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煤矿安全教育实践活动学习笔记
学习时间：2015年2月2日
学习内容：
一、煤矿安全生产法律法规
1、《中华人民共和国安全生产法》
（1）安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主题责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
（2）生产经营单位的安全生产保障，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
（3）从业人员的安全生产权利义务，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权向本单位的安全生产工作提出建议。
（4）安全生产的监督管理，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全监督管理职责的部门报告或举报。
（5）生产安全事故的应急救援与调查处理，调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。
2、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》
3、《煤矿安全生产基本条件规定》
（1）煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执
照。
（2）矿井应当配足足够的专职瓦斯检查员和瓦斯检测仪器，瓦斯检测仪器应当定期进行校验。
二、各级领导关于安全生产的指示批示
习近平主席指出：要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落实到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。
王勇委员强调：关闭不具备安全条件的小煤矿，是实现煤矿安全根本好转的有效措施；要进一步强化红线意识，严格落实煤矿“双七条”；要建立完善“党政同责，一岗双责、齐抓共管”的责任体系，创新督查检查方式，加强安全生产基础保障能力。
杨栋梁局长强调：安全生产一刻也不能放松，必须警钟长鸣、时刻警惕、慎始如终。
三、各级领导在全市煤矿安全教育实践活动动员大会的讲话 陈富庆同志：一、要牢固树立红线意识底线思维。二、深刻认识自身的问题。三、煤矿安全教育实践活动要与重点县攻关、瓦斯治理攻关相结合。与贵州省瓦斯治理攻关相结合要做好几项工作，一是十个必须，二是十个严禁，三是十个防止，四是十项攻坚。
四、事故案例
盘县石桥镇长田煤矿“11.22”较大顶板事故
1、事故经过：2010年11月22日23时25分，盘县石桥镇长田煤矿1173采面发生一起较大顶板事故，造成3人死亡，直接经济损
失约300万元。
2、事故原因：
（1）1173采面初采和初次放顶期间，支护强度不够、整体性差，采面大面积冒顶导致事故发生。
（2）1173采面未按规定管理顶板。
（3）现场带班的矿级安全生产管理人员、采煤队负责人等主要人员，未严格贯彻执行该采面作业规程和初次放顶措施。
（4）未按1173采面作业规程要求派专职安全员，且带班矿领导未取得安全资格证。
（5）对职工安全教育培训力度不够，安全生产意识不强。
3、防范措施
（1）长田煤矿要认真吸取本次事故教训，要建立健全有关安全生产技术管理的规章制度和岗位责任制度。要加强采面顶板管理，严格按规定支护顶板，必须确保支护质量和支护强度。
（2）要加强职工安全教育培训力度，要加强各级现场带班人员的管理。
（3）监管部门要加大对各矿的安全监管力度。
煤矿安全教育实践活动学习笔记
学习时间：2015年2月4日
学习内容：
一、煤矿安全生产法律法规
1、《煤矿安全重大隐患认定办法（试行）》
2、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
3、《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》
二、各级领导关于安全生产的指示批示
赵克志书记强调：安全生产只有起点、没有终点，对事故隐患要高度警惕、警钟长鸣。各级党委、政府主要同志必须把安全生产作为“一把手工程来抓”。
陈敏尔省长对加强和改进省安委会工作提出五点要求。
三、有关煤矿安全生产文件
（一）、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》
1、加快落后小煤矿关闭退出
2、严格煤矿安全准入
3、深刻煤矿瓦斯综合治理
4、全面普查煤矿隐蔽致灾因素
5、大力推进煤矿“四化”建设
6、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理
7、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平
（二）《国家煤监局对盘县松林煤矿“11.27”瓦斯爆炸事故提出的10条教训》
1、弄虚作假，蓄意逃避监管。
2、违反规定，多头面作业。
3、局部通风管理混乱，存在串联通风。
4、机电管理混乱。
5、图实严重不符。
6、安全监控系统是否存在弄虚作假。
7、矿领导下井带班制度落实情况。
8、安全管理机构是否齐全，主体责任是否落实。
9、煤矿企业是否存在超层越界开采。
10、事故报告及应急救援管理机制是否完善。
四、事故案例
贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿一采区“1.18”重大煤与瓦斯突出事故
1、事故经过：2013年1月18日17时25分，金佳矿金一采区井下211运输石门掘进工作面发生特大煤与瓦斯突出，造成13人死亡，3人受伤，直接经济损失约1705万元。
2、事故原因：（1）在该区域18#煤层具有较强大的突出危险性，而实施的石门揭煤区域防突措施存在不足、区域措施效果检验数据测算不合理，未消突的情况下用风镐作业诱发突出。【煤矿安全笔记】
（2）防突管理工作不到位。
第一章 安全生产管理理论
第一节 安全生产管理概述
一、熟悉安全生产的有关内容
安全生产
概念：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全和健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。安全生产管理：
概念：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关政策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
基本对象：企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等方面。
内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。
二、掌握事故、事故隐患、危险、重大危险源等分类原则
事故：
我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类标准》将企业工伤事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
事故隐患
分为一般事故隐患、重大事故隐患。按照危害和整改难度的大小、整改时间的长短、外部因素的影响。
危险
是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。
一般用危险度来表示危险的程度。
R=f（F，C）
R：危险度
F：发生事故的可能性
C：发生事故的严重性
危险源
可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的
人或物、重大危险源
广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大事故危险源。
《安全生产法》的解释：指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危险源。
式中
qi------单元中物质i的实际存在量；
Qi------物质i的临界量；（不同国家和地区的规定不同。）
N------单元中物质的种类数。
三、掌握安全、本质安全、安全生产管理等要求
安全
与危险是相对的概念。
生产过程中的安全，即安全生产，指“不发生事故、职业病、设备或财产损失” 世界上没有绝对安全的事物，任何事物都包含有不安全因素，危险性低于某种程度时，就认为是安全的。安全性和危险性互为补数。S=1-D
本质安全
是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容
1.失误—安全功能
2.故障—安全功能
第二节 安全生产管理理论和方法
一、了解安全生产管理的发展历史【煤矿安全笔记】
钻木取火——金字塔建造——古罗马、古希腊近卫军和值班团承担救火和治安——英国12世纪颁布《防火法令》，17世纪颁布《人身保护法》——《周易》有“水火相忌”“水在火上即济”的记载——秦人兴修水利——北宋消防组织已经相当严密——18世纪工业革命，工人作业环境恶劣超时劳动，健康和安全受到威胁，伤亡事故和职业病不断出现，学者开始研究劳动保护卫生——20世纪初，现代工业快速发展，重大生产事故和环境污染相继发生，企业主不得不花费一定的资金和时间对工人进行安全教育。——20世纪30年代，很多国家设立了安全生产管理的政府机关，发布了劳动安全卫生的法律法规。有了比较完善的安全体系——20世纪50年代，工人要求不仅要有工作机会，还要有安全与健康的工作环境，一些工业化国家，进一步加强安全生产法律法规体系建设，投入更多资金，以系统安全理论为核心的现代安全管理方法、模式、思想、理论基本形
成——20世纪末，人们对职业安全卫生问题的认识发生了很大变化，“持续发展”“以人为本”的健康安全管理理念，各种标准、规范更加成熟。——现代安全生产管理理论、方法、模式是20世纪50年代进入我国的。进入21世纪我国学者提出了系统化的企业安全生产风险管理理论雏形。
二、熟悉安全生产管理的原则
安全生产管理原理
对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。
安全生产原则
在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用原则：
1.系统原理
管理系统有6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。 运用系统原理的原则：
（1）动态相关性原则：管理系统各要素是发展的，互相联系又互相制约，如果各要素处于静止状态，就不会发生事故
（2）整分合原则：管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，
（3）反馈原则：及时捕获、反馈各种安全生产信息
（4）封闭原则：手段、过程须形成封闭的回路，类似于pdca的闭环。
2.人本原理
必须把人的因素放在首位，体现以人为本的思想，两层含义：1.一切管理活动都是以人为本展开的，人即是管理主体，也是管理的客体。2.管理活动各个环节都需要人掌管、运作、推动、实施。
运用人本原理的原则：
（1）动力原则（物质动力、精神动力、信息动力）
（2）能级原则（根据单位和个人能量的大小安排其工作）
（3）激励原则（利用外部诱因的刺激，调度人的积极性和创造性）
3：预防原理
运用预防原理的原则：
（1）偶然损失原则：无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。
（2）因果关系原则：事故的诱因存在，发生事故是必然的。
（3）3E原则：针对人的不安全行为和物的不安全状态，采取3种防止对策：工程技术对策；教育对策；法制对策
（4）本质安全化原则：从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性。
4.强制原理
就是绝对服从，不必经被管理者同意便可以采取控制行动。
运用强制原理的原则：
（1）：安全第一原则
（2）：监督原则
三、熟悉事故致因理论
1.事故频发倾向理论：认为某些工人是工业事故发生的主要原因，此理论已成为历史。
2.海因里希因果连锁理论：五个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为和消除物的不安全状态。
3.能量意外释放理论：某种能量造成人员伤亡取决于能量大小、接触时间长短和频率以及力的集中度。
可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故。
4.系统安全理论：产生于20世纪50—60年代美国研制洲际导弹过程中，区别于传统安全理论的创新概念：
（1）在事故治因理论方面，改变了传统理论只注重操作人员的不安全行为，忽略硬件故障在事故致因中作用的观念
（2）没有任何一种事物是绝对安全的。
（3）不可能消除一切危险源。
（4）由于人的认知能力，不能完全认识危险源，新的危险源也会不断出现，安全工作的目标就是控制危险源，把事故发生的概率降到最低。
四、掌握事故预防原理与原则
从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手，采取相应对策。 安全技术对策着重解决物的不安全状态问题。
安全教育对策和安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题
第三节 我国安全生产方针政策
一、了解我国安全生产工作现状
二、了解安全发展的理念和指导原则
“安全发展”重点包含三层含义：1：以人为本，必须是以人的生命为本。 2：经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障。
3：构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题。
三、熟悉我国安全生产政策
国务院第116次常务会议专题会议上，确定了加强安全生产工作的12项治本之策，涉及法律、经济、科技、管理、教育等多个方面，既有宏观层面的，也有具体操作层面的。
四、掌握我国安全生产管理方针
安全生产法：安全第一，预防为主。
十六届五中全会：安全第一，预防为主，综合治理。
第二章 生产经营单位的安全生产管理
第一节 生产经营单位安全规章制度建设
一、了解安全规章制度建设的目的和意义
目的：生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。
意义：
建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任
建立健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。
建立健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。
二、熟悉安全规章制度建设的内容和要求
安全规章制度建设的依据：1：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准。
2：生产经营过程的危险有害因素辨别和事故教训。
3：国际、国内的安全管理方法为依据。
安全规章制度建设的原则：1：主要负责人负责的原则。
2：安全第一原则
3：系统性原则。
4：规范化和标准化原则。
按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系，一般由下列四类组成：
1．综合安全管理制度：
（1）.安全生产管理目标、指标和总体原则。
（2）.安全生产责任制度。
（3）.安全管理定期例行工作制度。
（4）.承包与发包工程安全管理制度。
（5）.安全措施和费用管理制度。
（6）.重大危险源管理制度。
（7）.危险物品使用管理制度。
（8）.隐患排查和治理制度。
（9）.事故调查报告处理制度。
（10）.消防安全管理制度。
第1篇：煤矿安全事故心得体会
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
第2篇：煤矿安全事故心得体会安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗？它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍
第3篇：煤矿安全事故心得体会我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。【煤矿安全笔记】
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
第4篇：煤矿安全事故心得体会今天是3月28日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的 反思，作为煤矿工作人员，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我 们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自 身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存 在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工 作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全 工作落到实处，
以下为第一公文网网收集整理的煤矿安全事故心得体会，供大家参考。
煤矿安全事故心得体会(一)
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
煤矿安全事故心得体会(二)
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
煤矿安全事故心得体会(三)
我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
煤矿安全事故心得体会(四)
二、制定保障措施，强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
(五)强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
(六)做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
十严禁十不准心得体会是贵州省对党员干部作风提出的思想举措，十禁十不准的出台更好的提升了干部的政治思想素质，提高了纪律作风，下面是小编整理的党员干部学习十严禁十不准心得体会
十严禁十不准心得体会一
为规范药品经营管理，为广大市民营造一个放心药品消费市场，近日，区食品药品监督管理局组织相关科室，邀请部分市、区政协委员到恩阳辖区范围内的药品零售销售点进行了调查、了解、走访、调研，发现在药品经营过程中存在着一些问题，并针对这些问题，区食品药品监督局通过广泛征求意见，反复探讨，积极采纳政协委员意见和建议，制定了“十禁止十不准”规定。
一是严禁擅自改变经营方式，不准以任何形式从事药品批发业务;二是严禁擅自扩大经营范围，不准从事诊疗活动;三是严禁擅自变动经营地址，不准在依法核准的地址以外任何场所储存或销售药品;四是严禁擅自变更质量负责人，不准在执业药师或药学技术人员不在岗时销售处方药;五是严禁销售终止妊娠药品，不准超剂量销售含麻黄碱、可待因等复方制剂;六是严禁出租、出借或转让柜台，不准药店以外人员在店内从事药品销售活动;七是严禁以保健食品冒充药品进行销售，不准将保健食品与药品混区存放;八是严禁未凭处方销售处方药，不准将处方药与非处方药混柜摆放;九是严禁未经批准发布广告，不准在营业场所内悬挂、张贴未经批准的各类广告和宣传资料;十是严禁从非法渠道购进药品，不准购进和销售医疗机构配制的制剂。
此规定一出台，得到社会各界的广泛支持和好评，广大消费者称：我们完全可以买到放心药了。
十严禁十不准心得体会二
为进一步严明政治纪律，改进干部作风，确保全局党员干部职工在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，以好的党风政风带动形成良好的社会风气，10月8日上午，市移民局党组组织全局干部职工认真学习了《市委办转发省委办公厅关于印发〈贵州省党员干部政治纪律“十严禁”〉和〈贵州省党员干部作风“十不准”的通知〉的通知》(遵党办字〔2016〕78号)精神。
局党组书记、局长颜建禾同志在学习会上强调，省委出台“十严禁”、“十不准”是进一步加强党员领导干部教育、改进党员领导干部作风、深入密切联系群众开展教育实践活动的具体深化，表明了省委强化政治纪律、改进干部作风的鲜明态度和坚定决心。全局干部职工特别是党员干部要认真学习领会“十严禁”、“十不准”文件精神，率先垂范，带头执行，从自己做起，从现在做起，使“十严禁”、“十不准”的精神入脑入心，切实落到实处。
十严禁十不准基本内容：
党员干部“十严禁”：一、严禁发表同中央决定不一致的言论
二、严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见
三、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通
四、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”
五、严禁阳奉阴违，对党组织说假话
六、严禁以任何形式泄露党和国家秘密
七、严禁制造、传播政治谣言
八、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品
九、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动
十、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信
”十不准“
一、不准在工作时间和会议期间打麻将
二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒
三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产
四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动
五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所
六、不准公车私用和违规驾驶公车
七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片
八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财
九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证劵
十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要
员工十要十不准
十要：
1.对待工作必须认真
2.对待同事必须友爱
3.对待公司财物必须爱护
4.对待有损公司利益的必须举报
5.对待自己工作中的错误必须面对
6.对待别人工作中的错误必须指出
7.必须保持岗位文明卫生
8.发现隐患必须及时报告
9.要有为公司发展献计献策的主人翁意识
10.要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能
十不准：
1.不准迟到早退旷工
2.不准擅自脱岗空岗
3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事
4.不准泄露公司机密和资料
5.不准在公司拉帮结派，破坏团结
6.不准懈怠，违反公司的各项制度
7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序
8.注重个人形象，不准不按公司要求着装
9.服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架
10.工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉
第1篇：研究生个人发展计划
作为一名已经参加工作的研究生，在工作的过程中我深深体会到知识的重要性。在20XX年6月毅然决定边工作边考研的时候，我就告诉自己尽全力准备，如若考上了，要牢牢把握机会好好的去学习更多新的知识。两年的研究生生活并没有想象的那么漫长，这个阶段将会是我人生和事业的关键时期，有很多重要的任务和目标需要去努力，去实现。所以，在研究生阶段我对自己做出了以下的计划，希望刘老师监督并予以批评指正。
一 总体愿景：建立自己的知识结构体系
大学的时候没有花太多的时间去图书馆看书，研究生阶段，我会尽量广的涉猎物流管理的专业基本知识，深刻了解它所发展的领域的过去和现在还有未来。我会在博览的基础上，尽可能集中时间和精力去明确和学习自己要发展的领域的知识，多看一些名著案例，仔细研究，逐渐形成自己知识树的主干，然后再慢慢渗透到枝叶。
二 熟练掌握学习工具
首先是加强英语的学习。我给自己定的计划是，研究生阶段把专业英语学好，然后把新概念英语123背熟，达到很能说会写的层次。 其次是熟悉运用论文写作以及常用的软件工具。因为有一些软件还处于皮毛阶段，研究生期间通过不断的加强运用达到熟练的目的。
三 研究生阶段总体计划
研一的时候，主要是公共课以及专业课的学习。这一学年，需要完成学位课，必修课和选修课的学习，因为是跨专业的，还是有很多需要更多的时间去研究和学习的。课程学习时间之外，计划更多的时间去阅读文献资料，拓展自己的视野，能更快的学好专业基础知识，同时能更多的了解自己所要选择的研究领域。
研二的时候，主要是参加专业硕士的校外工作实践和撰写毕业论文。在这一学年，应该去深入企业和新的工作岗位，积极运用所学的知识，将其与实践结合，遇到问题之后再及时查阅资料，请教老师同学，并且积极向工作岗位的各位前辈请教。同时平时也要加强知识的积累，多阅读，增加阅读量，提升专业知识的能力。
总而言之，研究生生活是我人生的关键时期，也是转折点。在这段时间，应该是提升能力的最佳时机，一定要有计划的把握好这段时间，才会对今后的发展有所帮助。我会好好利用这个舞台，以最好的精神状态，时刻饱满的激情投入到研究生的生活中，努力实现自己的目标，永不放弃。
第2篇：研究生个人发展计划研究生阶段和大学本科阶段是具有相当大的差别的。告别大学本科时代，走进研究生学习新阶段，我要以端正的学习态度，正确的学习方法迎接新的生活。在本科学习水平的基础上，尝试着跨领域学习、研究，主动学习各方面知识，积极创新，不断进取，希望研究生三年生涯中所得所获将成为我人生中又一宝贵财富。
通过研究生三年的学习时间，在学习掌握专业知识的基础上，努力掌握专业学科之外的广阔领域的相关知识体系，全面提高自己的综合能力水平。同时，与专业领域带头人及各导师保持良好的关系，为以后职业生涯事业的发展打下坚实的基础。此外，健康的身体状况是学习者取得成果的前提条件。因此，坚持锻炼身体，提高身体素质，为以后的学习生活提供强有力的保障。特将三年学习时间做如下规划：
第一学年（20XX.9-20XX.6）
1. 努力学习，打好专业基础知识，争取各科成绩优秀；
2. 学习英语必修课，坚持积累英语知识，争取英语水平有新的突破，提高英语口语水平；
3. 多去图书馆阅览书籍，阅读专业必读书目，并做好笔记；
4. 每周或每月都制定一个详细的计划，拥有明确的学习目标，并按照计划争取实现目标；
5. 积极主动地与导师联系，听取导师的建议；
6. 善于利用各种学习资源，汲取精华，为选题工作打好基础；
7. 阅览学习论文的正式写作，争取发表一篇论文。
研一学习阶段主要是为以后的学习做准备，保持良好的心态，严格要求自己完成每一步。
第二学年（20XX.9-20XX.6）
1. 在努力学习专业知识的基础上，为毕业论文做好知识储备工作；
2. 继续对英语能力的学习，坚持不懈，并研修一门除英语以外的外语语言；
3. 分清近期远期目标，各个阶段分别制定详细计划，并努力实现；
4. 发掘自己的专业潜能及突破点所在，并努力发展自己所擅长的方向，提高实践工作能力，弥补自己某些方面的不足，培养自己的兴趣点，充实自己，积极生活；
5. 尽量找单位实习，提高综合实践水平，为职业生涯做准备；
6. 有计划地考一些有用的证书，并一一计划，妥善安排，实现目标；
7. 毕业论文中期检查取得优秀成绩，并按时通过毕业论文开题报告；
8. 发表一篇符合要求的论文。
研二阶段侧重提高实践能力与人际交往能力，深度研究专业知识，为毕业论文答辩工作和未来事业发展提供坚强后盾。
第三学年（20XX.9-2015.6）
1. 按时完成全部专业课程的学习，争取成绩优秀；
2. 按时完成毕业论文，顺利通过毕业论文答辩，并获得硕士学位；
3. 各方面都达到要求，争取做优秀毕业生；
4. 在研一研二的学习实践基础上，找到一份满意的工作，尽量向事业稳定型方向发展；
5. 培养自立、自强的品质，为即将进入社会做好准备。
研究生生涯是人生的又一大转折点，培养独立思考、解决问题的品质十分关键，学习方式也将由被动式接收转变为主动式学习。自己的实践能力、科研水平、人际关系都将发生很大转变。好好利用研究生这个发展舞台，以饱满的激情投入到新的学习与生活中，从各方面提高自己，努力实现目标。加油！
第3篇：研究生个人发展计划结束了本科被动的接受知识的学习生活后，我又开始了主动学习、主动探索的研究生学习生活。新的生活，便有新的学习目标。在研究生学习阶段，我将明确我的学习目标，找到一个适合自己的研究方向，并为之努力学习，争取在此项目中有所研究，有所突破。我想研究生的学习生活，不仅仅要培养自己的学习能力、科研能力，还要培养自己动手实践能力，全面的发展自己。
从开学到现在，我一直在想，也在不断的探索，自己究竟对那个方向感兴趣。处于迷茫状态的我，在经过与陈老师的两次交流中，在加上我对此方面的了解，我终于发现一个自己很感兴趣的课题，那就是“电子书包”。随着中小学生课业负担的加重，他们的书包也越来越重。教育部一直提倡要减负减负，可是却越减越负。为了减轻书包的重量，为了提高学生的学习效率，也是为了环保起见，电子书包诞生了。我对“电子书包”的理解是，它是一款教育网路平台，整个电子书包系统应该包括前台应用和后台的管理维护功能。前台的维护是一个比较容易设计和实现的功能。可是对于后台的管理维护，我觉得有待继续探索和研究。比如：学生有疑问时，如何能够给学生提供一个及时又准确的答案，来提高学生的学习效率？学生因生病，不能及时到校，如何能够及时弥补他们所缺课程？；家长与学校，家长与学生，如何能够进行有效的交流？我想对这些方面进行进一步的研究，并围绕这些问题展开学习。读一些关于此方面的书籍和杂志，希望能在这个方面有所研究和突破。
有了明确的学习目标，我为自己定一个学习计划，具体如下：
研一：
第一学期,查阅一些有关我所研究课题的资料，两至三周读一本教育类的书，写好读书笔记，积累知识。完成所选课程。提高英语成绩。
第二学期，在我所研究课题上有所突破，尽量发表一篇文章。完成所选课程。
研二：
完成课题研究；学习计算机方面的知识；读自己比较感兴趣的书；继续学习英语；找到适合自己的实习单位。
研三：
实习；写毕业论文，完成答辩；找到适合自己的工作。
这就是我研究生阶段学习的初步计划。希望老师在学习和工作方面给予我指导，使我能够进步的更快。
第4篇：研究生个人发展计划研究生毕业不见得能找到好工作，好工作是给能力强的人，不是给学历高的人，见到nb的本科生，也要虚心学习。(很有道理的，拼的是能力高低，而能力又是靠时间的沉淀得到的，不作出努力怎么能行？）
要懂得自学，自立，自己解决问题，不要指望别人，记住答谢帮助的人并给予帮助，自己去解决问题，做计划，执行修改计划。
学英语，本专业英语，并会交流。
做一个善良的人，学会改变自己，控制欲望，使用各种搜索方法；定计划，执行计划，要准时，自己给自己紧迫感；
争取每一个让自己强大的机会，实习比赛机会；
除看本专业书籍外，看其他方面的书籍；写BLOG，不要写感情，写点其他方面的；
动手编程序，看程序，看英语论文；
和别人讨论，理解别人的观点，学会聆听，但不要忘记了自己的观点。
研究生毕业前应该具备的能力：
1. 能把自己的观点说清楚。口头＋书面
2. 能够顺利的专业英语论文，基本不要翻译软件
3. 对自己的职业有初步的规划和想法。（职业初步的规划，想法，这个要逐渐的完成，结合实际和发展的前景。）
4. 知识面扩大，做好踏入社会的准备。
5. 身体健康，还能打打球。