【www.guakaob.com--造价师考试】
日前，山东交通部门宣布，2014年底到期的15条（段）高速公路将继续收费，主要理由是偿还银行贷款。
山东并非首个推迟收费时限的省份。此前，新疆等地也对到期公路采取了延期收费。据悉，兴起于上世纪90年代的收费高速公路，将迎来收费到期的高峰。按2000年已建成里程往后推，近两年内，收费到期的高速公路约1.6万公里。这些道路是否均会继续延时收费，备受关注。目前，全国10万余公里的高速公路中90%以上要收费。专家估算，全国高速公路一年收费在4000亿元以上。被称为“印钞机”的高速公路，延时收费提出“还不清贷款”的理由是否站得住脚？征收的钱又流向哪里了呢？据新华社电
关于广东省高速公路造价情况及降低造价的意见
作者：广东省计委稽察办 来源：广东省发展和改革委员会
发布时间：2006年8月25日 16时33分
为剖析我省高速公路工程造价偏高的原因，提出降低造价对策，省发展计划委员会组成专题调查组，采取点面结合、比较分析等方法，开展多种形式的系列调研活动：一是对全省高速公路项目造价情况进行全面普查，掌握了全省高速公路建设的基本情况；二是派出重大项目稽察组，结合普惠高速公路、西部沿海高速公路程序性稽察，对造价问题进行重点解剖；三是针对高速公路建设在勘察设计、监理、原材料采购中存在部门垄断、行业保护问题进行专题调查；四是组织调查组分别赴福建、广西和湖南进行考察，与相邻三省（区）高速公路造价进行比较分析。现将有关情况报告如下：
一、我省高速公路造价偏高，六成项目投资超概算
根据对我省31个高速公路项目的普查，其中已建成项目19个，总长约1001公里，每公里平均造价5167万元，超亿元的有华南快速干线15198万元/公里，广州东南西环高速公路11842万元/公里，广深高速公路10383万元/公里；在建项目12个，总长975公里，每公里平均造价4249万元，造价较高的有：广州新国际机场高速公路一期每公里11504万元，广州北二环高速公路每公里7692万元。与相邻三省（区）相比，福建高速公路每公里平均造价约2900-3000万元；广西高速公路每公里平均约1900万元；湖南高速公路每公里平均约2800万元，我省高速公路造价明显偏高。经重点比较，福建漳（州）诏（安）高速公路与我省汕汾高速公路连接，同属同三国道，具有相似的自然环境，虽然汕汾高速公路每公里工程量相对较少，建安费却高出21%。
我省高速公路六成以上项目投资超概算。根据普查，我省已建成的19个项目中，除3个项目因资料不全或因汇率变化不具可比性等原因外，其余16个项目中，超投资总概算的有广佛、深汕西、华南快速干线等10个项目，占总数的62.5%，其中广佛和深汕西分别超概算幅度达41.4%和31%；在建12个项目中，西部沿海高速公路台山段、广肇高速公路一期等7个项目的总投资预估将超出概算，占总数的58%，其中西部沿海高速公路台山段超概算幅度达38%，广肇高速公路一期达22.5%。按可比口径，普查项目中超概算项目占总数的60.7%。与我省情况形成鲜明的比照，福建、广西已建成的高速公路项目未出现工程决算超出概算的情况，而我省高速公路概算对工程造价却不能起到有效的控制作用。
二、我省高速公路造价偏高的原因分析
造成我省高速公路造价偏高的原因是多方面的，其中自然环境和经济社会环境是重要的客观因素，但从总体上看，主要原因还在以下主观方面：
1、没有严格执行基本建设程序。
根据稽察了解，在建的部分高速公路项目存在不严格按基本建设程序办事的现象。如普惠高速公路项目，在初步设计尚未批准、概算投资未经审批确认的情况下就开工建设，开工至今三年，工程量现已完成70%以上，而投资造价仍在进行调整。到2001年2月，省交通厅才上报初步设计概算调整方案，建设主管部门至今仍未批复初步设计，致使整个概算总投资无法锁定。西部沿海高速公路台山（一、二）段项目，原是地方公路建设项目，工程可行性研究报告批复估算总投资17.67亿元。以后尽管项目投资主体和投资方式改变，但项目业主和交通主管部门却一直未上报投资调整方案，在项目恢复开工建设后，到目前该项目总投资可能突破28亿元，使原工可方案批准的总投资失去控制作用，今后项目竣工审计及财务决算也将失去审核依据。
稽察还发现，汕汾、普惠、西部沿海高速公路在建项目都存在项目资本金不及时足额到位的问题，致使投资增加银行贷款，加大了建设期贷款利息支出，增加了项目的建设成本。
2、机构改革前交通行政主管部门实行部门垄断、行业保护，勘察设计、监理和主要原材料采购单位都由主管部门指定，没有实行招投标，缺乏提高工程质量、降低工程造价的竞争机制。
设计是控制建设项目投资的关键性阶段。我省有些项目前期的勘察质量不高，设计变更过多，造成投资大幅度增加，是超概算的最直接原因。目前在建12个项目中，由交通主管部门指定省公路勘察规划设计院作为勘察设计单位的有6个项目，约445公里；在未动工建设的项目中，指定该设计院设计的有3个，约162公里。而省公路勘察规划设计院现仅有技术人员95人，其中本院人员80人，招聘人员15人。勘察设计工作任务过多集中于一个设计院，缺乏竞争和有效监督机制，对提高勘察设计质量和降低工程造价极为不利。在该设计院负责的6个在建项目中，汕汾高速公路、广肇高速公路一期和普惠高速公路的设计变更比较多。据调查，因设计变更汕汾高速公路增加投资44815万元，调增15%；广肇高速公路一期增加投资29800万元，调增18.6%；普惠高速公路边勘察、边设计、边施工，原合同估算的投资额不断突破，如土建工程招标合同金额55061万元，到目前按已结算支付和部分未结算支付的工程量计算，实际要达到79877万元，增加投资造价24816万元，增幅达45.07%。
与我省上述情况形成鲜明对比，由于福建、广西通过严格认真的设计把关，减少了工程施工后的设计变更，因而能有效地将工程造价控制在概算投资的范围内。
监理是控制工程质量和工程造价的重要环节。由于部门垄断采取指定的方式，有的监理单位明显超出自身监理人员能力承揽监理任务，出现了外聘人员多、派驻现场技术力量不足，无证上岗人员多的现象。如广东虎门技术咨询有限公司作为主管部门指定的监理单位，现有技术人员335人，其中外聘人员200人，占总人数的59.7%。在建12个项目中，该公司承担监理的项目有6个，总长308公里，概算总投资52.06亿元。经稽察，该公司负责监理的西部沿海高速公路新会段，监理处有17名技术人员，仅3人持监理师证，8人持监理培训证，6人无证；阳江段有监理人员30人，其中无证人员14人，占46.2%。上述两段高速公路都没有该公司本单位监理工程师驻现场，现场人员全部为外聘，甚至总监也是外聘人员。由于监理人员流动性较大，监理技术力量薄弱，监理工作难以到位。据抽查新会段崖门大桥监理组部分监理资料发现，管理欠规范化，记录欠详实，所记录内容连当天工地发生的大事也未能反映。
另外，在建12个高速公路项目的钢材、水泥和沥青等主要原材料经主管部门指定，基本上都由广东新粤交通投资有限公司供应，没有实行招投标、引入市场竞争机制，部分材料供货价格偏高，而且供货合同价格在整个建设期内基本不作调整，对降低工程造价带来不利影响。
3、工程施工招投标不规范， 没有真正起到通过招投标提高效益、降低造价的作用。 国家和省的招投标法规规定：建设工程施工的招投标业主应以批准的设计图纸编制招标文件，投标单位以同样图纸编制施工预算。据调查，在建12个项目中有5个是在项目初步设计批复前就开始招投标，标底及所签订合同金额未能真实反映各标段实际造价，为工程投资控制带来了许多隐患。如西部沿海高速公路阳江段14个标段，施工中标合同金额为9.38亿元，但合同执行过程中发生大量工程变更签证，到2001年1月，变更金额达4.1亿元，调幅为43.6%。这种不规范的施工招投标实际上仅起到选择施工队的作用，但难以起到控制投资的作用。
4、项目执行管理不严格，不能对工程造价实行有效控制。
目前我省高速公路部分工程承包结算方式是按实际发生工程量进行结算，因此严格管理尤为必要。但由于有些项目管理工作不到位，致使现场计量、变更签证这些重要环节没有得到有效控制。如普惠高速公路建设，在勘察设计阶段设计队伍资质参差不齐，设计文件质量不高，施工过程中设计变更程序与手续不规范，部分应按图施工工程未经设计单位正式出图
就实施，造成“先干后认”的事实。由于该工程有不少重大设计变更造成投资不断突破，以致设计单位和主管部门在三年工期内要不断修编初步设计概算。
建设单位管理费普遍大幅度超用。在19个已建项目中，除5项资料不详实无法比较等原因外，其余14个项目中有13个超用，占92.8%；在建12个项目中，如果不采取有效措施，预估有10个项目超用，占项目总数83%。在造成建设单位管理费普遍大幅度超用的诸多原因中，除原编制办法标准较低不尽合理外，突出的原因是管理费开支控制不严、计划不周，特别是人员编制开支标准、开支总量都缺乏严格的计划控制。
5、征地拆迁费过高和超指标征地，直接加大工程造价。
我省高速公路建设不少项目在省政府领导及有关部门协调下，得到地方政府的支持和配合，征地费用能够控制在合理的范围之内，但也有一些项目征地拆迁费过高，直接加大高速公路造价。据普查，华南快速干线的征地费每亩23万元，再加上拆迁、补偿安置费每亩28.3万元，仅此一项就占公路总造价的16.8%；据反映,广珠西线高速公路(一期工程),按现行的《土地管理法》计算,广州、南海征地费平均价分别是14.26万元/亩和8.4万元/亩;但地方分别要价39万元/亩和20万元/亩（尚未最后确定）。若按上述价格计算，整个工程的征地拆迁费将高达5.9亿元，平均每公里征地拆迁费4055万元，占总投资的31.4%。另外，有的项目超指标征地，既多占用了土地又直接加大了工程造价。如汕梅高速公路的梅南至畲江段平均每公里征地155.19亩；惠河高速公路平均每公里征地148.09亩，均明显超出通常的四车道高速公路征地指标。
三、进一步控制工程造价的措施
1、选准切入点。分析我省高速公路造价偏高的主客观原因，应立足于从主观因素方面提出相应的对策。对于列入“十五”计划中的高速公路项目，从起步开始要完全严格按照基建程序组织实施，严格管理。对于目前在建的项目如不及早采取有效措施，将是已建的高速公路高造价的翻版。因此，从在建高速公路入手，采取积极有效的整改补救措施，是降低高速公路造价的切入点，也是当务之急。
2、认真做好项目前期工作，从源头上控制工程造价。在重大项目的决策方面，要严格履行项目审批程序，做好项目前期的可行性评估的决策论证；对重大工程项目的可行性研究报告未经有资质的咨询机构和专家的评估论证，审批部门不予审批或上报；咨询评估机构也要对其出具的评估论证意见承担责任。要重视和加强项目决策阶段的投资估算工作，努力提高建设项目可行性研究估算投资和设计任务书概算投资控制的真实性和准确度，切实发挥其控制建设项目总造价的作用。定额管理部门应根据部颁标准，区别不同情况，制定符合我省
实际的投资估算办法和各类估算指标，建立全省分类分地区的工程造价信息网络，形成一个合理的造价目标控制体系，对工程造价实施动态管理，为有关部门编制可研估算、初步设计概算及施工预算提供科学合理的依据。
3、严格执行招标投标法。坚决取消带有部门、地区保护色彩的各种规定和管理办法，杜绝指定设计、施工、监理和原材料供应单位等行政干预。建议对目前在建的高速公路项目进行一次清理，发现在勘察设计、施工、监理以及物资采购等方面仍存在指定现象的，要坚决纠正或采取积极补救措施；对于以行政手段继续干预项目单位正常业务活动的单位和个人，要追究责任。尽快出台《广东省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》，加强对招投标行为的监督，保证应当公开招标的项目都公开招标。对高速公路土建工程的招标，推行合理最低价择标的做法，投标人只要能够满足招标文件的各项要求，以合理的最低价中标。对勘察设计、施工和监理单位实行工程量限额制度，杜绝任何违规转让、分包等问题的出现。提倡采用施工图设计作为招投标的依据，以减少因勘察深度不足和设计漏项造成的变更，有效控制工程造价。
4、对高速公路项目推行公开招标选择社会投资主体，由省计委会同有关部门制定具体实施办法报省政府批准执行。按照投资项目法人责任制的要求，要明确投资主体对筹资、建设直到生产经营、归还贷款本息及资产保值增值全过程负责。
5、加强勘察设计管理，实行严格的奖惩制度。提倡限额设计，明确规定设计单位控制工程造价的责任。设计单位必须按照批准的可行性研究报告进行初步设计，按批准的概算进行施工图设计，不得擅自提高或降低设计标准。对设计单位因设计失误造成损失的，要扣减设计费，给予通报批评，并由有关部门降低或取消该单位的设计资质；对于经过审查的施工图设计，如在实施过程中出现非社会因素和后继法规原因的重大变更，要追究主要设计人员和设计监理人员的责任。对高速公路的初步设计方案及概算，要积极推行采用一家设计院设计，另一家设计院审核的办法。对经审核确实达到优化设计的，可以在所节省的工程造价中提取一定比例给予奖励。
6、加强项目执行管理。（1）交通主管部门要对全省在建的高速公路进行一次检查，坚决杜绝“三边工程”，对尚未完善报批手续的工程责令建设单位在规定期限内补办有关手续。凡未能在限期内完成整改的，应作停工处理；（2）规范合同的签订，严格合同管理，加强对合同执行情况的监督检查，凡违反合同规定进行转包和分包的，要严肃查处；（3）加强对工程现场管理，严格控制现场计量、变更签证，特别要加强对隐蔽工程的质量控制及工程量变更签证；（4）施工过程中的变更设计，要与施工承包商经济效益挂钩，形成比较完善的有效约束机制；（5）严格控制管理费开支。建设管理单位的部门设置、人员配置要
中国矿业大学力学与建筑工程学院
2012~2013学年度第二学期
《高速公路》课程报告
学 号
班 级
姓 名
20100470 土木交建10-2班 杜代安【高速公路1公里多少钱】
力学与建筑工程学院教学管理办公室
高速公路对海南经济发展的影响 （中国矿业大学力学与建筑工程学院交建10-2班 杜代安）
摘要：“要想富，先修路”。高速公路作为一种现代化的公路运输通道在当今社会经济中正在发挥着越来越重要的作用。实践证明高速公路作为基础设施对沿线的物流、资源开发、招商引资、产业结构的调整、横向经济联合起到积极的促进作用。本文结合海南省高速公路建设的实际，就建设高速公路对我国经济发展的影响进行简要分析。 关键词：生产函数；扩散效应；区域经济；资源优化配置；产业布局
1.促进资源的优化配置
交通建设是国家的基础产业和经济发展的先行行业。高速公路建设改善了我国高速公路网结构，促进了区际和区域各地区的经济联系有效拉动内需，刺激高速公路附近地区的经济繁荣和发展，对区域经济发展和空间格局演化具有重要作用。
高速公路投资在初期也许见不到收益，或收益甚微，但从整体看它对其他产业的拉动作用时不可忽视的。建设初期平均每建设1公里的高速公路，就需要大约3000万元左右的投资，那么假设那么，若某地区超前建设了100公里的高速公路就意味着大约30亿元的投资。这些还不包括公路建设引起的服务业发展及消费支出。高速公路作为低风险、高回报率的新兴行业和朝阳产业，具有较大的生产函数、具有较强的扩散效应。
高速公路是一种极有效的融资手段，对拉动投资、加快海南经济增长具有促进作用。公路建设投资具有投资乘数效应，经交通运输部门研究和测算，高速公路建设投资乘数效应在3左右，即每1元公路建设投资带动社会创造的GDP接近3元，远远高于目前我国社会固定资产投资创造GDP的平均水平（143元）。而且，高速公路拥有快速、便捷、安全、通行能力强等优点，能够加速人流、物流、信息流的运转。有效降低了生产运输成本，在更大空间上实现了资源有效配置，改善了海南投资环境，促进了沿线经济产业带的形成，为还海南经济发展注入了强大的生机和活力。利于国民经济增长、利于民生的领域，是对资本的有效配置，同时也为未来经济发展夯实基础，有利于创造稳定的经济增长点。【高速公路1公里多少钱】
高速公路作为现代交通的骄子，是衡量国民经济现代化 的重要标志之一，其综合经济效益十分显著。 高速公路作为现代化的公路交通基础设施，它是在普通公路基础上，利用新的科技成果发展起来的，它除了具有普 通公路的传统特点之外，还具有普通公路所没有的许多特 征，其主要表现在以下几方面: (一)行车速度提高。高速公路由于摆脱了混合交通的 影响，排除了横向和纵向的于扰，高速公路行车时速可达 到roo公里左右，比普通公路提高1一2倍，运输对象的在 途时间大为缩短。 (二)通过能力大。一般高速公路的设计能力为每昼夜 25万辆以上，通过能力相当于普通公路的5一6倍，从而使当地的交通运输紧张状况大为缓解。同时也有利于各种运输方式的合理分工，协调发展，适应了现代经济 发展的需要。 (三)技术经济效益明显。由于高速公路路面平整宽阔， 路况好，可以减小车辆制动和换档次数，从而降低机件磨 损，减小技术保养开支。同时，单车油耗量也大为降低。 (四)交通事故明显减小。
2.海南省高速公路建设的历史和基本状况 经过20年的努力，海南省“田字形”主骨架中的环岛高速公路，即东线和西线高速已全部建成，通车里程达到690公里。但“田字形”高速公路网络主骨架中间的“十字形”尚未形成，与国际旅游岛发展要求不相适应。未来3年，按照“东西互动、南北并进”的思路，海南将全面启动“田字形”高速公路建设，打一场高速公路建设攻坚战，努力实现交通基础设施建设大跨越。据介绍，截至去年6月底，海口至屯昌高速公路已完成投资7.57亿元，占年度投资的57.4%，目前正加紧路面施工，确保年内建成通车；5月30日开工的屯昌至琼中高速公路，已完成投资5.005亿元，占年度计划的125%，力争年内完成投资10亿元。海南“田字形”高速公路主骨架的其他项目，前期工作也正在快速推进。中线高速公路琼中至五指山至乐东(九所)、横线万宁至儋州至洋浦高速公路及文昌至琼海高速公路等项目，前期工作加快开展，全力推进工作度。
施工人员本着全新的设计理念开展高速公路设计，落实工程设计与人文景观设计、工程施工与自然景观保护、工程竣工与生态景观恢复“三同步”，将高速公路建设对环境的影响降至最小。在选线上，遵循“利用为本”的原则，路线设计尽量沿山脚布线，少占农田，节约耕地；在设计中，合理设置桥梁和隧道，做到宜桥则桥，宜涵则涵，宜隧则隧，尽量减少对原地形地貌的破坏。同时，积极运用新技术、新材料、新工艺，节约集约利用土地，采取有效的水土保持措施减少对生态环境的影响。
3.中部地区将借“路”腾飞【高速公路1公里多少钱】
有专家称，海口至屯昌高速公路建成后，将构筑一条海南省中部地区与外部联系的重要通道，必将极大地促进全省中部地区经济的发展，中部地区将借“路”腾飞。 海口至屯昌高速公路将成为海南中部地区的主要交通枢纽，与海口绕城高速公路相连接，可大大缩短中部地区与省会海口市及其周边市县的距离，极大地改善中部和少数民族地区投资环境，可发挥省会城市海口的经济辐射带动效应。
海口至屯昌高速公路建成后，屯昌无疑是主要受益市县。屯昌将因此真正融入海口一小时经济圈，区位优势也将得到更好的发挥。近年来，随着省委、省政府对中部地区发展的推进，屯昌县经济发展迅速，地方财政收入已突破亿元大关，但交通落后这一制约经济发展的根本性问题日渐凸显，成为影响屯昌县经济社会发展的“瓶颈”。海口至屯昌高速公路建成后，将成为通往海南中部地区的主要通道，也将成为省会海口辐射带动周边市县和中部地区经济大发展的交通大动脉。
海口至屯昌高速公路全长72.38公里，而澄迈境内里程达30.0346公里，总里程居沿线4个市县之首，澄迈无疑受益匪浅。澄迈旅游资源丰富，如济公山、九乐宫温泉、加笼坪森林保护区等，都位于高速公路旁，旅游业发展潜力巨大。海口至屯昌高速公路建成后，将带动澄迈经济的发展，尤其是旅游业发展将面临难得的机遇。
路通财通。不久的将来，随着海口至屯昌高速公路的开通，中部地区将插上腾飞的翅膀，迎来加快发展的春天。 4.“美丽经济”沿高速公路崛起
公路四通八达，岛内运输迅速发展，为海南经济社会发展提供了重要的交通保障。近年来，岛内外花商依托全省发达的公路网发展热带花卉业，把富有生命力的“美丽经济”演绎得色彩斑斓、多姿多彩，并在高速公路及不少国省道沿线迅速崛起。海文高速、东西线高速等都已成为花商发展花卉业的重要载体，强劲地拉动了全省经济的发展。 海文高速公路从北至南横穿而过海口市美兰区，连接该区灵山、演丰、三江、大致坡4个镇，构成了独特的区位优势和陆海空立体交通优势。这4个镇拥有丰富的红土地资源，发展花卉产业条件优越，可谓占尽天时地利。美兰区利用这一条件，在美兰机场周边和海文高速公路沿线规划花卉用地，扩大种植面积，“花卉走廊”已形成规模。据了解，海口美兰区内有花卉基地140多个，大部分集中在海文高速公路沿线，规模在100亩以上的花卉基地有26个，月交易额200万元以上，全区花卉种植面积达1万亩；三江镇缤纷花木场作为海口美兰区的花卉龙头，仅广州每年销售额就达3000万元。
5.一路一景打造生态景观长廊
环岛东线高速公路由北向南延伸。在这条路上，近看路边繁花似锦，满眼翠绿，远看犹如一条流动的彩带，随风飘舞。这一近一远，相映成趣，不管是哪一个季节，都让人有如融入绿色的海洋，鲜花的世界。这一切都凝聚着海南高速人的心血和汗水。 据悉，海南省正在实施“高速公路生态战略”，把全省高速公路作为生态景观建设和丰富公路文化内涵的载体，在重要路段或立交出入口，配合绿化景观设置雕塑小品等标志性建筑，充分体现海南风土人情、历史故事、神话传说等主题，形成一路一景的具有地域标志的特色公路。目前，海南已对环岛东线、西线和海文线三条高速公路进行规划，把它们作为生态景观建设和传播公路文化的主要载体，并结合沿途景物、风土人情、人文景观、自然风貌等元素，凸现沿线景物的层次感，远近结合，使山景活起来，海景露出来，风貌亮出来，气势造出来，文化显出来。海南全力建设多层次的热带生态长廊：一是科学规划，提高绿化档次。从“尊重自然、保护自然、恢复自然”原则出发，把高速公路绿化与自然生态科学结合起来，制定3至5年景观大道规划方案，分步实施，稳步推进。二是扩大样板路段，以点带面，全面铺开。继续在环岛东、西高速公路沿线选择地势开阔、自然风光较好和著名风景（区）点的路段做试点，每段建立两三公里的绿化样板路，从今年年底到明年上半年陆续实施，以点带面，全面铺开。三是拾遗补缺，不留绿化空白点。对全省高速公路现有空白点进行一次“绿化革命”，绿化覆盖率要达100%，重点对立交、服务区、重要城镇、旅游景（区）点出入口绿化空白处，因地制宜，分步突施，打造绿化“精品工程”。四是组合造景，打造一路一景特色路段。在沿线选用花色艳丽的木棉树和凤凰木、紫薇花等进行组合造景，打造一路一景的具有地域标志性的特色路段，尤其是在重要路段或立交出入口，配合绿化景观设置雕塑小品等标志性建筑，充分体现海南风土人情、历史故事、神话传说等主题。五是实施全方位立体绿化。对高速公路沿线设施绿化美化。如垂直绿化部位有浆砌片石路堑、挡墙和跨线桥等，通过沿桥墩、桥头锥坡、挡墙下种植攀援植物，如爬山虎等，营造立体化绿色高速公路。六是大力推广栽种刺篱类灌木代替隔离棚。在隔离栅内外侧种植刺树、野菠萝等刺篱类灌木形成“绿色长墙”，逐渐加强并替代隔离栅的隔离作用，既节约养护经费，又提高绿化档次。
据悉，该省已建设生态公路2250公里，国省道绿化率97.2%，县道绿化率96.15%。生态公路成为海南一道亮丽的风景线。
[篇一:毕业生物流公司实习报告]
一、实习动机:经过一学期<物流基础>的学习，对物流的定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实习中提高运用知识的能力。
二、实习目的:了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程，对其进行分析，并结合所学的理论提出改进意见。
三、实习时间:2011、12、5-2012、2、5
四、公司概况
1、基本情况:上海商业物流中心位于曹杨路1500号，交于铜川路，比邻武宁路，交通便捷，与上海西站及其铁路沿线仅一步之遥；地处内环线与外环线之间，距离内环线1、5公里，外环线3、5公里，并且距离沪宁和沪嘉高速公路出口处分别仅为1、5公里和4公里。物流中心占地面积为26万平方米，各类仓库10万平方米，拥有4条铁路专用线和40辆箱式货车。物流公司实习报告。
2、公司简介:上海商业物流中心系上海商业储运有限公司的子公司，
[篇一:纪委书记述职报告]
一年来，我认真学习贯彻中纪委十八届二次、三次全会精神，落实“一岗双责”的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，能够正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，，迎难而上；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。
[篇二:县纪委书记述职报告]
各位领导、同志们:
我的述职如下:
一、加强理论学习，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。
在20xx年中，本人严格遵守县委中心组的学习制度，认真地学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。平时通过看书、读报、网上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等方式，对党的政策法规进行了深入研究，撰写了多篇专题论文，写下大量读书笔记和心得体会，使自已始终保持了清醒的政治头脑，牢固树立了“xxxx”重要思想，和县委、政府领导集体保持了高度的一致性，团结一心，政治立场坚定。
二、严格执行四大纪律，八项要求，廉洁自律，率先垂范。
20xx年，本人严格规范自已的一言一行，较好地执行了党的四大纪律。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。在委局机关工作中较好地执行了民主集中制的原则，绝不独断专行。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格执行县级领导信访接待日制度，对来访群众热情接待，积极办理，从不推诿扯皮，推卸责任。
20xx年，本人按照中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守了领导干部廉洁自律“八项要求”。个人没有重大事项需要报告，从未收受礼品、礼金，严格履行了收入申报制度。本人在*市家庭住房全是自费购买，在县上没有私房。从不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待，非公务需要从不动用公车，尽可能不在基层用餐。对纪检监察队伍以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强了日常监督教育，在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想。
三、正确履行职责，以实实在在的工作成效取信于民。
20xx年，我正确履行了职责，配合县委领导集体，狠抓了党风廉政建设责任制落实工作，在全县形成了党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。
20xx年，全县信访部门共受理群众来信来访874次，比去年同期下降了7%。全县信访网络机制进一步得到巩固和加强，开展了大量的基层信访调研。县级领导干部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次，重点排查信访隐患6件次，集体访、越级访得到了有效遏制。坚持了“谁接待，谁负责到底”的信访包案制度和县领导信访接待日制度，使信访工作真正成为了“一把手”工程，形成了“一次接访，多级联动，齐抓共管”的“大信访”工作格局。
在纪检监察工作方面，继续加大了查办案件工作力度，20xx年全县纪检监察机关查办案件18件18人，涉及乡科级领导干部7人，查处涉案金额446、32万元，挽回经济损失80、56万元；对20xx年-20xx年度的26件案件进行了案件质量自查，并接受了地区纪委案件质量大检查；成功地开展了第六个党风廉政建设教育月活动，整合了全县宣传教育资源，形成了党风廉政建设“大宣教”工作格局；领导干部廉洁自律“三项制度”得到严格执行，为全县413名乡科级干部建立了规范、统一的廉政档案，对交流、轮岗、提拔任用的94名党政干部进行了严格的廉政审查。认真执行了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，我本人全年谈话26人次。
大力开展了执法监察和源头治腐工作，农牧民减负、医药购销、中小学收费、政府采购、建筑工程招投标、“三项公开”、窗口单位和部门作风评议、行风评议，政务服务承诺工作步入制度化、轨范化。着力开展了①清理清退了党政干部无偿占用农村草场耕地13353亩；②对全县101个单位的3887名干部住房情况进行了逐一清查；③清查出县行政事业单位干部341人个人借用公款1337664、xx元，全部限期予以了归还；④对全县84辆公务用车配备和19个单位违规制服情况进行了专项清查；⑤清理出拖欠工程款307、82万元，限期予以清还。
对口帮扶乡、村工作扎实有效，及时检查指导阿尔达乡党委政府各项工作，先后7次深入帮扶的渔塘村中走访群众，为村集体做了大量实实在在的帮扶工作，乡、村集体经济和农牧民收入产生了巨大变化。
四、工作中存在的问题和不足
20xx年的工作中还存在一些问题和不足:
1、从源头上防止腐败的机制还不够健全，责任机制、考核机制的科学性不强。责任追究实施办法有待完善。
2、处理群众重复上访的重点问题有待于进一步加大力度。深入基层调研力度需要加强。
3、专项治理工作的监督检查力度需要进一步提高。
4、政务公开工作需要进一步规范和向纵深推进。
5、党内监督和党务公开工作有待深入开展。
6、个人在学习上还需要不断努力，进一步增强为党执政的能力。
我将在今后的工作中，针对上述问题和不足，认真总结经验，按照十六大精神，努力提高适应新形势的综合素质，扎扎实实地履行工作职责。
以上述职如有不妥之处，请大家批评指正。
[篇三:乡镇纪委书记述职报告]
今年以来，本人始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记，按照党委分工，主要负责纪委全盘工作，主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作，现将2014年工作述职述廉如下:
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、讲求方法，扎实开展各项业务工作
(一)、推行廉政承诺制，狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇2013年党风廉政建设和信访工作，全面部署2014年工作任务，并与各村、站所共xxx个单位签定了工作责任状，促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署，同时xxx名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺；二是制定了<2013年xx镇党委领导班子成员党风廉政建设目标责任分解>，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题；三是认真落实谈话制度，对年初村两委换届新任的村干部进行了任前谈话，做好了落选村干部的思想工作；四是健全了领导干部廉政档案制度，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的xxx次党风廉政建设联席会议上，xxx名党委委员和xxx名村支部书记对照<2014年xx镇党风廉政建设责任状>以及<党风廉政建设责任目标分解>，汇报了各自履行职责的工作，并对工作中存在的问题制定整改措施，进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。
(二)努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督；二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展情况进行了3次督查，对督查中发现的宣传形式比较单一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇……等重点内容的公开情况进行不定期督检，确保了党务、村务、财务的及时公开，切实维护了群众的合法权益，营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱，尤其是项目建设进行不定期检查、抽查，确保专款专用，杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。
(三)健全各项制度，加强干部教育。
一是健全制度，以制度管人。结合我镇实际，进一步修定和完善了
(四)以廉政文化为抓手，实现教育经常化
年初，镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范点创建工作领导小组，对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署，制定并下发了
(五)加强干部作风建设，提高工作效率
一是按照县纪委工作安排，扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导，明确责任，全面动员，建章立制，强化学习，自查自纠，总结提高7个方面开展专题整顿活动，取得了良好的成效，全体党员干部的工作积极性得到了很大的提高，精神面貌发生实实在在的变化；二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想，转变观念；查学习，提高综合素质；查工作，提高工作实绩；查作风，提高工作效率；查纪律，提高行政执行力；三是严肃各项工作纪律，今年7月处分了xxx名违反考勤管理办法的机关干部，并在镇机关每日晨会上进行了通报批评，重申了干部作风建设的重要性；四是便民服务大厅和代办点已与xx月xx日正式挂牌使用，为群众提供便捷服务，严格制定了便民服务各项工作制度，切实解决了群众办事难的问题，同时也提高了办事效率。
(六)加大查办案件力度，积极开展信访维稳工作今年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，加大信访办案力度，积极开展信访维稳各项工作。一是严格落实领导干部信访接待日制度，切实为群众排忧解难。高度重视农牧民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年以来共接待群众来信来访xxx件，办理xx件，办结率xx%。二是xxx名镇村干部认真学习了<信访条例>和信访工作的各项规章制度，从思想上提高了干部对信访工作的认识，加强了干部处理群众来信来访的能力。三是利用村民大会和星期五党团活动日积极开展信访条例的宣传，同时宣传纪委受理信访举报的范围、处理原则、程序及相关的政策、法律、法规，增强群众依法依纪开展信访活动的意识，引导群众依法依纪进行上访。镇纪委利用居麦巴扎天开展了xx次现场接待信访活动，为群众答疑解惑xxx余条，现场解决群众实际困难xx余件。四是今年5月，镇纪检委组织专人，就农民联名上诉的现任村党支部书记的14个问题逐一进行了调查核实。通过采取向村民代表、“四老”人员、村干部谈话、去农经站核实、找当事人了解情况、核对近三年村集体经济收支情况等调查方式将农民反映的问题逐一调查核实，对调查过程中查出的党员干部违规违纪现象要求立即整改。五是10月底由联系村领导和分管站所领导牵头对全镇范围内的信访案件进行了梳理，对查找出的xxx个信访问题和可能引发信访案件的苗头隐患、不稳定因素实行领导包案，变上访为下访，提前化解矛盾纠纷，切实解决农牧民群众的实际困难。
(七)强化纪检监察机关自身建设
一是集中开展了建立学习型机关活动，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。三是强化了内部监督，建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。四是强化了对纪检监察干部的教育培训。
(八)认真开展第十五个党风廉政建设教育月活动以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题，认真开展好第十四个党风廉政教育月活动。一是召开动员大会。xx月xx日，我镇召开了第十四个党风廉政教育月动员大会，对教育月活动进行了具体安排，提出了明确要求。二是积极开展各项活动。举办廉政签名活动；结合职业道德主题实践开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的是七届六中全会、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告和县委党风廉政建设工作会议精神；开展廉政勤政约谈活动，活动期间对xx名镇领导干部、xxx名村站负责人进行了约谈；观看<苏共亡党亡国二十年祭>、<领导干部廉洁从政道德警示录>等电教片xxx场次，撰写心得体会xxx余篇。
三、正确处理上下关系，注重加强团结协作
在工作和学习中，本人能正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。四、廉政自律，增强拒腐防变能力
一年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
在过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实尽心尽责做了一些工作。但人无完人，自已身上难免有这样那样的缺点，如工作方法不当，处理各种事务的能力欠缺等。这就要求我在今后的工作中:加强自己处理各种事情的能力。克服工作中畏手畏脚的现象，多参与各种矛盾纠纷的处理，锻炼自己这方面的能力，多学政策、理论，做到办事有底气，有了底气就才无所畏惧，才能放得开手脚。注意工作方法。热情对待来办事的群众，不让工作在我这里延误，自觉执行首问负责制，只要群众有事问到了我，是自己办的事办到底，不是自己负责的搞好联系、指引，不让群众在我这里冷落，自觉维护党委、政府在群众中的形象，努力做到让群众满意，让党和政府放心。
[篇四:企业纪委书记述职报告]
各位代表、同志们:
我到**煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下:
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的<关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定>小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风；尽职尽责、追求卓越之风；公道正派、廉洁奉公之风；艰苦奋斗、提倡节俭之风；雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了<关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见>，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念；权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念；廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕<资金管理规定>、<经济合同管理规定>、<地销煤销售发运管理规定>、<物质采购和物流管理规定>、<招(议)标管理办法>、<基本建设工程管理办法>等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的2007年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设
在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了<关于基层纪检监察组织的管理规定>，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了<蒋庄煤矿纪监员考核细则>，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率
组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高；二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性；三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够；四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。
[篇五:纪委书记述职报告]
我叫xxx，现任xxx乡党委委员、纪委书记，分管纪检、监察、政法、信访、稳定、民政、农业、林业、水利、科技、农机、农技、统计工作，负责西南管区全面工作。一年来，我按照乡党委的整体工作思路，以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，用科学发展观统揽工作全局。圆满完成了各项工作任务。
一、明确目标，责任推进，深入开展党风廉政建设和反xxx斗争
1、根据县委和县纪委有关文件精神，协助乡党委制定了
3、建章立制，促进廉政建设。对照<廉政准则>，突出抓好了廉洁自律的承诺，认真落实三个管好和领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券的规定，在全乡狠抓了奢侈享乐，铺张浪费的歪风，进一步严格了公务接待制度。
4、加大办案力度，严肃查处各种违纪案件，先后立案5起，结案5起，处理违纪党员5人。
二、社会治安综合治理工作成绩显著
以“平安建设活动”为载体，打防并举，做好了社会治安综合治理工作。出台了xxxx乡<关于全力做好稳定工作的实施办法>，在全乡开展了2次“严打”集中活动，抓获各类犯罪嫌疑人15人。年内全乡无赴京、赴省、赴市集体事件发生。投资7万余元做好了28个平安示范村基础建设工作，受到各级领导好评。
三、积极开展领导干部大接访活动
1、制定了科级领导干部接待日制度，主动解决群众的来信来访，消除影响稳定的根源，形成了领导干部敢于接触矛盾，敢于解决矛盾的良好氛围。
2、积极研究制定措施，解决群访问题。通过剖析问题，我和乡党委其他领导同志同越战退伍兵面对面抵触，谈问题存在的原因，谈政策，使越战退伍人员消除了越级上访的念头，全乡形成稳定干事创业的良好氛围。
四、民政工作全面落实到位
一是做好了春荒救济款物的核实发放，对上级拔付乡的40吨面粉、97个煤炉、0、9万元救济款全部核发到户。二是做好了救灾款发放工作，对我乡部分受灾村庄发放10万余元。三是做好343户五保户供养户和867户特困户的救助工作，今年投资15万元，完善了敬老院建设配置工作。
五、以党的“三农”政策为指导，农业产业化经营取得新突破
一年来，发挥本地优势突出优化农业产业结构，农业生产再创佳绩。一是搞好农业种植。小麦亩产达到了440公斤，总产量2338万公斤，比去年增收108万公斤；35000亩优质麦生活基地实现了优质优价；以牛庄、杨柳庙、贾张温为中心的三大蔬菜种植基地面积达到5500亩；全乡蔬菜种植面积达20100亩，亩平均收入达2500元；以咸城、谷楼、史楼为中心发展玉米、棉花、大豆套种甜瓜一年三熟种植模式10000亩，亩收入达2300元；以保安为中心发展优质水稻种植12000亩，亩均收入1200元。二是搞好畜禽养殖。以发展养鸡专业乡为目标，带动了全乡养殖业的发展。以尹郭村、咸城为中心的蛋肉鸡生产势头良好，专业村达到11个，存栏达22万只；以吴枣林养殖场为中心，推广“大杜洛克”杂交猪新品种，品种改良专业村达到8个，生猪在校3、6万头；抓好了红屯村肉牛养殖，从山东引进夏洛来和西蒙塔尔品种牛60余头，发展养殖户30户，户均增收3000元。三是抓好了林业新建和完善林网1、3万亩，补植造林120亩，占目标的100%。完成了子白路沿线1100亩绿化任务，绿化路、沟、渠14公里，栽植树木 16万棵，发展林业育苗100亩，发展袁楼林业生态村1个。四是继续搞好农业基础设施建设。今年冬季投资95万元清挖沟渠78条，总长12、7万米，土方78万方，乡村水利工程得到综合治理被市、县领导定为水利建设样板工程，全面提高了农业综合生产能力。
六、减轻农民负担工作成效显著
按照上级精神对农民实行种粮直接补贴和综合直接补贴。共发放种粮直接补贴和综合直接补贴10925户，发放到户率100%。补贴面积56364、31亩，直接补贴每亩补贴16元，计补贴901828、57元，综合直补每亩补贴11、78元，计补贴663972、27元，两项共计补贴资金1565800、84元。已全部落实到位。良种补贴面积33872亩，补贴资金338720元，退耕还林涉及袁楼、孙张温两村，59户，152亩，补贴金额21280元。全年落实村级经费882490元，村干部报酬569790元，报刊费26500元。全乡无乱集资、乱摊派等违法违纪行为发生。转移支付、灾欠减免、种粮直接补贴到位率100%，无挤占、挪用现象。
七、农业普查工作按照上级要求已完成入户摸底和填表工作
总之，我在工作中虽然取得一些成绩，但离领导要求还有一定差距，在下一步工作中一定要克服困难，锐意进取，争取把工作做到更好。
[篇六:纪委书记述职报告]
各位领导、同事:
20xx年，xx公司纪委在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会和集团公司廉政工作会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，扎实推进党风廉政建设工作，较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下:
一、强化学习，努力提升综合素养
(一)加强理论知识学习，增强“群众”观念
20xx年主要通过集中学习的方式，认真学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神和<习近平同志重要讲话选编>、<党的群众路线教育实践活动学习文件选编>、刘云山同志关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、郭金龙同志所作的教育实践活动专题党课等学习材料，并积极参加了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习，提高了对开展教育实践活动重要性的认识，增强了“群众”观念和反对“四风”的自觉性。
(二)加强专业知识学习，进一步提升管理能力
我能够认真参加xx公司组织的高速公路管理专业知识系列培训，充分利用“北京干部教育网”、教育光盘、书籍等学习载体，全面加强对科学文化知识学习，同时结合，自己分管的四标管理体系工作，不断加强对高速公路行业法律法规、质量管理、环境管理、职业健康管理和信息安全管理等体系知识学习，在努力钻研收费、稽查、监控业务基础上，进一步扩展学习深度，不断将所学的知识转化为指导工作的实践能力，做到学用结合、学以致用。
二、认真履职，全力完成年度工作任务
(一)个人岗位履职情况
20xx年，我能认真贯xx公司两级工作会议精神，按照班子成员分工，认真做好分管工作:
一是抓好行政事务综合管理工作。紧紧围绕运营管理中心任务，全力抓好公司风险管理、制度建设、法律事务管理及四标管理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步完善修订了管理制度和部门工作手册，在原三标管理体系基础上，通过了的信息安全管理体系认证，顺利完成了四标管理体系的整合工作。公司信息管理工作逐步规范和量化，网页信息登载的数量与质量明显提升。
二是抓好监控基础管理工作。为了更好地服务和保障收费运营工作，20xx年，公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动，进一步优化了监控管理程序和简化记录日志。积极开展突发事件应急预案处置演练工作，不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺利完成了xxxx和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中，我能够坚持亲自部署，亲自督导落实，尽职尽责的完成领导交办的任务。
(二)纪检监察工作完成情况
作为一名纪委书记，我不仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此，对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作，我主动深入到一线，坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下，20xx年，公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。
一是深入推动党风廉政建设责任制有效落实。按照党风廉政建设责任制考核工作要求，公司根据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整情况，对班子成员党风廉政建设责任制分工进行了及时调整，同时与所属各部室签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确党风廉政建设责任和目标。结合年度重点工作安排，公司纪委采取听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式，不断强化党风廉政建设工作监督，确保党风廉政责任制落到实处。
二是强化基础教育，不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司详细制定了<20xx年党风廉政教育学习计划>，采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式，认真学习了上级廉政会议精神，并结合党的群众路线教育实践活动，深入学习了<论群众路线>、<厉行节约反对浪费><警示与教训>、<是与非>等书籍文刊。组织观看了<反腐大案要案>、<廉政中国>等电教片。通过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。
三是突出重点环节，强化“三重一大”制度程序整合。根据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反馈意见，下半年，公司结合实际，对原有“三重一大”制度进行再次重新梳理和整合，进一步明确“三重一大”事项决策主体，细化决策事项范围，完善决策方式及程序，整合制定了<京开路公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则>，并呈报上级部门审批，同时对公司相关配套制度进行了完善，有效形成对“三重一大”决策事项的风险防控和监督管理。
四是进一步加强廉政风险防控管理工作。公司将廉政风险防控管理工作积极向外延伸，进一步扩大防控管理范围。按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以查找廉政风险点为基础，以监督廉洁履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找管理岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。
五是深入推进廉洁文化“四进”建设项目化管理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化“进班子”和“进岗位”项目化管理工作，着力发挥班子“以点带面”的廉洁表率作用，同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实，进一步增强各岗位人员廉洁从业意识，筑牢员工拒腐防变思想道德防线。
六是认真做好效能监察管理工作。为进一步加强效能监察工作管理，年初，公司制定了
公司采取查看资料、现场检查、聘请专业部门进行第三方审计等方法，对西红门驻地房屋修缮工程项目进行监督检查，共进行效能监察6次，开展施工方廉洁履约情况调查2次。在“三位一体”安全管理效能监察方面，突出抓好“服务指导”工作环节，共开展效能监察检查4次，有效促进了各项安全管理活动的稳步落实，促进了公司安全管理工作整体成效提升。
七是严格落实廉政工作制度，努力营造风清气正氛围。
20xx年，公司认真落实节日廉洁自律、中层管理人员述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导人员个人重大事项报告规定等廉政制度。两节期间，组织中层管理人员签订廉洁承诺书共46份。组织领导班子和中层管理人员述职述廉47人次。班子成员严格按程序报告个人重大事项相关内容。结合岗位竞聘、双选工作，组织新聘任中层管理人员集体谈话1次、个别谈话43人次，落聘人员个别谈话8人次。召开领导班子专题民主生活会2次，开展“公款吃喝”专项整治任务自查自纠1次。
八是认真做好信访维稳工作，确保稳定运营。公司始终将排查重大信访苗头、治理重大安全隐患作为维稳工作的重中之重，积极建立信访维稳责任区，坚持在源头排查上下功夫，力争做到早发现、早上报、早处理。根据社会形势及重点时期维稳工作要求，公司先后在“两会”、“六四”、“十八届三中全会”等重点时期开展了x次矛盾隐患排查活动。20xx年，公司未发生重大信访案件和重大矛盾纠纷问题。
三、强化廉洁从业意识，进一步改进工作作风
我时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持清醒头脑，坚持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后认真学习了<中国共产党纪律处分条例>、<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>和<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>、<党政机关厉行节约反对浪费条例>、市纪委关于查处违反中央八项规定典型案件的通报等内容，参加<光辉典范——抗战时期中国共产党党风廉政建设>专题展览、反腐倡廉警示教育基地、群众路线档案展览等参观活动，观看了<贾立群先进事迹报告会>、<苏联亡党亡国20祭>、<蜕变><贪路无归>等警示电教片，通过正反两面学习，个人廉洁从业意识明显增强，同时也增强了自己做好反腐倡廉工作的信心和决心，
工作中，我始终坚持为员工服务的思想，将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排，先后多次深入到xxx，广泛听取xxx余名员工的意见或建议，并严格按照中央八项规定和北京市委15条意见情况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题，进一步改进作风，坚决抵制歪风邪气，不断提高个人党性修养。
四、工作的体会与不足之处
在公司纪委认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点:
一是各级领导高度重视，各部室有效联动，广大党员和群众积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提。
二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下，与运营管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。
回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，公司纪委虽然做了一些工作，取得了一些的成绩，但是离集团公司要求还有一定的差距，这里根本原因在于我，主要体现在以下几个方面:
一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准不高，尤其是常常忽视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。
二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。
三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改进和提高。
五、下一步工作努力方向
20xx年公司将继续在集团党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神，认真开展纪检监察工作，确保党风廉政建设工作再上新台阶，将努力做好以下几方面工作:
一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。按照“党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，切实担负起对落实党风廉政建设责任制的监督职责，重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行“一岗双责”、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作，严格执纪问责，切实协助好党委抓好党风廉政建设。
二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作，不断提升纪检人员的综合能力素质，同时，注重对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。
三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，充分发挥党委、纪委班子带头作用，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时，严格落实中央八项规定和市委十五条意见精神，结合集团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动，以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点，建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。
四是深入抓好廉洁文化“四进”建设、廉政风险防控管理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法比赛、演讲比赛、参观等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查，进一步完善风险防控措施清单，努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察选题立项、监督检查和结项等工作，不断强化效能监察效果，有效促进公司管理效率和管理水平的提升。
五是强化“三重一大”制度执行情况的监督力度。不断完善党委、经理层内部的议事、决策、监督机制，积极构建权力监督制约机制，重点加强对外采购、工程建设和财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制，逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度，保证“三重一大”制度各项程序落到实处，决策执行有效。
六是加强信访维稳和队伍稳定工作。认真梳理和总结以往工作经验，进一步细化信访工作程序，积极畅通信访渠道，不断强化不稳定因素排查力度，努力提升信访维稳应急处置能力。结合实际，充分发挥党组织思想政治工作优势和纪委监督机制作用，加强员工思想教育和引导，充分利用领导接待日、班子联系点调研、员工座谈会等工作机制，广泛开展沟通、倾听、排查活动，切实解决员工反映的涉稳或信访问题，有效促进队伍和谐稳定。
总之，20xx年，我将同公司纪委的全体同志一起，认真贯彻落实上级党委、纪委工作要求，在公司党委的正确带领下，认真履职，努力工作，全力完成好20xx年各项工作任务。
我的述职完毕，有不妥之处，请各位领导、同事批评指正，谢谢大家!
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