【www.guakaob.com--结构师考试】
2016年医疗入职考试
姓名： 成绩：
一、判断题（共5小题，每题2分，共10分）
1、 角膜组织结构分5层，其中上皮细胞层和前弹力层可以再生。（ ）
2、 巩膜的厚度各处不同，后极部视神经周围最厚，直肌附着处最薄。（ ）
3、对于树枝状和地图状角膜炎的治疗原则为采用有效的抗病毒药物，同时局部应用糖皮质激素，减轻病毒抗原的免疫反应造成的角膜炎症破坏。（ ）
4视网膜后极部有一直径约2mm浅漏斗状小凹区，称作黄斑。它位于视乳头的鼻侧。（ ）
5眼外肌共6条，其中外直肌由展神经支配，上斜肌由滑车神经支配，其余四条肌肉均主要由动眼神经支配。（ ）
二、选择题（共4小题，每题2.5分，共10分）
1. 眼的屈光系统不包括下列哪项？ ．．．
A.角膜 B.房水 C.晶状体 D.玻璃体 E.视网膜
2. 沙眼是由何种微生物引起的？
A.细菌 B.真菌 C.支原体 D.衣原体 E.真菌
3. 视觉器官是人体最重要的感觉器官，失明会给人们的生活工作带来许多不便和痛苦。其中全球第一致盲眼病是下列的哪个？
A.角膜炎 B.眼部肿瘤 C.白内障 D.青光眼 E.近视
4. 以下对于急性闭角型青光眼急性发作时应用的药物哪项是错误的？ ．．
A.阿托品 B.毛果芸香碱 C.地塞米松 D.甘露醇 E.乙酰唑胺
三、填空题（共5小题，每空2分，共20分）
1. 眼球壁中层为葡萄膜，这一层共包括（ ）、（ ）和（ ）两部分。
2. 中国人正常的眼球突出度为（），两眼相差一般不超过（ ）。
3. 泪膜是通过瞬目运动将泪液图布在眼表的一层超薄膜，从外向内分别由（ ）、（ ）和（ ）构成。
4. 世界卫生组织（WHO）从群体防盲治盲的角度出发，将晶状体混浊且矫正视力低于（ ）者才成为白内障。
5. 青光眼是一种重要的致盲眼病，其视功能的改变主要表现为（ ）。
四、简答题（共3小题，共60分）
1. 请简述房水的生成和主要的流出途径。
2. 老年性皮质性白内障按病变发展可分几期？哪一期容易继发青光眼？为什么？
3. 请简述急性闭角型青光眼典型大发作的临床表现。
2016年 月新入职员工培训试题（笔试满分100分） 姓名：______________ 部门：_________________
一、选择题（每题2分，满分10分）
1、青岛广和物业公司成立于__________年。
A：1997 B：1998 C：1999
2、青岛广和物业公司属于国家________级资质物业管理企业。
A：1 B：2 C：3
3、2000年广和物业管理的浮山新区二小区被建设部评为__________。
A：全国物业管理示范住宅小区 B：山东省物业管理示范住宅小区 C：青岛市物业管理示范住宅小区【2016担保公司入职考试题】
4、2001年1月青岛广和物业公司通过了__________认证。
A：ISO9001国际质量体系 B：ISO9001环境体系 C：ISO14001环境体系
5、青岛广和物业公司企业文化是__________。
A：积极健康向上的企业价值观 B：齐心协力创造和谐社区 C：能者上，平者让
二、填空题（每题3分，满分90分）
1、试用期一般为__________个月，如果试用期内请假，试用期时间会被延长，若请假超过__________天，则作为自动离职。
2、员工上班迟到或早退__________分钟以内者，每次扣罚工资__________元，__________分钟以上者，按事假处理；超过__________分钟以上按旷工处理。旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除当月工资__________，旷工二天或以上者，予以__________处理。
3、员工因病，因事请假，须事先填写《____________________》，按审批权限逐级上报，经批准后方可休假，如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间__________分钟内，致电部门领导，且应于病假后上班第__________天内，向部门领导提供医院的有效证明，如有弄虚作假，按__________处理。
4、请假权限是：部门领导可以批准属下员工__________天以内假期；副总可以批准淑霞员工__________天以内假期，所有人员__________天以上假期需报__________审批。
5、未补假或未经批准的缺勤按_______________处理，超过请假时间且又未续假者，亦以____________________处理。
6、批准请假的员工，应即日到人力资源部备案，期满返回后，须办理__________手续。
7、由公司各部门对所属员工全年工作业绩进行综合考评，评选出“________________”，“________________”，“________________”，“________________”四个等级，被评“________________”及以下等级者将丧失加薪，晋升和评比机会，同时必须在下次考核中有所改进；经岗位调整或培训，仍连续两次被评为“________________”者可能被公司辞退。
8、青岛广和物业公司行为规范中规定公司员工的工作态度应该：服从上级的工作安排及工作调配，________________、正直诚实________________、勤勉高效。
9、青岛广和物业公司行为规范中规定公司员工的工作态度应该：友善：“________________”是体现友善最适当的表达方式。
10、青岛广和物业公司在职业道德规范中规定公司员工在接待顾客的过程中，语言力求文雅、谦恭、准确。务必做到“_______个不讲”和“_______个不能”
青岛广和物业有限公司
新职位保证书
公司作担保，就被保证人 在受聘贵公司期间所为自愿承担连带担保之责任，具体担保事项如下：
一、保证期限： (先生、小姐、女士)受聘贵公司期间，保证期限不因劳动合同的变更及续签而受影响。
二、对被保证人 有下列行为给贵公司造成经济损失者，本保证人自愿无条件承担连带保证责任，并保证负责办理被保证人离职之一切手续。
1、循私舞弊、盗窃及其它违反法律法规或贵公司规章制度之行为，使贵公司遭受损失者。
2、侵占、挪用贵公司款项及其它财产，或损坏公物者。
3、擅自离职、移交不清，结欠贵公司款项或其它应上交而未上交财物的。
4、违反公司管理规章、窃取、泄漏贵公司技术、财务或其他秘密资料使贵公司利益受损的。
5、与贵公司往来单位发生纠纷使贵公司遭受损失者。
6、其他违法、违章行为使贵公司遭受损失者。
三、本保证人保证在未得到贵公司书面同意情况下，不撤回本保证书。
四、本保证人保证在保证期间工作调动、住所迁移、个人印章作废或换用印章及其他影响贵利益之事由及时通知贵公司。
五、本保证人对被保证人保证的范围为：被保证人给贵公司造成的损失、相应的利息及贵公司实现债权的费用。
六、本保证人因丧失劳动能力、被劳动改造、移居国外等事由丧失保证资格、本保证保证事先通知贵公司，在被保证人另觅新保证人，并办妥换保手续之前，本保证人仍承担保证责任。
七、若本保证书在执行过程中发生争议，本保证人同意交贵公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理，若被保证人因工作需要派驻至贵公司所属集团之下辖各子公司或其他类似情况，也可由被保证人实际服务之公司所在地有管辖权之行政机关或人民法院处理。
八、本保证书部分条文的无效并不影响其他条文的效力。
保证人签章：【2016担保公司入职考试题】
保证人情况： 性别： 出生年月： 籍贯：
住宅电话： 身份证号码：
★新入职员工的保证书保证人出于对市网络信息技术有限公司(简称公司)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：
1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与公司无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的2%。
特此声明!
保证人：(签章)
日期：年月日
金融承诺书范文
xx-xx银行：
本人入职于xx农村商业银行，从事 岗位工作，本人了解相关保密制度、法规和法律，知悉应承担的保密义务和法律责任，对于本人因工作关系接触的客户个人金融信息作出如下郑重承诺：
一、工作中在收集客户个人金融信息时，严格遵循合法、合理原则，不收集与业务无关的信息或采取不正当方式收集信息。
二、收集、保存、使用、对外提供个人金融信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对个人金融信息保护，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。
三、不将客户个人信息用于业务营销，对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要必须预先取得客户做出相关授权或同意。
四、不篡改和出售个人金融信息；
五、不违规通过中国人民银行征信系统、支付系统以及其他系统查询或滥用个人金融信息。
六、如违反规定使用和对外提供个人金融信息，给单位和客户造成损害的，无条件接受单位的处理，如违法愿承担相应的法律责任。
承诺人：
年 月 日
保护客户个人金融信息承诺书我承诺：
1、认真学习《中国人民银行关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》，充分认识到违法收集、使用和对外提供客户个人金融信息可能导致的恶劣影响和严重后果。
2、在工作中，积极履行客户个人信息保护义务，对于客户信息合规保存、使用，绝不违规对外提供个人客户金融信息，不向任何单位和个人出售客户个人金融信息。
3、对于经手的客户信息资料要妥善保管，业务处理完毕后及时归档管理。不随意丢放有关客户个人信息资料的单据、纸片等，重要客户信息资料不得随意摆放桌面。
4、涉及到个人客户信息资料的传递等，一律使用农业银行规定通讯方式传递。批量代收付业务等涉及与第三方进行个人客户信息资料传递的，在征得对方同意的前提下，必要时对数据进行加密处理。
5、严格执行保密制度，将保护客户隐私的工作落到实处。
承诺人：
金融附件2续贷承诺书临汾市人民政府金融工作办公室：
（企业）在我行（社）的贷款金额人民币（大写） 万元，于 年 月 日到期，企业已于 年 月 日开始办理该笔贷款续贷手续。经我行审核，该企业符合我行的续贷要求，现就相关事宜保证如下：
一、该企业的上述贷款经我行及相关上级行的贷款审核，符合我行的续贷条件，我行承诺续贷该企业此笔贷款，并对该贷款的真实性、合规性承担责任。我行保证在收到临汾市企业应急周转保障资金后5个工作日之内发放续贷资金。
二、因我行不能如期发放续贷资金，导致该笔周转保障资金无法及时、足额收回，我行愿按照“临汾市企业应急周转保障资金使用协议”的规定承担该笔周转保障资金的代偿责任。
本承诺书一式叁份，市金融办、贷款银行、临汾市金融指导中心各一份。
贷款银行负责人（签字并盖章）：
贷款银行盖章
年 月 日
金融机构承诺书一、树立法治意识，管理审慎稳健，维护合法权益。
二、从严内部控制，经营诚实守信，确保资金安全。
三、加强自我约束，讲究职业道德，公平对待客户。
四、优化窗口设置，提高办理效率，减少等候时间。
五、忠实履行义务，尊重客户选择，文明高效服务。
六、主动披露信息，产品明码标价，服务收费有据。
七、加强金融教育，履行告知义务，充分提示风险。
八、依法管理信息，保障数据安全，保护客户隐私。
九、落实首问责任，畅通投诉渠道，处理妥善满意。
十、强化行业自律，履行社会责任，营造良好环境。
承诺机构：重庆市酉阳县黔龙小额贷款有限责任公司 投诉电话：75703288
人民银行投诉电话：12363
中国人民银行黔江中心支行印制
金融类分行对外承诺书一、储蓄业务实施全年无星期天服务。
二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密”原则。
三、常年无偿提供人民币残损币兑换、零整币兑换服务(大额零整币兑换需提前预约)
四、储蓄人员对客户做到六个一样。金额大小一样欢迎，主币辅币一样受理，忙时闲时一样认真，生人熟人一样亲切，年长年少一样周到
五、柜台员工着装整洁。接受客户监督。
六、实行国家规定的存、贷款利率。
七、信贷干部廉洁奉公。秉公处理各种信贷业务。不以贷谋私。杜绝吃、拿、卡、要、报行为。
八、严格遵守结算纪律。绝不无理拒付和压单、压票，票据结算做到方便、快捷、安全。
九、中行不出具与事实不符的信用证、保函、票据、存单、资信证明等金融票证。
十、中行员工不接受客户礼品、礼金及有价证券。
十一、对外付现无假-币。若客户在柜台付现中当面发现假-币的双倍赔偿(从他行调款直接付出除外)
十二、柜台接待客户做到三声”来有应声、问有答声、走有送语)和“三起来”站起来、笑起来、文明用语讲起来)服务。
十三、大额储蓄存取款提供上门接送服务。凡县支行储户一次性存取款10万元、市区储户一次性存取款15万元以上者。
对新生代员工来说,辞职信不仅是真心话,更是大秀场。本文是学习啦小编为大家整理的员工离职证明书范文，仅供参考。
员工离职证明书范文一：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现
已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年 月 日
员工离职证明书范文二：兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xx年x月x日
员工离职证明书范文三：先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年x月x日
信用担保机构是促进市全民创业和民营经济发展的重要保障，是引导和融通民间资金的重要载体，是增强中小企业信用、降低融资风险的重要手段，对于现代市场经济发展条件下缓解市中小企业和个人融资难、担保难起着十分重要的作用。为了更好地引导、规范、促进担保机构的发展，笔者最近对市信用担保体系发展情况进行了调查。
一、市信用担保体系发展情况及意义
近年来，市担保机构数量快速增长，信用担保行业发展迅速。据统计目前市共有20家中小企业担保公司，实收资本141172万元，累计担保户数2339户，累计担保额1102831万元。其中09年担保户数676户，累计担保额509713万元。信用担保行业发展迅速对促进市经济发展起到了不可替代的作用，主要表现在：
(一)推动经济增长，增强地方财力。市信用担保公司主要为中小企业服务，通过扶持中小企业发展，除给地方带来了税收收入、外汇收入，还带动了地方经济发展。仅2016年，通过开展担保业务，受保企业新增销售额亿元，新增利税亿元。
(二)扩大就业岗位，缓解社会矛盾。统计调查显示，市范围内，社会中企业总数的90%以上是中小企业。与此同时，我市全部劳动力在微型和中小企业中就业的比例在80%左右。由于信用担保业发展的推动作用，近年来我市新增的就业岗位，中小企业占75%以上，有力的降低了社会的就业压力，对缓解社会矛盾起到了重要作用。同时通过担保贷款的发放还可以鼓励自主创业，缓解政府就业压力，截止2016年底通过信用担保公司发放小额担保贷款，解决了市上万人的就业问题。
(三)促进市中小企业的发展。由于信用担保业发展的推动作用，有效促进市中小企业融资难问题的缓解，进而促进中小企业的发展。2016年市工业总产值的60%、销售收入的70%、利税的40%、就业机会的75%、以及出口的60%均来自中小企业，中小企业，各项指标比上年都有较大的提高，对市国民经济的发展起着举足轻重的作用。
二、市担保体系发展中存在的主要问题
由于市担保业还处于发展的初始阶段，担保运作规则缺乏，担保公司管理粗放，担保机构发展中面临一些困难和问题。
(一)业务空置率较高。2016年末，市已领取工商营业执照的20家担保公司中，只有接近半数的担保机构与金融机构建立了合作关系，一些担保公司未开展信用担保业务。有少数担保公司注册后转移资本金，涉嫌虚假注资。个别担保公司将资本金和从社会筹集的担保资金用于房地产等项目投资。
(二)银保合作不充分。一是缺乏风险比例分担机制。大多数银行把贷款风险全部转嫁给担保机构，很多担保机构承担了100%的信贷风险，一旦贷款发生风险，银行一般先从担保公司存在银行的担保基金中扣收贷款本息。二是单笔担保额度太小。部分金融机构核定了担保公司担保的单笔贷款限额，如某农村合作银行规定担保公司担保的贷款单笔不得超过20万元，限制了规模较大、资本充足的担保公司的健康发展。
(三)超范围经营现象严重。中小企业信用担保属《担保法》规定的保证行为，各类中小企业信用担保机构均属非金融机构，一律不得从事财政信用业务和金融业务。由于市金融机构担保贷款业务增长不快，担保业务利润率较低，部分担保公司转而经营利润率较高的融资业务，进入民间借贷领域，加大了中小企业和社会公众对担保公司的误解。
(四)担保机构管理粗放。市担保公司一般规模较小，获取申保企业和个人信息难度较大，担保决策依赖性较强，容易出现“行政指令担保、人情担保、拍脑袋担保”现象，加大经营风险。市部分担保公司担保费率过高，向客户收取的综合费率平均在年%左右，最高的达年%，增加了受保企业融资成本，加大了担保业务风险。部分担保公司在采取反担保措施后，向受保企业和个人收取贷款金额巨额无利息的风险保证金，加重受保企业和个人的负担，限制担保业务发展空间。部分担保公司不向担保业监管部门披露经营信息，资金流量与流向比较隐蔽，业务透明度较低，甚至有担保公司以未开办担保业务为由，故意隐瞒财务资料，逃避监管。
(五)担保行业风险较大。一是担保业务集中度较高。个别担保公司担保责任余额超过其注册资本金的5倍以上，少数担保公司对单个受保企业、个人提供的担保等各项责任金总额超过其注册资本金的10%，风险未得到有效分散。二是自融自贷容易引发社会问题。担保公司的信用基础比较薄弱，一旦无法偿还所借资金，或携款潜逃，势必引发其它社会案件。
(六)环境制约担保业发展。一方面，中小企业亟需通过信用担保，克服信用等级低、抵押物少对融资的影响。另一方面，企业普遍未建立信用管理制度，整体信用意识淡漠，信用约束机制弱化，信用活动不够规范，在一定程度上制约了信用担保业的发展。
三、当前影响担保体系发展的因素分析
近年来，市大量社会资本进入新兴的担保业，挤压了担保公司的生存和发展空间，加剧了担保市场竞争激烈程度，导致担保行业风险加大。
(一)设立门槛较低，机构数量骤增。目前市担保行业还没有统一的准入标准，仅对注册资本在1亿元以上或跨地区开展担保业务的担保公司要求有关部门审批。民营担保公司的设立，适用《公司法》、《中小企业促进法》，由工商部门核发营业执照。
(二)法律法规滞后，监督管理乏力。一是担保法律法规不健全。我国1995年颁布了《担保法》，但是该法只规范担保行为，而对担保机构设立与退出完善的规范。尤其是对民营担保公司的市场准入和退出还没有统一适用的标准，对担保监管的标准和程序没有具体的规定，对担保机构从业人员也没有明确的要求，担保机构运作规则缺乏。二是对担保公司监管乏力。目前担保业监管涉及几个政府职能部门，对担保公司的监管处于软弱无力状态，担保公司基本上是谁出资谁管理，自行设计制度，业务透明度低。
(三)经营基础薄弱，业务运作不规范。一是客户资源质量不高。随着银行业务创新力度的日益加大，贷款门槛大幅降低，申请担保公司担保的企业和个人信用水平相对较低，担保公司承担的信用风险较大。部分担保公司受利益驱动，往往选择提高担保费率、收取风险保证金规避风险；热衷于大项目和高盈利、高回报的投资项目，逐步转向利润率较高的非担保业务。二是从业人员素质参差不齐。近年来许多缺乏担保及相关业务知识和经验的人员进入担保行业，担保工作人员在知识结构、专业结构和业务能力等方面存在较大差异，导致部分担保机构业务运作不规范。据调查发现，市担保业从业人员中，有3年以上从业经验的人员、本科以上学历人员比例不高。
四、引导担保体系健康发展的对策建议
从中小企业和个人对融资的需求看，发展担保业对增强地方经济发展后劲、促进和谐社会建设具有重要意义。应从规范市场经济秩序、建立社会信用体系、缓解中小企业担保难的实际出发，加强担保体系建设。
(一)审慎规划担保体系建设方向。信用担保体系建设应以缓解中小企业、个人担保难为核心，实行市场化运作与政府引导相结合，坚持法制化、市场化、规模化、规范化的发展方向，形成以中小企业、“三农”为主要服务对象，以担保服务为主业的信用担保体系。
(二)加强对担保机构的监督管理。应尽快完善担保机构法律制度，对担保机构设立与退出、担保从业资格、担保资金来源、担保资金使用、监管职责、制裁措施等给予具体和明确规定，使各种类型的担保公司的运作有法可依，政府职能部门的监管有章可循。各级政府与担保行业协会应督促各类担保机构规范业务经营范围，完善风险管理制度，严禁担保机构向社会集资、经营或变相经营金融业务，防止部分担保公司向非法金融组织脱变。健全对担保机构的信用评级制度，防范担保风险引发系统性信贷风险，担保机构信用评级要作为政府政策扶持和监控担保机构风险的依据。各级政府应督促发生严重违法、违规行为的，在履行代偿行为时无法足额偿付到期债务的担保机构按照《公司法》等法律法规的规定依法清偿有关债务，退出担保市场。
(三)创造良好的担保体系建设环境。应促使金融机构与担保机构在平等、自愿、公平及等价有偿的基础上建立利益共享、风险共担的合作关系，积极为担保机构提供金融服务。应加快再担保机构建设，开展再担保业务分散担保行业风险，提高担保公司公信力，扩大整个担保业的放大倍数。应明确从事担保的工作人员必须取得担保从业资格证书。各级政府要开展多层次，多类别的专业培训和继续教育，逐步形成政府引导、社会支持和企业自主相结合的担保从业人员培训体系。加快公共信用信息平台建设，使公共信用信息平台成为担保体系建设的重要支撑条件，对重大诚信事件进行定期发布，用信息化手段对担保业开展社会监督。大力宣传、推广先进的信用管理模式和科学、规范的信用管理制度，制裁企业财务会计信息虚假和逃废债务行为，帮助企业和个人提高信用水平。
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