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1、拟订莱芜市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
2、统筹莱芜市人力资源，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
3、负责促进就业工作。健全公共就业服务体系;拟订莱芜市技工院校及职业培训机构发展政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施和监督检查。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订莱芜市养老、失业、医疗、工伤、失业、生育保险政策并组织实施;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与制定全市社会保险基金投资政策。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、研究贯彻莱芜市机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准;建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作;负责机关企事业单位工作人员工伤认定及审定企事业单位工作人员伤残等级。
7、负责莱芜市事业单位人事制度改革工作;负责全市人事考试工作;负责机关事业单位技术工人考核工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
8、综合管理莱芜市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。
9、负责军队专业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
10、负责行政机关公务员综合管理工作。
11、协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
12、完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
13、承办市委、市政府交办的其他事项。
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