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关于行政办公用房调整的方案（草案） 为认真贯彻落实中央八项规定精神，严格依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发〔2013〕17号)、《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》（中办发〔2007〕11号）和原国家计委《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资[1999]2250号）文件要求，结合我院实际，对全院行政办公用房调整。
一、调整标准
依据原国家计委《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资[1999]2250号）要求，结合我院办公用房和机关人员实际情况，确定标准为：
1、学院领导及机关部门正职领导每人1小间（17.6 m2或者15.89 m2）；
2、机关部门副职领导2人1小间（17.6 m2或者15.89 m2）；
3、机关工作人员3人1小间（17.6 m2或者15.89 m2）或5人1大间（31.8 m2）
二、我院现有办公用房情况
我院行政办公楼共五层，房间按面积大小分为四类：其中15.89 m2共18间，17.6 m2共30间，31.79 m2共16间，47.69 m2共4间。
三、现有办公用房分配方案
根据学院行政各部门人员数量，结合我院现有办公用房数量，具体分配方案如图（附件1）
四、调整结果
根据院党委意见，将空余房间中47.69 m2房间改为会议室，31.79 m2房间1间改为机要阅文室，评估办公室1间31.79 m2，老干部活动室1间31.79 m2，质量科学研究中心新增办公室1间31.79 m2。据此，学院办公用房调整后空余房间： 17.6 m2共3间、31.79 m2共4间。
五、办公用房调整后勤保障
本次办公室调整是我院践行党中央群众录像教育活动的具体行动，各部门要通力合作，切实将本次工作做到扎实，让群众满意。
财务处负责经费保障；
后勤处负责电路、建筑施工及空调设备的搬迁；
现教中心负责相关办公室网络架设调整；
学院办公室负责相关电话拆移；
其他涉及到调整的部门负责本部门按时、按要求调整。
六、其他相关事宜
本次办公室调整涉及到已退休行政人员，除原学院正职领导外，各留办公室1间。其他人员需将个人物品整理带走，相关办公桌椅、电脑设备等交还学校，由物资中心统一再分配使用。
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关于办公用房清理调整工作的通知 院属各单位: 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔2013〕17号）文件精神，结合学院实际情况，按照学院党委要求，经研究决定，开展办公用房清理调整工作，现将有关事项通知如下：
一、清理调整范围
各单位、部门行政办公用房（以处级以上干部办公用房为重点）。
二、工作原则
科学规划，全面推进；坚持标准，结合实际；优化配置，相对集中；勤俭节约、预留发展。
三、办公用房使用标准
按照《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250号）规定，厅级正职每人使用面积32平方米；厅级副职每人使用面积18平方米；处级每人使用面积12平方米；处级以下每人使用面积6平方米。
全院各级领导干部只能有一处办公用房。
四、工作步骤
本次清理调整工作安排分四个步骤。
（一）制定清查调整方案（2014年7月14日前）
各单位、部门根据办公用房面积标准对本单位、部门使用的办公用房进行全面清查，并制定出清理调整方案。在方案制定中，要坚持以面积标准为先，兼顾房源结构，原则上突出调整，统筹调配，合理利用，避免改造，减少工程实施。办公用房严重超标的，可采取调换、合署办公等方式予以整改，装饰、装修等其它工程一律不做。如确需进行房源改造，请在方案中申明，其可行性由后勤与国有资产管理处认证。方案中，要将调整后的房间号、使用人员、面积标准、腾空房源的安排等具体事项注明。通过办公系统将方案电子版发送到后勤与国有资产管理处。
（二）审核清查调整方案（2014年7月20日前）
学院清理办公用房领导小组对各单位、部门提交的办公用房清查调整方案进行审核。待审核通过后，由后勤与国有资产管理处反馈给各单位、部门。
（三）办公用房整改（2014年7月27日前）
各部门、各单位办公用房调速方案经学院领导小组审核批准后，各部门、各单位自行组织搬移。本部门或单位现有房源能自行调整的，可按照本单位、部门调整方案自行完成调整工作；如需房源改造或房源调整的，可申请由后勤与国有资产管理处负责完成。整改后，各系、部腾空房源，由各系、部下一步规划使用；行政楼及其它腾空房源，由学校下一步统筹安排。
（四）核查阶段（2014年7月31日前）
由学院清理办公用房领导小组对清理调整情况进行核查，严禁拖延超期，严防擅自放宽标准，确保清理调整工作在规定时间内圆满完成。
五、工作要求
（一）统一思想，深化认识。清理调整办公用房工作是落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的具体体现，也是开展党的群众路线教育实践活动、反对“四风”的重要举措。各单位、部门要将思想统一到中办发
[2013]17号文件上来，从政治和全局的高度，统一思想，深化认识，切实抓好这次办公用房清理调整工作。
（二）高度重视，加强领导。各单位、部门要认真贯彻执行中央和学院党委的部署和要求，党政主要负责人要承担起第一责任人的责任，不搞变通，不留余地，在清理调整过程中要做到不遗漏、不错算，确保本单位、部门自查自纠结果的客观、真实和有效，确保清理调整工作顺利开展；要带头清退腾挪，身体力行，率先垂范，以自身的行动影响、引导所在单位、部门其他人员办公用房的清理调整工作。
（三）严肃纪律，强化问责。各单位、各部门要密切配合，通力合作，切实做好清查调整工作。应清尽清，坚决防止不同形式的不移交、不腾空、实际占用现象。各部门主要负责人要切实负其责任，确保此项工作顺利完成。
******【办公用房调整方案】
2014.06.25
方案一：办公用房整改方案
根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：
一、存在的主要问题
在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：
一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。
二、整改的目标
通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施
（一）牢固树立服务意识，提高服务质量
1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。
（二）加强内部管理，提高工作效率和水平
1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。
3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。
4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。
5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。
（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用
1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。【办公用房调整方案】
2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。
3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。
1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。
2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。
3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。一经发现，将严格按照委机关《公务用车管理办法》中的相关规定进行处理。
（五）加强财务管理，规范财务工作
1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。
2、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情况。
3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的委领导和处室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。
4、每周二、周四的下午为报帐时间。离退休老同志和驾驶员因情况特殊，可区别对待。
方案二：办公用房整改方案
为落实中央两办和湖南省委省政府清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于12月13日之前整改到位。
一、我院基本情况
目前我院共有工作人员17名。其中院领导4名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长（由国防科技大学选派），2名专职副院长由副厅长级干部担任，正处长2名，副处长1名，出纳1名，会计1名，其它工作人员8名。
二、我院办公场所使用和整改情况
为积极响应中央、省委省政府关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神，我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推进扎实有序，取得了明显成效。
本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，我院在装修时注重办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。现有办公用房总建筑面积918.8平方米，可使用面积550平方米，目前已使用办公用房面积150平方米，未出现超标情况，对于暂未使用的房间，都已上锁以备未来所用。
三、下一步打算和计划
在今后的工作中，我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理使用办公用房。在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。
方案三：办公用房整改方案
为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(冀办发﹝2014﹞36号)和《关于清理整改党政机关和领导干部办公用房的工作方案》（冀组群发﹝2014﹞42号）要求，切实做好我局清理规范办公用房、出租房屋工作，特制定如下工作方案：
一、组织领导
为确保工作效果，加强领导，我局成立省体育局办公用房、出租房屋清理工作领导小组，
组长：张建新
副组长：牛祯贵、方明
成员：申振刚、田建功、马金亮、张长军和各直属单位主要负责人。
下设办公室：
办公室主任：方明（兼）
副主任：申振刚
办公室成员：周文斌、张冠男、魏东霁、王酥晰、周月芹
办公用房清理办公室主要是对局机关、各直属单位落实冀办发〔2014〕36号、冀群组发〔2014〕42号和计投资〔1999〕2250号文件的贯彻落实，工作开展、整改措施、上汇报材料审定等情况的督导。
二、工作分工
办公室：主要负责局机关、各直属单位的办公用房、出租房屋清理工作方案的拟定；局机关整改措施的意见；拿出整改措施，进行科学论证，负责分割施工，合理调配办公房间，撰写局机关自查自纠报告、填写局机关清查整改相关报表。
人事处：主要负责机关、各直属单位是否按照“三定”方案确定机构，填写人员配置报表。
计划财务处：主要负责各直属单位这次办公用房、出租房屋清查、房屋产权归属、完成整改任务、上报各类材料的监督落实情况。
监察室：主要负责对本次办公用房、出租房屋的清查、整改、完成任务时限进行监督。
局机关办公用房清理办公室设在401室，联系电话：85266300，联系人：周文斌；王稣晰联系电话：85266995；魏东霁联系电话：85266997；监督电话：85266992，监督人：周月芹。
三、清理整改范围和工作步骤
清理整改的范围为局机关和局各直属单位的各级干部现占有、使用办公用房。
（一）学习动员阶段（9月17日）。传达学习我省《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，制定下发工作方案，安排部署相关工作。
（二）自查自纠阶段（9月18日—9月19日）。局机关各处室在9月18日前完成：自查自纠的人数编制，办公用房总面积，拟写自查自纠落实汇报材料，拿出整改措施，联系设计单位进行科学论证，提出调配计划，绘制局机关办公用房平面图，填写《河北省领导干部办公室用房清理自查整改情况统计表》、《河北省党政机关用房清理整改情况汇总表》，出租房屋合同一并上报；计划财务处各直属单位要按照相关要求（9月20日之前）进行自查，填报《河北省党政机关办公用房清理自查整改情况统计表》和《河北省党政机关领导干部办公室用房清理自查整改情况统计表》；在此基础上，结合实际研究制定整改措施，能够立即纠正的立即纠正到位，能够马上整改的马上整改落实，并形成自查报告。9月20日前将《统计表》、《汇总表》、自查自纠情况（按文件规定拟写）和总结报告经计划财务处审核后按冀群组发〔2014〕42号文件规定分别上报。
（三）审核汇总阶段（9月21日）。按时将对各单位上报资料进行核查，并形成文字总结。将总结、《统计表》、《汇总表》和出租、出借办公用房协议书（复印件加盖公章）等相关资料整理备案，迎接上级部门检查。
（四）建立长效机制。各单位要针对清理整改工作中发现的问题和薄弱环节，继续开展调查研究，必须进行科学论证，查漏补缺，完善制度，努力探索建立健全党政机关和领导干部办公用房方面的长效机制，不断规范办公用房的使用和管理，巩固清理整改成果。
四、有关要求
（一）各单位要严格按照要求如实填报《统计表》、《汇总表》各项内容，并对上报的报表及自查报告内容的真实性负责，由主要领导签字、加盖公章。
（二）自查报告应包含以下内容：1.办公用房建设的基本情况（包括单位性质、办公用房资产登记情况）；2.办公用房使用情况（机构设置依据、人员编制数、实有人数、租赁情况、房屋产权归属等）；3.存在问题及整改意见、整改完成时限、责任人等。
（三）确实需要分割的办公室要进行科学论证，不得破坏整体结构，要本着实事求是的原则，要进行合理调配使用，各单位经整改、调配后有剩余办公用房面积（本单位办公用房面积=按本单位“三定方案”编制人×按级别享受办公用房规定面积）要上交省体育局集中调整使用。
（四）按成员分工对所负责单位执行文件规定，按时完成任务，及时对上报各类材料的情况进行监督。
方案四：办公用房整改方案
日前，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。
一是全面贯彻，深刻领会。党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。
二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。
三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写《榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表》和《榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表》，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。
截止目前，依据《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到《党政机关办公用房建设标准标准》，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。
为进一步贯彻落实县办字〔2016〕210号关于《县党政机关清理办公用房工作实施方案》的通知精神，切实做好我局办公用房清理规范工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中央“八项规定”，严格按照《通知》要求，加强组织领导、严肃工作纪律、强化督促检查，认真完成自查自纠、清理规范和整改落实等各项工作任务，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，把清理办公用房工作落到实处，把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上，切实维护党和政府在人民群众中的形象。
二、办公用房现有状况
我局现有办公用房18间，其中领导办公室9间，股室办公室9间。副科以上领导16名，工作人员34名，办公用房面积496平方米。婚姻登记处办公面积152平方米（未记入办公用房总间数和面积），工作人员3名，在婚姻登记办证大厅办公，是按国家婚姻登记机关等级创建的标准设置，也是为民服务重要窗口。
三、具体清理措施
1、局长室采取按科级干部办公用房标准分割成前后两个办公室，前面用作接待室。其他副科以上领导调整为3人合署办公，达到不超标（见附件1）。
2、对股室办公室进行合理整合（见附件2），达到不超标。
四、实施步骤
（一）单位自查及制定方案阶段（2016年1月5日--2016年1月15日）。认真自查本单位办公用房底数，要以实地测量数据为准，做到不漏报、不瞒报、不谎报，确保第一手资料真实、准确、完整。针对本单位摸底情况制定切实可行的清理办公用房实施方案，方案内容包括单位办公用房使用现状、超标情况、具体清理措施等。
（二）清理整改阶段（2016年1月16日—2016年2月15日）。要严格按照清理内容和标准，结合实际及时清理整改，并将整改完成情况于2016年2月15日前报送县党政机关清理办公用房工作领导小组办公室。
总结一：党的群众路线教育实践活动每周小结【办公用房调整方案】
一、本周具体做了以下几项工作
1．以点带面，高质量全面启动。发挥常委联系点示范作用，按照工作要求，各位常委认真审阅联系点《工作方案》、《实施意见》，亲临联系点部署指导工作，认真听取意见建议，帮助梳理问题，查找根源，制定切实可行的整改措施，确保教育实践活动高标准开局。截止3月18日，全县79个县直单位、26个乡镇（管委会）、办事处已全部动员结束；
2．结合实际，学习教育引向深入。一是领导带头学。县处级领导干部进行了为期三天的集中封闭学习，重点学习了习近平总书记系列重要讲话、十八届三中全会《决定》、中央八项规定、《党章》、郭庚茂书记《学习弘扬焦裕禄精神做为民务实清廉表率》专题报告、“以百姓心为心”为核心的《老子民本思想辑要》等内容；二是专家辅导学。利用老子文化大讲堂这一载体，邀请清华大学马克思主义学院刘书林教授为全县科级以上领导干作了题为“老子辩证思想的现代价值”的专题辅导；三是创新载体学。集中开展了“八个一”活动，即一次领导班子集中学习；重温一次入党誓词；观看一次警示教育片；开展一轮专题培训；赴兰考参观一次焦裕禄陵园；开展一次专题研讨；举办一次老子民本思想专题辅导报告会；撰写一篇心得体会；
3．开门纳谏，深入征求意见。一是利用人大、政协“两会”机会，采取发放征求意见表、分代表团（界别）进行逐一谈心等方式，广泛征求代表委员的意见建议；二是在县直各单位、各乡镇、各行政村设立了865个意见箱，并明确专人管理，定时开启，汇总整理，广泛征求基层干部群众的意见建议；
4．深入基层，调查研究。本周，全体县处级领导干部深入各自联系点，针对民政、教育、卫生、社会保障、土地、政法、信访等涉及老百姓切身利益的民生问题进行了专题调研，对调研中发现的问题形成专题报告。下一步，将收集到的问题进行梳理归类，按照到人到事的原则责成相关部门落实整改。
二、下周工作计划
1．持续抓好学习教育，将学习引向深入。重点学习习近平总书记在兰考调研指导时的讲话精神、深入学习焦裕禄精神，扎实开展“六问六带头”活动；
2．持续做好征求意见工作，确保不留死角。一是在载体上创新。充分运用手机、微信、微博、网络等现代信息平台，广泛征求社会各界对全县各系统、各层面的意见建议；二是一线征求意见。要求广大党员特别是党员领导干部要带着问题、俯下身子，主动找相关人员谈心交流，征求意见建议，进一步找准存在的问题和差距，以便更加深刻、全面、准确的认识自我；
3．建立调查研究工作长效机制。把县处级领导干部深入基层调研工作常态化、经常化、制度化，并将干部到基层调研延伸到乡镇、县直单位领导班子，教育引导干部“接地气、听民声、解民忧”。
总结二：党的群众路线教育实践活动每周小结
1.3月25日，学院党委召开“做群众贴心人”专题学习讨论会。会前，学院党委成员和副院级督导围绕主题、结合思想、作风和工作实际认真撰写了发言提纲。会议首先传达了省属高校和国有企业教育实践活动推进会的精神，随后，学院领导班子成员踊跃发言，展开了深入讨论。
2.3月26日，学院召开了党的群众路线教育实践活动推进会。学院中层正职以上干部参加了会议。会议认真传达学习了习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动的讲话精神，对学院教育实践活动学习教育、征求意见环节工作情况进行了总结、布置，并坚持教育实践活动与学院中心工作两不误、两促进，对学院下一阶段各项中心工作进行总结、布置，对下一阶段教育实践活动和各项中心工作提出了新要求。会议强调学院层面教育实践活动扎实开展、深入推进，取得了明显成效，接下来重点督促各二级单位及时跟进、有效开展，切实促进中心工作。
3.3月26日至29日，学院配合省委派驻高校第八督导组向各部门（集体）发放民主评议表，进一步征求对学院领导班子及成员“四风”方面的意见和建议，并原汁原味汇总整理、上报；配合省委派驻高校第八督导组整理学院党委书记、院长谈话要点，并上报。
4.3月27日，根据《学院党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会工作方案》安排，学院召开离退休老同志代表座谈会。学院党委书记罗迈钦、纪检书记曹太益、工会主席刘建明及教育实践活动办、离退休办有关人员与9位离退休老同志座谈。座谈会共征集对学院领导班子及领导班子成员在“四风”、师生群众切身利益、基层党组织建设、青年教师和学生思想政治工作薄弱等方面的意见及建议和对学院全面深化改革发展的意见和建议共45条。面对列出的问题清单，学院党委书记罗迈钦表示，对于能够马上解决的，一步到位立即解决；对于需要逐步推进的，明确具体改进措施；对于反映不准确、不全面的，分门别类作出解释说明。
5.为加强正面宣传引导，营造良好氛围，编写、出刊学院教育实践活动简报7期，学院教育实践活动专网上传宣传报道13篇，有效加强了正面宣传和舆论引导。积极配合《湖南日报》记者专题采访，《湖南日报》3月27日刊发了题为《生物机电学院：“三不通过”找准“四风”病根》报道、3月19日学院党委书记罗迈钦党的群众路线理论文章《充分发挥党员主体作用》；积极配合红网记者专题采访，红网“教育实践活动”专栏3月27日刊发了题为《湖南生物机电学院：注重实效不走过场》报道。
6.坚持严格要求、真督实导、全程督导，学院各督导组积极参加各二级单位集中专题理论学习。原汁原味汇总整理各二级机构党员大会民主评议意见和建议，并上报学院教育实践活动办；机关处室与教学系部之间相互民主评议所征集的意见和建议正在整理汇总。组织对各二级单位教育实践活动方案进行审核。
7.坚持边学边改，出台办公用房调整方案并组织实施，落实办公用房调整，领导带头整改办公室；学院党委上会研究进一步规范公务接待用餐的问题、研究车辆出入管理系统有关收费事项和校门卫物业化管理有关问题、研究职工参加省直工会职工医疗互助活动暨女职工特殊疾病保障工作、研究绩效工资改革问题；出台学院年十大工作目标任务分解、学院财务报账规定、学院党的群众路线教育实践活动督导工作方案等文件；配合省委派驻高校第八督导组在校园设置意见箱2个；开展开通天然气入户调查。
8.研究制定学院处级干部集中学习方案。
总结三：党的群众路线教育实践活动每周小结
2月18日，卫生部人才交流服务中心召开党的群众路线教育实践活动总结大会，人才中心主任李国勤同志作了总结讲话，国家卫生计生委第四督导组赵书贵同志进行了点评讲话，会议由人才中心党委副书记、副主任张学高同志主持，人才中心领导班子成员、中层干部及全体党员参加会议。
李国勤同志在总结中指出，人才中心领导班子在委党组的正确领导和第四督导组的悉心指导下，团结带领干部职工深化学习教育，深刻领会精神，进一步强化广大党员的思想认识与宗旨意识；坚持开门听意见，深入查找突出问题，在解决“四风”问题和事业发展困难方面实现重点突破；充分发扬民主，认真查摆问题，召开高质量的专题民主生活会；以建章立制为突破口，切实抓好整改落实，初步确立制度建设的长效机制；注重宣传工作，营造良好氛围，为取得阶段性成果提供了保障。
今后，人才中心要继续围绕卫生计生工作重点和委党组的中心工作，大力巩固教育实践活动成果，杜绝“闯关”思想，将作风建设贯彻始终；继续抓好学习提高，运用活动成果推进中心工作；坚持善始善终，切实把整改措施落到实处，以更加积极的精神面貌认真做好卫生计生人才队伍建设服务工作。
赵书贵同志在讲话中指出，人才中心教育实践活动精心组织、措施有力、特色鲜明、过程规范，能够坚持做到认真查摆问题、深刻剖析根源、坦诚开展批评与自我批评，坚持做到边查边改、立行立改，建章立制，教育实践活动取得显著成效，党员干部思想和作风建设得到进一步加强。下一步，要继续深入学习贯彻中央精神促进作风建设新成效，进一步抓好整改措施落实巩固和扩大教育实践活动成果，进一步总结运用好经验好做法构建作风建设长效机制，以教育实践活动为契机加强领导班子思想政治建设，做到教育实践活动收尾不收场，以更加扎实的作风谋划落实好各项工作任务，推动中心事业取得新进展。
第1篇：停车场管理工作计划
在日常生活和工作中，也许有些工作我们日日可见，也许有些工作我们并不太在意，但它却在我们身边，一直服务着。每一份工作的顺利完成都有相关的工作计划范本为前提。以下为您提供停车场管理工作计划，仅供参考。
20xx年度，在处党委和处领导的正确领导下,我单位继续加强自身建设，努力工作。同各部门通力协作，完成各级领导交办的各项工作任务，现将主要工作情况向各级领导汇报。
一、上半年工作内容
1、今年年初，我们依次走访在两会上提出提案个各位政协委员、人大代表。听取有关我市车辆停放管理方面意见，并对提出的问题做出合理化解答。
2、针对两会委员在政协提案中提出的问题，我单位制定出全市统一的停车标牌，并公示了停车场设置编码及收费标准等。对全市停车场施划统一的停车标线，明确停车场范围，为停车场收费员定制了统一制式的收费人员服装，开创了辽宁省停车场收费员统一服装正规化管理的先端，我部门对停车场标准化建设也加大力度，为有条件的停车场安装车辆定位器，从而更加规范、完善停车场管理。
3、我单位同交警停放处共同按照机动车停放规划，对全市所有的停车场进行规范管理。从城市建设管理以及道路畅通方面，对设置不合理的停车场予以取消。
4、通过日常巡视，发现市区主干路及繁华地区机动车仍在人行道上停放，在我单位及市综合执法局进行处罚管理下，仍不见效果。针对这种现象，我单位采取措施。在保证行人正常通行的前提下，设置了铁障阻车设施。目前，已收到了良好的效果，并得到社会各界的肯定。
5、人行路机动车停放做为全市机动车管理的重要组成部分，一直受到广大市民的特别关注。我单位为规范全市机动车人行路临时停放缓解道路交通压力，对解放路等主干路及繁华地点，严格按规定进行管理。对影响行人正常通行不具备停车条件的地点，坚决不予批准停车。对具备门前临时停车的单位，必须按泊位线停放，由停车单位派专人负责停车管理。我单位定期进行巡视检查，对出现的问题及时进行解决。
6、针对永丰商业区及周遍地区机动车停放混乱等问题，我单位已经对永丰商业区进行了停车规划，并且协助永丰商业区管委会在中心区设置了49台泊位的停车场。使永丰商业区机动车停放状况得到了很大改变。
7、我市公共停车场内有汽车修理厂占用停车泊位修车及换轮胎，影响了公共停车场的日常管理。针对这种现象，我部门致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以清理。针对擅自施划停车泊位线及未经批准私自占道停车现象。我部门已经将违规名单致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以处罚。
8、根据上级领导指示，我部门对我市游泳馆车辆在园林一号门前乱停停放现象进行调研。针对这种情况，走访了园林一号门周边的企事业单位及听取广大市民意见，并组织游泳馆负责人召开游泳馆车辆停放管理会议。针对目前游泳馆车辆停放情况，经多方商议最终拿出切实可行的方案上报建委机关。我部门也将继续对我市游泳馆车辆停放加强管理，并规划出更加合理规范的停车管理方案。
9、我部门所管理的停车场，经过这三年不断改进，停车场管理已日益成熟，但在停车场用人制度上却存在弊端。由于停车场收费员工作要求适应能力强的人员，导致收费员流动性大，无法办理用工手续，以至于收费员因意外伤害所导致的伤、残等事故无法得到妥善处理。因此，为了更好的管理停车场，杜绝因用工所产生的连带问题。我部门借鉴外市停车场管理经验，将我部门管理的停车场委托给专业的停车场管理公司负责管理。委托给停车场管理公司后，停车场日常管理过程中出现的问题及意外事故由停车场管理公司负责解决。
二、工作中存在的问题
1、我市的停车场数量及提供的泊位，还远远不能满足日益增长的停车需求。而且由于道路交通以及城市规划方面的限制，停车场的分布不平衡。
2、我市部分商家及业主为了个人利益，擅自改动或损坏禁停地点设置的阻车设施，这种现象十分严重，我们已向公安机关报警，但仍无有效手段解决。
3、去年行政大厅收费停车场在市领导的指示下，改为免费停车场。但目前有二家汽车租赁的车辆24小时占用停车场泊位，由于免费停车场，无法对停放车辆予以处理。使到行政大厅办公的车辆无处停放。针对这个问题，我单位已经向市政府办公厅汇报，市政府办公厅也未给出明确答复。
4、对我市热点地区停车场的规划在得到批准的情况下，但在实际建设中并未得到实施。
5、同规划等有关部门在工作中还存在脱节问题。
四、年度工作计划
1、同规划部门共同制定中远期的停车规划，积极参城市建设、旧城区改造过程中有关停车场的规划及建设。2、参加相关部门对停车场建设工程的竣工验收工作，收集新建停车资源详细资料，为以后停车资源合理化建设提供参考依据。
3、继续完善公共停车场建设，加强机动车停放管理。努力为我市的机动车停放创造良好的停车空间。
4、结合现有道路交通状况合理增设停车设施，继续同有条件的单位联办停车场。
5、挖掘我市各类停车资源，在满足本单位停车使用条件下，对社会开放。
6、将已改做其它用途的地下停车场恢复原有使用性质，来缓解我市停车压力。
7、建立更加完善的停车收费制度，从而增强停车位使用效率，使得停车资源利用最大化。在处党委及处领导的正确领导下。我单位在强化工作作风的同时，加强单位的精神文明建设。全体同志都能按上级部署，及时完成各项工作任务。今后，我们将通过卓有成效的工作，加强停车场的建设，完善城市停车场功能，使我市停车场真正成为城市建设工作中的一处亮点。
本溪市城市车辆停放管理处20xx年10月18日
第2篇：停车场个人工作总结自年3月中旬我以实习生的身份接触了xx物业公司财务部，到年4月中旬结束了一个月的实习阶段真正入职xx物业公司财务部，再到年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。
其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：
各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据（包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等）填写会计分录输入电脑（每月约350张凭证），检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。
各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理xx饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
各项发票的购买及验销：整理xx广场xx大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。
记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。
复核凭证：复核会计凭证，复核各项单据登记；必须严密核对；以至核对相符；如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。
以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
第3篇：车辆管理工作总结按照公司上级对车辆安全管理的规定及要求，东莞某始终站在车辆安全管理关系到员工生命安全和公司财产安全的高度，切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，以适应某各单位、部门生产运营安全用车之需。
一、领导重视支持。
某经理室高度重视车辆的安全管理，大力支持车管室的具体工作。分管领导定期参加车管月度会议，详细了解车管具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究部署车辆管理工作并监督组织实施和检查。在日常工作作息中，某领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全处车辆管理工作营造了“安全第一、预防为主”的良好氛围。
二、管理制度健全。
目前纳入我处车辆安全管理工作范围的规章制度和相关法规有《安全驾驶操作规程》、《三检四良两洁交接制度》、《车管员及专职司机职责》、《车辆维修制度》和《道路交通安全法》。所谓《三检四良两洁交接制度》重点是指要求司机自觉爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）；在《安全驾驶操作规程》中东莞某规定全体司机做到“三严格”：一是严格遵照执行《道路交通安文秘家园全法》，二是严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；三是严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不穿拖鞋驾驶车辆，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。
三、主管部门尽责。
车管室作为某车辆管理的主管部门，为切实做好车辆安全管理工作，强化公司。机遵章守纪的自觉性和安全意识，在某的指导下，组织全体司机向某签订《车辆安全行驶保证书》，把车辆安全管理责任逐层落实到人，保证在营运管理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全工作的突出问题和薄弱环节，车管室组织开展对司机的安全行车意识、车辆管理制度和驾驶操技能等三方面进行全面检查和专项整治，竭力消除各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。
四、技术保障到位。
东莞某主要从三个方面入手抓好车管技术保障。首先是按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。其次是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，察看车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。第三是不定期组织进行车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。历年来，我处动员经验丰富的老司机把自己的驾驶体会与各位司机朋友共同分享，分别整理出了雨天驾驶注意事项、风暴气候驾驶避险措施等心得体会，对帮助司机提高驾驶技术大有裨益。
五、存在的主要问题
车辆管理中存在的主要问题是如何提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术。东莞某现有车辆44辆，其中吉普小车4辆、的士头人货车11辆，面包车6辆、农夫人货车1辆、17座全顺客车2辆、30座丰田中巴4辆、大巴1辆，拯救车13辆，吊车2辆,多数车辆用在收费站及路政所的营运一线，部分分布在三个生活区，可谓点多面广，管理难度可想而知。随着企业改革的不断深化，各种不稳定的因素容易使司机的思想情绪产生波动，如何做好司机的思想教育工作，让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全管理规定并努力提高驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里车，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的问题。
第4篇：停车场年度工作总结市本级公共机构节能减排工作初见成效。在市委、市政府各级领导的高度重视下，我局新增设节能管理处，负责抓好市级公共机构节能减排工作。节能管理处围绕市级公共机构节能减排工作领导小组提出的工作要求，组织召开了全市动员大会，下达了“杭州市市级公共机构节能工作三年规划”、“杭州市市级机关XX年节能减排工作计划”、“杭州市市级机关节能减排工作考核办法（试行）”；完成了市级机关能耗普查统计工作和市级机关能耗分析报告；组织了节能产品推广会，推进节能产品和节能技术在市级机关的应用；和市节水办联合召开节水工作座谈会；开展节能宣传活动，在市级机关和区、县（市）进行节能宣传图片巡展，发放节能手册120本，节能资料1000余份。一系列工作，在市本级公共机构内逐步树立了人人宣传节约、重视节约、创新节约的良好氛围。上半年，局综合办公楼管理处、设备维护中心还分别进行了太阳能灯具、冷却塔、卫生间中位水箱、节能灶具等节能技术改造，市府大楼各计量设施安装到位，用电实行每月抄表公示，两大楼节电节水工作也取得了明显效果，与XX年同期相比，市府大楼节电22%、节水62.3%；市综合办公楼办公节电13.98%、节水36.25%。市委市政府汽车队及局机关加强了单车核算工作，有效控制车辆运行费用，单车百公里油耗降至13.64升，比XX年上半年节约5.41%。3月10日，国管局杨玉华副巡视员一行就《公共机构节约能源条例》的起草来我局调研，对我市本级公共机构节能工作予以高度评价。
五是出色完成了市委市政府解决“停车难”问题有关我局工作的要求。XX年度，我局创新目标“积极探索与社会共享停车资源的新思路”被选为杭州市直单位具有“为民、便民、利民举措”10个代表性项目之一，市综合办公楼停车场错时向社区开放，有效提高资源使用，为市委市政府破解“停车难”问题提供了实践证明。4月份，按照市委市政府在破解“停车难”问题专题会议精神，我局迅速成立了市级机关事业单位错时停车监督管理办公室，组织召开了市级机关事业单位错时停车动员大会，认真抓好市府大楼、市综合办公楼两大楼停车场向社会错时开放示范工作，组织对全市98家市级机关单位、503家事业单位停车场可向社会错时开放开展数据统计等工作，出色的工作多次受到市领导的批示肯定。6月20日，按照市委市政府总体部署，我局与各区城管办停车收费服务中心完成了错时停车工作的对接移交。
六、积极有效地开展抗震救灾工作。5月12日，四川汶川地震发生后，我局积极响应各级号召，紧密有序地组织抗震救灾捐助等活动。全局个人捐款在职人员109536元，幼儿园小朋友、家长、老师捐6000元，离退休人员10950元，局系统在职人员交纳特殊党费104500元，离退休党员特殊党费6950元。机关党委被评为“市直机关支援抗震救灾先进基层党组织”，杨冠琼同志被评为“市直机关支援抗震救灾优秀共产党员”。局财务处还扎实做好经费归口单位压缩公用经费工作，市府大楼34家经费归口单位压缩公用经费56.2万元，综合办公楼管理处压缩行政经费15.74万元，专项用于支援四川灾区建设。
七、资产管理进一步加强。上半年，完成市水利监测中心、杭报集团办公用房拆迁补偿、安置办公用房的选址、购买谈判及手续办理工作；完成江干药监分局办公用房购置的选址、购置价格谈判用购置手续办理工作，完成三星风机厂收购谈判工作。对6家单位的办公用房进行调整。收回国货路5号、立新大厦部分办公用房的房源，并制定分配方案。完成出租房地产评估195处，组织2次公开拍租，涉及出租房地产37处，共成交28处，成交金额868.4万元，比原租金增加484.47万元，增幅达126.2%，确保国有资产的保值增值。协调处理13家单位房地产租入租出中历史遗留问题和产权纠纷，目前，已有6家单位房地产可进入正常招租程序。
在充分肯定成绩的同时，何副秘书长还指出了存在的问题：全局的作风建设和工作效率还有待于进一步加强；干部职工的学习和服务工作的理念有待于进一步转变；专项用房建设也面临着建设进度、周边道路配套等巨大压力；市本级公共机构节能减排工作发展还不够平衡，离市领导要求和目标仍有差距；市民中心搬迁方案和办公用房调整等需要优化完善。何副秘书长要求全局干部职工继续大力发扬勤奋敬业、任劳任怨、务实工作的精神，争做行动积极、埋头苦干、狠抓落实、注重实效的表率，结合重点、难点、热点问题认真开展好调研工作，增加创新意识，从细微处做文章，创造性做好各项工作。
他强调，下半年，重点在以下几方面工作加以突破。一要把开展新一轮解放思想大行动活动，贯穿于完善工作职能目标、制订工作计划、抓好工作落实等方方面面，通过活动开展确立新的学习标杆、奋斗目标，使我局创造性地、卓有成效地完成各项工作任务。二要提高工作效率。加强作风建设，努力培养干部职工顾大局、想大局、为大局的主人翁精神，树立主动靠前、超前思维、提前行动的责任意识，确保工作高质、高效完成。三要加强基础工作建设。要通过局综合业务系统的建设，来推进各项工作发展，进一步提高工作规范化、制度化，完善机制，提高办事效率和满意度。四要加强调查研究。调查研究是谋事之道、成事之基。各部门要按照年初既定的调查研究工作计划，科学安排，合理组织，本着开拓思路、创新工作要求，认真组织开展好调查研究，为发现问题、提出问题、解决问题提供理论基础，同时要注重调研的理论深度和做好研究成果转化应用。五要加强廉政建设。廉政建设刻不容缓，决不能掉以轻心。对于独立法人单位要认真解决好信息不对称、激励不相容、监督不到位的问题，时刻绷紧廉政建设这根弦，做到思想不松、力度不减，为全局工作的顺利开展和出色圆满的完成任务提供有力保障。
第5篇：车辆管理员驾驶员工作总结一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排，我从事驾驶员工作，主要是保证党政领导的用车。现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、加强学习
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是在主要领导此文来源于不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自
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