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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是中国招生考试网分享的“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案，希望能帮助到大家!
按照xxx委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案的要求，结合本人工作实际，制定调研方案如下。
一、调研目的
主要是教育引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当作为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加自觉地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过调查研究，着眼解决实际问题，推进各项工作落实落地，拿出破解重点难点问题的实招、硬招，确保调查研究成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切联系职工群众的过程，成为推动统战系统改革发展、解决实际可题的过程。
二、调研内容
调研题目：xxx农村党员发展与管理问题
1、本乡辖区内各村屯当前农村青年的职业分布、经济状况和思想现状，入党积极分子中青年农民所占的比重。
2、各村在发展青年农民入党特别是在外出务工经
商青年中发展党员的主要做法、成效及存在的问题。
3、本乡各村屯现有经济能人的数量、行业分布、带动效果和创业事例。
4、本地培养农村经济能人方面出台的政策规定。
5、各村支部对发展青年农民党员和培养农村经济能人工作的意见和建议。
三、调研方式
(一)深入各村屯实地考察、带着问题走访，边走访、边解决，对3-5个有代表性的村进行重点调研。
(二)与各村党支部、村委会、党员、村民代表、贫困户分别座谈研讨、个别谈话、集体访谈等，获得更多、更有价值的信息。
四、调研安排
1.开展调查研究。9月18日--10月10日，采取深入各村屯实地考察、座谈研讨、个别谈话等方式，选择工作难度大、群众反应强烈、带有普遍性问题的地方开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。
2.形成调研报告。10月15日前，梳理总结调研结果，撰写形成高质量调研报告。
3.交流调研成果。10月21日，在调研成果交流会上进行交流，总结提炼破解难题、推进工作的思路和举措。
4.推动成果转化。10月21日，把可复制、可执行的有效做法，研究转化为具体举措并推进落实。
5.讲好专题党课。11月1日前，在学习调研的基础上，讲好专题党课。
五、具体要求
1.明确调研重点。坚持问题导向，把实地调研和资料分析调研结合起来，自觉向群众学习、向实践学习，多方位、多渠道调查了解情况，努力做到切实掌握第一手资料。
2.切实掌握最新的形式和要求，结合脱贫攻坚、乡村振兴、兴边富民、信访维稳等工作部署，开拓业务思路和眼界;
3.加强调研成果转化。根据对应的调研课题，每人至少形成1份言之有物、有情况有分析、有解决问题、改进工作的思路和措施的操作性强的调研报告。
局机关各处室、水务事务服务中心：
按照中央、省市委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，为深入贯彻落实习近平新时代水利工作指导方针，做好主题教育调查研究，使调查研究、检视问题、落实整改取得扎实成效，经局主题教育领导小组研究，制定本调研工作实施方案。
一、目标任务
紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战等中央明确的调研重点，结合水务工作实际，有效解决我市城乡供水、水环境、水生态面临的突出问题，全力维护好、实现好广大人民群众对水安全的新要求、新期待等方面展开。一是要解决全市水务发展不平衡、不充分问题，着眼分析面临形势，剖析问题，提出措施，促进水务高质量发展;二是在全局兴起调查研究之风，营造学习氛围，在调查研究中提升能力。
各单位、各部门要注重在实现检视问题找差距、为民服务解难题的目标任务中求突破，注重在调研中突出边查边改，注重在攻坚克难的实践中打造出一支高素质干部队伍。
二、小组设置
调研选题要围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决制约大连振兴发展的水安全问题短板和群众反映强烈的突出问题，围绕水务工作需要解决的问题，经研究，确定3个调研小组，做好水务重大问题调研工作。
李卫国局长牵头大连市供水形势及对策研究调研小组工作，配合处室：供水管理处。小组成员由组长根据工作需要确定。
林乐毅副局长牵头大连市水务行政审批工作现状及问题调研小组，配合处室：行政审批办公室(政策法规处)。小组成员由组长根据工作需要确定。
李海波副局长牵头大连市河(库)长制工作现状及对策建议调研小组，配合处室：河库管理处。小组成员由组长根据工作需要确定。
未参与局领导班子成员调研小组的局机关处室要结合本处室工作，做好选题，开展调研工作，每个处室至少提交一篇调研报告。
三、工作要求
1.认真做好调研方案。各调研小组首先要做好调研方案，调研方案包括调研题目、调研背景、调研对象、调研方法、达到的预期效果等。调研题目要明确具体;调研问题的背景情况要交代清楚，说清调研的必要性;调研对象问题要界定清晰;调研方法要具体明确，包括访谈计划、调研日程表、调研阶段划分、达到预期的效果等。按照指导组的要求，局领导牵头的调研小组调研方案要在6月24日报送局党办，转指导组审定;其余处室调研方案26日前报局党办。
2.切实把握调研的方式方法。各调研小组要依据《大连市水务局关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，紧扣当前水资源、水环境、水生态领域突出问题、主要矛盾，调研过程要严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决杜绝形式主义，提倡深入到工作对口的基层一线去，到服务对象和群众中去，真正把情况摸清楚，查找出存在问题的原因，拿出解决问题的措施，体现边查边改的要求。
3.及时梳理上报调研成果。各调研小组要认真梳理调研情况，把问题找清楚，把症结分析透，把措施落扎实。各小组及时汇总优秀经验做法，上报工作经验与亮点做法，以便宣传推广。要在7月20日前形成调研成果报告报局主题教育活动领导小组。按照主题教育日程安排，将在7月底前召开调研成果交流会。同时，要注重调研成果运用，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为改进工作的办法措施。
4.全局统筹安排。市水务服务中心领导班子成员要参照市局方案开展调查研究工作，同时鼓励水务服务中心各部门从实际出发，开展调查研究，解决实际问题。 要在7月20日前形成调研成果报告报领导小组办公室。调研结束后，将组织评选出优秀调研报告。
公司领导班子成员：
按照集团党委及公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，各级领导干部都要深入基层开展调研。为保障调研效果，促使各级领导干部沉下去了解基层、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动上级和公司各项决策部署落实落地，公司党委制定如下方案：
一、调研总体安排
本次调研时间为7月8日至18日。公司领导班子成员要深入基层开展调研，密切结合各自工作实际，把调查研究具体化，着力解决调查研究中发现的问题，推动调查研究不断走向深入。
每名领导成员都要结合所主管的工作，结合主题教育以来公司征求意见中收集的问题和建议，确定调研主题。每名领导都要制定专项调研方案，明确调研组成员、调研时间、地点，确定具体的调研内容，确定调研走访的方式、人员参加范围。每名领导都要形成专题调研报告。公司每名领导的调研主题、专项调研方案、调研报告请分别于7月9日、7月10日、7月18日前报党委工作部，7月20日报集团党工部，7月下旬集团党委将召开党委扩大会进行调研成果交流，巡回指导组将派员参加。
二、明确调研主题
调研主题要围绕贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设一系列重要论述，解决党的建设面临的紧迫问题，围绕贯彻落实省国资委各项安排部署，围绕推进“四层面两专题”改革，围绕加强公司“十三五”规划的落地实施，围绕加强集团管控、调结构、促转型、防范化解重大风险、解决党纪工团建设方面存在的问题，以及本次主题教育中征集到的问题和意见建议等确定，着力破解公司改革发展难题，着力推进公司发展，紧密结合自身工作，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。
三、改进调研作风
调查研究是谋事之基，成事之道。这次主题教育的一个重要目的，就是教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招。只有瞄准问题，下足真功夫，力戒形式主义、官僚主义，才能使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。
认真开展调查研究，就要坚持问题导向。要着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究，把调查研究与履职尽责、完成党上级部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务，把应对各种挑战、破解改革难题、推进公司发展等作为调研内容。要树立鲜明的问题导向，坚持一竿子插到底，深入基层、深入群众，切实掌握第一手材料。要紧盯问题，摸清实情，分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。对调研发现的问题，能解决的要立刻解决。
认真开展调查研究，就要坚持实事求是。要树立求真务实的作风，坚持统筹安排，有重点地深入重点单位、重点项目调研,深入实际接地气，切忌一刀切、表面化，坚决防止为调研而调研。要加强统筹协调，合理确定调研的主题、时间、地点等，不硬性规定次数和天数，防止脱离本职工作。
认真开展调研研究，就要力戒形式主义。要坚决防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研。要轻车简从，不搞层层陪同，不能增加基层负担。
四、强化成果运用
要坚持边调研、边梳理情况、边思考问题、边研究改进，把调研成果转化为解决问题的具体行动。调研成果要言之有物，有情况有分析、有解决问题的思路和举措，确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。
调研成果要在一定范围内交流，接受班子成员和党员、干部监督评价;涉及职工切身利益的调研情况，要采取一定方式公开。公司领导班子成员的调研报告要于7月20日前上报集团党委。