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公司员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
常州市高速公路管理有限公司
宿舍管理制度
1 目的依据
为合理安排好职工住宿，加强宿舍管理，使职工宿舍保持良好的卫生，整齐的环境及公共秩序，让员工获得充分的休息，提高工作效率，特制定本办法。 2 管理原则
坚持统一管理与住宿职工自我管理相结合的原则，共同做好宿舍管理。
3 使用范围
本规定适用于公司范围内所有住宿人员以及外租人员。
4 职责
4.1 综合管理部职责：
具体负责本公司范围内所有职工宿舍管理，根据公司职工实际工作和生活的需要，按规定合理、统筹安排职工宿舍，做好宿舍物品的登记造册和检查维护工作。
4.1.1 负责宿舍管理制度的制订、修改、监督等工作。
4.1.2 负责公司职工宿舍统筹管理，负责公司本部管理人员宿舍管理。
4.1.3 负责组织开展每月一次宿舍大检查，主要检查：水电设施安全、公共卫生环境、宿舍内务整理、公共设施情况以及节能减排工作等。
4.1.4 负责每月底安排电工对宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐。
4.1.5 负责检查各基层单位宿舍管理台帐等。
4.1.6 综合管理部月度检查成绩纳入各基层单位月度考核成绩中。
4.2 基层单位职责：
具体负责本单位职工宿舍管理，根据本单位职工实际工作和生活的需要，按规定合理、统筹安排职工宿舍，做好宿舍物品的登记造册和检查维护工作。
4.2.1 负责本单位宿舍管理细则的制订、修改、监督等工作；
4.2.2 负责本单位职工宿舍统筹管理；
4.2.3 负责定期组织开展宿舍环境卫生和内务整理，每周组织开展一次宿舍大检查。
4.2.4 负责本单位宿舍管理台帐记录检查工作。
4.2.5 各基层单位宿舍检查成绩纳入员工月度绩效考核中。
4.3 公司综合管理部和各基层单位设宿舍管理员（以下简称舍管员），由各单位综合管理员兼任，具体职责为：
4.3.1 负责巡查宿舍公共区域卫生保洁工作；
4.3.2 负责管理宿舍内部一切内务；
4.3.3 负责做好住宿职工物品发放和登记造册工作；
4.3.4 负责人员变动移交手续，做好公用物品清点和检查；
4.3.5 负责宿舍节能减排工作，杜绝大功率电器使用和无人灯、无人空调和空流水现象。
4.4 公司各职工宿舍设宿舍长（以下简称舍长），具体职责为：
4.4.1 负责本宿舍的卫生环境、内务整理、水电设施和安全管理。
4.4.2 负责本宿舍的节能减排工作，杜绝乱拉电线、使用大功率电器以及无人灯、无人空调和长流水现象。
4.4.3 负责本宿舍所属公用物品的管理以及本宿舍人员变动时公用物品清点，如有无故丢失、损坏的，由使用者照价赔偿。
5 员工宿舍内务卫生标准
5.1 宿舍内门窗、橱柜、书桌、凳子以及地面保持干净整洁，无杂物、无水渍， 床底无残留垃圾。
5.2 宿舍内不准私拉电线、网线、绳子，床头禁止乱挂东西。
5.3 床铺铺面平整、清洁、无杂物，统一使用公司发放的床上用品，被子竖叠三折，横叠四折，叠成方形，放置于床头中间位置，叠口统一朝床尾方向，枕头整平后竖起与叠口平行放置，床铺上不得乱放衣、袜等物品，如悬挂蚊帐需整齐一致。
5.4. 床单要求干净、平整。新建宿舍须做到外侧床单自床沿下垂床单格子三格，内侧自然下垂；床单长度大于床铺部分在床尾向内卷人，压入床垫下。原有宿舍做好干净、平整。
5.5.1 个人物品允许摆放必须整齐规范。新建宿舍每张床的置物架上从外到内摆放脸盆、鞋子（3双），脸盆叠放，鞋子鞋尖朝外。原有宿舍脸盆统一放在脸
盆架上；每张上下铺床下左右两侧可各放三双鞋，鞋尖朝外。
5.6 书桌上可以放置餐巾纸、水杯、电热水壶及小型绿植，但必须摆放整齐。空调及热水器遥控收入书桌内，纸篓放于书桌下。新建宿舍凳子不用时收于书桌下，原有宿舍整齐排放书桌前。
5.7 换洗物品不得乱丢乱放，杂物必须收入书桌或橱柜内。
5.8 窗台上不得放置任何杂物，并保持窗台干净无浮灰。
5.9 新建宿舍拖把统一放置在卫生间门后，笤帚与簸箕紧靠衣柜放置，热水瓶放于空调下靠墙角的位置。原有宿舍拖把、扫帚与簸箕统一放置于橱柜边上，热水瓶放在书桌中间。
5.10 卫生间地面、洗漱池台面、梳妆镜镜面保持干净无水渍。新建宿舍毛巾统一晾置在毛巾架上，漱口杯摆放整齐后放在洗漱池左侧台面上，抹布折成方形放置在洗漱池右侧台面上。淋浴房与马桶之间的位置放纸篓，马桶另一侧放马桶刷。 原有宿舍毛巾统一晾置于右侧毛巾架上，漱口杯摆放整齐后放在洗漱池两侧，抹布晾置于左侧毛巾架上。纸篓放置于卫生间左上角，马桶刷放于卫生间的左下角。
5.11 淋浴房内墙面、地面与玻璃移门要定期清洁，保持淋浴房的干净整洁，在对淋浴房进行清洁时需使用软布与中性清洁剂，不得使用钢丝球等硬物及酸性或碱性溶剂进行清洁。
5.12 洗浴结束后，应将个人洗护用品收入柜中，并及时清理淋浴房，保持下水口通畅。
6 员工宿舍行为规范
住宿员工发生下列行为之一者，按公司相应管理制度进行考核。
6.1 员工住宿由公司综合部统一安排，由基层单位宿舍管理员统一管理，未经允许不得私自调换宿舍及床位。
6.2 寝室内不得留宿外来人员，如遇特殊情况，须经站领导批准。严禁男女混住（包括夫妻）。
6.3 不得在宿舍内发生酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为。
6.4 不得在宿舍内随便乱拉电线，室内严禁烧煮、烹饪，严禁私自接配电线及装接电器，如电熨斗、电磁炉、电热毯等大功率电器，一旦发现立即没收。对因
使用违章电器或违规用电而造成的员工宿舍、员工及当事人自身生命财产损失，由当事人承担经济赔偿责任以及相关法律责任。
6.5 严禁将易燃、易爆等危险品带入员工宿舍，严禁使用明火，如酒精炉、蜡烛、焚烧废纸等。因违章造成严重后果的，由当事人承担经济赔偿责任以及相关法律责任。
6.6 节约能量，杜绝浪费。随手关闭灯具开关、自来水龙头，不得出现长明灯、空流水。最后一人离开宿舍时，负责检查灯、空调、水龙头等是否关闭，发现未关闭的应及时关闭。
6.7 不得在楼内喂养猫、狗、禽鸟等各种宠物。
6.8 保持宿舍安静，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐，严禁进行影响他人学习、休息的其他活动。
6.9 严禁在宿舍区域内随地吐痰、乱抛果皮纸屑、乱倒污水及剩饭菜等不良行为。垃圾应入袋并放置指定位置。严禁将物品从窗户往外扔。不得在公共走廊、楼梯间堆放杂物。保持洗衣间干净，下水道通畅。
6.10 宿舍只限本人入住，任何人不得将入住的宿舍转租、转借他人；职工调动、调离必须到各基层单位重新办理住宿登记及退房手续，以上变动情况各基层单位应及时上报综合管理部。
7 宿舍物品管理
7.1 公司配发物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，经查实属人为原因导致的，由责任人照价赔偿；无人承认或无人举证，则由该宿舍所有人员一并承担赔偿费用。室外公共物品如有损坏，经查实属人为原因导致的，由责任人照价赔偿；无人承认或无人举证，则由所有住宿员工承担赔偿费用。
7.2 个人物品须按规定摆放，不许乱挂、乱放，贵重物品（如现金、贵重饰品及其他物品）和证件等自行妥善保管，如有丢失，责任自负。
8 职工家属房管理规定
8.1 职工因家属探访需公司安排住宿的，可持有效证件（如结婚证等）由本人填写《职工家属房使用申请单》（见附件1）向综合管理部申请使用家属房。
8.2 职工及其家属在使用家属房期间须遵守公司《宿舍管理制度》以及其他各
项管理规定，做好家属房环境卫生、内务、水电以及安全的管理。
9 外租房管理规定
9.1 公司外协单位如需租用公司宿舍的，先向其业务主管部门申请，由综合部统一签订租用协议，按每间宿舍500元/月（含水电）租用，费用于每年1月底前完成缴纳。
9.2 外租单位宿舍管理由其业务主管部门负责，每月定期检查，综合管理部不定期进行抽查。
9.3 外协单位在使用公司宿舍期间须遵守公司《宿舍管理制度》以及其他各项管理规定，做好宿舍环境卫生、内务、水电以及安全的管理。
10 附则
10.1 本规定由常州市高速公路管理有限公司综合管理部负责解释。
10.2 本规定自公布之日起施行。
常州市高速公路管理有限公司
2014年12月8日
公司宿舍管理规定
为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍4套，各套分别设有舍长，负责本舍所有事务的管理）:
第一条 管理员、管理费、水电费【公司内宿舍管理制度】
1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴为
200元/月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣除。
2、管理费：60元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍长补贴等），未住满一月者按：未满10天计收1/3,即20元/人、月，
超过10天未满20天计收2/3，即40元/人、月，超过20天未满30
天计收全额，即60元/人、月。
3、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政专员每月31日前查表分摊两种费用，报到人事专员处统计进入工资表扣除（男生宿
舍个人分摊额只计总数的2/3，另1/3为职工食堂费用由公司承担）。
于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。
4、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费和水电费70元/人、月到财务部，凭财务收据找管理员安排入住手续，未满一月离职
者按上述计收办法扣除，余额到财务部退回。
5、学习期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两个月水电费20元/人、月到财务部。一月学习期未满提前离开，扣除10元/人、月，
余额到财务部退回；学习期满，但试用期满十天，未满一月离开者，
其管理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预交次月水
电费10元中扣除，工资不够时，交回现金补足；学习期满，但试用
期未满十天离开者，不计发工资，以抵扣管理费和水电费（有个人工
作失误产生经济损失时，还需另行追偿）。
6、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报行政专员结算住宿、水电费用通知报财务结清，并收回钥匙。
第二条 调房、调床
未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。
第三条 宿舍钥匙管理
未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外,视情节轻重罚款200～2000元/次,若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责任。
第四条 防盗
1、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有义务询问其情况,以防盗贼混入。
2、未经物主同意，不得私用别人物品，以免引起不必要的纠纷；偷盗他人财物之行为,将受到开除并交公安机关处理。
第五条 入住卫生要求
1、 各员工应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍清洁（责任区：宿舍门口、
宿舍内床面、地面、桌面、卫生间、厨房等），人员如有变动，舍长
须及时调配值日表。舍长每周不定期检查一次，发现问题及时责令改
正，否则通知管理员予以50～100元/次的处罚；管理员每月一次不
定期检查，发现问题并未及时改正时，对舍长予以50～100元/次的
处罚。
2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。
3、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板；严禁在床铺上吸烟,违者按10元/次罚款处
理。
第六条 爱护公物、节约能源【公司内宿舍管理制度】
1、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若
有损坏照价赔偿,并追究责任。
2、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。
3、 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品, 予以50～100元/次罚款处理，重者无薪解雇。
第七条 来访会客
1、来访人员要事先经管理员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节轻重处以20～50元/次的罚
款。
2、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居。晚22：00后外来人员必须离开宿舍；男女员工禁止窜房,违者按50元/次罚款处理。
3、为保证员工的正常休息, 白天14:00以前,晚22：00后,宿舍谢绝会客；特殊情况,经宿舍管理员同意后,可在宿舍外接待。
第八条 入住公德及安全维护
1、严禁结交社会上的闲杂人员；严禁在宿舍内大声喧哗、争吵、斗殴、酗酒杜绝色情、吸毒、盗窃、聚众赌博（违者没收赌具、赌资并罚款
500元/次,情节严重者送交公安机关处理）、侵犯他人人身权利和公
私财物、在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入
他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，窝藏赃物等一切违
法行为。
2、严禁在宿舍大声播放收录机，进行任何形式的娱乐活动；若发生一切安全事故，违反本款任一规定者，一经查明处以50元/次罚款，后果
严重者取消住宿资格，导致人身伤亡和经济损失者，由责任人承担全
部责任，公司免责。
3、注意社会公德：出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗，早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息；
22:00以后自觉保持宿舍安静，严禁不经管理员同意夜不归宿；若有
同楼人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。【公司内宿舍管理制度】
4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯关、切断电源,注意节约
用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。
5、 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具和爆炸物品，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使
用的刀具，都必须交公司统一保管。
违反本条任一具体规定者，一经查明处以50元/次罚款，多犯累加；所发生的一切安全、经济事故，情节严重者除罚款外，取消住宿
资格，由责任人承担人身伤亡和经济损失等全部责任，并送交公安机
关追究法律责任，公司免责。
第九条 其他规定
居住在宿舍内的每一位员工，必须服从管理员及舍长执行本规定
时的所有合理安排，并积极配合完成，否则，管理员及舍长有权对不
执行安排者处以10～50元/次的罚款，报交行政人事部。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
宿舍舍长工作职责
宿舍舍长要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。严格履行以下工作职责，如有违背，予以200元/月处罚，严重者还予以撤职、警告等处分：
1、认真负责，公平公正，熟知《公司宿舍管理规定》，并贯彻执行各条规定，履行本职责要求；
2、宿舍舍长必须凭手续审批齐备的公司《入职申请》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时需记录在员工记录本上。并收回宿舍钥匙，书面通知财务结算住宿管理费和水电费。
3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报公司管理部门。
4、宿舍舍长每周一抽空到公司行政专员处，汇报宿舍一周内的情况，以便
及时解决问题。
5、宿舍舍长需督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置，发现问题及时处理。
6、宿舍舍长每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《公司宿舍管理规定》予以扣罚，并将扣罚单上交公司管理部门。
7、宿舍舍长必须按月编制《卫生值日表》，监督检查值日结果。监督每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。
8、严格禁止外来人员入住和晚上10：00点以后的其他宿舍人员来访。
9、若员工夜里12点以后回宿舍或不回宿舍住宿的，应写明员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。
10、宿舍舍长必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。
11、宿舍舍长必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。
14、宿舍舍长必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。
[篇一:员工宿舍管理制度]
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
[篇一:工厂宿舍管理制度]
一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，
[篇一:工地安全管理制度]
1、总则
为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。
2、施工现场防火的安全管理
(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。
(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。
(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。工地宿舍管理制度。
(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，7、宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。
8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电灯。白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。
[篇五:工地宿舍管理制度]
1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2、5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。
3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更-衣室等公共设施。
6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/662533.html
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