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落实两个责任 履行一岗双责
——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报
各位领导:
按照集团党委年度工作部署,落实“两个责任”,履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。公司党委根据集团纪委要求,本着从严治党、保障发展、带好队伍出发,将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终,紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节,进行思考和谋划。
一、突出目标导向抓定责,促进“两个责任”落地生根。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵,突出目标导向,解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题,明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制,发挥班子成员在党风廉政建设中的作用,以定责促担责,以督责促尽责,以问责促落实。
(一)细化权力清单,以定责促担责。
“两个责任”要落地生根,防止责任虚臵、责任不清,领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”
怎么落实。
1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。突出有权必有责、权责一致的目标导向,梳理出党风廉政责任清单,厘清责任范围,划出责任重点,将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容,将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。
2、结合分管的业务工作,梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力,对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求,及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控,对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
(二)找准工作抓手,以督责促尽责。
明晰了权力清单和责任清单,还要有具体的配套措施。为此,我们以履行“一岗双责”为抓手,着力做好两项工作。
1、制订了****分公司落实“两个责任”,做实党风廉政建设责任制的实施方案。一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图;二是明确了党委领导班子责任、党委领导第一责任人责任、领导班子成员责任以
及纪委监督责任内容;三是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任;四是制订了落实“两个责任”,履行“一岗双责”的推进措施和时间节点;五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。
2、制订了班子成员党风廉政责任书。一是明确了领导班子成员分管范围,承担的党风廉政责任层级;二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求;三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作,提出了个性化的工作措施;四是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。
(三)不抓即是失职,以问责促落实。
“谁主管、谁负责”“谁负责、谁担当”,哪个部门的管理人员出了问题,除了追究违纪违法行为者责任,还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责,加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。在制订“实施方案”的过程中,把“对集团党委、纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻、安排部署、督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。逐级定责任,层层抓落实,真正树立起“不抓即是失职”的意识,明确各级领导人员,不抓党风廉政建设就是严重失职,严格实行责任追究,
做到“真兑现”、“硬挂钩”,确保“两个责任”落到实处。
二、突出问题导向抓监督,促进职能部门履职尽责。
(一)回归主责主业。
今年集团纪委强调并部署了“转职能、转方式、转作风”的工作要求。党章规定,纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。在落实“两个责任”的过程中,分公司党委加强对纪委的工作领导,明确纪委要立足于“问题导向”,强化“对监督者实施再监督”的归位意识,从对存在问题的监督检查,转到对主责部门的履职情况的“再监督”,以“执纪问责”为手段,促进职能部门履职尽责。
(二)严抓工作推进。
工作有部署、不检查或检查不深入,就会流于形式,落实主体责任就会成为“空谈”。为此,要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段,做到“五查五看”:一查班子成员和各级管理层第一责任人履职情况,看责任人在布臵行政工作的同时,对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位;二查“一岗双责”落实情况,看分管范围内两手抓、两手硬是否到位;三查“双防范”工作落实情况,看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键岗位梳理、教育、监督是否到位;四查党内民主生活会开展情况,看领导集体内部互相监督是否到位;五查苗子性、倾向性问题调查核实情况,看调查是
否深入,诫勉谈话、整改措施是否到位。
(三)注重有机结合。
落实“两个责任”,履行“一岗双责”,重在落实,贵在担当,要在日常工作中与各项载体工作无缝对接、紧密结合,做到承优与创新并重。一是与持续推进“三级预控网络”建设相结合。紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位,指导各部门开展清权明责,细化关键岗位权力清单,排摸岗位、流程中的重大风险源,努力做到预控重点明确、预控责任到位;二是与领导人员作风专项整治教育活动相结合。作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸,坚持密切联系群众,牢固树立群众观念,加强与员工沟通交流,查摆问题,制定措施,落实整改,进一步密切党群关系、干群关系。我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度;三是与党风廉政教育月活动相结合。领导班子人员对分管范围进行专项检查,在做好述廉评价的同时,对履行“一岗双责”情况进行阶段性分析,落实好述职述廉“双报告”制度。
三、突出需求导向抓建章,促进纪检工作有法可依。 “监督”的目的是为了让干部“守法”,“执纪”的目的是为了让党员“遵纪”。对执纪问责而言,“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。因此,在依法治国大前提下,监督执纪问责工作也要遵循法治原则,让“合不
落实“两个责任”试卷
科室: 姓名: 得分:【严格落实责任职责,确保整改措施落到实处。】
一、填空题(20题,每题1分,共计20分)
1、党的十八届三中全会作出落实党风廉政建设责任制,党委负( 主体责任 ),纪委负监督责任的重大决策部署。 2、2014年1月13日,王岐山同志在十八届中央纪委三次全会上的工作报告中指出,各级党委(党组)特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,(主要领导)是第一责任人。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
3、王岐山同志与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈会上强调,坚持党要管党、从严治党是各级党组织的(责任所系)、使命所在,落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。
4、王岐山同志强调,党风廉政建设主体责任和监督责任是(党章)赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
5、各级党委(党组)是本地区本部门党风廉政建设的(领导者)、执行者、推动者。
6、要把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容,与经济建设、(政治建设)、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作紧密结合,统一研究部署、统一检查考核。
7、各级纪委(纪检组)要认真落实监督责任,积极协助同级党委(党组)加强(党风廉政建设)和组织协调反腐败工作,加强对同级党委(党组)特别是领导班子成员的监督,切实履行好监督执纪问责的职责。
8、强化党委主体责任,基础在于(思想教育),关键在于制度建设,核心在于责任追究。
9、全面掌握党委(党组)班子成员的思想、工作、生活情况,加强经常性教育管理,对存在的问题早发现、早提醒、(早纠正),防止小问题演变成大问题。
10、严格遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、亲属和身边工作人员,认真践行(三严三实)要求,作反对“四风”、廉洁自律的表率。
11、落实“两个责任”,要坚持党要管党、(从严治党),坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,着力构建主体明确、责任清晰、履责有力、问责有效的党风廉政建设责任体系。
12、落实“两个责任”,要坚持集体领导与(个人分工负责)相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层传导压力。
13、党委(党组)主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念,做到(重要工作)亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,亲力亲为、敢于负责、勇于担当。
14、各级纪委要按照党章和其他相关规定的要求,聚焦党风廉政建设和反腐败工作,(转职能、转方式、转作风),切实履行党风廉政建设监督责任。
15、年度考核采取个别谈话、(实地考察 )、民意测评、现场质询、第三方调查等形式,全面了解干部群众对领导班子、领导干部“两个责任”落实情况的评价。
16、党委(党组)要将检查考核结果在适当范围内通报,并作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、选拔任用、(追究问题)的重要依据。
17、抓好作风建设,认真落实中央八项规定、省委省政府九项规定和(市委市政府的十项规定)精神,健全改进作风建设常态化制度,持之以恒狠刹“四风”。
18、领导干部要带头向社会公开做出(廉政承诺),按规定报告个人有关事项,自觉接受党组织和群众监督。
19、加强对党的路线方针政策执行情况和重大决策部署落实情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止以及(打折扣、做选择、搞变通)行为。
20、加强对(制度执行情况)的监督检查,切实提高制度的执行力,为党风廉政建设和反腐败工作提供制度支撑。 二、单项选择题(20题,每题1分,共计20分)
1、党的十八届三中全会第一次明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的(A)。
A、责任追究制度 B、责任倒查制度 C、监督机制D、群众诉求机制
2、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,( C )都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。
A、纪委 B、党委 C、党委、纪委或其他相关职能部门 D、其它部门
3、“两个责任”的提出,进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系,完善了党风廉政建设和反腐败工作格局,是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论创新成果,对全面推进( D )具有深远影响。
A、廉政建设 B、反对腐败 C、群众路线教育 D、党风廉政建设和反腐败斗争
4、习近平总书记在中央纪委三次全会上强调,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让制度成为( B )。
A、纸老虎 B、纸老虎、稻草人 C、稻草人 D、其它
5、齐齐哈尔市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的( D )。
A、领导班子成员 B、领导干部 C、分管领导 D、领导班子和领导干部
6、要把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作紧密结合,( A ),真正落实管党治党的政治责任。
A、统一研究部署、统一检查考核 B、统一研究
C、统一部署 D、统一考核
7、纪委(纪检组)的监督责任,简要地说,纪委的职责可以概括为6个字:( D )。
A、监督 B、执纪 C、问责 D监督、执纪、问责
8、各级纪委(纪检组)要认真落实监督责任,积极协助( B )加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,加强对同级党委(党组)特别是领导班子成员的监督,切实履行好监督执纪问责的职责。 A、上级党委(党组) B、同级党委(党组) C、 下级党委(党组)
9、切实担负起分管范围内党风廉政建设主体责任,坚持“两手抓、两手硬”,把党风廉政建设与经济发展和业务工作( C )。
A、一起检查 B、一起落实 C、同部署、同检查、同落实 D、其它
10、党风廉政建设责任制检查考核工作( C )进行一次。
A、半年 B、每月 C、每年 D、每季度
11、检查考核结果( B )对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
A、可以作为 B、作为 C、不作为 D、作为参考
12、落实“两个责任”,要坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,着力构建主体明确、责任清晰、履责有力、问责有效的党风廉政建设责任体系;要坚持集体领导与个人分工负责相结合,( A )。
A、谁主管、谁负责,一级抓一级、层层传导压力 B、谁主管 C、一级抓一级
13、党委(党组)主体责任主要包括领导班子的全面责任、领导班子主要负责人的“第一责任人”责任、领导班子其他成员的( B )责任。
A、领导责任 B、“一岗双责” C、间接责任 D、作为参考
14、督促人大、政府、政协和法院、检察院以及国有企事业单位、人民团体的党组织履行党风廉政建设主体责任,推动党的组织、宣传、统战、政法等部门把党风廉政建设要求融入各自工作,对本地区、本单位党风廉政建设和反腐败工作做到( D )。
A、全面负责 B、负总责 C、总牵头 D、总负责、总牵头、总协调
15、各级党委(党组)会议每季度至少研究( A )党风廉政建设和反腐败工作,包括听取党风廉政建设和反腐败重点工作情况汇报。
A、一次 B、 二次 C、 三次 D、四次
16、建立健全责任传导机制,明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务,把主体责任落实到各级党组织,把监督责任落实到各级纪检组织,形成( A )的工作格局。
A、上下贯通、层层负责、齐抓共管 B、层层抓落实 C、相互贯通 D、共同负责
17、健全反腐败领导机制和工作机制,强化反腐败协调小组职能,进一步推动( C )在查办党员、国家工作人员违纪违法、涉嫌犯罪案件中的协作配合,促进查办腐败案件工作依纪依法、高效协同开展。
A、法院 B、公安机关 C、纪委、法院、检察院和公安机关、审计机关 D、纪委
18、认真执行党章和其他相关规定,严明( B )等各项纪律,坚持用铁的纪律管党治党,增强党组织的凝聚力和战斗力,确保中央、省委和市委重大决策部署贯彻实施。 A、政治纪律、组织纪律 B、党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律 C、工作纪律 D、党纪政纪
19、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确用人导向,不断完善科学的育人选人用人机制。把握好( A )、民主推荐、( )、沟通酝酿、讨论决定等环节,杜绝违规提拔。
A、动议提名 组织考察 B、 组织考核 群众推荐 C、党委推荐 干部提名
20、全面掌握分管部门干部的思想、工作、生活情况,加强对分管范围内党员干部的教育、管理和监督,对不正之风和腐败现象敢抓敢管,( A )。
A. 小过即问、小错即纠 B.执法必严 违法必究 C.有则改之 无则加勉
D.其它
三、判断题(40题,每题0.5分,共计20分)
1、落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。( √ )
2、党委(党组)可以将检查考核情况在适当范围内通报。(× )
3、实行党风廉政建设责任制要坚持集体领导和个人分工负责相结合。( √ )
落实两个责任承诺书
为认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,切实加强干警队伍作风建设,特作出如下承诺:
一是认真贯彻落实“两个责任”的要求,提高对落实党风廉政建设“两个责任”的认识,增强落实“两个责任”的使命感、紧迫感和自觉性。
二是严格履责,切实担当起党组“主体责任”和“第一责任人”的职责,充分发挥领导、组织和表率作用,做合格的党风廉政建设领导者、执行者、推动者,营造风清气正的良好环境。
三是认真履行“一岗双责”要求,巩固党的群众路线教育实践活动成果,强化对廉洁司法、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的督促检查,大力推进正风肃纪专项整治,解决好“四风”突出问题,坚决纠正损害群众利益的行为,切实把党风廉政建设落实在行动上。
四是切实改进司法作风,注重文明司法,给当事人应有的人文关怀和人格尊重,坚决杜绝“冷、横、硬、推”现象。实行首问责任制,任何干警在接到公民和法人的诉讼请求时,热情接待,及时办理和转办,努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
五是践行“三严三实”要求,模范执行反腐倡廉各项规定,严格遵守廉政纪律规定,带头履职尽责,坚守“明明白白做事、清清正正做人”的廉政承诺,以实际行动把党风廉政建设“两个责任”落到实处。
班子成员两个责任承诺书按照区委《关于印发〈关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)〉的通知》(新都委办〔2016〕20号)要求,我作为局领导班子成员,庄严承诺:牢记职责使命,强化职责担当,带头履行好“一岗双责”。
一、落实分管职责。经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作,同步推进、同步落实,并定期报告。落实党风廉政建设工作任务分工,定期研究推进措施,每季度对牵头负责的工作任务至少专题协调督促1次,每半年专项检查1次,每年底带队全面检查1次,对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。每年定期与责任对象就党风廉政建设签字背书,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。每年年底前及时、如实报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况。
二、推进预防腐-败。查漏补缺、建章立制,健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。规范权力运行,突出重点领域和关键环节,强化岗位防控、专项防控和重点防控建设,保障权力依法、规范、透明、高效运行。加强分管科室(中心)、分管领域党风政风行风建设,
切实解决侵害群众利益的问题。
三、加强日常监管。对分管科室(中心)、分管领域党员、干部加强教育。每年至少约谈分管科室(中心)负责同志2次,重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施。对分管科室(中心)及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查,及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。对发生违纪违法案件等突出问题的分管科室(中心)主要负责人及时约谈。
四、坚持廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,管好自己,以身作则,践行“三严三实”要求,作廉洁从政表率。管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。
以上承诺,请予监督!
承诺人(签字):
承诺人职务:
党组书记【严格落实责任职责,确保整改措施落到实处。】
局 长(签字):
年 月 日
中共随县教育局委员会履行党风廉政建设“两个责任”承诺书为进一步加强党风廉政建设和反腐-败工作,落实“两个责任”,切实做到守土有责,按照县委、县纪委关于党风廉政建设的工作部署,随县教育局党委作如下承诺:
1、严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设和反腐-败工作领导,研究制定年度反腐倡廉工作目标和具体举措。坚决按照党章规定认真履职,落实好反腐倡廉各项工作任务。
2、打造反腐倡廉“教育链”。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,践行“三严三实”,不断提高系统内党员干部党性修养和廉洁从政意识。深入开展严明政治纪律、严守政治规矩教育活动,认真落实习总书记提出的“五个必须”、“五个决不允许”要求,把党员、干部的思想和行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐-败斗争形势的判断和任务部署上来。
3、坚持以零容忍态度惩治腐-败。加大案件查办力度,提高发现违规违纪问题水平,积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件,杜绝压案不查、瞒案不报等干扰案件查办行为。
4、突出监督重点。加强对本系统党员干部执行党的纪律、落实作风建设规定、履行职责和行使权力等情况的监督检查,坚持严查重处,加大问责力度。在教师节、升学毕业、寒暑假、传统节日等关键节点,严厉查处公-款吃喝、公-款旅游、公-款送礼以及教师和党员干部违规收受礼品礼金、参加谢师宴或升学宴、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题,对违规违纪问题发现一起、查处一起、实名通报一起。
5、坚决推进简政放权。全面落实科室及岗位权力清单制度,规范权力运行流程。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐-败问题,实行干部“带病提拔”责任倒查机制。
6、严格执行民-主集中制。规范重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项的决策、执行和监督行为;积极推行“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、物品采购和资产资源处置等“五个不直接分管”制度;不插手学校项目建设招投标和教育装备的集中采购,不为任何人打招呼。
7、坚持不懈纠正“四风”。认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,持之以恒抓好作风建设,深入排查并治理部门和行业不正之风,着力解决发生在群众身边的腐-败问题。
8、教育管理好分管科室的人员,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,杜绝各类违纪违规及违法犯罪事件的发生。严格管理亲属和身边工作人员,决不允许他们打着自己的旗号办私事、谋私利。
以上承诺,坚决履行,自觉接受县委、县纪委及社会各界的监督!
关于落实党风廉政建设“两个责任”的公开承诺书一、抓好主体责任
1、认真贯彻落实党风廉政建设各项任务,当好第一责任人。认真学习中央、省、市、县纪委相关会议精神,贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的安排部署,抓好局党总支和领导班子党风廉政建设,发现问题及时处理。坚持民-主集中制原则,认真落实集体领导和分工负责的制度,不搞一言堂,对本局党风廉政建设和反腐-败工作负总责。
2、深入基层调研,为民解忧谋利。积极开展“五星评创 、阳光服务”、“三严三实”活动,心系群众、服务人民。通过统筹协调,召开座谈会、走访群众、接待来访等方式,深入基层调查研究,认真帮助解决好人民群众关心的热点、难点问题。对关系社会稳定、关系群众切身利益的突出问题及信访集中的重点问题,凡在政策范围内能够解决的,尽快解决;对涉及其他部门的问题,积极联系和协调有关部门处理,做到全程跟踪服务,事事清楚有着落,从而化解民忧、为民谋利。
3、强化规范管理,抓好队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚决贯彻党要管党、从严治党方针,切实把惩治和预防腐-败工作纳入全年的工作之中。实行统一领导,直接组织实施,直接抓好落实。自觉遵守廉洁从政的各项规定,强化自律,带好班子,管好队伍,切实做到“为民、务实、清廉”。认真贯彻民-主集中制原则,自觉遵守“三重一大”制度,重大决策严格按照规则和程序办事,决不搞“家长制”、“一言堂”。认真解决本单位在廉政建设方面存在的突出问题,切实加强教育、制度、监督并重的惩防体系建设,对干部严格要求、严格管理、严格监督,努力建设一支勤勉尽责、遵纪守法、廉政从政的干部职工队伍。
4、自觉带头遵守《廉政准则》,切实做到廉洁自律。严格执行中央改进工作作风密切联系群众的八项规定和省委、市委、县委的一切规定,自觉抵制商业贿赂,不收送现金、有价证券和支付凭证,杜绝不正当交易行为。不利用职权为个人和亲友谋取私利,不借婚丧喜庆等事宜敛财。坚决防止和克服形式主义、官僚主义,不弄虚作假。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,不以各种名义用公-款大吃大喝和高消费娱乐。
二、履行监督责任
1、遵守党和国家的各项方针政策,严格遵守中央的八项规定和省委、市委、县委的一切规定,按照工作职能,认真履行工作职责。坚决贯彻执行上级的决策部署和局党总支、局班子的集体决定。
2、在项目建设安排和管理中,严格执行项目管理相关规定,坚持民-主集中制原则,坚持重大项目、重大事项、重大人事、大额资金集体研究决定,不搞优亲厚友,不搞“一言堂”,严格依照法律、各项规章制度和业务流程办事,自觉接受单位同事、广大群众和社会监督。
3、严格遵守《廉洁准则》,带头践行“十条禁令”。认真落实党风廉政建设责任制,按照相关规定开展风险防控工作,加强工作人员“八小时以外”的自我约束,不收受任何单位及个人的礼金、有价证券和支付凭证,不接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请。严格要求家属、子女及亲友,决不允许他们以自己的名义办私事、谋私利。
以上承诺,欢迎广大干部群众监督。
承诺人:陈建国
2016年6月4日
黄集镇领导班子落实两个责任公开承诺书为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,切实做好我镇的党风廉政建设工作,本人公开承诺担负以下几项责任:
一、担负组织领导责任
1. 每半年至少听取一次分管单位主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题,对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。
2. 每年至少到分管单位上1次廉政党课。
二、担负作风建设监督责任
3. 督促分管单位抓好作风建设的制度建立、经常性检查、违纪问责处理。对分管单位负责人作风建设情况进行监督,发现问题及时提醒,重要问题及时报告镇党委、镇政府、镇纪委主要负责人。
4. 督促分管单位改进窗口服务,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。
三、担负监督约束责任
5. 对分管单位人事、财务、行政审批和行政处罚、工程项目、财政专项资金等五项权力行使情况进行廉政监督,督促分管单位建立健全管理制度、工作流程、公开监督、责任审计等监管制度,使权力公开透明规范运行。
6. 对分管单位大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的单位资金使用情况每月进行一次集中审查、审核。
7. 对分管单位党政主要负责人执行重大事项申报制度进行监督检查,发现问题及时提请镇党委、镇政府、镇纪委调查处理。
四、担负督查推进责任
8. 督促分管单位落实党风廉政建设“两个责任”,抓好“两个责任”任务清单的分解落实,抓好分管单位负责人的签字背书,将“两个责任”传递到位。
9. 定期对分管单位落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。
10. 对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改,整改不力的,及时向镇党委、镇纪委报告,提出改进建议或措施。
五、担负示范带头责任
11. 带头严格要求自己,带头自觉接受监督,带头公开承诺,严守纪律,履行职责,以身作则,管好亲属和身边工作人员,以自身的模范行动,促进本单位的风清气正。
以上承诺,请各级党组织、党员、干部群众和社会各届进行监督,如有违反,将自觉接受相应的党纪政纪处理。
群众路线整改落实回头看自查报告范文大全
(##第1篇)
根据上级安排部署,我乡党委以善始善终、善做善成的态度,扎实推进党的群众路线实践活动整改落实、建章立制环节工作,确保了活动第三环节有序开展到位,为了巩固活动成果,查缺补漏,认真组织开展“回头看”工作,现将情况报告如下:
一、活动开展情况
为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处,主要做了以下几方面的工作:
一是召开动员部署会议。传达学习了省委和瑞金市委关于深入开展推进整改会议精神,结合我乡实际,研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作,明确了整改方向和要求。
二是制定“两方案一计划”。乡党政领导班子召开了专门会议研究讨论“两方案一计划”, 确定了19项整改任务、18项专项整治任务和9项制度建设计划。每项内容都明确了责任领导、责任部门和完成时限。主要领导带头整改,主动摸清家底、定制路数、精准发力,以“稳、准、狠”的决心和力度,解决存在的矛盾和问题。各班子成员主动认领,按照方案分工,把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,不满足于“过得去”,更强调“过的硬”,召集部门认真研究具体整改措施,做到认改、真改、彻底改。加强部门协调。召开了党政联席会议,对整改落实工作进行了具体部署。要求各部门对亟需解决和能够立即解决的问题,做到了即知即改、立行立改;对需要常抓不懈的问题,也认真开展调查研究,建立和完善了长效机制;对情况复杂、涉及面广、需要多个部门或者上级部门解决的事项,报上级部门及相关单位实行联合整改,确保了整改实效。
三是开展 “整改面对面”活动。坚持把开门搞活动落实到整改工作全程之中,把让群众参与、请群众监督、由群众评议贯穿各个环节。先后在《瑞金报》、中国瑞金网等媒体及乡机关党务公开栏中公示了乡党政领导班子“两方案一计划”,让群众清楚整改的具体措施、完成时限和责任人,方便群众进行监督。活动现场,向参加会议的代表们通报了教育实践活动整改落实进展情况,党政班子成员现场接受群众提问,回应群众关切,听取群众对我乡整改工作的意见建议。
二、整改落实情况
乡党政领导班子紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、落实责任,推动整改工作取得明显成效。
(一)科学制定方案,细化责任落实。乡党政领导班子紧扣群众意见和专题民主生活会上查摆出来的问题,认真研究、精心谋划,制定了“两方案一计划”,即《**乡深入开展四风突出问题专项整治方案》、《**乡党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**乡解决四风突出问题制度建设计划》。为确保“两方案一计划”务实管用、便于操作,党政领导班子多次召开党政联席会议进行集体研究,逐条分析、逐项讨论,提出了具体管用的整改措施,明确了具体的责任领导、责任部门和整改时限。
(二)聚焦突出问题,扎实推进整改。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成,乡党政领导班子紧密结合工作实际,示范带头、立行立改,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,认真抓好各项整改工作,积极回应群众关切。
一是抓好“四风”突出问题的整改。紧紧围绕整改方案确定的4大方面、19项整改任务,聚焦“四风”问题,全面抓好整改落实。目前,各项具体整改任务已基本完成,还有一些需要长时间完成的整改任务,已明确了整改路线图和时间表,逐步加以解决。形式主义方面:按照精、简、短的要求,尽量精简合并各类会议、文件,发文和开会与往年同期比减少30%、35%。出台了《**乡领导干部深入基层调查研究制度》,改进了调查研究,建立完善了领导干部蹲点调研长效机制;制定了《**乡、村学习制度》,明确了乡村两级班子及个人学习内容、学习方式、学习计划等方面的内容,完善了乡村两级学习制度。官僚主义方面:出台了《**乡关于加强基层服务型党组织建设的意见》,对深入基层、服务群众等相关问题作了进一步明确;开展了党员干部下基层为群众办实事解难题等活动,为群众解决突出问题60余件;加强了分管领导与基层干部的沟通交流,生活上多关心关爱,提高了基层干部工作积极性。享乐主义方面:对干部走读问题进行了专项整治,制定了《**乡干部职工考勤考核制度》,严格上下班签到制度,严格请销假制度,安排值班人员必须在岗在位;加强监督问责制,采取电话抽查,突击检查等方式检查,机关作风明显好转。奢靡之风方面:制定《**乡厉行节约反对浪费制度》,要求全体工作人员严格遵守中央八项规定,崇尚节约,杜绝奢侈浪费行为,全乡营造了“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围。目前,全乡公务接待费、公务用车费、同比分别下降28%、30%。
二是抓好群众反映强烈的民生实事的整改。围绕征求到的意见建议,坚持从群众最关心的道路水利建设、农耕生产生活、危旧土坯房改造等民生实事抓好改好。对这些群众关切的突出问题,目前能够解决的,采取了有力措施及时进行解决;对情况复杂、涉及面大的,坚持上下联动、整合资源,创造条件逐步加以解决;对暂不具备条件、一时无法解决的,耐心细致地做好了解释工作。比如:关于**到瑞林的道路维修养护问题。在乡党委、政府的领导下,通过多次向交通局沟通协调,递交申请报告积极争资,最终得到交通部门的支持,给予资金拨付用于修路,目前,此道路已维修完毕。**至宁都的道路已由乡政府自筹资金,对路面进行了修补。硬化问题已向上级申请,被列入了2016年实施。关于我乡水利建设方面。我乡已争取到9个小农水利项目,分别在**、水溪、山龙、山溪、山潭共5个小农水规划实施区,项目资金230万元,目前,由市里统筹准备招投标。关于我乡危旧土坯房改造工作。争取完成 450 户危旧土坯房改造,新建集中点2个以上。年初至今已改造完成并已在申报资金到位的有265户,下步房改办将进一步核实农户土坯房,加快资金申拨力度,2016新增的集中点有3个,分别是里田上里田集中点、山龙大屋中村新屋集中点、山潭排子店下示范点,目前争取示范点配套资金290余万元。关于村庄环保项目。已争取到环保项目含山龙、山潭、里田三个点,项目资金150万元,并将于近期开工建设,年底有望竣工。
(三)开展专项整治,贯彻上级要求。根据上级对“四风”问题专项整治的工作部署,结合我乡实际,制定了17项专项整治任务,每项具体任务均由领导班子成员牵头,相关责任部门负责实施,取得了明显的成效。比如:整治“门难进、脸难看、事难办”的问题,我乡实行“集中办公”。集中各站办所圩日期间在服务大厅一站式办公。严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,优化工作流程,加强协调配合,提高办事效率。同时继续组织干部进村入户,了解群众诉求,与群众交心,积极为群众办好事、实事。开展乡村环境卫生的专项整治,我乡组织乡干部、学校老师和学生于9月下旬集中对圩镇、乡道两旁和卫生院、学校附近进行清扫,并对乡道两旁遮挡交通视线的杂草、树枝进行剪修,确保了我乡交通安全畅通。 开展农村村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治,制定了《**乡村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治方案》,并用了1个月时间由乡农经站工作人员对全乡6个村进行了一次财务整理。进一步规范村务公开程序、完善村务公开内容,做好一事一议项目,建立民主管理、民主监督长效机制。
(四)抓好制度建设,建立长效机制。《**乡解决四风突出问题制度建设计划》明确了9项制度建设任务,目前,已经出台的文件制度主要有:《**乡、村学习制度》、《**乡工作考核制度》、《**乡领导干部深入基层调查研究制度》、《**乡干部职工考勤考核制度》、《**乡进一步加强机关干部教育培养的实施意见》、《**乡加强基层服务型党组织建设意见》、《**乡工作督查制度》、《**乡三公经费管理实施细则》《**乡厉行节约反对浪费制度》。今后,乡党委将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高班子的工作水平为着力点,坚持立改立行和长效机制建设相结合,确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效,圆满完成教育实践活动各项工作任务。
三、存在的问题及下一步工作打算
我乡教育实践活动整改落实见到成效,群众满意,但同时还存在问题,一是整改落实的执行力度还不够大,有些问题还解决得不够彻底,还需再发力,再推进。二是为群众办实事、解难题上还做得不多。三是一些长期任务需要持之以恒地抓下去。
针对这些问题,我们要坚决按照上级的总体安排,继续抓好整改、落实、执行,使活动效果持续发挥,形成良好作风,固化党性修养。继续狠抓整改落实,在前期抓好突出问题整改的同时,认真开展“回头看”,对整改落实还没完全到位的,加强督促检查,落实标本兼治,进一步落实深化整改,不断巩固教育实践活动成果。建立动态评价机制,考察领导干部作风是否真转实改,教育实践活动效果是否持续有效。严格进行学习教育,把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务,把学习与工作相结合,把学习与为民服务相结合,把学习与党风廉政建设相结合,切实营造为民务实清廉的良好氛围。
(##第2篇)
根据省委《关于开展以“四个防止”为主要内容的整改落实“回头看”的通知》精神,在督导组的精心指导下,县司法局以开展“回头看”活动为契机,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题这个主题,把解决问题与创新体制机制紧密结合,统筹安排,交叉进行,不断深化和拓展学习实践活动成果,扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作,成效明显,达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。同时,我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求,每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中,要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动,推进学习实践活动不断深化拓展。
在“回头看”活动开展中,我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”,对查找出来的差距和不足,通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改,着力解决了“思想认识不到位,理论知识水平不够高,求实创新意识不强”的问题。近期来,我们严格落实局机关各项学习制度,强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习,充分利用网络、报刊等载体,创新学习方式,开展学习交流讨论,局领导带头带领大家学习,撰写学习心得,巩固学习成果。通过认真学习,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题,大家提高了理论水平,开启了创新发展的思想意识,夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改,着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设,在进一步解放思想中统一认识、提高认识,克服思想上的畏难情绪,树立“能干、实干”意识,拓宽思路,敢想敢干,摒弃浅尝辄止,脱离实际,流于形式的工作态度,有创造性地开展司法行政工作。加强党员干部的服务意识教育,牢牢树立服务基层、服务群众的理念,增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设,进一步明确岗位职责,努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系,开展“上考下、下评上”活动,形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施,在司法局机关营造了干事创业的良好氛围,全体干部职工精神面貌大为改观。
三、坚持边查边改,明确“回头看”工作目标。
局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够,与一线工作人员交流沟通少,局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研,重点围绕如何反对“四风”,如何真正转变作风、转变职能等问题,提升更好地为基层服务、为群众服务的能力,如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析,提出建议和对策。
同时,认真开展“三个看”活动:一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况,各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实,党组书记进行了审阅并提出修改意见,并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党组(支部)主要负责同志与班子每名成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部门负责同志之间,是否进行了谈心交心。会后,各班子成员针对会上对自己提出的批评意见,重新诚恳地征求了意见,进行了交流,真正达到交心谈心,班子成员通过个别谈话等方式,重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑,互相批评是否动深入,对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受,是否回应了群众反映的问题。会后,根据反映的情况来看,民主生活会真正达到了批评与自我批评,揭了短,亮了丑,红了脸,出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见,即便有些问题还比较尖锐,但都能本着诚恳接受的态度,接受批评,在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
四、完善规章制度,“回头看”工作注重管理。
专题民主生活会上,大家认为对“一岗两责”落实不到位,对队伍管理不够严,致使工作落实上不到位,工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想,怕得罪人,到处做“老好人”,导致效能建设各项制度没有得到很好的落实,股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任,出现办事效率低等问题。针对这些问题,于近日召开了班子恳谈会,进一步提高班子专题民主生活会质量,研究针对本次活动反映上来的问题,制定修改各类规章制度,以制度落实整改,以制度加强队伍建设,以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制,完善领导班子议事规则和决策程序,对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度,做进一步修订和完善;建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度;探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度;建立健全厉行节约、制止浪费制度,修订完善公务接待、公务用车等规定;完善会议、文件、培训、活动经费管理办法;进一步清理审批事项,简化办事程序,完善工作流程,规范执法行为。完善已有制度,制定新的制度,废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容,真正使制度建设务实管用、配套衔接,防止内容繁杂、空洞无物,确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责,切实维护制度的严肃性和权威性。
(##第3篇)
按照县委教育实践活动办公室以及县委第六督导组的安排和部署,我局认真对照“**号”文件精神,扎实开展“回头看”工作。现将县统计局开展教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的具体情况汇报如下:
一、活动开展情况
(一)领导重视 ,措施得当
为认真把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处,县统计局及时安排部署了教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作,并要求全体党员干部要结合工作实际,以高度的责任感和使命感,扎扎实实地抓好各项工作。规定了路线教育活动第三环节的工作重点、完成时间,建立了整改问题清单,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限,为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(二)组织得力,目标明确
始终坚持局领导班子成员带头,即知即改,立改立行,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改,切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,解决推动工作落实不得力问题,解决群众观念差,公仆意识淡薄问题,解决干部“慵懒散乱”、“不作为慢作为”问题,使领导班子和领导干部的政治定力更加增强,科学发展观更加自觉,联系群众更加紧密,党内生活更加严格。通过开展专项治理,切实解决基层统计工作中反映出来的一些需要解决的问题,切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设,实现用制度管人管权管事,发挥制度管根本、管长远作用,切实使好的作风得以弘扬,不良作风受到遏制,教育实践活动成果得到有效巩固,让党员干部切实感受到教育实践活动所取得的成果。
(三)开展“回头看”,打牢基础
在整改落实、建章立制环节开始前,对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求,对前两个环节工作逐项进行“回头看”,重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻,看即知即改、立改立行是否见效,看专项整治、解决问题是否到位,看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距,并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”,为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。
二、整改落实情况
紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大力气抓整改。
(一)制定整改方案,突出针对性
在县委教育实践活动办公室和第六督导组的指导下,及时研究制定了《**县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**县统计局领导班子教育实践活动专项整治方案》和《**县统计局党的路线教育实践活动制度建设计划》,经过多次修改完善,对马上能解决的问题,集中精力立即予以解决,对需要一段时间努力能解决的问题,跟踪问效,确保需要解决的问题有人来抓,逐步予以落实,对于受客观条件限制,一时不能解决的问题,制定切实可行的措施,积极解决。
县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案由县统计局主要负责同志主持撰写,经过领导班子成员集体研究讨论通过后,形成初稿,积极征求了县委活动办和第六督导组的指导意见,反复修改完善,切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。按照县委活动办的要求,领导干部积极撰写了个人整改清单,进一步深刻认识到改什么、怎么改、改得怎么样。
(二)落实整改方案,确保实效性
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成,结合当前工作实际,一是认真组织党员干部深入开展“回头看”,深入做好查缺补漏,进一步完善和落实整改措施,促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中,坚持上下结合原则,各股室、个人能解决的问题,交由各股室、个人进行解决;对各股室、个人不能解决的,报分管领导,共同配合解决问题,确保了活动取得实效。目前,县统计局整改任务分解表反映的问题及意见共8条,党员领导干部个人整改清单合计21条,并且已经制订了整改措施、整改目标及整改时限。
(三)针对“四风”问题,突出专项整治
县局领导班子根据县委活动办关于“四风”问题专项整治的工作部署,结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及局机关“四风”具体问题专项整改的安排,组织制定专项整治计划,主要是严格控制“三公”经费,严禁文山会海,继续加强“小金库”治理,严禁违规用车,大力转变工作作风,解决“慵懒散奢”等方面问题。班子成员按照职责分工,牵头开展好分管领域内的专项整治工作,做好有1 2 下一页
方案一:平安企业创建实施方案
为进一步抓好我公司社会治安综合治理工作,根据市委、市政府《关于创建平安华蓥的实施意见》的有关要求,为积极参与创建“平安华蓥”活动,扎实开展我公司创建“平安企业”活动,结合我公司实际,特制定四川星星建设集团有限公司创建“平安企业”的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,牢固树立科学发展观和正确政绩观,正确处理改革发展稳定的关系,紧紧围绕行业2015“管理年”工作实际,以创建“平安企业”为抓手,全面落实打防结合、预防为主的综治工作方针,努力实现无各类案件发生、社会稳定、群众满意的工作目标,实现物质文明、政治文明、精神文明的健康协调发展。
二、目标任务
(一)总体目标:坚持求真务实、突出重点、扎实推进的工作原则,以创建“平安企业”为载体,全面实现企业各项目标任务的完成。
(二)具体目标:提升“五个能力”,做到“五个无”,营造“五个环境”。
1、提升“五个能力”:提升维护社会稳定的能力、驾驭治安局势的有力、严格公正执法的能力、防范安全事故的能力、服务改革发展的能力。
2、做到“五个无”:无“法轮功”等不法分子、无群体性闹事事件、无重特大安全事故、无群体性非正常越级上访、无安全保卫失误。
3、营造“五个环境”:营造稳定的政治环境、安全的治安环境、公司的法治环境、宽松的经济环境、和谐的人居环境。
三、创建内容及措施
1、为加强领导,落实创建活动领导责任制。达到创建工作扔计划、有部署、有安排、有专职分管领导。经公司研究决定成立创建“平安企业”活动领导小组,组织机构如下:
组长:XXX
副组长:XXXXXX
成员:XXXXXX
领导小组下设办公室在集团公司办公室,负责日常工作的处理。
2、广泛宣传,深入发动。公司充分利用会议、简报、宣传栏、网络等多种行之有效的宣传形式,广泛深入宣传创建“平安企业”活动的目的意义、工作措施、创建进展情况和创建先进典型等创建内容,大造创建声势,要求广大干部职工看好自己门,管好自己的人,从而形成人人支持创建、个个参与创建的良好氛围。
3、加强保卫和夜间值班制度。领导小组成员要在各岗位、部门负起责任,安排好门卫保卫、值班人员,在重大节日期间,由办公室统一安排部署保卫和夜间值班巡逻,使重点要害部位人防、物防、技防达到100%,无刑事案件和重大治安灾害等事故发生。
4、加强安全经营管理,建立并落实全员安全经营责任制。由办公室负责落实人人签定安全责任书,此项工作要在3月底前完成。
5、加大检查力度,杜绝各类不安全隐患。公司每月采取定期不定期的对重点部门、车辆、设备、资金等进行安全大检查不少于四次,及时消除和整改存在的安全隐患,实现全年不发生重大火灾和安全生产事故。
6、切实关心体贴职工生活。落实好职工的工资福利待遇,积极解决职工关心的热点、难点问题,确保无群访和越级上访事件发生。
7、密切配合,形成合力。创建“平安企业”是实践“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的具体体现,是公司实现跨越式发展的重要保证。各部门要站在改革发展稳定的高度,充分认识创平安企业建的重大意义,牢固树立“一盘棋”的思想,相互支持,相互配合,坚决杜绝推诿扯皮现象发生。
8、严格考核,逗硬奖惩。公司将创建“平安企业”活动纳入2015年度目标管理,并将制定科学的创建平安活动考核体系,实现目标管理。凡因工作失职,发生重大不稳定事件造成严重影响或不良后果的,影响公司创建“平安企业”达标的,将严肃追究责任人的责任。
方案二:平安企业创建实施方案
为了进一步加快“平安企业”建设步伐,全面落实安全生产工作部置,切实推动平安企业创建活动的开展,根据县委、县政府关于开展“平安务川”创建活动的意见,现就“平安企业”创建活动制定以下工作方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实《县委、县人民政府关于创建“平安务川”的意见》精神,以“平安企业”创建活动为载体,进一步落实各生产经营单位社会治安综合治理工作职责,使平安创建的措施落实到企业的方方面面,为我县规模企业的健康发展创造稳定的社会环境。
二、对象范围
全县所有规模以上企业单位。
三、工作目标
通过深入开展“平安企业”创建工作,建立健全“平安企业”创建工作标准和考评体系,使所有规模以上企业(如能源、化工等)生产经营单位达到“平安企业”创建标准和要求;形成全县生产经营单位平安创建意识增强,工作举措得到强化,安全管理明显提高,长效工作机制明显完善的良好态势。
四、创建内容
平安企业创建活动分为企业内部管理,企业内部治安,企业安全生产、企业内部公共安全等方面内容,具体创建考评细则将按照《务川自治平安建设考核细则》执行,其主要内容:
1、领导责任制落实。“平安企业”创建活动的企业要将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划,制定工作方案,成立领导小组,配备专职的创建人员,制定目标管理责任制,确保安全生产和治安防范目标落实,安全设施投入到位。
2、管理制度规范。健全安全管理机构,完善内部安全管理制度,建立值班巡查制度,矛盾纠纷排查调解制度,安全隐患专项整治制度,安全生产管理、治保、调解组织定期召开安全形势分析会议,使各职能作用得到充分发挥。
3、安全生产形势平稳。不发生安全生产死亡事故,重大危险源得到有效监控,应急救援体系建立健全,各项安全生产工作基础台帐齐全。生产工艺、设备设施符合国家规定标准。一旦发生事故,能迅速组织抢救和善后处理,并按国家有关规定立即如实报告当地政府和安监等有关部门。
4、治安状况良好。各经营单位要贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,员工法制宣传教育,治安防范教育,安全保卫教育和保密教育经常化、制度化。
5、工作方法创新。结合本单位创建实际,积极探索平安创建活动新办法,新举措,认真完成“平安企业”创建活动领导小组交办的有关工作。
五、工作要求
1、统一思想,提高认识。在企业开展“平安企业”创建活动是促进经济健康平稳发展的必然要求,是贯彻科学发展观的重要举措,各生产经营单位要深刻认识“平安企业”创建工作的重要性、高度的政治责任感,做到认真落实各项创建工作措施,不断提高企业的安全监管水平。
2、成立机构,加强领导。各企业要把“平安企业”创建工作摆上重要的议事日程,建立健全创建“平安企业”领导小组,落实创建工作机制,切实把“平安企业”创建的各项工作落到实处,抓出成效,确保“平安企业”创建活动健康发展。
方案三:平安企业创建实施方案
为了加强安装分公司内部综合治理与安全保卫工作,努力创造分公司平安生产、员工安居乐业的环境,提高分公司防预和控制违法犯罪侵害、治安灾害事故及因矛盾激化而引发的治安事件的能力,稳定内部治安秩序,根据《中盐吉盐化公司开展创建“平安企业”活动的实施方案》精神及要求,结合分公司实际,特制定安装分公司“平安企业”创建活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导,全面落实“打防结合,预防为主”的方针,坚持社会治安综合治理与企业物质文明和精神文明相结合,按照构建社会主义和谐社会的要求,组织动员各方面力量,以建立健全治安长效工作机制为核心,以加强基础工作为重点,以落实社会治安综合治理各项措施为主要工作,进一步强化各级领导责任制,努力营造员工生产生活平安稳定的环境,确保公司内部治安秩序持续稳定,为分公司经济建设又快又好发展提供安全保障。
二、组织领导
(一)为加强对创建“平安企业”活动的组织领导,成立分公司活动领导小组。
组长:梁永红
副组长:高茂强、刘世华、李权魁
成员:王立新、刘洪瑞、张志平、方克勤、乌建国、张利、段振华、董春英、王月乡
领导小组办公室设在乌斯太分部,由分公司安全管理段振华兼任办公室主任。联系电话:xxxxxx
三、活动要求
(一)实行党政领导总负责制和目标责任制,创建工作领导小组负责制,各分部班组目标责任制和工作责任制,按照“谁主管、谁负责、谁经营、谁负责”的原则,层层落实目标责任。
(二)创建过程中,领导要经常深入各班组了解员工思想动态,关注重点,及时解决各种问题,提高员工凝聚力,保证整个创建活动顺利进行。
四、创建措施
(一)营造创建平安企业氛围,做好宣传工作
针对安装分公司工作范围大,业务分散,工作面广,外用人员多的现状,要充分利用分公司板报、橱窗、宣传栏等阵地,大力宣传开展创建平安企业活动的意义,大力开展“五五“普法宣传和教育,弘扬文明和谐、诚实守信的新风,倡导社会主义基本道德规范,让广大员工、尤其是外用人员认识到扰乱社会治安、违法犯罪的严重性,认识到“维护社会治安,人人有责”的必要性,动员广大员工与外用人员积极参与到维护企业平安、稳定发展的工作中来,振奋精神,坚定信心,共同做好平安生产。
(二)坚持“打防结合,预防为主”的方针,大力加强防范工作“打防结合,预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针,我们一是要从实际出发,结合分公司实际,重点做好一线不安定因素的调处工作,做好矛盾纠纷的排查,努力将矛盾化解在萌芽状态;二是要做好公司各班组的防火防盗等治安防范工作,尤其是要做好分公司材料库的保卫工作,防止材料的流失;三是要做好外用人员的管理与服务工作,落实管理职责,对外用人员情况进行摸底调查,并登记造册,与外用人员签定劳动合同,并进行安全教育;四是要做好刑释人员的帮教工作,控制和减少重新犯罪率,打击邪教传播,控制员工发生违法犯罪行为。
(三)严格执行责任制,将各项措施落到实处
健全和落实分公司社会治安综合治理目标管理责任制,社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票否决制等各项制度,由公司主要责任人与各班组负责人签订社会治安综合治理目标管理责任状,各班组要严格按照责任书中要求做好本班组内部安全保卫与综合治理工作,要做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,保证生产安全,杜绝重大安全事故、火灾、交通事故、以及“黄、赌、毒”违法事件的发生。
(四)加强综治基础建设,建立以预防为主、打防并举的平安保障体系。
安装分公司是新组建单位,所以,做好基础设施的建设工作是当前工作的重中之重,要结合岗位实际,配备必要的防火、防盗及防破坏设施设备,做到配备的设施到位、设备到位、人员到位、措施到位;其次要严格门卫值班制度,要求与门卫签定治安防火责任状,加强对夜间的巡逻,防止失盗、火灾事件的发生;同时还要做好各现场危险源的普查与各种设施设备的定期安检工作,做好应急预案。对于新入厂员工,要做好基本的安防知识及防火防盗知识的教育工作(每位员工教育要有相应的安全教育记录),避免在工作发生人身伤害等事故。
(五)加强基层党支部在平安企业创建活动中的组织建设
要进一步深化基层党建工作,增强基层实力,激发基层活力,提高基层效率。要结合单位实际,开展多种形式的争优创先,争创党员先锋模范岗活动,不断提高基层党组织的创造力,凝聚力与战斗力,发挥基层党组织在平安建设中的领导核心作用,进一步完善治保、民调、普法、帮教、值班巡逻、消防各项工作职能,把平安建设各项工作落实到基层。
方案四:平安企业创建实施方案
为认真彻落实肃宁县综治委《关于深入开展“平安企业”创建活动的实施方案》进一步强化我镇平安企业创建工作,按照县综治委关于创建“平安企业”活动的总体部署,结合我社区实际,特制定实施方案如下:
一、指导思想
2015年我社区创建“平安企业”的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治保卫基层工作,按照县综治委《关于深入开展“平安企业”创建活动的实施方案》的要求,深入开展创建“平安企业”的活动,确保我镇的整治稳定和内部治安安定。
二、创建“平安企业”工作目标
加强对各企业全体干部职工的法治宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。创建“平安企业”如下:1、实现无可防性重特大刑事案件;2、无重大刑事犯罪;3、无重大安全生产、火灾和交通事故;4、吴有影响行的恶性案件;5、一般刑事案件明显减少;6、职工犯罪率明显减少;7、重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;8一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;9、防范队伍好、防范措施好,安全设施好,治安秩序好;10、不发生在职干部进京上访事件。
三、加强组织领导
各企业要把创建“平安企业”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。各企业成立“平安企业”创建工作领导小组,由单位负责人为组长,承担主要责任。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。
四、创建主要内容和工作措施
为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:
(一)、全力维护我镇内部稳定。
做好对我镇内容的稳定工作、开展创建平安单位活动是在企业创造一个良好的内部治安环境,是我镇各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高,群众威信高,有一定工作;能力并将热爱信息工作的同志充实到信息员的队伍中来,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安企业”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映,不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息报送质量,坚决杜绝信息报迟、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安企业”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安企业”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调差,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室要积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生。
5、要严格落实稳定工作责任制。各单位一把手就是笨部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则切不可因矛盾激化而导致事态扩大坚决防止因处置方法不当而将矛盾激化。
(二)、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实:
1、重点抓好防范设施建设。对重点部门、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
加强安全防范责任的落实。(1)各单位领导要高度重视安全防范工作,把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程,贯彻“谁主管、谁负责”的原则,要按照综合治理责任目标的要求,层层签订责任书,及时调解安全防范工作中存在的问题,认真整改隐患,堵塞不安全的漏洞。(2)把开展创建“平安企业”活动纳入治安综合治理领导责任制之中,层层落实安全防范责任,做到目标明确、责任到位。
3、加强安全防范组织的落实。(1)要求各企业治安综合治理组织和治保会健全,切实担负起对活动的组织、落实,充分发挥作用,做到人人有责,有人抓,同时加强巡视检查制度,加强对重点人员进行教育管理。(2)建立健全安全防范队伍,创建“平安企业”办公室对值班值宿人员定期进行业务培训,严格管理,认真履行工作职责。
4、加强安全防范制度的落实。(1)进一步健全完善各项安全防范制度,重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针,对落实制度不利的单位要按责任制进行考核,出现问题的要追究责任。(2)创建“平安企业”办公室实行对创建“平安企业”活动的定期监督检查和目标考核,建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。
5加强安全防范教育管理的落实。(1)每季度队员工进行安全防范教育、法制教育一次,增强员工安全防范意识。(2)职工了解并认真遵守本单位制定的各种安全防范规章制度,掌握一般防范知识和报警。(3)加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清,经常进行安全防范和法治教育,做到管理教育措施到位。
6、加强安全防范措施的落实。专项活动期间,单位集中进行专项整治的重点:结合具体工作实际,找出防范工作中存在的薄弱环节,防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门,重点部位等。(1)坚持
方案一:公司综治工作方案
为切实做好社会治安综合治理和平安企业建设工作,营造和谐、稳定的发展环境,根据自治区、市、旗关于加强政法综治基层基础建设的有关文件精神,结合公司实际制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,深入贯彻“打防结合,预防为主”的工作方针,全力构筑“覆盖全面,反应迅速,防范严密,控制有效”的治安防控体系,夯实综治管理基础,提升公司社会治安工作水平,为公司和谐稳定发展创造良好的内部环境。
二、工作目标
以创建“平安企业”为目标,以规范运作、发挥作用为出发点,依托公司综治工作站这一平台,不断深化综合治理工作领导责任制,整合各项资源,完善工作职能,建立适应新形势的综合治理的长效机制,扩大综治工作覆盖面,实现公司与地方党委、政府及各职能部门的联动对接,切实提高打击犯罪、维护公共安全和预防、处置突发事件能力,确保公司运营平安稳定。
三、组织领导
站长:xxx(xxxx公司副总经理)
兼职综治干事:xxx(xxxx公司保卫科负责人)兼职维稳信息员:xxx(xxxx公司办公室副主任)专职保安:xxx、xxx、xxx
四、工作制度
1、例会学习制度
每季度召开一次专题会议,学习、传达上级有关文件精神;分析、研究公司综治工作情况,提出综治工作意见和整改措施。
2、矛盾排查制度。
按照“统一管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,经常对公司内部的各类不稳定因素进行排查,做到提前介入,及时化解,逐级上报。
3、集中会办制度
各部门提出需要集中会办的重大问题,由综治工作站组织召开专项工作会议集中办理。
4、督查督办制度
对阶段性重点工作的落实、重大事件的处置进行专项督查督办。
5、应急处置制度
制定应对处置突发事件和群体性事件预案,明确组织领导、部门职责、力量整合和使用、处置责任等。
6、考核奖惩制度。
综治工作站每季度对各部门进行一次检查,发现问题及时提出意见。半年组织一次考核,年终进行全面检查考核,兑现奖惩。
五、工作机制
1、建立联调机制。定期或不定期组织集中排查矛盾纠纷,按照分工负责、归口调处的要求,落实责任部室、责任人,限期调查处理。对超出公司处理范围的重大事件,应及时向当地党委、政府及有关部门汇报,共同加以解决。
2、建立联防机制。定期进行治安形势分析,提出针对性工作意见,及时发布治安预警、预报。健全治安联防网络,组建治安防控队伍,落实公司内部安全保卫制度,参与区域联防协防工作。
3、建立联动机制。统一组织安排公司综治工作人员开展工作,落实值班备勤,巡逻执勤。一旦发生突发性群体事件或治安突发事件,能及时疏导和处置,降低影响,减少损失。
4、建立联治机制。定期组织摸排、梳理公司突出治安问题,确定重点整治对象、部位,在综治工作站和驻公司公安人员的指导下,统一组织开展经常性的专项整治。同时,动员和组织公司员工及社区广大群众积极参与集中整治行动,实现群防群治、联防联治。
5、建立联创机制。围绕平安建设工作目标和要求,整合各方面力量,把铁路运营管理、预防职务犯罪,防范与处理突发事件等作为公司综治工作的重要内容,扎实开展平安企业创建活动。
六、工作要求
1、要提高认识,强化领导。要真正树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,充分认识当前抓好公司综治工作站的建设是进一步加强社会治安综合治理、提升公司综治基础工作的重要举措,把综治工作站建设与公司运营管理有机结合,精心研究规划,明确责任,强化措施,切实形成一把手领导负总责,分管领导具体负责的领导机制,确保工作落到实处。
2、要加强协调、形成合力。充分认识建立综治工作站的重要性和紧迫性,不断加强与公司所在地公安、司法等有关职能部门的联系与沟通,扎实推进公司综治工作站建设,确保综治工作落到实处、取得实效。
3、要强化督查考核,明确奖惩。建立和完善公司综治工作站的考核奖惩制度,充分发挥考核的导向作用,制定切实可行的综治工作考核细则,以量化的考核标准来加强公司综治工作站人员的考核,推进综治工作的深入开展。
方案二:公司综治工作方案
按照上级综治委和公司党委要求,确保公司员工、家属度过一个稳定和谐、安乐祥和的“三节”,特制定本方案。
一、工作方针和目标
节日期间总的方针:“以防为主、防控结合”。工作目标:“四个不发生”,即:不发生群体越级进省、进京上访事件,不发生大规模群体性事件,不发生重特大恶性刑事案件,不发生“法轮功”滋事、非法聚集事件。
二、组织机构
为保证此实施方案的顺利实施,成立节日期间维稳综治领导小组。
组长:xxx
副组长:xxx
成员:xxxxxx
下设工作办公室
主任:xxx
副主任:xxx
成员:xxxxxx
各二级单位维稳办、综治办、保卫人员
电话:xxxxxxx
三、工作措施
(一)排查调处影响政治稳定的突出问题。各单位要在节前全面组织一次专项排查,按照公司维稳办要求,切实做到管理范围内的矛盾纠纷排查得出,不留死角和空白,对可能引发非正常上访、大规模集体上访和群体性事件的隐患和苗头,必须在第一时间报告。对所有正常来信来访,明确分工,专人负责,坚持第一时间登记、第一时间接待、第一时间约谈、第一时间处置。加大基层调处力度,尽最大努力把问题解决在初始阶段,消灭在萌芽状态。对缠访闹访老户、群体访的组织者、串联者,要深入细致地做好稳控工作,不能放任自流,严防跨地区、跨企业串联集会。
(二)排查整治重点要害部位的安保隐患。抓好重点领域、关键环节、要害部位的安全防范工作,对关系安全生产和居民生活的重要部位和基础设施,特别是施工作业现场、生产装置、油气管道、储油储气、供水供电、通信设施等重要区域、重点环节开展安保专项检查,从严落实各项整改措施,及时发现和切实消除各类隐患。严格对爆炸和危险化学物品的管理,严格执行购买申请、入库登记、发放、支领、使用、退库及报废、销毁等工作制度,严格登记造册,加强内部人员管理,落实安全管护措施,严防爆炸及危险化学物品丢失、被盗、遭抢,严防危险物品流入恐怖分子手中。要加强生活水厂、通讯设施、计算机网络的管理,严格落实责任,严加防卫,严防遭到破坏,发现人为破坏问题及时向公安机关报告。加强对出租屋、宾馆、空置库房等重点区域的专项排查,确保各类风险处于可预、可控范围之内,确保万无一失。信息技术中心、通讯公司、新闻宣传部门要严格落实安全保卫措施,加强对互联网、电话、电视节目等信息安全监督和舆论引导,提高社会治安动态控制能力
(三)充分发挥保卫部门保一方平安稳定的职能作用。保卫一部、保卫二部要切实承担责任,加强内部安全保卫工作,严格人员、车辆出入厂管理,实行专人巡检,分段落实责任,严防死守,确保公司生产生活安全。重点打击偷窃生产建设物资、原材料、成品案件,对各主要路口、路段巡回检查,发现可疑人员、车辆做好布控工作,协助公安机关抓捕嫌疑人。特别是要加强生活小区治安保卫工作,物业管理中心加强门岗管理,组建小区巡逻队,与保卫部门协调配合,形成门岗守卫与巡逻紧密结合的防控机制,做好节日期间生活小区治安防范工作,解决员工后顾之忧。同时,保卫一部、保卫二部要做好节日期间备勤工作,保证每天各有20人处于备勤状态,在发生突发事件时,能够快速反应,听从指挥。
(四)加大对“法轮功”等邪教组织的监控力度。各单位要对“法轮功”重点人逐一落实包保教小组和责任人,加大监控力度,对于包保教对象因失控漏管而进行违法犯罪活动的,要严格进行责任倒查。物业管理中心要加强生活小区反宣品清理工作,对楼道内、公共设施上粘贴的反宣传品及时清理,同时,注意发放和粘贴人员,发现后及时向本单位维稳办报告。
四、具体要求
(一)要落实责任。各单位党政一把手是维稳综治工作第一责任人,对本单位的维稳综治工作负总责。要亲自听取汇报、安排部署,对排查出的重大隐患和突出问题,要亲自检查,现场办公,切实担负起维护平安稳定的第一责任。
(二)要强化督导检查。各单位党政领导干部要分区、划片,层层开展督查工作。公司维稳办将组织检查小组,不定期深入到基层,对工作落实情况进行督导检查。
(三)要加强协调配合。各单位要发挥各自优势,发挥各自职能作用,做好本单位排查和整治工作,同时与保卫部门和相邻单位搞好联防联动,做到资源共享,形成强大工作合力。特别要注重发挥基层党组织作用,发挥各级群防群治组织作用,推动各项工作的落实。
(四)做好值班和信息报送工作。各单位要安排好节日期间保卫干部值班工作,将保卫干部值班表发送到黄福胜信箱。各单位要确定一名领导、一名信息报送工作人员,负责信息报送工作,遇有紧急情况随时上报。各单位要依据此方案,结合本单位实际,制定本单位安保实施方案,并于本月底发送到田野信箱。
方案三:公司综治工作方案
为认真贯彻落实公司年初工作会议精神,做好社会管理综合治理工作,现就公司综合治理工作制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实公司20xx年工作会议精神,结合公司实际,切实把综合治理工作纳入公司工作的总体规划和年度计划之中,同部署、同检查、同总结、同考核,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关领导共同抓,确保综合治理各项措施落到实处。
二、领导高度重视
为切实做好公司管理综合治理工作,确保综合治理各项措施落到实处,公司领导高度重视综合治理工作,为此专门成立领导小组,并对主要成员进行明确分工,确保综合治理工作扎实有序推进,确保工作有人抓、有人管。公司综合治理工作领导小组机构如下:
组长:
副组长:
成员:
领导小组成员职责:负责督促相关人员制定综合治理工作实施方案,对各部门综合治理工作开展情况进行及时督查,确保综合治理工作目标顺利完成。注重将综合治理工作的有关要求与具体业务工作相结合,将具体措施切实落实到业务工作中。
公司综合治理工作办公室设在,其工作机构如下:
主任:
副主任:
成员:各部门负责人和具体负责综合治理工作人员
三、具体措施
1、建立和完善维护稳定工作机制、治安防控机制、重大情报信息报告制、预防和处置突发事件工作预案、社会稳定风险评估和社情民意调查机制、专项工作督查考核和责任追究制。为进一步做好综合治理各项工作,有综治干事负责建立和完善综治各项制度,确保各项工作有章可循,责任落实到人。
2、继续做好安全保卫工作,狠抓落实平安创建活动,充实综合治理内容。平安建设是新形势下加强社会管理综合治理,落实社会管理综合治理措施的有效载体,是构建和谐社会主义社会、促进经济协调发展的保障工程,是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的工程,是社会管理综合治理工作的深化和发展。因此,部门、供电所要继续做好安全保卫工作,狠抓落实平安建设活动,有效防范设备设施被盗,加强流动人口管理,为综合治理工作锦上添花。
3、加强信息报送工作,主动接受社会各界监督。各部门要对工作的进展情况及相关动态,及时撰写相关信息,及时上报信息,以便社会各界能够及时了解情况,并提出意见及建议。
同时,也为领导决策提供有价值的参考依据,便于今后工作的开展。
4、做好“反邪教”工作。按照阜新街办事处综治办的要求,做好反邪教工作,严格做到有工作计划、工作记录、工作总结,并做好无邪教单位创建工作。
5、认真做好“法治六进”工作。结合县委、政府和西双版纳供电局有关要求,认真制定“六五”普法规划,建立健全普法保障措施,落实好规划内容。
6、加强法制宣传教育,认真做好“法治六进”工作。以宪法学习宣传为重点,大力开展有针对性的法制宣传,开展学习《中华人民共和国法》、《中华人民共和国招投标法》等水利相关法律法规活动,认真开展“法治进机关”主题活动,以创建普法依法治理合格单位为载体,坚持普治并举,认真落实“六五”普法规划,努力实现“六个一”(即:一个法制宣传栏、一个法律图书角、一个专兼职的法律宣传队伍、一套实用的学法制度、一次义务法制宣传活动、一堂法制讲座)要求,努力提高干部职工的法律素质,全面推进“法治六进”工作,全力做好“六五”普法启动工作。做好“宪法、法律宣传月”、“12.4”法制宣传日等活动。按照上级部门要求,认真开展“宪法、法律宣传月”、“12.4”法制宣传日等法制教育活动,将法制教育宣传作为一项长期任务来抓,开展经常性法制教育宣传活动。
7、落实好信访联系会议制度,抓好信访工作。按照政府和的相关要求,认真落实信访联系会议制度等信访制度,年内落实信访联系会议4次,开展矛盾纠纷大排查3次,积极解决各方矛盾纠纷,进一步抓好信访案件办理程序,办理好信访案件。
8、抓好防洪抗旱工作,严格落实防洪抗旱工作,依法做好水情监测预报,确保第一时间准确发布灾害警报,保护好国家和人民的利益。加大基础设施建设投资工作力度,加强农村工作,避免因用电问题发生纠纷,酿成群众斗殴等群体性事件。
四、实施步骤
(一)组织安排(5月1日—5月20日)
成立公司综合治理工作领导小组和办公室,明确职责,制定实施方案及综合治理工作计划,建立部门责任制,做好“六五”普法规划编制工作。
(二)实施阶段(5月20日—12月10日)
各部门要根据根据综合治理实施方案,认真落实各项措施。严格落实各项综合治理工作,加强沟通与协调,避免矛盾纠纷的发生,杜绝群众斗殴等群体性事件。各部门要切实做好安全保卫工作,将防范工作做到位,杜绝设备设施被盗、破坏社会稳定案件的发生。同时,各部门要做好法制宣传教育工作,做到宣传教育有计划、有记录,坚决抵制工作中的吃、拿、卡、要等现象。
各部门要及时做好各项工作的自查、评估总结,将综合治理半年自查、评估总结于7月10日前上报至党群工作部,逾期不报的各部门,将影响年终考核,各部门要认真负责落实此项工作。
(三)全面查验(12月10日—12月25日)
由综合治理领导小组牵头,对各部门综合治理工作进行全面查验,查验工作将根据考核细则,对各部门综合治理工作开展情况进行打分。请各部门根据考核细则准备好相关资料和综合治理工作年终总结,以便领导小组查验工作的开展。
(四)成果通报
领导小组将对全面查验结果进行汇总,将汇总结果在整个水利系统内进行通报。
五、有关要求
1、建立健全领导责任机制。各领导小组成员、部门负责人、供电所负责人,要充分发挥组织协调作用,明确职责,加强调查研究和督促检查,及时查找薄弱环节,狠抓工作措施的落实。
2、健全舆论宣传工作机制。各支部、部门、供电所要结合各自实际,综合利用多种宣传手段,拓宽宣传渠道,丰富宣传内容,创新宣传载体,充分调动广大干部职工参与社会管理综合治理的热情,为此项工作的开展奠定坚实的群众基础。
3、健全监督考核机制。公司综合治理办公室要结合实际制定出具体考核细则,各支部、部门要严格按照考核细则有关内容对本部门综合治理工作进行督促、检查。对于不能够按照考核细则开展工作的,要根据实际情况,在年终综合目标考核时,酌情予以扣分。
4、各支部、部门要注重信息报送工作。总结以往的经验,各部门对信息报送工作的重视程度普遍不高,各部门负责人要督促部门信息员,及时准确的报送信息,将本部门工作中的好的经验介绍给其他部门,使其少走弯路,确保公司各项工作顺利开展。
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