【www.guakaob.com--情人节】
《励志的座右铭大全》
管理者座右铭 第一篇
励志的座右铭大全
败将无资格来谈论如何用兵
不要期待别人的同情 应靠自己的力量解决问题
世界上有具有才能的愚者 但绝不会有具有判断力的愚者
如果你娶到一个很好的妻子 那么你将会很幸福 如果你娶一个不好的妻子 那么你将会成为一个哲学家
聪明的人把老婆当情人 愚昧的人把情人当老婆
如果给自己预留后路 将无法发挥全部的实力
意料之外的事件 能让我们学得更多
每个人通过人生的急转弯时 总得放弃某些部分
先面对痛苦 把问题解决 事后享受到的快乐会更大
如果不着手解决人生的难题 问题就永远无法解决
能积极面对痛苦 就能把握随问题而来的成长机会
相信自己的直觉 即使错了也由自己承担 直觉比理智更能带你通往真相之门
思想改变行动 行动改变习惯 习惯改变性格 性格改变命运 必须时时乐见改变 但不要被改变支配
必须从过去的错误学习教训 而非依赖过去的成功
必须不断汲取专业知识 但不要以专家自居 以专家自居的想法会损害产生新思想、运用新思想的能力
要接受自己行动所带来的责任 而非自己成就所带来的荣耀
每个人都必须发展两种重要的能力 适应改变与动荡的能力 以及为
长期目标延缓享乐的能力
将一付好牌打好没有什么了不起 能将一付坏牌打好的人 才值得钦佩
使你陷入麻烦的不是那些你不知道的事 而是一些你知道但是你认为不可能的事
先行动 再等待机会 而不是等待机会再行动
当下即释 当下即是
人生的未来要有方向ZYB渣油泵但不要死板
百分之九十的"可以" 前面都是从"不"开始
凡事追求 但不强求
人生有如钓鱼 一竿在手 希望无穷
如果无法控制自己的情绪 就无法控制周围的情境
把你心中的烦恼 向多少人分担 你的烦恼就会除以多少 失败 是留给不坚持的人
可以反省 不能后悔 因为那将没有任何帮助
你并不快乐 因为 你所没有的 你不停的追求 你已经拥有的 你却遗忘了
快乐的秘诀 不是做你喜欢的事 而是喜欢你做的事
语气要温和 态度要坚定
无法驾驭的欲望必然让你一无所获
有耐心的人才能让愿望实现
不要轻率相信毁谤任何人的流言
该谈话时 不要沉思
以和蔼亲切的态度说话并不会伤到舌头 但是 以愤怒和不悦的态度说话 则可能招致不幸
拥有资金的人拥有现在 拥有资讯的人拥有未来
不要在赢了别人时KCB-300齿轮泵 却失去了自己
人的需要不多 但是想要的很多
跟别人过不去就是跟自己过不去
每一回失败都附带著等量的成功种子
除非你甘心接受失败 否则绝对不会被击败
意志的力量是无限的 除非我们有意去限定它{管理者座右铭}
人生是有阶段性的 要先苦或先乐由你自己决定
"成功"在你相信它以后 会变得容易许多 但是首先你必须相信 如果不踏出第一步 就永远也不可能到达目的地
现实是真 未来是梦 只要努力 梦会成真
不要为明天忧愁 因为明天自有明天的忧虑 一天的难处一天当就够了
没有行为的信心是死的 学习了却不会付诸行动 等于没有学习 一个人的思想没有条理的时候 那么 他拥有的知识愈多 思想也愈混乱
人生就像一本书GZYB系列渣油泵 愚蠢的人很快就翻完了 聪明的人会慢慢的仔细阅读 因为他们知道这本书只能看一次
心中不怕有乌云 就怕久阴不能晴
《医院管理者的22条座右铭》
管理者座右铭 第二篇
医院管理者的22条座右铭
首先，你必须要懂得并坚持“先做人，后做事”。做一个品德高尚，学识渊博，
平易敬人，善解人意，亲和力极强的好人。其次，把握好以下这22条座右铭：
1.坚持看CCTV―1新闻联播。要想把握好经济局势，同时必须关注政治局势，新闻联播
图文并茂，有声有色，着实是中国医院管理的经理人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，因为你是做医疗的，甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。2.不要轻易相信和约或合同哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相
信，甚至当你设备、药品等客户把钱已经汇入你指定的帐户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动，而和约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放屁，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中，更无论对方是谁，哪怕那是
你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此。
3.你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外！你确认你一定能够做到的事情你
才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个医院院长，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议，甚至你也可以制造争议，但你不能失去信誉，否则你就不是一个院长，而是一个骗子；信誉具体包括你如果和别人约了2：00见面，那么你绝对不可以1：50以前或者2：01以后出现，如遇交通堵塞或以外事件，那你必须及时通知对方，除非你出了车祸遇到空难昏迷不醒或者已经死亡，否则你都没有理由爽约、早到太早或迟到太迟，而你的涵养则体现在对待对方不守时，不守承诺的态度与包容等方面；而一旦当你确认对方是在为了利益而一再欺骗你，那么你对对方做出的一切行为都不过分，甚至你可以将
计就计，反过来给他画一个饼！
4.你能赢得起、但你可能输不起的创收计划，最好不做！在做任何打算以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做！而考虑输的范围时你也不要只考虑钱财方面，有些东西你永远都输不起，包括你爱的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信誉；所以你必须在做任何打算以前全面考虑清楚你究竟输得起输不起，如果输得起，那么OK，你去义无返顾的DO IT吧！
5.同一城市中，自然有许多医院，许多竞争对手。不要先期投入太多，给自己留够底
牌不要把自己手里所有的牌全部亮出来，因为牌局随时会中途停止，而对方也随时会出新的牌，不到最后关键时刻，最好不要亮出你手里最有分量的牌，最后的赢家才是真正的赢家！
6.天下无事不可为，但一院之长一定要有所为也有所不为，《菜根潭》上有句话说的
好“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”，说的是做人的道理，而管理医院也是如此：“不
要因为利润少就不去做，也不要因为风险小就去做”；而同样在中国，违背法律的事情可以
做，但违背道义的事情则坚决不能做。
7.慎重选择合作伙伴无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的，慎重是对彼此而言并非只针对单方，而亲密战友一定要符合下面这些前提条件才可以成为你的亲密战友；其一，他和我们一定需要在一个战壕里一起战斗过至少一年；其二，在我们没有负他的前提下，他对我们所说的每一句话他自己都能负责任；其三，他必须是个实在而且能塌实干事的人，其四，他考虑得更多的是我们之间共同的利益(无论是短期的还是长期的)，而这个共同利益高于个人利益；其五，关键时刻他没有躲开更没有出卖你，在他能获得比与我们合作利益更大利益
的前提下依然没有躲开我们。这五点缺一不可，否则彼此之间的合作不会长久。
8.不要在你的医院里有你家庭成员的影子无论是你老婆还是你父母，都不可以在以你为核心之一的医院里有太多插手，因为以你为核心之一的医院接受的是你，而不是你的家庭成员，在你的医院全体成员主动接受并邀请你的家庭成员成为你们医院一员以前，无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的医院带来多大的前进帮助，都不能成为你让你的家庭成员成为医院一员的理由；而当在你医院里的异性成员一旦与你上了床(三人或三人以上)，那么你必须考虑让对方立刻离开这个医院，要么她(他)另谋高就，要么她(他)成为你的专职情人或者太太(老公)，总之，她(他)已经不能继续留在这个医院，所以在医院里不要
随便考虑和异性上床或者动情。
9.不要与你有利益冲突的女人上床，无论谁会占谁的便宜，或者大家之间可以同时并行两
种关系，都不应该与之上床，更无论这个女人有多性感，多煽情；这样的女人包括：与你有医院生意往来的女人，在你手下工作的女人或者是你手下与同事的家眷，甚至是管理医院的政府机构、职能部门里的女公务员，原因有二：其一，这样的女人可以让你死都不知道是怎么死的，其二你虽然一半是个医院经营管理者，但另一半也不是出卖肉体的男妓。
10.不要给你的女人讲你的医院管理思路细节，无论这个女人是你包了的娼妓、二奶、还
是你众多情人之中的一个，或者是你已经结婚多年的妻子，你都应该不和她们谈你的思路细节，第一你谈了可能她们也不懂，第二你谈的思路细节里面会有能让你入狱的内容，第三，那涉及到医院的商业机密；无论你有多少信任你的女人都不应该谈太多和你有关的医院商业机密内容；还有一个无须单列的常规就是千万不要在夜总会歌厅等色情场所给小姐和应招女
郎发名片，一定要记住！
11.你可以行贿，但不要做污点证人到法庭去举证。不管收受你贿赂的官员多么无耻，
多么不够意思，你只可以行贿而绝不可以去做污点证人到法庭举证；除非你以后连个医生都
不想做了；而如果是你主动行贿，对方收受了而且也为你办了事情，那你更不应该由此来当
作能抓住对方小辫子的罪证，要挟对方继续为你顶风开绿灯，也无论对方是政府官员还是执
法人员还是银行官员甚至办事人员的；最基本的，请客送礼吃饭洗桑拿，甚至大到澳门游，
这些感情投入都千万不要单独记小黑帐，而财务帐面上的处理也一定要不留痕迹。
12.不要偷税漏税但要学会合理避税,大头小尾的发票最好别开，营业税以及附加的教育基金等你该交多少交多少，增值税你更别动脑子(记得找上家要税票正常抵扣就可以了)，除
此以外关税你掂量掂量自己的分量，具体情况具体对待，医院所得税是可以全部避掉一分钱
都不交的，但最好给地税点面子，少交点别一分钱都不交，交多交少你自己看着办，而个人
所得税呢，视当地政府给纳税人办了多少实事是否把咱纳税人真当纳税人看待的具体情况而
造工资表吧。
13.你可以利用新闻记者但不要相信记者，你可以给记者一些钱或礼品，但你不能告诉
记者很多你的底细，更不能相信记者会给你保守医院的商业秘密，甚至你不能和记者靠的太
近，并且必须学会面对记者而设防，无论你面对的是否是漂亮风骚的女记者还是能发内参的
大腕记者都如此。
14.不要摆大，哪怕你真的是老大，切记天外有天，不要在任何场合摆大，哪怕你真
的很大，而当对方是个摆大而且肤浅的人，你如果想灭掉他，那么最好随便找块砖头砸他一
个跟头，然后你走你的路！但切记，这个砖头一定不是你自己的砖头，而且这个砖头最好和{管理者座右铭}
你自己没什么关系。
15.保持中立，不要卷入政治派系纷争，在任何派系纷争面前都应该保持中立，尤其
是在政治派系纷争面前，事实证明，把医院商业利益的希望寄托在有派系纷争可能的任何一
方面都是危险而且不明智的，在派系纷争之间，你必须冷静的保持中立。
16.不要太在乎金钱与利益得失，切记有所得就有所失，而有所失就有所得的古训，钱没有
了还可以再赚，天下自然有得是你赚不完的钱和医院发展的商业机会，所以何妨在金钱与利
益面前大度一些呢？更何况，更大的医院发展商业机会正在等着你去把握呢？基本上你应该
没有时间计较一时的得失才对，哪怕你有的是时间去品茶赏色。{管理者座右铭}
17.不要过多用金钱粉饰自己，虽然面子对你而言很重要，但相对于你自己的人格魅力而言，有没有名车，带游泳池的别墅，高尔夫以及你的服饰，甚至发型这些都会显得微不足道；当
然你可以按自己的喜欢穿一双“内联升”的布鞋，甚至可以在有时间的时候飞到异国他乡去{管理者座右铭}
看一场你喜欢的球队的主场或客场比赛，更甚至你可以在很多人面前抽你自己喜欢抽的劣质
香烟！
18.资本决定发言权，但你不应该轻易让别人知道你有多大的发言权，关心一下属于你的资
本和你能控制的资本是正确的，甚至你该关心的包括你的坏帐和现金收益以及现金流量，但
这些不应该让太多人知道；而当你以外的获得一笔巨大财富的时候，你更应该学会别把这个
消息告诉别人，包括已经和你患难很久的妻子，否则她可能会要求离婚并分割你的这笔不小
的资产！记住，男人的金钱应该和女人的年龄一样永远属于秘密，哪怕有一天，连女人的年
龄都已经不是秘密的时候，你的金钱也应该还是秘密；除非在你临死时即将捐献你的全部家
产时，你都绝对不可告诉别人！{管理者座右铭}
19.总结别人的成败得失，你可以不用理会、不要羡慕别人的成功，更不要鄙夷别人的失败，你首要应该做的是学会分析和总结别人成功与失败现象背后的本质，找出别人失败或者成功
的全部原因，取其长，补其短，做你自己该做的事情；而国外类似微软等那些故事，离你实
在太遥远，你大可以不去管他，所以一定意义上，现有的MBA对在中国做医院管理的你而言
并没有多大实际意义！
20.不要用黑白道的规矩去解决医院商业上的冲突，医院商业永远是医院商业，
而医院商业是有医院商业自身的游戏规则所在的，所以哪怕你确实是黑道人物，也不能随便
利用黑道规矩去解决医院商业冲突，同样，即使你有很好的白道背景与资源，你也不能轻易
利用这些资源来解决你在医院商业中的冲突！既然选择了医院，那你必须遵守医院商业中的
一切游戏规则，愿赌就得服输！
21.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬亲，不要把自己搞的没有时间与朋友交流，
更不要让自己没有时间去泡女人和INTERNET，最要紧的是，不要让自己没有时间放松与思
考，所以，应该学会让别人去帮你打点生意，处理业务，虽然，业务的核心部分你自己必须
牢牢把握；同样，把事情交给别人去做的风险，你要考虑清楚并能够预防，以免你把事情交
给别人去做以后，你自己又成了一名忙碌的救火队员，记住消防和救火是有区别的，消防的
口号是“消防结合，预防为主”。
22.给自己留条后路，预防众叛亲离，你可以在沉寂江湖多年以后重整旗鼓，但你不可以倒下以后就不再起来，因为你是一个男人！所以你必须给自己留一条属于你自己的后路，后路包括藏起一个存钱罐，虽然里面只有几块钱，但你将来就是要靠这几块钱东山再起；后路也包括一栋法律意义上并不在你名下的房子(你可以有个地方一个人疗伤，恢复元气)，更包括一个并不经常来往的，但很仗义而且你也给过他很多帮助的朋友(他可以在关键时候收留你，陪你喝酒，而这样的朋友一生中你能遇到一个也已经很幸运了)；如果实在没有后路，那么你就必须有去露宿街头沿街乞讨的心理准备，但那时候你只可以去向陌生人伸手，而绝对不
要向你过去帮助过的、还欠着你很多债务或者人情但装做不认识你的人低头。
《岗位座右铭》
管理者座右铭 第三篇
官 德 座 右 铭
王 芳：恪尽职守，清廉公正。
姬 蕾：为政之要，曰公与清；成家之道，曰俭与勤。 贺连津：
谷宝英：快乐工作，幸福生活
樊小虎：世事无大小，细节定成败。
屈 延：坚持由群众评判，把群众满意作为检验工作的唯一高燕妮：常怀感恩之情
路 娜：价值在于积累，目标在于超越。
安 亮：淡泊明志，宁静致远。
董海璐：慎独则器自重——做会计的人犹要学会慎独。蒋喆红：工作无贵贱，态度有差别。
薛 莹：严谨细致，诚信负责。
于 晨：立世凭技，处世凭德，做事凭心，成事凭拼。晁 莉：做人以德为本，做事以诚为先。1、政治思想坚定，用科学的辩证法探索世界。 2、思想品行端正，用健全的人格魅力服务大众。 3、服务态度热情，用关心爱护的方法帮助他人。 4、刻苦学习不倦，用丰富的知识理解人和事物。 5、实验实践创新，用可持续的宗旨开发利用空间。6、严密谨慎逻辑，用科学探索的发现保护环境。 标准。 常温律己之心 常树为民之志。
王伟东：勿以事小而松懈，大事小事都做好
李欣奕：额外付出就有额外收获，凡事追求尽善尽美。 雷镐龙：立足本职，服务至上。
张韩夕子：我会把每一件小事当成最后一件事认真地做完， 赵晓慧：不能则学，不知则问，耻于问人，决无长进。张 健：懂得自己无知，说明已有收获。
郑 佳：
何晓凤：有始有终，一丝不苟。 拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。
即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
《管理者的座右铭~~~》
管理者座右铭 第四篇
一:昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
二:感情投资是在所有投资中，花费最少回报率最高的投资。--藤田田
三:只为成功想办法，不为失败找理由
四:一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。--张瑞敏
五:不只奖励成功，而且奖励失败。管理者的座右铭~~~。--杰克韦尔奇
六:一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
七:你不能衡量，就无法管理。--彼得杜拉克
八:大成功靠团队，小成功靠个人
九:企业最大的资产是人。--松下幸之助
十:人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志
十一:奖励什么，就会得到什么。--米契尔拉伯福
十二:开发的是市场而不是产品。
十三:从我做起，求真务实，爱岗敬业，开拓创新!
十四:止谤莫如自修。管理者的座右铭~~~。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
十五:企业的执行力靠的就是纪律。--卢正昕
十六:工作要简化，不好简单化。
十七:微软离破产永远只有个月。--比尔·盖茨
十八:做好领头羊，
《史上最牛辞职信》
管理者座右铭 第五篇
[篇一:史上最牛辞职信]
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，