主题教育征求意见情况报告

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　　主题教育征求意见情况报告

　　根据《中共XX市委关于开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会的通知》精神要求，为切实找准领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会打下扎实基础，我们于X月下旬发出发出征求意见表XX份，收回XX份，无空表现象，填表率XX%，现将梳理汇总情况如下:

　　一、从意见建议类型来看，主要包括五个方面：

　　在学习教育方面，理论学习深入程度还不够，改造主观世界需要坚持不懈，党性锻炼需要持续用力;在思想政治方面，贯彻执行民主集中制质量需要进一步提高，党内政治生活还不够严格规范;在为民服务方面，宗旨意识还不强，调查研究还不够深入、不够具体，与群众的生产生活实际联系还不够紧密，成果转化不够;在担当作为方面，工作境界标准和能力水平有待提高，攻坚克难的意识还不够强，敢于担当的气氛还不够浓，抓落实还缺乏“钉钉子”精神;在清正廉洁方面，贯彻落实中央八项规定还有薄弱环节，管党治党还不够严格，干部队伍建设还需要进一步加强，“两个责任”落实存在层层递减现象。

　　二、从意见建议分类来看，主要包括三个方面：

　　(一)肯定意见方面(共X条)，主要包括：

　　1.政治思想过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。

　　2.工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领党员干部开拓进取。

　　3.领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

　　4.求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为我县经济社会持续健康发展提供了强有力的保障。

　　5.领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用。

　　6.认真执行党的方针政策，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众生产生活中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。

　　主题教育征求意见情况报告

　　东胜区委组织部：

　　富兴街道党工委在“深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”研讨会召开以前，通过发放调查问卷、召开座谈会、利用网络平台等形式，有针对性的征求各支部党员干部、党务工作者、离退休老干部、老党员和群众的意见建议，发放问卷150份，收回问卷142份。征求意见主要围绕“不忘初心，牢记使命”这一主题，采取无记名方式展开了问卷调查。

　　通过梳理归纳，调查问卷情况总结如下：85%的人员认为开展主题教育很有必要，60%的认为主题教育总体上经常化开展为宜，67%的认为主题教育要分批开展，63%的认为主题教育要划分阶段，78%的认为主题教育要建立领导干部联系点，81%的认为主题教育可派出督察组。

　　群众对于开展主题教育的意见建议共收集17条，其中在活动开展方面，群众建议以正面教育为主，需分批分层次开展，多调研走访，多倾听基层呼声，多为百姓办实事;在开展次数方面，群众建议主题教育3至6个月开展一次;在目标任务方面，群众建议教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　主题教育征求意见情况报告

　　按照中央、市委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，市总工会党组高度重视，精心谋划，周密安排，统筹推进，采取“以讲促学、以学促研、以研促干、以干促改、以改促效”的工作思路，确保主题教育的整体性、同步性、实效性，不断推动新时代重庆工会工作创新发展。

　　一、班子高度重视，确保有序推进

　　(一)组织领导有力度。市委主题教育工作会议召开后，市总工会党组高度重视，迅速召开党组专题会议，就中央、市委主题教育工作会议精神进行详细研究和部署落实。按照党组会议精神，成立主题教育领导小组，由党组书记任组长，班子其他党组成员任副组长，市总工会相关部门主要负责人任成员，设立领导小组办公室，组建工作机构，明确责任分工，为主题教育开展提供坚强保障。

　　(二)指导监督有强度。结合自身实际，制定出台主题教育方案，对主题教育总体要求、目标任务、工作安排、组织领导等进行明确。在市总工会直属机关“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，市总工会党组对主题教育的重大意义、方式方法、具体安排等进行动员布置。市委巡回指导第九组组长王建秀同志专程到会指导，并对主题教育开展提出明确要求和努力方向。为确保活动取得实在效果，专门抽调机关干部组建3个指导组，对市总工会直属机关开展主题教育进行全面督促和检查指导。

　　(三)宣传引导有热度。及时编写主题教育信息简报16期;制作电子宣传标语，每日在机关电子显示屏和重庆日报数字屏等载体上滚动播出;在市总工会门户网站上开设主题教育专栏同步推送相关信息16条，微信公众号推送信息13条;在《重庆晨报》“今日工会”专刊上进行宣传报道4篇;举办“不忘初心、牢记使命”网上知识竞答活动，为期3天共有900余人参与答题;向市委宣传部推荐的先进职工(刘永刚、张永忠)入选重庆市“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告团成员。市总工会直属机关形成了领导干部带头、职工积极参与、广泛讨论、相互学习、共同提升的浓厚氛围。

　　二、学习常抓不懈，力求学懂弄通

　　(一)坚持“横向学+纵向学”相结合。举办为期一周的集中学习研讨读书班。纵向上，采取聚焦主题和列出专题相结合，由领导带头，按照总(集中学习原文)——分(分组讨论学习)——总(集中交流体会)的形式进行。市总工会机关处级以上干部和直属单位领导班子成员共分成七个组，每组由1名市总工会领导担任组长，分专题带领大家进行原原本本学习和交流讨论。市总工会领导班子带领全体党员学习研讨的总时长达到30个学时。横向上，采取集中学习和分类教育相结合，处级干部参加分组讨论、普通党员参加支部集中学习、廉政教育和革命传统教育全员参加，分类型、分层次组织党员干部参加集中学习，确保在学习中人人有参与、人人有收获。

　　(二)坚持“勤学习+常思考”相贯通。始终做到勤学习，坚持原原本本反复研读原文原著，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《中国共产党章程》《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》、习近平总书记视察重庆重要讲话精神等。市总工会直属机关党员干部坚持集中学习和个人自学相结合，持续推进读原著、学原文，市总工会领导班子成员学习《纲要》三遍以上。始终做到常思考，要求党员干部准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求;结合主题教育、工会工作、目标任务，通过记录笔记、撰写心得、交流体会、实践运用等进行吸收消化，力争学深、悟透、用对。

　　(三)坚持“学进去+讲出来”相交融。读书班开展期间，党组书记带头为大家讲了1个小时专题党课，其余党组成员围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个目标，分别讲授不少于40分钟的专题党课。集中交流大会上，3名市总工会领导、20名处级干部和5名科级干部联系自身职能职责和具体工作，讲认识、谈体会、鼓干劲，市总工会领导发言不少于15分钟、处级领导干部发言不少于8分钟、科级干部发言不少于5分钟。集中学习以及日常学习讨论中，人人紧扣学习主题畅谈感受和体会。

　　三、认真开展调研，逐步推动工作

　　(一)认真细化方案。围绕学习教育、工会工作和调研方向，确定了拟定课题、制定计划、深入基层、撰写报告、交流成果、讲授党课的具体实施方案。市总工会领导班子成员每人确定1-2个课题，按照分工组建调研小组，带头开展调研，共计确定了12个专项调研课题。机关各党支部(总支)、各直属单位党组织结合工作目标、推进情况和履职尽责，自拟调研课题或者列举需要解决的重难点问题，自行组织开展调研。

　　(二)确定主攻方向。立足发现问题、认真剖析问题、妥善解决问题，从着力破解建档困难职工就业创业、产业工人思想引领及技能提升、职工权益保障和关心关爱、事业单位非编制职工人会、民营企业劳模和工匠人才创新工作室建设、工会参与劳动争议调解、工会资产高质量发展、工会参与开展扶贫攻坚等亟待解决的重难点问题入手，列举问题清单，做到任务明确、目标清晰、有的放矢。

　　(三)明确具体要求。明确调研的“三个坚决”工作要求和纪律要求：坚决避免流于形式、浮于表面，注重深入基层、接地气，能解决的要立即解决，不能解决的要摸清情况、找准症结、研究对策;坚决避免浪费资源，注意做好统筹协调，不搞盲目调研、重复调研、扎堆调研;坚决遵守相关纪律要求，轻车简从、不增加基层负担。

　　(四)及时转化成果。强调调研成果须清晰明确，有情况、有分析、有措施，有针对性、可行性，能够形成解决难题和推动发展的制度机制、方式方法等。把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施。目前，资产管理部的康养产业发展调研，职工权益维护中心的《工会法》实施情况调研、工会组织参与尘肺病防治工作情况调研等，已经基本完成。市总工会将于7月中旬、8月中旬各开展一次调研成果交流展示。在成果交流后，还将安排市总工会领导班子成员在学习调研的基础上讲授党课，切实把调研与解决实际问题结合起来，与厘清思路、推动工作结合起来，与提高工会干部能力素质结合起来，努力形成并积极转化调研成果。

　　四、切实瞄准短板，系统检视问题

　　(一)广泛听取意见建议。一是深入一线走访。认真落实机关党员干部直接联系群众、党员领导干部定期接待群众来访、定点扶贫等制度，深入厂矿、企业、扶贫一线，走进职中群众，充分听取意见建议。市总工会党组书记、副主席姚红先后10次深入酉阳浪坪乡、五福镇高桥村，到贫困户家中走访，与驻乡工作队、乡村干部、村第一书记深入开展交流，实地了解浪平乡脱贫攻坚进展和解决“两不愁三保障”突出问题情况。已有9家成员单位共46批(191人次)前往浪坪乡，对浪坪乡3134户进行逐户走访，按照“走访不漏户、户户见干部”的要求，逐一入户排查，收集研判问题。各产业工会分别通过网上调查问卷、实地走访等方式，深入国有企业、非公企业开展调研，广泛听取职工群众意见。二是机关分层次召开座谈会。市总工会党组分五个层次召开主题教育调研座谈会，分别听取机关各部门和产业工会主要负责人、副职、非实职领导干部、一般干部、离退休老同志对领导班子和领导干部存在突出问题的反映，改进作风、推进工作的意见建议。在7月1日、4日召开的调研座谈会上，参会人员结合主题教育开展情况，结合初心与使命，结合围绕如何落实中国工会十七大提出的“八个坚持、四个立足”、加强机关作风建设、搞好机关干部职工教育等方面认真检视问题，对照查找差距，提出整改建议。市总开展了主题教育征求意见工作，在机关设置两个意见箱，收集党员干部的意见和建议，每周一、三、五开箱收集。三是逐一谈心谈话。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门及产业负责人、部门产业负责人与党员干部之间开展谈心谈话，相互听取意见建议。市总工会党组也加强与市委巡视组沟通联系，及时梳理巡视反馈意见，做到边巡边改、立巡立改。

　　(二)自觉坚持对表对标。市总工会党组书记带头、所有党组成员、全体党员干部严格对照学习教育的主要内容，对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照初心使命，对照职工期待，对照先进典型，对照身边榜样，结合征集的意见建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆了在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在守初心担使命上的差距，在理想信念、政治觉悟、思想认识、能力素质、道德修养、行为作风等各个方面的差距。各党支部共撰写总结27篇，市总党组书记和党组成员提交了对照检查材料，各部门、产业工会及直属单位负责人、其他党员的对照检查材料将分别于7月9日、12日前提交。

　　(三)深刻进行剖析反思。针对工作短板、具体问题，进行深入检视反思，为整改落实和开好专题民主生活会打好基础。一是政治理论学习不够深。有的党员干部习惯于浅层次阅读、碎片式学习，有的没有处理好工学关系、忙中简学，有的没做好理解吸收、学未致用，有的习惯依赖辅导读物，这些情况都导致学习教育缺乏精准度和深度。二是思想政治格局不够高。部分党员干部的大局意识、历史方位还未完全树立，习惯于用老思路老套路来开展工作，新办法不会用、老办法不管用的问题不同程度存在。三是干事创业本领不够强。有的党员干部没有准确理解市总的角色定位，对全总的一些文件照搬照抄、上下一般粗，没有把上级的指导意见转化为具象化、可操作性的操作方法，对基层工会的指导和服务没有落到实处。四是作风纪律遵守不够好。少数党员缺乏自律、存在劳动纪律松懈的情况。

　　五、精心筹备整改，形成具体措施

　　(一)坚持边查边改。突出主题教育的实践性，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视指出的问题，坚持边学边查边改，立行立改实改，确保取得实效。一是逐一整改脱贫巡视反馈问题。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改，按照市委《中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实方案》的要求，市总工会对标对点深入查找，认真梳理排查，及时落实整改要求，并在重庆社会主义学院举办了全市工会系统扶贫干部专题培训班。目前，除主题教育正在开展外，市总工会8项整改任务已全部完成。二是及时整改政治巡视反馈问题。对于市委第八巡视组指出劳动纪律坚持不好的问题，市总工会及时出台《重庆市总工会机关工作人员上下班工作作风纪律管理暂行办法》，启动人脸识别打卡考勤系统，对上下班情况进行动态监督管理，进一步规范了机关工作秩序、加强干部作风管理。三是聚焦主责主业强化整改实效。教育引导机关党员干部要有政治格局、工作格局、情感格局，坚决做到“七有”即“心中有党、有组织、有纪律规矩、有大局、有历史方位、有基层、有职工”，认真对照工会组织的政治责任“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”和基本职责“认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”查找问题、狠抓整改。例如，针对困难职工帮扶工作和送温暖资金的常态化管理缺乏相应的规范文件，市总工会结合这次主题教育，及时制定《重庆市市级困难职工档案管理办法》《重庆市工会送温暖资金使用管理办法》。

　　(二)坚持制度规范。根据市总机关实际，做好有关规章制度的废改立工作，把主题教育中形成的好经验好做法，用制度形式运用好、坚持好。先后出台《中共重庆市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》《重庆市总工会劳模和职工疗休养管理办法(试行)》《重庆市总工会机关财务管理办法》的制度规定，严格贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》等制度性文件。

　　(三)着力落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神。在开展主题教育过程中，自觉把学习贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为当前和今后的一项重要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到用心学习、用情领悟、用力落实。一是加强思想政治引领。结合新中国成立70周年庆祝活动，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，组织劳模、工匠人才、先进典型进基层宣讲习近平总书记视察重庆重要讲话精神19场。开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，启动重庆市首届职工运动会，举办重庆市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会、市总工会庆祝建党98周年表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在主流媒体对9名获得全国(重庆)五一劳动奖的人员进行深入宣传。二是积极建功新时代。联合市人力社保局、市税务等市级部门和部分区县在重点领域、重点行业、重点工程规划组织市级劳动竞赛7场，全市劳动和技能竞赛涉及上百个工种、覆盖面达到80%;启动2019年网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“巴渝工匠年度人物”活动，有693家企业申报参加网上劳动和技能竞赛;在全市寻找宣传发布10名“巴渝大工匠”、70名“巴渝工匠”;积极协助参与“一带一路”国际技能大赛。三是做好维权服务工作。在全市开展全面排查化解职工队伍稳定风险工作，做好供给侧结构性改革中职工权益维护工作，积极构建和谐劳动关系。与市应急管理局联合开展第六届“安全伴我行”安全文艺创作比赛，吸引全市40个区县、7个产业工会、41.18万职工群众观看。做好职业病防治工作，联合市卫健委开展市尘肺病肺康复站试点工作。深入推进困难职工解困脱困工作，全市建档困难职工由去年底的1.2万户减少到目前的0.65万户。

　　六、有关工作建议

　　下一步工作中，市总将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工会实际，促进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施有机融合、协同推进、贯穿主题教育的始终。为更好搞好主题教育，建议：一是提供一些理论学习视频资料供大家学习;二是统筹安排先进模范人物到市总直属机关授课宣讲。

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