践行党的群众路线 严格落实“三严三实”要求 全面推进新常态下酒店公司经营发展讲话

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戴涛
同志们：
按照总公司党组、路局党委的统一部署，在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育活动。5月19日，总公司党组召开电视电话会议，对全路开展“三严三实”专题教育进行了动员部署。5月27日，局党委召开了电视电话会议，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和总公司党组专题电视电话会议的部署，对全局开展“三严三实”专题教育进行动员部署，单立军书记做了专题党课。按照局党委要求，今天召开专题教育部署动员大会，并由我给大家讲一次党课。下面，我就此谈些体会和意见。
一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义
开展“三严三实”专题教育，是党中央全面推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措，也是今年党建工作的一项重要任务。
第一，开展专题教育活动，全面推进从严治党，是对习总书记系列重要讲话精神的学习和贯彻
党的十八大以来，面对世情、国情、党情的深刻变化，习近平总书记围绕改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防等发表了一系列重要讲话，蕴含着许多独创性的思想理论观点，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。深入开展这次专题教育，有利于我们认真学习习近平总书记系列讲话精神，有利于我们深入贯彻中央系列重大部署，有利于各级领导干部特别是党员干部达成共识，更有利于进一步密切党群干群关系，有很强针对性，具有深远的意义。开展专题教育，进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓得紧而又紧、实而又实，加快形成全面从严治党新常态。
第二，开展专题教育活动，深入推进作风建设，是对教育实践活动成果的巩固和延展
党的群众教育实践活动开展以来，我们必须清醒地看到，“四风”虽然得到遏制、作风有所好转，但是，仍然存在一些不容忽视的问题，一些问题的整改还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，一些已整改的问题容易回潮反弹。在5月27日路局召开的专题教育动员大会上，单书记就特别指出了“四风”整改不彻底，文山会海出现回潮现象，明里整治、暗里变通，文件电报减少了，利用短信、微信、腾讯通、QQ等新媒体部署工作的多了。机关工作推诿扯皮情况依然时有发生，层层接待陪同、吃食堂提高标准的现象，也有所抬头。开展专题教育，就是要我们继续巩固拓展教育实践活动成果，始终紧绷作风建设这根弦，打好攻坚战和持久战，牢固树立作风建设永远在路上的思想，在抓常、抓细、抓长上下功夫，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，营造风清气正的良好政治生态。
第三，开展专题教育活动，锻造过硬干部队伍，是对公司在新常态下创新发展的需求和保障
当前和今后一个时期，是酒店公司创新发展的关键时期。2015年是中国酒店业发展转型调整的关键时期，在政府大力倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费、限制“三公消费”的整体环境影响下，酒店行业收入、利润持续走低。自去年以来，公务会议、旅游市场、餐饮市场全面下滑，黑龙江省多家酒店遭遇寒冬，隶属省旅游局的天鹅酒店、隶属地方税务局的凤凰大酒店等相继停业。昆仑酒店公司也受到前所未有的挑战和冲击。主要表现在三个方面：一是酒店行业竞争日趋激烈，效益整体下滑。目前，仅哈尔滨星级酒店已达93家，其中五星级酒店3家，四星级酒店19家。二是黑龙江省经济情况不容乐观。2014年，黑龙江省生产总值（GDP）达到15039.4亿，全省人均GDP为39226.40元，远远低于全国的平均水平，继续在全国各省份中垫底。三是路局的整体经营下滑严重。2014年全局货运量较2012年减少了5069万吨。今年以来，全局日装车出现“断崖式”下滑，最低仅为4300多车，跌入了1983年以来齐哈两局合并以来的低谷。一季度全局货运发送量仅为3943万吨，同比减少779万吨，下降16.5﹪，较年度预期值欠774万吨；货运收入较预算少完成4.5亿元，下降12.6﹪。然而，即使在如此严峻的形势下，在不少干部特别是领导干部中，“等靠要”的思想观念大量残存，“生冷硬”的坐商习气还没有根本清除，传统落后的管理方式和不符合市场化运作的制度机制仍在沿用，精神面貌、工作作风与走向市场、参与竞争的要求形成巨大反差。要想实现酒店公司持续健康发展，迫切需要建设一支勇于担当、干事创业的过硬队伍。这就要求我们领导人员必须把“三严三实”要求化作改进作风、干事创业的强大动力，勇于直面和解决前进中的困难和问题，切实承负起推进酒店公司创新发展的重任。
第四、开展专题教育活动，转变固有的思维模式，是推动我公司在困境中奋力崛起的需要
“三严三实”中很重要的一条，是“创业要实”。 就是要求我们领导干部要从实际出发，尊重客观规律，把落脚点放到办实事、求实效上，把重点放到立足现实、着眼长远、全面协调可持续发展上。酒店公司当前正处于全面深化转型的攻坚时期，这是一场“啃骨头”的硬战，面临许多矛盾、困难和挑战，公司新班子到任后，面对政策影响、经济下行不利因素的影响，认真组织开展形势任务教育，转变固有的思维模式，设计大营销格局，组建大营销机构，进市场、跑客户、上广告、开微信、攻网络，收到了较好的经营效果。2014年完成各项经营任务，实现收入6241万元，2015年1-4月份又在低迷的市场情况下，逆势而上，完成收入2157万元，完成计划的101%。但我们也要清楚的看到，2014年，全年依然亏损1783万元，2015年1-4月份，亏损277万元。这就要求我们领导干部必须践行“三严三实”，提高素质，转变固有的思维模式，增强适应市场、适应新常态的能力，同时也要增强我们对服务岗位技能的提高，把“学标兑标达标”活动落到实处，以管家式贴心服务笑迎八方宾客，让宾客真正感受到“四星级的消费、五星级的享受”， 把优质服务深入人心，脚踏实地，真抓实干，埋头苦干，真正做出经得起实践、员工满意的政绩。
二、深刻理解、准确把握“三严三实”的时代内涵
“三严三实”是习近平总书记对党员干部的谆谆告诫，它指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。要搞好这次专题教育，就必须准确把握“三严三实”的时代内涵。
（一）“三严三实”提出的背景
2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，第一次提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。
2014年3月17日至18日，习近平实地指导兰考县教育实践活动中，又一次提到了“三严三实”，强调：作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。
（二）“三严三实”的具体内容
1．严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以修身是立身立业之本，在“三严三实”中，严以修身列在首位，可见修身是生命的支点、修道的重点、立业的起点。做官先做人，做人先修身。只有把住了思想“总开关”，才能避免行动上的偏差；只有保持健康的“神经中枢”，才能抵御病毒的侵袭。一要加强党性修养。加强党性修养是广大党员干部必须坚守的修身之本、为政之道、成事之要。加强党性修养,要做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,既干事,又干净,要干成事，干实事。很多“落马者”在反思自身腐化堕落的根源时都谈到，正是由于放弃了党性锻炼，放弃了共产党人的理想、信念和追求，使自己滑入违法犯罪的泥潭，可以说教训深刻。所以，只有坚持不懈地加强党性锻炼，才能始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。二要要坚定理想信念。习主席强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这一重要论述，深刻揭示了党的建设的重要规律，进一步说明了理想信念对于共产党人的极端重要性。党员干部只有理想信念坚定，才能在政治上经得起风浪考验，关键时刻信得过、靠得住、顶得上。现实生活中，一些党员干部信仰迷失、精神迷茫，世界观、人生观、价值观、政绩观出现了偏差，最终在灯红酒绿中丧失了人格和道德操守，成为历史的罪人。
2．严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要坚持为民用权。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了党的一切工作的出发点和落脚点，就是要实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，这也就要求全体党员干部时刻将群众利益放在心头，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。每一个党员领导干部，无论职位高低，都是人民的勤务员，手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。二要坚持依法用权。权力是一把双刃剑，关键是要正确对待权力，把握好权力边界。领导干部唯有树立法治思维，谨守权力边界，把权力关进制度的笼子，才能从根本上防范权力滥用。切实做到“法无授权不可为”，从心所欲不逾矩。过去一段时间，公司的信访稳定问题突出，主要是没有严格按照路局政策和程序办事，伤害了职工的利益，影响了队伍稳定。我们要汲取以往的教训，就要坚持依法治企，树牢法制意识、政策观念，严格按制度和程序办事。三要坚持秉公用权。权力是责任，是信任，也是重托，既要出以公心，又要保证公平，这就要求领导干部认真处理工作内部矛盾以及亲情与党性的关系，必须坚持原则，秉公办事，公私分明。不禁要管住自己，还要管好家属和身边工作人员。只有出以公心，才能保证权力行使的正确方向。
3．严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己是一种立身之本，更是一种执政为民的体现。一要自觉接受党纪法规的约束。一方面领导干部要守住宪法法律的底线，用权须于法有据,施政须依法而行。领导干部要在守法、懂法、用法上做表率。领导干部的依法办事是制约权力的必然途径，如果没有制约就必然会走向腐败，就必然会被滥用。另一方面坚守党的纪律就是我们的根本职责。纪律是刚性约束，是从严管党、依规治党的重要依据。把纪律和规矩立起来、严下去，需要广大党员干部守纪律、讲规矩。二要强化自律意识。“木自腐而后虫生”。许多滑入歧途的领导干部，都是从放松自我要求，放纵个人欲望开始的。因此，领导干部要时刻保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。面对复杂的社会环境，要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，自觉做到“富贵不能淫”，“贫贱不能移”，“威武不能屈”，在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定，心澄如水，始终保持共产党人的浩然正气。三要自觉管好身边人。管好身边人，也是严于律己的重要表现形式。领导“身边人”的管理不是小事。问题虽然出在“身边人”身上，但根子却在领导干部身上。身边人的喜好选择，常常折射的是领导干部的生活情趣取向；身边人的作风，常常是领导干部个人作风的延伸。管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容。
清朝乾隆年间山东泰安知府颜希深，在旧科房的残壁上写下三十六字的箴(真)文“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺；公生明，廉生威。”只要党员干部坚持严以律己，以身示范，做到自重、自省、自律，才能更好地凝心聚力、为民利民做实事。
4. 谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。一要符合实际情况。酒店公司员工身份复杂，多种体制并存，这就要求日常我们制定制度和方案时，多听听基层员工的声音，结合酒店公司的实际情况制定。只有这样才能真正有效的推动工作的开展，实实在在地干出一些事情来。二要符合市场规律。当前，酒店公司处于一个转型时期，领导干部在制定各项规章制度、营销方案时，必须深入一线、深入市场，掌握第一手情况，摸清其中的规律，要在尊重市场规律的前提下充分发挥主观能动性，使各项制度、营销方案落到实处。做到有所为有所不为，坚决防止不切实际的“高大上”、不讲科学的“瞎指挥”，坚决杜绝那种“拍脑袋决策、拍胸脯保证”不负责任的行为。三要符合科学精神。科学精神集中体现为追求真理、崇尚创新、尊重实践、弘扬理性的精神。科学精神的核心和根基与党的解放思想、实事求是的思想路线完全一致。
5. 创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一要脚踏实地。创业要实，重中之重是要真干事。“干事”是干部的天职，“担当”是干部的使命。如果只拿俸禄，不理经营；只坐位子，不担责任，就永远不可能向公司和员工交出满意的答卷。“空谈误国，实干兴邦。”没有苦干实干，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。创业要实，就是要求我们领导干部，不干华而不实的“面子活”，不搞好大喜功、劳民伤财的“形象工程”。推进酒店公司创新发展是一次新的艰苦创业，不允许我们贪一时之名、图一时之功，要多做求“潜绩”、求实效的工作，多做打基础、利长远、增后劲的工作。二要敢于担当。当前酒店公司正处于创新发展的关键时期，面临着复杂繁多的矛盾，也遇到很多新情况、新问题。这就需要领导干部树立正确的政绩观，不逃避、不回避，敢于担当，勇挑重担，实干创业。在具体工作中，越是尖锐的矛盾、难啃的“硬骨头”，越应拿出更大的政治勇气和智慧坚决推进，一定要有迎难而上不退缩、不达目的不罢休的魄力。充分发挥创造力，敢于创新，化挑战为机遇，创造辉煌业绩。三要善作善成。创业要实，关键是要会干事，干成事。要创好业、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和实力。要把创业的落脚点放到办实事、求实效上。评价一个领导工作业绩，主要是看经营管理有没有提升，宾客服务有没有改进，经营创效能力有没有增强，公司发展的成果有没有惠及到职工群众。归根到底，要看我们做成多少事，职工得到多少实惠，实干不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任。
6. 做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。一要对党绝对忠诚。做人要实首先表现在对党忠诚、对人民忠诚。真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里，激励他们为党为民的灵魂，支撑他们敢拼敢干的脊梁。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。对党绝对的忠诚来源于坚定的政治信仰，来源于“虽九死而不悔”的党员传统，是党员队伍永远立于不败之地的根本。二要做老实人、说老实话、干老实事。老老实实做人，踏踏实实做事。党员干部应该用高度的责任感和使命感来对待工作，对工作尽力，对岗位尽责，对百姓尽心；要不断加强自身学习，准确把握方针政策，提升综合素质，脚踏实地地干好本职工作；要以高度的政治责任感和事业心，严肃地对待工作，踏踏实实，确保每项工作取得实效；要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本，切实服务群众。只有干老实事，领导干部才能得到群众的真心拥护。三要襟怀坦白，公道正派。领导干部做人要实，就是要有襟怀坦荡，公道正派的宽广胸怀。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”领导干部无论对待上级还是下属、工作还是生活都要胸怀坦荡，正大光明。公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。每一名领导干部都应将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象，始终保持一份清醒、一份清静，正确行使党和人民赋予的权力。
三、深刻认识当前干部队伍中存在的“不严不实”问题
“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。群众教育实践活动开展后，我们大力加强党员干部思想和作风建设，取得明显成效，“四风”问题得到明显遏制，党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到，一些党员干部思想作风“不严不实”的问题还大量存在。还有不少问题值得重视。
一是用权失公、党纪观念淡化。主要表现为心中无戒，以权谋私，本位主义，法治淡化。部分党员干部凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己部门有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的干部用权办事超越了党纪法规，受到了局纪委及投资集团纪委的查处和通报。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。
二是理想信念动摇、不求上进。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的党员干部把自己混同于普通老百姓，在党不言党、在党不爱党、在党不为党，在大是大非问题上立场不坚定、旗帜不鲜明，台上台下两个样、单位内外两种人；有的对社会上散布的负面言论不批驳、不制止、不纠正，甚至还随声附和、随波逐流；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费。部分党员干部对当前酒店发展前景信心不足，面对困难和问题不能正确对待，讲客观、找理由，有畏难情绪，缺少攻坚克难的决心。
三是缺乏创新精神，危机意识不强。主要表现为境界不高，劲头不足，缺乏应有的“本领恐慌”意识，危机感、紧迫感不足。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干酒店收入也超不过往年，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全国的酒店大格局中找标杆、定目标，满足于本省本市，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点，干事业、谋发展的意识还不够强烈，缺乏主动性和创造性。
四是谋事不实，缺乏进取意识。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，习惯于“吃老本”，不愿学、不勤学、不深学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。
五是干事创业，缺乏担当精神。主要是在新常态下没有新状态，缺乏敢为人先、攻坚克难的锐气。有的怕担风险，畏首畏尾，不敢试、不敢闯，大事难事想尽办法推给领导定，既使职权范围可以决定的事情也要拿到会上去研究。有的对酒店当前的严峻形势没有危机感，不是主动出主意、想办法，而是喜欢当评论员，品头论足。有的患得患失、当老好人，不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动。干事创业，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。
四、加强组织领导，扎实深入推进专题教育活动各项工作 
深入开展这次专题教育是当前一项重大而紧迫的政治任务，公司各级党组织和广大党员干部要树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，切实加强组织领导，落实好责任，细化好任务，统筹安排、齐头并进，实现专题教育与公司经营同发展、双推进。
1．精心组织，确保专题教育开展顺利。一是成立领导小组。党委书记任组长，承负第一责任人的责任，负责抓好组织推进和具体指导，下设活动小组办公室(综合部)，全面负责本单位专题教育活动开展，在安排部署、组织推进上抓好统筹，确保专题教育的过程质量、实际成果和实践成果。二要抓好上传下达。活动小组办公室做好与投资集团督导组的联系对接，及时报送活动经验，跟踪投资集团指导意见书的整改落实情况。对路局督导组的工作要求要及时传达到每一个参加专题教育的党员干部。三是做好舆论宣传。公司党委及各党支部要充分运用公司网站、宣传栏、微信平台等多种媒体，广泛宣传开展专题教育的重大意义、总体要求和方法措施，采取举办警示教育展览、案例通报、到警示教育基地参观等形式，警示、教育干部，以先进典型为镜，向焦裕禄、杨善洲、高德荣等优秀领导干部学习，学习他们的崇高精神和模范行为，引导干部真正从思想上树立廉洁从政的坚固防线，珍惜为党和人民干事创业的平台和机会，正确行使权力，自觉接受各方面的监督，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，始终保持共产党人的清廉本色。
2．贯彻落实局党委“四个坚持”。即坚持以上率下，酒店公司领导班子成员，要以身作则示范带头，以强烈的政治担当履行开展“三严三实”专题教育的主体责任，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好问题整改落实，带动专题教育有力有效开展。坚持问题导向，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现和解决问题作为出发点和落脚点。有什么问题就注意解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持从严从实，讲党课要讲出共鸣，专题学习研讨要把自己真正摆进去，党性剖析要见人见物见思想，批评和自我批评要触动灵魂，整改落实要动真碰硬，以严促深入、以实求效果。坚持推动工作，切实转变作风，真抓实干，把推动酒店公司创新发展作为开展专题教育的落脚点，在确保安全、服务宾客、推进经营工作和营销等方面用实劲、求实绩。
3．把握重点，抓住关键，确保深入开展专题教育取得实效。这次专题教育不作为一次集中活动，不分批次、不划阶段、不设环节，但一定要把4个规定动作抓到位。一要认真组织专题学习研讨。此次专题教育活动共分3个专题，每个专题大约2个月左右，公司党委在认真搞好自学的基础上，组织领导班子集体学习研讨，每个专题安排部分班子成员作中心发言，做到3个专题学习研讨班子成员中心发言全覆盖。要紧扣问题学，真正把“不严不实”的表现和症结找到，把整改的方向和措施找准。要用好“两面镜子”，用好正反两方面“活教材”，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进典型为镜，找到差距、深学笃行；以周永康、薄熙来、徐才厚、刘志军等违纪违法案件为戒，汲取教训、自警自省。要把专题学习研讨与中心组学习内容紧密结合起来，进一步提高中心组学习的实际效果。二要讲好“三严三实”专题党课。公司党委6月10日前，结合本单位实际，联系广大党员、干部思想、工作、生活和作风实际，党委书记为科室党员和党支部委员讲专题党课，把“三严三实”的重大意义和丰富内涵讲清楚，把“不严不实”的具体表现和严重危害讲清楚，把落实“三严三实”的实际要求讲清楚。三要开好专题民主生活会和组织生活会。2015年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题，自下而上进行。每名党员领导人员都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，紧扣“三严三实”主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入检查扫描，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评。“七一”前，各党支部要结合创先争优评比，以“增强党性，发挥先锋模范作用”为主题，组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作。各党支部要做好会前准备工作，把握好谈心交心、查找突出问题和撰写简要对照检查材料三个环节。组织生活会要贯彻整风精神，自我批评要开门见山、直奔主题，敢于揭短亮丑，不讲成绩，反映真实情况，暴露真实思想。相互批评要实事求是、出以公心，既要敢于动真碰硬，不说表扬话，不用“希望”“建议”等语言，真正触及问题实质。党员领导人员要参加指导联系点党支部组织生活会，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，参加指导联系点党支部组织生活会。四要持续抓好整改落实工作。教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。每名领导人员都要对查找梳理的“不严不实”问题，列出清单，即知即改、立行立改，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。对找准找实存在的问题，追根寻源、研机析理，逐一加以解决。公司领导干部要切实按照“三严三实”要求，针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，实行开门整改，向群众作出整改承诺，自觉接受群众评价和监督，提出整改对策，作出整改承诺。承诺事项完成情况要由群众来评判，群众满意的才能“销号清账”，对群众不满意的要“回炉返工”。使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。
五、知行统一，领导干部要做践行“三严三实”的模范
当前，面对复杂多变的经营环境和恶劣的经济形势，如何推进酒店经营工作，抢抓机遇、主动作为，加快建设酒店公司创新发展的步伐，关键在人，关键在于是否有一支过硬职工队伍，开展“三严三实”专题教育，根本的是要抓好领导干部，使“三严三实”的要求内化于心、外化于行，切实落实到酒店的经营之中。
一要做遵纪守法“明白人”。习近平总书记严肃指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。是我们做好一切工作的核心，也是检验各级党员领导干部政治品质和工作作风的“试金石”。公司各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做政治上的“明白人”。 要带头强化纪律意识和规矩意识，自觉维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉按照党规党纪、国家法律、制度程序办事。严格执行党的干部路线，在选人用人上坚持标准、公道正派；严格坚持依法治企，在经营管理上规范行权、按章办事，做到依法用权、廉洁用权。
二要做秉公用权的“铁面人”。习近平总书记曾指出，公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能乱用。李克强总理也强调，大道至简，有权不可任性。作为共产党人，我们要时刻牢记，一切权力来自人民，必须做到权为民用，接受人民监督，让权力在阳光下运行。作为领导干部，要不存一丝“无人知晓”的侥幸，不失一点“小无大碍”的小节，不开一个“下不为例”的口子，自觉给人情交往划底线，给兴趣爱好上把锁，给工作之余设道岗，常怀慎初慎独的律己之心。尤其是对重大决策，要自觉按程序、按规则、按集体意志办事，不为人情所扰，不为关系所困，在恪守党性中坚守原则，坚决摒弃有权不用、过期作废的贪念盲动，谨防以权谋私、权钱交易的腐败苗头，杜绝违规办事、暗箱操作的越轨行为。
三要做敢于担当的“表率人”。“为官避事平生耻”。干部担当大小，体现着胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。面对历史的重任，公司各级领导干部都要强化责任意识，敢于担当、迎难而上，在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。当前，酒店公司面临前所未有的困境和挑战，严峻的经营形势要求我们领导干部要敢于负责、善于负责，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，就没有资格做领导工作。不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，就不是合格的领导干部。
四是做忠诚老实的“干净人”。干净是官德人品的底线，做官先做人，从政先立德。习近平总书记强调，党的干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，党员干部做人要有人品，当官要有官德。领导干部作为关键少数的骨干力量，道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标。把“立言”与“立行”统一起来，切实做到慎独、慎欲、慎初、慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，注重培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，明辨是非，克己慎行，讲操守、重品行，始终保持共产党人的政治本色。
同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们按照局党委的统一部署，以高度的政治责任感和认真负责的使命感，团结一心、锐意进取，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，努力构建一支践行“三严三实”的新型干部队伍，为推进酒店经营创新发展提供有力的基础保障。

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