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机关作风建设自查报告及整改措施
马新
近日我单位深入开展了机关作风建设教育整顿活动，在认真学习和领会张书记重要讲话精神的同时，围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
3、不能做到任劳任怨。由于人手少任务重，经常满负荷工作，自己感觉已经尽了心、尽了力，遇到领导不分青红皂白
的批评，有时不愿接受，想不通，觉得自己的付出变得毫无意义，不能正确的对待得与失。
4、只注意埋头工作，忽视与领导和同事们的沟通与协作。只注意认真完成工作任务，忽视与领导沟通，总觉得没时间就以后再说，造成误解或不理解，不能得到领导和同志们认可，这是很正常的。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在对方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏
敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。【机关作风建设自查自纠报告】
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
中共XX县XX镇委员会
整顿机关作风建设自检自查报告
加强干部作风建设，即是一个老话题，也是一个新课题，我认为做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列，率先垂范，切实转变个人的作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，始终保持清正廉洁的自觉性，在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住各种考验, 自觉抵制歪风邪气，所以自已在会前认真剖析自身存在问题，并制定整改措施与努力方向，努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。
一、认真剖析作风建设中自身存在的问题
1、班子集体的总体评价。镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的集体，是一个廉洁的班子，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护集体荣誉面努力。
2、自身存在的主要问题与原因。通过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神；研究新情况、解决新问题不够深入；认为廉政建设与自已无关，不用学。二是得过且过【机关作风建设自查自纠报告】
的思想影响干部作风建设。工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。三是存在本位主义思想，思想认识与工作行为中对份外工作有敷衍情绪。上述问题的存在，应该说直接影响到工作作风和学风建设。主要原因：一是对党的作风就是党的形象的认识还不够明确；二是思想作风建设还没有摆到头等重要的地位；三缺乏忧患意识。
二、解决自身存在问题的整改措施与办法
1、要进一步提高对作风建设的认识
要认真学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，所以我认为: 作为党员干部首先“要勤奋好学、学以致用”要始终把学习作为加强作风建设的前提和基础。结合自己的工作实际，就如何加强自身的作风建设这方面下工夫，我的体会是：首先要根据当前的政治形势给自己制定出某个时期内的学习计划和自学的主题，不管平时工作有多么的紧张，总要挤出一些时间来学习。其次是要切实结合自己的思想实际，认真撰写出学习心得笔记并经常与其他班子成员交流学习体会，使自己能够在学习中不断的认识事物，把握规律，开拓视野，努力做到学以致用，用有所成，达到取长补短之目的，同时使自己经常的保持清醒的政治头脑。在日常生活中要保持一身清正廉洁，发挥出党员的先锋模范作用；在实际工作要坚持做到勤政廉洁；在政治上保持清醒的头脑，不迷失方向；要
令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失党员领导干部的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁，并以不断警示自己。
2、要进一步加强自身的作风建设
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把反腐倡廉的总体要求同阶段性责任目标结合起来。认真落实党的作风建设的主要任务，就是坚持“八个坚持与八个反对”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工作中，大力倡导努力树立八个方面的良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是要艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；六是要发扬民主、团结共事；七是要秉公用权、廉洁从政；八是要生活正派、情趣健康。
3、要在全面贯彻科学发展观过程中加强作风建设。必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程，要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就必须要有求真务实的作
风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面，把求真务实作为建功立业之本，多干那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事；多干那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多干那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。
4、要在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部作风建设。作为机关来说，各级干部要管好本部门的人，办好本部门的事，守好自己的岗，尽好自己的责，切实把精力放在干事业上，把才干用在促振兴、促发展上，把功夫下在抓落实上。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守，高效快捷和清正廉洁。
XX镇干部作风整顿第一阶段工作总结
根据县干部作风整顿活动安排，我镇及时召开了全镇干部作风整顿动员会，贯彻县委关于作风整顿的相关会议精神，安排部署我镇作风整顿的各项工作并认真组织实施，保质保量地完成了第一阶段各项工作任务。现将本阶段工作情况汇报如下：
一、第一阶段工作回顾
在第一阶段活动中，我镇严格按照县委关于干部作风整顿的要求抓落实，于2011年12月15日召开了全镇干部作风整顿动员会，成立了以镇党委书记为组长的干部作风整顿领导小组，强化了作风整顿的领导组织力量，确定了“强党性、严纪律、树新风、促发展”的活动主题，出台了XX镇《关于加强干部作风整顿建设工作的通知》文件，对全镇机关干部如何加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设作出明确要求和规定，制定了学习计划表，向全镇干部发放学习资料40份、笔记本40个，征求意见卡近百份。同时，在活动中我们坚持集中学与自学相结合，理论学习与查摆问题相结合，学用相结合，要求记好学习笔记1万余字，写心得体会不少于1500字，力求活动落到实处、取得实效。
通过第一阶段学习整顿，全镇干部职工更加深刻地理解进行作风整顿现实意义及深刻内涵，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。作风建设整顿工作正在健康有序、扎实有效推进，每名干部都在学风方面、作风方面、思想方面等查找了自己
作风整顿自查自纠报告
根据市局的统一安排部署，从2012年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问
题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现
问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行
考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不
管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
特此报告
市人社信息中心机关作风建设自查自纠
活动情况报告
按照《关于在人社系统开展机关作风建设自查自纠活
动的通知》黄人社党„2015‟2号文件要求，为进一步转变事业单位工作作风、加强效能建设，市人社信息中心高度重视，精心组织，深入扎实开展了事业单位作风建设年终“回头看”活动。中心针对在机关作风方面存在的问题，从廉洁自律、上下班纪律、工作纪律、工作作风、工作效率等情况，认真进行了自查，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施，现将自查情况和整改措施汇报如下:
一、主要做法 一是加强领导，健全组织。中心按照《通知》的要求，
及时制定了工作方案，成立了以中心主任汪兵同志为组长的自查自纠活动领导小组，下设办公室，负责自查活动的部署、协调等工作。
二是强化学习，提高干部的认识。组织干部认真学习有【机关作风建设自查自纠报告】
关文件精神。要求每一位中心干部都要按照通知要求进行自查，形成自查报告；同时，制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录，严格学习考勤。
三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议。为确保活
动成效，中心召开专题讨论会议，集思广益分析工作上存在
的问题。对照《通知》要求，认真讨论查找中心干部作风的突出问题。
四是严肃纪律，拟对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违
纪行为进行公开通报，并按照制度规定实施处罚。
五是总结评议。针对每个科室、每位同志的自查整改情
况，部门进行集体评议，之后报中心会议接受审查评议，通不过的将从头再来。
二、存在的主要问题
1、思想上奉献和创新意识不够。有的同志得过且过，不把工作作为事业来干；有的同志墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇有新情况、新问题束手无策，缺乏开拓创新理念；有的同志在工作中放弃勤俭节约的传统美德，缺乏了奉献精神。
2、工作上责任和整体意识不够。有的同志工作马虎，
应付了事，办事拖拉，效率不高；有的同志对布置的工作讲条件，找客观，能办的事没有及时办，能办好的没有真正办好；有的同志缺乏大局意识，想问题、办事情跳不出个人小圈子；有的同志工作缺乏主动性，对服务不热情，缺乏亲和力。
3、学习上自觉性和钻研精神不够。有的同志缺乏刻苦学习的追求，尤其是对于知识更新较快的计算机软件、硬件、网络等专业知识，自我学习、自我更新能力不强；有的同志对工作要求不高，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下，把学习作为一种负担。
三、整改的主要措施
针对以上存在的问题，中心进一步完善各项规章制度，
明确目标，责任到位，措施落实，整改工作达到了预期效果。
1、树立效率意识杜绝“躁”
增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神，锐意进
取，弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，确保每一项工作都落到实处。注重服务过程，尤其是社保卡经办窗口、12333电话咨询服务平台的细节管理,提高服务质量和工作效能，不断改善工作态度、改进工作方式，以群众满意为根本目标。
2、务求工作实效杜绝“浮”
树立强烈的时代感、责任感和紧迫感，在求实上狠下
工夫。信息化对人社事业整体工作影响很大，必须把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。当前，市级人社数据中心机房新一代硬件设备切换在即，必须严格把控每一个技术细节，充分考虑每一步操作会造成的潜在影响，将系统切换风险、数据安全隐患消灭于萌芽。工作纪律上，一定要坚决杜绝纪律松散，办事拖拉等现象，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。
3、保持勤奋节俭杜绝“奢”
牢固树立正确的世界观，人生观，价值观, 坚持立党为
公，执政为民, 秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神，领导干部带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，做为人民服务的模范。
4、树立负责意识杜绝“散”
不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精,同时严格责任追究，做到有权必尽责，失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业，聚精会神求发展上来.自始至终保持与时俱进的职业追求。
5、不越雷池半步杜绝“贪”
开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好干部的政治理论学习，提高道德素质修养。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，进一步增强防微杜渐的能力，不利用职务上的便利，吃、拿、卡、要，树立中心干部良好服务形象。
下一步，中心将以这次机关作风建设自查自纠活动为契机，进一步建立完善长效机制，加强中心作风建设，努力提高业务、窗口的服务质量水平，切实提高中心干部整体素质，提高服务质量，优化社会保障卡、12333咨询电话、两定机构日常管理等对外服务的流程，促进我市人社事业全面健康发展。
基建处
着重强调机关作风建设中，采取服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等方式，要求基建处所有人员要团结一致，在以下八个方面下工夫、促成效，确保我处效能作风建设落到实处。
一要端正思想认识、增强服务意识；二要优化服务态度，美化服务环境；三要提升服务水平、提高服务效率；四要完善制度建设、强化规范执行，进一步完善项工作管理制度和作风建设制度；五要严明工作纪律、严格考勤管理；六要牢把廉政底线、常怀敬畏之心、自重、自省、自警、自律。七要重在建设、贵在坚持；八、加强对外沟通，重视及时宣传。
机关作风建设自查自评报告
基建处
2009-2010年，在校党委、校行政的领导下，基建处积极响应机关党委的号召，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“学习型、创新型、服务型”机关为目标，继续贯彻执行学校发展规划，通过落实处行政和支部年度工作计划，认真、高效地完成学校建设任务。在实际工作中，以狠抓工程质量、强调协调意识、严格经费控制、强化廉政责任为己任，以提高积极、主动服务意识为动力，不断改善工作作风，努力提高工作效能，做到积极为学校的基本建设和事业发展贡献力量。现根据《南京师范大学机关作风建设考评办法》，就本部门两年来的机关作风建设工作总结如下：
一、加强思想建设工作，以人为本，不断提升队伍的整体素质
学校2007年上半年决定建设中北学院独立校区后，经过半年紧张的前期计划准备工作，独立校区2007年底正式开工建设。要在一片杂草灌木丛生、地形地基情况复杂的山地上动工新建一所具有现代化的设施较为齐全的大学校区，任务十分艰巨。尽管如此，我处仍坚持在校机关党委的领导和指导下，正常开展政治理论学习和组织生活，积极做好党员干部职工的思想政治工作。处支部和处办公会更是把政治学习作为日常重要工作之一，认真组织全处参加学校开展的各项政治教育和政治学习活动，认真动员党员干部带头利用业余时间开展政治学习，及时学习党的路线、方针、政策，积极学习业务理论知识，着力提升队伍的整体素质。尤其注重领导班子团结协作，思想解放，注重求真务实，工作创新。通过处务会，研究、布置、落实、解决工作中的重大问题。在专业技术管理人员严重缺乏的情况下，挖掘潜力，通过抓好干部队伍管理，充分发挥科级干部的主观能动性，调动干部职工的积极性，认真扎实地开展工作。同时增强项目组责任心，狠抓工程质量管理。
以人为本，关心干部职工生活，增强凝聚力，这是处领导班子一直重视的一项工作。两年中，处领导在开展正常的谈心活动外，还积极关心职工疾苦，如2009年底，处内一名职工身患重病住院，处领导积极帮助落实住院和手术事宜，2010年7月，就同时有一位职工骨折住院、一位手术和一位老同志脑栓住院，行政和支部都在第一时间前去探望，积极落实
补助资金，为其送上温暖。两年中，全处包含17位离退休职工在内，相继住院6人次，去世1人，处行政都积极进行了慰问或丧事操办。
二、坚持科学管理和规范操作，认真、高效地完成建设工作
中北学院独立校区是我校新校区建设的又一大工程。2008年12月施工队伍进场，到2010年底，就完成了校区的一期建设和部分二期项目。包括整个校区的场地平整300余亩山地，总面积达8万多平米的学生宿舍A、B、C、D栋、食堂、教学楼、综合楼、行政楼，以及校区主干道、环山道、连接道路等近2900米道路建设，还包括大门、生活消防和污水泵房、篮球场、器材室等附属设施，水、电、气管道施工供应和网络、广播电视等配套设施，还有相应的环境绿化、围墙、路灯等艰巨的施工任务。
建设这么一个全新校区，基建处在时间紧、任务重、要求高、头绪多、工作繁杂的情况下，迎难而上，积极筹划，狠抓落实。
1、积极协调，严格控制，全面保证工程又好又快地开展。我们在建设中实行高效的工作运行机制：成立了专项工程建设指挥部和指挥部办公室，基建处认真做好牵头协调工作，有效地组织各参建部门通过建设指挥部例会和指挥部办公室例会定期研究决策、工地例会实地解决问题、各项目组现场工程监管、审计实时跟踪审核等措施，提高了工作的整体性、实效性，又增强了管理上的有效性、务实性，按时、保质地完成了学校交给的任务，为中北学院的事业发展创造了条件。
2、努力攻关，克服困难，积极做好建设前期计划工作。工程建设的前期计划工作繁杂，涉及的部门和人员多，涉及的事情杂。前期工作主要包括工程立项报批、委托设计、代理、监理及施工单位招投标、申请并办理规划许可证、施工许可证等。这些工作涉及部门多，须与教育厅、发改委、消防、防雷、卫生防疫、环保、供水、供电、供气、人防、审图中心、规划等部门打交道，办理手续多，需要设计委托、费用交付、许可申请办理、图纸方案报批、监理施工队伍招投标的文件办理等，同时又是环环相扣，紧密相连，因此完成这些工作所需时间本身就很长，稍有耽搁就会影响建设的规划进度。而我校很多规划建设都是启动时间紧、完成时间急（如新校区建设一期、北区及此次独立校区的建设），这就需要我处的计划管理工作周密部署，努力攻关，克服困难，尽力压缩前期计划工作时间，为施工建设预留必要的周期，以便能按期完成学校交办的建设任务。我们要求相关工作交织开展，交叉进行。在正式报审的关键时刻，更要做到不畏困难，坚持不断地跑主管单位（部门），努力攻关，不厌其烦，尽力协调，以期尽力压缩报审周期。
3、加强监管，确保质量，认真做好工程的管理工作。作为学校（甲方）的代表，基建处有义务、有责任对乙方施工及安装单位加强工程施工质量、设备安装的日常监督管理，确保工程质量。我处施工管理科及技术设备科对该项工作负责，在工程开工前，我处都会安排以上科室同志参与项目组，并由有经验、有技术的同志担任项目组组长。在日常工作中，具体参与建筑安装工程的招投标文件的制定、图纸会审、交底等工作，督促施工单位和监理在
施工的各道工序及关键部位按国家规范进行把关，加强隐蔽工程验收控制和材料检测和沉降观测等；监管建筑工程的给排水系统、电气系统、空调及通风系统及消防排烟系统、智能建筑系统的设备安装。独立校区建设上马后，每项工程都需要我处派人专管，而我处专业施工、技术设备人员十分缺乏，因此就有人员一肩多挑，兼管两个以上工程项目，往往是一天中要跑几个工地，工作量很大，但大家能任劳任怨，不辞辛劳；深入现场，加强监管；主动服务，做好协调；有序组织，合理安排。做到及时发现问题，及时整政，及时处理，有效地控制了质量安全隐患，经过共同努力，较好地完成了监管工作，按时完成了繁重的建设任务。为严格控制工程经费使用，我们在抓好工程质量控制的情况下，无论是工程管理、材料变更，还是工程初审，都坚持做到：严格合同签订程序，认真做好工程清单；严格执行合同，加强工程初审；加强共同商议机制，对材料、功能变更做好调研审查，对重大问题提交例会审议共同研究决定。
4、重视加强廉政建设。基建工作作为一个高危行业，备受关注和重视，廉政建设一直是我处工作的一个重点。为此，我们规范操作，多管齐下：1）、对本处干部职工通过不断地谈心和警示教育，积极加强思想教育，牢固树立勤政廉政的意识。2）、为防止商业贿赂，我们一方面实行多部门参与、建设例会通报、最终形成会议意见的做法，全过程公开、公正，防止小范围或个人行为的主观决断；另一方面邀请纪委、监察全过程介入，全程跟踪基建工作，参与招投标，参与工程及材料考察，参与工程建设协调会；另外，我们还积极签订廉政建设责任书：一是基建处与施工方（乙方）签订廉政责任书，二是处领导与各科室又签订廉政建设责任书，要求各科室在工程招投标、工程建设、材料供应、跟踪审核、结算审核过程中严格按照学校有关规定规范操作，认真执行。3）、认真执行招投标工作的规范程序。由校外组织的招投标项目，对招投标过程中的各个环节采取多部门参与和全方位监督的做法，广泛听取意见，及时通报情况，力求做到公正、公开、合法；由校内组织的工程招投标项目，基建处积极配合校招投标办做好一些基础性的工作。对工程的变更，设备、材料的选用，采取多部门协商解决的方式，阳光操作。
三、加强作风建设，不断提高主动服务意识，落实解决疑难问题
尽管基建处工作存在的特殊性、对外联系的频繁性以及作息时间的不确定性，但我们要求干部职工严格遵守劳动纪律，统一思想认识，提高执行制度的自觉性。
基建处作为学校基本建设的管理职能部门，一项主要职责就是负责学校基建各工程项目的质量、进度、投资的管理、控制及检查工作，因此，经常及主动深入工地现场是工作要求，也是改善工作作风的途径。在实际工作中，处领导坚持每日到工地现场检查、协调，工程项目组长、各单项负责人更是扑在一线，及时掌握第一手情况，发现问题，及时解决。许多同志放弃周末和节假日的休息时间，加班工作，确保开学工程顺利完成，在交付使用后，我处还坚持主动深入使用单位，做好房屋建筑咨询、维修服务活动，有效地化解了许多矛盾和纠纷。
两年来，基建处虽做了一些工作，在机关作风建设上亦有较大的突破，但仍存在一些不足，如在坚持学校作息制度、及时协调施工队伍做好维护维修服务工作等方面还需进一步加强，也是我们今后的努力方向。
自评分数:92分。
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