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关于“抢抓机遇、创新发展”的发言稿
——解放思想大讨论
作为新时期的共产党员，按照党章要求，不论何时何地都要全面履行党员责任，围绕各级党委不同时期中心工作任务，尽力而为、奋发努力，争先创优，做无愧于时代的业绩，为党的事业增光添彩，为现代化建设增砖添瓦，这是时代的要求，是人民的希望，也是党章对每位共产党人的内在要求。当前组织开展的“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动，是当前街道经济再上新台阶做出的新动员令，是积极贯彻上级精神的新举措，是全体党员干部在大是大非面前的一次重大考验，也是更好地实施中央“一带一路”战略发展的迫切需要。只有提高认识，坚持进一步解放思想、抢抓发展新机遇、人人奋发做贡献、才能促进社会经济协同发展，才能完整准确地把握的目标任务。作为街道民政科的一名工作人员，要认真贯彻落实上级各项工作指示，立足岗位职责，全面履行职责，在工作上追求精益求精，创造性地贯彻落实好各项工作的指标，为朝阳区和前进街道经济社会健康平稳运行保驾护航。
第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展“抢抓机遇、床戏发展”大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，要把思想认识统一到
街道的中心工作上来。一是要学习上级一系列重要讲话精神、从思想上同街道区委保持一致。通过交流讨论的方式，实现思想在交流中统一，认识在讨论中深化，力量在学习中凝聚的效果。二是要有全局的高度。只有人人学习，大家参与，才会形成“抢抓机遇，创新发展”大讨论的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。三是思想认识要有发展的高度。要通过大讨论，加快推进各项工作，切实把各项工作落到实处。
第二、增强业务本领是关键 。思想认识问题解决之后，就是要把想法变为现实，必须有具体的工作举措做保障。这就要求我们在具体工作中一是要以新视觉看待工作，二是要以新理念谋划工作，三是要以新举措落实工作。在工作中树立开拓精神，要培育创新精神，要营造创优精神。
第三、推动工作创新是目的。“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动的目的是推动工作创新。就是要通过讨论活动，突出“六个方面”的内容，紧紧围绕“八破八立”查找以往不合时宜的思想观念和工作方法，转变观念，创新工作。所以，要善于发现自身不足，在讨论中力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过讨论活动，发现思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中
有没有“随大流”的思想，要结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找差距，坚持问题导向，抓好现行制度的完善，以制度创新、机制创新为出发点。要通过讨论活动，认识到现行制度基础建设还有差距，制度创新、体制设计必须符合新机遇的发展要求，贯彻落实“八破八立”通过制度完善找问题，来解决“不适应，不到位”等诸多疑难问题。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。发现问题是为了改进问题，是为了解决问题。发现问题是手段，整改措施是保证，完善制度，创新机制是目的，所以整改问题必须真抓实干、踏雪有迹，努力做到“三严三实”对需要整改的事项，必须落实责任，必须体现成效。
解放思想大讨论发言材料
为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神，近期，xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下，我对照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合”，查阅了相关资料，经过认真思考，形成以下体会认识，不妥之处，请同志们批评指正。
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为国企员工，解放思想就是要认真履行好自己的职责，敢于创新工作方式方法，提高工作效率。当前，xxx正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求下，更需要我们解放思想，没有思想上的解放，就不会发现南堡大xxx；没有思想上的解放，xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事，也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；领导解放了，群众解放不了；势必会拖改革发展的后腿，建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此，解放思想必须实现同频共振。解放思想，我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一两次打击后，
不想说，不敢说。
二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的具体行动上来，联系库房工作实际，我认为解放思想要从以下几方面做起：
一、勤于学习，增长才干
不学习，就不可能树立一个正确的思想；不学习，解放思想就失去了理论基础；不学习；解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工作思路，以更好地满足xxx发展需要，适应新时期物资管理工作
的需要。
二、善于思考，提高应变能力
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习而不思考，人会被知识的表象所蒙蔽；思考而不学习，则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，换位思考，，尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康，如何提高整体素质，如何加强基层建设，充分发挥员工们的工作积极性，团结最广大的员工，增强凝聚力和向心力，促进处整体工作水平的持续提高。
三、勇于实践，开拓创新
解放思想，重在行动，贵在落实。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，维护团结。当前工作任务十分繁忙，处广大员工整日加班加点，在加班费有限，串休有时又倒不开的情况下，我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的，关键是如何去正确引导大家。在这种情况下，作为一名基层管理干部，我在工作中要努力做到以下几个方面：
一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明，廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一，也是处为数不多【公路路政解放思想讨论发言稿】
的操作服务岗集中的地方，近些年，随着整体供应业务迅猛发展，原本比较清闲的库房也繁忙起来，加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了，给我的感觉是库房大多数同志是好的，很质朴，很直接，是有责任心的，也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平，阳光透明，给职工一个知情权，主动接受大家的监督，我认为这是比什么都要重要的，因为大家都是讲道理的。【公路路政解放思想讨论发言稿】
二是要以身作则，勤奋敬业。首先要注意自己的言行，言不正则行不端，令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事，不太符合基层实际，也要克服困难去做，自己首先要学会服从，才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任，不能好事都是自家的，坏事都是大家的。由于认知水平有限，在解放思想，创新观念的同时，难免有失误的时候，这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物，如物资管理信息系统的运行，虽然有些小问题，但我始终认为大的流程是对的，是符合xxx发展实际的，有问题不害怕，怕的是有问题不说，发现问题装不知道。最后，还要发挥好带头作用，工作分工不同，人无地位之分，在力所能及的情况下，能减轻点大家的工作量，保证职工身心健康，我觉得是我的本职。
三是要大胆管理，严爱有加。作为一名管理干部，不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设，用制度去管人管事，大家都服气，凭个人意志去管理，势必带来负面影响。我认为，在基层必须做到奖罚分明，千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工，了解他们的工作、生活、学习状况，尽己所能
为他们排忧解难。
四是鼓励创新，引导方向。解放思想不是哪一个人的事，是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想，还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广，对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台，委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干，但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限，只有在遵循客观实际的情况下，集思广义，群策群力，我们的解放思想大讨论才能有实际效果。
四、坚持原则，敢于转变
在xxx快速发展的新形势下，我们会遇到许多新情况、新问题，有些问题的解决是书本里找不到的，也是前人所没有走过的路。在这种情况下，我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规，以及企业的各项规章制度，这样在接触到各种各样的人，面临着各种考验的情况下，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，才能在面对各种问题时，既做到灵活多变，又能把握好原则性，这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。
最后，我想引网上的一句话，“脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，我们建设xxxx的奋斗目标就一定能实现。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和春节期间视察时的重要提示精神，全面落实科学发展观，以进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风为目标，在机关营造人人学习、终身学习的良好氛围，培养和造就一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部职工队伍，力争在短时间内实现机关干部思想作风明显改善，工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，纪律观念明显增强，机关工作成本明显降低。【公路路政解放思想讨论发言稿】
二、主要目标
通过全面系统的学习，使干部职工的综合素质和服务本领有明显提升，干部队伍的思想和工作作风有明显改进，政治鉴别力和抵御腐朽思想侵蚀的能力有明显增强，依法行政能力、服务群众能力、创新能力和学习能力有明显提高，从而不断推进机关效能建设和工作作风的好展。
三、学习内容
（一）学习政治理论。
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
2、学习科学发展观知识。
3、学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和春节期间视察时的重要提示精神。
（二）学习人生价值观。
1、学习《党章》知识。
2、学习社会主义荣辱观知识。
3、学习社会主义核心价值体系知识。
（三）学习公路法律法规。
1、学习《中华人民共和国公路法》。
2、学习《中华人民共和国公路管理条例》。
3、学习《省公路路政管理条例》。
（三）学习规章制度。
1、学习《关于公路分局进一步改进机关作风的实施方案》。
2、学习《县影响优化发展环境行为责任追究办法》（试行）。
3、学习公路分局各项工作制度。
四、主要措施
（一）健全完善学习制度。
1、建立定期学习制度。各科室要坚持每周集中学习一次，业务学习以自学为主或按计划进行。
2、建立学习登记管理制度。各科室要把集中学习情况做好登记，以备检查。
3、建立健全述学制度。要结合每年年终考核评议，组织全体干部职工进行述学。
（二）丰富学习形式和载体，增强学习效果。
坚持以职工自学为主，鼓励职工利用各种社会教育资源进行在职学习；同时，既要运用好集中学习等传统学习教育手段，又要充分利用网络学习的优势，切实提高学习教育的实用性、趣味性和有效性。
五、相关要求
（一）加强领导，落实责任。为加强对学习活动的领导，各科室负责人要认真安排，积极组织本单位职工开展好学习活动，督促职工按时完成学习任务，确保学习取得成效。
（二）领导带头，典型示范。领导班子和领导干部要把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习，充分发挥领导干部在学习活动中的示范导向作用。
（四）明确任务，强化考核。为保证学习活动取得实际效果，领导小组将对干部职工学习的情况进行检查考核，不定期地抽查干部职工的学习进展和效果。检查的结果与年度考核和评优、评先相结合，以激发机关干部的学习自觉性和积极性。
第2篇一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在视察工作时的重要讲话精神，全面落实科学发展观，坚持“融入中心、服务基层、争创一流”的工作理念，切实加强机关三个文明建设，塑造“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象，努力创建最优发展环境，为实现经济的新跨越作出积极贡献。
二、主要内容
（一）班子作风好
１、政治坚定。坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚决贯彻执行县委县政府和市局的指示、决定，确保政令畅通。
２、团结协调。自觉贯彻民主集中制原则，认真贯彻贯彻执行“三重一大”集体决策制度；班子内部交心通气，相互协作，能够依靠自身力量解决班子内部的矛盾和问题，具有较强的集体合力和战斗力。
３、勤政为民。大力弘扬井冈山精神，保持和发扬艰苦奋斗、开拓创新、奋发有为的良好精神状态，能够结合单位实际，创造性地开展工作，优质高效完成各项任务；深入基层、深入群众，为保发展、保民生、保稳定做出突出贡献，班子在群众中享有较高威信，凝聚力、号召力强。
4、廉洁自律。自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁奉公，遵纪守法，以身作则，率先垂范，具有较强的拒腐防变能力。
（二）队伍素质好
1、勤学上进。干部职工队伍理想信念坚定，宗旨观念明确，讲党性，顾大局；积极参加在岗学习，不断拓展学习领域，改进知识结构，具备做好本职工作的专业知识和业务能力。
２、爱岗敬业。勤奋吃苦，务实肯干，开拓进取，工作高效高；忠于职守，任劳任怨，淡泊名利，乐于奉献。
３、秉公办事。严格遵守国家法律、法规，执法文明，办事公道，不滥用权力，不以权代法。
４、品格高尚。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，廉洁节俭，远离不良生活习俗。
（三）服务质量好
1、服务大局。单位业务工作紧紧围绕县委、县政府“五年跻身全省第一方阵”大局展开，目标明确，成效明显。
２、制度健全。机关效能建设各项制度健全完善，并得到有效贯彻落实。
３、优质高效。干部职工具有强烈的服务意识和创建最优发展环境的责任意识好，在具体工作中能够热情主动为基层和群众提供便捷、优质、高效的公共服务。
４、群众满意。通过改进作风、优质服务，基层和群众的认同感、满意度不断提高，单位整体形象得到提升，力争在市直机关作风建设评议中排名靠前。
（四）环境面貌好
1、管理规范。严格机关内部管理，各项制度健全、规范，干部职工熟悉有关规章制度并能严格执行。
２、环境优美。工作和居住环境绿化美化达标，办公场所整洁明亮，秩序井然。在“创卫”工作中，主动配合，积极参与。
３、热心公益。自觉遵守社会公德，认真履行公民义务，热心社会公益事业，积极参加和支持新农村建设、文明社区建设和扶贫济困、助孤助残等社会公益慈善活动。
4、和谐文明。机关内部团结协作，干部职工相互关爱，人际和谐。经常性组织开展各种健康向上的机关文体活动，机关业余生活丰富，文化建设富有特色。
三、具体措施
分局号召局属各单位认真开展创“四好”单位活动，努力争当先进科室所队。分局在年底前对各单位开展争创活动的情况进行考核，对评为先进科室所队单位的，进行通报表彰，授予荣誉牌匾。
有下列情形之一的单位，不能参加评选：
（1）党员领导干部中有受到党纪政纪处分的；
（2）出现重大安全责任事故或刑事治安案件，被“一票否决”的；出现违反计划生育规定，被一票否决的。
（3）出现其它严重损害我县经济发展环境和单位声誉，造成恶劣影响的。
四、几点要求
1、加强领导，抓好落实。局属各单位、机关各科室要高度重视，把创建工作摆上重要议事日程，并根据单位实际研究制定创建的具体方案和措施，并抓好落实。
2、宣传发动，广泛参与。要认真抓好宣传发动工作，广泛宣传创“四好”单位活动的内容和目标要求，提高干部群众参与创建的自觉性和积极性；要结合实际，努力争创先进科室所队活动，为创“四好”单位活动的夯实基础；要认真总结创建活动中的好经验、好做法，挖掘培养典型，大力宣传表彰，推动创建活动深入有效地开展。
3、联系实际，注重实效。开展“四好”单位创建活动的目的在于围绕中心、服务大局，推动各项工作。各单位、机关各科室要紧紧围绕分局中心工作，把改进作风、提高效能贯穿创建活动的全过程，把破解本单位工作的重点、党务工作的难点和群众关注的焦点问题作为创建“四好”单位活动的切入点和突破口，不断增强服务意识，提高服务水平，为创建最优发展环境而努力。
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