yy管理员都做什么

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篇一:《YY频道管理》

频 道 管 理

权限操作

1.权限与头像说明：

黑色头像：黑色头像是YY官方人员，官方人员在任何情况下都不会要求用户提供密码，请大家小心防范。 紫色头像：频道所有者(OW)拥有此频道的最高权限，可以添加和删除全频道管理员(MA)子频道管理【CA】会员【R】嘉宾【VIP】临时嘉宾【G】，可以添加或删除子频道，可以修改全频道的公告。可以查看公会管理 橙色头像：频道总管理（VP）的权限在OW和频道管理员之间，拥有与OW基本相同的操作权限，但所有操作权限，进入频道后才能生效，不具备的权限：设置全频道管理员、高音质频道开通、设置公会管理中频道安全，如果频道OW设置有安全密码，则频道总管理（VP）也必须输入密码才能进行相关操作

黄色头像：全频道管理员(MA) ，权限仅在OW之下，可以添加和删除子频道管理【CA】会员【R】嘉宾【VIP】临时嘉宾(G) 。可以添加或删除子频道，可以修改全频道的公告，可以查看公会管理，请OW谨慎给黄马甲 红色头像：子频道管理员(CA)，可以对拥有权限的子频道做出修改或删除，可以修改拥有权限的子频道的公告，可以在拥有权限的子频道查看管理人员

粉红色头像： 二级子频道管理员(CA2)二级子频道的管理，可以设置二级子频道信息对二级子频道进行管理 蓝色头像：会员(R) 可以随意进频道中任意房间(有密码的除外)

绿色头像：嘉宾(VIP) 拥有普通会员权限，可以随意进频道中任意房间(有密码的除外)有会员贡献 亮绿头像： 临时嘉宾(G) 拥有普通会员权限，无会员贡献，退出频道将成为游客身份

白色头像：游客(U) 无任何权限，不能进入限制级频道，当频道没有设置限制级时可以进入无密码的房间

灰色头像：浅灰色马甲，有用户昵称，签名，但是没有积分和权限，只能使用最基本的语音服务，拥有和白马甲类似的权限。但有所不同的是：白马甲是明确知道该用户的身份和权限，而浅灰色马甲是在不知道该用户确切身份的前提下使用最基本的功能，因此为了保障用户权限，维持频道正常秩序，频道管理无法对该马甲进行相关管理操作，即：不可拖拉，不可封ID、IP等，但是可以踢出频道。

浅灰色马甲只是“临时用户”，所以浅灰色马甲通常只在短时间内存在，网络恢复正常后，用户在该频道的真正身份也会随之恢复，浅灰色马甲也会即时消失，所以请不要担心。

特别注意：

1.当OW想给某个人全频道管理员的权限时，请注意他是否拥有子频道的管理，如果他拥有子频道的管理，请将他拉到顶级再给予全频道管理员的权限

2.当频道管理想下掉某个子频道管理的权限时，请注意要拉他到拥有管理员身份的子频道才能下掉他的管理，如果在他没有权限的子频道下掉他的管理权限，是无法下掉他的管理权限，也可以右键点击打开子频道信息直接删除。

3.一级红可以在他拥有管理权限的子频道里给会员加上2级红，注意只能给会员，不是会员的给不了。

常驻会员

只有会员、红马、黄马、紫马才可以设置常驻公会

设置了常驻公会,在该频道鼠标移到马甲上即会显示上图.身份:[常驻]

并且马甲右下方会多一个小黄点yy管理员都做什么。

设置方法：先进到所属公会,然后鼠标右键点击要设置的公会——设置常驻公会

注:一个帐号只可以设置一个常驻公会,并且设置后需要1个月后才可更换。

频道积分

将鼠标悬停在频道名字上，悬浮框会显示积分频道积分。yy管理员都做什么。

频道积分计算方式：任何用户（包括游客），在频道停留1个小时，频道积分增加1分。例如10个人在频道停留1个小时，频道积分增加10分。

会员贡献

将鼠标悬停在用户的图标上，悬浮框会显示用户会员贡献。

只有频道会员、管理、嘉宾有会员贡献，在频道停留一个小时会员贡献增加1分。

公 会 管 理

频道总管理（VP）功能介绍

频道总管理（VP）的权限在OW和频道管理员之间，拥有与OW基本相同的操作权限，协助OW发展公会。

频道总管理（VP）在频道内不超过3个。

频道总管理（VP）标识：

注意：

A. 频道总管理（VP）的所有操作权限，进入频道后才能生效。

B. 频道总管理（VP）不具备设置全频道管理员权限。

C. 频道总管理（VP）不具备高音质频道开通。

D. 频道总管理（VP）不具备公会管理中频道安全设置。

E. 如果频道OW设置有安全密码，则频道总管理（VP）也必须输入密码才能进行相关操作。yy管理员都做什么。

万 人 群

创建Y群

YY强势推出万人群，从此打破普通几百人群容量限制，改进公会由于群容量限制而带来的人员管理瓶颈。YY支持万人群，最大可以容纳一万人。一万人，仅此数量级将助您统领公会，雄霸一方。不用再为数不清的群而烦恼。集中管理更有效，更方便。

接下来，将介绍如何创建Y群。

您第一次使用Y群时，建群方法如下：

打开YY窗口，选中“Y群”项，然后鼠标单击“创建一个万人群”如下图所示，此时系统弹出“创建群”对话框。

当您已经使用群时，建群方法如下：

YY打开YY窗口，选中“Y群”项，在“Y群”面版空白处，点击鼠标右键，选择“创建一个群”，如下图所示，此时系统弹出“创建群”对话框。yy管理员都做什么。

以下是建群对话框

篇二:《YY公会管理规章制度》

1. YY频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的言语和停止人身进击，否则一概撤销管理权限，公会管理要维护YY的正常交流次序，给人人发明一个积极、文化、调和、温馨的交流情况。要本着一种卖力担任的工作作风，以热心为群众效劳的主人翁立场把公会频道管理好.

2.一切会员的后缀不答应有任何进击别人、公会、国度的意义。

3.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，作废其红马甲

4.假如曾经辞去管理或者被作废管理的，一概作废红马甲。

5.一切红马甲不得运用批示官频道通话。

6.红马甲频道播送应该留意播送频率，不能对他人游戏形成影响，尽量防止语音播送，严禁找人或者私家工作频道播送。

7. 要尊敬公会的其他成员，让人人都享有YY的主人翁权益。不得以本人的爱好运用管理权限，不能由于本人是管理而随意封他人的麦或随意抢麦。

8.红马甲踢人须注明来由，封言也要阐明来由，防止无谓矛盾。

9.YY内不答应一连开恶性打趣，不答应辱骂、凌辱其他会员。

10.会员唱歌、运动时，其他会员不答应做任何言语进击举措，不称心能够去挂机房或IS设置拒听一切人发声。被言语进击的会员，能够零丁找公会管理或去论坛刑部版块投诉。(不答应在YY频道就此事鼓噪、骚动扰攘侵犯公会正常轨制，不答应在论坛发恶性进击帖子。)YY粉丝网

11. 以身作则：YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，起首要以身作则圭臬标准的恪守《YY频道管理轨制》中的相关规则，不论能否运用管理号码，能否在管理列表中，能否处于本人所管理的区域，都该当严厉遵照管理员的行为标准。关于运用管理号码违背用户守则的行为，要从重处置。

12. 全局观念：身为频道管理起首要邃晓是公会成员和公会管理部把管理和开展频道的重担交给了本人，不能把地点的频道看成了本人家的客堂或小整体的沙龙，以至不理会新来的成员，不求开展，身为主管更应具备全局观念，碰到工作从大局动身，不能把所管理的区域酿成本人的私家领地。不得在房间/主题区之间停止不合理的拉人告白等运动，挑起矛盾 。

篇三:《我想做个出色的YY频道管理员,请问下要怎么做?求详细!!》

要想成为一个合格的管理员，以下几点是不可或缺的:热情、技能、自律、人性化(以人为本)。
第一，热情:热情来自于对快乐的追求。管理员的快乐体现在哪里呢?
1:帮助别人的快乐。当网友遇到问题，你帮助他解决，无论他是否道谢，你都会收获到快乐。我想做个出色的YY频道管理员,请问下要怎么做?求详细!!。
2:自我实现的快乐。 由于你的出现，可以使得几百人的聊天室秩序井然，聊友纠纷得以顺利解决，面对网友赞许的信息，你会体会到快乐。你会觉得你所付出的一切都是值得的。
3:提高自己素养的快乐。聊天室各种情况都会出现，可以说是现实生活的缩影。你每天一个人面对几百人，并能应对自如，做到不卑不亢，收获自信，那么这些也会投射到你的现实当中。
4:体会友情的快乐。我想做个出色的YY频道管理员,请问下要怎么做?求详细!!。聊天室管理员都是你的战友，
正是有了这些快乐。那么大家的付出都是值得的，当你每天下班回到聊天室，你面对着这些快乐，你会觉得很幸福，也正是这些快乐点燃了你心中的热情，使你愿意服务和畅游于UC之中。
第二，技能:作为管理员应当具备一定的网络、电脑知识，了解UC产品的特性，对UC的使用要有很深的认识。只有这样，你才能帮助别人解决问题或是将其问题反映到正确的部门，因此每位管理员都必须提高技能，否则，就不可能成为一名优秀的管理员。
第三，自律:自律也就是自我控制，控制自己的情绪和各种欲望，管理员在聊天室当中很显眼，其一举一动都被网友看在眼里，你所体现出来的内涵都代表了聊天站管理员的整体形象。当遇到纠纷，当你心情不好的时候，当有网友恭维你的时候，你都要控制自己。不要被他人所左右。用自己的眼睛，用聊天站的各项规定，用各种案例来判断事情。同样这也是提高自己素养的一个途径。
第四，人性化:这是聊天站的管理理念。这个理念是反应在管理员队伍内部以及聊天室管理当中的。所谓人性化，也就是以人为本，换位思考。做每件的时候站在对方的角度多去想想，在聊天室当中，有的时候会很烦，有些新手提问很菜，查户口，问一些很不礼貌的问题，这个时候，我们就应该多想想自己在新手的时候。我们是不是也这么菜，也这么烦呢。。一个优秀的管理员，应该是很耐心的和网友交流，这些网友也仅仅是在这个方面不熟悉，他们在其他方面一定有值得我们学习的地方。

另外，对于那些激情信息。我们应当如何处理?这也是考验你人性化理念是否理解正确的地方。
首先应当是沟通，和他们讲明，这些行为首先是违反了规则，同样也不符合道德规范，很多网友只是好奇，经过交流都能对网上交友有了更深刻的认识，也正由于你的沟通，让他们有了新的体会。何乐而不为呢?
请一定要明确这点。我们也是网友，只是因为我们是高素质的网友。我们是为了帮助网友而来，而并不是来行使权限的，权限是为了我们能更好的实现我们的目标而设定的，否则。它就不会存在。
还有一个问题，什么是管理员?很多人一定回答是管理聊天室，维护秩序。
我认为这只是一个方面，我们最大的目标是使来聊天室的每个朋友(也包括你自己)都感受到快乐-因此活跃聊天室气氛，寻找共同的话题，让大家都参与进来，才是我们的首要目标。这也是一个机会，让我们有机会展示自己。让广大网友看到一个成熟，高素质网友所能做到的一切。 参考资料: zhidao。baidu。/question/190359872

篇四:《YY场控管理怎么做?》

热心网友 场控管理基本条件:第一场控技术强 第二场控发展意识 第三管理经验(团队运作)第四场控经验 第五场控团队气氛带动 这四点 都能做到 其他都可以慢慢在摸索 要是五点做不到 建议先做场控红马 当场控考核和场控培训 做一个月的时间 就可以摸索出很多东西了 没达到上述五点之前 建议不要当场控管理 因为场控责任很重

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