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篇一:《以你希望别人对待你的方式来对待别人》
以你希望别人对待你的方式来对待别人 有关经营管理的原则有很多，但是，从本质上来讲，最根本的原则极其简单，并且只有一句话：要以你希望别人对待你的方式来对待别人。
这是一条简单的众人皆知的道理。当我们还是孩子的时候，这个原则就已经被深深注入我们的脑海。但是，不幸的是，我们当中很少有人能够向该原则所说的那样去实践。这其中的主要原因是，我们很少有人能够采取退一步的做法，去认真考虑一个问题，即我们自己究竟希望别人怎样来管理我们。而且，即使我们确实能够把理想的管理行为表列出来，在我们希望老板对待我们的方式和我们自己做老板去管理别人的方式之间，是存在很大差别的。如果你想知道如何成为一名永不言败的管理者，你最好仔细想一想你希望被别人怎样管理，以及你将如何去管理别人。如果你想成为一名成功的管理者，那么，在你管理别人之前，你一定要弄明白你希望别人怎样管理你。
下面是国际管理集团总裁麦考梅克总结的把简单管理运用的极合格的老板的特征：
1.务必做到言行一致
老板们都希望他们的下属能够言行一致并且值得信赖。当老板们做出决策时，他们必然希望有关决定将会得到执行，而不是被下属忘掉或被拖延。
即使他们不明确表示出这种期望，但是这种期望也会以其他方式表现出来。这种期望是一个老板向下属做出指示的基础。与此同时，下属们也希望他们的老板能够言行一致值得信赖。也就是说，只有在老板和公司员工之间形成一种相互信赖的关系，一个公司才有可能搞好。
比如，高效率的管理者最害怕浪费时间。有些人是以天或者小时来安排日程的，他们可能会对管理者说：“我会周四给你打电话.”而繁忙的管理者是以分或者秒来安排日程的，如果你想与这样的管理者约会，他会告诉你：”请于11：20来见我。“那么你就千万不要提前赴约或迟到。
养成节约时间的习惯，是有很多好处的。年初的一个星期天，按计划麦考梅克应该早上7：30在家里给公司的一名行政人员打电话，而他晚了10分钟。他知道在类似的情况下，绝大多数人可能会在他们方便的时候简单打一个电话，因为拖延10分钟是完全可以迁就的。但是，麦考梅克立即打电话向这个年轻人道了歉。他说他感到有点不安，这个小伙子在电话中说，他对麦考梅克的道歉表示感谢。
麦考梅克指出：“从某种意义上讲，为我这样的人工作，要比为另外一种人工作好得多。因为后者往往会笼统的告诉你，要在几点钟与你谈话，而后，你就可能整天都听不到他的声音。也许，他可能会在两天以后打电话过来，傲慢地道歉说：‘啊，对不起，我忘了个你打那个电话。其实也没有
什么重要的事。’但是，这个电话又有什么用呢？不愉快和不信任的种子已经由此播下了，想要消除这种影响，就得付出更大的努力。与其如此，还不如一开始就恪守诺言的好。”
2.员工更新喜欢简单的短期目标
一个长达10年的目标和一个1年的目标，你说哪一个更易被人接受并被付诸实施呢？当然是1年的目标了，因为短期目标更易让人找到成就感和做事的动力。
许多管理者都试图养成一种明确果断的工作作风，力求避免说话含含糊糊、模棱两可。他们通常只圈定题目，然后让下属们从自己的立场出发，去思考如何做好文章。这比较有利于有关问题的解决，而且可以培养员工独立思考的能力。但是，如果你只为你的下属订立一个远期目标，并希望通过他们发挥主观能动力性实现这些目标，那么结果可能是一团糟。下属们对那些不够明确的遥远计划是不会感兴趣的，你必须把这些远期目标具体化，把他们制定成为比较具体的中期和短期目标。较长期目标而言员工更喜欢简单明了的短期目标。如果我用你待我的方式对待你。
3.告诉员工一定时期内的工作前景
如果老板告诉员工说，只要按他要求的去做，10年后就可以得到很高的职位，员工会感到鼓舞吗？很难说！因为10年太漫长了。在这10年里，什么事情都可能会发生。但是，员工很会乐意地希望老板能够告诉他一两年内他会得到什
么样的回报，当然，前提是他必须做的不错。如果老板不能告诉员工一两年内的工作前景，就等于是在告诉他，他必须靠自己去创造美好前程。这种人是不适合做老板的。
4.能够尽可能多地给员工一些帮助
作为管理者，许多人往往走向两个极端。一种是控制狂，这种人希望支配员工的一切行为。另一种是自由放任型的老板，他们重视的是结果，只要达到了预期目的，他们是不会过问其他任何事情的。
多数下属比较喜欢第二种老板，但是，这样做往往会由于员工缺少兴趣而产生始料不及的后果。如果老板对员工说：“我并不打算过问你每天早上几点上班，只要你在工作，晚点来也是可以的。但是，我希望你能够告诉我你准备跟哪些人取得联系，当然要在事前告诉我，而不是事后。我或许能够格尼提供一些帮助。“对此，员工一定会十分感激的。
5.说出你不高兴的原因
如果老板不高兴，员工往往希望立刻知道这种情况及其原因。如果能够直截了当地告诉说出来，员工就不必费尽心思去猜测了。
不幸的是，有些老板不愿意表露他们的不愉快。他们把不愉快压抑在心里，希望他们过一会能够自动烟消云散。或者，他们只对下属们做一些轻微的暗示，并想当然地认为他的下属们已经知道了他的心情。其实不然，在绝大多数情况
下，这些暗示是没有效果的。与其这样费尽心机去暗示，远不如用简单的语言表达出来效果更好。
麦考梅克说：“如果我做错了什么事情，我希望我的老板能够尽快告诉我。如果老板不对我指出我的失误，而让我继续错下去，直到多次重复之后，我自己都意识到我的错误是多么愚蠢，那么我会极其愤怒的。如果我在别人面前出丑的话，那么实际上出丑的人将不仅仅是我自己，我的老板跟着出丑。这种人是不适合做我的老板的。”
6.给下属们一种主人翁的感觉
并不是每个人都能成为企业股东。但是，即使成不了企业的主人的下属，还是一直希望能够体会到那种做主人翁的感觉。
对许多管理者来说，这个问题是非常简单就可以解决的。比如，当公司一切业务发展顺利并有盈利时，付给员工的报酬就可以高一些，福利也可以好一些。只要公司承担得起，就应尽可能也让员工共同分享一下成功的喜悦。
有福同享是不难做到的。对一个管理者来说，真正难做的是，当公司效益不太好时，作为公司的管理者。该怎样对待他的下属和他自己。比如，由于效益问题，公司不得不做出降低职工工资待遇和福利水平、消减公司预算以及延长工作时间的决定时，管理者（包括老板本人）是否也同样如此呢？如果老板宣布说要削减10%的外部费用和内部管理费
篇二:《我肯定成不了最配你的人,可是我可以成为最好的我来配你》
我肯定成不了最配你的人，可是我可以成为最好的我来配你 引导语：当你越来越漂亮时，自然有人关注你。当你越来越有能力时，自然会有人看得起你。改变自己，你才有自信，梦想才会慢慢的实现。
不要等夕阳西下的时候才对自己说，想当初、如果、要是，之类的话!不为别人，只为做一个连自己都羡慕的人。
两个人之间最好的感觉就是，表面相互嫌弃，心中不离不弃。 能让你活得最像自己的人，必然会是那个最爱你且你最爱的人。
表白就是冒着以后连朋友都不能做的危险，去赌以后能正大光明拥抱你深爱你的机会。
我会朝着你的方向走，即使一生遇不到你，也会遇见更好的自己。 我肯定成不了最配你的人，可是我可以成为最好的我来配你。
我想要的爱情很简单。我说话时，你会听;我需要时，你会在;我转身时，你没走。这就够了。
这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，只有无缘无故的胖了。 两个人相处久了，难免会抱怨一句：你变了。其实，我们并没有改变，我们只是越来越接近真实的对方而已。
所有的合适都是两个人的相互迁就和改变，没有天生合适的两个人。两个人朝着相同的方向努力，就是最好的爱情。
感情世界里最没用的四种东西：分手后的悔恨，不爱后的关怀，高高在上的自尊心，低情商的善良。
任何一个人离开你，并非突然作的决定。人心是慢慢变冷，树叶是渐渐变黄。而爱是因为失望太多，才变成不爱。
如果我用你待我的方式来待你，恐怕你早已离去。不管亲情友情还是爱情，凡事换个角度，假如你是我，你未必有我大度!
编后语：爱一个人有很多不同的方法，有的是用嘴巴说出来，一次次地重复说我爱你;有的是用态度来撒娇发脾气折腾;还有一种是怎么都不愿意说我爱你，但就是关心你照顾你保护你。
相爱的方法有千万种，但最好的方法只有一种：那就是对你好，并且只对你好。
篇三:《一句话情书》
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5.如果我用你待我的方式对待你。
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18.如果我用你待我的方式对待你。
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22. 我不知道该说什么，我只是突然在这一刻，很想你。 我很平凡，但我只有一个。 我曾路过你的心，不是我不想停留，而是你不肯收留。 我很想知道，当我的名字滑过你耳朵，你脑海中会闪现些什么。 对错过的爱情，我们永远傻傻分不清：是因为遗憾，所以美好，还是因为美好，所以才遗憾 有时候，露出笑脸，只是不想让你担心或难过。但其实，我没有你想象中那么坚强。 悄悄等你很久。你没来，我却习惯了等待。 我和你就像两条直线，看似相交，实则异面。 如果能再见，我是说如果。请不要说再见，好么？ 我们总在最不懂爱情的年代，遇见最美好的爱情。 希望你说的再见，不是代表着再也不见。 我希望，离别的离别的离别之后，我们总能再相聚。 不管过去如何，过去的已经过去，最好的总在未来等着你。 因为你，我懂得了成长，可你，依旧是我的伤。 我不是不理你，我只是在等你先开口。 我只爱对你发脾气，因为我潜意识相信你不会离开我。胡闹原来是一种依赖。 我本打算告诉你所有糟糕的事，但最后，我只想告诉你我想你。 时间不是让人忘了痛，而是让人习惯了痛。 喜欢你的人很多，不缺我一个；我喜欢的人很少，除你就没了。 一句「我需要你」会比一句「我爱你」更让人感动。 哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望。 所有人都想得到幸福，不愿承担痛苦，但是不下点小雨，哪来的彩虹？
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39.如果我用你待我的方式对待你。
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我发现你一直住在我心里某个角落，拿着永不过期的凭证，成了永久的居民。 决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。 喝醉了才知道你最爱谁，生病了才知道谁最爱你。 好想问，是你上错了车，还是我下错了站 。 我的冷漠，是你读不懂的骄傲。 在乎才会乱想，不在乎连想都不会想。 等待，不是为了你能回来，而是找个借口不离开。 真正的忘记，不是不再想起，而是想起你时内心不再有波澜 我拒绝那么多的暧昧，只为了你一个不确定的未来。 忘记一个人为什么要一辈子，因为你根本没有试着去忘记，而是一直在怀念，在期待，在做梦。 当你能飞的时候就不要放弃飞！ 你在时你是一切，你不在时一切是你！ 曾经，我想和你分享我的所有秘密，但现在，你成了我心底的秘密。 最幸福的事情，就是每天与你分享，平凡生活的点点滴滴。 我不需要你有多完美，我只是需要你能让我感觉到，我就是唯一。 不是因为我执着，而是因为你值得。 你的剧本里，我甘心做你的配角。前提是，这个配角是无可代替的 时间不会让我忘记你，只会习惯没有你 如果你开始想念我，记住了，不是我自己要走的，是你自己松手的。 如果我用你待我的方式来待你， 恐怕你会恨死我。 懂我的人，不必解释。不懂我的人，何必解释。
44. 如果分手的恋人还能做朋友,要不是从没爱过,就是还在爱着
45. 睡眠的拼音是shuimian，失眠的拼音是shimian。辗转反侧夜不能寐，只因少了一个u
篇四:《心烦的个性说说：如果我用你待我的方式来待你，恐怕你早就离开了》
1．攒久了的失望就像定时炸弹，总有一天会爆炸。篇五:《宣传部部长竞选稿》
[篇一:宣传部部长竞选稿]
大家好，我是来自高二十五班的李佳桐。今天，我郑重的站在这里，竞选宣传部部长一职。首先，我想问大家一个问题，你觉得作为一名部长应该具备哪些素质?恩，有的同学说是组织能力，团队亲和力，可能还有的同学说是领导能力。而我认为这个问题应该从三个方面来考虑。宣传部部长竞选稿。
第一，是从我们自身来看。一部之长，自然就要处理更多的事务，肩负起更大的责任，而这就需要你具有强烈的责任感，你要认真的对待你的工作。同时，更多的事务就需要你更多的精力，的快乐和能力的提升。我现在深刻理解了“付出多少就会收获多少”的含义。当我在宣传部工作时，如果我是抱着一颗应付差事的心，即使劳动再少，也会感到不舒心，感觉很累；如果我是抱着一颗学习的心，即使劳动再多，也会感到很轻松，很快乐。在宣传部这个温暖的大家庭里，我和我的同学们互相学习，共同进步。当我们一起工作时，我学会了合作；当我自己工作时，我学会了责任；当别人的工作很出色时，我学会了欣赏；当别人的工作做得不太好时，我学会了鼓励……宣传部，不仅让我的书法绘画技能有所进步，更重要的是使我的能力有所提高。
关于我加入宣传部的一些优势，在小学，初中，以及高中时期，我的文章，画作屡次在全校，全县，乃至全国获奖，并且在高中时期，我担任班级和年级的宣传委员，主要负责宣传工作，所以我有一定的经验和信心能够胜任这个职位，在任期间，我不禁为同学们提供了高质量的服务，而且还得到了学校领导的一致好评。我知道成绩只能代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!
我认为:一名合格的宣传人员应该具备“活泼性”、“亲和力”以及良好的人际关系。很庆幸，我本人的特质与这些宣传人员的基本要求相当契合。从小，我就一直以对生活的热情和一点点幽默感感染着我身边的人，我团结着身边的每一个人，分享我的喜悦和生活的感悟。当然，我不仅仅是拥有一腔热血的青年。我知道理智的重要性，因此在做事情时常常要求自己有一个理性的思考。我想，这可以让我在应付纷繁复杂的宣传工作时，能够做到有条不紊。
当然，作为一个组织者，更为重要的是要合理分配部门的任务，既不能影响自己的学习，更不能耽误部门干事的学习时间，这就需要组织者能够知人善任，合理分配，我个人认为这一点我会做地很好。作为一名学生会干部，个人能力固然重要，更重要的是有奉献的意识和合作的能力，学生干部的工作经历让我深深地体会到奉献的快乐
假如，我当选了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。做到“优胜劣汰”，每周都对各小组的负责人以及成员进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，并与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把宣传部工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我刚当选宣传部部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，积极进取，虚心向他人学习。
假如我当选宣传部部长，我应以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。
看着台下的学弟学妹们，我不禁感叹，时间过得真快。从我进宣传部到现在，一年过去了。如今，当初领我进宣传部的部长也快面临就业了。我相信，当宣传部部长的经历会让他们终生受益。
先人有句话是:“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”而我想说:“只要给我一片广阔的天空，我就可以自由地翱翔，展现我美丽的羽毛和精湛的技能”也许，在我说出这番话后，有些人会暗自发笑，这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，而是自信!一个人如果连自己都不能相信，那么它就没有资格做任何事情，即使做了，也很难成功。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最好方法。
请各位给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
希望你们支持我
我的演讲完了，谢谢
[篇四:宣传部部长竞选演讲稿]
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:
大家晚上好!
很高兴能站在这里参加学生会的竞选，我是2011级计算机科学与技术一班的张萌萌，同时也是宣传部的一员，今天我要竞选的职位是——宣传部部长。
一年前的昨天，我站在这里叙述中进我学生会的渴望，一年后的今天再一次站在这方讲台上，我将竞选新的职位。首先我要感谢我的两位部长，正是他们一年来的悉心指导，才有了我今天的这份自信!在宣传部工作的一年时间里，我对宣传部有了全新的认识，它不仅仅是表面的板报通知，还主要负责我院各活动举办时进行前期和后期的宣传，他是学生会其它各部门组织和举办活动的窗口，是协调学生会其它部门进行宣传工作的一个重要职能部门。
在学生会里走过了四季的风雨，我参加了部里的每一项活动，出色的完成了许多的任务。在这个充满心血与期盼的过程中，我学会了写申请书、策划书、新闻稿和活动总结，并能将这些写到让部长、老师满意，上一学年我院网站上发表的新闻中，有两篇是我完成的初稿。在工作中，我学会了设计幕布，学会了绘制海报，还有很多的美术知识，我完成了一批书画作品，我的书法和绘画水平有了很大的提高。我熟悉一项活动举办的流程和细节，我对部里的每一项事务都非常了解，我坚信自己能够干好宣传部部长一职。
如果我能成功竞选部长，以下将是我工作计划中的其中几个重要方面:
1、将宣布成员分成书法组、绘画组和新闻采编组，这样不仅便于管理，更能大大提高工作效率。
2、制定出一套适合本部发展的纪律规定，任何组织的发展和壮大都离不开纪律的约束，宣传部作为学生会中的一个重要部门也一样。根据上一年出现的问题，我将重点强调在例会召开、财务保护和卫生保持方面的工作细则。
3、对宣传部新增人员做好思想教育工作，使他们在思想加入队伍，融入组织，同时信仰与认可组织，将学生会工作作为大学生涯的必修课与人生现阶段的追求。只有在精神层面上建立起来的队伍，才能在今后的工作和生活中做到无所不能，无坚不摧。
4、活动安排:书法组和绘画组每周至少完成一幅作品；我院各活动举办前，书写宣传子报活绘制海报，并进行张贴，切实做好宣传工作；元旦晚会前顺利完成幕布的设计和制作；成功举办书画展和班级文化建设活动。
一切的计划只有当它变成具体的行动时，才能绽放出原有的光彩。我相信自己的工作计划能给宣传部带来更好的发展。
在学生会中我学会了如何为人处世，如何调节宣传部成员之间的关系，如何处理宣传部与其他部门之间的联系，如何处理学习与工作之间的联系，如何团结一切可以团结的力量，将一项任务完成到最好。这一切足以证明，我能胜任宣传部部长的职务。
我有着女生特有的细心与认真，有着在宣传部工作一年的宝贵经验，有着对学生会工作的一腔热情，有着强烈的责任感和充足的精力去处理好每一件事。今天我在这里努力争取争取这份责任，希望承担起这份责任，不是为了个人的荣誉和名声，而是希望能够为我院的学生工作献出一份微薄但很坚实的力量!
谢谢大家!
[篇五:竞选学生会宣传部部长演讲稿]
亲爱的老师，各位学生会领导，到场的化院同学们:
大家下午好!我是来自化院09级三班的蒋金玲，今天想竞选学生会宣传部部长这一圣神的职务!
我想先简单介绍一下我与宣传部的那些事儿!我在宣传部将近待了两年了，从青涩的踏入大学校门，到现在站在这里从容不迫，以一个革命者的心态坦然面对在座的你们，实属不易!宣传部是我大学唯一加入的部门，所以一直坚守得比较顽强!不是因为怕失去后无所事事，而是怕的的确确少了一种内在的精神寄托!我喜欢做海报时的感觉，总是在完成自己的灵感，为别人传达信息。大一时，一群熟悉的工作搭档，默契渐成，一个眼神暗示，一句简短对话，就能了解对方对海报有了怎么样的灵感，一拍即合!现在只要稍微想想，就欣然向往那种感觉，我想这就是合作!大二了，宣传部成员也锐减到三个，慧敏，芋杰和我。但又多了一群可爱的充满朝气活力的接班人，心中更是欢喜!办讲座，开例会，做海报，办迎新，运动会，我们又开始了新的征程。只要是宣传部的工作，总能调动我全身的细胞。不怕你们笑话，其实每次例会前一天晚上，我都会不自觉就想到明天该跟我们可爱的部员们说些什么。说说海报?谈谈感受?他们现在还是不是依然喜欢宣传部的工作?五一到底怎么安排才完美?就是这种热爱让我坚定在宣传部继续待下去的决心，我想这就是热情!工作中，只要拥有了合作精神，就能体会到最大的快乐；只要有了热情，就能最大的发挥人的主观能动性!我想我很适合在宣传部待着。
再来谈谈我对宣传部的理解。宣传部官方点的话是各部门之间的枢纽，及时传递一个组织的信息，做好本职的宣传工作。这两年来，我感受到的宣传部其实是以其他部门的各项活动为载体，在做海报的过程中发展并展示自己的文化和特点。宣传部绝非一个辅助部门，它是一个以自己为本体，以自己的创作灵感为核心，每一张海报的制作都是为实现自己的想法而做出的行为。我想对我的部员说:每一张海报都是自己做的，属于你们!只要用心，就能做好，只要热爱，就是完美!
如果我当选了宣传部部长，我将从两个词来建设宣传部。第一个词是质量。因为我们宣传部的工作主要是制作海报，而每一张海报在一定程度上决定了整个学院的精神风貌。要提高一张海报的质量，主要从部员们的专业技能着手。我们可以从办讲座来拓宽新进部员们做海报的基本功；可以通过例会展示来鼓励部员学有专长；可以通过海报总结来为下一次做海报积累经验。第二个词是合作。合作对一个部门至关重要。可以从一下细节来建设:1工作安排。我会将工作尽量细节化，具体化，让每一个部员明确自己的职责，在各项工作的衔接过程中培养其合作能力。2平时例会多举办些小活动，来在潜移默化中增加部员的默契。3定期出去游玩。出去一次最能增加他们的凝聚力。我将会尽职尽责，做好每一份工作。人生需要在适合自己的岗位上多磨练自己，就让我为宣传部多失几次眠吧!我将倍感幸福!我以喜欢宣传部的方式写完这篇演讲稿，希望大家投我一票!
给你理由选择我!
[篇六:大学学生会宣传部部长竞选稿演讲稿]
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我叫leon，来自信管系2班，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长”，在这里我郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自己的性格写，杨长避短)，大一期间，在团委会纪检部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
如果我当上了学生会宣传部部长，我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。
如果我当上了学生会宣传部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略提供有力的保证。
如果我当上了学生会宣传部部长，我会以“奉献校园，服务同学”八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
(接着可以简略说明一下如果自己没有竞选上的努力表现)
结语:我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
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