【www.guakaob.com--教育】
范文：某省会城市教育工作会议报道通稿 2006年度全市教育工作会议顺利召开
3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。出席此次会议的领导有:XX市人民政府副市长XXX同志、XX市人民政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。
会议由XXX副秘书长主持。会议首先由市教育局XXX局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。XXX副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。XXX副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。会议最后，XXX副市长作重要讲话。讲话内容主要是强调“十一五”规划中XX教育发展是社会发展重中之重，为构建XX和谐社会作出自身贡献。
新闻通稿写作经典范文
鉴证品质 征战南北
纽恩泰与中国南北极科考队举行签约仪式暨新闻发布会
文:星奇特策划 （专注新闻通稿写作与发布）
2014年9月23日下午1点50分，中国·山东德州，太阳谷微排国际酒店会场嘉宾云集，人满为患。广东纽恩泰新能源科技发展有限公司与国家海洋局南北极科考队在这里正式举行签约仪式并隆重召开了新闻发布会。中国节能协会、北京市建设工程物资协会建筑采暖分会、中国热泵产业联盟、国际铜业协会、《热泵市场》杂志社、慧聪热泵网、大美热泵杂志社、《建筑与环境》杂志社、《产业在线》、《热泵热水机资讯》、强华信息《制冷快报》、《新能源视界》、《空气能热水器周刊》等行业领导以及专业媒体共同鉴证了这一历史性时刻。 中国山东·德州太阳谷作为我国最大的太阳能产业聚集区，一直也是全世界太阳能热能利用的风向标。今天，同样借助太阳能热能利用的“空气能”，历经10余年的发展，迎来其发展的巅峰时刻，以广东纽恩泰新能源科技发展有限公司为代表的行业领军品牌企业通过坚持不惜努力攀登技术高峰，现在已经开启了“南北征战”模式。今天，广东纽恩泰新能源企业选择在太阳谷举行新闻发布会，其行业意义已是昭然若揭——打造中国空气能行业的航母型战舰，助力中国节能减排事业。
中国南北极科考队：极地考察，需要超极品质
在签约仪式上，国家海洋局中国南北极科考队办公室处长夏立民受邀做了重要发言： “今天很高兴在此与大家共同见证广东纽恩泰新能源科技发展有限公司与国家海洋局极地考察办公室签约成为‘中国南北极考察官方合作伙伴’！请先允许我代表国家海洋局对广东纽恩泰新能源科技发展有限公司以及赵董事长对中国南北极科考事业的支持表示衷心的感谢！同时，向到场的各位来宾和朋友们，致以诚挚的问候！
深受党中央和全国人民关注的极地科考事业，在近些年取得了长足的发展，极地科考工作在推动极地科考活动开展、提升极地考察保障能力、加强极地科学研究、积极参与国际极地事务等方面取得了令人可喜的成就，已逐步形成了‘一船四站一基地’为主体的国家极地考察战略格局和基础平台。可以说，开展南北极的科学考察，对维护我国的极地权益，提升我国在国际极地事务中的地位和作用，推动我国基础科学发展，促进国民经济建设可持续发展与和平崛起战略实施等，都具有长远的重要意义。
我们每一位登上南北极科考站的科考队员，都肩负着国家赋予的重任，而为极地科考站科考人员提供安全、高效、稳定的温暖保障，成为我们极地考察办公室的重要使命！ 在对众多采暖及热水行业和企业的严谨调研中，我们最终选择了空气能行业、选择了纽恩泰企业，因为空气能热水器、采暖热泵比传统的采暖、制热技术要节能70%以上，并且没有任何污染排放，是新型的可持续利用的绿色能源技术；而纽恩泰新能源企业的科研实力、产品设计、运行效率均代表了行业最高端的水平，纽恩泰也是空气能热泵行业唯一的企业院士工作站。在对众多品牌产品的调研中，纽恩泰空气能热水器、采暖热泵脱颖而出，得到同
行伙伴们的高度认同，最终被委以重任，成为中国南北极考察队专用产品。【报道通稿】
2014年10月底，纽恩泰产品将通过‘雪龙号’进入全球最寒冷的南极洲，为考察队提供舒适温暖保障！我们对纽恩泰有信心，也希望有更多的人关注空气能事业、关注纽恩泰品牌。本次南北极科考队与纽恩泰合作，是科研事业与新能源事业的完美结合，必将互相推动中国新能源科研的发展、极地科考的进一步向前。谢谢大家！”
毋庸置疑，依靠技术不断升级而鼎力于市场的纽恩泰新能源企业此次与讲究极地科研技术的国家海洋局南北极科考队可谓是不谋而合。从2008年到现在，研发生产出符合南北方都能稳定使用的空气能热泵，一直是纽恩泰新能源企业投入最多的最重要的科研项目。
中国节能协会：空气能千亿产业有望实现
作为本次签约仪式的贵宾，中国计量科学研究院副院长、中国节能协会副理事长兼秘书长房庆先生，对本次签约仪式也是寄予厚望，亲临现场做了发言致辞：
“今天，很荣幸能与在座的各位，共同见证广东纽恩泰新能源科技发展有限公司与国家海洋局极地考察办公室的签约仪式。在此，我代表中国节能协会表示最热烈的祝贺，祝贺纽恩泰新能源企业迈入新的发展阶段！同时，向长期奋斗在空气能行业的各位同仁表示诚挚的问候！
节能减排，发展新能源和可持续发展道路，是我国健康发展的必由之路。在国家节能减排政策的扶持下，我国空气能产业发展迅猛，从无到有、从小到大、从弱到强，逐渐成长为我国节能环保领域的重要骨干产业，形势十分喜人。在大好形势下，我们也应该看到，目前空气能知名度还不是很高，行业科普、产品教育、社会影响力还有很大发展空间，而在这众多方面，纽恩泰都给行业做了很好的表率。多年来，纽恩泰凭借着强大的自主研发创新，持续引领行业的技术升级；并通过中国空气能普及万里行、空气能燎原行动、纽恩泰培训学院等推广活动、以及慈善公益行动，快速提升着纽恩泰空气能的市场认知度和品牌形象、社会影响力！
这次纽恩泰与国家海洋局极地考察办公室签约，积极履行社会责任，支持中国极地科考事业的发展，将影响更多人关注、支持中国极地科考事业，也将向全社会展示优秀空气能企业的品牌形象，让更多社会人士了解、支持节能环保的空气能产业。而纽恩泰空气能热水器及采暖热泵作为中国南北极考察队专用产品，远征南极，这也将成为纽恩泰产品科技、品质的最有说服力的见证。今天，纽恩泰选择中国南北极科考队，是具有智慧和战略眼光的签约合作！最后，预祝第31次中国南极科考凯旋而归！预祝纽恩泰在未来再攀高峰、推动产业更快发展！让我们共同努力，快速提升空气能认知度、提升产业形象和社会影响力，把我们产业推进到千亿元的产业俱乐部！谢谢大家！”
空气能热水器行业一路走来，从无人问津，再到成为国家节能补贴品类，中国节能协会扮演着上通下达的重要作用。如今，空气能热水器技术迈入新的台阶，行业协会再一次给予了大力支持。【报道通稿】
纽恩泰新能源董事长赵密升：征战南北，续写新辉煌
“执着、创新、坚持、责任”，让广东纽恩泰新能源科技有限公司有了今天的荣耀与成就，作为本次新闻发布会的主角与核心，其董事长赵密升随后在签约仪式上做了重要发言：
“今天，我们怀着庄严而激动的心情，在这里举办广东纽恩泰新能源科技发展有限公司与国家海洋局极地考察办公室“中国南北极考察官方合作伙伴”签约仪式暨新闻发布会，首先我谨代表纽恩泰公司对各位的到来表示最热的欢迎！对各位领导、来宾、经销商、媒体朋友一直以来对纽恩泰的支持和帮助表示最衷心的感谢！
极地科学考察是一个国家综合国力、经济实力和科学技术水平的全面显示，是振兴中华、造福子孙的宏伟事业。对纽恩泰来说，能够参与到中国的极地科考事业，成为极地科考工作的一份子，是纽恩泰的一种荣誉。
众所周知，极地科考作为一项极为严谨的科学探索工作，在南极，极限温度甚至达到零下94摄氏度，因此科考队员的日常生活保障尤其是热水、供暖等温暖保障尤为重要！
纽恩泰新能源企业是专注热水、采暖等节能温暖事业的国家高新技术企业，纽恩泰品牌自诞生之日起，就把产品品质和技术的创新研发作为核心竞争力，同我们伟大的科考事业一样，不断探索、积极进取，并建立了行业唯一的企业院士专家工作站。纽恩泰空气能及采暖热泵产品，在系统稳定、节能、环保、高效制热等方面均超越于同行，得到了国家海洋局极地考察办公室及夏处长的认可，成为中国南北极考察队专用产品，并将为考察队在恶劣的极地环境中提供稳定舒适的温暖保障。
目前，发往南极的纽恩泰空气能热水器、采暖热泵产品已经准备就绪，将于10月中下旬登上‘雪龙号’进军南极，征服极地环境，支持中国极地科考事业的发展！未来，纽恩泰也将以南北极极寒地区的标准来考核产品品质，不断拓展科技研发的能力，创造更多最前沿科技的顶尖产品，带来更舒适温暖的热水享受！
最后，预祝国家海洋局新一轮极地科考项目破冰斩浪，再创辉煌！祝愿中国新能源事业、空气能及热泵采暖事业以征服南北极为起点，再创更辉煌的未来！谢谢大家！”
赵密升先生，作为纽恩泰新能源企业的掌舵人，领导企业从当初几个人发展到现在500多人，他的创业史其实也代表着空气能热水器行业的发展史，没有回头，只能勇往直前。
媒体对话：为空气能行业指引发展路线
在本次活动的签约仪式上，行业内外可谓媒体云集，从专业媒体再到大众媒体，再到新的自媒体类，都积极全程参与了采访与报道。在新闻发布会上，不同的媒体，向现场的各位领导以及嘉宾提出了各自的问题与见解。
《热泵市场》代表：我们都知道，南极是一个极度严寒的地方，极限温度甚至达到零下94摄氏度，那么，我想请赵董介绍一下，您们的产品是否能经得起极地气候的挑战呢？谢谢赵董。
回答：谢谢你的问题，你提的很好。其实大家都有疑问，所以这次邀请各位来现场亲眼见证，一起解密。下个月，纽恩泰的极地产品就会与中国南北极科考队前往南极之行任务，在现实的环境中接受极地低温考验。明年，或许不用等到明年，我们就会有结果了，一起期待吧。谢谢！
《慧聪热泵网》代表：据了解，在一个月前，在咱们空气能热泵行业，有多家企业都在跟国家海洋局洽谈合作事宜，我想请教一下夏处长，为什么国家海洋局最后选择了纽恩泰作为合作伙伴呢？
回答：谢谢你的提问。其实，我们对所有签约的合作伙伴，都有一些硬性的考核指标，比如，有多少个创举，至少在行业里，是第一的。根据我们的多方了解，纽恩泰品牌在行业里的实力位居前列，一直在科技方面敢于投入，比如成立企业院士工作站加大科研力度，建造国家级热泵实验室进行环境模拟等等，而且我们南极科考队前往的是前往地球上没有污染的地方，空气能是属于清洁能源，非常适合所需。谢谢！
《热泵热水机资讯》代表：我们这个媒体关注的更多的是企业商业模式和商业战略，我想请问一下纽恩泰营销总监吴波澜女士，在诸多商业合作项目当中，您们为何选择了“中国南北极科考事业”呢？
回答：我们这个行业以前存在一个问题，就是认为空气能只能在南方使用。我们这个
本身在老百姓那边认知度不高，所以，要想让大家在短时间里改变这个观点，同时也能快速认知空气能的好，我们就选择大家所熟悉的“中国南北极科考队”。我们希望，借助纽恩泰的有限的力量，再借助大家无穷的传播力量，我们行业一定会成为千亿市场。
《制冷快报》代表：非常感谢主持人，我有个专业问题，想请教一下夏处长，我们都知道空气能、采暖热泵安装复杂，行业内俗话叫“三分产品、七分安装”，那么咱们科考队如何保证纽恩泰的采暖热泵在南极考察站的安装使用呢？
回答：这个问题确实曾经存在过，但是，实地调研的结果是，纽恩泰企业通过改进产品工艺结构、极大地减少了安装的繁复性，现在一个普通人，也能轻易得把产品安装好并完好的运行。纽恩泰近年一直以“创新凶猛”著称业界，这个问题，纽恩泰已经帮助解决了。谢谢！
《产业在线》代表：我想请问一下纽恩泰赵董事长，签约中国南北极科考队后，您对企业未来发展有何规划？
回答：纽恩泰的第一步目标就是要把南北市场全面突破，然后和大家一起把这个产业做大做强。纽恩泰新能源企业接下来，还有很多新的产品及新的项目要开发及实施，将会为千万家庭提供更多的节能的有利于健康的产品。接下来的几年，企业正在向上市进军，我们团队有这个信心。
《新能源视界》代表：我想请问一下纽恩泰吴波兰总监，我们都知道，目前纽恩泰全国经销商已经接近2000家，纽恩泰正式成为“中国南北极考察官方合作伙伴”以后，对纽恩泰的经销商、对纽恩泰的招商会带来什么样的影响呢？
回答：现在纽恩泰的经销商网络正在走优化路线。与中国南北极科考队展开合作，不是以招商为目的，而是为了证实，我们空气能产品，未来的应用空间更为广阔。而且该项目的合作，也有利于我们老百姓在选择产品的时候，多了一份信赖。谢谢你的提问。
结语：纽恩泰新能源企业如今屹立空气能热水器行业科技的最前沿，没有美的、格力、A0史密斯、海尔等大品牌的支撑背景，也没有动辄过亿的风险资本支持，靠的是，企业的核心灵魂人物与其团队的不折不挠、坚持不懈、敢于挑战的钻研决心。空气能热水器行业一路走来，不乏辛酸，但是正因为有纽恩泰这类品牌企业怀揣腾飞的梦想，才有了今天的精彩与辉煌。（星奇特-郭星成）
保障感谢信
尊敬的镇江市人社局、丹徒区人社局的领导，你们好！
我是原市二轻局所属金鹏鞋业的周大马，自1976年退伍以来一直在镇江金鹏鞋业工作。因单位改制、退城进区厂址搬迁，人事档案管理人员变动等原因，造成本人部分人事档案遗失。年6月，本人因患肺癌办理病退时才发现缺失1976年至1986年的档案，造成工龄少11年，退休待遇每月少500多元后果，严重影响了我退休养病的生活。
因此，我抱病跑了很多相关部门仍没有得到解决。在绝望之余，我找到了市人社局善老处周正清处长。周处长热情接待了我，在了解实际情况后，协调相关部门，查阅了我的个人档案材料，帮助我办理补充手续。在周处长和丹徒区人社局领导帮助下，我感到了生存的希望，你们实事求是、公平公正、严肃认真的工作态度，使我从内心感受到人社局领导对困难职工、退伍军人的关怀之情。虽然最后结果还没有完全出来，但是你们热情周到、严肃认真的工作态度，廉洁高效的办事作风和急人所急、为民分忧的高尚行为，我十分感动！
在此，我衷心感谢市人社局善老处、丹徒新区劳动保障局的领导！
退伍军人、困难职工：周大马
年7月9日
公安部办公厅给劳动和社会保障部的感谢信劳动和社会保障部：
由我部和贵部以及中华全国总工会、共青团中央联合举办的首届全国保安员职业技能竞赛，在贵部的全力支持下，现已圆满结束。
自今年3月四部门联合部署以来，在全国保安员职业技能竞赛组委会的统一领导下，各地结合实际，广泛发动，精心组织，自下而上开展了群众性岗位练兵，3.8万多名保安员直接参加了竞赛选拔活动。为备战全国保安员职业技能竞赛，各地保安员挥汗练兵场，学知识、练技能、拼意志、强体魄、比水平、赛风格，掀起全员大练兵、大比武的热潮，有力地促进了保安队伍整体素质和服务水平的提高。经过各地层层选拔出的372名选手，代表全国300万保安员，参加了11月27日至30日在四川省成都市隆重举行的决赛活动。来自全国各地的8000余名社会各界人士参加了开幕式。新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台等40多家新闻媒体连续报道了有关决赛情况，新华社多次发通稿，中央电视台《新闻联播》栏目开幕式当晚播发了决赛开幕式新闻，引起社会各界的高度关注。
此次竞赛自始至终都得到了贵部的全力支持与合作。贵部不仅与我部联合部署开展竞赛活动，张小建副部长还亲任竞赛组委会副主任，培训就业司于法鸣司长、技能鉴定指导中心宋建主任担任组委会成员，直接参与领导此次竞赛；贵部不仅批准此次竞赛为国家级一类职业技能竞赛，而且还将对获得此次保安守护、保安巡逻、保安押运、保安技防等4个竞赛项目决赛前五名的选手（共20人）授予“全国技术能手”荣誉称号。正是有贵部的全力支持，使此次竞赛列入国家级一类职业技能竞赛，成为全国保安员职业技能的一次大展示和精神文明建设的一次大检阅，也成为全国保安服务行业的一次历史性盛会。这次竞赛活动，极大地增强了各级领导对保安事业的重视程度，进一步坚定了公安机关做好保安工作的信心和决心，促进了保安企业做好保安服务工作的责任感和使命感，极大地鼓舞了全国保安员的士气，增强了广大保安员从事保安工作的荣誉感和自豪感，增强了保安职业的凝聚力、向心力，对于促进保安工作大发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。
在此，特对贵部给予本次竞赛的全力支持表示衷心的感谢和崇高的敬意！诚挚盼望贵部能一如既往，继续关心支持全国保安队伍正规化、职业化建设，共同推动保安事业又好又快发展。
公安部办公厅
二ＯＯ七年十二月十一日
新的一年即将到来，回顾来到公司已经8个月的时光，4月份刚进公司进入的就是运营部。光阴如梭，我们告别成绩斐然的2016，迎来了充满希望的2016。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。2016年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名运维的职责,认真的完成工作任务!现将8个月的工作情况做总结如下
(一)工作业绩 1.网络运营部创建鑫源通投资有限公司自2016年6月份创建以来，在公司全体员工共同努力，密切配合下克服种种困难，不断前行，取得了较好的成绩。为了促进鑫源通更好发展，公司领导决定创建商务网络平台，服务鑫源通发展。正是在这样高瞻远瞩的决策下，在2016年11月份公司创建了网络运营部。网络运营部从创建之初1个人发展到现在9个人和一支强大的运营支持后盾，其发展速度之迅速，成长脚步之稳健!
网络运营部从小到大的发展过程中，在公司领导和一些规章制度下，我们部门在团队建设中不断创新，完善部门组织结构，并实施了以下几个工作制度：第一、班前会制度，目的是让每天的工作在有计划下开展，让每位员工充满激情工作，让每个员工了解整个部门工作进展;第二、部门组长周例会(每周三上午)，目的是让各组负责人知晓整个部门工作进展，了解彼此进度，加强小组之间的沟通与配合;第三、部门讨论制度，即如果部门内的某项工作需要讨论时，在需要讨论的工作日下午4点至5点之间，全员参与工作讨论。以上的几个制度实施后，效果非常明显，员工之间的沟通更及时，工作效率得到很大提升，整个团队更团结。网络运营部在遵守制度之余，也建设了部门的文化，开展了部门活动即周末的部门员工自费聚会，让每个员工都能感受到团队的温暖和公司的温馨。
2.网站的定位确定当公司领导有见解的提出要创建一个安徽省电子商务平台时，在公司领导的指导和部门员工不断学习下，不断地寻求网站发展定位和特色，最终确定网站的发展定位和特色是“打造本土化电子商务平台”。并最终确立网站的名称是“启钥网”，寓意是帮助网站客户开启成功的钥匙，同时独立的设计网站的LOGO。
3.网站的设计与建设由于网站建设是委托网络公司制作的，因此，网络运营部主要负责网站的设计和创意。
(1)网站的结构设计
在不断学习和创新下，启钥网找到了自己的网站结构，具体包括：供应求购、公司、资讯、创业加盟、项目融资展会、人才、718商校、商业服务、交流中心等十个主要页面，在大的结构下，又开辟了加盟代理、项目专利、人才招聘、在线课堂等58个栏目。目前网站的结构设计基本完善，涵盖的方面较广，可以满足各类浏览客户的需求。
(2)网站页面的模板设计
网站的结构设计不仅要结合网站特色而且还要创新，而网站的页面设计则更需要创新，在不断学习总结下，网络运营部设计出多种模板，在多次讨论中修改，设计的草稿纸近千张，最后得出了基本的网页模板。网页设计是一个持续完善的过程，所以从开始设计网页至今几乎每天都在修改完善网页。
(3)网站的美化
启钥网从上线至今，网络运营部的广告美工组每天都在设计网站美化方案和网站宣传图片及网站的相关广告，由于技术受限于网络公司，所以至今美化效果不明显。
4.网站的信息建设(1)信息的搜集
在网站规划建设之初，网络运营部的信息组就开始搜集信息，熟悉获取各类信息渠道，为网站上线后快速填充信息打下了坚实基础。
(2)信息的上传
自网站上线后，信息组克服了人员不足(3人)困境，每天上传信息多达100多条，其中有一部分的信息是信息组原创和半原创的，同时信息组每天还要注册20家左右的企业。正是基于上传的大量信息和网络运营部技术组的线上推广，启钥网在短时间内被百度、谷歌等大型搜索引擎收录。
(3)信息的拓展
信息组在日常的上传信息同时，不断地拓展信息获取渠道，在公司行政人事部协助下发展网站信息兼职采编员，学习搜索知识，增加信息获取面。
5.网站的人才队伍建设网络运营部创建之初，面临是人少、人员专业不对口的现象，直至目前部门内只有四个相对专业的人才。但是在公司领导关怀和鼓励下，部门内员工坚持自我学习，突破专业限制，相互鼓励，现在我们团队中每个人都入了电子商务平台的这一行了。目前，我们团队是一只年轻的队伍，还有几位同事现在还没毕业，但是年轻的我们敢拼敢干，在我们团队中很少会听见“我不行”这样的话。
知识造就高度，格局决定结局。我也对自己制定了一个明确的发展规划，半年之内争取成为网络营销兼职营销培训讲师，一年之内熟悉深化酒店管理、托管、人才输出方面的业务知识，敢于和酒店人士做谈判工作。当然在这期间我需要公司领导的支持与帮助，“衔环结草、以恩报德”，我想我会怀着感恩的心努力筹就自己的希望。
下一步的工作重点是按部就班并有所创新高质量的完成本职工作的前期下，往讲师内训和酒店管理业务工作的方向发展。
网站工作述职报告范文为了更好的进行网站工作，我每个月都要定期写一份网站工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业能力，增加自己的网站工作经验!下文为我写的一篇总结，网站新手们可以借鉴一下。记住这样一句话：总结经验是为了更好的工作!
一.网站日常更新。这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络的工作经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊的后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作;工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精;工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。
二.重大活动跟踪完善。中国电信“我的E家”杯金华市首届青少年FLASH大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用PS做了一个金东博客群的页面草稿图!
三、超大容量增加题库。在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。
四、存在不足本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。也许是文风与笔调与博客相差大，所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。第二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口，在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。
五、下月计划针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料!
监督管理政策法规学习情况的报告
市委组织部、宣传部：
为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，落实科学规范的党政领导干部选拔任用制度，提升广大干部对干部选拔任用及监督管理政策的熟悉程度，**市法律援助中心积极响应省委组织部、宣传部的号召，认真落实市委组织部、宣传部的具体工作部署，于6月4日至9日先后在我单位领导班子和干部职工中开展了集中学习干部选拔任用及监督管理政策法规活动，效果十分明显。现将有关情况报告如下：
6月4日上午，我单位领导班子全体成员召开会议，传达了市委组织部长辅导通稿的精神，集中学习了省委组织部、省委宣传部汇编的《干部选拔任用及监督管理政策法规选编》。通过学习，我单位领导班子对选人用人及监督管理工作政策法规有了进一步的认识，就防止用人不正之风和不断提高选人用人公信度达成了高度共识。
6月4日下午，我单位领导班子全体成员参照《干部选拔任用和监督管理知识测试题》集中开展了一次干部选拔任用及监督管理政策法规测试，测试结果表明我单位领导班子成员较好地掌握了国家有关干部选任政策法规及各项文件精神。
6月5日至9日，我单位在领导班子集中学习的基础上，对本单位的组织人事干部及其他党员干部进行了分期分批的学习和测试。通过学习汇编资料辅导通稿以及自测题等形式，在我单位营造了良好的学习氛围，达到了组织人事干部精通，一般党员干部了解的目标。
在学习工作中，我们在重点在以下几个方面统一了思想：
--选人用人是党的事业兴旺发达的根本保证
用好的制度选好人、用好人，是党的事业兴旺发达的根本保证。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，以党内条规的形式固定下来，体现了在干部选任机制上引入了竞争择优体系，进一步拓宽了选人用人视野，有利于促进领导人才资源的合理配置，为优秀年轻干部脱颖而出开辟了新的途径，为干部人事制度改革注入了生机和活力。进一步提高广大干部职工的知情权、参与权、选择权、监督权，大力推进各项改革措施，是确保党的选人用人制度有效落实的保证。
--坚持以科学的标准评价人，树立正确的用人导向
在干部选拔任用工作中，要努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，以靠得住、有本事为标准，树立正确的用人导向。坚持以科学的标准评价人，严格按照《干部选拔任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等各个方面，真正把思想政治素质好、专业文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。积极加强后备干部人才队伍建设，严把干部选拔任用推荐考察关，(
--创新机制，积极构建干部选拔任用工作监督体系
要坚持各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，置于严格的监督之下。我们要坚持用好的作风选人，按照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，有效防止干部选用工作中的不正之风。做好干部选拔任用监督工作，就要充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声，尊重民意，集中民智，认真落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。
--突出时代特征，坚持群众路线，与组织保持高度一致
创新是时代的灵魂，干部选拔任用监督工作要与时俱进，就要始终不渝地坚持"公开、平等、竞争、择优原则"。公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求，是对干部选拔任用方式改革的重大成果，是有效解决干部能上能下问题的重要措施，是促进优秀人才脱颖而出的一种重要保证。拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤、注重实绩，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。干部选拔任用工作建有严格的监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规提拔和带病提拔等问题都有政策规定，在干部选拔任用工作中要毫不动摇的依法办事。
**市法律援助中心
2015年度城环工委主任委员个人述职报告
【报道通稿】
各位领导、各位同志：
文天祥《正气歌》的诗句中有“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”
我，既非“河岳”，也非“日星”。一年来，在人大党组和常委会主任的领导下，值守城环工委主任委员之职，按部就班的做了党组和领导交办的工作，参与环保世纪行活动和处理城环工委日常工作，确属“轻车熟路”之事，受命负责机关支部工作和组织工会活动，却有“诚惶诚恐”之时。现用“上联下串、左顾右盼、喜忧参半”十二个字予以总结。
上联下串。作为区环保世纪行组委会办公室负责人，始终保持与市环保世纪行组委会的联系，既赢得了指导，又加深了友谊，既推动了工作，又密切了联系。今年8月参加了市环保世纪行组委会组织的学习考察活动，11月参与了全国人大“中华环保世纪行”对我区环保世纪行工作的验收检查。肩负“一岗双责”，今年城环工委承办的主任会议视察活动，我与副主任委员、兼职委员齐心协力，共同参与，深入了解视察内容的整体情况和现实状况，客观总结工作实绩，辩证看待存在的问题，实事求是的提出初审意见。拟关停宏盛锌业时，我们配合环保职能部门，多次到实地勘查了解，数次上门做当事人思想工作，如实向主任、分管副主任汇报情况（已顺利通过验收，11月27日《株洲日报》在片头条进行了报道）；视察环卫工人休息间之前，我们身临其境感受部分休息间的现状，主动征询一线环卫工人的合理诉求，带着感情、带着责任反映实际情况（主任会议视察后，栗雨办事处新增8处环卫工人休息间，全区环卫工人休息间已达到16家，《株洲晚报》在11月21日做了整版宣传）。面对区环保世纪行组委会主要职能部门，我们始终保持着顺畅的联系，支持和配合他们在完成本职工作中搞好环境保护工作。
左顾右盼。今年经党组书记、常委会主任同意，我配合原主任从事区内镉污染治理的基础性工作，面对涉镉污染重病患者，积极参与医疗救治；面对因病致贫、因病返贫的家庭，适时参与生活救助；面对已持续多年的救助和救治，参与建立救助救治制度，规范发放标准，规范报销程序，规范审查、审核和审批制度；面对区域涉稳突发事件，参与现场处置，掌握第一手材料；面对“新华每日电讯”、“经济参考报”、“香港凤凰卫视”等多家新闻媒体到“镉区”采访，起草新闻通稿，介绍区委、区政府对“镉区”治理的工作思路、具体措施和处置成效，报经区委宣传部主要负责人审定后，正面回应上述传媒，赢得了媒体的理解；面对全国政协环资委、国家农业部分别就重金属污染区域开展的调研，积极协调配合，把握机遇为辖区镉污染处置工作鼓与呼；面对国家信访局信访件要求的回复，按照原主任的要求，坚持实事求是的原则，详细汇报区域污染情况、避险安置工作及治理方式方法，得到了国家信访局的认可。
今年以来，我们加强交流与学习，主动到我国第一个国家卫生城市、联合国人居环境奖获得城市--威海市所辖的环翠区人大进行学习，学习他们在环境保护方面的好做法、好经验。我们接待株洲县人大城环工委来区学习，与他们进行真诚交流，将他们的困惑作为我们开展工作时预防的内容；我们还前往株洲县松西子社区，学习他们对居民生活污水分散或集中处理的经验，取人之长、补己之短。
喜忧参半。组织工会活动，喜忧参半既有形式，更有内容。生日慰问，即便是年满六十，立马退休，依然是一件欢喜的事情；干部职工因病住院的看望，干部职工及其配偶父母仙逝的吊唁，总归是一件痛苦的事情。“喜忧参半”，也是说按照制度干部职工的生日祝福99%没有出现纰漏，各种慰问近100%礼数到堂，但这其中仍有不如意、不满意；组织学习考察，严格按照主任、分管领导的要求竞标实施，择优确定，不为己谋利，不因公放任，结果大多数同仁认可，但协调的难度，服务中难于言状的过程大家知之甚少，这也可谓是喜忧参半；一年来，整个工会活动安排虽有条不紊，但毅行活动随着区内组织和自由参与而付诸东流，这更是喜忧参半的缘故。因此，在服务工会会员方面仅是一个及格水平。
担任支部书记，在分管领导的带领下，多次进入联系社区，积极参加相关活动，率先垂范，严格要求；联系困难群众，遵照办公室的安排，发挥主观能动性，与副主任委员商定，对联系对象统筹考虑，变个人心意为集体温暖。支部的工作很大一部分是松桃支委在做，我只是尽力做着协调工作，与贝清支委一起做着服务工作，但由于能力有限，协调不力，很难令自己满意，更不要说让党组和全体党员满意了。为此，本人认为在联系党组、组织党员开展活动方面，是不及格状态。
各位领导、各位同志，一个直率的、说真话的人，可能早期或初识时会引起周围很多人反感，但是随着时间的推移慢慢会有更多人理解。我今天是代表城环工委班子和个人述职，无论是五人组成的城环工委班子，还是我个人，在完成常委会交办的专项工作评议时做到不敷衍、不马虎、不懈怠，实现了深入了解，全面掌握，富有创新；在承办主任会议视察工作时，做到不蜻蜓点水、不浮于表面、不画龙点睛，实现了亲身体验，理性思考，建议可行；在处理日常工作时，做到不因循守旧、不循规蹈矩、不照葫芦画瓢，实现了服务水平有提高，形式内容有新意，过程结果有成效；在处理本职工作和兼职任务时，做到不沾轻怕重、不厚此薄彼、不因人而异，实现了主次分明，互相兼顾，相得益彰；协同联系部门或委员所在单位办理重要建议及走访代表团听取意见时，做到不走马观花，不流于形式，不添油加醋，实现了重要建议办理效果初步呈现，弄虚作假的情况认真详实汇报，既可以“以史为鉴”，又能够引发思考。
各位领导、各位同志，我虽非“河岳”，也非“日星”，但在人大党组和常委会的领导下，一年来，生活上很知足，学习上不知足，工作上知不足，较好地依法履行了监督职能，有效地给联系的工作赋予了支持，自己负责或从事的工作，总体感受是良好的，岗位履职是称职的。