降温费发放标准2015

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降温费发放标准2015篇一
《防暑降温费发放标准》

现在已到芒种，天已是一天比天热起来了，于是人们盼望着能够降温该是多好啊。每当遇到高达到三十五度以上的天气时，防暑降温费发放标准就成了人们常谈起的话题了。朋友，你知道防暑降温费发放标准吗?下面让我们一起来分享这方面的知识。

先来看看防暑降温费发放标准是怎样的?：

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。时间：6、7、8、9四个月。

也有的地方对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。

还有的地方室外工作温度在33度以上，每个月200元。但是室内的没有强制规定一定要发。 这样防暑降温费发放标准的解答我们就知道了吧。不同的地方，有不同的标准呢。 高温期间应该注意什么呢?

高温期间禁止超时加班。不少企业询问高温天气下作业的职工作息安排有何规定?用人单位在高温天气期间(日最高气温达到35℃以上)，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息;露天作业的，应根据气温状况，及时采取调整或缩短工作时间等措施，避开12:00至15:00时最高温时段进行作业。

从上面的介绍中，我们知道了防暑降温费发放标准，也了解高温时要注意什么。天热起来，特别是室外工作的朋友，更应该多注意身体的保护，愿我们能够安危度过这个夏天。更愿朋友们，多注意高温，注意预防中暑，以保证身体的安全与健康!

降温费发放标准2015篇二
《2015高温津贴发放办法及标准》

2015高温津贴发放办法及标准

随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。

我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：

新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。

日 最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业 时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳 动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。

我国高温补贴标准—孕妇高温禁露天作业：

办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。

降温费发放标准2015篇三
《关于发放2015年高温费津贴方案的请示范文》

关于发放2014年高温费津贴方案的请示

根据我市关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准及国家安全生产监督管理总局2012年制定的《防暑降温措施管理办法》,财务部提出以下请示：

一、 发放标准：

经理级以下级别：每人每月200元；

全年按叁个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

二、 执行时间

高温津贴的执行时间为：2014年7月至9月。

三、 发放形式

高温津贴7月至9月随工资一并发放。

请予以批示！

财务部

2014年8月4日

降温费发放标准2015篇四
《关于发放防暑降温费的管理办法》

签发：

关于下发《防暑降温工作管理办法》的通知

公司所属各部门、各分、子公司：

为了进一步做好防暑降温工作，今下发《防暑降温工作管理办法》，请各单位遵照执行。

附件：《防暑降温工作管理办法》。

北京xxxxxx技术开发有限公司

2015年5月31日

北京xxxxxx开发有限公司办公室二0一五年六月一日印发

降温费发放标准2015篇五
《2015年度防暑降温工作安排》

2015年度防暑降温工作安排

签发：杨学志 各项目部：

为认真落实公司夏季“四防”工作要求，做好2015年度防暑降温工作，经公司研究同意，现将防暑降温工作安排如下：

一、发放标准

1.发放到个人防暑降温用品参照公司标准，由公司总部统一采购发放，万州、滇东、金川可根据实际自行采购。

2.集体集中使用的防暑降温费公司总部不享受，项目部按每人每月50元使用，严格按考勤人数控制使用，时间为6-9月份。

二、发放范围及要求

1、项目部集中使用防暑降温费，必须专款专用，所采购的物品必须是防暑降温用品，使用前要向公司总部安保部提使用计划。

2、发放人数以6月10日工资单为准，发放范围包括基本职工、引进引用人才、劳务工。外借、待岗、长休、长病及内退等人员不在发放范围之内。

特此通知

二○一五年五月二十六日

降温费发放标准2015篇六
《高温补贴标准》

关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知

鲁劳社〔2006〕44号

各市劳动保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，有关企业：

为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的身体健康，确保企业生产经营活动有序进行，经研究，适当提高我省企业职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120月；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

二、企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。

三、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生产安全。

四、各级劳动保障、安全生产等部门和企业要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境、保障劳动者身心健康作为维护劳动者合法权益的重要内容抓紧抓好。各类企业都要按照《劳动法》等法律法规的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动安

降温费发放标准2015篇七
《防暑降温费管理规定》

防暑降温费管理规定

第一条 为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高生产效率，根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于中国核工业二三建设有限公司范围内各单位。

第三条 各单位人力资源部门负责根据员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。

第四条 各单位安全生产管理部门负责汇总审核防暑降温费发放清单，并进行发放。

第五条 员工转场或离职，其防暑降温费需由工资结算部门进行结清。

第六条 各单位人力资源部门在开具员工转场工资介绍单时，应将其防暑降温费发放信息注明。

第七条 工会和纪监审计部负责监督本规定的执行情况。

第八条 区域划分

按照各省市地域划分为4类区域。

1类（共16省市）：北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、山西省、河南省、山东省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、西藏自治区。 2类（共10省市）：四川省、重庆市、湖北省、湖南省、安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、贵州省。

3类（共4省市）：广东省、福建省、广西壮族自治区、云南省。 4类（共1省市）：海南省。

第九条 防暑降温期划分

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降温费发放标准2015篇八
《关于发放降温费的申请》

黄城交旅字[2013] 28 号

集团公司：

为做好防暑降温工作，切实加强员工夏季劳动保护，根据公司福利制度，拟发放2013年度降温补助，具体如下：

一、 发放范围：维修工（日常高温天气35°以上露天作业

6小时，实际达15个工作日）

二、 发放标准：

1、 防暑降温时间为每年7月1日至9月30日发放，按

实际高温工作日每人每天补助8元。

2、 降温费用共计：3600元。（10人，每人每月120元） 请批示。 关于发放降温补助的申请

降温费发放标准2015篇九
《2015国家公务员考试时事热点：我省今年提高了高温费标准 高温费发放还是有些乱》

http://zj.offcn.com/?wt.mc_id=bk14234 2015国家公务员考试时事热点：我省今年提高了高温费标准 高

温费发放还是有些乱

与去年的连续高温日比起来，今夏杭城的气温要温和多了。不过，根据杭州气象部门的统计，7月份的高温日也达到了12天。

这周开始，杭城更是热力全开，只要在路上稍走一会儿，汗水马上席卷而来，包围全身。很难想象，那些在烈日下工作或在闷热环境下作业的人们，是如何挺过大汗淋漓的一天的。

今年，省人力社保厅等部门联合发出《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准从原来的最高每人每月200元提高到了225元，自2014年6月1日起执行。

对此，我们做了个小调查，随机采访杭城20名户外劳动者，包括环卫工人、送水工、快递员、停车收费员、建筑工人和车间工人等，其中，13人说领到了高温费，4人说没有，3人表示“不知道”有高温费。

高温费有人拿到200元，有人拿到225元

57岁的周大伯当环卫工已有14个年头了，目前他主要负责长板巷部分路段以及老德胜桥的清扫工作。记者遇到他时，他正在清扫道路上的落叶。

一听记者问高温费，周大伯笑得很开心，“有，200块钱，可以拿4个月。”他说前几天刚刚拿到这个月的高温费。

“这几年都挺好的，按时发。”周大伯说，以前高温费也有发，但断断续续的，一般是60元左右，最近几年才慢慢多起来。

清扫教工路部分路段的吴大姐是这一带路面的清扫班班长，这个月她一共拿到了250元高温费，其中25元是补发上个月的，也就是说，吴大姐这个月的高温费是225元，““今年的高温费涨了，去年还是200块钱。”

普遍有200元高温费，还领到了防暑药品

一到大热天，停车收费员都是一身标配：黑色斜挎小包、POS机，头戴一顶大草帽或白色遮阳帽。在拱墅区夹城巷附近负责收费的小陈就是这身打扮。

“我刚做停车收费员才2个月，正好是规定要发高温费的日子。”

小陈6月份才刚上班，不久就收到了200元高温费。他说公司规定，每年6月、7月、8月、9月都要准时发放高温费。

同样在这个收费点的另一名停车收费员告诉记者，他干了好多年了，高温费一直都是200元，没有变过。

小陈还听同事说过，去年区停车中心发过冷饮票，“今年倒还没听人提起过。”小陈很期待。

降温费发放标准2015篇十
《2014青岛高温补贴标准》

2014青岛高温补贴标准

在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工

会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》

2014-06-10 14:55:07 来源：天气网 【字体：大 中 小】

随着青岛高调宣布入夏起，持续多日出现高温天气。然而在高温天气，我们仍然看到不少室外工作者仍在工作，随着高温补贴的规定，越来越多高温室外工作者关心这个问题。那2014青岛高温补贴标准是什么?青岛高温费是多少呢?

2014青岛高温补贴标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

按照有关文件规定，青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。

山东省《高温天气劳动保护办法》规定，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午

11时至下午4时应暂停户外露天作业;日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。

2014年山东高温补贴政策

发布时间:2014-07-22 来源:劳动法频道

早在2006年山东省就开始实施高温补贴政策，但由于政策

的不完善以及不被普及等等原因，导致众多工作者没有得到相应的高温补贴。因此，每年政策都会进一步完善，增加相应的内容，那2014年山东高温补贴政策是什么?

在2006年，山东省就下发过《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，其中有明确规定，“企业在岗职工夏季防暑降温费标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。” 青岛市人社局工作人员称，我市一直按照省里部署执行，每年还会对高温津贴政策进行改进。

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