【www.guakaob.com--中秋节】
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
2016四川公务员面试习题：程序员用黑客技术抢月饼
【热点背景】
中秋节前后“阿里巴巴月饼门事件”在网上引发了热议。阿里每年都会为员工准备一盒月饼，但是今年的月饼尤其抢手，于是阿里临时开发了一个内部预定网络页面，供大家以成本价抢购剩余的月饼。然而，阿里巴巴安全部门的4名员工以及阿里云安全团队的1名员工，采用黑客技术手段作弊，一共多刷了124盒月饼。阿里巴巴首席风险官刘振飞及阿里云总裁胡晓明在与上述员工沟通之后，对他们做出了劝退的决定。
被开除员工之一的LeonLee表示他发现有人在用程序脚本抢购时就觉得，“我也得写个脚本，要不然抢不到了。”他运用一个运作原理类似12306抢票插件的JS脚本，定好程序时间后就放心地继续工作了，但是后来才发现秒杀页面没有在抢购成功后跳转到支付页面，而是一直点击秒杀，此时脚本已经帮他抢到了16盒月饼。他立即给行政打电话表示要退还抢到的多余月饼，但为时已晚。
被开除的员工之一叶敏也在知乎上公开表示，“作为从事网络安全的，我看到这种秒杀都会习惯性地想去试试手。”他对此解释为，这是对技术的好奇心。抱着随手测测的想法，叶敏编写了一个脚本，为了不造成太大影响，他也设置了限制尝试次数的变量，将循环次数定为3。到点后，他抢到了3个订单，一个订单3盒月饼。他并不是真的想买月饼，因此没有进行付款。事情的走向却已经超出他的预期。
但是阿里官方公开信表示，辞退几名员工的理由是，“安全部员工身为平台规则的捍卫者，违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线。处罚这么重是因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司，我们必须反复提醒自己，要善待手中的权力。”结尾处再次强调，“唯有学会约束自己的欲望，尊重自己的能力，敬畏手中的权力，我们才担得起亿万客户的信任和托付。”
【题目】【因为一盒月饼而被开除】
2016年在阿里内部展开的中秋抢月饼活动中，四名程序员使用黑客技术，多刷了124盒月饼。根据内部决定，为了维护企业文化，阿里巴巴决定将该四名员工开除。有人认为处罚过重，可以适当处罚警告，没必要开除，也有人认为游戏都有规则，偶然总有必然。请问你怎么看?
【参考答案】
公司制定创意型月饼本意是为了回馈内部员工，体现公司人文文化，因为抢手而制定的抢购活动也着实能够增加内部节日氛围，不论是处罚过重的同情心态还是遵循规则的企业制度，我认为事件的本质是人们感性认知和理性处罚的博弈，我们还是应该尊重企业的文化。
从阿里巴巴的企业本身来说，一个企业的纪律意识和企业文化是至上的，这是体现员工具备企业归属感和向心力的重要保证，就算员工后期认错态度良好，但是起因已经触碰了企业的价值底线，企业自然有开除的权利。
从社会影响方面来说，经营线上商城的公司性质更加需要的是对待消费者的公平开放服务，内部员工更应当做好规则表率作用，而确实被开除的员工都属于安全部门，更具备有维护公平方面的技术能力和规则意识，处理不当可能会导致更大的社会影响，所以阿里选择开除的决定并不仅仅是针对员工个人，也是对社会大众和内部全体职工展现企业的原则。
当然我们完全能够理解很多人认为处罚过于严苛，毕竟他们并未对社会消费群体造成影响，而且也及时主动认错，但对于员工个人来说被开除不一定就是坏事，可以强化他们的规则意识。无心之失不代表就没有过错，重拳才能体现管理的成效和决心，如果每一位员工都用自己是无意来逃避严罚，那企业制度将形同虚设。
所以我们认为应该尊重企业决议，企业也要更加完善自身的管理。在企业各项活动前可以细化对员工的职责和条例，做到事后追责有书面或量化指标可循;发生事故后也可进行内部公证采纳多方意见，当然更重要的是我们还是希望职工在企业制度合法合理的情况下，以遵循制度为本职，以理解企业文化为目标。（来源于网络整理）
内容摘要：
案例 南京冠生园创立于1918年，曾是我国月饼行业的名牌 企业 。从20世纪70年代至今，南京冠生园先后经历了刘锡九、周裕龙、吴锡恩、吴震中4位有代表性的管理者。 1992年美国人普股份(美籍台商吴震中注册)斥资800万元与南京冠生园食品厂合资成立南京冠生园食品有限公司，注册资木约1360万元，外方控股60% o在合资前，南京冠生园食品厂有员工近500人，因大幅亏损而临倒闭。合资后的第一年，南京冠生园就转亏为盈，利润连年递增，至今累计上缴利税1560万元，山小型企业 发展 为南京市政府核定的240家大中型企业之一。 2001年9月3日，南京冠生园因为将去年霉变的月饼加工成新月饼销售而被中央电视台曝光。随后，全国媒体一片哗然，与南京冠生园没有任何资产和管理关系
案例
南京冠生园创立于1918年，曾是我国月饼行业的名牌 企业 。从20世纪70年代至今，南京冠生园先后经历了刘锡九、周裕龙、吴锡恩、吴震中4位有代表性的管理者。
2001年9月3日，南京冠生园因为将去年霉变的月饼加工成新月饼销售而被中央电视台曝光。随后，全国媒体一片哗然，与南京冠生园没有任何资产和管理关系的全国其他20余家“冠生园”企业都被市场视为“过街老鼠，人人喊打”，整个月饼市场在一年一度的月饼销售叶季普遍陷入困境，使当年全国月饼销售量至少较去年减少四成(约160亿一200亿元人民币)。 针对中央电视台的报道，南京冠生园随即发表声明称:“我公司绝无在月饼生产中使用发霉或退回的馅料生产月饼„„对蓄意歪曲事实、毁损我公司声誊的部门和个人，我公司将依法保留诉讼的权利。”
事实情况是:2001年9月3日，江苏省及南京市卫生监督部门在当人卜午紧急赶到南京冠生园，对其加工现场进行监督检查。检查的情况是:70箱“山桔细蓉”的保质期只有3个月，但桶上标注的日期去是"2000年6月18日”;7大桶“莲蓉”的生产日期为“2000年11月19日”;保质期最多3年的月饼专用添加剂，该厂使用的竟还是1995年生产的;10余袋己经包装好的“冠生园莲蓉迷你月饼”生产日期竟是2001年9月5日。
另据知情人介绍，南京冠生园是从1993年开始回收卖不完的月饼，来年再用的。央视记者说:“在南京我还采访了为冠生园存放(回收)月饼的冷库，在他们的登记卡上清清楚楚地写着冷藏物品的名称、时间，而日‘冷库的工人都表示，自己不会去买冠生园的月饼，可就是没有人向有关部门反映，这种淡漠令人难过。”
南京冠生园经理吴震中对此的解释是:“全国范围这是一种普遍现象。月饼是季节性很强的产品，每个厂家都想抢月饼市场。这个市场很难估量，没有一个厂家做几个卖几个，都用陈馅做新馅。”
该厂许多员工还介绍，自从吴震中担任经理后就大权独揽，一手遮人。原来近500名员工大部分下岗或离去，还有相当部分员工被开除，只剩下60多名正式技术员工在岗。前几年有一些员工向地方媒体举报过南京冠生园陈馅月饼内幕，南京一家电台曾作过报道，但未引起当地主管部门的注意。南京冠生园经理吴震中对此不仅不思悔改，还对涉嫌举报人进行打击报复，他在有关会议上公开宣称:“只要有钞票，没有摆不平的事!”
2001年10月15日，南京冠生园宣布停业，总经理吴震中亦准备回美国。2002年2月，南京冠生园以经营不善、资不抵债为山向法院提出破产申请。目前，该厂己拖欠货款2000多万元，而企业木身的资产只有500多万元。2002年2月4日，南京市中级人民法院己经受理此案。 案例分析
道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德通过社会的或一定【因为一盒月饼而被开除】
的舆论对社会生活起约束作用。道德有二个特征:必须具有普遍推广的一致性和持续性;必须将理性人作为终极目标加以尊重;必须来源于理性人的自山意志。
管理道德是组织在管理过程中遵循的基木价值和希望组织成员遵守的行为准则。社会也以此作为判断企业管理是否道德的基木依据。让我们看一看南京冠生园的管理是否道德:为了降低成木，用发霉的陈馅加工成新月饼销售;当有员工举报时，又对涉嫌举报人进行打击报复;被有关媒体曝光后，还发表声明断然否认，恶意隐瞒事实真相。
上述行为是否符合社会道德的基木要求?不!社会道德规范恰恰不能容忍这种损害消费者利益、打击对此行为的检举人和对社会公众撒谎的现象;它将理性人作为终极目标加以尊重吗?没有，引用一位消费者的话来说就是“我当了一回猪”;它来源于理性人的自山意志吗?不!相反，它恰恰来源于对利润不择手段地追逐。可见，在消费者人身健康和生命安全的“大道德”而前，南京冠生园的管理道德是多么低下。
一、管理道德的重要性
从南京冠生园管理道德事件可以看出，在市场 经济 下，管理道德不但不是可有可无的东西，而且还是市场经济条件卜企业运行所必须的一种重要的新型资木形态，是一个企业精神则富和生命所在。在深层次上，管理道德对企业管理进行价值泞向，是企业创造则富和提高竞争力的源泉。管理道德是脊梁，企业大厦能够巍巍屹立，依赖于管理道德这水泥和钢筋的强度。史玉柱在“巨人”集团破产后， 法律 上对以前的债务也就宣告结束了，但他依然认真地履行着道德上应负的债务，二将所有的债务一一还清，这也才有了他今日的崛起。
南京冠生园从1992开始合资经营，据知情人介绍，南京冠生园也正是从1993年开始回收卖不完的月饼来年再用的，也因此当年就转亏为盈，至今累计上缴税金1560万元。但是，这种不道德的管理是不可能在长时期、史大范围内获得史多利益的。管理道德和企业的利益在根本上是一致的，它既可以让“巨人”重新站立，也能让南京冠生园一撅不起。从被中央电视台曝光到申请破产，不到一年的时间，这样一家注册资木上千万元的企业就灰飞烟灭了，直接的原因就在于它违背了管理道德的要求，损害了广大消费者的利益，从而引起消费者拒买它的产品的“购买投票”行为。
二、南京冠生园管理道德问题的影响
(一)对消费者的伤害
南京冠生园用发霉的陈馅加工成新月饼出售对消费者的伤害是直接的:它损害了消费者的身体健康。《消费者权益保护法》第7条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、则产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、则产安全的要求。但是，南京冠生园的做法恰恰相反。
(一)对其内部员工的伤害
首先，《食品卫生法》第5条规定:国家鼓励和保护社会团体和个人对食品的社会监督。对违反木法的行为，任何人都有权检举和控告。但南京冠生园却采取了各种手段对员工的检举行为进行打击报复。其次，南京冠生园木身的停业及申请破产，将造成企业所有员工的失业，威胁到员工个人及家庭的经济来源，甚至还可能就此断送一些非常优秀的中层管理者的职业生涯。
(二)对社会公众及社会整体的伤害
管理道德体现企业的道德水平，当它低于社会道德的一般水平(消费者的道德期望)时，就会打破企业—消费者的心理契约，山此泞致消费者对企业的不信任。山于社会信用机制是建立在普遍相互信任基础上的信用链，一旦其中一个环节断裂了，就可能造成整个社会的信用危机，给社会整体造成巨大的经济危害和心理危害。南京冠生园因用发霉的陈馅加工成新月饼出售被媒体曝光后，其经理吴震中解释说:“全国范围这是一种普遍现象。月饼是季节性很强的产品，每个厂家都想抢月饼市场。这个市场很难估量，没有一个厂家做几个卖几个，都用【因为一盒月饼而被开除】
陈馅做新馅。”无论他所说的是否属实，这都使得与南京冠生园没有任何关系的全国其他20余家“冠生园”企业和其他各类月饼生产企业在一年一度的月饼销售叶季普遍陷入困境，甚至有人说 中国 几千年来中秋节吃月饼的传统都有可能被南京冠生园毁于一旦。此外，南京冠生园在申请破产时共负债2000多万元，这给相关债权人和企业造成了巨大的则产损失。
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
2015年福建省公务员考试申论真题及参考解析
一、给定资料
1.互联网的日益普及和开发利用，不断为人们的工作和生活提供方便，网上购物、网上预约、网上咨询等等风靡中国。尤其年轻人来说，他们更习惯于依靠网络解决各种困难，24岁的小茜对此深有体会。以前逢年过节要回家探亲，买火车票是最让她头疼的事。裹着大衣在寒冷的夜里排队购票、托关系找人购票、买"黄牛党"高价票等等，这些都曾亲身经历过。现在有了网络购票，别提多方便省事了。前不久小茜跟母亲通电话，听说母亲想到当地一家医院看"专家门诊"。可是排队很长时间还不一定能挂上号。小茜立刻到网上替母亲挂上了专家号。 贾先生一直为儿子小学毕业上哪所初中犯愁。同事给他支招，赶紧找人托关系打招呼，该花钱花钱。贾先生知道，这是多年来老百姓为孩子上学求人的"惯例"。即使心里一万个不乐意，可是为了孩子，求人花钱，也是正常。谁知今年区里实行"新政"，学区内八成小学生通过电脑派位的形式进入学区初中校学习。学生可填报两次志愿，第一批次可填报不少于4所学校，第二批可填报不少于5所学校。第一批志愿面对全区所有学生、不设身份限制，全区所有优质资源品牌学校将拿出15%的比例用于第一批次派位。第二批次志愿学生可填报自己所在学区的中学，电脑根据志愿随机分配。结果，贾先生的儿子顺利进入一所理想的中学。
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小林买了一套装修好的二手房，准备利用国庆假期搬家。他的父母特地从老家赶来，还带了舅舅、表哥等三四个人来帮忙。谁知小林早已请好了搬家公司，总共花了800元，半天时间东西全部搬上楼安臵妥当。小林在楼下饭店请父母舅舅们吃饭，舅舅说："没帮上忙，还害你花钱请吃饭。早知道我们就不来了。"表哥说："搬新家是喜事，找人帮忙是老习惯，请人吃饭感谢感谢，也是人之常情嘛。不过，要是光算经济，看来还真不如请搬家公司。" 小辉父母家里的一台老式电视机坏了，要买台新的。早已养成办事"找关系"习惯的小辉父亲，有个经常一起钓鱼的好朋友，儿子在家电商场工作。小辉父亲不知打哪儿听说商场职工买东西可以打九折，就打算请这位朋友吃顿饭，请他的儿子帮忙，能便宜一二百块钱。小辉听说后连忙阻止了父亲。他上网一查，同样一款电视机，网上价格比商场还便宜300多块。他从网上订购了一台，第三天电视机就送到家里，父母非常高兴。小辉跟父亲说："现在不比从前了，像电视机这样的东西，市场供应那么充足，还用得着找关系吗?"
2.自从开展党的群众路线教育实践活动，贯彻执行中央"八项规定"，狠刹"四风"以来，各地公款消费现象得到有效遏制，以致于一些酒店、歌厅的生意也大不如前，甚至门庭冷落，让经营者感到很纠结。
钱某开了一家中等规模的海鲜饭店，生意一直都还不错。他 — 2 —
最倚重的是每逢周末、节假日，各种同学聚会、生日宴请、结婚喜宴、活动庆典等等，虽然让他忙得不可开交，但也乐在其中，用他的话说，这是饭店的"经济支柱。"然而，这两年的情形有点不大对，这类生意量急剧下降。2014年夏天，高考成绩公布，钱某以为一波接一波的"谢师宴"将会像往年一样闪亮登场，早早备好了每桌1888元到5888元不同档次的菜单，准备赚一笔。可奇怪的是，今年一桌也没有预订出去。一打听，不是学生和家长不请了，而是老师们都纷纷谢绝了。钱某有点费解："这谢师宴又不是公款消费，学生和家长掏自个儿的腰包感谢老师的培养，这种人之常情难道也有错儿?" 即使跟公款消费毫无关系的顾客自掏腰包的消费，也比过去有了很大改观，人少菜多，浪费严重的现象越来越少，饭后"打包"，"光盘"行动日益普通。"这个嘛……唉!我的钱还怎么赚哪?"钱某摇着头，心情颇为复杂。
3、伴随着密集出台的反腐禁令，每逢佳节倍思"清"，渐渐成为中国官场的新常态，而不少事业单位基层员工和企业白领也没了以往的节日福利。不仅中秋节，过年也是"福利归零"。人们坚决支持中央反腐倡廉，但一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法也引发了争议。以中秋节为例，在"节日反腐令"的背景下，月饼甚至成了一个敏感词。某单位员工小罗说，往年单位在中秋节时还会给员工发月饼，从去年开始就什么都没有了。"没有就没有呗，我觉得无所谓啊。"今年他自己上网订了几盒月
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饼。在一家国企分公司工作的白领小姚说，以往过中秋节大家喜气洋洋地去领盒月饼，今年就感觉冷冷清清的，"给多少是一回事，哪怕只是一份月饼，也感觉公司想着我们，有种大家庭的感觉，但现在什么都没有了，确实让人很失望。一盒月饼不在价值，没有了，就也没了人情味。"
"谁敢发啊，万一撞到枪口上怎么办?"一家事业单位的中层领导在接受记者采访的时候说，"其实我觉得发几盒月饼问题不算大，不过现在从中央到地方查得这么严，发了不一定有问题，不发肯定没问题，所以，多一事不如少一事啊!" 另一家国企单位领导则表示，反腐败跟发福利完全是两回事，不能泼脏水把孩子也倒掉了，该发的还是要发。记者反问他：如果有的领导趁机给自己多发福利呢?这位领导沉默了一下说：该抓的还是要抓。
4、多年来，很多人已经习惯了到风景秀美的地方开会，并且冬天到南方暖和暖和，夏天到北方凉快凉快，人们形象地称之为"候鸟式开会"。早在1998年，中央就下发了《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》，2014年又再次出台规定，明令禁止到21个风景名胜区开会，并且加大监管力度，使不良会风明显好转。但是，仍有少数地方一时还不适应这种变化，仍习惯于"打擦边球"的老一套做法，比如有意选择在风景名胜区附近的地方开会，方便会后组织所谓的"文化考察"活动。比如为了到某个风景名胜区开会，有意将会议地点安排在途中需要在风景名胜 — 4 —
所在地转车或飞机中转的地方，会议名称也可以改头换面，遮人耳目。还有点故意设分会场。如此煞费苦心，无非想借着开会的机会图点儿实惠。原计划明年将在一个旅游城市承办一届行业年会的某单位领导最近很犯难：如果真的能够常抓不懈，使清廉之风形成新的常态，当然很好。但是，冰冻三尺非一日之寒，长期形成的惯性，就像在高速公路上跑时速120公里的车，能一下子刹住吗?
5、南方某城市环保志愿者小黄觉得自己每天都生活在苦恼中。他和其他志愿者每个月都会上门向小区居民发放垃圾袋并现场进行分类投放指导。"有督导的时候，分类效果明显就好，但往往过一段时间，乱丢混丢的又多起来。" 厨余垃圾处理是一道中国特色的垃圾难题。小黄说，中国菜中汤汤水水的厨余垃圾占垃圾总量的2/3，其中的有机物会使其变臭，而且会污染垃圾中的可回收物。为分出厨余垃圾，要鼓励居民家庭把垃圾分干湿两类。可是即便只分出湿垃圾，准确投放率也不到30%。小黄看过一则简报，其中提到呼和浩特年降雨量400毫米，年蒸发量却可达2000毫米，湿垃圾没等处理就干了。"唉，可惜我们市不是呼和浩特啊!" 小黄的母亲从老家来暂住，她把小黄家里阳台上一半的空间的都堆放了废纸箱和废瓶子。"前段时间攒了一箱矿泉水瓶才卖1块多钱，卖废品现在也不划算，价格低还占地儿!"
据估算，目前我国每年再生资源回收量有1.6亿吨，其中约 — 5 —
月饼是每个家庭欢度中秋必不可少的应节食品，正当家家户户都忙于去各大饼店购买月饼之时，身为潮人的你，是否有想过亲手做一盒月饼，与家人在中秋之际一同分享，与好友一同斗潮斗滋味呢? “百人做月饼”活动采取网上报名的方式进行，这样不仅可以和众多读者一同做月饼，分享美食心得，还有丰厚的奖品等你来拿。活动当天，会在现场评选出月饼制作一、二、三等奖以及“馅料创意搭配大奖”各一名，并颁发相应的月饼礼盒或现金券，怎么样是不是很有创意呢。
为家点亮一盏灯 点灯送祝福这个活动是我在新浪家居网上见过最让我心动也非常有创意的一个活动。
登录西蒙电气“为家点亮一盏灯”活动专题，参与点灯送祝福活动。通过选择自己喜欢的西蒙开关，许下对家的美好祝福，点亮属于自己的家圆灯，并将美好祝福发送至自己的微博首页。是不是很独特呀，这样不仅温暖的表达了我们的中秋祝福，同时，又满足了微博控们的玩乐需求，真的是一举多得啊。
“铁艺变形金刚” 亮相中秋晚会前段时间无论走到哪,耳边谈论的都是变形金刚,也许是变形金刚太深入人心了。近日嘉兴国际创意文化产业园内一片忙碌，9件大型“铁艺变形金刚”正在吊装上车。据“铁哥们”创意工坊负责人介绍，这些用各式废旧车辆及零部件打造的充满创意的艺术品将助阵北京中秋晚会。看来，变形金刚的号召力真是没话说呀。
中秋创意活动【2】本次活动以联谊会的形式进行，邀请华侨城相关领导及侨城居民及周边商户共同参与。整场晚会内容包括文艺演出、茶道表演、分享由铜锣湾特为中秋而邀请品牌月饼商制作的特大号月饼及有关铜锣湾企业文化的一些宣传。众人分享一个月饼，意喻着团圆这个古今不变的中秋主题，通过良好的组织，将晚会办成一个格调高雅、气氛融洽的华侨城铜锣湾中秋联谊会。
一、目的：
1、通过本次活动的开展，提升华侨城及华侨城铜锣湾的知名度，增强铜锣湾与华侨城居民的交流与联系。
2、通过与品牌月饼商的合作，建立起良好的商业互动关系，为双方的品牌加入更多的文化内涵，树立双方良好的企业形象。
3、通过文艺演出及现场参与活动的方式，丰富社区居民的文化生活。
4、通过此活动的开展，制造新闻热点，通过各媒体的报导形成一定的影响力。
二、晚会主题：品茶赏月，共度铜锣湾欢乐中秋
三、时间：中秋节晚7:00—9:00
四、地点：华侨城铜锣湾生态广场
五、主办单位：华侨城铜锣湾、华侨城物业、品牌月饼商
六、内容：
1、节目丰富多彩的文艺演出：邀请专业文艺团体表演或与侨城社区合作，联动侨城物业邀请有文艺特长的业主参加表演。
2、由主办此次晚会的品牌月饼企业提供当晚联谊会中的“特大型”月饼，并提供部分关于月饼的知识资料穿插在晚会节目中宣传。
3、邀请品牌茶商，在联谊会中举行一场茶道表演及部分有关茶叶的知识资料穿插在节目中向观众进行介绍。提供联谊会的饮用茶及茶具。
4、邀请华侨城有关领导及周边商户参加。
5、邀请各宣传媒体记者参加，有效利用媒体扩大影响力。
六、宣传媒体：
报纸：深圳特区报、晶报、深圳商报、深圳晚报、南方都市报、南山日报、侨城报
刊物：华侨城《家园》
网络：华侨城内部网
其它：海报、喷绘、条幅