护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务

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护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务 篇一:《护理人员服务意识》

护理人员服务意识

随着社会主义市场经济的建立和完善，医疗市场和医院管理体制改革的不断深化，大量私立医院及外资医院的涌入，医疗市场的竞争也进入白热化。除了环境、技术、设备等硬件方面的竞争外，现在面临的主要是软件的竞争，也就是人才素质和服务的竞争，其中护理服务是一个非常重要的环节。良好的服务是医院是否具有竞争力的重要表现，每个护理人员的服务态度直接影响着医院的对外形象，而医院在市场中的竞争力也与每个护理人员的切身利益密切相关。因此，优质的护理应该和市场经济相匹配，与有效的经济管理相结合，从而建立一种多元化、社会化的护患关系。

护理工作不仅是脑力和体力上均紧张的技术性工作，而且还是包含大量繁杂、琐碎事务的服务性工作，它具有一定的单调性和重复性。不同的护理人员在这种重复的工作中具有着不同的履责态度和行为方式，有的甚至悬殊甚远。为什么相同的护理人员会存在不同的工作态度和责任心？这主要是护理观念和服务意识之间存在差异。要提高护理质量，做到切实有效地“以病人为中心”的护理服务，首先，应具有良好的护理道德，从而以此转变服务观念，更新服务意识，提高我们的服务质量。

1 病人意识

1.1 护理工作是围绕病人进行的，病人是医院最重要的人，是我们服务的全部。我们应该严格“以病人为中心”，全面、周到、设身处地的为病人着想，一切围绕病人进行，满足病人的合理要求。

1.2 病人是我们服务的中心，是我们工作的目的。面对病人，才能施展我们的服务，才能使我们创造出一定的社会利益和经济利益，而后体现我们的价值。全心全意的为病人服务是我们的义务和根本所在。

1.3 病人是基于某种需求来寻求专门技术帮助的人，他们由于疾病或身受痛苦、或生命垂危，最需要能够得到比啊、别人的同情和理解，尤其是医务人员充满爱心、满腔热情的服务和照顾。我们应该急病人所急、想病人所想，尽最大努力为病人提供无微不至的关心、支持和帮助，从而维护其健康，减轻其痛苦，为其提供个性化的服务。

1.4 病人的需求是多方面的，具有多元化的表现，包括生理、心理、社会、文化几个方面的需求。我们应该从不同方面、不同程度、全方位地满足病人的各种需求。

1.5 病人是有血有肉有感情的人，他们享有平等的医疗保健和护理的权利。我们应该尊重他们的选择，理解他们的行为，满足他们的自尊感。(护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务)

1.6 绝大多数病人是通情达理的，他们具有一定的文化修养、社会经验和知识阅历。在护理工作中，我们应该尊重对方的人格和权利，建立一种和谐的护患关系。许多纠纷的发生都有它一定的外在原因，是可以避免的。

1.7 病人是很敏感的，你的每一个动作、表情都可以引起他的猜疑。护理人员应该运用自己全面的专业知识（包括心理学、伦理学、护理学等）、娴熟的护理技术和丰富的临床经验为病人提供主动、热情、周到、爱、耐心的个性化服务。多一声问候、多一点关怀、多一点体谅、多一点微笑，都可以产生许多无法想象的作用。(护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务)

2 角色意识

每个人的一生中或获得多种角色，在不同的时间、空间里扮演着多种不同的角色行为。不同的角色，担负着不同的责任，表现出不同的功能。护理人员应该定位于自己的角色，严格遵从行业职业道德，履行自己的角色行为。人作为一个自然的人，他具有自身的喜、怒、哀、乐，具有一定的个性特征，当它一旦处于社会中，作为社会中的一个人时，他就是非个性化的。护理人员是从事护理服务的人，不管其性格、爱好、习惯有多大的差异，也不管她在家庭中是母亲、妻子、还是女儿，当她一旦踏入医院，穿上工作服的一瞬间，他们同时都成为护理人员，同时扮演着‘护士’这个角色，不能被自己的情绪所左右，也不能被外界任何事务所影响。而应该以病人为中心，以维持和促进病人健康为己任，尽职尽责、专心致志的为病人服务—想病人所想急病人所急，尽自己最大努力去满足病人身、心、社会、文化需求。

3 责任意识

护理工作关系到病人安危和千家万户的悲欢离合，每个护士都应该自觉意识到自己的行为对病人、对社会所负的道德责任，都必须对病人的健康、安全和生命高度负责，并发扬乐于奉献的精神。护理工作切忌丝毫麻痹大意，“差之毫厘，失之千里”，只有具有高度的责任心，才能做好。护理人员必须以严肃的态度、严格的要求和严密的方法遵守护理规章制度和操作规程，同时应以专心致志、耐心细致、小心谨慎、冷静果断的执行各项护理措施，力求及时、准确、安全和有效。如果护理人员具有了责任意识，在这种意识的驱使下，就可以不分白天黑夜、不分节假日、不分有无报酬，始终把挽救病人生命看成自己崇高职责，视为至高无上的命令。加强责任意识是良好工作的开端，也是最佳出发点。责任意识对对护理人员来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成的。在实际工作中，许多医疗差错、事故的发生，不是技术方面的问题 而是缺乏责任心而造成的。在护理工作中，“慎独”就是良好责任心的表现。

4 平等意识

护理人员与病人之间是互相配合和互相协调的，对病人一视同仁，平等对待，这是对不同疾病病人权利和人格的尊重。病人是忍受着疾病的痛苦和折磨来医院就诊的，他们对医院报有殷切的期望和信任，护理人员应平等的对待每一位病人，不以其性别、年龄、国籍、社会地位、财富多寡、权利大小

将他们分类，而要采用平等的观念，时时处处与病人平等相处，给予他们以同样的热情、同样的关心、同样的认真，让他们充分感受到护理工作者的亲切和温暖。要做到护患平等，首先要从充分接受病人，重视对方的存在，热情地接待每一位病人，力争使病人感到医护人员的热情、随和，服务周到。 护理人员面对的是一个个鲜活的生命，平等意识也包含着对不同个体的尊重。人是各种各样的，具有不同的社会职业、地位、习惯和文化程度，虽然疾病所致，在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的，他们需要医护人员和社会给予足够的关爱与重视，这是他们的权利，也是他们迫切的需求。如果护理人员能在思想上具有这种观点，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和和蔼可亲，做事轻巧敏捷。平等意识里同是也包含着对病人应该具有的同情心、宽容心和爱心，护理人员要充分理解病人的疾苦，把握病人的心理，做到实实在在在为病人服务。

用平等的观念对待病人，能够促进护理人员与病人相互交流，相互沟通，使病人信任护理人员，从而积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，极大地增强了其抵制疾病、战胜疾病的信心。 5 朋友意识

护理人员以诚相待，在工作中把病人当作朋友，这就是服务意识中的朋友意识。朋友意识可以缩短护理人员与病人之间的距离，表现在护理人员对病人的遭遇、痛苦和不幸在感情上发生共鸣，并通过自己的语言、态度、服务和行为体现出关怀和体贴。病人住院以后，由于环境的变化、角色的改变和疾病的折磨等，心理会发生很大的变化，如果护理人员能主动的、想朋友一样给陌生的病人送去微笑、安慰、信心和鼓励，那么对病人的康复一定会起到事半功倍的效果。在实际工作中，很少有护理人员能真正做到待病人如朋友，也很少有人能真正领悟到“朋友意识”的价值所在。工作实践证明，护理工作中的朋友意识是高质量护理的良好保证，有了这种意识并在这个意识影响下工作，不仅工作氛围好，彼此心情愉悦，并且还可以使我们付出的劳动收到事半功倍的效果。因此，朋友意识是现代整体护理的内在要求，也是新行势下护理人员应备的素质。

6 亲人意识

在朋友意识的基础上，护理人员与病人之间的关系再进一步，彼此就会产生亲情感，从而萌发出亲人意识。护理一在思想上确立了亲人意识，工作中就会付出一定的感情，自觉地把年纪大的病人看作是自己的兄弟姐妹，把年纪与自己相仿的病人看作是自己的孩子。许多事实证明，当人与人之间有了良好感情时，大事可以化成小事；当人们之间有矛盾、误解时，小事也能变成大事。护理工作中实施的护理技术操作，很多都是会为病人带来不适甚至疼痛，如果

我们把病人当作长辈、兄弟姐妹、孩子的话，那么对自身操作技能的要求就会更高，还会想方设法的使自己的技术熟练，效率更高，从而把对病人的痛苦降到最低点，把舒适提高到最高点。同时，以心换心，病人在不断的护患交流中也会把人员当作自己的亲人，做到信任、理解医护人员，这样护患关系就进入了良性循环的轨道。

护理人员的工作千头万绪，归根到底就是一句话：“全心全意为病人服务”。具有以上几种服务意识，并且在工作中不断深入和强化，护理服务工作就会变得十分主动、热情、周到，成为实实在在、全心全意的以人为本的人性化服务。

护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务 篇二:《感动式服务在护理管理工作中的应用体会》

感动式服务在护理管理工作中的应用体会

中日友好医院普外儿科 １０００２９ 刘玉芬 刘建梅(护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务)

“感动式服务”是现代服务理念的又一次推进，是建立在“满意服务”基础上的人性化互动服务， 是创造超过患者期望值并引起护患之间情感共鸣的一种创新服务体系。感动式服务定义的基本点包 括两点：第一，护士应该从患者的角度考虑问题（并不等于简单的换位思考），护患之间是一个共同与 疾病作斗争的整体。第二，护患之间达到心灵上的默契，情感上的共鸣。服务中的“感动”包括很多 方面：病人对护士提供的服务所感动，护士被病人所战胜疾病的信念所感动，甚至护士为自己的行为 所感动（如果护士的服务连自己都不能感动，肯定不可能感动病人）。“感动式服务”是一种更高的服 务层次。护士不仅关心病人的健康，同时还把服务延伸到患者的心灵深处，对病人以心换心，只有这样，才会赢得病人的满意，赢得病人的感动。感动，来自于护士对患者绵绵不绝的帮助；感动，来自于 护士对患者发自内心的关爱。用心用情制造感动——当我们为无法自理的病人喂饭的时候；当我们 为大小便失禁的病人擦洗身体时；当我们为褥疮发着恶臭的病人换药时；当我们为了那一丝生的希望 而整夜守候在垂危的病人床旁时„„感动已在护患间真切地传递了„„。病房是医院的一个单元， 是医院与病人接触最多，是病人诊断、治疗的场所。病房的服务水平直接关系到医院的声誉，为提高 服务质量、提高病人满意度，我院外科自２００７年将感动式服务理念应用于病房工作中，现将体会总结 如下：

１实现感动式服务要把握的三个方面：

１．１病人的感受是感动式服务唯一的衡量标准 病人住进医院无论是检查或手术时都需要时间等待，病人在等待时，心理上有两种维度：实际等 待时间和心理等待时间，实际等待时间是客观的，而心理等待时间则是主观的。心理学家是这样解释 的，等待会使人承受经济和心理上的压力，由于等候者不能确定需要等待多少时间，缺少等待的控制 感，进而产生对所流逝时间的关注，从而引发恐慌和焦虑，感觉等待时间的无聊与漫长。我们为此实 施以人为本，以病人为中心的人性化服务，如检查时明确时间后先由护工排好队，再叫病人到场，病人 不用在检查的地方等待；手术时做好各方的联系，尽量确定病人最准确的时间点，在此之前让病人家 属陪伴病人，护士经常去看望病人并陪同聊天，让术后恢复好的病人做榜样。消除病人的心理等待时 间是满足病人要求的一种新的服务理念，努力为病人营造舒适、温馨的人文环境，也是人性化服务的 体现。

护士只有了解病人的需求，知道他们想要的是什么，并及时伸出援助之手，把病人视为家人，像对 待家人一样体贴、周到，才有可能提供让病人满意的服务。护理服务的同质化日趋严重，要超出病人 的需求，必须要超出所提供的常规服务，提供与众不同的服务，给病人带来惊喜。要达到这一目标，护士长必须在管理上创新，护士在与病

人的交往过程中必须多付出劳动。站在病人的角度考虑问题，使 病人满意；不应把对服务有意见的病人看成“讨厌的病人”，应设法消除他们的不满的不满，获得他们 的好感。世界营销专家布吉尼曾提出一个著名学说叫“３Ａ原则”即：ＩＡ接受对方（ａｃｃｅｐｔ）；２Ａ重视 对方（ａｐｐｒｅｃｉａｔｅ）；３Ａ赞美对方（ａｄｍｉｒｅ）。其基本出发点也是“病人是上帝，永远是正确的”。

１．２护患的情感共鸣 要让病人感动，仅仅限于服务便捷、疗效、信任等服务质量的提升是不能感动病人的，在病人的心 目中这些工作是护士的分内之事，当病人得到这些服务后，至多也不过是满意。要让病人感动，护士 必须发自内心地对病人关爱，给予其关怀和温暖。护患双方形成心理的默契，从而形成情感的共鸣， 用护士的真情感动病人。病人是医院里最重要的人物，在医院里所做的一切都要把病人的健康和方 便舒适放在第一位，这才是对质量的理解。让普通的病人都享受到超过期望的高品质理疗服务，无疑 是医疗服务市场化的结果。去年夏天，我科住进了一位结肠癌伴肝转移的８０岁病人，在人院登记时 我们记下了病人的生Ｅｌ，恰巧是在病人术后未出院的日子里，于是我们为老人买了个生日蛋糕，并买 了生日贺卡，在上面我们全体医护人员签上了自己的名字，并写上了祝福的话语，生日那天全科医护 人员为她过生日，并为她唱生日祝福歌，病人及家属感动的泪流满面，病人说，我今天过了一个一生最 有意义的生日。在那之后，病人恢复的很顺利，出院时在晨交班会上对医护人员表示了深深的谢意。 对病人而言，质量是“感觉”出来的，实施感

动服务，尽显人文关系，既是质量管理理论上的创新，其实 也是人文精神的回归，还是医学以本来面目。

１．３从细节中做出感动 仅仅有对病人关爱的态度是不能让病人感动的，感动更应在服务的每个细节中注人情感的元素， 只有细节才能让病人感知。从细节中感受体贴，感受关爱。有细节才有差异，有差异才会创造感动。 “做别人不在乎的，做出感动”。满意度的含义：满意是一个循证提升的过程。护士对病人的爱心，才 能“以病人为导向”实施“感动服务”。有一位山东农村年轻的病人得了克隆氏病，由于住院时间较长在出院时差了几百元钱，她的丈夫很发愁，护士发现后马上跟主任做了汇报，主任让科里为其结了帐， 并又给病人及家属１０００元钱，让她们买火车票，病人的丈夫一下子跪在医护人员面前久久不肯起来， “人在生病的时候，实在是太脆弱了！医生护士对我们的好，我们一辈子都会记得！”朴素的一句话， 却道出了病入的心声。医护情感的流露，能滋润每一位病人的心灵，会迎来一样的真情感动，不仅使 科室和病人和谐，更能唤起病人的忠诚。

营销学者菲利普-科特勒指出：“满意是顾客对产品或服务期望得到的服务与实际得到的服务 二者的差距形成的感觉状态。”因此，满意水平是可感知的效果和期望值之间的差异函数，如果可感 知效果低于期望，病人就不会满意；如果感知效果与期望相匹配，病人就满意，如果感知效果超过期 望，病人就会惊喜或感动。要做到“感动式服务”，比“满意服务”难度更大。在护患关系日益复杂的 今天，

要达到病人对服务的期望是很难的，要达到让病人感动的服务就更难了。

“感动式服务就是要从细节人手，真的把病人当亲人来看”。让病人感动，就是要提供物超所值 的服务。从细节上让病人感受到温暖和体贴。病人没有想到的，我们要能为病人想到、做到；病人认 为我们做不到的，我们却为病人做到了；病人认为我们做得很好了，我们要做得更好。感动服务和满 意服务的区别见下表。(护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务)

２基础性工作是感动的基础 病人是医院里最重要的人物，在医院里所做的一切都要把他们的健康利益和方便舒适放在第一 位：要像自己的母亲要去医院看病，不需要特别安排，才是对质量的最准确理解。

２．１主动式服务 作家冰心说过：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀的 香花弥漫，

护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务 篇三:《优质护理服务先进病房发言(定稿)》

爱，团结，奉献！

——淮北市人民医院神经内科一病区

尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：

下午好！ 柔情的双手，迎接生命的希望；温馨的话语，呼唤健康在起航。

当季节走进了鲜花盛开、火红的五月，当枝头变成郁郁葱葱、生命的绿洲，我们迎来了又一个5.12“国际护士节”。在这个喜庆的日子里,能够作为护士代表在这里发言，我备感荣幸，请允许我代表全院的护士姐妹们,向为护理事业的发展给予关心和支持的各级领导表示诚挚的感谢；向为护理事业做出贡献的前辈们表示崇高的敬意；同时，借此机会向默默工作在护理岗位的兄弟、姐妹们致以最诚挚的节日祝福！

淮北市人民医院神经内科一病区护理团队是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。2011年6月，病区为医院列为第二批优质护理服务示范病房，也正是在此重要的转折点，我在病区开始任职护士长。如何在原有工作基础上，充分发挥病区护士的主观能动性，营造科室的服务氛围，夯实基础护理、提高护患沟通技巧、强化健康教育等多个方面开展工作一直是我思考的重点。

感谢医院特别是护理部领导给予的关爱，在实践中，我结合自身的工作实际，不断摸索，最终以“文化立身，品质立事”作为临床护理科学管理的关键点，以充分调动护士工作的积极性为切入点，在病区实施责任制整体护理，深化专业内涵建设，提升临床护理质量，逐步建立推进病区优质护理服务持续发展的长效机制，将人性化护理融入到了病区护理全过程。

1、精细管理，以改革推进服务。

（1）深化护理模式改革。坚持“以病人为中心”为原则，结合对护士的人性化排班，推进责任制整体护理工作模式——APN排班制，每名患者均有相对固定的责任护士对其负责，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

（2）全面履行护理职责。在岗位管理中实行能级对应，责任护士主动了解关注患者身心需求，做好专业照护、病情观察、治疗处置、心理支持、健康指导等，为患者提供整体护理服务。

（3）细化护理工作标准。认真落实《临床护理实践指南》，规范护理行为。不断优化工作流程，简化文件书写，确保护士有更多的时间在病人身边服务。

2、文化立身，以德育推进服务。

（1）树立护理团队精神。从优质服务开展以来，我始终将提升护士素质作为提高临床护理质量的首要任务为抓手。由此，我们将“爱、团结、奉献”作为团队精神，以人文理念包括儒家思想、正确的人生观、价值观教育护士，使每一位护士真正从思想上认识文化立身的要义，提高自身修养，团结奉献，勇争一流。神经内科素以危重症患者之多居于全院之首，在抢救治疗及基础护理工作任务繁重的情境中，护士们始终满怀一颗颗爱心，不怕脏，不怕累，任劳任怨，热情为患者服务。

（2）习惯塑造团队形象。“我们养成习惯，习惯塑造我们”是我们团队的座右铭，每一位护理人员真正以“习惯养成”自律律身，塑造良好的团队形象，做到为患者服务热情，工作严谨，抢救沉稳。

（3）沟通改进服务质量。在工作中，坚持积极有效地医护沟通、护患沟通、护士长与护士沟通、护士长与科主任、院领导沟通，加强交流，不断汲取经验，解决存在的问题，持续改进服务质量。

3、品质立事，以专业提升内涵。

（1）夯实基础护理。神经内科面对的绝大多数是老年患者，一些患者偏瘫或意识障碍，生活难以自理，病区制定了分级护理细化、量化目标及服务标准，护士们为不能自理的患者喂水、喂饭，更换尿布，翻身等，有的护士甚至不怕脏臭为患者人工取粪，擦屎擦尿更是每天任劳任怨的工作之一，护士门真正做到了想病人所想，急病人所急，将基础护理落实入微，做到病房整齐、床铺整洁、病人清洁舒适，维护患者尊严。一些患者及家属在出院时会不停地握着护士的手感激涕零。

（2）突出专科护理。为建立推进神经内科优质护理服务持续发展的长效机制，体现神经内科专科护理特色，必须带领全科护士转变观念，以专业技能提升护士价值，进而深化护理内涵，我们的护士不仅仅是病人生活的照护者，更是病人重建生活希望的健康使者。由此，在护理部领导的鼎力支持和指导下，我们积极组建卒中后吞咽、言语、肢体障碍特色护理小组，小组成员在工作中学习，在学习中工作，将健康教育、情感交流、康复指导积极运用到护理工作中，体现了专科护理内涵。各小组业余积极收集学习资料，确立小组目标，制定工作计划和方案，对未来充满希望，对患者的康复充满希望！提升了护理品牌效应。

4、爱护护士，以关怀鼓励成长。

（1）保证临床护士配置。在此，我要特别感谢护理部对我们的关爱，在医院护士人力资源极其紧缺的情况下，护理部领导给予我们特别高的重视和最大可能的支持，病区护士编制实际护床达到0.49:1，保障了我们的护士有时间在床边为患者实施全面整体护理，也最大可能地呵护了一线繁重工作中护士们的身心健康！

（2）科学实行绩效分配。我们在工作中，将护士的绩效考核以护理服务质量、岗位、技术风险和患者满意度为重点，注重工作业绩，定期评选服务之星，将绩效考核向工作量大、技术难度高的护理岗位倾斜，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。

（3）用心关怀护士成长。科室制定各级各层次护理人员培训计划，对每一位护士实施个体化、针对性培养，帮助护士规划职业生涯，提升个人价值及成就感，推进护理队伍规范化、护理工作专业化、护理服务标准化。每月坚持护理、教学查房、业务学习，床边指导年轻护士工作。值得欣慰的是，我们的年轻护士在茁壮成长，因为她们相信，有优秀的护士，才有优质的护理！我会因为在工作中看到他们的成长和进步而感到特别的幸福！

5、天使奉献，积极救助“路倒病人”

由于神经内科的专科特殊性，病区经常收治“路倒病人”。“路倒病人”多为家属陪伴，入院后，护士们除积极协助医师给予治疗，更是给予心理上的关心、生活上的照护，一些“路倒病人”入院时满身污渍，大小便失禁，病区护士不怕脏、不怕累，为其清洁擦身，订饭、喂饭，无怨无悔，有的护士还从家找来衣服

送给病人，使得病人能够干干净净、有尊严地康复出院。护士们默默无闻的无私奉献精神，不求回报，令人动容。

6、患者满意，优质护理结硕果。

自开展优质服务以来，病区收到锦旗一面，患者感谢信12封，其中在院内公开张贴感谢信8次，患者及其家属对病区护士提名表扬，不仅彰显了优质护理服务工作中白衣天使平凡工作中的伟大，更是对病区优质护理服务的肯定，赢得了良好的社会声誉。

作为病区护士长，我始终坚信，品质=安全+质量+效率！有优秀的护士，才有优质的护理！

今年，我们的优质护理服务主题是——“创神内护理品牌，树良好社会声誉！”这也是神内每一位护士心中的目标。

一份耕耘，一份收获，今天，市局在这里隆重举行纪念”５.１２“国际护士节表彰庆祝活动，就是对我们工作的最大关心和鼓励。我们选择了神圣的护理事业，今生无怨无悔。

前进中的护理团队——神经内科一病区，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献！未来的岁月里，在优质护理的服务理念下，将向着一支具备强烈的创新意识、超前的护理前沿知识和理论体系的综合实力的护理团队迈进！踏着南丁格尔的足迹，将团队精神“爱、团结、奉献”作为正能量薪火传递！谱写出一曲曲平凡而伟大的天使之歌！

谢谢大家！

护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务 篇四:《优质护理服务心得》

[篇一:骨科医院“优质护理服务”活动心得体会]

导读:创建活动离不开全科医护人员的大力支持。创建活动不仅得到科主任和医生的全面支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分。医生为病人精心治疗，护士为患者实施基础护理，进行生活照顾，能通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作，牢记安全和生活护理同等的重要，把心理护理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关怀和照料中，不断改进落后的服务流程，提倡全程优质的护理服务。

骨科作为全院首批试点的重点科室，全体护理人员率先行动起来，以饱满的服务热情，投入到“优质护理服务”活动中。优质护理服务心得。

活动开展以来，大力倡导细节服务，科室护理工作呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，

护理人员在工作中如何提供满意舒适的优秀服务 篇五:《优质护理服务总结》

[篇一:优质护理服务工作总结]

通过开展优质护理服务，我院的护理工作逐步走向规范，护理人员形象在患者心目中有了很大的提升，群众满意度大幅度提高。现就优质护理服务工作总结如下:

一、加强组织领导，改善病房住院条件，确保创建活动顺利开展。医院领导高度重视“优质护理服务示范工程”活动，成立了以田院长为组长的活动领导小组，及时制定了活动实施方案，召开了创建活动动员会，明确了职责和要求。

在医院动员的基础上，田院长召开护士长例会进行再动员再部署。优质护理服务总结。为贯彻落实好通知精神，各基层科室分别组织护理人员认真学习领会有关创建活动的文件精神，统一思想认识，明确活动目标，细化工作任务。

二、落实层级管理，的对待病人。单说早上的晨间护理，为了给病人一个整洁舒适的环境，护士不厌其烦的弯腰为病人把拖鞋、脸盆摆放整齐，对卧床病人，要及时更换床单、尿垫，保护病人皮肤。一圈晨护下来哪个护士不是汗流浃背，顾不上喝水、擦汗，马上还要打针……护士，要对自己严谨苛刻，对病人宽容理解。人的精力毕竟有限，由于全身心的投入护理事业，我们没有更多的时间为双亲尽孝，无法像平常人那样与爱人花前月下。家庭事务无法顾及，孩子功课无法过问，常常是来去匆匆，扒两口冷饭就一碗凉水，来不及梳妆打扮，却注重端庄仪容。这就是护士姐妹们的生活写照，这就是护士姐妹们的敬业精神。

然而，对于一个丈夫因工作而经常出差而自己又患腿痛的护士来说，她所承受的生活压力就更重更难。既要承担繁重的家务，又要照看年幼的孩子，她却从未因此妨碍工作，却天天早出晚归。有一天，正下班的时候，突然一个发生心衰病人，还没来得及舒展一下酸痛身体的她，她忘记了疲劳，忘记了腿痛，忘记了孩子没吃饭，二话没说又立即投入紧急抢救工作中，紧接着又迅疾把病人送入手术室；紧急抢救工作告一段落后，她才又拖着红肿、刺痛的腿，消失在回家的浓重夜色里。她是谁?就是我们当中极其普通的一位护士:曹艳丽!

在我们众多的护士姐妹中，涌现出的可歌可泣的动人故事举不胜举。以医院为家，以患者为亲人，以优质服务为宗旨，以救死扶伤为最高准则的敬业精神蔚然成风，为各行业树起了一座亮丽的丰碑，成为大家学习的楷模。

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