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公司宿舍管理规定
为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍4套，各套分别设有舍长，负责本舍所有事务的管理）:
第一条 管理员、管理费、水电费
1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴为
200元/月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣除。
2、管理费：60元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍长补贴等），未住满一月者按：未满10天计收1/3,即20元/人、月，
超过10天未满20天计收2/3，即40元/人、月，超过20天未满30
天计收全额，即60元/人、月。
3、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政专员每月31日前查表分摊两种费用，报到人事专员处统计进入工资表扣除（男生宿
舍个人分摊额只计总数的2/3，另1/3为职工食堂费用由公司承担）。
于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。
4、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费和水电费70元/人、月到财务部，凭财务收据找管理员安排入住手续，未满一月离职
者按上述计收办法扣除，余额到财务部退回。
5、学习期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两个月水电费20元/人、月到财务部。一月学习期未满提前离开，扣除10元/人、月，
余额到财务部退回；学习期满，但试用期满十天，未满一月离开者，
其管理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预交次月水
电费10元中扣除，工资不够时，交回现金补足；学习期满，但试用
期未满十天离开者，不计发工资，以抵扣管理费和水电费（有个人工
作失误产生经济损失时，还需另行追偿）。
6、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报行政专员结算住宿、水电费用通知报财务结清，并收回钥匙。
第二条 调房、调床
未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。
第三条 宿舍钥匙管理
未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外,视情节轻重罚款200～2000元/次,若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责任。
第四条 防盗【公司宿舍】
1、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有义务询问其情况,以防盗贼混入。
2、未经物主同意，不得私用别人物品，以免引起不必要的纠纷；偷盗他人财物之行为,将受到开除并交公安机关处理。
第五条 入住卫生要求
1、 各员工应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍清洁（责任区：宿舍门口、
宿舍内床面、地面、桌面、卫生间、厨房等），人员如有变动，舍长
须及时调配值日表。舍长每周不定期检查一次，发现问题及时责令改
正，否则通知管理员予以50～100元/次的处罚；管理员每月一次不
定期检查，发现问题并未及时改正时，对舍长予以50～100元/次的
处罚。
2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。
3、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板；严禁在床铺上吸烟,违者按10元/次罚款处
理。
第六条 爱护公物、节约能源
1、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若
有损坏照价赔偿,并追究责任。
2、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。【公司宿舍】
3、 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品, 予以50～100元/次罚款处理，重者无薪解雇。
第七条 来访会客
1、来访人员要事先经管理员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节轻重处以20～50元/次的罚
款。
2、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居。晚22：00后外来人员必须离开宿舍；男女员工禁止窜房,违者按50元/次罚款处理。
3、为保证员工的正常休息, 白天14:00以前,晚22：00后,宿舍谢绝会客；特殊情况,经宿舍管理员同意后,可在宿舍外接待。
第八条 入住公德及安全维护
1、严禁结交社会上的闲杂人员；严禁在宿舍内大声喧哗、争吵、斗殴、酗酒杜绝色情、吸毒、盗窃、聚众赌博（违者没收赌具、赌资并罚款
500元/次,情节严重者送交公安机关处理）、侵犯他人人身权利和公
私财物、在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入
他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，窝藏赃物等一切违
法行为。
2、严禁在宿舍大声播放收录机，进行任何形式的娱乐活动；若发生一切安全事故，违反本款任一规定者，一经查明处以50元/次罚款，后果
严重者取消住宿资格，导致人身伤亡和经济损失者，由责任人承担全
部责任，公司免责。
3、注意社会公德：出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗，早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息；
22:00以后自觉保持宿舍安静，严禁不经管理员同意夜不归宿；若有
同楼人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。
4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯关、切断电源,注意节约
用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。
5、 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具和爆炸物品，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使
用的刀具，都必须交公司统一保管。
违反本条任一具体规定者，一经查明处以50元/次罚款，多犯累加；所发生的一切安全、经济事故，情节严重者除罚款外，取消住宿
资格，由责任人承担人身伤亡和经济损失等全部责任，并送交公安机
关追究法律责任，公司免责。
第九条 其他规定
居住在宿舍内的每一位员工，必须服从管理员及舍长执行本规定
时的所有合理安排，并积极配合完成，否则，管理员及舍长有权对不
执行安排者处以10～50元/次的罚款，报交行政人事部。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
宿舍舍长工作职责
宿舍舍长要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。严格履行以下工作职责，如有违背，予以200元/月处罚，严重者还予以撤职、警告等处分：
1、认真负责，公平公正，熟知《公司宿舍管理规定》，并贯彻执行各条规定，履行本职责要求；
2、宿舍舍长必须凭手续审批齐备的公司《入职申请》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时需记录在员工记录本上。并收回宿舍钥匙，书面通知财务结算住宿管理费和水电费。
3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报公司管理部门。
4、宿舍舍长每周一抽空到公司行政专员处，汇报宿舍一周内的情况，以便
及时解决问题。
5、宿舍舍长需督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置，发现问题及时处理。
6、宿舍舍长每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《公司宿舍管理规定》予以扣罚，并将扣罚单上交公司管理部门。
7、宿舍舍长必须按月编制《卫生值日表》，监督检查值日结果。监督每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。
8、严格禁止外来人员入住和晚上10：00点以后的其他宿舍人员来访。
9、若员工夜里12点以后回宿舍或不回宿舍住宿的，应写明员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。
10、宿舍舍长必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。
11、宿舍舍长必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。
14、宿舍舍长必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。
一、 二、
适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。 具体配置标准
（一） A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。 1、 宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。 2、 房间内物品配置标准。
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 （二） 主管及B级经理（含指定人员）。
1、 每2-3人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。 2、 房间内物品配置标准
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 （三） 员工级别。
三、
相关管理规定：
1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。 2. 在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3. 注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由人事部专人清洁，房间内的卫
生自行负责。
4. 宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥
匙，便于维护及危机防范。
5. 注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。 6. 注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。 7. 禁止在宿舍内聚众赌博。
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宿舍物品配置标准
一、 二、
适用范围：汇美公司全体人员，享有住房补贴的外宿人员除外。 具体配置标准
（一） 副主任及以上级别（含特殊审批）人员 1、 夫妻房：一室一卫。 2、 房间内物品配置标准。
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定。 其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二） 技术员、管理员、集体班长宿舍（408、410）、各部门办公人员。
1、 集体宿舍：2-4人住一间宿舍（班长集体宿舍2-5人）。根据宿舍条件不同，卫生间为独立卫生
间或公共卫生间。 2、 房间内物品配置标准
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。 （三） 员工级别。
1、集体宿舍：5-7人住一间宿舍，卫生间为公共卫生间。 2、房间内物品配置标准
三、
相关管理规定：
1. 宿舍实行统一管理，入住宿舍的所以人员需自觉遵守宿舍楼的各项规章制度。 2. 在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3. 注意保持宿舍卫生。走廊通道、公用洗手间、冲凉房由清洁工清洁，房间内的卫生自行负责。 4. 宿舍楼内所有房间的钥匙，包括夫妻房，不得自行更换门锁，宿舍应留有备用钥匙，便于维护
及危机防范。
5. 注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。 6. 注意节约用水用电，禁止浪费行为。 7. 禁止在宿舍内聚众赌博。 8. 不得私自更换宿舍。
9. 如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。
[篇一:员工宿舍管理制度]
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
[篇一:工厂宿舍管理制度]
一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，
[篇一:宿舍卫生管理制度]
(一)总则
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
(二)管理人员岗位职责
1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。宿舍卫生管理制度。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
(三)员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/664471.html
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