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谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇一
《谈财务人员如何为管理者决策提供服务》
谈财务人员如何为管理者决策提供服务
过去几年，商务管理界发生了巨大的变化。在宏观
层面，可见新市场出现、老市场竞争加剧、技术创新持续不断; 人们对公司可持续发展和公司治理方面的担忧，使会计行业成为被关注的焦点。财务人员需与公司管理层紧密合作，共同致力于公司价值创造过程。财务人员是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开财务人员来进行管理，随着我国的经济体制的不断深化，迫切需要财务人员的职能作用得以充分发挥，以适应找国经济环境的变化。所以，现代财务人员的职能不能只局限于记帐、算帐、报帐，而应当反映经济过程，分析经济情况，监督经济活动，预测经济前景，参与经济决策。本文现就如何发挥财务人员的职能作用，
如何为管理者决策提供服务这个话题进行分析
关键词：财务人员 管理者 企业决策
过去，财务人员常被指责没有听从并达到管理者的要求，那么管理者需要什么样的财务人员呢？最重要的信息已经很清楚：公司管理者希望财务人员帮助他们为公司创造价值。
1 财务人员应为管理者提供准确的财务报告
财务分析报告是对企业经营状况、资金运作的综合概括和高度反映。投资者是根据当期财务报告信息来不断修正其对公司盈利能力的概率判断，从而选择满足最大期望效用的买和卖的决策行
为，财务人员撰写财务报告以下几点值得注意；
1.1报满足不同阅读者的需要。财务人员要清楚明白地知道报告阅读的对象（内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导）及报告分析的范围。报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些；同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些；而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。 了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么，写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正想了解的信息”。
1.2与公司经营具有相关性。财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题。财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、
负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介（是对各样业务的如实反映，或称之为对业务的映射），因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。
1.3充分意识到财务报告的重要性。财务人员在平时的工作当中，应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。因为，公司最终面对地是复杂多变的市场，在这个大市场里，任何宏观经济环境的变化或行业竞争对手政策的改变都会或多或少地影响着公司的竞争力甚至决定着公司的命运。对公司政策尤其是近期来公司大的方针政策有一个准确的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中还应尽可能地立足当前，瞄准未来，以使分析报告发挥“导航器”作用。
2 加强会计监督，实行会计分析
会计监督，是指在企业经营过程中，对财务计划、财经制度执行情况进行检查和监督。会计监督不是目的，只是手段，目的是为了堵塞经营管理中的各种漏洞，促使效益的提高。会计工作要实现这个目的，就必须通过自身的工作，通过企业的收入和支出，通过检 查各项综合性指标的执行情况等渠道去监督企业的生产经营活动和经营结果例如，利用成本和费用指标去考核和监
督物化劳动和活劳动的消耗情况，利用流动资金指标去考核和监督原材料、在产品、产成品或商品的储备情况，利用利润指标去考核和监督生产经营成果等等。因为我国工业企业存在着原材料、能源利用率低，企业管理费用上升幅度大，乱摊乱挤成本等问题，这些问题的存在，应当说是与企业会计监督有很大关系的。因此，企业要提高经济效益，就必须发挥会计的职能作用，及时检查财经制度执行情况，不乱摊乱挤成本，合理运用资金，合理储备物资，提高生产效益，缩短生产周期，加强市场预测，克服盲目生产，减少库存成品积压，疏通流通渠道。只有这样，才能使企业的潜力得到充分地发挥，才能提高企业的经济效益。
会计分析是运用会计核算提供的资余、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。从而客观地评价某一时期的经营状况，提出进一步提高经济效益的目标和措施一般来说，会计分析可通过实际数与计划数的对比去分析计划的完成情况，通过本期与上期或先进水平对比，去分析企业本期生产经营活动的好坏，找出与兄弟单位的差距等对发现的间题再进行深人细致的研究，就能鉴别工作中的成绩和存在的问题，从而总结经验，揭露矛盾，提出改进的建议和措施。
3 会计参与经济预测和决策
随着国家经济体制的改革，企业山单纯生产型逐步转向了生产经营型，这就使企业的经济预测变得越来越重要。在山计划经济逐步转向市场经济的今天，企业要改革，要推出名优新产品，
就必须进行预测前景，然后才能进行决策。做这项工作是离不开会计的，因为会计工作具有信息灵，接触面广，综合反映经济活动全过程的特点;还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据，结合其它有关资料，如统计资料、业务资料、生产记录本等，对企业所处的经济环境做出比较正确的估价，从而使企业决策不致于出现大的失误，最终取得良好的经济效益。例如某企业准备“碱回收工程”项目，当时只注重技术上的可行性，计划投资几百万元，认为既可解决污染问题，又能获得很高的经济效益，全部投资只需五年即可收回。可是通过会计部门进行预测，按照新生产能力、支付银行贷款利息、产品销售情况、提取折旧费用等计算的结果。这项投资需二十年才能收回，而不是五年如果再考虑到投资的现值等因素，证明这是一项没有价值的工程，从而为领导决策提供了准确可靠的依据，避免了决策失误
4 提高财务人员的综合素质
随着经济全球化，信息技术、通信技术和电子商务等新经济载体的出现，公司内部的机构重组、公司间并购与重组、虚拟公司的兴起等，导致了社会环境和经济环境的大变革，这种变革对现代财务人员的素质提出了更高的要求，财务人员要更好的为公司管理者服务就必须从各方面提高自己的综合素质。
4.1专业素养
4.1.1善的财务知识体系
一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇二
《论会计人员基本职业道德》
编号：_______________
商丘科技职业学院
毕业论文（设计）
题目
系 别 管理系
专 业 会计电算化
学生姓名
成 绩
指导教师
2009年4月
目 录
摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅱ 绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
一、导致做假帐的原因„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（一）屈从领导的压力，被动做假„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（二）会计人员缺乏职业道德„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（三）法律监督机制不完备，会计规范体系不完善„„„„„„„„2
二、以法治假的方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（一）以法治假，规范性防范„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（二）抓原始凭证，从源头上防止造假„„„„„„„„„„„„„„„4
（三）建立和完善内部控制体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
三、健全和完善会计管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（一）会计管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（二）强化会计监督„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（三）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质„„„„„„„„„„6 结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 诚信声明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
论会计人员基本职业道德——不做假帐
摘要：
会计职业道德,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和。“不做假帐”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。随着经济的快速发展,会计工作越来越重要,为管理者的经营决策提供了重要的依据,会计造假,会计信息失真的现象也越来越严重。
关键词：财经政府 法律意识 法律监督机制 管理制度
Abstract:
Accounting ethics, accounting personnel are at the correct accounting treatment in the economic relations between the sum of the code of conduct. "No fraud" accounting practitioners are basic professional ethics and code of conduct. With the rapid economic development, accounting increasingly important for managers operating in decision-making provides an important basis for accounting fraud, accounting information distortion is also more and more serious
Keyword: Government Finance Legal awareness
Legal oversight mechanisms Management system
绪论：
《会计法》在会计法为经济管理法的理论指导下，仅仅规定了比较具体的会计假帐行政责任，并对会计假帐刑事责任进行模糊规定，即“构成犯罪的，依法追究刑事责任”，而追究刑事责任的唯一根据《刑法》至今尚没有对违反会计法的行为即会计假帐的刑事责任作出专门详细规定，尤其是没有把违反会计法的行为方式作为一类犯罪加以规定，使刑事责任追究不力。同样，对会计假帐的民事责任，法律至今也未作出明确规定，从而使《会计法》在事实上仅仅成为了追究会计假帐行政责任的法律。尽管《注册会计师法》对注册会计师造假帐行为规定了行政责任、刑事责任和民事赔偿责任，《证券法》规定了会计假帐的行政责任、民事赔偿责任和行政责任，《刑法》对会计假帐刑事责任作出了笼统规定，但在实际执法中对注册会计师造假行为仍以追究行政责任为主，刑事责任与民事责任一般不予追究。至2002年1月16日最高人民法院《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》（以下简称司法解释），才最终认可了上市公司注册会计师制造会计假帐的民事赔偿责任，但其侵权索赔必须以中国证监会的生效处罚结果作为起诉依据，限制了投资者合法权益的全面保护。
一、导致做假帐的原因
（一）屈从领导的压力，被动做假
这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。调查显示，当前普遍发生的做假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有接到授意、指使、强令，那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的“银广
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇三
《11个会计毕业论文提纲》
金融危机环境下战略管理会计应用研
究
【摘要】 美国次贷危机引发的全球金融风暴,使我国部分企业陷入了经营困境。面对复杂多变的经营环境,我们应该加强战略管理会计的应用,为管理者提供更多战略信息。文章从战略管理会计内涵入手,分析金融危机下企业外部经营环境的特征,探讨战略管理会计在危机当中的具体应用。
【概述】 由美国次贷危机引发的金融风暴已经席卷全球,银行业、保险业等虚拟经济资金链的断裂,导致制造业等实体经济受到冲击,我国以出口为主的外向型经济受到的影响更大。外部总体环境的不确定和经营环境的恶化,要求为管理决策提供信息支持的管理会计更具战略视野,本文拟就金融危机环境下战略管理会计的应用进行探讨。
论文提纲
一、战略管理会计的内涵及其发展过程
二、战略管理会计的认识
1、战略经营系统对管理会计的冲击
2、决策会计与业绩评价会计的融合
三、金融危机下我国企业经营环境分析
1、 国外需求减少,出口受阻
2、 国际竞争加剧,贸易保护主义抬头
3、 国家宏观调控力度大,效果显著
四、金融危机环境下战略管理会计应用研究
1、战略目标制定
2、战略成本管理
3、战略性经营投资决策
4、战略业绩评价
五、责任会计再造：现金流量的视角
1、现金流量评价的重要性
2、责任会计中责任概念的变迁
3、资金责任会计：现金流量经营的产物
六、小结
战略管理会计是面向未来和面向市场的动态的管理会计,注重提供长远的、全局的、战略性的管理决策信息。而金融危机是短暂的,其对企业的影响是暂时的,它既会提高企业的经营风险,也会带来某些机遇。管理者应当注意到危机引起的经营环境变化,适当调整短期经营计划,以规避经营风险;更应该审时度势,用长远的放眼全球的战略视野,抓住企业发展的契机,取得更好的发展。基于战略经营系统的管理会计研究试图探求新的管理方式和实践方法去适应时代变迁的新潮流，并把新的管理会计理论与方法转化为实际的商业行为。如果在企业实践中管理会计创新活动能够得到很好的理解和正确的应用的话，企业经营过程中的风险将被降到最低，而机会则更大。
浅谈会计诚信问题
提纲： 会计职业是一门古老的职业，自从有了会计职业，就有了会计人。自古以来，讲诚信就是中华民族的传统美德，也是许多会计人的立身之本，做人之道。但在新旧时代，会计诚信却有着不同的内涵。旧社会，会计的诚信是作为账房先生对主人应尽的义务，会计人的形象是猥琐的影子，会计人的历史充满了苍凉和悲哀。新中国成立以来，会计人作为社会主义集体财富的创造者，是国家的主人，他们中大多数在会计职业中以社会主义道德为准绳，任劳任怨地为社会主义经济建设事业作出了积极贡献。诚信作为一种文化传统，已经内化为我们民族的一种精神特质；如同汩汩清流，深深注入大多数当代会计人的心灵深入。本文介绍了会计诚信的内涵，并对会计诚信缺失的危害性以及缺失的原因做出了具体分析，同时提出了完善会计诚信制度的对策。
具体安排如下：
一、会计诚信的内涵
二、会计诚信缺失的危害性
(一)破坏市场经济秩序
(二)危害投资者利益
(三)危害企业自身利益
(四)危害会计人员自身利益
(五)导致税收和国有资产的大量流失
三、会计诚信缺失的原因
（一）利益驱动
（二）会计人员思想政治素质较低，会计基础工作薄弱
（三）缺乏合理有效的公司管理制度，产权不明晰
（四）会计自身的特点及局限性为会计操纵提供了可能
1.会计原则为虚假会计信息提供了操作空间
2.会计政策为企业提供越来越宽的选择范围
3.会计准则的滞后性
4.会计人员的主观判断性
（五）会计从业人员与会计执业机构缺少独立性，导致监管机制失灵
1.会计人员缺少独立性地位
2.注册会计师与事务所缺少独立性地位
(1)管理层的权利过大以及有缺陷的聘任制度
（2）审计收费偏低
(3)审计服务与非审计服务一肩挑
（4）绝大多数采用的是有限责任制的形式
（六）造假成本低
四、完善会计诚信制度的对策
（一）建立全国会计信用公示制度
(二)重视会计人员的诚信道德教育
（1）诚信为本，树立四种工作意识
(2)操守为重，强化四种工作理念
(3)坚持准则，把握四个工作方法
(4)不做假账，处理好四种工作关系
(5)提高素质，做好四个工作表率
（三)完善公司治理结构
（四)加快会计准则的研究和制订
1.完善会计准则和会计制度
2.加快制订和出台新的具体会计准则
3.缩小会计政策选择的弹性区间 会计毕业论文
(五)改革会计人员管理体制，推行会计委派制
(六)加速会计师事务所的体制改革
1．出台制度规定和完善事务所的内部治理结构
2.提高行业审计收费并规范最低收费标准
3.限制一个事务所同时为一个客户做审计业务和非审计服务业务
4.限制事务所对有限责任组织形式的选择
(七)加大对会计造假行为的处罚力度
五、结束语
国美电器促销活动及其定价决策分
析
二．总论点：通过国美电器各种促销活动的原因分析，描述其市场运作以及收获的效果，分析其定价决策的方方面面
三．正文部分
1.由去年国庆促销期间自己于国美电器购买手机一波三折的经历引出研究的主题
2.大体描述国美全年各种促销活动，表现其积极促销的现象
3．分析其促销原因及其促销目的：
（1）国美电器集团采购环境及其成本分析
（2）国美电器集团竞争环境 如苏宁，分析其竞争实力
（3）国美电器集团营销环境
（4）其他原因和目的
4.促销方式：
(1)国美电器长期实行低价竞争策略
(2)各大节日促销的策略
（3）商品组合促销决策
5.定价实例分析
（1）成本导向定价法分析
成本加成定价法 目标收益定价法
（2）竞争导向和需求导向定价法实例分析
(3)价策略的调整
次贷危机的警示与我国住房抵押贷款证券化研究
首先介绍了住房抵押贷款证券化的相关理论基础，对其概念、原理、参与者和运作流程进行了简要阐述。其次深入探讨了美国的次贷危机，主要阐述了次贷危机产生的相关机制、发展
历程和内在原因。然后讨论我国在次贷危机背景下继续开展住房抵押贷款证券化的意义，分析了我国当前开展住房抵押贷款证券化的潜在风险，并利用Credit PoIrtfolio View经济计量模型对我国住房抵押贷款证券化的信用风险进行实证研究。最后通过借鉴次贷危机的经验和教训，针对我国实际情况，提出了我国今后开展住房抵押贷款证券化并规避危机的相关建议和策略。
一. 绪论
1研究背景与意义
2国内外研究现状
3基本框架与思路
二. 住房抵押贷款证券化概述
1住房抵押贷款证券化的理论基础
2住房抵押贷款证券化的运作机制
三. 美国次贷危机的历程与成因
1美国次贷危机产生的相关机制
2美国次贷危机的发展历程
3美国次贷危机发生的内在原因
四．我国开展住房抵押贷款证券化的意义及风
险
1我国住房抵押贷款证券化的发展状况
2我国开展住房抵押贷款证券化的意义
3我国开展住房抵押贷款证券化的风险研究
五．国开展住房抵押贷款证券化的策略
1加强商业银行个人住房抵押贷款风险管理
2建立健全相关法律制度
3建立健全信用评级体系
4建立完善的证券定价机制
5扩大投资者范围
6完善金融监管机制
7选择合适的时机与条件适度推行
浅谈资产负债表日后事项
总论点：正确理解与处置资产负债表日后事项具有重要意义
提纲：
一．资产负债表日后事项概述
二.资产负债表日后事项所涵盖的期间
三． 资产负债表日后事项的内容
(1)调整事项
(一)已证实资产发生了减损；
(二)销售退回；
(三)已确定获得或支付的赔偿。
(四)资产负债表日后与财务报告所属期间有关的利润分配(不包括分配方案中的股票股利)；
(五)在资产负债表日以前提起的诉讼，以不同于资产负债表中登记的
金额而结案
(六)新的证据表明，在资产负债袁日对长期合同应计收益的估计存在
重大误差；
(七)解决在资产负债表日正在商议的债务重组协议。
(2)非调整事项
(一)股票和债券的发行；
(二)对一个企业的巨额投资；
(三)自然灾害导致的资产损失；
(四)外汇汇率发生较大的变动
(五)资产负债表日后董事会制订的利润分配方案中包含的股票股利；
(六)企业合并或企业控制的股权出售；
(七)资产负债表日后发生了事项导致的索赔诉讼的结案；
(八)资产负债表日后董事会作出的债务重组的决定；
(九)资产负债表日后出现的情况引起的固定资产或投资上的减值。
四．资产负债表日后事项的处理原则
(1)调整事项的处理原则
(2)非调整事项的处理原则
五．资产负债表日后事项的处理方法
(1)资产负债表日后发生的调整事项
(一)涉及损益的事项
(二)涉及利润分配的事项
(三)不涉及损益及利润分配的事项
(四)通过上述账务处理后调整会计报表数字
(2)资产负债表日后发生的非调整事项
浅析中小企业融资困难原因与对策
【摘要】随着社会主叉市场经济的不断发展，我国中小企业在国民经济中的作用越来越大，但由于企业内外因素的影响，融资难、赍全短缺一直束缚着中小企业的发展，成为经济主体中的弱势群体；从经济体制、法律环境、金融环境入手，分析了我国中小企业融资所面临的问题，并提出了缓解中小企业融资困难的对策。
【关键词】中小企业；融资；困难；原因；对策
简述创新型中小企业融资困难的原因
一)巾小企业自身的原因。
(1) 中小企业仞创时期，由于投资规模较小、产量有限,还款的诚信小足，贷款风险犬。
(2) 信息不对称．道德风险高
(3) 竞争能力差,信用等级低。
(4) 从企业本身来看融资观念不够创新创新型中小企业在技术上不断创新
二)社会金融环境因素
(1)直接融资门槛高．多层次的资本市场尚未形成
(2)中小企业贷款在商业银行新增贷款中的比重严霞不足
（3）金融机构和中小企业之间信息不对称
（4）金融机构限制件条款制约了中小企妲融资
（5）缺乏为中小企业服务的金融机构和政策
（6）安全性高的氽业．在资金和政策方面对中小企业支持力度不足
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇四
《浅谈财务分析》
财经纵横
浅谈财务分析
周达军 重庆果园港埠有限公司 400020
摘要：财务分析是企业生产管理中极重要的一部分，它以企业核算的资料为依据，进行一系列的技术分析，是对企业的经营和风险状况进行分析的活动。为企业的管理者了解企业的过去发展状况，也对企业的未来发展提供重要的信息。
关键词：财务分析意义；内容；分析
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2010）09-0097-02
财务分析是搜集与决策有关的各种财务信息，并加以分析和解释的一种分析活动。它使事业单位，政府部门能够了解自己的过去，并为以后的发展提供重要的信息。每行每业都应根据自己的情况建立一整套的财务指标，加强财务分析。
一、财务分析的意义
财务分析是一项复杂、细致而又科学的管理活动，开展财务分析的重要意义主要有：
(一)有利于企业经营管理者正确开展经营决策和改善企业经营管理。社会主义市场经济为企业之间的平等竞争创造了有利条件，同时，也给企业的生产经营环境带来了复杂性。复杂的经营环境要求企业的经营管理者不仅要广泛、准确地了解社会信息，而且要全面、客观地掌握本企业的具体情况。只有这样，企业的经营管理者才能运筹帷幄，无往而不胜。评价企业财务状况、经营成果及其变化趋势，揭示企业内部各项工作出现的差异及其产生的原因，是帮助企业经营管理者掌握本企业实际情况的重要方法，它对于正确开展企业经营决策和改善企业经营管理具有重要意义。
(二)有利于投资者正确作出投资决策和债权人正确制定信用政策。企业的财务状况和经营成果如何，不仅是企业经营管理者需要掌握的，而且也是企业的投资者、债权人十分关心的问题，因为它直接关系到投资者的收益和债权人所承担的风险。为了提高投资收益、减少投资风险，投资者要正确进行投资决策，为了按时收回贷款或收取应收帐款，减少呆帐或坏帐损失，债权人要制定正确的信用政策。因此，投资者、债权人对有关企业的盈利能力、偿债能力、营运能力及其发展趋势，必须有深入的了解。这就要求对企业的财务报告进行深入的考察和分析，以利选择最佳投资目标或制定最佳信用政策。
(三)有利于国家财税机关等政府部门加强税利征管和正确进行宏观调控。国家的财政收入的绝大部分都来自于企业的经济效益。为了保持和增加国家的财政来源，政府税务部门应该采取必要的措施加强税务的征收和管理，完善国家税务管理法规法律。政府税务管理部门为了维持政府收入和增加税收来源一方面应该促进企业进行生产管理，以提高企业的经济效益，另一方面要有效的监督这些企业单位遵守国家相关法律法规，按时缴纳税利入国库。此外，为了维护我国市场经济健康的发展，政府税务部门还应根据实际情况进行必要的宏观调控，以稳定市场经济的稳定发展。无论是加强税收和利润的征收管理，还是制定宏观调控措施，国家财税机关及有关政府部门，不仅要从财务报表方面了解企业的一般状况，而且要全面、深入掌握企业的财务状况，经营成果及其变化趋势。为此，必须对财务报表进行分析。(一)对企业财务状况的分析。企业的财务状况是企业生产经营成果在资金方面的反映。资金、负债和所有者权益不仅从总额反映企业的生产规模，而且从相互联系的比例反映企业资金的周转情况，企业经营的稳定程度以及企业的支付能力。分析企业的财务状况，一方面要分析企业资产的周转速度和情况；另一方面是要分析企业的财务构成状况；三是要分析资本的保值增值情况，揭示企业的保全性和安全性。当然，财务状况的分析重点应放在企业营运能力的分析上。通过企业营运能力的分析解剖引导有关人员掌握企业的财务营运过程中的效果、问题及解决问题的方法，以便对企业的经营活动进行分析，进
行及时、准确的决策和指导。
(二)对企业获利能力的分析。这是现代企业财务分析的核心内容，是企业资金运动的动力源泉与直接目的。盈利能力通常是指企业在一定期间内资金增值的能力。盈利能力的大小是一个相对的概念，即利润相对于一定的资源投入、一定的收入而言，利润率越高，盈利能力越强；利润率越低则盈利能力越差。企业经营业绩的好坏最终可以通过企业的盈利能力来反映。因此无论是企业经营人员、债权人还是投资者(股东)，都非常关心企业的盈利能力，并重视对利润率及其变动趋势的分析与预测。在获利能力的分析中，要通过企业的利润构成情况，揭示在同行业以及同地区的盈利水平以及影响利润增减变化的因素和每个因素的影响程度等。具体包括企业利润的目标分析、利润的先进性分析和利润的质量分析。企业利润分析的重点应放在获利能力的研究上，对销售利润率、总资产报酬率、资本保值增值率及成本费用利润率等质量指标应进行认真细致的分析。
(三)对企业偿债能力的分析。企业在现代市场经济情况下进行生产活动，其偿还债务能力的多少常被用来衡量一个企业的财务的管理水平。对企业偿债能力的分析就是指企业偿还债务的能力。企业的负债按时间划分一般分为短期流动负债和长期负债两种。流动型负债通常指的是短期的还债务能力。企业单位的债务能力是不仅是企业经营管理者关心的问题，而且关系到材料供应商的核心利益。企业要想进行正常的生产，就必须有充足的现金或可以抵挡现金的物资，支付各种到期债务和各种服务费用。
(四)对企业筹资和投资合理状况的分析。企业的生产经营活动一方面表现为实物运动，另一方面则表现为资金运动。任何企业从事生产经营活动，首先必须筹集一定数量的资金，所筹集的资金以不同的形式投入到企业的生产经营过程中去，进行有规律的资金运动而实现资金的增值。企业财务运行的实质就是企业的理财过程，即通过合理地筹资、恰当的使用资金，合理地分配资金，来科学地规划企业的资金运动，使企业的财务状况始终处在良好的姿态中。对企业的筹资的投资活动进行分析，不仅关系到企业的短期经营效果，而且关系到企业的持续经营和扩展。因此，现代企业经常分析筹资和投资的合理性，这也是企业财务管理的重要内容。
三、现行财务指标的评价
企业的财务指标是衡量一个企业财务状况的重要工具。企业为了更高的增加其效益，就必须根据自身情况建立一整套的能够确切反映本身发展状况的相应指标体系。我国现在广泛使用的的财务指标有盈利能力指标，营运指标等。但是随着我国市场经济在我国的确定和迅速的发展，这些财务指标体系也暴露出很多的缺点，已经严重阻碍了企业财务状况的发展，必须对其加以修补，完善。有些指标暴露的问题已经相当的明显，企业应该在财务指标的规定内积极改善现有的财务指标体系，加强企业的财务分析，还应该对财务指标的一系列给出明确的规定，方便大家理解和适用，并按这种方式延续下去成制度化。现在我国很多人不是很清楚的了解财务指标，没有深刻意识到财务指标在企业财务管理中的重要地位。更有人将财务指标一分为三，其中之一是提供给经营者的，另外两部分是给投资者和债权人的，不赞成相同的人划分的还存在不同，其实这种对财务指标的划分是不科学的，不正确的，最大的缺点就是忽略了财务指标内在的相互联系，
二、财务分析的基本内容
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现代经济信息
用个人主观意念加以区分的。虽然企业的财务指标可以从多方面进行分析和计算，但应该禁止以某一个方面来判定一个企业的整个好坏。
在进行财务指标的研究、分析的过程中，我们还要注意“就数字说话”的不良倾向。财务指标是企业经济活动的集中反映，有丰富的经济活动背景资料，不是简单的数字游戏。这就要求我们在考察财务指标的同时，必须要研究与之相关联的一系列内容。
平掌握。但是现在企业财务分析评价体系也存在很多的问题，需要健全完善，这就要求对其进行深入挖掘找出问题根源，再采取针对性的措施加以改进修缮。从企业的经营管理方面获取管理者最关心的问题，及时进行专题的企业财务分析。现在的企业财务分析需要尽可能多的从管理员的角色进行，通过企业财务分析进一步判断企业的资金周转效果，给他们提供更加可靠的信息，为企业的决策调整作正确的依据，有效提升企业的资金效率，使企业获得更大的经济价值。
四、结论
在企业的生产管理活动中具有重要地位的财务分析，能够为企业的财务计划，投资发展方向等重大企业决策提供可靠有效的依据。随着现在企业制度在我国的不断完善和我国市场经济体制的确立，企业财务分析更加成为企业管理的一个重要活动，日趋健全的市场体系，对企业的要求也逐日提高。评论一个企业经营状况好坏的最主要的途径就是企业的财务分析，经过企业的财务分析可以判断一个企业的生存状况和发展的潜力，对债务的偿还能力，盈利收入等整体的基本水（上接第84页）
医疗欠费，造成了应收款长期挂账。
[1]冯晓蓉.企业财务分析的意义[J].天府新论,2005(S2).[2]高冰.企业财务分析的意义与内容[J].辽宁经济,2008(10).
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参考文献：
三、加强医院债权和债务往来账管理的措施
(一)医院债权的管理
1.应收在院病人医药费由住院处负责催收。每日终了，将当日住院病人费用汇总上报财务部门，财务部门据此进行会计核算；月末，财务部门应及时与住院处核对，保证账账相符。
2.应收医疗款由财务部门指定专人负责管理，按照会计制度的要求设置二级明细科目进行会计核算，定期与医保结算中心等部门进行核对。
3.医院要严格控制预付款的范围、比例和期限。如预付工程款和设备款等大额款项，需依据相关合同，并由收款单位提供相应的预付款保证函。
4.财务部门应指定专人负责其他应收款的账务登记工作，明确债权及债务的记录、核算、对账的时间、范围和要求，记录其他应收款的发生情况，便于清理和催收。
5.职工的公务借款，应在核定时间内办理结算及报销手续。逾期应采取有效措施，及时组织结算和催收。医院实行职工借款催收公示制度，每月张榜公布一次，核定结算或报销时间逾期三个月，视同私人借款还款，从其本人工资中扣还。
6.应收住院病人医药费要及时结算。对期限超过3年，确认无法收回的应收医疗款应作为坏账处理，坏账损失经过清查，报经主管部门批准后在坏账准备中冲销。年度终了，应按年末应收医疗款和应收在院病人医药费科目余额的3%-5%计提坏账准备。当年坏账准备不足冲销的，应分清原因，分别处理。对收回的应收医疗款、其他应收款和列入坏账后重新收回的款项要及时入账，杜绝账外账。
(二)医疗欠费的管理
1.财务部门应定期与医保结算中心核对账目，保证账账相符。加强对医保结算中心核定的退报、超总控等费用的核对工作，及时催收医保结算费用。
2.在办理住院手续时，医保、公费医疗病人必须出示本人“社会保障卡”、“医疗证”等有效证件并留下复印件，详细填写住院卡，交纳医疗预收款，由住院处核实、登记后办理入院手续，其中“社会保障卡”或公费医疗的“医疗证”暂存住院处，出院结算后归还。
3.设置住院费用“提示”及“报警”功能，欠费催收人员，以“催款单”形式通知病区和病人，及时补交欠费。危急重症、抢救病人入院或住院期间发生欠费，根据授权可办理“透支申请表”手续，抢救病情稳定后，按管理办法及时补交欠费。
4.医院对出院病人个人欠费的催收，应指定专人负责。对个人欠费的审批权限作出规定，对大额债权必须采取保全措施。对个人欠费应进行账龄分析，催收人员根据分析结果以函证、上门催收等形式进行催收。
(三)备用金的管理
1.备用金是指医院财务部门根据业务活动需要等情况，合理确定
的备用金定额，用于办理结算、收费、挂号找零等。医院的备用金主要有：住院结算备用金、门诊收费备用金、挂号备用金等。
2.备用金的领用必须经财务部门权限内审批，由本人在财务部门办理领用手续。备用金不得抵作他用。领用备用金人员调离岗位时，必须及时交回备用金。
3.财务部门应不定期对备用金进行核查。每年年底办理一次备用金审查和清理手续。
(四)医院债务的管理
1.医院应树立效益意识和风险意识，防止因盲目扩大债务规模而影响医院正常业务的开展。充分考虑医院资产总额及构成、还款能力、对医院可持续发展的影响等因素，严格控制债务规模。大额债务属于医院的重大经济事项，需通过医院集体决策，决策前要做好充分的论证工作。
2.控制应付账款规模，严格执行支出申请、审批、审核及支付的管理制度。及时清理和结算债务。医院要及时组织相关人员清理各种应付款项和预收款项等，对有关借款和应交款要保证在规定的期限内偿还和交纳。
3.财务部门建立债务明细账，对应付款项进行核算。对不同性质的债务分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。因债权人原因确实无法偿还的债务，经上级主管部门批准可计入其他收入。
(五)预收医疗款的管理
1.预收医疗款实现系统内双重核对，即收费系统内部至少提供两种以不同方式提取的数据，实现收款人员与审核人员之间的核对，数据一致后审核人员及时确认预收医疗款收入。各环节经办人及审核人均应签字确认。建立登记簿，记录相关审核情况。
2.预收医疗款实行四级审核控制，即入院收费员、收入审核员、稽核员和凭证编制员四个层次。入院收费员负责准确收取预收款，开具《预收款收据》，按时结账，每日将日报表、预收款上交收入审核员审核；收入审核员依据结算信息系统审核当天预收款总额，及时准确地将当日预收款送存银行，日报表上交稽核员；稽核员每日审核入院收费员交账、票据使用等情况；凭证编制员负责核对银行进账单与日报表是否一致。
3.财务部门要对预收医疗款进行不定期盘查。当日预收款当日入账，严禁坐支、截留、挪用、侵占预收医疗款。
[1]国家卫生部规划财务司.医疗机构财务会计内部控制规定讲座[M].北京:企业管理出版社,2007.
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参考文献：
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谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇五
《谈谈企业管理中如何进行财务分析》
谈谈企业管理中如何进行财务分析
摘要：财务分析是企业管理极其重要的一环。做好财务分析工作，必须明确分析目的，了解财务分析程序，坚持财务分析的原则，运用正确的方法进行分析，要充分认识财务分析的本质及其局限性，为企业经营管理决策提供可靠的信息和依据。
关键词： 企业管理 财务分析 方法
财务分析又称财务报表分析，是指以企业财务报表和其它资料为主要依据和起点，采用专门的方法，对企业的财务状况和经营成果进行系统分析和评价，以反映企业在过去营运过程中的经营成果、财务状况及发展趋势，为改进企业财务管理工作和优化经营决策提供重要的财务信息。
从上述定义可以看出，财务分析是对企业已完成的财务活动的总结，同时又是财务预测的基础。通过对过去财务资料的分析，将大量的报表数据转换成对企业特定决策有用的信息，减少决策的不确定性，从而减少决策风险，因此财务分析在财务管理的循环中起着承上启下的作用，它具有以下特征：
第一，分析的主要依据是财务报表。企业财务人员进行财务分析时的依据主要是财务报表中提供的财务数据，但它们并不是惟一依据。例如，上市公司公开披露的招股说明书、上市公告书以及注册会计师出具的审计报告、验资报告等均可以作为财务分析的依据。
第二、分析方法多样化。财务分析方法主要有比较法、比率分析法、因素分析法等。 第三、分析对象既包括过去的财务状况、经营结果，也包括企业未来的前景。那么，如何进行财务分析，本人认为应从以下几个方面入手：
一、明确财务分析目的
做任何事情都要明确目标，同样财务分析的目的可以简单地概括为：
（一）、评价企业过去的经营业绩。作为一个企业的管理者必须了解企业过去的经营业绩，诸如销售收入的大小，净利润的多少以及现金流量等。在获知上述各项财务信息后，可与同行业进行比较，以评价企业过去的经营业绩。
（二）、衡量企业现在的财务状况。作为一个企业的管理者必须了解企业目前的财务和状况，诸如企业所拥有的各项资产的价值、债务的多少、存货的数量、以及负债与主权资本的比例关系等。在悉知上述各项信息后，可提供企业管理当局了解目前企业财务状况的真实情况，以便评价企业未来发展的潜在能力。
（三）、预测企业未来的发展趋势。企业管理当局，必须拟定多项可供选择的未来发展方案，然后针对目前的经营情况，权衡未来的发展趋势，作出最佳选择。为企业决策当局实施投资决策提供服务，同时，也从价值方面对相关业务部门提供咨询服务。
二、了解财务分析程序
财务分析内容广泛，不同报表使用人根据其不同目的，选择不同数据，应用不同方法进行分析。所以财务分析不存在一个统一的分析程序，具体程序可以根据各自的分析目的、分析方法和分析对象来设计。但通常一般程序如下：
（一）、明确分析目的
（二）、收集相关的分析资料
（三）、对收集来的资料进行整理，按分析目的进行分类
（四）、计算相关财务指标
（五）、分析财务指标，找出原因，为评价和决策提供有用的信息
三、掌握财务分析方法
财务分析运用的方法，取决于财务报表的内容以及通过分析所要达到的目的和要求，财务分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。
（一）、定量分析方法
所谓定量分析方法，就是采用一定的科学方法，对财务报表中所列的有关财务信息资料进行分析、研究、解释。从量上评价出企业的财务状况，比如：获利能力的定量评价，就要根据有关资料分析：计算出一系列反映获利能力财务指标。所以，财务分析的基本方法通常有以下三种：
1、 比率分析法
是通过计算各种比率指标来确定经济活动变动程度的方法，它是财务分析中运用最广泛的一种方法。比率指标的类型主要有：
一是构成比率，又叫结构比率：是指某一总体中的“某个构成部分量”占“总体量的比率”，计算公式为：
某个组成部分数额
构成比率= ————————— ×100%
总体数额
比如资产结构比率。
二是动态比率：是指某一财务指标不同时期的数额相互对比，反映变化趋势和变化程度的比率。其计算公式是：
本期数额
动态比率= ————————×100%
基期数额
比如产品销售收入动态比率等
三是相关指标比率：是指将两个性质不同但又相关的指标进行对比分析，求得各项评价的财务比率。
用比率分析法评价企业财务状况时，究竟应采用何种比率取决于各有关方面不同的分析目的。例如、银行在考虑是否对企业发放短期贷款时，主要关心的是企业资产的流动性，所以，特别关注流动性比率。如流动比率、速动比率和现金比率，而长期债权人则主要着眼企业获利能力和经营效率，以求掌握长期债权保障程度。所以，特别关注企业获利能力指标。如已获利息倍数、销售利润率、资产负债率等。
2、因素分析法
因素分析法又称因素替换法、连环替代法：是依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度，它可以帮助人们抓住主要矛盾，或更有说服力地评价经营状况。
因素分析方法具体又分为：
（1）、差额分析法，通过分析变动数额的差额来进行分析。
（2）、指标分解法，通过有关财务指标的分解来进行财务分析。
（3）、连环替代法，依次用分析值代替标准值，测定各因素对财务指标的影响。
（4）、定基替代法，分别用分析值替代基期值，测定各因素对财务指标的影响。
在实际的分析运用时，应注意因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代的连环性和计算结果的假定性。同时上述各项方法要结合使用，力求分析透彻。
2、 趋势分析法
是根据企业连续几年的财务报表，比较有关项目的数额，以求出其全额和百分比增减变化的方向和幅度，并通过进一步分析，预测企业的财务状况和经营成果变化的趋势。具体运用时主要有三种方式：
一是重要财务指标的分析，对不同时期财务指标的比较，可以计算定基动态比率和环比动态比率。
二是会计报表的比较，具体又分为资产负债比较、利润表比较和现金流量表比较等。 三是会计报表项目构成的比较，这种方法是以会计报表中的某个总体指标作为100%，再计算出各组成项目的百分比，从而比较各种项目百分比的增减变化，以此来判断有关财务活动的发展趋势。
（二）、定性分析方法
所谓定性分析，就是根据分析者所掌握的资料和情况，凭借分析者的智慧和经验，对定量分析的结果作出企业财务状况优劣的分析结论，在此，分析者的判断能力至关重要。比如，企业资本利润率比同行业其它企业高，并且历年呈上升的趋势。那么，我们就可以得出企业资本获利能力较强，发展前景较好的结论。
当然随着计算机在会计中的广泛运用，也可以用建立数学模型来进行财务分析，在此不再详述。
四、坚持财务分析原则
在进行财务分析时一般要坚持以下原则：
（一）、 要从企业实际出发，实事求是，切忌主观臆断。
（二）、 要全面地看问题，坚持辩证唯物主义观点，全面剖析企业的财务状况，不要孤立、片面的看问题。
（三）、 要用发展的眼光看问题，反对静止的观点。要注意企业过去、现在和将来的关系。
（四）、 定量分析与定性分析结合起来运用，以定量分析为主，定性分析为辅。
（五）、 要进行财务综合分析，就是要将企业营运能力、获利能力和偿债能力分析诸方面纳入一个有机整体中，全面地对企业解剖和分析。目前应用比较广泛的财务综合分析方法有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法等。
五、把握财务分析的本质
财务分析是一种手段和过程，是把研究对象，即财务报表的综合数据分解成不同指标，并从中找出有关的关系，以达到认识企业偿债能力、盈利能力和抗风险能力的目的。同时，财务分析也只是一个认识过程，只能从中发现问题而不能提供解决问题的方法，而最终解决问题还得由企业通过自身努力来改进。而且，财务分析依据的主要资料对象——财务报表本身也存在局限性，因为财务报表是会计依据一定的假设而编制的产物，而财务报表由于受到诸多非正常因素的干扰，财务数字极易产生偏差，造成分析者的错觉，有可能导致分析结论的错误，对企业未来财务政策与财务活动的实施与开展产生负面影响。因此不能完全认为财务报表揭示了企业的全部实际情况，如企业潜在的偿债能力，就可以用企业的商标等无形资产来体现，所以剔除财务报表中非正常因素的影响，全面了解企业的管理水平，准确地掌握财务指标完成的真实情况，对企业财务状况与经营成果作出正确的分析和判断，是财务分析中不容忽视的重要内容。因而可以这样说，财务分析方法在当前还有其局限性，仍不十分完善，尤其是我国还处在不断发展和完善之中。
可以概括地认为：要做好财务分析工作，必须明确分析目的，了解财务分析的一般程序，坚持财务分析的原则，运用正确的分析方法对企业的财务状况进行分析，充分认识财务分析的本质及其局限性，为企业经营管理决策提供可靠的信息和依据，从而作出正确的选择。
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇六
《浅谈企业财务管理中问题及对策》
浅谈企业财务管理中问题及对策【摘要】 随着世界经济一体化格局的深入，企业面临的风险加剧。而作为企业核心管理地位的财务管理甚至决定了企业的生命力，科学、有效地进行企业财务管理甚至决定了企业的生命力和市场竞争力，也就决定了企业未来的发展趋势；财务管理的缺失会导致企业在激烈的市场竞争环境中困难重重。文章应用企业财务管理方面的基础知识分析了我国企业的经营状况，并提出相应的解决问题的建议和对策。【关键词】财务管理 内部控制 生产成本1 企业财务管理中存在的问题1.1资金投入短缺我国企业常常面临着资金短缺、融资困难的境况，这就给企业的生产经营带来了相当大的难度。虽然，我国现在存在很多条件颇为苛刻的为企业融资贷款提供服务的中介机构，服务费用对于经济状况不是很好的企业来说非常昂贵，这也在无形中增加融资贷款成本，加重企业负担，还有繁琐的融资贷款程序和过长的审批周期，很难解决企业的生产流动资金不足的问题。1.2管理水平低下和财务管理观念陈旧企业管理者和经营者由于各种原因盲目追求利益最大化，把营销工作放在首位，对企业内部管理和财务管理不重视。经营管理过程只重视降低经营成本的绝对值，降低短期投入，不能对企业的长远发展进行全面规划来提高企业利润。我国企业内部管理人员的任用，任人为亲、因人设岗的现象还很严重，企业重要管理岗位人员的家族化、亲缘化现象还十分普遍，这也常常导致企业内部管理水平低下，缺乏健全有效的财务管理机制，尤其是企业核心管理人员缺乏相互约束和相互制衡的管控机制，会计人员只注重为核心管理层服务企业核心管理财务管理职能根本无从法发挥，产生只要会计核算无误，财务管理无所谓的情况。企业财务管理仅仅局限于财务核算工作的层次。1.3 财务信息质量低下会计信息质量低下现象在我国企业会计核算领域非常常见，究其根源主要是由于企业内部管控机制不健全造成的。会计管理体系的缺陷和人为控制是造成企业会计信息失真的二个根本原因，会计管理体系的缺陷是当前会计体系造成的，这种情况还是少数，绝大多数的会计信息失真还是人为因素。企业管理层迫于行政压力或是经济利益的驱使，要求会计人员强行弄虚作假，捏造数据，降低会计信息的质量，也有可能是企业财务人员本身的素质不高，个人失误造成企业会计信息失真。1.4 财务控制管理混乱由于管理机构设置不合理，权责不清，管理者不重视财务管理，造成内部管理
混乱。受传统思想影响严重，管理者管理理念陈旧，无视现代企业制度和管理理念，造成资金利用率不高，资金浪费或闲置严重，不能有效盘活仅有的自有资金，盲目看中现金交易，错过投资机会；在风险与机遇并存的市场竞争环境里，有些企业为抢占市场，盲目以赊销提高市场占有率，加之管理不力、财务监控不到位，不能催缴账款，产生呆死账，造成巨大损失，也导致企业资金周转困难，严重的会导致企业资金链断裂、破产倒闭。1.5 盲目投资，缺乏科学性、前瞻性企业为了实现经济利益最大化本无可厚非，但必须要进行科学的论证，使项目投资具有一定的前瞻性。在项目投资过程中无视投资风险，看到别的企业赢利，就盲目筹集资金，直接投入到没有经过充分调研的项目中去。投资活动本是企业财务活动中一项最重要的工作，必须要权衡利弊和投资风险，通过资本的运作来实现企业利益最大化、价值增值，增强企业竞争力。如果企业把筹集的资金盲目投入到项目中去，无科学的项目可行性研究和企业总体发展战略支撑，项目投资往往会给企业造成巨大的经济损失，貌似风光的项目却给企业埋下经营发展隐患。2 财务管理的应对措施由于我国大部分企业的资金还是比较短缺的，生产规模不大，技术优势也不明显，受传统经济体制和宏观经济环境因素的影响较大，相当多的企业财务管理现状很不理想，根本没有发挥其应有的作用。我们必须要多方面采取改进措施，有的放矢地解决影响企业生存发展的各种问题，企业管理者要从重视市场调研开始，健全企业内部财务管理机制，建立保障财务有效运行的运行机制，依现代企业制度进行科学管理，全面提高企业的综合素质。2.1 改善财务管理模式企业的管理者要转变观念，改变陈腐的经营管理观念，同时努力提升自身的管理水平和专业知识水平，还要注重对企业全员的专业素质和文化素质的提高。财务管理要以人为本，严格规范财务人员的行为，明确权责，建立权责统一的财务管理运行模式，要加强对员工的管理和激励，建立切实可行的员工激励和管理机制，激发员工的积极性、主动性和创造性。企业的管理层要革新传统的管理模式，聘用高素质的职业经理人将所有权和经营权分离，提高企业全体经营、管理人员的综合素质，杜绝特权人物的高度集权，建立科学、高效、合理、权责分明的符合现代企业管理制度的管理模式，在企业核心管理层中树立牢固的财务管理观念。把财务监控体系渗透到企业生产经营管理的全过程，提高财务管理信息的时效性和会计信息
的质量，为企业做管理决策提供绢力的支撑。2.2 完善内部的财务管理制度，促进中小企业发展财务管理制度是企业进行有效财务管理的保障，有了健全的组织机构，还要有符合企业实际的财务管理制度配套，财务管理工作才能真正地在企业生产经营中发挥作用。明晰组织机构内部每一个工作人员的责权利，完善岗位责任制度。构造全面的会计核算管理制度，聘请高素质的财务人员。严格执行国家有关会计制度和法律法规，在法律允许的范围内进行财务管理。规范企业财务制度，定期向管理层提供生产经营成本费用信息，帮助管理层做经营成本分析，优化成本控制，进行效益测算。强化财务预算和财务分析职能，及时发现生产经营中存在的问题。建立员工工资、福利制度在企业经营成本允许的合理范围内规划合理的工资福利制度，以提高员工主动性、积极性。2.3 强化企业财务控制在规范财务管理工作的同时，制定切实有效的内部财务管理办法，所有内部管理制度规定都必须符合国家规定和企业自身发展特点。培养财务管理人员的主人翁意识，培养全员的责任感和使命感，力争做到全员参与财务管理。企业要吸引更多的人才参与财务管理，共同完成中小企业中的财务管理和财务控制。企业还有必要建立一个从属于任何部门的内部审计控制部门，重点加强企业的内部财务控制工作。并建立可以量化执行的奖惩制度，保障企业内部审计制度的执行，充分发挥内部审计的监督作用。力争凭借独立的内部审计发现企业经营管理活动的漏洞，优化企业整体业务流程，提高效率，降低成本，实现利益最大化。2.4 拓宽企业资金来源筹融资一直是困扰我国企业的主要问题，融资渠道单一严重制约了企业的发展进程。企业要从增强企业实力和拓宽融资渠道等方面努力。当企业有了一定的资本积累，就要防范投资风险，以对内投资为主。投资时应特别注意人力资源的储备和投资，拥有高素质的管理团队和技术型人才，将使企业置于不败之地。分散投资降低风险，可以在行业相关的范围内搞多元化经营，同时注意实施发展战略跟进，规避投资风险。随着经济形势变化节奏加快，财务管理很可能遇到新问题，要审时度势，及时调整财务管理的方式方法和监控重点，增强企业核心竞争力，这是一项艰巨的工作，任重而道远。（文章来源于：最新免费小说阅读
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇七
《财务管理专业毕业论文指导书》
财务管理专业毕业论文指导书
一、毕业论文的目的
1、培养学生理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度；
2、培养学生综合运用所学知识和技能，独立分析、解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关业务工作的基本训练；
3、培养学生巩固与扩展所学的基础理论和专业知识的能力；
4、培养学生进行社会调查研究，文献资料收集、阅读、整理和使用的能力；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。
二、毕业论文的基本要求
1、毕业论文力求做到观点正确，论据充分，方法科学，技术先进。
2、围绕毕业论文选题开展调查研究，掌握有关方针、政策、法规，收集必要的数据资料，查阅和使用有关技术资料及工具书，以提高从事会计、财务管理、纳税筹划等工作的能力以及撰写文章的能力。
3、认真领会会计、财务管理、纳税筹划等理论和实践的正确关系，培养严格的科学态度和认真踏实的工作作风。
4、论文内容杜绝抄袭。如果论文中需要引用其他论文的观点、理论、方法等内容，必须在论文中注明参考文献，文责自负。
5、按时完成毕业论文各个环节的工作，并得到指导教师的确认。
6、不能按时完成任务，以及论文内容有抄袭的学生一律取消答辩资格，并做不合格记录。不能按要求参加论文答辩考核的作不合格处理。凡是不合格者在下一学年重作毕业论文，参加下一学年论文答辩。
三、毕业论文的选题要求
毕业论文选题的一般原则：通过撰写毕业论文，培养学生综合运用所学基础理论知识和专业知识，分析和解决问题的能力。具体原则如下：
1、注意选题与所学专业或从事的工作岗位相结合。
2、注意选题的应用价值。应从会计、财务管理、纳税筹划等实践工作中遇到的理论和实际问题中选题。
3、研究资料比较容易获得，比如有前人的研究基础，或者容易收集调查数据。
4、尽量考虑到将来工作的需要，也就是让毕业论文能在将来的工作中（或者在选择职业时）继续发挥作用。
四、毕业论文撰写的程序要求
1、确定毕业论文题目
毕业论文的撰写首先应该确定论文撰写方向、确定论文题目是首要内容，学生可以根据所学内容、各行业会计实务目前的发展状况、财务理论界正在研讨的内容等，选择确定毕业论文的撰写方向，形成自己的论文题目。
2、确定毕业论文提纲
论文提纲要求详细说明自己的毕业论文总体方向，资料搜集方向，准备在调研中获得的信息和资料内容，以备指导教师在毕业实习过程中明确每一个学生的论文信息和资料搜集方向、具体搜集内容，尽可能使每一个学生都能在实习过程中获得所需的论文资料。
3、信息资料的搜集
确定毕业论文提纲之后，对于能够在实习企业获得的资料，尽可能在实习企业取得，对于一些在调研过程中或在实习单位无法搜集到的资料，学生可以在学校图书馆、省市图书馆、专业期刊及专业网站上搜集论文的相关资料。
4、修改初稿并定稿修改，就是改正论文草稿中的缺点和错误。在修改过程中要深入调查研究，查阅有关资料，多听取指导教师的意见，并注意论文的规范格式要求，经指导教师认可后方可正式定稿。
五、毕业论文基本规范与格式要求
（一）标题：题目简要、明确，不宜过长。
（二）中文摘要 (100—200 字 ) 、中文关键词 (3—5 个 )。
（三）正文：要求论点明确、结构合理、条理清楚、内容完整、资料详实并与论点相结合，同时要做到文字通顺，引文规范。论文正文字数在4000—8000 字。
（四）参考文献：
1、引用专著[M]、学位论文[D]、研究报告[R]：
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格式为：[序号]标准编号，标准名称[S].
6、引用电子文献：
格式为：[序号]主要责任者. 电子文献题名[电子文献及载体类型标识]. 电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期.
如：[2]谢湘，原春琳. 周济严批北航事件，招生将实施阳光工程. 2004-12-22.
7、引用未定类型的文献[Z]：
格式为：[序号]主要责任者.文献题名[Z].出版地：出版者，出版年.
如：[2] 中国教育年鉴编委会.中国教育年鉴（1989）[Z]北京：人民教育出版社，1990.800.
（五）作品设计必须有设计说明（250字左右）；
（六）作品设计有设计图纸，电子文档要有应用软件说明；
（七）效果图要求大小适度，图质清晰，色彩鲜艳。
（八）其它注意事项：
1、论文题目用宋体小 4 号字加粗；“摘要”、“关键词”、“参考文献”三个词语加方括号并用宋体5 号字加粗，其内容部分文字用宋体小 5 号字；论文正文用宋体 5 号字。
2、论文题目及班级、学号等文字居中，其他文字均首行缩进2个汉字字符。
3、页面设置为A4纸，周边距2.5cm，每页 43 行，每行 45 字。
4、段落格式为1.5倍行距。
5、应用A4纸打印成稿一式叁份，保留电子版稿件备用。
六、毕业论文的答辩要求
1、毕业论文答辩委员会和答辩小组
系部按专业成立毕业论文答辩委员，下设论文答辩小组。毕业论文答辩委员会和答辩小组均应由3名及以上教师组成，其中答辩委员会主任应由副高以上职称的教师担任，答辩小组组长应由中级以上职称的教师担任。
2、答辩过程
（1）论文陈述：包括自我介绍，毕业论文内容的研究意义，论文结构，论证思路、方法、结论。
（2）答辩教师提问：提问内容涵盖与论文选题有关的，包括在论文中已作了阐述的和应当在论文中有阐述而未加以阐述的。一般包括一些重要概念，观点辨析，逻辑推理的严密性，论据的充分性与正确性等。提问的数量视提问的内容而定，问题的难易程度由主答辩教师与答辩组组长共同控制。
（3）回答问题：学生在规定时间内简明扼要地做出回答，切记不着边际漫谈。鼓励学生发表自己的看法，答辩教师要对学生的回答做出评价。
（4）答辩时间：论文阐述时间为5-10分钟，答辩时间约15-20分钟，总时间控制在30分钟左右。
七、毕业论文撰写的时间安排
1、毕业论文动员及布置
2010年9月1日—17日，由各教研室布置相关工作内容。
2、毕业论文的选题
2010年9月20日—2010年10月15日，前将选题及毕业论文提纲交论文指导老师审定。
3、论文初稿的写作
学生在毕业论文写作期间，学生应与指导老师保持紧密联系，结合所选题目及实习内容进行毕业论文的初稿写作。论文初稿必须于2010年12月31日前完成并交给指导老师。（可通过电子邮件方式进行）
4、论文修改
毕业论文的修改至少要有三稿，论文最后的修改应在2011年4月30日前完成并交给指导老师。指导老师可根据学生完成论文的质量确定修改要求，学生应按照指导老师的具体要求进行论文的修改工作。
5、论文定稿及上交
论文定稿并完成装订时间为2011年5月3日前。定稿后将论文交到指导教师。
八、毕业论文答辩考核时间及地点安排
所有毕业生应于2011年5月7日到校参加论文答辩考核。优秀毕业论文的数量控制在毕业生总数的10%以内，毕业论文优秀将作为评定优秀毕业生的重要参考条件之一。
时间：2011年5月7日；上午8：00—11：00，下午13：00—16：00。
地点：另行通知
九、毕业论文的评审
毕业论文答辩结束后，答辩小组根据学生答辩情况，指导教师和评阅教师所给定的成绩，按照统一的评分办法和评定标准确定每个学生的成绩，交答辩委员会审核。毕业论文的成绩分为：优秀、良好、中等，及格、不及格五个等级。优秀毕业论文的数量控制在毕业生总数的10%以内。
附件1：财务管理专业毕业论文参考选题
附件2：毕业论文格式示例
财务管理教研室
2010年8月
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇八
《摘要-掌握财务分析精髓,助力企业管理》
掌握财务分析精髓助力企业管理铂略系统培训
2014年11月21
日
Part One财务分析概述
分析可分为四种境界：1）新人，掌握了知识但欠缺实用性，比如刚毕业的大学生；2）常人，可以对数据进行各种指标分析，但仅仅局限于数据层面；3）高人，有较强的业务洞察力，可以从数据中看出具体的业务；4）神人，不局限于数据，更多的时候是把握趋势，比如李嘉诚。
优秀的财务人员需要至少达到高人境界，所以不可以只局限于数据层面，更多时候应关注财务分析思维。
优秀财务人员需具有的思维：关注大势，即不仅关注财务具体的规章制度等，还需关注整个行业的变化趋势，比如存货分析，不可以只分析存货，还需了解同行业中其他的存货管理方法、优秀企业的做法；立足基础，即对企业的业务有深刻的理解；挖掘结构，即用系统性、逻辑性、结构性的思维管理分析事项，比如收入分析，需层层挖掘，最后落实到每个经营单元；应用和对标，应用,因为所有的分析都是为应用服务所以即使是分析特别详尽的报告如果无法促进管理，也会被认为是无用的；对标，即与同行中的标杆企业或竞争对手对比，比如存货，知道如何管理存货最简单的方法是模仿标杆企业的最佳实践。
发挥财务分析的作用，唯一的途径是促成行动。一份财务分析报告，若能为管理层有意识的决策提供帮助。铂略财务培训认为报告能为责任中心的管理者有意识的行动调整提供参考和验证，就是有价值的。
为了提高分析的“有用性”，财务人员需做到“一个导向，四个理解”。一个导向是以内部客户为导向，因为报告的最终阅读者是领导，且领导会根据报告决策，所以需要关注领导的喜好。比如有领导喜欢excel表、有领导则喜欢趋势表等。要做好以客户为导向需加深四个理解：1）理解公司所在的商业模式，比如中兴通讯外界一般认为是卖设备的，但实际上该公司70%的利润来自海外，且大部分来源于一站式服务（不仅提供产品的销售，还提供相关的技术服务、维修保养服务、使用培训服务、金融保险服务等系列服务）。2）理解公司的战略，比如某公司编制的财务报表，采用常用的利润列支排名且用红绿灯法标注的方法，公司老板会认为该报表是无用的。因为公司的产品不是一样的，如果是成熟产品确实会关注盈利性，但是如果是孵化型产品，公司关注的则是其成长性，至于亏损，不超过预算范围即可。这时对于非成熟产品,如果在预算范围内标蓝灯,超过预算标黄灯就会更符合阅老板的需要。
3) 理解上级或其他管理者的考核压力；4）理解上级或其他管理者现时现地所面临的具体困难。
Part Two财务报表分析
因为财务报表分析最后的目的是解决公司经营内部问题，所以需由外部延生至内部，即从外部的角度看到全貌而不是局限于一个点，从而找到相对薄弱的环节加以改进。一、财务报表分析报表分析可分为不同的视角：股东（投资者）角度、经营者角度等。（一）、股东（投资者）角度以股东的视角，会重点关注与经营对手相比取得的地位；公司的会计核算政策是否合理，比如销售储值卡收入的确认，按消耗确认还是按充值确认。存货采取先进先出还是加权平均等。投资者经过财务分析之后可判断公司的发展前景、目前的股票是高估还是低估。如果高估，投资者会卖掉公司；如果是低估，则需要思考低估的原因。
（二）、经营者角度因为报告是为管理层提供服务的，所以需要站在经营者角度观测公司的情况。在公司简介和行业简况分析中，需重点关注行业竞争对手的经营状况。财务指标的三维分析包括公司与历史数据比较、公司与行业竞争对手比较、公司内部构成比较。
在三维分析的基础上，会进行因素分解分析。因素一般从四个维度分解：a.盈利能力分解，主要分析方法是杜邦分析；b.自我可持续增长能力分解，分析公司现行的资源是否可以满足公司的运营；c.风险因素的分解，分析公司的风险是财务风险还是经营风险；d.价值创造能力的分解，分析价值可以从哪些方面创造。
Part Two财务报表分析
进行完因素分解之后会关注财务政策是否存在问题，财务政策可以分为四个方面：资本机构政策，重点关注资产负债率，如果偏高，如何降低资产负债率；股利政策，重点关注目前是否应该分红、分红金额；投资政策，重点关注投资的去处；营运资本政策，重点关注公司运营效率，DSO（应收账款周转天数）和DIO（存货周转天数）是否可以缩短，DPO（应付账款周转天数）是否可以延长。根据财务分析确定公司在财务战略矩阵中所处的地位，然后调整或指定新的财务政策和经营政策。
1、指标体系
上图是财务指标体系的基本框架，其中关注度比较最高的是盈利能力指标，
（1）盈利能力指标盈利能力指标一般分为四个：毛利率、净资产收益率、净利润率、总资产收益率。
毛利率=（营业收入-营业成本）/ 营业收入含义：该指标表示每一元销售收入扣除产品成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利，毛利率是净利润率（ROS）的基础，没有足够的毛利率便不能盈利。
谈财务人员如何为管理者决策提供服务内容摘要篇九
《谈如何做好集团会计人员继续教育工作》
【摘要】随着会计制度改革的不断推进，会计继续教育作为会计人员队伍建设的一项重要内容，越来越受到各方面的重视。本文从集团如何组织好会计继续教育，提出了自己的见解。
【关键词】继续教育 灵活主动 培训质量
谈如何做好集团会计继续教育工作
继续教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平，完善其知识结构的教育。财政部于1998年7月1日颁布施行《会计人员继续教育暂行规定》，标志着我国会计人员继续教育工作走上了一条制度化和规范化的发展道路。目前会计行业与其他行业相比，其继续教育问题显得更为重要。
一、会计人员继续教育的必要性
（一）继续教育是现代会计的要求
现代会计，区别于传统的记帐型会计，它要求企业会计掌握最新及全面的会计方法，能够高效率、灵活地进行会计处理，同时为企业的决策提供帮助。在市场经济时代，随着现代企业制度的建立和竞争的不断加剧，要求企业会计必须随之变型，由传统记帐型向管理决策性转变；由事后型向事前型转变；由被动型向自主型转变；由传统手工方法向电算化、网络化转变。同时，新会计制度、新准则的不断出现，也要求会计人员通过不断学习和掌握新会计知识，合理灵活地进
行会计政策的职业判断和选择，为单位的正确决策和理财服务。
（二）继续教育是现代社会的要求
适应形势，更新知识，不断进行会计人员继续教育培训，是科教兴国和素质教育的一个重要组成部分。随着知识经济时代的到来，人类知识更新周期将以前所未有的步伐加快，会计必将随着时代的发展而不断变革，终身教育是会计人员知识更新的必然要求。只有不断丰富自己的知识、提高创新能力，才能适应现代社会的要求。目前，会计队伍现状不容乐观，正规学历层次偏低、综合运用相关知识并创新的能力偏低。因此，大力加强会计人员继续教育，全面提升会计人员素质势在必行。
（三）继续教育是诚信社会的要求
诚信危机，在社会上突出反映在会计诚信危机，“不做假帐”四个字，更是反映出假帐的泛滥程度，这些都严重毁坏了财务人员的声誉。通过会计人员的继续教育，不断加强对会计人员的职业道德教育培训，对于诚信回归、塑造诚信社会有着特别重要的意义。
二、会计人员继续教育存在的问题
当前，集团自行组织实施会计人员继续教育过程中，存在一些问题，主要表现在：
（一）对继续教育工作认识不足
在知识经济社会里，会计知识将随着市场经济的发展而不断发展和变化，会计人员需要更新和学习的知识将会越来越多，而继续教育则是会计人员学习、补充这些知识最主要的途径。但现阶段一些企业
管理者和会计人员对会计继续教育的重要性却认识性不足，没有把继续教育当成一种投资性支出，而简单地作为消费性支出对待，从而对会计人员的教育时间和教育经费进行限制，严重影响着会计继续教育工作的开展。
（二）继续教育的内容设置不合理
继续教育内容的合理设置是提高继续教育效果的关键，现阶段继续教育内容设置上不太合理，一是内容设计偏重于会计专业知识，很少涉及与会计相关的其他专业知识，如金融、信息技术、职业道德等，无法满足社会对复合型会计人才的要求。二是在传授会计专业知识时，偏重于日常使用的会计知识，而对接触较少的会计知识则不做详细讲解，如投资、债券等。三是对新出现的零散分布的会计知识未做综合总结讲解，如目前国有企业改革改制的规范性会计处理等。
（三）教学吸引力不够
在教学中，提高会计人员对知识的吸引力是非常关键的，目前在会计继续教育中吸引力不足体现在以下几个方面：一是教学形式单一，主要采用人工面授的形式进行，教师讲授，培训人员听、记，采用其他教育方式少。二是教学手段落后，极少运用现代信息技术来辅助教学。三是理论性知识多，实践性知识少，可操作性不足。四是会计人员参与程度不足，大多只能处于被动学习状态。
（四）继续教育组织次数少
会计人员继续教育，是一项具有长期性和制度性工作，不应仅被视为会计证年检的必要手续，而仅在一年当中按照会计主管部门的规
定集中进行一两次培训，这样，不能有效提升会计人员人员的业务素质，使继续教育起不到应有的效果。
三、会计继续教育的组织与管理
为了进一步搞好会计人员的继续教育工作，提高教学培训质量和效果，集团在组织会计人员继续教育时，应注意和加强如下方面：
（一）、加大宣传力度，提高会计人员继续教育的重要性认识 大力宣传实行会计人员继续教育，包括向会计人员的宣传和向企业领导的宣传。一方面，加大向会计人员宣传的力度，使他们充分理解继续教育的重要性，激发其参加继续教育的热情，树立继续教育与时俱进的新理念，变"要我学"为"我要学"，将继续教育转化为自己的职业需求，培养会计人员的终身教育的观念。另一方面，通过宣传取得企业领导的重视，可以在时间和资金上争取支持，使会计人员继续教育有充分保障。总之，通过宣传，努力形成集团所属企业重视、关心、支持会计人员继续教育的局面。
（二）、加强调查研究，建立并完善继续教育体系
由于会计知识将会随着市场经济的发展而不断发展和变化，因此，决定了会计继续教育必然是一项长期性的工作。作为集团主管部门，应加强调查研究，同时借鉴国内外的先进经验和做法，建立完善一套符合自身实际的会计人员继续教育体系。在培训师资、教材、质量等方面综合配套，同时把规范、培训、考核、使用诸环节紧密结合起来。要循序渐进，持之以恒，以制度化建设形式从根本上促进继续教育工作的开展。
（三）、编写培训教材，丰富教学内容
会计人员继续教育中，编写实用、高水平的培训教材是继续教育工作中一项十分重要的内容。因此，有必要由财务部门配合有关专家、教授、学者，根据社会经济发展和会计工作的需要，编写培训教材，丰富教育内容。教材内容应既有近期的会计新规定新准则，也有本地区办理会计事务的具体办法，还有其他有助于全面提高会计人员素质的内容，如一些新的会计理论与实务、会计职业道德规范、其他相关法规制度和知识等。
在教材内容的编制上，应注意以下几点：一是注重教材资料的实用性，避免理论多，实例少的弊病；二是注重教材信息的全面性，除会计信息之外，还可以加入金融、法律、计算机、职业道德、观念转化等相关知识。三是注重教材资料的引用出处，以满足有兴趣会计人员的查阅需要。
（四）、改革教学模式，改进教学手段，增强培训吸引力
目前的继续教育多局限于"教室+黑板+粉笔"的的单一教学模式，老师讲课，学员听、记，教学效果不是太好。在今后的培训中，继续教育模式应追求灵活多样，可采用实例演示、问题讨论、多媒体教学等。在教学手段上，可充分利用现代信息技术手段，提高继续教育的新颖性、互动性和自主性，增强培训的吸引力。总之，随着社会的进步，学生对教学质量的要求也越来越高，不断改进教学模式和教学手段，对于提高教学效率和教学效果是非常有帮助的。
（五）、精心组织安排，保证培训质量