【www.guakaob.com--环保师】
环保销售入职培训感想第一篇
《某环保公司销售人员基础入职培训资料》
目 录
1. 环保基本常识：..................................................................................................................................... 1
1.1常用的污染物控制指标 ................................................................................................................ 1 1.2常用的药剂： ................................................................................................................................ 1 1.3常用污染物排放标准: .................................................................................................................. 2 2.废水处理单元技术................................................................................................................................. 12
2.1生活污水...................................................................................................................................... 12
2.1.1膜处理工艺（MBR法） ................................................................................................ 12 2.1.2人工生态绿地工艺 ........................................................................................................... 16 2.1.3 ASPS工艺 ........................................................................................................................ 17 2.2工业废水中水回用 ...................................................................................................................... 18
2.2.1超滤和微滤技术 ............................................................................................................... 18 2.2.2 膜生物反应器（MBR）工艺 ......................................................................................... 18 2.2.3反渗透和纳滤技术 ........................................................................................................... 19 2.2.4双膜法组合技术 ............................................................................................................... 19 2.2.5项目点分布及业绩介绍 ................................................................................................... 19
3.有机废气处理单元技术......................................................................................................................... 19
3.1催化燃烧法.................................................................................................................................. 19
3.1.1催化燃烧的特点 ............................................................................................................... 20 3.1.2催化剂种类 ....................................................................................................................... 20 3.1.3催化燃烧装置及其工艺流程 ........................................................................................... 20 3.1.4催化燃烧适用范围 ........................................................................................................... 22 3.2吸收法.......................................................................................................................................... 22 3.3吸附法.......................................................................................................................................... 22 3.4项目点分布及业绩介绍 .............................................................................................................. 23
1. 环保基本常识：
1.1常用的污染物控制指标
化学需氧量（COD）：在一定的条件下，采用一定的强氧化剂处理水样时，所消耗的氧化剂量，单位为氧的mg/L表示
化学需氧量（CODcr）：在强酸性条件下重铬酸钾氧化一升污水中有机物所需的氧量，可大致表示污水中的有机物量。
生化需氧量（BOD）：在有氧条件下，好氧微生物氧化分解单位体积水中有机物所消耗的游离氧的数量，单位为氧的毫克/升（O2，mg/L）。
五日生化需氧量（BOD5）：为了使检测资料有可比性，一般规定一个时间周期，在这段时间内，在一定温度下用水样培养微生物，并测定水中溶解氧消耗情况，一般采用五天时间，称为五日生化需氧量，记做BOD5。数值越大证明水中含有的有机物越多，因此污染也越严重。
悬浮物（SS）：悬浮在水中的固体物质，包括不溶于水中的无机物、有机物及泥砂、黏土、微生物等。
氨氮（NH3-N）：水中以游离氨（NH3）和铵离子（NH4+）形式存在的氮。氨氮是水体中的营养素，可导致水富营养化现象产生，是水体中的主要耗氧污染物，对鱼类及某些水生生物有毒害。
总氮（TN）：水中各种形态无机和有机氮的总量。包括NO3- 、NO2-和NH4+等无机氮和蛋白质、氨基酸和有机胺等有机氮，以每升水含氮毫克数计算。常被用来表示水体受营养物质污染的程度。
总磷（TP）：水样经消解后将各种形态的磷转变成正磷酸盐后测定的结果，以每升水样含磷毫克数计量。
PH：水溶液的酸碱度。
溶解氧（DO）：溶解于水中的分子态氧，用每升水里氧气的毫克数表示。水中溶解氧的多少是衡量水体自净能力的一个指标。 1.2常用的药剂：
水处理药剂包括絮凝剂、缓蚀剂、阻垢剂、杀生剂、分散剂、清洗剂、预膜剂、消泡剂、脱色剂、螯合剂、除氧剂及离子交换树脂等。本文对絮凝剂作系统介绍。
聚合氯化铝（PAC）：聚合氯化铝(PAC)的混凝性能好， 生成的矾花大，投药量少，效率高，沉降快，适合水 质范围较宽。主要用于饮用水、生活污水和工业给水的净化。同时还能用于去除水中所含的铁、锰、铬、铅等重金属，以及氟
1
化物和水中含油等，故可用于处理多种工业废水。
聚丙烯酰胺(PAM)：聚丙烯酰胺(PAM)能适应多种絮凝对象，用量少，效率高，生成的泥渣少，后处理容易。常与其它无机絮凝剂复配，如与氯化铝的复配使用。具有用量少，絮凝速度快，受共存盐类、介质ｐＨ及环境温度影响小，生成污泥量也少等特点。
1.3常用污染物排放标准:
《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB 18918－2002)
表1 基本控制项目最高允许排放浓度（日均值） 单位mg/L
注：①下列情况下按去除率指标执行：当进水COD 大于350mg/L 时，去除率应大于60%；BOD 大于160mg/L 时，去除率应大于50%。
②括号外数值为水温>120C 时的控制指标，括号内数值为水温≤120C 时的控制指标。
《污水综合排放标准》(GB8978－1996)
表１ 第一类污染物最高允许排放浓度 单位：mg/l
2
表2 第二类污染物最高允许排放浓度
(1997年12月31日之前建设的单位) 单位：mg/L
3
《城市污水再生利用 工业用水水质》(GB/T19923－2005)
表1 再生水用作工业用水水源的水质标准
4
环保销售入职培训感想第二篇
《入职培训心得》
入职培训心得
南海西部公司 健康安全环保部 景学鹏
短暂的一周培训已经结束，本次受训的时间并不长，但这一周内我们所学到的，所感悟到的，将一直指导我们的工作生活，引领我们前进。
本次培训以“这是我的船”为主题，总共分四个环节进行，分别为“扬帆启航”、“明确航向”、“快乐航行”、“乘风破浪”。通过各个环节的学习，我们了解了公司的结构框架、发展历程，领悟了公司的企业文化及海油精神，明确了自我发展方向。同时，通过与老员工的互动学习，我学到了很多宝贵的工作生活经验，懂得了不少为人处世的道理，学会了以积极乐观的心态去工作、去生活。回顾整个培训过程，其中体验式拓展训练、“中海油职业人ABC”讲座和“立业智慧“讲座给我感触颇深。
如果说“扬帆启航”、“明确航向”是我们在职业生涯中徘徊前进的阶段，那么“快乐航行”就是我们事业上蒸蒸日上、阔步前进的时期。从人生启航到阔步前行，这需要周围多少力量的支持与协助，这就是团队力量。体验式拓展训练使我们每个人都经受了从独立的个人到团队一份子的洗礼。各个训练项目都要求我们团队中每一位成员积极去配合，只有大家齐心协力去努力，才会有“赢”的希望。正如木桶原理所说，决定桶的容积的不是单个竹板的长度，而是其中最短竹板的长度。在团队里面，不管个人能力有多强，只有组织协调好，让每位队员都发挥出自己的真实水平，才能赢得团队的最大胜利与永恒发展。自然界中，关于团队合作的现象数不胜数，其中狼就是值得我们去学习的一种，它没有虎的健硕的身体，也没有鹰的锋利爪子。但就是这样的动物，在人类大肆屠杀下仍顽强的存在于这个世上。狼深知凭自己的力量，是不可能保证自己在动物界里的地位的，是什么让狼这个不受上帝宠爱的动物，能够存在于食物链的顶端？团队精神！在这样一个年代，单凭自己是不可能创出大事业来的，只有容身与集体之中，才能使我们的才华尽情发挥，得到充分体现。我们必须像狼一样，服从指挥，不个人主义，不脱离团队，以团队的力量为主导，不计较个人得失，因为只有这种精神，才能将自己的优势发挥到极致。从自然界到人类社会，我们都清楚的看到，在一个好的团队里，人们热衷自己的工作，从而他所发挥的能力将远远在其自身能力之上，这样的团队才具有那令人闻风丧胆的气势。融入团队，将使你的才华与能
力成倍增长！
工作生活中，懂得融入团队是取得事业成功的杠杆，是成就辉煌人生不可或缺的催化剂；学会保持积极乐观的人生态度，坚持豁达坦率的处事作风是赢得完美人生的内在要求。“中海油职业人ABC”讲座从先做人，再做事的处世原则出发，告诉我们面对工作、面对挫败应该具有的基本心态，要求我们拥有“不为失败找借口，只为成功找方法”的做事态度。对于刚走出校园的我们，或许事业上、人际交往上的挫败会是我们成长道路上最大的坎。在学校，我们都生活在一个相对逍遥自在的环境中，没有压力，没有利益纠葛，也没有太过严格的时间要求和工作要求，我们是“温室里的花朵”。与此相反，进入职场，我们要面对各种各样的责任与压力，当然遇到挫败也就在所难免。在失败与挫折面前，如何保持积极良好的心态，继续去拼搏，这是我们作为海油人应具备的基本素养！培训中，我学会了通过换位思考与自我反省的方法，在挫折面前找回自我，以积极的心态迎难而上，这样才能换来最终的成功。在每天的工作生活中，学会问自己：a我的核心目标是什么？b我今天的目标是什么？c我今天最重要的三件事是什么？d今天准备学到什么?e如何才能做好事情？f如何才能保持良好的心态？坚持每天问自己六个问题，坚持每天给自己六个满意的答复，当做到这些，就算工作生活再苦再累，我们也能过的充实开心，也能让繁杂的工作变的简单。学会面对压力，懂得去积极打拼，我们才能在风雨中茁壮成长！记住：良好的态度未必带来良好的结果，但好的结果一定来自于良好的态度！
在职场，我们每天都要面对一大堆的事情。既要做好自己工作领域内的事情，又要处理好因工作而产生的人际交往等附加的事情。在百般繁杂的事务中，如何做到应对自如，这是考验我们职业能力的试金石，也是决定我们事业高度的标尺，它充分反映了个人立业智慧的水平。培训中，老师根据多年的职场经验，告诉我们做事情应遵循的一般原则，我想这会引导我们更快更好的开启职业生涯。首先应处理好大与小的关系，工作中的点点滴滴都要认真去做，只有做好小事，才会有机会做大事。小事是大事的基石，做好每一件小事的同时，我们会不知不觉学到实际操作中的基本技能，有些看似简单的工作不亲自经历却未必真能做到。其次应处理好智与慧的关系，我们每个人都是聪明的个体，但在职场中过分依赖个人“聪明”，注定不会有大的建树。事业的成功来自个人知识技能、经验经历以
及情商的综合。只有充分利用自身的一切优势和周围一切可利用资源，我们的事业才会高人一筹。最后应处理好做与悟的关系，现实中“只低头拉车，不抬头看路”的人随处可见，这样的人因为工作努力，或许会取得一些收获，但我相信他们付出了很多无需付出的。其实在做事之前学会整体策划方案，研究可行方法，事后懂得去分析总结才会使我们在工作生活中少走弯路。《三国演义》中，诸葛亮草船借箭的故事就告诉我们，做事应学会运用恰当的方法，抓住事情的关键。总之，做事的准则就是：找対方向，确定目标，做对事。
回顾一周的培训，虽然很辛苦，但也充实快乐。整个培训让我们重新找回了校园纯真无邪的感觉，也让我们懂得了团队力量的重要性，学会了处世为人的基本原则以及对待工作生活的态度。这一切将指导我们的工作生活，引领我们前进。
感谢海油发展给了我这次培训的机会，使我懂得由校园走向职场，走向社会；感谢给予我们培训的各位老师和领导们的栽培；感谢一起参加培训的同事们，让我拥有这段美好的成长经历！
环保销售入职培训感想第三篇
《入职培训心得体会》
入职培训心得体会
人最宝贵的东西是生命对每个人来说只有一次，一个人的一生应该是这样度过的；当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！而今我已经实现人生价值的第一步，成了中海油东方石化公司的一员，怀着无比激动的心情，我进行了入职培训。
7月22日，我怀着对未来工作生活的美好憧憬啊，来到中海油东方石化公司，在这里夏姐很热情的接待了我，让我感受到人文关怀与现代气息交错。
7月23我们开始培训，首先是西安石油大学一名学生作为我们新员工代表发言，从他的发言中我深刻的感觉到进入这个公司我很自豪也很幸运，因为中海油是中央特大型国有企业也是中国最大的海上油气生产商，现有员工约10万人。学生代表发言完就是各领导的讲话，通过领导的讲话，我明白中海油东方石化是坚持以人为本的原则，员工是改革的参与者，人是最重要的资源，它一直倡导“一家人，一条心，一支团队，一个目标”的和谐理念。践行“让能干事的人有舞台，让想干事的人有机会，让干成事的人有提升”的人才理念。
从学生进入企业，我懂得了一个角色的转换，在企业里我应该脚
踏实地，遵守纪律，明白学习在企业里的重要性，既然选择了这个行业就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在领导生动详细的解说下，我看到了一个真实可敬，有着自己思想和追求的东方石化，还有“精益运行一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我耳目一新。
刚开始我认为自己已经慢慢融入了角色，———成为出色的东方石化员工！但是在参加培训之后才发现其实距离一个合格的石化员工标准还有一定的差距，培训后我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助，对待工作我们应该敬业，树立“职业神圣”的观念。一个人对自己的职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果就是把事情坐坏，给企业和个人带来双重损失。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许像我们刚刚踏入校门的大学生来说，而对巨大的就业压力，能找到这样稳定的职业是比较理想的。作为年轻人我们应该拥有更远大的理想，毕竟人对自己的生活条件的要求越来越高。
既然我们进入了东方石化，就应该对自己当前的工作负责，这是一个态度问题，是一个责任心的具体体现，在培训中我们用一天的时间去学习公司的的安全制度与管理体系，我们系统的学习了安全方面
的知识与公司管理体系方面的知识，对我们刚进入的新员工也许有点陌生。但是我们每一个员工都应该学好安全知识，因为我们这一行业是一个高危行业，安全非常重要，我们应该时时刻刻把安全放在第一位，我们应该并保证安全生产，提高工作效率，最终使企业的利益最大化，这需要我们掌握很强的安全知识，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全问题，比如人走断电，防火，防盗还有特别是在操作现场的一些安全，这些在实际上岗之后我们才能注意很多的问题。
面对一个敬业的员工我想无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在人任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
常说“做一行，爱一行”———只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受，人生能从自己的的职业中领略出趣味生活才有价值和意意，生活才有价值和意义，我们应该向领导讲的那样至少要以正确的，负责的态度去面对自己的工作。
我公司现在正处于一个发展与创新的间段，一期项目的投产是一个挑战，而且在以后的二期项目中我们可能还会面对更大的挑战，但是我们可以看到公司的领导是高瞻远瞩的，我们是拥用有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人
我想只要努力我们将会给公司注入新鲜血液。
我想一周的培训对公司就达到深刻的影响是不可能的，培训只是一个引导作用，我们应该尽快熟悉公司的各项各相管理制度和流程，熟悉自己的岗位的工作，尽快以饱满的热情投入到自己的工作岗位，作出出色的工作成绩，不断的学习，为实现企业的价值和个人的价值而不断努力。
运行二部：汪凯中
环保销售入职培训感想第四篇
《xxx公司入职培训心得体会》
xxx新进职工入职培训感想
今年7月，我有幸成为了xxx公司的一员，并在月末参加了公司组织的新员工入职培训。这次培训虽然短暂却非常宝贵，对我们这些刚迈出大学的新员工而言，可说是职业生涯道路上的一盏重要指引灯。
培训会上，领导们的讲解深入浅出、语重心长，这些不仅凝聚着他们多年工作的宝贵经验，体现着他们认真负责的精神，也包含了对我们新人的关怀、爱护及期望。这次培训解答了我入职以来的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好地开展工作打下了良好的基础。以下是此次培训后我的一些心得体会：
一、 明确角色，加快转变
走出校园，进入社会，需要我们尽快地适应新的工作岗位、投入到职业角色当中，如此，才能承担起相应的社会责任，并在今后为单位作出应有的贡献。我们可以多深入了解单位、部门等的情况，多向各位同事们沟通和交流，以便逐渐融入我所的文化及这个大家庭中。刚刚毕业，或许我们还是会有些许的迷茫，各个方面的表现还是稍显稚嫩和欠缺，但我相信，在这个努力转变的过程中，我们会成长起来，从量到质，完成我们从学生到工作人员、学校到工作单位、学习到工作的三个转变。
二、 加强业务，不断学习
人生的学习是永无止境的，尤其当我们身处在这样一个知识大爆炸的时代，尤其是从事环境保护这种需要运用多学科知识成果解决问题的工作，学习的重要性愈发明显。入职培训其实也是一个学习的过程，在此过程中，我们对公司的情况有了大概的了解，知道了公司里的规章制度，懂得了今后处理业务需要通过哪些程序等，还对xxx的流程及注意事项有了初步的感性认识。在短短的培训期间，我们就已经接受到了大量需要学习的信息，这些都需要我们在今后不断地体会。而在今后的工作中，我们更需要发挥学习的主动性，勤学好问，并且结合工作实践融会贯通。只有这样，才能提升我们的业务水平和实际工作能力，更好地爱岗敬业，做到与时俱进、奋发有为。
三、 积极进取，做好规划
没有清晰的目标，就没有强大的工作动力，也就很难获得成就感并实现个人的职业理想和价值。入职初期，就想取得一番惊天动地的成就是不现实的，我们不能好高骛远，但也不能浑浑噩噩、无所事事。我们应该立足实际逐步制定合适的短期目标和长期目标，做好规划并不断完善，朝着既定的目标不断积极进取，不断缩短现实和理想的差距，并在争取对单位的xx事业有所贡献的同时不断挖掘个人潜力，努力把自己培养成为复合型、创新型的xx人才。
四、 清廉务实，防微杜渐
在物欲横流的今天，人人都面临着金钱、权利甚至美色的诱惑，一些人在利益的驱使下突破了道德原则的底线，迷失自我，最终倾家荡产、锒铛入狱。作为刚出校园的青年人，我们缺乏社会经验，面对各种各样的诱惑，容易对社会乃至人生产生怀疑和困惑，正因如此，我们更要加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确看待社会和自己。我们应该树立大局意识，平衡大我和小我的关系，如李书记所说的，“应具备强烈的责任意识，把个人的理想追求和国家的环保事业结合好”，发扬团结谦让、清廉务实的风格，时刻提醒自己不犯错，做到防微杜渐，才能最终把握好人生的方向。
综上，经过系统的培训，我对xxx乃至自己今后的发展有了更为清晰的认识。我将以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。脚踏实地，无悔于青春；敬业奉献，忠诚于xx事业，这不仅是我对人生的规划，也是我对单位的承诺。
Xxx部门
Xxx
环保销售入职培训感想第五篇
《入职培训感想》
我是来自胜利发电厂的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 今年7月毕业后我正式进入胜利油田，成为了一个胜利油田员工，我感到非常荣幸！虽然还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有以亲身经历为我们指路的前辈，他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的轨道、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在油田工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的胜利油田人，用优秀的工作业绩来为油田的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。几天的课程里，胜利油田的单位领导、优秀员工为我们做指导培训，他们丰富的工作经验，精彩的工作经历都深深的震撼着我们，我们全面了解了胜利油田的历史、现状及未来发展战略，对胜利油田的发展史有了更全面的认识，更坚定了我们作为一名胜利油田人的自豪感与归属感；7月25日，我们到河口采油厂四矿四队进行了参观，那里艰苦的环境和四队人艰苦耐劳的精神更让我们受到了心灵上的冲击。
其次，我得到了知识上的收获。为我们进行培训的都是高配党校的名讲师，他们有着丰富的培训经验，授课内容生动有趣，教育意义深渊，为了我们的培训他们都做了精心的准备，精准的数字、动人的事迹、深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！还有企业文化、法律、安全等方面的讲座更让我们受益匪浅。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。第一天的培训上，我们便在进行了团队分配，认识了更多的新同事新的队友，感受了团队的力量，更感到亲切。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“胜利油田人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“胜利油田人”增添新的荣誉！
十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名油田员工，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己的定位、尽快融入胜利油田这个大家庭。
2、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企
业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
3、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
我们选择了胜利油田是因为我们深深的热爱胜利油田，胜利油田给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才会有最大的工作热情。
4、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向单位的各位前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有各级领导的关怀和正确领导，有各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“胜利油田人”的工作业绩！
2011年对胜利油田人来说，是特殊的一年，是值得骄傲的一年，胜利油田发现50周年，产油十亿吨，在这值得骄傲的2011年，我们以最饱满的面貌走入了胜利油田。亲爱的各位同事，让我们携起手来，为已经走过了半个世纪的胜利油田注入新鲜的血液，注入青春与活力。为了胜利油田也为了自己更加美好的明天而努力奋斗，！
谢谢大家!
环保销售入职培训感想第六篇
《入职培训心得体会范文》
入职培训心得体会范文
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁)做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各
项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，
在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!
亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家!
国际业务一部•田雪晨
资料来源：
环保销售入职培训感想第七篇
《入职培训感想》
入职培训感想
我的家乡是福建省的一个小县城——长汀，多年以前，整个长汀县没有铁路，没有火车，在山区里面得不到发展。在2005年的时候，家乡终于有了过境的第一条铁路——赣龙铁路，长汀县也终于有了自己的火车站。当时，真心没有见过什么世面的我觉得长汀火车站就是一个最美的房子了。所以，三年之后，我选择了建筑学专业，想以后也能盖出美轮美奂的房子。临近毕业，要找工作了，恰逢四院积极扩展，招聘人才，我又了解到赣龙铁路及沿线站房是由铁四院进行设计的，所以我希望能通过自己的努力加入了铁四院这个年富力强，蒸蒸日上的大集体。
在了解了四院的具体组织架构和实力之后，我发现在铁四院中有一个极其优秀的集体，那就是我们的西南公司。西南公司团结奋进，艰苦创业，让昆明的地铁从无到有，让整个昆明乃至云南焕然一新。年轻的我有志于加入这样一支充满动力和激情的队伍，所以我来了，我选择了昆明，选择了西南勘察设计院。
刚来公司报道的第一天，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，也有点憧憬和兴奋。我很想尽快加入其中，可是又对自己有那么一点的担心，怕自己能力不足，怕自己难以融入。不过，前辈们的热情很快就打消了我的这个想法，他们就像是关爱弟弟妹妹一样关爱着我们，帮我们走程序，搬寝室，买东西。很感激他们的帮助和耐心的指导，是他们让我迅速的接受了这个新的集体，适应了新的环境。
第二天，公司组织我们新员工去医院体检，让我们对自己的身体健康状况有所了解。这一点让我很感动，这体现的不仅仅是公司成熟，也体现了公司对我们员工的关怀与尊重。这次的体检让我对公司充满了信心，心中也在暗自庆幸我的正确选择。
接下来的时间内，西南公司组织我们新员工进行了为期五天的培训，聆听各位领导和优
秀前辈们的点睛之谈，更是让我受益匪浅， 可以说是“听君一席话，胜读十年书”。这几天的培训中，收获颇多，都不知道该从何处开始说起。首先我了解了西南公司的发展，知道了来昆明的前辈们艰苦创业的过程，心中很是动容，记得有一句歌词是这样的“无路难啊，开路更难，所以后来人为你感叹！”前辈们的回忆和讲述中，虽然话语中饱含辛酸，感觉是字字泣血，句句锥心，但我明白他们此刻心中一定满是自豪，满是骄傲！脑海中想象着当时他们挑灯奋战的画面，我内心油然而生的是敬意，也是雄心！其次，我了解了公司的文化，“精细、高效、实诚、阳光”简单而朴实的八个字，是对公司文化的精炼与总结。要做到这八个字，其实不容易，今后，我在每一天的工作中都会按照这四点来检验自己，及时发现自己的不足，努力完善自己，实现自我价值。再次，明确了公司部门分布和业务范畴。我是学建筑的，其实一开始进铁四院的时候，我是有点担心的，毕竟铁四院是做铁路的，这建筑嘛，无非就是车站啊什么的，好像对我没有什么锻炼和发展的机会。培训之中，可谓真是给我当头一棒啊，谁说只有车站的，更何况车站也不是那么好做的。看来，有得努力了。
这部分的培训，除了让我们对西南公司的基本情况和我们将有的工作状态有所了解，让我们感受公司文化和集体氛围之外，还让我们这一届22位新员工有了彼此认识和交流的机会。我们彼此之间互相交换自己的姓名，报上自己的学校和家乡，找找自己的同乡或校友。一张张原本陌生的面孔，经过几天的相处，渐渐熟悉，彼此了解，最后彼此铭刻在心，这种感觉实在奇妙。
三个小时车程，两个小时的飞行，一个小时的等待，我们一行22人到达武汉，开始了为期一周的总院培训。
集团公司给我们安排的内容和西南公司的有相似也有不同。相似之处，都是了解四院历史，聆听领导寄语，分享前辈经历，这些我也就不多说了。集团公司专门安排了两天时间，让我们学习员工职业化素养，联系起在昆明的职业礼仪培训，我突然意识到了一点——略
带惊诧——我不再是一个学生了，我将进入一种全新的生活。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。在接下来的时光里，我将认真的过好每一天，努力让自己幸福，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。
以前，对于“拓展培训”这个活动仅仅是听说过，知道大概是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的集体活动，仅是耳闻，具体的就不清楚了。集团公司组织我们2013届新员工到荆门绿林寨进行了为期两天的拓展训练。通过这次机会，以游戏的形式体验了一个团队在从组建，到团结，到完成任务的全过程，作为团队中的一分子参与其中，我受益匪浅，感触良深！
本次拓展的目的是为了提高大家的思想素质、锤炼大家的意志品德、培养大家的团队精神和协作能力，造就一支作风顽强、高度团结，协作的精英团队。短短两天的拓展训练，不仅把妙趣横生的游戏将事业、团队、伙伴联系在了一起，更给我们全体参训同学带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强烈震撼和共鸣！
万分荣幸，我成为了其中第七组的队长，但正是身为队长的这一点让我意识到了个人力量的无奈与弱小。拓展训练的几个游戏，全都要依靠集体的力量来完成，只有个人的话，就算是超人也完不成。如果没有队员们的群策群力，没有队友之间的相互帮扶，没有队员之间的彼此信任，我们将全军覆没。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我超越了自己，提高了解决问题的能力，更重要的是增进了对集体的参与意识与责任心。团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。
写到这里，该是最后总结的时候了。培训收获丰硕，还是得做一些列举的事情，我就不发些
豪言壮语，说说我该怎么做吧。一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作。 二、制订学习计划。工作重要，学习也一样至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和工作的生命力，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。三、加强自己思想建设。增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。
最后，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司让我懂得了一些新的知识。请相信我们的团队，我们的公司必将有一个更加美好的明天。
建筑所：XXX
2013.7.25
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/261090.html