提升群众安全感工作方案3篇

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　　公众安全感，就是社会大众基于特定时期的社会治安状况的主观感受和评价，是公众在一定时期内的社会生活中对人身、财产等合法权益受到或可能受到侵害及保护程度的综合意识反应，也就是社会治安的满意率，反映了人们对社会治安的肯定程度及相应的生活态度。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了提升群众安全感工作方案3篇，希望对你有帮助。

　　提升群众安全感工作方案一

　　为进一步提高人民群众对社会治安的满意度，切实提升我区公众安全感，全面推进社会管理综合治理，更好地凝聚人心，保持全区经济社会持续健康较快的良好发展势头，根据《区2013年提升公众安全感工作实施方案》(吉青办字〔2013〕35号)的要求，结合我局实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观和党的十八大精神为指导，在区委、区政府的统一领导下，以贯彻落实好上级政法工作会议精神为主题，以切实提升公众安全感和群众满意度为目标，以落实“打击、防范、治理、服务”各项措施为主线，全面深入推进平安创建工作，努力完成今年全区社会管理综合治理目标任务，最大限度减少不和谐因素，确保人民群众安居乐业，为建设开放繁荣秀美幸福新营造和谐的社会环境。

　　二、工作目标

　　(一)总体目标：通过采取和落实一系列工作举措，实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的社会管理综合治理工作目标，确保今年城建系统公众安全感测评满意率达100%。

　　(二)具体目标：通过开展公众满意度测评活动，广泛开展矛盾排查调解，不断完善群防群治网络建设，确保达到以下目标：一是不发生危害国家安全犯罪事件;二是不发生“法轮功”等邪教人员去市赴省进京滋事和在当地公开聚集闹事事件;三是不发生社会反映强烈的重大恶性刑事案件;四是不发生影响社会稳定的重大群体性事件;五是不发生重大治安问题;六是不发生聚众上访、越级上访和非正常上访事件;七是不发生群死群伤的爆炸、火灾、交通等重特大治安灾害事故;八是不发生影响恶劣的政法、综治队伍内部严重违法违纪问题。

　　三、组织领导

　　为切实加强领导，确保各项工作措施落实到位，成立提升公众安全感工作领导小组。局长任组长，局党委书记任副组长，局班子成员和下属单位副科级领导干部任成员。领导小组下设办公室，办公室由、同志负责。

　　四、工作措施

　　(一)全面动员，掀起提升公众安全感工作热潮

　　各单位要按照全区开展提升公众安全感活动要求，在4月15日之前召开动员大会，精心部署本单位提升公众安全感工作。各单位在4月8日前将联系走访群众人员名单报所在乡镇(街道、场)。

　　(二)广泛宣传，大力营造提升公众安全感活动浓厚氛围

　　1.逐户走访。走访时间为4月、8月、11月，做到不漏一户，不漏一人。走访期间，要召开村级宣传动员大会，广泛营造社会氛围，高质量做好走访联系群众各项工作任务。一是发放《创建和谐平安宣传册》并进行解读宣传;二是向广大村(居)民宣传公众安全感基本知识;三是向广大村(居)民宣传讲解自我防范技能，增强人民群众自我防范意识;四是填写民情手册，掌握每户(含流动人口)家庭成员基本情况及固定电话号码等联系方式。

　　2.回访宣传。主要围绕司法案件办理情况、纠纷和信访案件的处理情况、平安创建工作收集到的问题的处理情况等内容进行回访，对一时没有解决或无法解决的问题或群众对办理结果不满意的，要不厌其烦做好解释说服疏导工作，理顺当事人情绪，提出下步工作措施，获得群众理解、支持和认可，消除不利影响。回访时间为6月、9月、12月的上旬。

　　3.标语宣传。各单位分四次(4月、6月、9月、12月上旬)，集中在人口密集区、人员集聚区等重点地段、重点部位、办公场所悬挂宣传横幅。每次不得少于2条。

　　4.阵地宣传。要充分宣传栏、宣传车上街服务、上法制课和举办培训班等形式，在全局全方位全年度广泛进行宣传。

　　5.加强单位内部防范。各单位要按照“谁主管、谁负责”原则和“管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事”的要求，切实做好内部安全防范工作，健全本单位内保组织，落实工作责任，加强值班、备勤、巡防工作，提高自身防控能力，在重点要害部位落实人防、物防、技防措施，切实提高防范效果。在敏感时段和重要节假日要实行领导带班、干部值班工作制度，提升干部职工防突发事件能力。

　　(三)加强队伍建设，塑造队伍良好形象

　　各单位要大力开展纪律作风教育活动，引导行政执法人员牢记宗旨、苦干实干、求真务实、清正廉洁、无私奉献，塑造队伍良好形象，密切党群干群关系。

　　1.加强纪律作风整顿。严厉查处乱收费、乱罚款、乱摊派，不作为、乱作为，执法不严、执法不公及“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、横、推”等严重影响队伍形象的行为。

　　2.进一步加强执法规范化建设。加强执法监督体系建设，规范执法行为标准，严密办案流程，落实工作责任，用科学健全的制度规范执法行为和各项执法活动。引导行政执法人员真正做到公正、理性、平和、文明、规范执法。

　　3.自觉接受社会监督。认真受理、及时查处人民群众对工作人员的投诉，做到有诉必接、有署名必反馈，反映属实的，必须严肃处理和整改。

　　五、工作要求

　　1.加强领导，落实责任。开展提升公众安全感工作，是今年全区一项十分重要而紧迫的任务。各级领导干部要从讲政治高度切实提高认识，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，勇于担当，把提升公众安全感工作摆上重要办事日程。要按照“属地管理和部门负责”的原则，切实落实工作责任，分解目标任务，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级对一级负责，形成纵向到底、横向到边，人人肩上有职责的责任体系。

　　2.精心安排，注重实效。各单位要以提升公众安全感和群众满意度为主要工作，从和谐稳定着眼，从细微小事入手，点面结合统筹安排，将本方案明确的各项工作目标、工作措施、工作要求精细化进行部署和落实，工作方案报局综治办。

　　3.强化督查，整体推进。各单位要实行台账登记制度，落实档案管理制度，规范管理各类资料。局社会管理综合治理工　作领导小组要根据工作进展情况，研究分析存在的问题，及时提出调整建议，保证工作方向。

　　提升群众安全感工作方案二

　　11月4日下午，泉波镇全面提升公众安全感和群众满意度工作推进会在镇党委会议室召开，动员部署打好提升公众安全感和满意度攻坚战、翻身仗，彻底扭转当前被动落后局面。全体班子成员，站所负责人，各村居支书、主任，镇直单位负责人参加了会议。

　　会上，镇党委副书记罗晓强就上半年情况作了通报，并就当前工作作了详细部署。各村居支书就如何做好当前公众安全感和群众满意度工作分别作了发言，并就做好该项工作提出了建议。

　　镇长周鹏要求：要时刻绷紧维护安全稳定这根弦，始终保持工作推进的高压态势。一是加强宣传引导，印制《致全镇人民的一封信》、《致学生家长的一封信》，让广大干部职工和群众正确对待测评、正确回答各项提问;二是抓好“大走访”工作，了解民情、化解矛盾纠纷，争取群众好评;三是抓好干部作风管理，认真落实各项便民利民服务措施，让广大群众看到我们的努力和成果。

　　最后，党委书记俞秋香强调：泉波镇公众安全感和群众满意度工作上半年民调测评名次靠后，既有客观原因，也有主观原因，但下半年全市测评即将进行，我们必须要认清形势，直面问题，痛下决心，采取更加有力措施，全力打好提升社会公众安全感和满意度攻坚战、翻身仗。会后各单位首先要统一思想、提高认识，快速启动行动部署，不折不扣的落实好会议精神;其次要加强领导、严格落实责任倒查机制，层层负责、齐抓共管的工作格局;三要突出重点，强化举措，结合当前开展“结对帮扶、精准扶贫”工作，办好一批民生实事、帮扶一些困难群众、化解一批疑难纠纷、打击一些偷盗行为，加强新一轮治安巡查，确保提升公众安全感和满意度测评工作取得满意的成绩。

　　提升群众安全感工作方案三

　　各乡、街道民政办，局属各单位、各股室：

　　进一步加强平安建设，夯实社会基础，确保群众安全感和满意度持续提升，根据石综治委发[2014]1号文件精神，结合本单位实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以贯彻落实全区政法工作会议精神为契机，组织动员社会各方面力量，落实治安防范各项措施，深入推进平安创建工作，不断提高社会化管理科学水平，保障人民群众安居乐业，为建设和谐、幸福、美丽新建提供稳定的社会环境。

　　二、工作目标

　　实现社会治安状况持续好转，群众安全感持续提升，群众安全感和对民政部门的满意度在全省位次明显提升。强化正面宣传、营造浓厚氛围等各项措施，为确保今年我区实现社会治安明显进步，群众安全感明显提高作出贡献。

　　三、组织领导

　　为切实加强领导，确保各项措施落实到位，成立石鼓区民政局提高公众安全感工作领导小组。组长：李长刚;副组长：周英、王莉、王双吉;成员：各股室负责人。领导小组下设办公室，负责日常协调工作。

　　四、工作措施

　　1、营造浓厚宣传氛围。组织召开全局干部动员大会，在《石鼓民政》季刊上宣传提高公众安全感、维护社会稳定方面内容的宣传栏，正面宣传我区社会治安形式和我区在维护社会稳定方面所取得的成绩，提高干部群众的知晓度、参与率和满意率。

　　2、组织干部职工积极参与联系点银杯村进行走访，通过召开村民代表座谈会，宣传石鼓区维护社会稳定的典型事迹、惠民政策。局党组成员分别联系3户困难户，对其进行帮扶，进一步提升群众对民政局满意度。

　　3、严肃工作纪律，优化干部作风。严肃上班纪律，加强对干部的日常管理，严格执行上下班签到制度，要求干部坚守岗位;严格会议制度和请销假制度，严禁出现无故擅离岗位，会议缺席、迟到、早退等行为。严肃政治纪律，全体干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，坚持依法行政。严肃廉洁纪律，全体干部要自觉践行廉洁自律承诺，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，增强拒腐防变的主动性和自觉性。认真落实党风廉政建设责任制，加强岗位廉政风险防范，强化惩防体系建设，始终保持民政干部勤政廉政的良好形象。

　　4、坚持依法行政，建设满意民政。严格落实行政执法责任制，规范民政执法行为。围绕社会组织登记、收养登记、婚姻登记等许可和非许可审批重点，确保审批流程依法有序;围绕社会救助、养老事业、优抚安置等民生工作重点，加强日常检查监督，确保公开公平公正;围绕民政专项经费使用，健全规章制度，加强内审内控，确保阳光操作，自觉将民政各项工作置于社会监督、舆论监督和群众监督之下，不断提高广大人民群众对民政工作的满意度和社会公信力，努力为人民群众提供更加优质、便捷、高效的民政服务，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的突出问题，使人民群众对民政工作的满意度有明显提高。

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