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一、起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订青岛市社保事业发展规划和政策，并组织实施。
二、建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
三、负责就业促进工作。健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。
四、建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订机关企事业单位基本养老保险政策;编报全市社会保险基金预决算建议草案;贯彻执行社会保险基金保值增值政策。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关、事业单位工资统一发放工作。
七、制定专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术职务资格考试和评审;健全落实博士后管理制度。
八、负责军队转业干部培训工作;负责落实上级关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
九、负责全市各级机关、事业单位的人员计划管理和相关信息统计;拟订政府奖励制度并组织实施。
十、负责来青工作的外国专家的管理服务工作;承担相关国际交流与合作事项;负责全市出国(境)培训年度计划管理。
十一、统筹拟订劳动、人事争议调解伸裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依法查处违法案件，指导协调劳动者维权工作。
十二、承办市委、青岛市政府交办的其他事项。
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