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精选范文:优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、
尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里隆重举行2010年度
优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，
这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模
越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双
同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也
从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚
挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 2010年度，对天
津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，
虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小
的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发
展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国
内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾2010年的工作
成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利
润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质
量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之
内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工
作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐，部【优秀职工颁奖典礼致辞】
门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得
到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，
绩效管理的雏形基本显现。 总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这
些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代
表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，
我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地
员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能
的。 2010年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方
面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作
思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机
制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节
管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定2010
年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面： 1)继续
保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。 2）继续降低成本：核心是提高产出
率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括
原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发
挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量
多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，
确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门
工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培
养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。 3、产品的改进与创新：本年度一定要研发
出3款左右的包装或新品供应市场。 4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定
要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对
车间的考核奖按单品的成本来核算。 5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这
两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经【优秀职工颁奖典礼致辞】
办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。 各位同事、同志们： 每
一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉
的殿堂，今晚我们又将表彰一批2010年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们
学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、
每一位员工都是优秀的，在2010年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡
笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，
都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要
为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，
没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！ 同志们：江山代有人才出，各领风骚数
百年！艰难的2010年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好！老员工
回厂率87.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂
率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公
司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，2010年将是我们展示业绩回报公司的
一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！ 我还要为今晚表彰活动
精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功！ 谢谢大
家！
[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]篇一：公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话
公司领导在优秀员工表彰大会上的讲
话
员工朋友们：大家好！
今天，我们在这里隆
重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢
庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱
岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工
表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩
效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业
绩、年度奖惩等内容[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]的综合评定，549名在岗的一线
员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授
予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这
里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心
的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势
严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸
多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、
磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新【优秀职工颁奖典礼致辞】
高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸
二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度
硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、
环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化
学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离
不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱
岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及2010年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一
方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，2010年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
篇二：胡总在优秀员
工表彰大会上的讲话
在公司优秀员工表彰大会上的讲话
（2012.02.15） 董事长助理 胡总 各位员工朋友们：大家好早上好！
今天，我们在生产车间隆重召开2011年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。 过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。
今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可„„，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。
各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。
亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。
最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家！
[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]
颁奖典礼致辞
老师们，同学们：
大家晚上好！转眼间，又是一年过去了，一年来，你们在各自的工作、学习和生活中收获着成功和喜悦，也收获着挫折磨难带来的人生财富。今晚，我们在此欢聚一堂，热烈庆祝我院“冬之韵”颁奖典礼暨文艺晚会的举行。在过去的一年中，我院涌现出了许多表现突出的优秀班集体、优秀教师以及优秀学生等等，他们在这一年的学习和班级管理等工作中都起到了模范带头作用，取得了突出的成绩。今天，我们要在这个盛大的晚会中，对他们进行隆重表彰！
十年树木,百年树人，教育是一个造福于千秋万代的事业，而从事着这项事业的教师也便显得无比崇高与神圣。社会的发展、人类的进步都离不开教育，因而，教育事业在漫长的发展历程中总是追寻更好、更有效的传业授道方式，如何提高教学质量便成了各大学校的工作重点。为此我院也为相关工作做出了许多努力。
老师们，同学们，经过这一个学期的努力，受表彰的班级、教师、同学，或因有较强的凝聚力和荣誉感而集体嘉奖，或因思想进步、学业拔尖、勤劳勇敢而受到学院表彰。他们用自己在工作、学习和生活中取得优异成绩的过程，展现了才华，充实了大学生涯，彰显了个人价值。借此机会，我向大家提出几点希望：
一、希望今天获奖的同学要珍惜荣誉，谦虚谨慎、戒骄戒躁，“百尺竿头，更进一步。”牢记：“逆水行舟，不进则退。”；孔子云：“见贤思齐”，希望同学们取人之长，补己之短，相互学习，共同
提高。
二、希望同学们既要树立远大的人生理想，同时又注重培养踏实的学习作风；既要追求学习成绩的不断提高，同时又坚持健康人格的日臻完善；既要有独立进取的钻研精神，也要形成协作共赢的团队合力。总之，希望你们以感恩的情怀，面对你身边的人和事，希望你们以创造的思想，去设计自己的今天和明天。
三、希望同学们坚持做一个严格自律的人。一些学生进入大学后，在相对宽松的学习环境下整个人都松懈下来，缺乏自制性、主动性和积极性，导致学习倦怠，生活懒散。这不是一个好现象。进入大学不等于进了保险箱，而是一个新的起点，新的开始，前面还有更远的路要走，还有更多的困难等着你去战胜。这就需要你们常怀律己之心，时时处处严格要求自己，学会自我约束，自我管理。
总而言之，作为师长的我，希望全体师生继续努力，乘着这次颁奖晚会的东风，我院必定会涌现出更多的优秀典范。我相信在我院全体师生的共同努力下，我院的教风、学风建设可以更上一层楼！
最后，预祝此次晚会取得圆满成功。祝老师们工作顺利，身体健康，同学们学业有成，万事如意！
谢谢大家！
颁奖活动邀请函范文
尊敬的xx-x先生/女士 ：
您好!
集团将于xx-xx年xx月xx日在xx举行运动会，特诚挚邀请您作为100米项目颁奖环节的颁奖嘉宾。
期待您的莅临!
【运动会时间】：xx月xx日(周x) 下午1:00-6:00
xx集团人力资源部
xx-xx-xx-xx
颁奖活动邀请函范文 [篇2]您好：
感谢您对农民工子女教育的关心和参与，以及对南都基金会、刘鸿儒基金会、新公民之友和“新公民园丁奖”的肯定和鼎立支持。
新公民之友2周年，荣获“壹基金潜力典范工程”!期盼您来参加我们的盛典!
站在2016的岁尾年末，我们真诚的邀请您作为我们尊贵的嘉宾出席于2016年12月5日下午在北京腾达大厦多功能厅举行的“第三届新公民园丁奖颁奖典礼”，与全国的获奖教师及公益同仁一起揭晓第三届“新公民园丁奖”全国获奖名单，同时一起庆祝“新公民之友”启动两周年。
“新公民园丁奖”从20x年开始，每年在民办农民工子女学校评选优秀的教师。通过对民办农民工子女学校教师的评选，肯定这样一群特殊人物的成绩，鼓励和激发他们作为教师的光荣感、责任感。号召全社会关注农民工子女教育发展和农民工子女教师的成长。
20xx年“新公民园丁奖”在全国8所城市开展，项目共评选出了221名优秀园丁，其中7名金粉笔奖、29名银粉笔奖，185名优秀奖，并增设了9名“优秀校长奖”。本届“新公民园丁奖”评选有一个亮点，我们对参选学校教师和校长甄集了199篇生命故事，并从中精选39文章汇集成《新公民园丁生命故事集》，届时我们向每一位来宾免费发放此书。
我们真诚的邀请您，与新公民之友一起为农民工子女教育呐喊!
南都基金会xx-x基金会新公民之友
20xx年11月28日北京
时间：
地点：
地址：
联系人：
颁奖活动邀请函范文 [篇3] 尊敬的裴国华先生（女士）：您的参赛诗作《母亲》，经大赛组委会评审委员会初评，现已荣幸入围“首届白天鹅诗歌奖”！特邀您来沈阳角逐“首届白天鹅诗歌奖”三、二、一等奖和特别奖。谨此祝贺！！
首届白天鹅诗歌奖颁奖大会定于二0一二年金秋时节在历史文化名城沈阳召开，欢迎诗友莅临共享诗歌盛会。白天鹅诗歌奖，愿意给诗意的您，实现不平凡的梦想！！
此致
敬礼
首届白天鹅诗歌奖组委会 二0一二年八月十六日 首届白天鹅诗歌奖颁奖大会 日程安排 颁奖时间##：2016年9月15日----9月17日 时间安排##：1、9月15日全天报到。（晚餐欢迎酒会）
2、9月16日上午开幕式、领导和名家致辞、颁奖、获奖代表发言、作品展演、点评获奖作品。
3、9月16日下午诗歌名家讲座、作品义卖或交流。
4、9月16日晚举办【诗意飞扬】联欢晚会。
5、9月17日参观旅游，午餐后离会。
拟邀颁奖嘉宾##：（顺序不分先后） 王向峰：著名作家、文艺理论评论家、诗人，辽宁省美学学会会长、北京师范大学博士生导师、第三届鲁迅文学奖获得者； 胡世宗：著名军旅作家、原沈阳军区政治部创作室副主任、辽宁省新诗学会副会长、国家一级作家，曾获中宣部第八届“五个一”工程奖。 李秀珊：国家一级作家、高级编辑、《诗潮》杂志社主编、辽宁省优秀专家、第五届“鲁迅文学奖”诗歌奖评委。 ##冰 人：国家一级作家、旅居美国。世界青少年文学艺术联合会主席。（冰心先生的学生） 齐世明：著名诗人、中国作家协会会员、高级编辑、《沈阳日报》文化新闻部主任。 张启智：编审、《芒种》杂志社主编。 万 琦：著名诗人、中国作家协会会员、辽宁文学院教务处主任。因初次举办这样的赛事，故原则上参会人数控制在100人之内，额满为止。
报名截止日期：2016年9月3日，逾期恕不再受理。
收费标准：每人880元（含食宿、交通费用）往返交通费用自理。组委会统一安排食宿，陪同人员每人收取580元。
开户行：广发银行沈阳分行营业部 汇款帐号：6225683921001747318 收款人：任佐俐 联络电话：13940229573（请汇款后及时短信告知） 会议咨询电话：13804045839（胡世远）13840001099（李依蓉）温馨提示：
1、9月15日报到当天，组委会在沈阳站、沈阳北站设有专人接站。（乘坐飞机的朋友，请从桃仙机场坐开往沈阳站的大巴即可）
2、请随身携带好自己的贵重物品，当然也包括身份证件和汇款凭证。
3、有出版过作品的诗友，需要在现场签售或赠阅，可提前联络邮寄。
##首届白天鹅诗歌奖组委会 2016年8月16日 颁奖活动邀请函范文 [篇4] 尊敬的同命家人：您们好！
真诚感谢您全家人对云清企业的支持和帮助！感谢您对我们所有工作的理解和拥护！在此，云清企业全体同命为您全家送上最真挚的问候和最衷心的祝福！
为了建设“##全体同命都幸福的企业，为社会做贡献的企业，传播正善能量的企业，令人敬佩的企业”，云清企业一直致力于“##改善身口意，提高德干才，专注抓细节，培养执行力”的学习和实践，努力学习实践“##敬天爱人，感恩利他，行善积德，厚德载物”的理念，培训“##妻贤夫祸少，子孝父母安，父慧子女旺，家和万事兴”的幸福家庭圣经。
云清企业深知：##云清企业的使命是帮助更多的好人和企业健康成功！企业家的使命是保护员工和家属！云清企业所做的一切，都是为了实践这些美好崇高的理念，与您一起，共同创造幸福家庭！幸福企业！幸福人生！
恳请您全家支持和帮助同命成为“##身口意三善、德干才三高、学创团三备”的心灵美好、人格高尚的优秀同命。
为了感谢同命们的不懈努力，激励全体同命和家人同心同德，共同创造幸福人生，特此表彰鼓励“##德干才”三高的同命，企业定于2016年01月15日（周三），下午13:00---18:00，在威海高区“自由东方大厦”五楼宴会厅，举行主题为“幸福人生颁奖晚会”。真诚邀您参加，敬请光临 ，特此致谢！
祝愿您全家永远五福同享：平安！健康！快乐！幸福！成功！威海云清化工开发院
2016.01.08
颁奖活动邀请函范文 [篇5]2016未来之家概念室内设计精英邀请赛
尊敬的 ：
“2016未来之家概念室内设计精英邀请赛” 由深圳市室内设计师协会、a963中华室内设计网、新浪乐居、星河第三空间联合主办。为了引导市场对工程、住宅装修向健康、美观、品位方向发展，促进装饰建筑设计师在设计时引入装饰性、环保性理念，倡导并引领未来室内设计理念与居住理念，构造未来生活完美空间。
参加“未来之家”概念室内设计精英邀请赛的设计师不仅可以通过各个阶段的比赛取得各级奖项荣誉，赢得超值奖品，还可以和设计名流对话，快速提高设计水平，并和各地网友直接交流，获得第一手市场资讯。而网友则通过大赛组委会精心安排的各项具有实际意义的活动，为参赛设计师投票、助威，参与竞猜，从而赢取家居生活奖品，进行装修咨询，获得设计师为自己量身打造的家居装修设计方案。
“2016未来之家概念室内设计精英邀请赛”定于10月22日中国设计业最发达的城市——深圳颁奖。来自港粤地区250位设计师将出席颁奖盛典。同时还将邀请2016未来之家概念室内设计精英邀请赛评审嘉宾出席并担任颁奖嘉宾。
诚挚邀请您出席大赛的颁奖晚会。
颁奖时间：2016年10月22日下午18:30（星期六）
颁奖地点：深圳市cocopark星空广场
活动内容：2016未来之家概念室内设计精英邀请颁奖晚会
2016未来之家概念室内设计精英邀请赛组委会
二○一一年十月十七日
颁奖活动邀请函范文 [篇6]尊敬的领导：
近年来，为了帮助品学兼优的特困生，我县涌现出了一批又一批热心公益、捐资助学的爱心人士，他们的慈善义举受到社会各界人士的好评和尊敬。为了弘扬扶贫济困的社会道德风尚，发挥先进典型的示范作用，鼓励更多的爱心人士积极投身慈善助学事业。xx县关工委、县文明办、团县委、县教体局、县广电总台、县志愿者公益助学中心决定联合开展首届“通许县民间助学十大爱心人物”评选表彰活动，本次活动是目前通许慈善助学评选中影响力最大的一次，届时特邀县内爱心企业家、知名人士、及县委、政府相关部门领导前来参加活动。市、县级媒体将共同关注、见证这一慈善盛况。
鉴于您对公益事业的支持,和在慈善公益领域的贡献，经由活动主办方各单位一致推荐，盛情邀请您为首届“通民间助学十大爱心人物”颁奖嘉宾,诚望百忙之中拨冗出席。“奉献人间真情，共建和-谐通许”，我们真诚感谢您的关心与支持!
志愿者公益助学中心
颁奖活动邀请函范文 [篇7]尊敬的___________先生/女士：
恭贺贵公司入选《创业家》杂志“创星50”排行榜，诚邀您莅临由《创业家》杂志社举办的2016创业家年会暨“创星50”评选颁奖典礼。
“创星50”排行榜由《创业家》杂志与和君咨询公司联手推出，是国内首个针对新兴上市公司发展潜力进行评价的排行榜。我们针对2016到2016年7月前在境内外上市的358家中国公司，从“管理”、“资本”、“产业”、“独特性”、“股东构成”、“企业家特质”、“管理团队”等七大指标进行严格考评，最终筛选出50家上榜企业。在即将出版的《创业家》杂志上，将会针对此次评选推出40页的封面报道。
我们相信，“世界工厂”模式成就了中国过去30年的辉煌，但已无法继续引领中国未来30年的成长，中国的全面复兴需要根本性的商业创新。发现未来30年中国成长的新力量，正是此次年会的主题；而以贵公司为代表的 “创星50”获奖企业，将成为未来中国商业新力量的代表，也是《创业家》杂志和首届创业家年会的主角。
此次年会及颁奖典礼将于2016年10月31日 在北京香格里拉饭店举行。
非常期待您的到来！
《创业家》杂志社社长 牛文文
2016年9月1日
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