是鼓励大家，投入团日活动，为班级、为我们彼此多留一些美好回忆，让青春多一份亮色，填一份光彩。同时也为参加校级团日活动的评比做铺垫。“我爱我家”奖优秀个人是对那些积极为班级团日活动、为班级荣誉作出突出贡献个人的奖励。同时也鼓励其他同学积极为把班级这个大家庭建设的更好而积极努力。
（1）参赛人群及奖项设置：“精品团日活动评比”主要面向大二和大三
班级，自愿参加原则，评比按年级分为两小组，各组首先进行小组初赛，各小组最终分别决出前三名获得参加最终决赛资格。决赛设置一个一等奖，两个二等奖，三个三等奖。“我爱我家”优秀个人首先班级成员自由报名，班委共同筛选提名三个候选人，经班级全体同学投票选取一名同学直接参加“精品团日活动评比”颁奖。
（2）展示形式和内容：展示形式主要将以PPT、电子书、编辑视频等多媒体方式进行，同时鼓励加入班级展示表演，每个班级的展示时间限定为五分钟；展示内容以班级举办的团日活动为主，能够充分体现班级团结、和睦、友爱的形象，主题积极向上，展示青春的活力和风采，班级表演讲述班级内发生的感人的真事，杜绝瞎编乱造。在参与评比前各班必须上交一份学期团日活动总结报告。
（3）评比时间和场地：初步将决赛时间定为每学期开学前一个月，对上一学期团日活动进行展示评比，定在学期初考虑到开学初课业与各种活动比较少，在此时举办比赛可以充分调动同学们的积极性，让更多的班级参与其中，其次学校的各种活动尚未开展，活动场地的申请较为方便；小组初赛的场地定在多媒体教室，决赛场地暂定在N楼报告厅或G楼报告厅。目前报告厅的申请在校学工处办理，然后到教务处盖章，我申请过报告厅对此流程比较熟悉，同时环境的一位大三学姐在学工处担任助理，可以为教室申请提供帮助。
（4）主持人、评委和颁奖嘉宾：我是主持人俱乐部的成员，可以提供学校最优秀的主持人；决赛主席团评委由办公室三位辅导员老师、院团委副书记、学生会主席担任，大众评委由各参加决赛班级选派一名，而初赛评委由参赛班级各选派一名；颁奖嘉宾由主席团评委分别担任。
（5）评分设置与计算方法：初赛评分十分制，为保证评比的公平性，评分结果去除一个最高分和一个最低分所取的平均值为班级最终得分，每小组分数前三名晋级决赛。决赛大众评委评分计算方式与初赛相同，主席团评委评分仍为十分制，但不去除最低分与最高分，将主席团评分与大众评分求取的平均分为该队最终得分。
（6）奖品及证书：根据不同奖项购买不同规格获奖证书（可以到小商品市场批发比较经济），奖品设置分两种方案：方案一：“精品团日活动”一等奖获得团日活动经费100元，二等奖80元，三等奖50元；“我爱我家”优秀个人，每人一份10元左右的礼品（我曾购买辛亥革命辩论赛奖品，其中一款猫熊价格为7.5元/只）方案二：一等奖班级获阿尔卑斯棒棒糖两袋（零售价每只1元，批发价格会便宜些，按班级30人每人一只计算，
30元），二等奖每班获棒棒糖两袋（零售价每只0.5元，两个班级共计30元），三等奖每班获一袋阿尔卑斯奶糖（15元每袋，三个班共计45元）。“我爱我家”个人奖同方案一。在班级团日活动中我曾参与班级拉赞助活动，并成功获得一些资助，这次活动我们也会寻求商业赞助，根据我们所获赞助和学院支持情况，我们最终对方案做出选择。选择糖作为奖品首先经济实惠，而且会让班级同学亲身感受班级荣誉带来的甜蜜幸福感，他们也会为班级的荣誉而骄傲，会更积极为班级做贡献。
（7）开场视频、后续新闻报道、开闭幕词及串词：如果时间充裕，我可以完成开场视频的制作（辛亥革命辩论赛开场视频由我制作），后续新闻报道和开闭幕词可由我完成（教师节感恩活动和辛亥革命辩论赛活动新闻稿是由我完成），如果时间不充裕，并且兄弟部门有时间的情况下，我会积极寻求他们的帮助。中间串词将由各参赛队根据自己展示内容写两到三句提前交给主持人。
（8）礼仪与评比中节目：联系校礼仪协会，选择三名担任颁奖礼仪（我院有史燕飞、吕露、管佳等多名礼仪协会成员）。为活跃评比过程中的气氛，可以在评比过程中添加文艺节目，例如舞蹈、乐器演奏、相声等（我院文艺方面同样人才济济，孙照惠在多次校级大型晚会中做独舞表演，胡晓萌在校级晚会中古筝独奏，金继凯和王小忙相声表演，陈文、赖林辉的双节棍表演等等，此外还可以联系其他社团参与其中，我做过这方面的工作，对此也很有信心）。
具体活动流程：
（1）播放开场视频主持人致开幕词，开场视频三分钟左右，开幕词两分中左右，共计五分钟左右
（2）各参赛班级按抽签顺序上台展示，每两个班级展示结束后，加一个表演节目，共计三个表演节目，节目内容视情况而定，暂且把两个班级的展示和一个节目表演分为一个组，每个班级展示5分钟，两个班共计十分钟，每组中间主持人串词约五分钟左右，每个表演节目约十分钟，每组共计用时二十五分钟，三组共七十五分钟。
（3）主持人宣布获奖班级及个人用时三分钟，嘉宾为获奖班级和优秀个人颁奖用时十分钟，主持人致结束词二分钟，共计十五分钟。 备注：
a.部员合理分工，提前布置会场，组织相关参赛人员、演出人员、主持人做好彩排工作，保证活动成功顺利举办；活动结束后根据提前分工打扫活动会场。
b.活动时间及费用：根据流程计算决赛活动的持续时间将在95分钟左右，如果奖品按方案一执行加上会场布置20元，费用共计616元左右；如果按方案二执行，费用共计311元。
三、三好联评与五四评优
关于“三好联评”和“五四评优”，通过请教原组织部部长张岩学长，学习以往评比资料，我对“三好联评”和“五四评优”有了深入的了解，我相信我可以胜任这份工作。由于“三好联评”、“五四评优”的评比流程与上述团日活动评比流程存在很多相似地方，在此不做赘述，我对“三好联评”和“五四评优”活动的一些看法和改进意见。对于“三好联评”，我希望可以在“三好班级”评比中加入班级才艺展示，以反映班级团结友爱为主题，故事真实，这不仅可以让评委直观感受一个班级团结精神、友爱精神，同时也可以起到活跃评比活动现场气氛的作用。在“五四评优”中，“优秀团员”的评定可以把同学们的看法和建议纳入评定范围中，可以尝试采取学院网上投票方式。
四、其他活动
歌曲可以鼓舞人，团结士气，因此可以尝试鼓励各班级创作自己的班歌，鼓励同学为学院创作海洋学院之歌，可以将班歌、院歌创作活动办成一次评比活动，为班级、学院营造浓郁的艺术气息。
五、各部门横向交流
合作是成功的法宝，如果我担任组织部长一职，我会在做好本职工作的同时，积极与其他部门合作，与各部门协调好，出色完成学院任务，我们都有一个共同的愿望——让海洋的明天更美好！
总结：由于我们学院最近三年没有举办过团日活动的评比，通过咨询学长，这方面几乎没有经验可寻，所以我将工作设想的重点放在团日活动评比，而“三好联评”和“五四评优”活动已拥有比较丰富的举办经验，所以我只是提出一些新的看法和建议。我深知自己的工作设想还存在一些不足，我会积极寻求老师、学长和同学们的帮助和建议，结合实际情况，改善工作方式、方法，把学院的明天建设的更美好！ 结合自身的优势，我坚信我会把组织部长这份工作做的更好。同时我在社会实践方面也有一些优势和特长，拥有比较多的社会实践方面的知识和经验，此外我拥有很强的学习能力和适应能力，如果我担任实践部长， 我将更加强化我的能力，迎接这份工作带给我的挑战！虽然我觉得自己有能力胜任组织部和实践部的
组织部工作设想篇二
《组织部工作设想与规划》
部门规划
新的一学年又来临了，在新的时段里，如何能让我们协会有有一个更新的发展，更新的超越，其中的一个关键也在于协会各个部门的部门建设与改良。在这新一学年，我很荣幸担任了我们协会组织部部长，为了能让我们部门在协会是十个部门中起到先锋带头作用， 我有了一下的部门规划：
一、组织部的字义上就是组织策划安排各种活动的部门，所以其部门的干事的个人组织能力必须达到一定的要求：
为了锻炼新干事的组织能力，我们部门将定于校历第八周进行一次活动策划培训，具体培训的对象是我们部门，协会的其他部门也可以过来一起参加。培训讲授员为我们李平高学长，具体时间先于第八周周三晚上开例会后安排(时间定于第八周周六下午5:30~6:30,三教)。
二、一个协会或个部门（相对于学生会来说），若想留住会员的新，让他们以更好更坚定的热情与信心在本协会本部门继续工作下去，这个协会（部门）必须要有其特色与吸引人的独特之处，其部门的氛围也需要有一个比较温馨的环境，让他们在其中感受到集体与团队的温馨。
为此我打算在我们部门多搞一些活动，而每次活动的策划准备也都由干事们自己策划：如：1、我们部门与外联部初步定于第九周周末（星期天早上8:30~9:30）进行一次友谊篮球赛，并在赛后
9:30~10:30组织本部门成员一起搞一个小活动，而这小活动的策划让部门是干事拟定（指定其中一个小组的成员来写，小策划上交时间为第九周周五晚上11:00之前交到胡吉卓副部），最后交由我们副部与部长加以修改。
2、我们部门于11月19号（周六）再搞一次部门活动（秋游），以作为这学期我们本部门自己搞的活动的终结（由于12月17号为英语四级，六级考试;时间也快到了期末结束总复习阶段，所以暂把各种活动停止）
3.会员证的制作：本部门将定于11月10日至15日进行协会的会员证制作。
4、本部门初步定于11月26号下午3:00到5:00在桃李园的草坪上开一个部门小结会，总结这打扮学期以来大家的工作，生活与学习方面的内容，并对其中的积极分子加以肯定的表扬与认可。
5、除了以上是本部门自己搞的活动外，其余的就是配合协会在本学期举办的各种活动，届时会安排好干事进行各项本部门所需要付息额的分工。
三、平时日常工作：
现在我们部门的人员是23位，然后我打算把他们四小组，每小组指定一名副部负责，以方便日后的工作安排；其次，我打算，每一次的部长例会我都会带干事过去开会。具体实行的方案让他们自愿报名，然后由我统计并和报了名的干事一起过去开部长例会，并于下次
部门例会时从以前去参加部长例会的干事中选出一名来支持部门例会（实行轮换制度），从而以让每一个有着对协会有积极热情的干事都能了解到我们协会的更高一级的工作安排以及锻炼自己的工作能力，为他们以后再协会发展打下一定的认识基础，并激励他们在协会奋斗的信心，为协会培养更多的优秀骨干会员，而不仅仅是几个部长与副部。
以上是我暂时的部门规划，具体实施时会根据一定的情况而变更，或者规划的变更。
组织部：谢林君
2011.10.21
组织部工作设想篇三
《学生会组织部工作设想》
学生会组织部工作设想
今天我很荣幸的站在这里，来跟老师和同学们谈谈我的工作设想，我竞选的是组织部，那么我的最近的工作设想是这样的
一、欢庆祖国60岁，红歌唱遍我校园
今年是祖国建国60周年，中国人特备的注重6这个数字，取义为六六大顺。现在全国的人都在为庆祝组国建国60年忙上忙下，虽然我们不能像当兵的人去参加庄严而肃穆的阅兵式，但是，我们可以用我们的力量，来帮助祖国母亲庆生60华诞。在我们学校领导和老师的带领下和组织下，我们即将要在9月底举行一个红歌大家唱的文艺演出，来庆祝建国60年，到那时，我一定会尽心尽职的帮助老师，配合老师的工作，组织好这场文艺演出！
二、加强学生会的自身建设，
始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。这样就能够更好的组织与管理学生，即减轻了老师们的负担，也方便了我们组织部的工作
三、培养团队精神，加强内部建设
俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，不管我的能力有天那么大，但是，没有老师和同学的配合与帮助，都没有办法完成的很
漂亮，首先，我们先要培养团队精神，其中，一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标！！！
最后的阐述：
如果我成功当选相信很多人会投来怀疑的目光，这一点我是有心里准备的。这些怀疑有着充分的理由。面对别人的怀疑我会选择“沉默”，不去争辩和解释，把怀疑话做动力，让成绩给他们最好的回答。希望老师能给我这次机会！
组织部工作设想篇四
《组织部工作计划》
长江大学体育学院学生会组织部2011—2012工作计划
一．指导思想:
本学期我部将根据学院的基本情况，继续在院团总支、学生会的组织的带领下，认真贯彻团总支、学生会下达的精神，完成各项任务，组织我院同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。重点通过团日常活动、团组织生活将学生会工作推向一个高潮。
二．部门概要:
组织部是院团总支、学生会领导下的一个年轻、充满朝气和活力的重要职能
部门。作为学院团总支、学生会隶属的主要部门之一，我们主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作，定期组织各支部开展团日活动和主题团会，并建立班团活动档案；另一方面配合团总支书记努力做好积极分子、预备党员、党员的发展工作。我们始终以“务实、高效、创新”为工作方针，秉承“维护团总支、学生会形象，壮大团总支、学生会力量，服务广大师生，共铸学院辉煌”的宗旨，坚持“与时俱进，不断创新”的思想理念；以“服务同学”为目的，以搞好团员思想意识教育为己任，广泛而深入地开展各项工作。我们将充分挖掘出本部门的潜力，努力将本部门建设成为院团委的一支劲旅。
三．工作计划：
1． 加强部门内部组织建设
对于我们这样的年轻部门，首先必须进一步加强部门内部组织建设。这是做好各 项工作的基础，只有加强部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好部门内部组织建设，要做好以下几个方面：
a.部门内部成员思想教育方面：加强部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织部。
b.工作格局的完善：进一步完善工作格局，坚持优化结构、强化功能，实现部门工作的制度化、规范化。着力落实和推进部门机制和制度保障。准确把握部门的发展方向，解放思想、实事求是，在实践中探求团员意识教育新方法，逐步推进理论与实践相结合的新体制，找准创新点，努力开创团员思想意识教育工作新局面。
c.部门内部梯队建设和人才的挖掘：新的一学期对于部门内部建设来说，是至关重要的一学期；为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
d.认真接受院团委对本部门的领导、教育、管理及监督，统筹规划、凝集力量，不断提高部门的创造力、凝聚力和战斗力。
e.引领全体部门成员努力探究团学工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强本部门的工作效能。
f.对部门工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会；努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
g.例会会议上及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
2．部门成员思想素质教育
a.为提高各成员思想素质，首先必须严格部门内部纪律，加强管理制度，强化成员们的思想政治学习；要求成员们要多加关注时事政治报道和热点新闻，不断提高自身的政治敏感性和思想觉悟性。
b. 各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作踏实、认真负责、积极肯干，还要有自我牺牲精神，能够全心全意为全院师生服务。 c.各成员在工作中要充分发挥自己的创造性、开拓性，努力培养自己的组织能力和社交能力。
d.各成员必须言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范。
3．部门内部进行合理分工
整个部门主要分为两个小组:活动策划小组和党建工作小组。
活动策划小组主要负责：①团日活动的统筹策划及活动后的支部材料收集汇总②团组织生活的安排、探究新的工作思路
党建工作小组主要负责: ①新生团员证的更换、及每学期团费的收缴②入党积极分子、预备党员、党员材料的收集及编辑。
4．各项工作具体安排
A．配合学校、学院做好迎新工作，对新生做好入学教育，使新生能更好的适应新的生活，使学校学院各项工作步入正规。
B．对新生的团档、学档整理归档，做好团员团组织关系的注册、团费收缴等工作。
C．认真新一学年的入党积极分子推选工作，并对入党积极分子做好党课培训、党课考试等各项工作。
D．积极配合团学其他部门的各项工作，认真配合其他部门的各项活动，和其他门加强联系。
组织部在新的学年里一定有新的气象，本部门也将坚持在团总支、学生会的领导下认真做好各项工作，努力做好团总支、学生会布置的各项任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，积极配合好团学其他部门的各项工作，为团总支、学生会的建设做出本部门的最大努力。
体育学院团总支、学生会组织部 二〇一一年十月十六日
组织部工作设想篇五
《组织部工作设想》
组织部工作设想
新学期伊始，为更好地完成分团委分配的任务并协助各班团支书开展活动，特做出以下设想：
一、 认真、仔细地完成好团费收缴工作。
收缴团费时，应及时通知各班按时上交，收取团费的过程中，要合理分工，细致地清点钱数，并进行复查，确保团费收缴准确无误。
二、 开展团日活动，要内容丰富、形式多样，充分调动各班同学的积极性。
开展团日活动时，首先要按时通知各班团支书，告知活动的主题、时间段及相关要求；其次应积极鼓励各班拓展活动形式，丰富活动内容，增加同学们的参与度，在不脱离主题的前提下，增强娱乐性与趣味性，达到寓教于乐的目的；最后将各班总结与策划上交分团委并将组织部的总结与策划做好上交，还要将全部总结与策划备档，以备日后做台账之用。
三、 完成好分团委下发的任务并协助学生会其他部门开展活动。
分团委下发任务后，联系相关部门、班级及人员，与其他部门合作并开展工作，协助各班团支书进行活动，配合相关人员积极主动地完成任务。学生会事物多而繁重，我
们部门要积极参与其中，分担压力，并且要团结其他部门做好每一件事情，为信服院争光。
四、 加强与各班团支书、大院和老师的联系。
可以把团支书对组织部工作配合的积极程度以及团支书在会议和活动上的参与情况进行记录，以备后来评选时可以作为参考。还要主动找老师承担工作，提升组织部各成员间的默契和办事能力。密切注意大院的动向，积极参加大院活动，配合大院完成工作，给大院留下好印象，树立信服院的良好形象。
五、 关于新的活动创意。
1、 举办“手抄报比赛”。主题由组织部拟定，内容可绘
画、粘贴图片照片等，制作精美的手抄报，可以得到一定奖励也可以以展板方式展览，最后将各班级进行评比，表现好的班级可以作为后来的优秀班级评比的参考因素。
2、 开展“我身边的大学生活的拍摄大赛”，邀请同学们
利用自己的手机拍摄自己身边的大学生活中的趣事、感人的事，并上传到学院网站或是BBS，也可以联系新浪微博、人人网、某家视屏网站进行合作；让学院的同学进行投票选举。
组织部工作设想篇六
《组织部工作计划》
2009-2010学年第二学期通信与控制工程学院
团委组织部工作计划
组织部主要工作思路：
为了更好的完成学校的攀登计划，本学期组织部在学校共青团的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强理论教育，认真完成分团委布置工作，配合其他部门一起做好团的工作，在认真总结了2009-2010第一学期的工作的同时，重点梳理出学期工作中的经验、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及本学期的工作打算，围绕校团委和院团委的思路，坚持早着手、早行动、早思考。
具体工作计划：
一、 党籍团籍工作
1、 主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，工作
上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。
2、 协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。
一、 干事培训工作
俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：
1明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性；
2干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率；
3制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评；
4组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。
二、
推优审核工作。
负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：
1 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。
2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。
3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。
三、 团学干部培训及考核。
考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。
四、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比
审核组织工作。
五、 其他工作。
1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。
2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。
3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
4、准备下学期的招新培养计划。
组织部工作设想篇七
《组织部工作计划书》
回首过去，在已经过去的一学年里，在我院团委以及系里各位老师的指导下，在团总支各个部门相互配合、共同努力下，组织部较为圆满地完成了上级分配的任务。在新的学期,我部将继续实行自我服务,自我教育,自我管理,做好系部与同学之间的桥梁和纽带,为广大学生锻炼自己,奉献他人全面提高自身综合素质提供一个良好的平台。为了便于各项活动的开展，更好更周到的为同学们服务,更好地指导本学期工作,现制定我部门工作计划如下:
一、制定工作制度
制定组织部内部更完善的考核制度，使各项工作有依据可循。既使部门内部利于管理与工作，又显示了团总支井然有序。保证工作质量，提高工作效率。加强部门内部各成员的素质培养工作， 将每周二下午七八节课作为例会时间，严禁干事迟到早退、无故随便请假现象，确保每次例会都能保质保量的完成。
二、纳新
我与搭档将会以饱满的热情,积极地态度迎接下一届新成员的到来，认真对待新一轮的纳新。可以说纳新成果的好坏与组织部今后的发展有着很密切的关系，我们将把纳新作为一个活动的形式展开，给2012级新生提供一个展示自我的平台，并从中挖掘十个左右能够胜任组织部干事一职的新生。
三、培养干事能力
纳新结束后就立即展开在实践中培养干事的工作能力这一项工
作。系组织部的工作很少直接面对学院整体，但是却总会起到协助学院工作的作用，细节方面更加容不得马虎。所以组织部的干事必须要有对待工作严谨的态度，保证较高的工作效率。
四、组织活动
既是在实践中培养干事能力，就要有如此一个平台。纳新结束后，我们将面向食品工程系新生举办一次中型的活动，为期3天至一周，活动设立各个奖项，鼓励同学们积极参与。
五、加强交流
加强组织部与各部门以及团支部的交流。不仅定期召开例会与交流会，还要主动开办交流活动，通过座谈、举办联谊活动、征集团支部意见等形式，更好地为同学服务，为系部做贡献，同时通过互相交流学习，不断加强部门建设。
六、不容马虎的工作
继续承担团费的收缴、团员信息的统计和注册、团员证的收发、团关系的转接等工作，并且积极发掘优秀团员作为党员发展对象，协助老师做好这项工作。
七、主动承担团总支其他一些工作
例如讲座、晚会典礼的安排和布置，维持各个大小会场的秩序或开展团总支内部联谊活动等。
为使组织部工作在新的学期有条不紊地进行，我部暂定以上工作计划。
组织部是一个能够真正融入同学中间的组织。我认为一个部门，
成员能真正团结合作的关键是它有一种人情味，过去一年，组织部的这种氛围深深打动了我。本学年，我们也将继续采用人性化管理，让组织部并不单纯地按照部门之间那些职位的等级关系和规则制度僵硬的联系在一起，而是有一种能调动发挥每个成员积极性的人情味。我认为这是一个部门最可贵的东西，能有效避免成员只沦为一个体制下的工作机器。
我们的每一项工作，都本着为广大同学服务的原则。而作为团总支的一份子，我们都有一种热情，与这个大家庭共同进退，为更美好的明天而不懈努力。在新的学期里，我们组织部的每一位成员都会积极配合院里及系部各方面工作，加强与各部门联系，一步一个脚印，扎扎实实地把工作做好，力争做到真诚，切实地服务于老师、同学。我的上述工作计划就是想给组织部争取这样的机会，打响食品工程系团总支组织部的名声，为团总支的发展起到一定作用。我相信，在大家的共同努力下，我们组织部，我们食品系的明天会更好！
组织部
2012年9月7日
组织部工作设想篇八
《对组织部的工作设想》
对组织部的工作设想：因为自己先前不是分团委的干事，对各部门的工作职能不是很了解。以下通过简介对于法学院分团委组织部的工作设想一 负责各班推优工作（1）需要在各班推优前，想好推优的时间范围，主要流程（这个估计已有现成），是否需要分团委干事的监督及监督人数，监督方式······这需要作为一个部长，事先拟好详尽的计划书，如需有与其他部门的帮助，需主动联系。二 负责团内具体事务（1）涉及团费的收缴:需要组织部与掌管财务的办公室，以及各班团支书有较为和睦，主动的联系，需要组织部耐心并有效率性的完成。建议：组织部干事1对1个班2个班进行收缴。（2）涉及优秀团干部的选举：在有原有的选举制度的基础上可加上考虑到，分团委涉及班团的工作中团支书的积极性，和班级团日活动的开展情况及教育性创新性等都考虑在内，综合评定。（3）对于校团委的工作：那就是联系法学院的实际情况而定（4）对于校级，法学院，或者分团委自己的一些特色活动：组织部主要的任务是在活动前进行一个详细的规划，或配合其他组织，或与其他部门配合，涉及物资，设备等各方面的统筹工作，落实工作。如：学生干部的团课，一些品牌活动的场地需要组织部成员的需找落实。三 组织开展团青年有意义的活动（1）这个对我而言着重于：团日活动和青志活动。团日活动：一学期的4，5个月可就 团员间的愉快相处（即班级氛围），法律相关，贴合当月实事或历史，班团联合活动，期末动员等方面进行青志活动：按传统也可四 组织暑期社会实践活动（1）有一份详细的计划书涉及：活动地点（应先踩过点），活动时间，活动人员（包括综合素质，注重安全），活动人数（视活动内容应适当调和男女比例），活动内容······（成员间的亲密需通过一些活动带动起来，这些均需在考虑之内）（2）当然对于一个实践活动的目的与目标也需事先计划好（3）完成后的申报工作与创新学分的申请
组织部工作设想篇九
《2012团委组织部副部长工作设想》
2012工作设想 回顾过去，展望未来。我们的工作又即将是一个崭新的开始，送往者应来者，新的工作标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情做好每一件事，用饱满的精气神迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，更好的服务大家！对此。我想从常规工作、内外建设三部分部分阐述我的观点。
一：做好以下常规工作
1、接新生工作
2、迎新活动
3、两会委各部门成员招新
4、新生团组织关系的接纳
5、团籍整理管理。
6、发展新团员
7、团费的收缴
8、团会
9、基层团组织建设
10、基层团干培训
二：对外部分
记得陈二莹主席开会时说过，关于经管两委会在学校的发展问题。如何提升我经管学院两委会对外形象与威信。我一直在思考。以下是我的一些观点： 在过去的一年中，我们与其他学院两委会的学生干部交流不是很多。让人印象最深刻的是第十届学术节开幕式时，邀请到了众多其他学院的主席和团副。这种交流十分有利于学院的对外发展。 一个人想要在短时间内让别人接纳自己，首先必须让对方认识并尽可能了解自己，同样的，在学院两委会的对外发展过程中，我们要“走出去”，“迎进来”。多向外界推销自己，并积极参加其他学院举办的各项优秀活动，取其精华，剔其糟粕，取长补短。在不断的学习和交流中，经管两委会的形象自然会很好的树立起来。所以就组织部工作而言，院观摩团会、推优观摩团会、团支部大会的开展都可以邀请部分学院学生干部前来观摩、指导。而不仅仅局限于学院内部个团支部的学习。
三:对内建设
如果说良好形象是个人发展的舞台，那么自身素质的高低就是发展的源动力。如何使经管两委会更具凝聚力和战斗力，这又是一个亟待解决的问题。 在两委会工作的两年，深深体会到部门与部门之间的代沟，工作上隔着一个部门就如同隔着一堵墙。两年了，从干事成为副部长，又有每个双周的副部以上例会，但是实际上除了自己部门的和自己的同学外，其他人中认识的并不多。两委会作为一个整体来说，如何拥有战斗力，关键在于先如何团结各部门力量。我所希望的两委会各部门的关系是各司其职，又相互联系。为同一个目标而一起奋斗，但又求同存异，个性发展。因此可以多举行两委会内部的活动。比如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，又或者是户外素质拓展的活动，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不错的。与此同时要提高学生干部的思想觉悟。明确
自己加入两委会的目的，端正态度，不为一己，而是纯粹的为学院老师和同学服务，为学院众多比赛和活动的举办和开展贡献自己的一份力。只有这样，我们才能跟好的建设这支队伍，提高工作效率。并且我相信只要我们真心实意的努力把事情干好，总会有不菲的回报——两委会好之更好，内部和谐融洽，工作井井有条。
综上为了更好的完成上级分配的任务，除了完成所任职务应该完成的工作外，另提出以下几点鄙见：
1.尽己所能，做好老师与各部门之间的桥梁，积极与老师和部门干部联系交流
2.每周参加2到3个部门例会，及时了解各部门动态
3.每月举办一次类似于户外素质拓展的活动。形式可多样。如小游戏，座谈，或者出游等
4.院级活动，如学术节、观摩团会的活动课以邀请校两委会及其他学院两委会干部观摩交流。
组织部工作设想篇十
《组织部个人工作理念及工作构想(计划)》
工程学院2012届团委、学生会、志愿者协会学生干部报名表
个人工作理念及工作构想（计划） 一:组织部的定位
首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委学生干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺利进展。具体职能如下：
1、负责团费收缴工作。
2、负责团组织关系的转接。
3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。
4、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
5、加强团员意识教育，认真组织好每学年度的团员教育评议工作，开展“五·四”评优活动，评选“先进团总支” “红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。
6、抓好每年的“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。
7、每个月按照院团委，校团委的要求有计划地开展团组织生活，并对各支部开展情况以及《团支部工作手册》的填写情况牵头进行月月评。
8、负责党总支、院团委分配到学院的组织工作任务。
9、协助其他部门开展工作。
二:组织部部长和副部长的定位
（一）部长职责范围：
1、部长直接对主席团负责，服从主席团安排，积极完成交办的各项任务；
2、领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部和校团委之间的关系。
3、对副部长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。
4、积极促进与其它部门之间的交流，维护团委学生会志愿者协会的团结。善用人才，公私分明、关心干事，虚心听取干事与副部长提出的意见和建议；
5、召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。
6.牵头进行月月评工作，并批改各个基层团支部的团支部工作手册。
（二）副部长职责范围：
1、副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理；
2、活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长；
3、副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。
4、带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。
5、副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。 并且在工程学院组织部里面，三位副部长负责的工作有具体之处。其中一名负责团关系转接，团费管理以及其他团部工作。一名负责组织部的文秘处理工作，包括相关告示的打印和张贴，资金管理等，还有一名负责基层团支部的月月评打分工作，并负责与团委其他部门以及学生会和志愿者协会的月月评工作交接。
三：内部建设
建设理念（责任，沟通，关怀）
责任
作为一个与基层团支部和院团委，党委，校团委等有密切联系的部门，我们组织部各个成员身上都肩负着巨大的责任。除了对主席团和老师负责，我们还要对各个基层团支部负责。部长和副部长要承担起学生工作的顺利和成功举行，并为组织部的发展和成长指明道路，为各个干事做好榜样。而各位干事进入组织部了，就要主动承担起该负责的事情，不允许消极怠工和不作为！这种责任精神表明我们工作的态度，要渗透到部长副部长和各位干事的心中。
沟通
在团委，学生会，志愿者协会中各个部门负责的工作都有一定的差异，但无疑都是为工程学院学生服务。同时我们也因为我们直接负责和交流的对象，所以沟通在这之中显得尤为重要。沟通好就会让我们的工
作效率得到大幅度的提高，有利于我们所有部门与个人的发展。 关怀
我们是一个学生部门，所以部长副部长和各位干事之间没有存在上下关系。我们除了职务上的身份，同时也是一个个活生生的个体。所以我们都需要关怀。所以通过各式各样的关怀，可以大幅的增加我们组织部的凝聚力和归属感，提高我们之间的感情。
建设措施及具体建议
明确组织部部长副部长和各位干事负责的职责，适当适时适度的对工作提出表扬和批评。其中包括：
1）：规范巡视员制度。当巡视员用表制定出来后，每位部员遵守自己的表格，不允许出现拒巡，缺巡，早退迟到的现象，若有紧急情况出现，就和其他巡视员联系并调整自己的时间。在巡视过程要认真负责，认真记录和打分。
2）：规范月月评工作。每位部员要明确自己手中的巡视员用表的重要作用，所以要及时上交，如不能及时上交要向负责月月评工作的人员说明。同时月月评打分的部员要保持自己的立场，不能有私心，公正无私的进行打分，对没有及时上交的班级要进行提醒，若仍然没有效果，要向负责文秘工作的部员反映，由他们出示公告。
3）：积极工作。将组织上交下来的任务完成或者出彩完成，同时组织的活动提出具有可行性的意见和建议。不允许出现消极怠工的现象。
4）：建立有效可行的反馈制度。比如在两周一次的例会上，每位部员可以提出自己遇到的问题并对这些问题进行讨论得出结果。或者由部
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