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春风化雨，革故鼎新，
在点点滴滴中见证宝塔造价控制的魅力 ——奎山宝塔石化有限公司成本造价部建设纪实
骆鹏飞撰稿
成本的控制被经济学家誉为‚第二只看不见的手‛,是一个企业发展的心脏和灵魂。近年来，公司始终把加强企业成本控制的建设作为一件大事来抓，在新疆区奎山公司总经理张利平的大力支持下，坚持贯彻以常务副总经理郎继东为指导。坚持以先进的管理理念引领企业造价控制的和谐健康发展，使‚成本控制与工程造价管理‛这个计划经济市场的‚宠儿‛在经历了向市场化经济转轨的‚阵痛‛之后，走出困惑与迷茫，重现了生机与活力，为公司呈现蓬勃发展，持续可控的良好势态。
励精图治，锐意进取，将工程造价及成本控制作为企业发展的重要战略举措
在郎总的大力敦促下，成本造价部先后历经了多次改革改制。从建设初期的人员匮乏，到2013年的增编扩招，逐步稳定了以魏薇，杨曙光等为首的造价队伍。将捉襟见肘的单线程工作状态，建设成了具有相当专业水准，扛得起，拿的下，存在感十足的朝阳部门。秉承以数据说话的原则，持之以恒的用‚精，准，狠‛三字方针让每一笔资金走在书面上，有凭可依，有据可查。这一系列良性循环的逐步形成，积极正面的印证了公司领导阶层在规划上的的前瞻远瞩；
正所谓是金子总会发光，公司需要你拿出实力打拼，拿出勇气开拓，拿出业绩证明。
自2014年以来逐步实现又一次成功转型，将一个本该是只会在办公室围着图纸打转的企业内部造价部门，打造成了 ‚以控制为主，以现场为本，多元发展，协调共进‛的优秀团队，制衡机制健全、管理‚精、细、强‛、挖潜降耗业绩突出的专业部门。 实践与事实恰恰证明，该阶段更需要的是怎样更合理的利用较少的资金链来谋求更充裕的发展空间，将资金在有限额的支出中产生更高的经济价值。
一路走来，面对日益激烈的市场竞争，面对扑面而来的国企改革改制，面对区域和比较优势极差的县域企业，奎山班子在以董事长孙珩超为班长的领导下，言传身教、励精图治。找到了突破点，抓住了突破口，抓好投资搞建设。
正是在这种所有人的劲都往一处使的气氛中，对成本的控制和工程造价的管理得到了广泛的认可。
积极探索，务实创新，着力构建具有奎山宝塔特色的成本控制体系
构建先进的成本控制体系，是现代企业发展的先头工程。我们结合企业自身发展的实际目标，着力构建具有奎山特色的造价体系。
一、培养中坚力量，推进部门的有序发展。在队伍的建设中，人才培养的重要性逐步凸显，制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养战略后备人才队伍，建立人才梯队，为可持续发展
提供智力资本支持。坚持‚内部培养为主，外部培养为辅‛的培养原则，并在2014年初采取了‚内部招聘‛的方式进行循环培养，吸纳和培养新生力量。造价工作人才培养目标始终坚持‚专业培养和综合培养同步进行‛的人才培养政策，即培养专家型的技术人才和综合型的人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。
二、提升管理层次，推进部门的制度化建设。制度化建设是集部门体制、组织架构、运行机制、管理制度与执行力为一体的系统工程，也是促使员工由‚他律‛走向‚自律‛的助推器。一个有竞争力的团队，也必然是一个制度严格的团队。这种严格就体现在多种规章制度的制订上，它反映了企业的价值观、企业的导向,并决定企业内部门的工作方向。我们着力打造讲能力、讲团结、讲责任感的共同价值观，坚持在加强部门管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。
在这紧锣密鼓的工作大环境中，为了更专业的开展部门的各项工作先后制定和完善了《成本造价部进度款审批流程管理办法》、在2014年3月上旬的例会中，宣布并试行了《项目责任人制分项管理暂行办法》等多项管理制度，将企业文化的精髓贯穿到各项规章制度中去,把工作中的专业性内容和职业化需求转化为企业的规章制度,融入到部门的日常工作中,形成了比较规范、合理、适用的管理体系。在会中成本造价部部长魏薇再次强调了对于合同，工程产值校对上的
力度必须加强，一定要做好回头再审，紧抓合同的同时还要坚持例会抽查、季度总结、半年检查、全年考核相结合，建立健全了工作监察、自审制度。狠抓各项制度的落实，让制度覆盖日常工作方方面面，使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。
三、坚持以工程建设为当前阶段主体，加强与施工单位造价人员的沟通。大力构建和谐企业，用和谐理念统领企业发展，这是时代对企业提出的新要求。作为石油化工企业中的翘楚，我既要追求自身的效益，也需要关注合作单位的诉求。注重合作双赢，促进企业与外部环境的和谐。
预计2014于五月中旬将由常务副总经理郎继东，携成本造价部召开首届‚业主预算会议‛，届时将邀请所有工程供应商、施工单位的预算人员齐聚一堂，进行一个大范围甲乙双方工作交流，对规范造价管理进行要求的同时，以《项目责任人制分项管理暂行办法》为杠杆拉动内外的专业人员碰撞，以点制面，增进双方的合作密度，促进工作的深入，加快工作进度，减少内耗提高效率。
未雨绸缪，与时俱进，努力营造良好廉正的工作氛围
作为建设资金控制的阀口，廉政建设必须摆在第一位。就此，郎总在多次召开内部工作会议时反复强调，对加强廉政建设进行了总体部署，并将‘造价部绩效考核委员会’作为议题抛出，予导予疏的方式增强甲乙双方的对立性，加强员工对公司主观意识上的归属感，并嘱部长魏薇考察各项工作，起草造‘成本造价部绩效考核管理办法’。以‘造价部绩效考核委员会’为核心，加强核心凝聚力，提高工作人
员的主观能动性。
‚路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。‛奎山公司造价部改革改制的成功以及历年工作上的稳步开展，创造的企业效益和工作辐射面的不断提升，造价工作人员整体素质不断提高，这与奎山公司领导班组致力于加强建设成本的控制是密不可分的。但是作为一个建设周期庞大，需要长期渐进的过程，不可能毕其功于一役。我们要学习、借鉴先进企业的经验，加强本部建设，提高控制力度，为企业和谐健康发展提供更为强大，坚实的基础。
「为达成与维持某种品质水准而支出的一切成本，和因为不能达到水准要求而发生的损失成本，统称为品质成本」----费根堡
企业必须仰赖顾客使能生存。为此，企业应提供合乎顾客需求的产品或服务，以展开有效率的经营活动；而生产不合顾客需求的产品或服务就是损失。如何减少这种损失是品质管理的中心课题，为确实掌握及减少品质损失，品管部门必须负责推动全公司的品管活动。
通常，在设计、制程、作业上如果有不当的因素存在，而未能立即改善，将会增加额外的作业，因而降低效率及增加成本。因此品质管理不可仅注意表面看到的品质问题，也应该掌握作业品质不佳所发生的潜在浪费。
企业内部的品管如未能做好，将会引起市场抱怨。对于市场型商品尤应注意下列事项：
1. 企划不良虽不致引起顾客抱怨，但会影响产品销路。
2. 廉价的商品，不易发生顾客抱怨。
3. 品质不良损失，不祇是顾客抱怨费用。【成本,宣传栏】
品管缺失所发生的损失，也分为下列所示：
品质成本可分为直接品质与间接品质成本两种，如下图：
图 1 规格界限与管制界限
一、 直接品质成本
1.预防成本：保证达成品质标准并预防不良品所发生所需之费用，含产品设计与制程设计等有关成本。
(1.)质量管理工程：
a.品质计划的拟定、执行、稽核。
b.品质制度的建立与维持。
(2.)制程管制工程：
a.制程研究分析。
b.制程品管制度之监督。
(3.)品质测量与管制设备的设计与发展。
(4.)品质训练计划之拟定、实施。
(5)其它预防费用。
2.评鉴成本：测量、评估、稽核产品、组件、购入物料等，保证符合品质标准之有关各种检查的成本。
(1.)进料测试与检验。
(2.)实验室验收测试。
(3.)检验与测试费用。
(4.)产品品质稽核费用。
(5.)检查的人工费用。
(6.)试验和测试的人工费用。
(7.)测试和检验仪器的维护和校正。
(8.)测试和检验资料的检讨。
3. 内部失败成本：产品、组件、物料在出厂前未达成品质要求所造成的成本。
(1.)废料。
(2.)重加工(再制或修理)。
(3.)追查故障(失败分析)。
(4.)再检验、再测试。
(5.)降等损失。
(6.)材料检讨活动。
4.外部失败成本：产品出厂后顾客发现不良所造成的成本。
(1.)诉怨。
(2.)产品。
(3.)拒收退货。
(4.)交换新品。
(5.)退货修理。
二、间接品质成本：
间接品质成本可分为三类：
1.顾客遭遇故障之品质成本：
此为保证期以后，顾客因产品成本故障而支付之运输、修理费用。
2.顾客不满意之品质成本：
此种成本随顾客之满足程度而定，当缺点水准高时，此种成本就高，反之亦然。
3.信誉损失之品质成本：
此种成本反应出顾客对公司的态度。
Quality
宿迁市吉茂源广告设备有限公司
宣传栏 宣传栏 宣传栏属于VI应用里的一种，是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段。它常被应用于街道，工厂，酒店等公共场所，是企业自我宣传的有利武器。宣传栏一般采用不锈钢为框架，钢化玻璃或者耐力板为面板，铝合金为顶棚，面板可以打开更换宣传画面。 在一些事业单位，也在将黑板作为宣传栏使用，比如在一些单位走道的两侧，一些学校的文化长廊两侧，以及一些村组的国策宣传墙面等等，将黑板作为宣传栏使用是比较普遍的现象。使用黑板的好处是，容易排版、成本较低、更新信息也比较方便和快捷。虽然时代在不断向前发展，但是以黑板作为宣传栏的这种传统方式是不会轻易被淘汰的。
宣传栏 特点
钢板和不锈钢板的公告栏会采用钢板烤漆的工艺，表面进行防腐处理。可埋于地面以下，也可用膨胀螺丝固定在硬化地板表面。
为了遮挡阳光和雨水，宣传栏一般会有顶棚。
宣传栏有前开门和后开门之分，前开门用玻璃锁，后开门用普通锁具就可以，内容多是写真画面或纸张内容。
木材的宣传栏多用在园林中，这种宣传栏不太实用，一般只能张贴户外写真画面。由于木质的宣传栏不能把内容藏于玻璃内部，
只能裸露在外面，所以内容得不到保护。就听售票员说：还是停一下吧！外面天气那么冷，再说我们这也是后末班车了，（注明：那时的圆明园——香山路段也的确就这一趟公交车，而且那么晚了，出租车司机根本不会跑那么偏僻的道路）车停下了，又上来两个人 宣传栏 尺寸内容【成本,宣传栏】
大型宣传栏的高度一般在两米二以上，可带顶棚，也可不带顶棚，不带顶棚的可以稍矮一些。顶棚材质多为阳光板，也可是玻璃，或不锈钢板。其宽度一般在两米五左右，也有竖版的公告栏，宽度在一米左右。制定宣传栏的宽度时应考虑公告栏内部放置内容的尺寸，宽度一般好是海报宽度的整数倍，再加十几公分，这样能够更有效的利用宣传栏的宣传空间。 单元宣传栏的宽度一般在一米以内，横版的较常见一些。常用规格如600mm*800mm。
1、对外的宣传栏：企业介绍、优秀技术、新产品介绍、客户服务理念等。
2、对内的宣传栏：企业文化（理念、口号等）、生产/品质控制方面、安全方面（如安全学习资料、安全事故等）、5S方面、优秀（改善）事例、先进个人、环保等多方面。人呢?为什么非得确信前面一定有花园，花园里有鸟语熏风，有鲜花绿茵，有人鼓掌还有人欢呼，才肯花点力气朝那里爬去?对这些人来说，终爬向哪里，不容置疑地就成了判断人生有否价值的标准。
通常选用不锈钢镜面或拉丝板，钛金板，玻璃，亚克力板，铜板，铝板，冷轧板，大理石，不锈钢管，实木作为表面材料，内部结构采用不锈钢管，黑色金属型材为加强材料，发光源用LED,等离子灯，霓虹灯，导光板等相关材料。标识的制作工艺；金属采用焊接，折弯，洗槽，车床，水切割，线切割，打磨，抛光，拉丝，电镀，氧化，腐浊，烤漆。亚克力和玻璃表面采用丝印，贴即时贴，雕刻，喷砂等工艺根据设计图纸来综合加工。标识的完美关键在设计理念和制作工艺的合理性。标识系统设计是整个项目的前期而标识系统后期制作完成材料和工艺起到致命性的作用。
宣传栏的作用
宣传栏，各处可见，是是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段。它常被应用于街道，工厂，酒店等公共场所，是企业自我宣传的有利武器。宣传栏一般采用不锈钢为框架，钢化玻璃或者耐力板为面板，铝合金为顶棚，面板可以打开更换宣传画面。在一些事业单位，也在将黑板作为宣传栏使用，比如在一些单位走道的两侧，一些学校的文化长廊两侧，以及一些村组的国策宣传墙面等等，将黑板作为宣传栏使用是比较普遍的现象。使用黑板的好处是，容易排版、成本较低、更新信息也比较方便和快捷。虽然时代在不断向前发展，但是以黑板作为宣传栏的这种传统方式是不会轻易被淘汰的。
主要作用
宣传栏可以作为中小广告媒体，与大众媒体相比，广告主拥有更多的自由，结合自身的销售策略，可以选择在不同区域、不同社区、不同消费人群进行广告推广，可以真正做到广告有效性传播，节约营销成本。
除此之外，它还具有版式风格可调，发布时间更快的特点。它独创的户外媒体可调式版面风格，版面灵活，形式新颖；广告最快可以按周发布，挑战户外媒体发布极限，让广告时效性更强，广告效率更快。
宣传栏一般都建在小区的出入口或文化广场、活动中心、公路沿街或会所附近等，这让小区居民无法回避，进行被动阅读。
当今社会是一个信息时代，公众获悉信息的渠道可谓五花八门，宣传栏的作用不可忽视。
社区宣传栏是为居民提供最新的资讯信息窗口，是各小区宣传的阵地，是向社区居民宣传党的路线、方针、政策，宣传科技、文化、卫生等各方面知识的窗口。同样，社区宣传栏也是社区居民掌握科普知识的一条重要渠道，是号召全民动员的“传话器”。 伴随网络时代的来临，通过网络达到交友获取信息的目的，进行电子商务活动，通过网站建设来发布信息与共享资源等等网络行为，都和宣传这项活动有重大关系，而电子虚拟的宣传栏通常是企业网站、国家机关、事业单位、社区等网站用来宣传自身情况和具体事项的版块，和传统意义上的宣传栏在目的和作用上是一致的。
企业宣传栏的宣传标语
1、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
2、学先进、找差距、抓管理、上水平。
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、安全保证生产，生产必须安全！
5、事故不难防，重在守规章！
6、居安思危，自强不息。
7、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
8、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
9、以质量求生存，以信誉促发展。
10、质量是安全基础，安全为生产前提！
11、人人守规章，个个保平安！
12、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
13、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
14、诚实做人，精心做事。
15、创建精品工程，再展铁军雄风！
16、不断超越，追求完美。
17、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
18、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
19、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
20、成本连着你和我。
21、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
22、百年大计，质量第一。
23、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
24、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
25、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
26、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
27、爱企业就是爱自己。
28、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
29、树企业形象，创优质工程！
30、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
31、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
32、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
33、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
34、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
35、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
36、从管理中创卓越，在施工中树形象！
37、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐-败。
38、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
39、超越自我，敬业创新。
40、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
41、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
42、坚持以质取胜，提高竞争实力
43、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
44、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
45、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
46、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
47、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
48、劳动创造财富，安全带来幸福！
49、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
50、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
51、美好家园靠我们共同建造。
52、公司是我家，发展靠大家。
53、追求卓越质量，创造世界名牌
54、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
种子管理宣传标语
1．没有品质，就没有明天
2．抓住顾客最有效的利器-----稳定的品质
3．受到顾客的满意与喜欢就是好品质
4．我们的宣言：不做不良品
5．留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要
6．每天忙忙碌碌，可否腾出一点时间做思考
7．推行品管，降低成本，增加利润
8．今天工作不努力，明天努力找工作
9．企业不追求品质将无以生存
10． 不放过任何问题，并寻求改善，你的管理“功力”自然会增大
11．品质---减少浪费，提升生产力的手段
12．做好品管，要修练“理直气和”的功夫
13．有进步就是改善，就是满分
14．不要好高骛远，只要循序渐进
15．企业永续经营的要诀----品质
16．坚持品质才能维持企业生命，做法上就是处处为顾客着想
17．品质-----最好的推销员
18．品质-----企业竞争至胜的关键
19．品质-----拉住顾客最有效的武器
20．想一想，一定还有更好的办法
21．自主管理，自主检验，自有成效
22．大家一起动脑筋，工作成果笑嘻嘻
23．推动全员品质活动，提升全员工作士气
24．品质---价值与尊严的起点
第1篇：企业宣传工作方案
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；
2、党的方针政策、国家法律法规；
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；
4、员工思想动态；
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以XX年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。【成本,宣传栏】
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.20XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作。
第2篇：企业宣传工作方案为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
（二）基本原则
1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
2、突出创业性。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。
3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
6、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
（三）总体目标
逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。
二、主要宣传渠道和方式
（一）宣传渠道
省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏（牌）、简报、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、网站、有关部门及时报送材料；
2、利用公司网站、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、发展战略等；
3、积极参加上级部门以及其他团体组织的各类宣传活动，宽领域展示公司风采形象；
4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参与或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动展；
5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司发展成果，有针对性地开展系列宣传活动。
三、工作要点及责任单位
1、广泛开展中国特色社会主义理论体系以及中央、省委省政府重大决策部署的宣传教育活动，统一思想，凝聚人心，引导广大员工掌握中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和根本要求，增强科学发展的自觉性和坚定性，不断提升广大员工的理论水平和助推企业发展的能力和水平。（责任单位：党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
2、坚持正确的网络舆论导向，利用公司网站、上级网站以及商业网站，加大对公司日常经营管理、推进体制创新、管理创新、资本运作等方面工作的宣传力度，树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象；加强网络采编人员队伍建设，完善重大突发事件快速反应机制，健全各类信息发布机制，营造文明、健康的网络文化环境；控参股公司要加强信息和新闻线索报送工作，充分利用公司网站、简报等，突出报道各单位工作进展情况、成功做法和经验。（责任单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室）
3、充分利用《河北国资信息》、《河北国资》等外部平台、公司宣传板报、简报等内部平台以及向上级部门报送交流材料、工作报告等，反映公司工作情况及成绩，展示公司面貌。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
4、依托报刊、广播、电视等媒体，加大对公司的主题宣传、成就宣传、典型宣传等，不断提升公司知名度和影响面，进一步弘扬公司良好形象。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
5、邀请上级部门、业内同仁、业务合作伙伴等参加公司运动会、联欢会等大型团体活动，有针对性地制定活动方案，展示公司团队形象和整体形象，弘扬企业文化。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
6、开展座谈会、演讲比赛、成果展览等主题实践活动，加强社会公德、职业道德、个人品德教育，将社会主义核心价值体系有机融入企业文化建设和精神文明建设全过程，提升企业核心竞争力；同时，在公司网站、上级部门网站以及相关新闻媒体加大对主题活动的宣传报道力度。（责任单位：党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：党群工作部）
7、精心制作宣传册、宣传光盘等对外宣传品，并及时进行内容更新，不断提高公司知名度、美誉度。（责任单位：办公室、党群工作部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
8、加强思想政治宣传工作，及时了解员工思想动态，把握宣传引导的时机、力度，做好引导、疏导工作，促进和谐企业建设。（责任单位：党群工作部、控参股公司；配合单位：各部门；督导部门：人力资源部）
9、围绕进一步提高宣传工作水平，加强各部门、各单位间的配合沟通，适时组织人员开展研讨会、调研活动等，不断创新工作内容、方法和手段，进一步增强宣传工作的针对性、时效性和吸引力。（责任单位：人力资源部、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室）
四、组织机构和人员
为加强对公司宣传的领导，成立公司宣传工作领导小组，下设宣传工作领导小组办公室，具体负责公司各项宣传目标的实施、监督、检查工作。
组 长：陈金毅
副组长：郝东伟 李光
办公室成员：张建 时立明 宋广宇 刘瑜
五、评比考核、评分标准及报道渠道
（一）评比考核
年底对宣传报道工作进行表彰奖励，公司宣传工作领导小组对各部门、各单位宣传报道成果进行审核，对总分前三名的部门（单位）和积分前3名的个人给予奖励。
（二）评分标准
1、参照《河北省信息产业投资有限公司信息工作考核评比办法（暂行）》；
2、根据工作实际，增加如下标准：
（1）国家级各媒体采用的新闻报道每篇记50分；省级各媒体采用的新闻报道每篇记30分；
（2）向上级部门报送的交流材料、工作报告等，有上级领导肯定性批示的记30分；
（3）省级刊物采用的调查报告、理论研究文章记20分；
（4）在国家级网站刊发新闻报道记40分；在省级网站刊发新闻报道记20分。
（三）报道渠道
办公室负责宣传工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作。
对各部门、各单位上报新闻稿件及采用情况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。
六、几点要求
1、强化宣传工作的领导和责任，各部门、各单位对外宣传报道材料，须经主管领导审核同意并签字，重要材料须经公司主要领导审核签批，方可对外宣传报道。
2、各部门、各单位要依据职能及分解的要点任务，深入进行调查研究，多角度、宽领域、新视点地发现新闻、信息素材。对材料组织综合要注重质量，并主动与办公室及有关部门沟通，力争在第一时间上报文章和信息，做到了解情况新、发现问题早、总结典型快、宣传效果好。
3、各部门、各单位要做好材料积累工作，将上报及采用稿件原稿或复印件留存以备作为考评依据。
第3篇：企业宣传工作方案一、工作宗旨
宣传、推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展；搭建企业与社会、企业各部门之间相互交流的平台；逐步推进企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础；用尽量少的资金成本，帮助企业做大、做强、做长。
二、基本宣传工作
1、根据企业产品首先选择进军省会市场的实际，宣传范围初期主要集中在石家庄及周边地区。
2、作为河北省的省会，石家庄是全省政治、经济、文化、科技和信息中心，综合消费水平位居全省之首。中高端的产品定位，要求宣传工作在选择媒体时既要注意普及性，又要兼顾权威性，同时掌握适量原则，防止使产品品牌庸俗化。
3、根据产品目标消费群的收入情况及文化品位，结合各类媒介的特点及受众分布情况，宣传阵地初期以报纸为主，以互联网、电视等其他媒体为辅。
4、根据各家报纸的影响力及受众的具体特点，初期主要集中在《燕赵晚报》、《燕赵都市报》（是入户率最高的两家报纸）、《河北日报》、《河北经济日报》（是权威性最强的两家省报）上进行宣传，适当与《声屏之友》、《河北青年报》、《家庭百科报》、《河北工人报》、《河北法制报》等报刊进行联络。
4、工作初期的基本目标，是在上述主要报纸上每月刊登与企业及产品相关的稿件不少于4次（同一篇稿件可以在不同报纸上重复刊登，其中在《燕赵晚报》及《燕赵都市报》上的宣传力争不少于1次）。
鉴于《燕赵都市报》、《燕赵晚报》等报刊以刊登社会新闻为主，对企业及产品的宣传稿件控制较严，适当时候有必要利用“软广告”和“硬广告”的形式进行宣传。
5、邀请媒体记者对企业及产品进行宣传，并鼓励他们建言献策。尽快在主流媒体中组建为企业服务的“记者朋友圈”。
三、其他宣传工作
1、对企业网站进行维护，重新梳理、调整网站的栏目设置，及时更新网站内容，充分发挥网络优势，为企业发展服务。
2、筹办企业内部报纸，搭建企业内部上传下达、信息交流的平台，并通过相关渠道向社会散发，扩大企业及产品的社会影响力。初期为四开四版，每月一期，铜版纸印刷，每期印刷1000份左右。
3、时机成熟后，可利用夹报广告、DM传单等形式进行宣传。
4、根据所掌握的市场情况，及时提出产品营销策划建议。
5、随着形势发展，适当承担企业及产品的广告整体策划、公关工作。
6、完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。
四、人员组成
初期拟招聘2至3人，要求应聘人员具有一定写作基础，活动能力较强，能够熟练掌握网页制作、报纸排版、图片处理等专业技能。有驾驶经验者优先聘用。
五、考核制度
宣传策划人员实行单独考核（具体考核办法另定），基本原则是多劳多得，奖勤罚懒。
六、所需资金
1、人员工资
平均每人每月的工资水平为600——1000元，每月共计2500元左右。
2、宣传费用
招待费及适量的交通费；稿费（以每字0.5元计），每月共计2000元左右。
3、办公费用
租用办公室；购买电脑等办公用品；车辆使用费。
4、其他费用
软文广告费；报纸制版费、印刷费；办公经费等。
七、几点建议
1、 除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态及时向宣传人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣传人员列席听会。如果宣传人员提出申请，相关人员有义务接受采访。
2、新闻宣传只是企业宣传的一部分，适当的广告及多种形式的营销活动（包括参与公益活动、事件营销、会议营销及终端建设、让利返利等）是必不可少的。
3、新闻宣传的作用是间接的、潜移默化的，需要经过长时间的积累才能显现出来，对此应有足够的心理准备。当然，相关人员应尽力在短时间内使宣传工作达到最好的效果。
第4篇：企业宣传工作方案(1)宣传员工作量化考核，每月、每季度和全年考核，为年终评优评先提供依据，促进宣传员积极有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。
(2)会议考勤
(3)每季度宣传员要进行一次近期思想汇报或对工作改进的建议，以文字的方式汇报，及时掌握宣传员的思想和工作动态。
2、继续扩大宣传队伍，确保宣传工作的质量。
(1)在老员工中发展宣传员。
(2)向新进的员工介绍宣传员队伍和工作，补充新的血液。在新进员工中发展，小王你本身就负责人事工作，在招聘新进的员工时，询问一下有没有写作和宣传这方面的爱好和意愿。
3、提高宣传员的素质水平，增加培训的机会，让大家在宣传工作中也能学到知识。
(1)可以订制一些宣传报刊或杂志，以丰富大家的阅历和视野。
(2)可以从网上下载一些这方面的知识，供大家学习，时间不要长，主要是掌握方法和技巧。
4、以物质的方式激励大家，提高大家的工作积极性。比如每个月除了稿费，还有一定的补助等等。
因为大家加入宣传队伍也是付出了一定的心血的，减少了自己的业余时间和休息时间，还有可能影响到正常工作。
5、做一个《新卫华》报的投稿箱，鼓励全体员工积极参与宣传工作和活动，这样每位员工随时都可以投稿，以丰富《新卫华》报的内容。
6、针对员工工作的特殊性和工作时间的不平衡，来策划一些活动，让大家又参与了活动，又感觉不影响工作和休息。
7、除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态及时向宣传人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣传人员列席听会，信息的公开，也是为了方便企业各部门和员工之间更好的协调和工作。
二、工作宗旨
(1)宣传、推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力;
(2)搭建企业与社会、企业各部门之间相互交流的平台;
(3)逐步推进企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础;
(4)宣传公司的制度、政策和会议精神，树立员工的主人翁精神;
(5)宣传公司员工之间的好人好事、优秀员工的先进事迹，帮助员工提高素养;
三、工作目标
(1)为发展公司的企业文化作出自己的贡献和提出宝贵的建议;
(2)引起公司领导和全体员工对宣传工作的重视;
(3)人人都喜欢看《新卫华报》和稿件，并提出指导意见和建议;
四、稿件要求
(1)稿件要正常有序地发表，让大家及时能看到;
(2)稿件的数量和质量要逐步的提高，满足员工阅读的需求;
(3)稿件的内容要积极向上，遵法守纪和遵守公司的规章制度。
五、基本宣传工作
(1)《新卫华报》的出版;
(2)日常稿件的发表;
(3)会议精神和制度的传达。
六、其它宣传工作
(1)策划组织员工之间的交流活动，比如运动会等;
(2)完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。
七、人员组成
王丹凤、杨永刚及全体宣传员
八、考核制度
(1)宣传策划人员实行单独考核(具体考核办法另定)，基本原则是多劳多得，奖勤罚懒
(2)宣传费用：每篇稿件的稿费待定，建议根据字数、稿件的质量和稿件的形式来定。
(3)会议出勤
第1篇：国际禁毒日宣传活动策划方案
一、活动主题：携手禁毒 构建和谐颍上
二、活动主办单位：县禁毒委员会
三、活动协办单位：县公安局、县公益志愿者联盟协会
四、活动目的：通过6.26国际禁毒日宣传活动的开展，全面推动我县禁毒工作，利用各种行之有效的宣传手段和措施，不断加大禁毒工作的宣传教育力度，努力在我县掀起全民禁毒热潮，营造浓厚的国际禁毒日宣传氛围。
五、活动时间：20XX年6月26日（周日上午8：30分至11:30分）
六、活动地点：县邮政广场
七、活动安排：
1、制作现场宣传主横幅2条：“颍上县6.26国际禁毒日大型宣传活动（县禁毒委、县公安局、县公益志愿者联盟协会）”、“共携手远离毒品 促和谐珍爱生命”
2、举办万人签名活动：制作“珍爱生命 拒绝毒品”大型签名横幅，现场组织参加活动领导、禁毒委成员单位与会人员、公益志愿者、市民群众进行签名。
3、开展禁毒知识图片展：设立禁毒知识图片展区，利用图片展示向市民宣传毒品危害。
4、散发宣传传单：印制3000份禁毒宣传传单，在活动现场由禁毒志愿者向市民散发。
5、禁毒志愿者招募：设立招募台，向社会公开招募禁毒志愿者。（由公益联盟负责）
6、设立禁毒宣传咨询台：就禁毒方面知识和法律法规等现场接受群众咨询。（由县公安局负责）
7、娱乐场所禁毒宣传：组织禁毒志愿者走进各娱乐场所张贴禁毒宣传挂图。
8、协助公益联盟协会开展禁毒公益短片的拍摄，做好禁毒社会宣传工作。
9、利用现场音响向市民进行禁毒知识宣传。（由公益联盟负责）
10、邀请政府有关领导、禁毒委各成员单位、新闻媒体等参加。（由禁毒委负责）
11、利用公安内网、互联网、报纸、电视台等新闻媒体做好活动的后期宣传报道工作。
第2篇：活动宣传策划方案一、目的
为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20XX——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1. 安全生产与公司发展；
2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；
4. 从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；
5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；
8. 感念十年与公司共同成长的心路历程；
9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10. 公司愿景，我们的责任与使命；
11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系；
12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；
13. 降低成本，从我做起；
14. 我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；
2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字；
3. 参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20XX年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
2. 对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。
七、演讲及座谈
6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。
望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。
第3篇：学院活动宣传策划方案一．活动背景
1.基本情况简介
为丰富xx市大学生校园生活，展现青春活力，由xx外事学院和xx市移动公司联合举办——xx市大学生歌咏大赛。xx外事学院在20XX年6月正式对外招生，借助xx市移动公司动感地带在大学生中的影响力。由xx外事学院主办，xx移动公司赞助，xx各个院校承办的形式举办此次活动。
2.活动举办的优势
xx外事学院作为刚刚创办的新星学校，在宣传时应该联合在大学生中较有影响力的公司树立自己的形象。根据市场调查，xx移动公司动感地带具有这样的要求。同时，如果由移动公司赞助可大大减少活动举办经费。以移动公司角度，是不会放弃这次机会的。一、从以往移动公司宣传方式来看，移动公司很热衷于举办活动来宣传自己。二、本次活动是在整个xx市的大学开展的，对移动公司来说是一个很好的宣传契机。三、xx外事学院今年计划招生在四千至五千人。xx外事学院本身就是移动公司所注重的市场。四、六月份正是移动公司为新一届大学生宣传自己产品的时间。与xx外事学院招生宣传时间相吻合。
二．活动目的、意义
1. 活动目的：让xx市所有在校大学生知道xx外事学院的创立。并将在今年六月份正式招生
2. 活动意义：丰富大学生校园生活，给广大师生提供互相竞技舞台，增进xx市各大学学生之间的友谊。
三．资源需要
人力资源：xx各个院校的学生会外联部，社团部共同担当
物力资源：xx各个院校的阶梯教室或会议报告厅（也可赞助搭台）
四．活动开展
1. 宣传方式:以动感地带冠名，xx外事学院主办和通过对“xx市大学生歌咏大赛”赞助引出此次活动，并将其全面宣传到位。
2. 宣传活动时间：20XX年6月5日—20XX年6月25日
3. 各学院宣传承办单位：各个学院学生会及有宣传和组织能力的社团组织。如，xx学院飓风杂志社
4. 通过此次活动，主办方可以得到良好的宣传效益：（1）从前期初赛，复赛的宣传就彻底的覆盖各校所有学生，并且运用各种常用宣传方式（传单、海报、横幅）进行宣传。（2）.通过此次活动让广大师生了解xx外事学院的办学理念和优质教育资源。从而提升学院的社会认知度，侧面为招生工作营造良好社会环境。（3） 此次活动成本低，但宣传效果很好，不失为学院进行宣传，扩大影响的一个好选择。
5. 具体宣传流程：
（一）“xx市大学生歌咏大赛”现场宣传：
标志： 活动现场可以悬挂xx外事学院的logo
传单：“xx市大学生歌咏大赛”决赛当天，于人流集中地进行部分发放。(传单内容由赞助商提供)
海报：各个院校可手工绘制部分海报，赞助商提供部分大海报，贴在食堂，超市，以及宣传栏等主要宣传。由主办方和赞助方共同设计制作。
横幅：“xx市大学生歌咏大赛”决赛前期各个学院就可以路口，宿舍楼前等主要地段拉上横幅。可以印上“xx市教育局预祝“xx市大学生歌咏大赛”取得圆满成功”等等。
校园广播：与各个院校校园广播站取得联系，可以循环广播。
（二）“xx市大学生歌咏大赛”赛后宣传
1 传单宣传：发至学校每个教室并做讲解宣传。高峰时段在食堂门口进行宣传。
2 海报宣传：在海报栏张贴宣传海报。在院超市张贴活动宣传海报。在食堂周边张贴海报。（宣传海报可以由主办方和赞助方提供，也可由各院校代为制作并张贴）
3 横幅宣传：在各院校主干道和活动现场悬挂活动宣传横幅，横幅标语及样式由合作双方共同拟定。例如“飓风杂志祝 “xx市大学生歌咏大赛”取得圆满成功”。 （横幅可以由主办方和赞助方提供，也可由各院校代为制作并悬挂）
（三）合作形式
1．xx外事学院主办，xx移动公司赞助，共同提供大赛宣传活动经费以及各个院校“xx市大学生歌咏大赛”所需经费以支持活动顺利开展。
2．xx外事学院和xx移动公司提供上述费用预算中所需实物。
3．xx外事学院和xx移动公司联同xx市其他承办院校视具体情况商定其它赞助形式 。
五．经费预算
项目 费用 备注
120元（手绘版）/张 共3份（可由赞助方提供）
横幅 80（制作费用）＋80（悬挂申请费用）＝160元/条×5 9～10米（可由赞助方提供）
“竞彩杯”前三名奖品 300＋200＋100 奖金（具体看赞助商）
活动独家赞助费 2000元
共计 3160元
（此为xx学院飓风杂志社承办“竞彩杯”三人制男子篮球联赛的活动预算，可做本次活动预算参考。具体情况由各个学院承办方自行预算。交与主办方，由主办方和赞助方商议决定）
六．活动中应注意的问题及细节
主办方和赞助方资金投入分配问题；主办方和赞助方因广告幅度与力度而产生的分歧问题；主办方和承办方活动预算问题；在宣传过程中应注重学院的教育理念和教育优势的宣传，使xx市广大师生对xx外事学院有着正确的良好的认识和了解。
七．活动负责及主要参与者
活动负责：xx外事学院的学院领导，xx移动公司的广告部门，各个院校的承办组织
主要参与者：xx市各个大学院校的广大师生
第4篇：主题活动宣传策划方案今年9月20日是《公民道德建设实施纲要》颁布三周年纪念日。为进一步深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强公民道德建设工作，鼓舞广大市民“心系新重庆、热爱新重庆、建设新重庆”的创业热情，共同建设文明城市(区)，按照市文明委的安排，决定于9月16日在区行政中心广场举办 “弘扬中华传统美德,争做重庆文明使者”未成年人思想道德建设主题宣传活动,以小手拉大手,践行“公民道德纲要”，
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/768596.html
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