如何管理纪检部

【www.guakaob.com--信息系统管理】

如何管理纪检部篇一
《纪检部工作管理条例》

纪检部工作管理处罚条例 纪检部致力于加强纪律、学风和活动出勤等管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境；同时也为提高纪检部干事的组织能力和自身素质，更好地完成学生会纪检部的各项工作，本着公平、公正、公开的原则，拟定条例如下： 对干事的管理：

1、严格要求自己，以身作则，认真遵守学校及院里的各项规章制度。

2、服从上级的安排，积极配合部长做好各项工作，如有异议，大胆提出，不得有抵触迹象。

3、对于各种需出勤例会及所开展的各项工作，不得有迟到、早退、擅离职守的现象。

4、工作尽职尽责，作到公平、公正、公私分明，特别是在纪律检查过程中，要严格把关，并如实上报检查情况，不得出现滥用职权、以权谋私、徇私舞弊的现象。

5、全力配合院内的纪律监督工作，积极配合学生会其他各部作好组织的各项活动的秩序维持工作。

6、在每学期结束时，及时总结本学期工作中的得失，并就下学期制定一份个人工作计划，反馈自己对本部工作方面的见解。

7、干事在上课及工作期间不得穿拖鞋或高跟鞋，不得留怪异发型；男干事不得穿露膝盖短裤，要求着装合场合体。

以上条例需要认真贯彻履行，虽有很多方面没有要求到，但原则性错误不能出现，若出现工作等错误，根据实际情况给予相应惩罚。

对早晨签到的要求规定：

1、要求大二同学每天早晨在7:00-7：20之间签到，除节假日外。

2、签到期间，不允许出现代签、补签、多签等不良现象，如若发现，当天以旷签论处。

3、若因某些原因未能及时或不能签到，应出示有效假条（如发现假冒签名、伪造病历等弄虚作假行为，一经发现，给予警示处理），若需补假条，期限为2天，逾期不补者，以旷签论处。

4、每半个月进行一次统计，若有同学旷签次数不小于5次，将给予警示，累计3次警示给予通报处分；若半个月全部旷签，直接给予通报处分。

对各班晚自习的要求规定：

1、晚自习期间不得出现迟到、早退、旷课等违纪现象。

2、晚自习期间不得在上课期间，玩手机，吃东西，睡觉，说话（含讨论问题等正当理由），打电话，带笔记本电脑，打骂，穿拖鞋、背心、吊带等衣服，男女生勾肩搭背等不文明和违纪现象出现。

3、班级召开班会或宣布事宜，建议第二课临近放学时进行，同时需维持好纪律；若班会在放学前结束，不得提前放学。若发现不符合规定，将对班级整体进行警示。

4、若因某些原因未能及时或不能上晚自习，应出示有效假条（如发现假冒签名、伪造病历等弄虚作假行为，一经发现，给予警示处理），若需补假条，期限为2天，逾期不补者，以旷课论处。

5、晚自习检查期间，对违纪同学实行实名记录制度。

6、每周校纪检部会抽查各系晚自习纪律情况，若发现纪律不合格现象，校纪检部会详细记录违纪同学座位位臵（建议位臵固定，否则后果自负），系将会将责任落实到个人，同时会按轻重情况给予警示甚至处分。

7、每半个月进行一次统计，若有同学旷课次数不小于5次（大一同学为不小于2次），将给予警示，累计3次警示给予通报处分；若半个月全部旷课，直接给予通报处分。（注：2次违纪等于一次旷课）

注：以上管理处罚规定只是一个大纲，若实际问题未在以上范围内提到，将根据实际情况进行管理处罚。

旅游与资源环境系团总支

2010年11月21日

如何管理纪检部篇二
《纪检部内部管理制度》

工商管理学院分团委纪检部

内部管理制度

纪检部作为学院学风建设的重点部门，应本着认真踏实的态度，为创造良好的学习氛围而努力。作为学院纪律的管理者，我们应该以身作则，严以律己，提高自身素质，为使大家更尽心负责地投入到纪检工作中去，特制定以下管理细则，对干事进行内部考核：

扣分：

1：对于日常工作推三阻四，敷衍了事，每次扣1——3分。

2：工作缺乏责任心，拖沓，影响工作进度者，每次扣1——3分。

3：不顾部门形象，检查过程中谈天说笑，每次扣2分。

4：工作过程中，无故与他人起冲突者，按照情节严重性，扣2——3分。

5：由于工作不细致，导致失误，每次扣1分，屡次失误无改善者，扣3分。

6：值班迟到或早退者，每次扣3分。

7：工作过程中，与部门其他干事因非原则性错误起冲突，且性质恶劣者，每次扣3分。 8：无故缺席部门例会，3次以下，每次扣1分，3次以上（包括3次），每次扣2分。 9：不听说教，与部长或者副部起争执者，按照情节轻重扣2——3分。

10：置部门规章制度于不顾，扣分不一视同仁，落人口实者，扣3分。

11：滥用工作权限，为他人行方便者，每次扣3分。

12: 知法犯法，利用职权为自己行方便者，一经发现，每次扣5分。

13：干事之间互相行方便，一经发现，双方均扣3分。

14：发现其他干事存在徇私情况，知情不报者，与犯错者同处，一律扣3分。

15：在部门拉帮结派，搞小团体者，一经发现扣5分。

注1：有权必有责。权责必相等，以上条例只为帮助大家时刻注意自身形象，

提醒自己有则改之无则加勉，从而更好地行使部门权力。

2：再此郑重声明：如有干事屡次违反上述条例，且情节严重者，我们将公

事公办，劝其退部。

加分：

1：日常工作积极，认真负责，且受到其他干事或者部长、副部长好评，每次加2分。 2：在日常工作中，对于突发事件，处理得当，阻止事态恶化者，每次加3分。

3：日常工作中，巧妙地化解部门与学院同学的纠纷的，每次加3分。

4：对部门提出建设性意见者，每次加1分，得到采纳的加3分（不重复加分）。

5：在部门活动中，发挥重要作用，或者有突出建树者，每次加3分。

6：工作铁面无私，在学院中有一定影响者，每次加3分。

7：例会表现积极，对工作有自己独到的认识和想法，每次加3分。

8：例会中才艺表演认真准备，或者表现突出者，受到好评者，每次加2分。

9：积极代表部门参加学生会各种活动者，每次加2分。

10：在学生会活动中，做好了纪检部和学生会部门之间的纽带作用者，加3分。

11：在学生会活动中，积极努力，极力维护纪检部形象者，每次加2分。

12：在学生会组织的活动中，获得荣誉，或一二三名者，分别加3——1分。

注：此考核每月1次，考核结果做每月部门之星及期末干事考核的重要参考结果，每月初始分为85分，每周日晚自习上交一次予专门负责干事考核的副部手中，例会结束后下发。每月在部门之星评选之前做一次统计，按分数高低排名，按排名选取部门之星。

早晚自习部分：

主要由值日考评组长对组员进行考核，对组员当天的表现按照本制度进行打分，部长、 副部长如有异议，可联系当日考评组长。

考核要求：

1：考评组长必须公平公正，对组员进行合理评价，加减分必须写明理由，使人心服口服。 2：同时该日考核必须施行梯度制，有区分度，从高到低排名（在日期栏标上今日排名）组 员如有异议，可联系当日考核组长。

3：考核组长施行轮流制，以防止有人专权，大家相互监督，杜绝徇私舞弊现象发生。 4：考评组长当日的表现情况，由该组组员进行考核。

课堂考勤部分：

由负责课堂考勤的副部或干事负责进行加减分，一星期一次。其他干事如有异议，可直

接与其联系。

自由晨读部分：

由于每日人员较分散，只有一两人，公允性难以保障，较易落人口实，固暂不列入考核 范围。

例会部分：

主要由专门负责干事考核的副部负责考核。

活动部分：

主要由负责此次活动的部长、副部负责考核。

注：此考核因考核人员上至部长，下到干事，参与度较广，且考核面较广，比较能够全面的记录下干事们工作的功过，只要考核人员公平公正，是能够保障干事权益，激发干事工作积极性的，同时希望干事们互相监督，共同提高，为建设一个高效，清廉的纪检贡献我们自己的一份力量。

浙江财经学院工商管理学院

二〇一一年九月

如何管理纪检部篇三
《校纪检部管理制度》

纪检部干事管理制度

一、纪检部部门准则

第一项：例会制度

1.实行每周一次例会制度，部员不得无故缺席、迟到、早退；

2.部员参与会议时应随带笔、纸，认真记录开会要点；

3.会议期间，部员应认真参与会议，保持纪律良好；

4.如有事不能参加会议者，应提前向部内有关人员请假。

第二项：奖励制度

1.每月实行评选”工作之星“，评选者由部员投票并最后由部长确定，评选者将得到部内表扬并奖励；

2.在评优时，表现突出的部员将拥有优先被考虑的权利。

3.给予一定的物质奖励。

第三项：惩罚制度

1.会议处罚：

（1）参与会议未带笔、纸者，将罚抄校纪检部管理制1遍，多次未带2 遍；

（2）会议中做与会议无关事者提醒后再犯罚抄校纪检部细则2遍；扰乱会议秩序者将视情况罚3遍；

（3）无故未参与会议者3遍；有事未请假者罚1遍；迟到、早退者罚2遍。无故缺席、迟到，早退会议达五次者作退部处理；

2.工作处罚：

（1）无故未检查未请假者，罚1000字检讨+3遍校纪检部管理制度；

（2）检查不认真者，经查明将视情况罚200—1000字检讨、抄写扣分细则。多次出现情况者，将作退部处理。

（3）、工作不积极者，则取消本月表彰，特别严重者退出本部。

（4）、对于不服从负责人员管理，工作不佳，未按规定执行请假，长期不工作者第一次给予批评和警告。

3.行为形象处罚：

（1）在检查时穿着形象符合学校规定，不符者将视情况处以200字检讨、抄写校纪检部管理制度1遍；

（2）检查时与他人进行争执、辱骂等情况，视情况除以1000字检讨、抄写校纪检部管理制度5遍。多次出现者，将作退部处理。

（3）、身为校学生会的一员，利用职务之便，做出有损校学生会形象的事情，将要

求该干事退出学生会，并上报学生处，给予一定的处分。

【注：包括打架、抽烟、赌博、串科、出言不逊等。】

4.其他处罚由部长视情况而定。

二、纪检部考核制度

纪检部内部成员考核实行量化考核制（五十分制）。学期考核分数在40-50分为

优秀，30-40分为良好，20-30分为合格，低于20者为不合格，以下制度均实行量

化扣分制。每月结算一次分数，三次考核不过者，将退出学生会。

（一）.考核扣分项

【会议】

 参与会议未带笔、纸者 -1分/次

 会议中做与会议无关事提醒后再犯者 -2分/次

 扰乱会议秩序者 -3分/次

 无故未参与会议者 -5分/次

 有公事未请假者 -3分/次

 迟到、早退者 -4分/次

{无故缺席、迟到、早退会议达五次者，作退部处理}

【工作】

 无故未检查并未请假者 -4分/次

 未按时、按量完成任务者(造成严重后果*2) -4分/次

 检查时迟到未提前说明者 -2分/次  检查时不认真者（不服从命令，检查时闲聊、嬉闹等） -4分/次

 在检查时玩手机等电子产品者 -5分/次

{工作时多次表现不认真、出现无故未检查者，作退部处理}

【形象】

 在检查时穿着形象未符合学校规定 -3分/次

 检查时与他人进行争执、辱骂等情况 -10分/次

{部员在检查时与他人发生矛盾，情节恶劣影响学生会形象者，作退部处理}

（二）.考核加分项

【工作】

 一月工作未迟到者 +1分/次  工作表现积极、优秀者 +2分/次

 出色完成任务者 +3分/次

【其他】

视部员情况酌情加分。

第六项：其他常规制度

 每月末每位部员需提交“工作报告”，字数为50字以上（注：纪检部存在问题、

发展建议、自我反映等）

如何管理纪检部篇四
《纪检部管理规定》

如何管理纪检部篇五
《纪检部部门管理条例》

纪检部工作条例

第一章 工作纪律

第一条 本部门开展工作严格服从组织安排，遵守学生会的纪律以及

第二条

第三条

第二条

第三条

第四条

第七条

第一条

第二条 规章制度。 本部门一切行动都接受老师、学生会成员、学生的监督。 本部门成员在工作时不得消极怠慢、徇私舞弊，如发现将作 本部门成员在开展工作时，应该以监督、引导为主，教育处罚为辅，在履行职责时，不得与学生发生正面冲突，有突发情况应及时上报老师。 本部门的工作统一由本部门部长分配，由内部各成员分工合作完成，不得恶意拒绝，如有不合理的情况可分管领导或主席团反映。 本部门成员两次或两次以上因非正式理由将原本属于自己的工作任务推给其他成员的，经本部门成员或其他学生干部证明，将作出严肃处理 热爱工作，时刻开展批评与自我批评，按时参加例会，及时反映当前问题，按时完成部门分配的任务。 第二章 日常考核纪律 考核时间：每周不定期抽查。 考核办法：依据《青海大学昆仑学院学生会成员考核制度》。出严肃处理，部长由分管领导监督其工作。

第三条 考核项目：活动考核、值班考核、会议考核。（详见学生会日常考核制度）

第四条 考核资料：对于考核的项目要进行存档保存，并交给办公室保存一份。

第三章 宿舍检查纪律

第一条 本部门不定期在每半个月中检查一次夜不归宿，检查两次宿舍。

第二条 一接到检查宿舍通知的干部须佩戴工作证到指定地点集合，并将手机及时关机。

第三条 若发现有干部通知学生检查宿舍者，记入学生会干部个人考核中，予以扣分。

如何管理纪检部篇六
《我对纪检部的认识及建议》

我对纪检部的认识及建议

古语有云：“没有规矩，不成方圆。”纪检部作为院学生会的重要职能部门，承担着学院维持学生秩序，检查同学们的上课出勤状况，学院举行重大庆典及会议活动时，维持会场秩序的任务。纪检部，一个很普通的名字，但是它的内容与存在的意义却不同一般。“纪”是纪律的意思，“检”是检查的意思，纪检纪检，意思在于维持纪律、检查逃漏。他的职责在于：

1. 对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。

不定期分配有关人员到课堂进行察看，检查是否有上课打瞌睡、玩手机、聊天等不认真听讲的现象，监督学风可配合课堂考勤同步进行。

3.对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。

4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动，记录参加人员，并保证活动顺利进行。

他的主要任务在于：

1. 协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。

2. 配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。

3. 对学院各班级进行课堂情况考勤。

4. 对学院学生寝室进行例行检查。

5. 协助有关部门维持学校的正常秩序。

6. 配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。

纪检部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

如果我可以光荣的成为院学生会纪检部的一员，我一定会努力工作，积极配合老师与学长们的工作，我会严格遵守“协调老师，服务同学”的工作宗旨，认真完成领导、老师以及同学们交给我的各项任务，我会努力学习，在不落下功课的前提下，认真为商务学院的全体同学好好服务，为商务学院的继续发展贡献出自己的一点绵薄之力。我也会认真秉承纪检部“公开，公正，公平”的做事原则，对于任何事都做到尽可能的公平，不分亲疏远近，做到认真，严谨，细心，让同学们有一个良好的、舒心的学习环境。

作为一个从河北省考入区内的蒙古族学生，因为语言的流失，使我失去了本应最值得的骄傲——说蒙古语。作为一个蒙古人，却不会说自己本民族的语言，这让我非常后悔，但是，我并不气馁，作为一

名当代大学生，就应该树立“自主学习，终生学习”的学习观，虽然我会比别人落后一点，但我一定会奋起直追，努力做到与大多数人一齐。我会从一点一滴开始，积少成多，厚积而薄发，学会我们的蒙古语言。

我参加学生会的竞选，并不是因为纪检部干事这个名，而是我觉得，到了大学，我们就是大学生了，再向前走，就要步入社会的人了，应该学会自我管理了，而学生会作为大学生自我管理的最大组织，可以为更多的同学提供帮助，让他们以后进入了社会不会自我堕落，有一个很好的前途；记得在高中时期，我也不知道学生会是做什么工作的，后来加入了其中，我才深深懂得学生会并不是那么简单的事情，从那时起，我就被学生会所深深吸引，我愿意成为学生会的一员，用自己的绵薄之力，为更多的同学提供力所能及的帮助。

我院学生会的发展非常的好，纪检部的成绩更是得到了院领导以及同学们的认可，我并不能为其提供一些比较有建设性的建议，我有的只是一些小小期望而已，希望纪检部的领导可以认真考虑。我不成材的建议有以下几点： 化，对于部门内部出现的工作不到位、部门内部出现的过失与错误等问题，要做到公开，俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，我们要做到自我检讨，彰显我们部门认真改过，全心为同学们服务的决心。 可以使纪检部的工作更顺利、更高效的完成，毕竟纪检部并不是一个

全能部门，一项工作，只有交给一个最合适的人，才能更快、更好的完成，做到物尽其用。 有彼此熟悉，才能发挥这个部门最大的战斗力。部门内部可以多组织一些互动活动，增加成员之间的熟悉感，如果新成员连学长学姐的名字都不知道的话，我想做任何事都会失败的；同时还可以交流彼此的经验，这样，不管是工作上还是学习上，彼此都会受益匪浅。 做的目的在于，可以在有突发事件发生时，尽快的联系到主抓该类事件的人，避免浪费时间。

说得再多，说得再好，也不如在工作中的积极表现来的实在与真实，如果我可以加入纪检部，我一定会用实际行动来回报领导以及同学们对我的信任，我会以最饱满的热情积极投入工作，尽最大的努力为同学们服务。如果加入不了纪检部，我也不会气馁，我会以一个纪检部成员的标准来严格要求自己，不迟到早退，不逃课翘课，积极配合老师，努力学习，积极锻炼身体，使自己成为新时代的“四有”新青年。但是我还是希望有机会加入纪检部，用自己的一点点绵薄之力，为商务学院的向前发展贡献自己的力量。

○参○赛○人：富强 ○班○级：11级市场营销二班 ○时○间：2011年11月24日

如何管理纪检部篇七
《纪检部制度》

管理学院团总支·学生会纪检部部门制度

一、会议制度

1.准时：出席会议要求准时,无特殊理由，不能缺席，没有事先说明迟到3次无法参与优秀干事的评选。

2.高效：每次例会须有一名干事（轮流）对上一周的工作作口头汇报，以便提高工作效率。

二、职责分配制度

1.小组职责：一组为排课组，主要负责回收查课表，排课；二组为出通报组，主要负责在周五前收好查课表，再出好电子通报，上传至汤老师审核，批准后，打印出来，交与三组；三组为贴通报组，到1204教室写正式通报，并及时粘贴到指定的地方。

2.对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况。

3.对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各组员应服从组长管理，按时完成任务。

4.组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。

5.查课，依具体人数再定，每2~3人为一组

6.遇到突发事件如：（查勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。

7.对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。

三、行为规范制度

查课

(1)按时到达指定教室，最好在上课前5分钟，之到打完上课铃，禁止查课人员迟到事情的发生。

(2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

(3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。

(4)如实反映出现的各重问题及情况。

管理学院团总支·学生会纪检部

二Ｏ一三年九月十四日

如何管理纪检部篇八
《纪检部检查管理制度》

纪检部检查管理制度

一.10、11级早自习从08:00开始，11级晚自习7点开始。自习开始5分钟后纪检部开始检查。

二.检查情况分成4种：出勤，迟到，缺勤，请假。

三.每班出勤总分为100，全勤为满分，迟到者每人扣2分，缺勤者每人扣5分，请假不扣分。

四.每月、每学期都评出优秀考勤班级，由出勤平均分最高的前三甲获得，可以存在并列情况。

五.检察人员记录下每次自习的每班的迟到、缺勤人员，汇总成名单上报老师。3次迟到记为一次缺勤，迟到次数累计超过3次者受到警告，超过5次者要求整改。一天内出勤率低于80%的班级将受到批评，并取消该周评选优秀考勤班级的资格。

六.在检查期间不在班级里的同学记为缺勤，若在检查期间赶到的同学记为迟到，检查人员不得接受任何单方面的原因或解释，请假者需出示辅导员批条为证。

八.请假者必须老师同意，以有老师签批的请假条为证，否则记为缺勤。以上厕所为借口的人数不得超过3人，超出部分记为缺勤，若在检查期间从厕所回来者记为出勤。

九.如有特殊状况则由检察人员自行判断，如大雨天酌情允许迟到等。

十.所有被记的同学可以在事后向老师反映情况申请取消记录。

十一.班级以及同学个人的出勤情况将与学校的评奖评优（优秀班级评选、入党等）挂钩。

十二.所有受到奖励和惩罚的班级一律由老师采取办法。

如何管理纪检部篇九
《纪检部简介》

纪检部简介 纪检部是以服务广大学生为目的，以纪律检查为主要工作，管理全系学生的一个纪律部门，在建工系团总支学生会中起着重要作用。该部下设一名部长，一名副部长，三名助理，干事若干。

常言道：“没有规矩不成方圆。”在山政日益腾飞的今天，维护一个良好的校园秩序，是纪检部工作的职责所在。该部禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，在团总支领导下，全心全意为全系师生服务，紧密配合系部各部工作，维持各项活动，会议的纪律。协助学生会其它部门开展工作，抓好学院纪律检查，提高同学们的纪律性，对不文明现象进行监督和管理，使学院形成良好的学习、生活氛围。

纪检部不是冷面孔，既有威严，又有笑容。我们将在“尊重他人，服务同学”的宗旨下，继续努力，与时俱进，加强自身管理，为学院送上一片安全温馨、和谐、有序的天地。

纪检部招新流程 面试：

1） 面试人员：纪检部三名助理和部员及兄弟部门助理

2） 面试日期：

3） 面试地点：

4） 面试内容：面试会先做自我介绍，在根据我们拟好的面试问题对不同的学生有针对性的提出

5） 面试要求：所有参与招新工作的工作人员要对前来面试的同学一视同仁，并耐心、细心的对他们进行解答，对于自己不知道的问题不要乱回答，说话得体，为部门塑造一个良好的形象

6） 人员安排：崔场 1名 纪律维持 2名

7） 审核最终人员名单，告知结果

注：面试问题以考察个人综合素质及实际应变能力，面试时一定有许多突发情况，应时随机应变，不一定要全部按照这个流程执行，但大致的纪律及要求以这份策划为准。 负责人：蔡蔚13297959684

李志13419673729 短号63729 胡晓燕 13554514700 短号 64700 注：招新分为两次面试，此次为初试，复试时间另行

通知。

面试问题

第一轮初试

本次面试着重面试人员的谈吐举止，问题围绕思想品质、个人能力展开

一、 看其意愿、态度

1、 为什么选择加入纪检部

2、 请说说纪检部工作职责

3、 面试之前是否有准备，是怎样做的

4、 会怎样平衡你的工作时间和学习

5、 对于学生会，不同的人有不同的看法，有的同学很想进入这个

团体，有的同学则嗤之以鼻，你是怎样看待这一问题的

6、 你觉得你能给我们部门带来什么，和其他同学比，你有什么优

势

二、 思想品质及个人能力

1、 你认为在纪检部或学生会工作需要什么样的品质，自己是否又

拥有这些品质

2、 你认为自己在学校属于好学生吗

3、 谈谈你最大的优缺点

4、 对于自负，自信这两个词有什么自己的见解

5、 你对责任心怎样理解，又该怎样做才能称得上是一个有责任心的人

6、 如果后来你发现我们部门的工作和你加入的初衷有冲突，你会如何抉择

7、对三年的大学生活有什么规划

8、怎样度过的这个暑假

9、因其他成员工作太积极，工作中你的能力而被部长忽略，这时你会怎么做

10、人生格言是什么，为什么喜欢它

11、请讲一部你看过的电影或小说，或推荐一首歌，为什么它会给你留下这么深的映象

12、请谈谈对你影响最深的人或你最崇拜的人，以及为什么

13、大学生活已悄然开始，这么些天的大学生活，给你印象最深刻的是什么？在军训的时候，你最喜欢或最不喜欢谁？为什么？

14、对于你所制定的目标，你会怎样完成，有成功的例子分享吗？

15、你认为一个成功的团队需要什么素质

16、如发现跟部门成员有不和，你会怎样解决

17、在你面试之前，相信你对我们部门已有所了解，除了那些常规的部门职能，你对我部门今后发展有什么建设性意见

18、如果部门工作和上课时间发生冲突该如何处理

第二轮面试

这轮面试将给出一些具体的工作生活情景看面试人员将如何回答，主要考察应变能力，看其是否适合纪检部

1、 一个简短的自我介绍

2、 部门工作性质决定，你难免会和同学发生冲突，如果今天迟到

的是你好朋友，你还会把他名字记录在案吗？

3、 在引导会场时，后排同学告诉你他不满意自己的位置想调到前

面，但前面已无空位，你会怎样解决

4、 如果某天自己迟到被同学发现了，你会怎么办

5、 如果你的上司给你一个任务是错的，但此时上司不在，你是按

照自己的方法把任务完成，还是按照上司的吩咐行事。

6、 你有一名好朋友大老远的来学校看你，但这时部门有工作，你

会怎样安排

7、 在以前的工作中，有和你的同事或职位比你高的人发生冲突

吗？结果是？

8、 有过失败的经历吗，它给你留下了什么感悟

以上暂定为我部面试问题，到时会根据个人简历、回答等来提出，随机应变，灵活运用，尽可能全面的了解面试人员，选出我们满意的同学

如何管理纪检部篇十
《纪检部》

学生会纪检部规章制度

纪检部部门简介

纪检部是学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。 主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全院学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作的规范化和高效化；对学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

一、 纪检部由学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有干事4名。

二、纪检部部长凡是在任期内不能胜任工作或因故离职，须经纪检部会议讨论，报分管主席及老师，经同意后可除名撤换或增补，本

部干事在任期内因不能胜任工作或因故离职要经纪检部会议讨论通过；

三、纪检部是学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法，定性正确”的方针制度实施本部制度。

校纪检部规章制度细则

一、例会制度

每两周开一次例会，时间：星期一晚20：20

二、奖励制度

1）对于在工作重做出突出表现的干事可在部门例会时给予表扬；

2）在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。

三、惩罚制度

纪检部内部成员考核实行量化扣分制，学期考核分数在90-100分为优秀，80-90为良好，70-80为合格，低于70者除名处理，以下制度均实行量化扣分制。

1）迟到累计两次者记为一次缺席，并扣考核分2分；

2）无故缺席两次者给予警告处分，并扣考核分5分，无故缺席三次者给予辞退处理；

3）会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退，扣考核分3分；

4）对给纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；

5）对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人，影响本部声誉者，将视情节给予警告，并扣量化考核分10分；

6）不能胜任工作岗位或工作不到位（未按时完成任务）两次以上者扣5分，并给予警告；

四、纪检部干部、干事管理制度

一、本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

二、本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的工作态度，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

三、本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上级的工作调遣；

四、本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长进行交流，争取及时解决遇到的问题。

五、部门内部分工安排

1、部长负责整个部门活动的统筹安排，年度工作计划的制定，监督考核学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、干事负责传达上级的工作要求，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对主席和部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神、创新意识和对工作一丝不苟的精神。

纪检部是维护秩序的主力军，肩负维护学生会良好形象的重任，其纪律之严明，在整个学生会中首屈一指，相信有了这样一支队伍，我们的学生会一定会更加制度化，工作水平也一定会逐步的提高，从而使我们的学生会一步一步的走向辉煌！

资源与环境工程学院学生会 2010年4月5日

本文来源：http://www.guakaob.com/jisuanjileikaoshi/171661.html