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开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案
为深入贯彻党的十七届六中全会精神，根据中央文明委、江苏省文明委、镇江市文明委关于开展道德领域突出问题专项
教育和治理活动的要求，结合我公司实际，制定《开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，遵循道德建设规律，坚持党的群众路线，发挥群众主体作用，针对诚信缺失和公告失范等突出问题，采取有效措施加以解决，引导公司广大员工树立正确的社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，推动公司道德水平和服务意识进一步提升。
二、活动目标
教育治理活动的目标是：立足当前，着眼长远，突出针对性，增强实效性。仔细梳理公司在道德领域方面存在的问题，加强道德教育和有效管理，杜绝公司人员在工作中出现以权谋私、吃拿卡要、不给好处不办事等失德、违法行为。引导广大员工树立廉洁自律工作作风，形成稳定和谐的工作局面，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。
三、具体措施
（一）强化道德教育。这次活动要始终把教育作为重点，贯穿全过程，注重教育的高度重视广泛性、针对性，增强教育效果，要加强对广大干部职工的社会主义道德观、价值观、的教育，努力改选自己的主观世界，形成高尚的道德情操；要加强对广大干部员工的职业道德、公共道德规范和相关法律、法规的教育，引导大家明辩是非曲直。
（二）加强自查自纠。要在公司广大干部员工中大张旗鼓地开展一场针对自身领域突出问题的自查自纠活动。公司每名员工都要实事求是地进行自我批评、自我反思，认真查找自己在道德方面的缺失与突出问题，并针对查找出的问题分析产生原因，找到有效解决方法，制定切实可行的整改措施。
（三）开展道德评议。以部门为单位，大力开展道德评议活动。各部门负责人要积极组织本部门人员定期召开道德评议座谈会，在会上，人人都要接受大家的评议。评议要坚持“公正客观、实事求是、有什么说什么”的原则，不可碍于情面，做好好先生；更不可无中生有、胡乱指责。被评议人要本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真虚心听取接受大家的意见和建议。
（四）广泛选树典型。在教育治理活动中，要注重树立正面典型。充分运用宣传栏、网络等宣传媒体，大力宣传诚实守信、讲究公德的先进集体与个人，树立良好形象，推广好经验。
四、活动步骤
（一）宣传阶段（8月中下旬）。召开公司道德领域突出问题专项教育和治理活动动员大会，做出部署，同时下发文件，对开展活动提出明确要求。
（二）组织实施阶段（9月中旬）。各部门结合自身特点，对照工作要求，通过自查自纠、道德评议等方式查找在道德领域方面的突出问题，形成自查自纠剖析材料，于9月5日前报公司政工部。同时，针对存在的突出问题，制定整改措施，推进思想道德建设。
（三）总结经验阶段（9月中旬）。各部门认真总结阶段性工作，推广先进典型，巩固活动成效，并及时做好信息报道工作。
五、组织领导
为确保活动顺利开展和取得实效，根据工作需要，成立活动领导小组，负责对公司活动开展情况进行领导和督查。
组 长：乐 俊
副组长：叶小平 周明华 秦明宝 王金锁（常务）
成 员：房子君 孙华乾 周建鹏 李伯奎 储志良 刘礼忠
徐 荣 徐 欣
领导小组下设办公室，办公室设在政工部，负责日常事务管理。
六、工作要求
（一）提高认识，加强督导。公司每一名员工都要从政治的高度对待这项活动。加强道德建设、解决道德领域存在的突出问题，不仅关系到个人自身的成长，关系到公司的发展。
公司活动领导小组将组织人员对部门的活动开展情况进行检查。对活动不积极、自查自纠不深刻、整改措施不到位的部门和个人进行通报批评。
（二）齐抓共管，形成合力。这次教育治理活动涉及面广，任务繁重，是一项复杂系统工程，领导小组成员要各司其职、各负其责，切实担负起领导职责；公司广大员工更要从自身做起，积极参与。总之，全公司要上下一心，形成合力，按要求将这次活动高质量地完成。
（三）切合实际，务求实效。公司各部门要从自身实际出发，广泛征求员工意见，制定本部门的教育整治活动方案，明确目标任务，加强督促检查，着力解决突出问题，务必抓紧抓好、抓出实效。
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