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息县三高寝室管理评价制度
学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所，为了确保学生宿舍安全，有整洁、舒适的育人环境，使学生有一个良好的生活场所，不断提高宿舍的管理水平，加强文明宿舍建设，形成“文明、优美、安定、卫生、安静”的环境，形成管理有法，生活有序的良好风貌和把学生宿舍建设成一个精神文明建设的重要阵地。为此，特制定学生宿舍管理制度。凡住宿的学生必须遵守和执行：
一、寝室内务要求
1、地面保持干净，无痰迹、污水、垃圾、地面干燥。。
2、热水瓶、茶缸及其它物品应放整齐。
3、床上用品要求：被子叠成标准四方块，放在靠窗外的一头，开口朝门，枕头放在床上另一端，除被子，枕头外，不能有其它用品。
4、床下的鞋子必须摆整齐，鞋跟一律朝外，整个鞋跟呈直线型，上铺放在右边，下铺放在左边，以人面对床分左右。
5、门后要求，毛巾必须整齐统一摆放。
6、宿舍内不准乱挂凉衣、脸盆、茶缸、热水瓶、毛巾、鞋、被子、枕头部要成绩，整齐化一。
二、学生住宿管理
1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室，经学校同意后，统一安排调整。
2、男生不准进入女生宿舍；女生不准进入男生宿舍。男同志到女生宿舍会客一律在值班室接待(教师因工作需要除外，但需办理登记手续)。
3、携物(贵重物品)外出，须持寝室管理人员签字证明，并经值班人员检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合值班人员工作，不准无理取闹。
4、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校总务处批准，并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实学校将给予严肃处理。
5、室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、柜、锁、门窗、玻璃、等公物应当爱护，如有人为损坏、丢失必须按价赔偿，故意损坏的加倍赔偿。
6、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，清扫出垃圾，不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下乱泼污水，乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。
7、宿舍大门夜间实行关门制度。晚上熄灯后10分钟，早上起床10分钟后关闭宿舍大门，遇到特殊情况，应事先向值班人员说明情况。
三、就寝纪律
1、遵守宿舍作息制度，按时就寝。晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话、熄灯后在寝室使用
照明灯、楼道内追逐打闹，打牌、打闹、踢球、打球和使用其他体育器械，制造噪音影响他人学习和休息。
2、禁止在宿舍燃放鞭炮、纸屑、杂物及其他易燃物品。
3、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、打麻将、赌博等不良行为。
4、宿舍内不准使用任何违章电器。
5、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，使用污言秽语侮辱他人。
6、严禁将易燃、易爆、易腐蚀、剧毒以及管制刀具等危险品带入宿舍。
凡内务不达标宿舍扣班级1分，不符合学生住宿管理的扣班级2分，违反就寝纪律者扣班级3，寝室管理人员每天将定期检查，每天一公布，每周一小结，每月一汇总，检查、评比结果纳入班主任津贴中。
寝管处
2012年8月24日
2015年高校宿舍管理员
培训考核试题
(制作人：花岗岩)
一、填空（共6题）
1、宿舍楼早上开门的时间为，
间晚上关门熄灯的时间为。
2、周五、周六及节假期间晚上吹熄灯哨的时间为3、允许学生会异性学生进入宿舍检查的时间段为： 上午：
下午：—
4、宿舍管理员每天至少
5、公寓设值班室，24小时值班，负责、等治安工作。
6、公寓值班人员有权查询出入人员的 学生必须有礼貌地接受查询。
二、简答（共11题）
1、学生借钥匙的流程？
根据宿舍人员登记表进行核对，核对正确后，让其本人登 记相关信息，在其出示相关证件后方可将钥匙借给学生。
2、怎样处理学生在楼道堆放垃圾的现象？
对破坏宿舍公共环境卫生的宿舍，进行登记汇总，由宿管 负责人统一联系其班主任，如联系班主任后，宿舍仍不进行及 时处理，累计三次，上报学生处分管处长。
3、如何处理熄灯后晚归的学生？
晚归学生必须在值班室持学生证或能证明个人身份的其他 证件进行登记，公寓管理人员应认真鉴别来人身份，确定是住 宿学生后进行登记方可放行；若晚归学生未带相关证件，需电 话通知本宿舍寝室长带晚归学生证件到值班室，进行登记后将 晚归学生领回。
4、报修流程及注意事项？
学生报修后，宿舍管理员要酌情进行处理。如一般维修， 则做好登记后，等待后勤处定期维修即可；如有漏水、断电等 紧急情况，则需登记后及时联系后勤处维修人员进行维修。
5、学生反映宿舍内跳闸时，应怎样做？
在学生因“恶性断电”而要求送电时，要做好相应的询问 登记工作，同时严查大功率电器和宿舍内使用明火情况。
6、如何防止宿舍楼内浪费水电的现象发生？
做到每天至少三次巡查宿舍楼，对在巡查中发现的浪费水 电现象进行及时处理。对公共区域因水管破损而引起的漏水情 况要及时联系后勤处维修人员进行处理。
7、当宿舍内发生突发事件时，如何处理？
第一时间联系学生班主任，和总值人员进行处理，并及时 向学生处分管处长报告。
8、举出公寓内所禁止的行为和现象。
赌博、从事经商活动、酗酒、打架、斗殴、打闹起哄、高 声喧哗、 狂呼乱叫、踢球、拍球、传播黄色影像书籍、长明 灯、长流水等。
9、当吹哨熄灯后，公寓值班人员还需要做哪些工作？
检查宿舍熄灯情况和纪律情况。对不及时熄灯、大声喧 哗、吵闹等现象要及时劝阻，对不听劝阻的宿舍，要登记其宿 舍号并定期汇报宿管负责人，由宿管负责人汇总后，上报学生 处分管处长，并定期通报各系。
10、学生因特殊原因需要夜间外出时，如何处理？
遇到学生因特殊原因需要夜间外出时，应提前与值班室
预约，并出示由院系开具的相关证明，管理员进行核实后登 记方可放行；无手续的学生要由班主任电话与值班管理员老 师确认后放行。
11、结合自身实际和宿舍管理相关规定，谈谈如何做好宿舍管理工作。【宿舍管理员评价】
三、判断（共13题）
1、学生不得将宿舍钥匙转交他人，不得带非本校人员进入宿舍住宿。（√）【宿舍管理员评价】
2、公寓值班人员如有特殊情况可以自行离开工作岗位。（×）
3、为了给同学们提供方便，可以允许小商小贩进入宿舍楼内。（×）
4、学生亲友来访，必须履行登记手续，经同意后方可进入宿舍楼。（√）
5、住宿学生严禁在楼道、宿舍泼水、烧废纸、丢果皮等杂物。（√）
6、学生只要缴纳电费就可以在宿舍内使用电锅、电磁炉等大功率电器。（×）
7、公寓内出现公物损坏情况的要进行现场核查，凡是人为损坏、丢 失的物品设施有相关责任人进行赔偿。（√）
8、宿舍是学生在校内住宿的场所，所以学生可以在宿舍内存放大量现金和贵重物品。（×）
9、宿舍管理员要配合学生处和各系做好卫生检查通报工作。（√）
10、公寓值班人员严禁擅自离岗，在岗期间不许饮酒和做与岗位职责无关的事。（√）
11、班主任或班主任助理检查宿舍时须在值班室登记查访记录。（√）
12、宿舍管理员的职责不包括配合后勤处做好消防设施维护工作。（×）
13、宿舍管理员要注意自己的言行，积极提升自身素质，改进工作方法，避免在管理规程中出现与学生发生过激冲突等不良影响事件。（√）
第1篇：宿舍管理员工作总结范文
半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。
抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、爱护、教育学生，把学生当做自己的亲人。
但是还有许多不足之处，主要是：
1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。
2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。
3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。
总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。
以上如我本人认识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。
第2篇：1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
第3篇：学生宿舍管理委员会工作总结报告尊敬的院领导们，各位委员干部们：
新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。
3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。
第4篇：宿舍管理员年终总结：时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下：
一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督考核的量化制度，比如：
1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。
2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。
3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。
二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核评价。
三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天安排2-3名同学值班：
1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。
2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。
3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。
四、安全。
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。【宿舍管理员评价】
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
五、公物及宿舍内设施
公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。
六、宣传：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。
回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、安全、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。
当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：
1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想办法彻底杜绝。
2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：
1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。
2、保证本楼秩序、安全等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们创造一个更温馨舒心的宿舍环境。
第5篇：你们好。我是5#宿舍楼的管理员。回首之间2015年度已经离我们而去了2015年是个不平凡的一年，这一年中发生了许许多多的事情，同样在宿舍搂这一块也发生了许多事情，现在我想各位领导简要介绍一下2015年度的工作情况。
从进入2015年从前，全年就开始了迎接4月份的学校评估开始的准备了，可以这样说，全校的人都在为评估走，作为在校学生的家——宿舍楼那可是一大重点考察对象，那对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，那可是几乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多勤工助学的同学渐渐的开始产生了厌烦的情绪，尤其在2、3月份，天气又较冷，同学们每天干活，手都冻得通红通红，我看着了心疼呀，但是我也没有办法呀，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要配合有关领导的工作，把上级的指示及时的传达到位；对下要鼓励安抚同学，让他们尽职尽责，能够尽时准确的完成领导的要求，虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。
但在完了之后，经常找他们谈一谈，说明特殊时期，特殊对待，让大家都坚持一下，并且经常在细节方面为同学们提供方面，例如为防止手在冷水中冻着，我让他们用温水去洗抹布，每次干完活后，用热水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么说吧，我们楼上最后还是出色完成了上级指派的任务，在评估中没
学校的领导：
你们好!
XX中学是我下岗10年以来打的第四份工，也是打工时间最短、最不开心的一份工，作为一个宿管老师，我可以毫无愧疚的说，没有人比我对学生付出的时间、精力、和爱心更多多月以来，我没有请过一天假。初到这里的我，曾经信心满满，全身心的投入到这里的宿舍卫生整改工作。
如果大家在同一起跑线上，我坚信我一定比别人做的更好，事实上我做到了。但我最终发现我所有的辛苦付出都是徒劳无功，中房物业只需要俯首帖耳的廉价劳动力。无论是这里的管理制度还是人际关系都令我汗颜。上至经理下至楼长动辄就说：“现在下岗职工多，不干有的是人干，像你们这种四五十岁的人，谁还会要你们。”、“三条腿的人找不到，两条腿的人到处都是。”等这些严重侮辱他人人格、践踏他人自尊的话，下面的人都是敢怒不敢言。
下岗职工真可怜，下岗有罪吗?这种现象只能说明政府的****和无能。我不想在这种环境中求生存，树挪死人挪活，我期待我的下一份工作不会像我在XX中学，打得那么辛苦、那么寒心。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
2016年6月13日
辞职报告范文尊敬的公司领导：
我向公司正式提出辞职。
我自****年**月**日进入公司，到现在已经大半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的大半年时间里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!
但是，经过近段时间的思考，我越来越觉得自己不适合目前的工作!越来越觉得现在的生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，而且新工厂开工在即，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我思想上比较消极。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
2016年6月13日
第1篇：煤矿安全事故心得体会
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
第2篇：煤矿安全事故心得体会安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗？它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍
第3篇：煤矿安全事故心得体会我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
第4篇：煤矿安全事故心得体会今天是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的 反思，作为煤矿工作人员，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我 们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自 身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存 在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工 作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全 工作落到实处，
留校住宿安全承诺书
本人因，欲在寒假留校住宿，学校及学院（部）已经明确告知我相关安全要求以及注意事项，为此，本人向学校做出如下保证：
1.已告知家长本人留宿事宜并经家长同意。
2.不在宿舍存放、使用以下电器：电炉子、电热杯、电饭锅、“热得快”、电水壶、电熨斗、电吹风、电热毯、个人小风扇、小台灯以及未经学校批准使用的其它电器。不私接电源和乱拉电线。
3.不在宿舍内存放、使用各种火源：蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭火锅、液化气灶具以及其它种类火源。宿舍内不挂布帘和床、墙帷子。
4.宿舍内使用微机原则上每宿舍不超过2台，使用微机时，严格遵守《学生宿舍自备微机协议》中的有关规定，不通过微机观看任何带有反动、淫秽等不健康内容的文字、图片、图象或影碟等。
5.不随意出入异性学生公寓、宿舍内不留宿异性。
6.不晚归，未经学院（部）负责联系人许可，不准在外留宿。
7.未经学生公寓服务中心许可不留宿他人。
8.不在宿舍内酗酒、赌博、吸烟。
9.不在宿舍区打架斗殴、聚众滋事。
10.不参加任何性质的传销活动。
如果本人在寒假在校住宿期间违反法律法规的规定，违反-社-会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按本人年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的，造成伤害事故的，本人愿依法承担相应的责任。本保证书一式三份学校、学院（部）、学生个人各一份。
留校安全承诺书为规范我院学生暑假留校学生管理，确保学生自身生命财产安全，作为自愿要求留校住宿的大学生，我就自己的日常行为表现向学校作出如下承诺：
一、2016年暑期留校居住系本人自愿，并已告知家长，本人留宿事宜已经征得家长同意。
二、保证留校期间能与平时一样严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从学校的管理。
三、保证留校住宿严格遵守《青岛农业大学学生管理规定》和《青岛农业大学学生宿舍区管理条例》，服从统一安排和管理。
四、留校住宿期间要特别增强安全防范意识，贵重物品（如电脑等），由自己妥善保管。
五、留校住宿时间如需延长或缩短，能提前向学院学工办老师报告，并到宿舍楼栋管理人员处登记；如中途需离校者，能向学工办负责老师请假，并把外出地点、时间及联系电话告知老师和同学。未按规定办理者，一切后果自负。
六、保证严格执行我校现行的作息制度，按时回宿舍，不得夜不归宿，并按时就寝。
七、保证在学生宿舍内不使用电炉、热得快、电热杯等大功率电器，不在寝室内私拉乱接电线；保证在宿舍楼内不燃放烟花爆竹等易燃、易爆的危险物品，不生火做饭、煮菜等；保证不私自调换寝室和留宿外客、异性；保证不到深水区游泳等。
八、保证爱护公物，不损坏任何公共财产，不随意动用消防设施，损坏公物照价赔偿。
九、不在学生宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗，不进行迷信和宗教活动，不登陆非法网站，不传播不健康的信息。
十、本人承诺在留校住宿期间若有违纪，自愿接受纪律处分，一切责任及后果自负。 十一、本承诺书一式二份，学生留存一份，交学院存档一份。
专业班级：
本人签名： 年 月 日
院（系）（盖章）：
2016年暑假留校住宿学生安全保证书1.寒假欲留校者应告知家长和所在院系，并须征得家长和院系领导同意方可留校。
2.不在宿舍存放、使用以下电器：电炉子、电热杯、电饭锅、“热得快”、电水壶，以及未经学校批准使用的其它电器。不私接电源和乱拉电线。
3.不在宿舍内存放、使用各种火源：蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭火锅、液化气灶具以及其它种类火源。
4.宿舍内，不通过微机观看任何带有反动、淫秽等不健康内容的文字、图片、图象或影碟等。
5.不出入异性学生公寓、宿舍内不留宿异性。
6.不晚归，未经院系负责联系人和宿舍管-理-员许可，不在外留宿。
7.未经学生学校有关部门中心许可不留宿他人。
8.不在宿舍内酗酒、赌博、吸烟。
9.不在宿舍区打架斗殴、聚众滋事。
10.不参加任何性质的传销活动。
晚上保证在11点前返回宿舍就寝，遵守宿舍管理有关规定，不与他人发生冲突，遇到紧急情况要及时报告楼管、辅导员、保卫处或报警。
假期留校住宿安全承诺书学生 学号 因个人需求，欲申请假期留宿 公寓 房间，住宿时间 年 月 日，至 年 月 日，共 天，住宿期间我承诺：
1. 我保证自觉遵守学校学生公寓管理条例，不违规违纪，听从本楼管-理-员的管理；
2. 不随意占用他人寝室及床位；不带亲戚、朋友、异性进入宿舍；
3. 不在室内吸烟、不使用违章电器、不动用明火、不带易燃易爆物品进入，保持室内清洁、卫生；
4. 离开宿舍关闭所有电源，锁好门窗；
5. 保证时刻注意自身及财产的安全。
6. 违反上述规定取消假期住宿资格。
本承诺书一式两份
本人签字： 联系电话：
年 月 日
院系意见（签字）：
假期留校住宿安全承诺书为规范学生假期留校住宿，加强校园安全管理，确保留校学生有一个良好的住宿环境和生活秩序。作为一名在暑假要求留校住宿的大学生，我有义务就本人假期留校期间的日常行为表现向学校做出如下承诺：
一、严格遵守国家法律法规和校纪校规，服从学校管理，不从事任何违法、违纪、违规行为，维护假期校园的安全稳定。
二、保证留校住宿期间能与平时一样严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理。严格遵守《商洛学院学生公寓管理规定》，不得在室内私拉电线，不得在楼道或宿舍内做饭和使用煤气及大功率电器，不无辜晚归或夜不归宿，不单独一人住宿，不带外来人员到学生宿舍住宿，积极配合宿舍管理人员做好宿舍安全保卫工作。
三、留校住宿期间保管好自己的随身物品，杜绝将贵重物品放入宿舍，凡因私自将贵重物品放入宿舍并造成丢失的，一切责任后果自负。
四、留校住宿时间如需延长或缩短，必须提前向学生公寓管理部门申请变更住宿时间；如需中途离校、夜不归宿，须向学生公寓管理人员提交请假条，写明外出地点、时间及联系电话。
五、留校学生一律住学生宿舍，严禁在校外租房。擅自在校外租房住宿者，发生安全事故的一切责任由学生本人负责，学校不承担事故责任。
六、在留校住宿期间，若宿舍管-理-员和系室老师到宿舍、培训学校、指定复习教室检查过程中，发现学生无故缺席的，将取消其在校留校住宿资格。同时，学生必须于第二天返回家中。
七、杜绝一切外出郊游活动，严格禁止到河边游玩戏水。凡因此发生不安全事故的一切责任由学生本人负责，学校不承担事故责任。
本人郑重承诺严格遵守以上条款，若违反上述条款，将立即取消留校住宿资格，同时由此引发的一切后果由本人承担，学校不承担任何责任。
承诺人签名： 本人联系电话：
家长姓名： 联系电话：
年 月 日
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