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钳工岗位责任制
岗位基本职责
在机组长的领导下，根据机械设备安装施工图纸和设备安装技术文件，负责各类设备维修等工作。
1、 负责材料领用及施工设备和工具准备工作。
2、 负责工具、设备的使用和维护。
3、 在其它工种的配合下，负责专用工具、配件的制作。负责基础检查、放线、设备就位、零部件的拆卸清洗和装配及调整和试运转。
4、 负责配合有关单位和部门进行工程验收及整改工作。
5、 负责完成上级交给的其它工作任务。
岗位职责基本要求
1、根据岗位规范有关要求具备上岗要求。
2、配件制作及设备安装、维修工作应按图施工，保证质量。
3、严格遵守安全操作规程。
4、严格遵守工程施工验收规范。
5、工程质量交付应100%合格。
6、做到工完、料净、场地清。
7、由于本岗位职工未按规定办事，发生问题按项目部有关管理考核办法进行处罚和考核。【钳工的责任意识】
钳工作业指导书
1、 进入施工现场前熟练掌握本岗位的安全技术操作规程和各项企业规章制度、现场各类施工机械的构造、性能及工作原理、安装各类施工机械的修理、保养规范。
2、 接到施工项目指令后，准备好必要的施工工具及机具。
3、 根据设备的型号，按设备的说明书及安装验收规范进行安装，对安装后的设备进行保养。
4、 配合操作人员对安装好的设备进行调试、磨合，合格后移交操作人员投入使用。
5、 施工现场的工具及配件摆放整齐，并正确使用安装工具，上岗时必须穿戴劳保用具。
6、 搞好工作场地的清洁卫生，做到工完、料尽、场地清。
内钳工岗位责任制
1 负责内钳（B型大钳、液压大钳）的操作与绞车、水刹车、内外吊钳(B型大钳、液压大钳)的检查保养管理与维护清洁工作。学习架工操作，架工不在时顶其岗位。
2 负责管理和保养井口工具（吊卡、卡瓦、安全卡瓦、套管钳等）以及单流凡尔和上、下旋塞的管理。
3 负责提下钻时检查钻具有无外伤、刺漏现象，并观察井口液面变化情况。
4 负责接单根的准备工作以及钻具质量的检查。
5 负责所管工具、设备和指重表、记录仪及数码天车的清洁卫生工作。
6 负责所管设备的维护、保养和运转记录的填写。
7. 熟知“四〃七”动作，溢流井喷（演习）时正确执行本岗位的关井程序。
8．负责新人员的“传、帮、带”以及现场业务指导工作。
第1篇：钳工年度工作总结范文
机械厂装配车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全班人数的80%。主要承担烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各类配件加工，这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬，工作认真心细、风气正。
xxxx年生产呈现出交货期较短，生产任务重的特点，钳二班员工承担着巨大的生产压力。在班长的精心组织下，边生产、边配合550万吨常减压装置的施工，安排人员加班加点完成生产任务，组织人员将所有班组人员的工具箱都负责搬运过来，表现出一个集体团结和谐的作风。
日常工作中员工们做到早出工、晚收工，特别是遇到急件，中午更是不休息，义务加班是常事。每周的设备保养认真仔细不留死角，卫生值日更是比别的班组搞得彻底，把休息室、动平衡机房、车间玻璃、厂房卫生区域搞的干干净净，得到其它班组的夸奖。
在分厂和车间的正确领导下，1至11月份，共完成新制10台烟机整机装配试车任务（含修复整机一台），完成4998套烟机配件及新制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，工业泵4台，泵配件42套的生产任务，如此大的工作量能够顺利完成，钳二班的员工付出了辛勤的汗水，也再次证明了他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风硬的集体。并且在班组建设工作中成绩显著，被分厂工会授予“二星级班组”。班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成绩。
成绩的取得，是钳工二班员工在xxxx年共同努力的结晶，为了取得以上成绩，主要作了以下工作：
一、努力学习,全面提高班组综合素质。机械厂是我国唯一能够生产特大烟气轮机的企业，烟气轮机和特种阀门国内市场占有率达85%以上。在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我们班非常重视学习，坚持一边工作一边学习，进一步提高业务水平，深刻领会工作特点和方法，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。不断提高班组综合素质，认真学习业务知识，重点学习烟气轮机装配各种工艺技巧和知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合在工作实践中学习到的知识和经验，有针对性地进行学习。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。虚心向身边师傅学习，努力提高适应本职工作需要的本领，取人之长，补己之短，努力培养员工勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力。在修复完成YL12000B导叶组，胜利油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列复杂任务过程中，全班员工集思广义，共同制定修复方案，最终取得了很好效果。
二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。班组无论是在思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于车间领导的培养教育和师傅们的帮助指导，得益于车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进了员工敬业精神、爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是我们班的工作作风，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。
三、班组重视对员工奉献精神的培养。一年来，班组员工舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献努力工作。尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，努力完成车间交给的各项工作任务。因工作的繁重，我们的员工自己都说不上具体的配件数目，只能以“多”来形容。我们的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未休息，都在生产线上加班。我们班有位女员工，他们巾帼不让须眉，工作中和男职工一样出色，并不以完成任务为目标。从1月份到11月份，我们班月人均工时475小时/人。
四、齐心协力创建“五型”班组。钳二班从创建“星级班组”入手，以创建“五型班组”的明确要求为目标，培养班组员工爱岗敬业的职业操守，引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。班组努力做好“三个公开”，即：班员考勤公开，当日考勤，每月核对；工时公开，让每个人清楚自己当月挣了多少工时，可拿多少奖金，一目了然；任务量公开，根据岗位，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中，齐心协力争去顺利过关。
员工陈祖超工作出色，1月份被评为“先进个人”；乔金铭团结员工、不计较个人得失，被评为“工会先进个人”；2季度瞿云业评为“质量先进个人”；3季度袁为民、沈志林评为“质量先进个人”。班组还涌现出许多好人好事，在全体员工的共同努力下，班组工作有了很大的转变，走出了一条团结、互助、和谐之路，体现出我们班成员积极向上的态度。沈志林父亲住院、滕江涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动看望，瞿云业家里比较困难，工会小组及时送去温暖使其感受到了班组大家庭的温暖。
班组成员相互沟通、关怀，彼此相互帮助，亲如一家。为了把创建“学习型”班组落实到位。班组十分重视员工的业务技能培训，该班在生产任务十分繁忙时也没放弃员工岗位练兵，为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参加分厂钳工技能比武，并取得好成绩，陈祖超获得第2名，乔金铭获得第4名，沈志林获得第5名的好成绩，为车间争的了荣誉。
新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品：YLX2000A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项QC成果。在工作过程中，我们班员工克服了高温和巨大的困难，表现出了吃苦奉献的主人翁精神，顺利完成了任务。为了创建“和谐型”班组，钳二班工会小组配合车间、分厂，在百忙中组织班组员工参加“全民健身广播操比赛”和庆祝建国80周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖，展示了钳二班团结和谐的精神风貌。
五、存在的问题和不足：一年来，钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了一定成绩，但也存在以下不足：班组员工对API质量管理及程序文件学习不足，对安全生产重要性还需加强；对成本核算还有待改进。为此钳二班将在20010年以此作为工作重点，力争做到以下计划：
1．耗损材料的领用上，做到最节约的原则；从一张纱布、一个螺钉着手，随时注意节约一度电、一滴油，把“双增双节”做到实处。
2.生产上配合车间，服从车间的统筹和按排，搞好产品质量和员工自身的安全。
3.加强技术、业务学习，争取早日提高技术水平和理论知识，建立合理的知识结构。积极参加各种培训，储备完善的技能知识。
4.加强政治学习，及时了解党员中央的新政策方针，以提高思想觉悟。
5.严格遵守厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE管理原则。
6.安全无事故。
7.质量杜绝大事故。
xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，钳二班将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新产品、新技术的开发，搞好技术改造，与企业同呼吸、共命运，创造自己的品牌目标而努力，为机械厂的发展再建新功！
第2篇：高级钳工个人工作总结2015年7月——2015年12月，本人在某公司就职。首先在金工车间实习，接着转工装担任设计科实习，然后转车间实习。随后在模具车间任钳工。在这在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。总结如下：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是12月份来到模具车间工作，担任车间钳工。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了检验的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作(1)(2)(3)(4)（5）为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结一年以来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。自己修改一下，符合自己情况就行。
第3篇：钳工工作总结范文上星期钳工实习了一周，就一个感觉——累！我们一周的任务就是把面前的20mm厚的钢板据下来一块做成一个小锤。
本来以为没什么难度的，但是当我开始据的时候，我才发现原来铁板是那么的硬！汗水顺着脸掉落，湿润了铁板，但是同时也激起了我内心那颗不服输的心，我就不信我做不好你！
刚开始遇到的最大问题估计就是据下来一块规格的铁块了，感觉自己老是据不直。没办法了，只好放慢速度，把一圈都据个槽，按照据的那个槽再据。虽然在第三天早上把铁块据下来了，但是已经落后别人很多了，有点小小的失望！但是我还是有点令自己高兴的地方，实习报告网就是自己没弄断一根锯条，没据报废一块铁块，这也稍稍安慰了一下我那失落的心灵了！
接下来就是打磨了，因为我怕我的据坏了，所以我的铁块比规定的多了几毫米，规定的是76×12mm,而我的是78×15mm，这下可有的磨了！我一直磨到了星期五下午才把铁块磨好，就剩下以一天了，心里有点着急。本来准备放弃了，只要及格就可以了，但是内心深处一直在反对，没办法只好强迫自己去干。结果把铁块基本做成型只用了一个下午，令我很是意外！
最后只剩下打孔了，这个可是个技术活，必须高度集中，稍不注意钻头就有可能折断打到人或把工件钻报废。钻完孔，就只剩下最后一步了，拿个小锉刀把那两个孔个磨透。这个看似简单的问题，我用了两节课的时间才把他完成。
终于完工了，但是我的指头却肿了，虽然有点痛，但是心里还是很高兴的，毕竟是大姑娘上轿——头一回，有这样的成果自己已经很满意了！
第4篇：钳工技师个人工作总结我81年参加工作，81年—90年在建设公司土建二公司混凝土工,90年—95年在建设公司职工食堂工作,1995年—2015年在建设公司机装公司，从事钳工工作。1997年考取中级钳工证；2000年在长铝技校学习，考取国家颁发的高级钳工证;2002年任机装公司钳工一班班长。2015年被评为长铝五一劳动奖章;2015年荣获中国长城铝业公司建设公司70万吨氧化铝扩建项目三等功。2015年获长铝建先进职工，2015年考取了国家级钳工中级技师。
近几年以来，我参与了多项长铝建设公司大型重点工程项目，及国内外设备的安装；在担任机装公司班长期间，负责承担了种分槽﹑沉降槽的制作安装；热力厂8号锅炉改造﹑9号锅炉安装；3管道化、4管道化、70万吨管道化熔岩系统烟囱的制作安装及国外配套设备的安装调试工作，得到了车间、分厂和国外设备代理商的高度赞誉。
2015年至今在建设公司连云港分公司担任综合班班长，主要承担分公司设备的安装调试和维护工作，使许多新设备能够正常运转、老设备得到良好的维护；2015年获长城铝业公司级先进员工。
我在公司领导、各部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作就加班加点，保证车间设备正常运转，生产顺利进行。
2015年我公司举行了全员安全答题、职工安全教育培训、全员消防培训和“特种作业人员”安全培训等专项活动。通过这些活动，增加了我对安全工作的兴趣，提高了参加安全教育的积极性和主动性，把安全放到第一位，以安全促生产，以安全保效益；安全生产，人人有责，牢记三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。打牢公司安全生产工作的根基，同时提高安全操作、自救互救以及应急处置的意识和技能，减轻职业危害，有效预防和遏制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象和安全生产事故的发生，增强安全责任意识和遵章守纪的自觉性。
连云港分公司新进数控镗铣床是海德鲁卡塔尔项目整个工程的设备重点，对整个工程起到举足轻重的作用，为了该设备的正常稳定运转，我白天工作晚上学习，报考了中南大学机械电子工程专科；购买了些有关数控设备的书籍，努力钻研学习新的技术知识，保质保量的完成了各项维修工作。
在海德鲁卡塔尔项目709台电解槽上部结构制作过程中，需要把阳极母线大梁（长11米、宽1.6米、高0.65米）放在镗铣床工作平台上，进行镗、铣、钻等一系列复杂的加工工序。为保证加工的精确度，根据以往工作经验结合这次加工工件体积大、重量重的特点及加工工艺程序要求，改造自制了一套共27件的胎夹具，不但加强了工件固定强度而且提高了定位速度，保证了加工件的精确度，完全满足了镗铣床加工要求，从根本上解决了调整、定位、固定等阳极母线大梁加工中的难题，从人力和财力上为公司节约了五万余元；根据实际操作的需要和加工单位时间的要求，又和几位师傅一块改造自制了一套加工刀盘，既保证了计划进度又节省了上万元资金。
数控切割也是工程下料的重要设备，专用系统经常出问题，厂家修一次要4800元，找资料学习自己修，又为公司节省近万元。13台科尼天车全是地操按钮手柄，使用频繁大部分已埙坏，换国外按钮手柄，一个需上万元，经过我和电工师傅的共同努力，把国外天车按钮手柄改为国产按钮手柄，国产几百元一个，不但好用也为公司节省十二万多元。卡塔尔项目需购进大批钢板，卸车也是个难题，我自制了一套卸钢板专用吊钩，为按时完成施工工期提供了有力的保障
第5篇：钳工工作总结范文上星期钳工实习了一周，就一个感觉——累！我们一周的任务就是把面前的20mm厚的钢板据下来一块做成一个小锤。
本来以为没什么难度的，但是当我开始据的时候，我才发现原来铁板是那么的硬！汗水顺着脸掉落，湿润了铁板，但是同时也激起了我内心那颗不服输的心，我就不信我做不好你！
刚开始遇到的最大问题估计就是据下来一块规格的铁块了，感觉自己老是据不直。没办法了，只好放慢速度，把一圈都据个槽，按照据的那个槽再据。虽然在第三天早上把铁块据下来了，但是已经落后别人很多了，有点小小的失望！但是我还是有点令自己高
第1篇：高级钳工个人工作总结
20xx年7月——20xx年12月，本人在某公司就职。首先在金工车间实习，接着转工装担任设计科实习，然后转车间实习。随后在模具车间任钳工。
在这在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是12月份来到模具车间工作，担任车间钳工。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了检验的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。【钳工的责任意识】
总结一年以来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第2篇：机修钳工工作总结一、工作总结
即将过去，回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺利地完成各类加工件累计16550件(截止11月15号)，阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好服务后勤兵,保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下：
(一) 强化管理，确保安全文明生产
“安全第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提醒和督促班组必须重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了《机修工段各班组安全生产责任承包书》。旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、积极参加。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识，同时增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活动。鼓励大家通过学习，积极结合各自工种的实际情况，仔细查找身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。
(二)克服困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成。
阳极导杆经过长期使用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满足日常维修的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。
今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外承担了部分外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件，此举为公司大大节省了加工费用，降低了生产成本。
今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对复杂的经营形势，减少亏损，公司研究决定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接到任务立即合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。大家分工协作，团结一致，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力终于在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失，得到公司领导的一致好评。
(二) 以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。
培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。
今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。
工段职工积极钻研岗位技能，参与群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320t分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g425070锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调节支架改造”、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极贡献。
(三) 加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。
在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方式，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了一定的效果。
在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素质。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等比赛活动，这些有益职工身心健康的活动，能够增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的积极性和创造性。
二、工作中存在的突出问题和不足
1、随着企业规模发展，各类加工件制作和设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工、临时性任务较多，打乱正常的生产安排。
2、工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新知识，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。
3、设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。
4、二次分配方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分配形式。
三、工作安排
1、 铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将继续和公司一起共同面对难关，抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。
2、 机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。
3、 合理安排作业场地，现场管理继续推行“5s”管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。
4、 维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持一种高效的运转能力。
5、 继续加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素质和思想素质有待提高，我们在明年将继续采取理论培训、现场培训、技能考核等方式进行培训。
6、 继续深化二次分配制度的改革，并在实施过程中根据情况进行调整。
第3篇：机修钳工年终总结在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的时光，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了中船重工388厂，做了一名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。
当走出校园的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁，失望，希望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然接受，终于，我还是感动了老天，我来到了388厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时一直在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，“装配钳工”我有那么一点反应不过来，师傅似乎也看出了这一点，他很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢! 但现在想一想，学了不少知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪以后，各种机床的发展和普及， 虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其原因是：划线、刮削、研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;某些最精密的样板、模具、量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等)，仍需要依靠工人的手艺作精密加工;在单件小批生产、修配工作或缺乏设备条件的情况下，采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法。钳工作业的质量和效率在很大程度上决定于操作者的技艺和熟练程度。钳工按专业性质又分为普通钳工、划线钳工、模具钳工、刮研钳工、装配钳工、机修钳工和管子钳工等?
从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发现它的不足);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。
从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。
钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。而我所要做的内容就是处理阀的运行及装配，以下就是我的一些工作内容：调节阀经常出现的问题是卡堵，常出现在新投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位造成堵塞使介质流通不畅，或调节阀检修中填料过紧，造成摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象。
故障处理：可迅速开、关副线或调节阀，让脏物从副线或调节阀处被介质冲跑。另一办法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力情况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气源压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作，则需解体处理。
还有泄漏，泄露又分为
1、阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的(或向下)的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。
解决办法：应缩短(或延长)调节阀阀杆使调节阀长度合适，使其不再内漏。
2、填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆紧密接触，但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用过程中，随着高温、高压和渗透性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏(压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏)。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减，填料自身老化等原因引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。
解决对策：为使填料装入方便，在填料函顶端倒角，在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环 (与填料的接触面不能为斜面)，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工，以提高表面光洁度，减少填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期使用
钳工工作总结（一）
机械厂装配车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全班人数的80%。主要承担烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各类配件加工，这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬，工作认真心细、风气正。
xxxx年生产呈现出交货期较短，生产任务重的特点，钳二班员工承担着巨大的生产压力。在班长的精心组织下，边生产、边配合550万吨常减压装置的施工，安排人员加班加点完成生产任务，组织人员将所有班组人员的工具箱都负责搬运过来，表现出一个集体团结和谐的作风。
日常工作中员工们做到早出工、晚收工，特别是遇到急件，中午更是不休息，义务加班是常事。每周的设备保养认真仔细不留死角，卫生值日更是比别的班组搞得彻底，把休息室、动平衡机房、车间玻璃、厂房卫生区域搞的干干净净，得到其它班组的夸奖。
在分厂和车间的正确领导下，1至11月份，共完成新制10台烟机整机装配试车任务（含修复整机一台），完成4998套烟机配件及新制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，工业泵4台，泵配件42套的生产任务，如此大的工作量能够顺利完成，钳二班的员工付出了辛勤的汗水，也再次证明 了他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风硬的集体。并且在班组建设工作中成绩显着，被分厂工会授予“二星级班组”。班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成绩。
成绩的取得，是钳工二班员工在xxxx年共同努力的结晶，为了取得以上成绩，主要作了以下工作：
一、努力学习，全面提高班组综合素质。机械厂是我国唯一能够生产特大烟气轮机的企业，烟气轮机和特种阀门国内市场占有率达85%以上。在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我们班非常重视学习，坚持一边工作一边学习，进一步提高业务水平，深刻领会工作特点和方法，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。不断提高班组综合素质，认真学习业务知识，重点学习烟气轮机装配各种工艺技巧和知识。在学习方法 上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合在工作实践中学习到的知识和经验，有针对性地进行学习。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。虚心向身边师傅学习，努力提高适应本职工作需要的本领，取人之长，补己之短，努力培养员工勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力。在修复完成YL12000B导叶组，胜利油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列复杂任务过程中，全班员工集思广义，共同制定修复方案 ，最终取得了很好效果。
二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。班组无论是在思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于车间领导的培养教育和师傅们的帮助指导，得益于车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进了员工敬业精神、爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是我们班的工作作风，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。
三、班组重视对员工奉献精神的培养。一年来，班组员工舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献努力工作。尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，努力完成车间交给的各项工作任务。因工作的繁重，我们的员工自己都说不上具体的配件数目，只能以“多”来形容。我们的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未休息，都在生产线上加班。我们班有位女员工，他们巾帼不让须眉，工作中和男职工一样出色，并不以完成任务为目标。从1月份到11月份，我们班月人均工时475小时/人。
四、齐心协力创建“五型”班组。钳二班从创建“星级班组”入手，以创建“五型班组”的明确要求为目标，培养班组员工爱岗敬业的职业操守，引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。班组努力做好“三个公开”，即：班员考勤公开，当日考勤，每月核对；工时公开，让每个人清楚自己当月挣了多少工时，可拿多少奖金，一目了然；任务量公开，根据岗位，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中，齐心协力争去顺利过关。
员工陈祖超工作出色，1月份被评为“先进个人”；乔金铭团结员工、不计较个人得失，被评为“工会先进个人”； 2季度瞿云业评为“质量先进个人”；3季度袁为民、沈志林评为“质量先进个人”。班组还涌现出许多好人好事，在全体员工的共同努力下，班组工作有了很大的转变，走出了一条团结、互助、和谐之路，体现出我们班成员积极向上的态度。沈志林父亲住院、滕江涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动看望，瞿云业家里比较困难，工会小组及时送去温暖使其感受到了班组大家庭的温暖。
班组成员相互沟通、关怀，彼此相互帮助，亲如一家。为了把创建“学习型”班组落实到位。班组十分重视员工的业务技能培训，该班在生产任务十分繁忙时也没放弃员工岗位练兵，为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参加分厂钳工技能比武，并取得好成绩，陈祖超获得第2名，乔金铭获得第4名，沈志林获得第5名的好成绩，为车间争的了荣誉。
新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品：YLX2000A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项QC成果。在工作过程中，我们班员工克服了高温和巨大的困难，表现出了吃苦奉献的主人翁精神，顺利完成了任务。为了创建“和谐型”班组，钳二班工会小组配合车间、分厂，在百忙中组织班组员工参加“全民健身广播操比赛”和庆祝建国80周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖，展示了钳二班团结和谐的精神风貌。
五、存在的问题和不足：一年来，钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了一定成绩，但也存在以下不足：班组员工对API质量管理及程序文件学习不足，对安全生产重要性还需加强；对成本核算还有待改进。为此钳二班将在20010年以此作为工作重点，力争做到以下计划 ：
1.耗损材料的领用上，做到最节约的原则；从一张纱布、一个螺钉着手，随时注意节约一度电、一滴油，把“双增双节”做到实处。
2.生产上配合车间，服从车间的统筹和按排，搞好产品质量和员工自身的安全。
3.加强技术、业务学习，争取早日提高技术水平和理论知识，建立合理的知识结构。积极参加各种培训，储备完善的技能知识。
4.加强政治学习，及时了解党员中央的新政策方针，以提高思想觉悟。
5.严格遵守厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE管理原则。
6.安全无事故。
7.质量杜绝大事故。【钳工的责任意识】
xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，钳二班将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新产品、新技术的开发，搞好技术改造，与企业同呼吸、共命运，创造自己的品牌目标而努力，为机械厂的发展再建新功！
钳工工作总结（二）上星期钳工实习了一周，就一个感觉——累！我们一周的任务就是把面前的20mm厚的钢板据下来一块做成一个小锤。
本来以为没什么难度的，但是当我开始据的时候，我才发现原来铁板是那么的硬！汗水顺着脸掉落，湿润了铁板，但是同时也激起了我内心那颗不服输的心，我就不信我做不好你！
刚开始遇到的最大问题估计就是据下来一块规格的铁块了，感觉自己老是据不直。没办法了，只好放慢速度，把一圈都据个槽，按照据的那个槽再据。虽然在第三天早上把铁块据下来了，但是已经落后别人很多了，有点小小的失望！但是我还是有点令自己高兴的地方，实习报告网就是自己没弄断一根锯条，没据报废一块铁块，这也稍稍安慰了一下我那失落的心灵了！
接下来就是打磨了，因为我怕我的据坏了，所以我的铁块比规定的多了几毫米，规定的是76×12mm,而我的是78×15mm，这下可有的磨了！我一直磨到了星期五下午才把铁块磨好，就剩下以一天了，心里有点着急。本来准备放弃了，只要及格就可以了，但是内心深处一直在反对，没办法只好强迫自己去干。结果把铁块基本做成型只用了一个下午，令我很是意外！
最后只剩下打孔了，这个可是个技术活，必须高度集中，稍不注意钻头就有可能折断打到人或把工件钻报废。钻完孔，就只剩下最后一步了，拿个小锉刀把那两个孔个磨透。这个看似简单的问题，我用了两节课的时间才把他完成。
终于完工了，但是我的指头却肿了，虽然有点痛，但是心里还是很高兴的，毕竟是大姑娘上轿——头一回，有这样的成果自己已经很满意了！
钳工工作总结（三）我81年参加工作，81年—90年在建设公司土建二公司混凝土工，90年—95年在建设公司职工食堂工作， **年**年在建设公司机装公司，从事钳工工作。**年考取中级钳工证；20**年在长铝技校学习，考取国家颁发的高级钳工证；20**年任机装公司钳工一班班长。20**年被评为长铝五一劳动奖章； 20**年荣获中国长城铝业公司建设公司70万吨氧化铝扩建项目三等功。20**年获长铝建先进职工， 20**年考取了国家级钳工中级技师。
近几年以来，我参与了多项长铝建设公司大型重点工程项目，及国内外设备的安装；在担任机装公司班长期间，负责承担了种分槽﹑沉降槽的制作安装；热力厂8号锅炉改造﹑9号锅炉安装；3管道化、4管道化、70万吨管道化熔岩系统烟囱的制作安装及国外配套设备的安装调试工作，得到了车间、分厂和国外设备代理商的高度赞誉。
20**年至今在建设公司连云港分公司担任综合班班长，主要承担分公司设备的安装调试和维护工作，使许多新设备能够正常运转、老设备得到良好的维护；20**年获长城铝业公司级先进员工。
我在公司领导、各部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作就加班加点，保证车间设备正常运转，生产顺利进行。
20**年我公司举行了全员安全答题、职工安全教育培训、全员消防培训和 “特种作业人员”安全培训等专项活动。通过这些活动，增加了我对安全工作的兴趣，提高了参加安全教育的积极性和主动性，把安全放到第一位，以安全促生产，以安全保效益；安全生产，人人有责，牢记三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。打牢公司安全生产工作的根基，同时提高安全操作、自救互救以及应急处置的意识和技能，减轻职业危害，有效预防和遏制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象和安全生产事故的发生，增强安全责任意识和遵章守纪的自觉性。
连云港分公司新进数控镗铣床是海德鲁卡塔尔项目整个工程的设备重点，对整个工程起到举足轻重的作用，为了该设备的正常稳定运转，我白天工作晚上学习，报考了中南大学机械电子工程专科；购买了些有关数控设备的书籍，努力钻研学习新的技术知识，保质保量的完成了各项维修工作。
在海德鲁卡塔尔项目709台电解槽上部结构制作过程中，需要把阳极母线大梁（长11米、宽1.6米、高0.65米）放在镗铣床工作平台上，进行镗、铣、钻等一系列复杂的加工工序。(
数控切割也是工程下料的重要设备，专用系统经常出问题，厂家修一次要4800元，找资料学习自己修，又为公司节省近万元。13台科尼天车全是地操按钮手柄，使用频繁大部分已埙坏，换国外按钮手柄，一个需上万元，经过我和电工师傅的共同努力，把国外天车按钮手柄改为国产按钮手柄，国产几百元一个，不但好用也为公司节省十二万多元。卡塔尔项目需购进大批钢板，卸车也是个难题，我自制了一套卸钢板专用吊钩，为按时完成施工工期提供了有力的保障。
在煤矿党委工作会上的报告
王德胜
2015年1月30日
同志们：
这次党委工作会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十八大精神，以龙煤工作会议、公司职代会和党委工作会议精神为指针，总结2015年党委工作，安排部署2015年工作任务，团结和动员全矿各级组织、全体共产党员，认真落实矿二十届三次职代会确定的各项目标和任务，在企业转制经营中，凝心聚力，发挥作用，推动矿井实现安全高效发展。
2015年党委工作简要回顾
2015年，是我矿发展史上极不平凡的一年。各级党组织围绕"保安全、稳增长"目标，深入推进"五双"工程，扎实开展"三争三带"创先争优活动，充分发挥"三个作用"，全面落实"1235"工程，成功克服了煤炭市场变化带来的不利因素，确保了企业健**稳发展。矿党委被公司授予了"旗帜党委"荣誉称号。
一、统一思想抓关键，安全局面得到巩固
深入学习了党的十八大精神。各级班子干部自觉组织收看十八大召开实况，制定了贯彻学习方案，组织党员干部分期学习《党的十八大精神通俗读本》，进一步武装思想，坚定了发展信心。形势任务教育取得实效。针对煤炭市场的复杂多变，印发降成节支、提质增效、推进质量标准化建设等宣传提纲25期，矿领导为员工讲形势任务教育大课15节，为工作目标顺利完成发挥了重要作用。持续引导安全理念。强化"三个不要"安全理念的灌输，共发放宣传单9000余份，签订安全承诺书4000余份，考问员工2896人次，听安全大课累计5340人次，形成了浓厚的安全教育氛围。不断完善培训管理。建立健全各项安全培训工作制度，每月召开安全培训例会，制定培训目标和调学计划。矿安全培训中心通过了省三级A培训基地认证。加大安全考问力度。及时为各工种补发"必知必会"卡片12000多张，提高了员工的持卡率。加大员工"必知必会"考问力度，定期到班前开展全员考问，不定期进行抽查考问。全年共考问45400人次。强力推进"三大工程"。各级党组织坚定安全高效发展目标，加快"三大工程"建设进程，积极推进瓦斯治理工程，落实区域防突措施，"三大工程"建设共完成2672万元。安全高效矿井建设达到企业甲级标准。
二、坚定目标抓发展，工作质量稳步提高
坚持把党建工作贯穿于安全生产经营的全过程，积极引导广大员工推动矿井安全高效发展。凝心聚力，坚定生产目标。各级党组织集中精力，全面融入到安全生产和第十个"开拓掘进年"会战中，形成了全员抓安全、全党抓掘进、全力抓煤质、全面抓降成的"四全"工作氛围。"党员先锋号"组建503乙掘进队，多进尺195米。全矿奋战后50天，党员支前劳动54次，参加党员累计765人次。强化素质，带动质量提升。在全矿干部中开展了"学、会、用"，确保"稳、晋、好"活动，提高了干部的综合素质和管理水平，为矿井质量提档晋级奠定基础。排查隐患，突出现场管理。坚持周一党员安全上岗，共组织上岗51次，参加党员1767余人次，查出各类隐患1578条，现场整改1547条，现场整改率达到98%。在"两会"和十八大特殊时期，党政干部认真执行一替一宿制，带班干部坚持井下交接班，真正把现场安全管理工作落到实处。细化管理，经营成果明显。在电力、设备、工资等方面加大管控力度，积极采取调负躲峰、平衡调剂、压缩人员等可靠管理措施，减少经营支出。修旧制新共节约资金1038万元，节省各类材料约430万元。到手选台参与提质创效活动，累计参加4572人次。界定职能，落实逐级负责制。出台实施了《逐级负责制管理条例》，详细界定各级干部的管理职能和权限，规范管理范畴，安全生产管理实现闭环。各级干部把责任压力变成工作动力，207乙队、605队和196采煤队分别超计划完成任务。
三、夯实基础抓推进，党的建设不断增强
以公司"五双"工程为中心，"三争三带"创先争优活动为主线，扎实有序地推进党建工作，并取得了较好的成绩。细化"双基"措施，组织建设与安全生产相互融合。认真落实公司"三个三"机制，开展了"三比三有"活动，并与安全生产相结合，制定了《"1235"工程实施方案》，通过融入"一个中心"、抓好"两个接续"、继续深化开展"三亮"活动、推进五项工作，全面提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。突出"双学"效果，政治学习和责任能力同步进行。利用中心组学习、座谈会等形式，组织党员干部深入学习《十八大百题知识问答》。在全矿开展了《责任胜于能力》读书活动，发放书籍260本，撰写学习心得110余篇。组织了演讲比赛，有10名选手获得了奖励，矿荣获公司先进单位。抓"双岗"促"双培"，两项工作齐头并进。大力开展"创岗建区"活动，认真落实"双岗双责"，全矿建立党员安全责任区89个，党员先锋岗24个，覆盖率达100%，其中受公司、矿表彰的责任区、先锋岗17个。继续落实党员和班组长的"双向培养"措施，全年发展新党员50人，其中采掘一线班组长32人，党员班组长比例已达64%。严格"双考"制度，工作作风与干部考核紧密相连。按照"三评、两考、一定位"考核机制，完善了干部入井带班管理制度，定期检查考核，实行对等奖罚，并把考核结果与干部的奖金、评优、提职挂钩。有11名党员干部受到了表彰，24人次因入井数量不够被通报批评，扣罚倍数工资57人次。
四、从严治党抓作风，廉政氛围日益浓厚
巩固扩大廉政风险防控机制建设成果，加大反腐倡廉教育力度，建立了领导小组和学习制度。全年共组织开展廉政中心组学习11次，编发廉政专刊《清风报》12期。及时组织新提职干部和重要岗位人员接受反腐倡廉警示教育，撰写心得体会40篇，与段队干部签订《担保责任书》80余份，为各级干部发送廉政短信400余条。严格落实公司《十条禁令》，建立了请销假制度，不定期对干部值班带班和重点岗位的出勤情况进行检查，累计检查62次。召开了党风廉政建设警示大会，通报了7起各类违纪违规案件，63名干部员工受到了党政纪处分。
五、注重培育抓效果，人才队伍建设扎实推进
着重加快队伍建设和人才管理，确保了企业综合实力持续攀升。每周矿专业领导循环对各专业班组长授课，详细讲解实际操作要领，并对课后落实情况井下现场进行检验。共开办各专业培训班149期，累计培训学员3283人次。积极举办练功比武活动，136名选手参加了电钳工、机修工等8个工种的比赛，其中15名优秀选手还参加了公司比武活动，矿荣获公司优胜单位。落实人才接续政策，提高人才福利待遇，为4名技术人才家属安置了工作。对优秀的专业技术人员，在选拔任用、评选先优、工资福利、职称晋级等方面优先考虑，让人才真正在发展上有前途，在经济上得实惠，在政治上有地位。
六、规范养成抓促进，企业文化取得实效
积极公司党委"八件事"要求，全面构筑了企业文化宣教格局。文化主题公园、安全文化候车长廊和入井长廊等多个宣传阵地发挥示范引导作用，安设宣传牌板140余块。建成准军事化训练示范点单位2个。加大企业文化灌输力度，制作知识卡片4000余张，考问员工11000余人次，考问干部586人次，合格率均达到98%以上。对突出的人物事迹进行宣传、评选，先后树立了典型人物8名，优秀班组10个。201队王光辉班组被推荐为全国先进班组，矿荣获公司班组建设先进单位。党群各部门每季度对15个单位进行一次综合考核，挖亮点、找差距、补不足，为企业文化长足发展形成了良好的共进氛围。
七、加强信访抓稳定，惠民举措更加务实
兑现了稳控目标。矿稳定工作领导小组与18个单位和部门签订目标管理责任书，详细制定逐级包保措施，每周对稳定实情进行一次跟踪反馈。十八大期间信访工作实现了零登记、零上访，受到了公司党委的好评。加大了帮扶解困。坚持解决困难员工的实际问题，逐级与困难员工开展"一帮一"帮扶结对子活动，共帮扶89户，资助现金3.23万元。春节期间走访慰问离退休干部、工私亡遗属、困难员工1404人，发放救济款和面粉折合人民币28.84万元。全矿干部员工为患天疱疮的采煤工人李佰成捐款5.5万余元。增强了员工荣誉感。组织一线生产骨干、劳动模范、优秀党员和手选女工疗养度假30批次，202人。绿化了矿区环境。生活垃圾做到日产日清，各条街道全天清扫，绿化范围逐步扩大，绿化面积14万平方米，放花4.8万平方米，补种荷花1800株，人行道种植刺玫1000余株，继续保持了环境建设成果。
在肯定成绩的同时，我们清醒地看到工作中还存在许多问题和不足，主要是：安全管理上还有欠缺，员工自主保安能力不强，轻重伤人数偏高，开年出现一起伤亡事故；节支降成的范围和力度不够大，主动挖潜增效的措施不多；个别干部执行力不到位，责任意识还需要再强化；安全教育培训工作有死角，少数井区长、段队长和班组长考试不及格；稳定工作没有做到超前排查，发生了群体越级上访事件。
2015年党委主要工作任务
今年，既是一个新的历史转折点，又是一个新的业绩突破点。贯彻落实党的十八大精神，完成公司和矿职代会确定的各项任务，建立起科学的转制经营管理体系既是头等大事，又是主攻目标，面对公司下达的经营指标和我矿实行转制经营新形势，我们要坚定信心，背水一战，没有阵痛就没有出路，不是企业消灭亏损，就是亏损消灭企业。要运筹帷幄，顺势而为，自己的梦自己圆，坚定安全高效、科学发展、和谐发展的总思路，力争兑现全年工作目标。为此，矿党委的主要的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进转制经营步伐，抓好两个接续，强化干部责任落实和员工行为养成，深化党建、队伍建设、企业文化建设，充分发挥政治优势，为矿井安全高效发展提供有力的保证。
主要工作是：
围绕一个主题：深入学习贯彻党的十八大精神。
要全面准确领会把握党的十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、指导工作。要利用现有宣传平台、学习方式，开展全面的学习活动，使党的十八大精神实质得到深刻领会。要联系实际，把十八大精神与安全生产经营等工作紧密结合起来，着力破解当前我矿转制经营机制和安全高效发展中面临的突出问题和实际困难，引导广大党员干部树立过紧日子思想，坚定发展信心，把攻坚突围的思想、思路和措施用实际行动贯穿到各项工作中去。
抓好两个接续：采场接续和人才接续。
继续抓好采场接续。全党要把解决采场接续作为突破安全高效发展的瓶颈，提高员工识整体、顾大局意识。要加强掘进队伍建设，成立专业化队伍，形成拳头，主打优势仗，淘汰低进队、劣质队，形成规模队组，提高单进水平。继续制定科学、合理的台阶单价和各项奖励政策，激发各队组的工作积极性，努力发挥队组创水平、破纪录的实力。要把掘进接续工程纳入到党组织工作中心和努力方向，全矿上下通力配合，紧密协作，为缓解我矿接续紧张局面奠定基础。
继续抓好人才接续。要高度重视人才培养、人才管理、人才选拔工作，各基层党组织要准确摸清人才队伍状况，建档立卷，制定措施，定期考核，确保人才资源严细管理，严进严出。要继续深化岗位竞聘机制，对发展有潜力，工作有作为，思想能上进的优秀年轻人才进行多岗位交叉任职培养。凡无学历的在岗科级干部和符合要求的员工都要积极主动做好学历进修。要继续出台人才管理政策，优化内选外招流程，广泛吸引紧缺人才，落实适合人才切身利益的安置措施，提高福利待遇，使人才真正在实现人生价值的基础上成为企业发展的强大后盾。
突出三个重点：
重点突出安全高效发展
要坚持安全高效发展建设目标不动摇，大力推进"三大工程"建设，突出"一通三防"特别是瓦斯治理工作，深入贯彻"三个不要"安全理念，切实把安全生产摆放到工作第一位，贯穿到生产全过程。要认真强化现场安全措施，突出干部是安全生产第一责任者的工作职能，充分发挥好安监员、班组长、瓦检员现场把关巡检作用，提高处理问题、解决问题的能力，确保各类隐患能够消灭在萌芽状态。要落实安全培训机制，加大班前和现场的考问力度，增强员工自主保安意识和能力，提高安全生产的可靠性。要以高效经营为重点，精打细算，严格管理，加快转制经营步伐和各项工作的启动、落实，扭转员工的不节俭意识，确保生产经营指标顺利完成。
重点突出逐级负责制
要细化《逐级负责制管理条例》，明晰职责范围，强化企业管理，切实形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。要强化岗位责任意识，促进各级干部员工承担起岗位职责，使安全生产的管理形成闭环控制。要不断增强责任压力，并逐级落实到各级干部身上，使干部的责任和压力变成抓工作、抓落实的内在动力。要加大对干部检查、考核、监督力度，对发生失职、渎职的干部员工严格执行倒追问责制，对连带责任者按责任划分一并处理，从而确保责任落实到位、执行到位、管理到位、监督到位、惩处到位。
重点突出绿色管理机制
以打造绿色班组为基础，努力创建平安段队、和谐井区，形成浓厚的绿色管理氛围。要认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步深化"四为"机制，以廉政文化创建为契机，巩固廉政风险机制建设工作成果，大力开展源头廉政教育。着力加快各单位绿色班组试点创建工作，并利用5年时间，辐射并覆盖至全矿各班组，促进"两公开、两公布、四上墙"制度的贯彻落实，形成工资分配透明、员工奖罚透明、出勤管理透明的绿色班组管理模式，全员参与、全面监督、全力防腐的绿色管理机制，减少克扣套取工资现象的发生，切实维护员工正当权益与合法利益，进而推动平安段队、和谐井区、美丽**的全面建成。
强化四项建设：
1、突出班子引领导作用，强化班子建设
要继续强化"四好"班子建设，矿、井（科）两级理论学习中心组要坚持学习制度常态化，坚持以十八大精神及专业知识武装思想头脑，不断提高领导班子科学判断形势，准确把握大局，驾驭复杂局面的能力，更好地适应市场经济发展和目前形势变化的需要。要发挥各级班子"掌舵"的作用，带头落实科学发展、安全法规、企业管理等规定，注重培养学习上进，立场坚定，德才兼备，业务过硬，员工拥护，具备开拓创新意识的班子队伍，使领导班子更具凝聚力和向心力。要落实和执行好我矿"双十条"规定，树立党员干部良好形象。要加强"三重一大"制度落实，严格执行重大问题执行民主集中制，坚持科学公正的选拔任用制度，不断打造气正风清的班子队伍，切实担负起安全高效发展的重任。
2、发挥党员模范作用，强化党组织建设
基层组织是党的前沿阵地。要坚持"五双"工程的延续和深化，着重把"三争三带"创先争优工作机制常态化、长效化地开展和坚持下去，进一步细化实施方案，加大工程推进落实，确保党组织健康、平稳地向前发展。要紧紧锁定各项工作目标，坚持把组织建设与高效发展相结合，充分发挥党的政治优势和组织优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，重点打造一批需要时敢于出击、关键时勇于战斗、困难时善于挑战的旗帜党组织、党员先锋号和堡垒党支部。全体党员要在提升优质煤产量、加快掘进单进保接续、推进质量达标、三产副业创业创收上学先锋，做表率。要持续不间断地开展学习型党组织的创建工作，深入贯彻落实好上级党委的一系列指示精神和工作要求，加快"双学"、"双基"、"双培"等重点工作的强化落实，确保党员学习有重点、组织建设有规划、骨干培养有方案。要开办好政工人员培训班，提升业务和政治水平。今年，计划发展新党员50名，党员班组长比例力争达70%。
3、狠抓行为规范养成，强化员工队伍建设
要把员工队伍作为实施行为养成，实现科学管理的重要载体，长期抓下去，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，着重抓住四个不放松。抓住教育培训不放松。以"每日一题"班前学习为突破口，有计划、有步骤、有针对性地对员工进行安全知识、行为养成和技术培训，重点要放在井区长、段队长、班组长和技术人员的培训上。要认真开展知识传播、技术传递的传、帮、带活动，鼓励师傅带徒弟，先进带后进，确保员工素质得到整体攀升。抓住质量标准不放松。要强化井、段、班三级干部的质量标准化意识，坚持抓兑规作业，严格按规程施工，确保施工一处，标准一处，干出一米，精品一米。(
4、持续开展"八件事"，强化企业文化建设
要以推进"八件事"再深化、再落实为重点，坚持开展理念认同好、行为习惯好、安全质量好、经营效果好"四好"竞赛活动，落实叫响一个主题，坚持两个原则，推进"四个转化"，确保"四个实现"。要提高企业文化的认识度，与贯彻党的十八大精神、安全文化、廉政文化相结合，制定学习方案，深化安全理念，加大班前考问力度，坚持边推进，边考核，边评比；与"岗位描述"、"手指口述"相结合，创建文明岗位，争当安全员工活动；与加强工团建设、构建和谐矿区相结合，大力开展技术创新、练功比武活动，增强岗位责任意识，积蓄发展力量。信访、武装保卫、电视传媒等部门要结合自身特点，充分发挥舆论导向和监督监控作用，推动工作向纵深发展。
同志们，在全党上下深入贯彻落实党的十八大精神的实践中，面对上级组织的信任和员工的期盼，全体党员干部必须牢记宗旨，履行职责，团结和带领广大员工，尽心尽力工作，为建**全有保障，实力更雄厚，环境更优美，员工更幸福，充满希望与生机的美丽**而努力奋斗！
新春佳节即将到来，祝各单位兴旺发达，平安如意，祝全体干部员工和家属阖家欢乐，万事顺意！
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