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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的为什么有高温补贴,希望能帮助到大家!
法律规定高温补贴标准
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴怎么发放
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
具体省份的高温补贴发放标准：
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东
广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
湖北
湖北发放时间：6、7、8、9月;
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
福建
福建发放时间：5-9月;
发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
青岛
青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
四川
四川发放时间：未设定;
发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
重庆
重庆发放时间：每年5-9月份;
发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
上海
上海发放时间：每年6月至9月;
发放标准：标准为每月200元。
江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
新疆
新疆发放时间：6-8月;
发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
三、怎样才能享受高温津贴
根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
气温超40℃停止室外露天作业
按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
四、津贴纳入最低工资标准吗
津贴不计入最低工资标准。
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
眼看夏至已过，2018年正式步入炎热的夏天，一波波夏日的高温即将来袭，很多在室外工作的人们将要忍受酷热带来的困扰和伤害，很多在酷热条件下工作的工人们面临着中暑和被晒伤的危险的，所以这一个个漫长的夏天对于劳动者来说是一个相当严峻的考验。针对这一情况，我国政府也制定了一系列在高温天气情况下保护劳动者的措施和相关法律法规，其中就包括每年6到9月份必须发放相应的高温补贴，当温度高于39摄氏度户外工作者应该停止作业。日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
虽然国家一直在强调要保护高温情况下户外工作者的权益，并且制定了相应的法律法规，但根据农民工朋友反映他们基本上没有领到过所谓的高温补贴，特别是在工地上工作流动性较大的农民工，有些人甚至都不知道高温补贴这一回事。
其实在一些正规的工厂和国营企业每年的高温补贴基本上都会正常按时发放，但是对于那些在工地上工作的农民工来说拿到高温补贴是一件相当困难的事。有一些农民工甚至说在工地上打工近十年从来没听说过高温补贴这一回事，而且夏天喝水都需要自己花钱买，但是他们这一群人是每天需要面对高温环境时间最多的群体。
就如某工地上的王大哥说，自己是在工地上干钢筋工的，每天一开工就得忍受高温的煎熬，干完上午几个小时衣服已经不知道被汗液浸湿了多少遍，但是为了生活只能默默承受着。他还反映工地上中暑的事件时有发生，最后承担这一后果的还是他们自己，因为因为高温引发的身体不适不但会耽误他们自己的工时，而且还要面临昂贵的医药费。但是做了十多年农民工的他确实没有领到过所谓的高温补贴。
是什么原因让在高温环境下工作时间最长的农民工领不到高温补贴的呢?小编分析了一下，有如下几个原因:
工地上的农民工基本上都没有和项目承包单位签订正规的劳动合同，都是跟随一些接工程的包工头做事，这些包工头基本上不会按照相关的法律法规来给农民工发放高温补贴，所以农民工想拿到高温补贴真的是不容易。
农民工维权意识淡薄，有些农民工就算知道有高温补贴这回事，也不知道该如何去维护自己的正当权益或者根本就不会去维护相关权益，久而久之，大家都以为农民工不会享受高温补贴这一项待遇。
相关部门监督不到位， 对于这项补贴是需要在国家的相关法律条文下强制执行的，由于缺乏相应的监督，一些企业就会消极对待这一政策，有的企业不按相关标准正常发放高温补贴，有些企业甚至直接不发，这直接导致农民工的的权益受到损害 。
总而言之，农民工作为社会上工作量最大，最辛苦的一个群体之一，我们理应保障他们的正当权益 ，按时给他们发放高温补贴，让他们在夏日炎炎的高温环境下安心、安全的工作。
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