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《鼓励员工的企业标语[1]》
企业以人为本，员工以厂为荣 第一篇
鼓励员工的企业标语
论能力： 能力用脚证明，而非用嘴证明！一百个想法，不如一次踏踏实实的行动！这将是我们永远检验一切的标准。
论态度：永远吧自己当新人，是所有积极态度的基础！忘记了"归零"，只会让你习惯于现状，沉迷于过去，惧怕和厌恶一切改变！
论定位：如果你在固定的时间只能做一件事情，那就是只抓重点！成功不在于你做了多少，而在于你
论借口：世界上最容易的事情中，寻找借口最不费力！当你为你的失败找到了一个很成功的借口时，你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动！
论困难：任何限制、障碍、资源不足等一切困难，都是从自己的内心开始的！成功者创造机会！失败者等待机会！
论失败：成功的销售是从被拒绝开始的！未遭拒绝和失败的成功，永远不会长久！被自己打败才是真正的失败，这要比被别人打败容易的多！
阿里巴巴的企业文化：
1、阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界
2、阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意
3、客户第一——客户是衣食父母
尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然
4、团队合作——共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；
善于利用团队的力量解决问题和困难
善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，
充分体现“对事不对人”的原则
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
5、拥抱变化 ——迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高
6、诚信 ——诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”【企业以人为本，员工以厂为荣】
勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
7、激情——乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面
对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
8、敬业——专业执着，精益求精
今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；
遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
名字的来历：阿里巴巴大盗的故事，芝麻开门，像征着无限的财富。
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果【企业以人为本，员工以厂为荣】
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路【企业以人为本，员工以厂为荣】
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质 一丝之差，优劣分家
手连手，发扬优质精神
自检互检，确保产品零缺点
品质是生产出来的，不是靠检验出来的 留意多一点，问题少一点
每天自我检讨，品质自然更好 杜绝不良思想，发扬优质精神 你思考，我思考，品质提升难不倒 找方法才能成功，找借口只会失败 品质你我做得好，顾客留住不会跑 革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高 没有品质，便没有企业的明天
《公司标语》
企业以人为本，员工以厂为荣 第二篇
1. 团结实干、廉洁从业 、率先垂范、勤俭为荣；
2. 安不可忘危、治不可忘乱；
3. 安全责任重于泰山、员工利益高于一切；
4. 强化竞争意识、构建团队精神；
5. 防微杜渐、警钟长鸣；
6. 以科技为先导、以市场为导向；
7. 高高兴兴上班、平平安安回家；
8. 深化改革、迎接挑战、肩负发展、再创辉煌；
9. 态度决定一切、细致决定成败；
10. 安全是最大的安全、事故是最大的浪费；
11. 生产必须安全、安全促进生产；
12. 未来的竞争不是个人的竞争、而是团队的经常；
13. 没有完美的个人、只有完美的团队；
14. 创新品牌打造江北陶瓷基地、互利共赢喜迎八方来宾上帝；
15. 创新是企业振兴的灵魂、质量是企业的生命、务实真干勇创品牌；
16. 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
17. 诚信立足，创新致远
18. 今天工作不努力，明天努力找工作
19. 一等二看三落空，一想二干三成功
20. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21. 培育礼仪员工，创造文明团队
22. 保持环境清洁，做位可爱的人
23. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
24. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
25. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
26. 合格的员工从严格遵守开始
27. 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
28. 心态正，事业成，不成也成
29. 立足新起点，开创新局面
30. 企业以人为本，员工以厂为荣
31. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
32. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
33. 企业的成功来源于每一位员工的付出
34. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
35. 圣诚的理念是：没有最好，只有更好
36. 持续改善是企业文化的永恒主题；
37. 创新转型、提质增效
38. 凝心聚力再创辉煌
《员工励志标语》
企业以人为本，员工以厂为荣 第三篇
员工励志标语：
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9. "不可能"只存在于蠢人的字典里 世界因我而存在 改变自己 就能改变世界 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量 每天告诉自己一次"我真的很不错" 成功者就是要比对手多做一下 坚持到底的人 信心永远是成功的第一把钥匙 成功者－愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。 我成功 因为我志在成功 只要有信心,人永远不会挫败
10. 我不能左右天气,但我能转变我的心情
11. 发光并非太阳的专利,我也可以发光
12. 行动是治愈恐惧的良药
13. 勤劳是通往成功的最佳途径
14. 每天问自己一遍：你是解决了问题，还是成为了问题的一部分？
15. 今天要做的事 勿候明天 自己要做的事 勿候于人
16. 良好的习惯是终生的财富
17. 做事要做对,先要想得对,没有想对就去做常常白费功夫
18. 你不努力的工作，不是害了别人，是害了自己
19. 认真做事，只是把事情做对，用心做事，才能把事情做好
20. 如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不想流汗，请你离开！
21. 上班努力点，下班轻松点，人也爽一点
22. 为我们发工资的是客户，不能有效配合客户，就是在降低自己的工资！
23. 拿望远镜看别人 拿放大镜看自己
24. 你把公司当成别人的公司 公司也会把你当成外面的人
25. 争做一流员工 共造一流产品 同创一流企业
26. 企业的成功来自于每一位员工的付出！
27. 没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
28. 企业要壮大，全员把劲加；全力往一处，实现国际化
29. 态度决定行为，行为培养习惯，习惯形成性格，性格决定命运
30. 心态正，事业成，不成也成
31. 求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面
32. 一支优秀的团队塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化酝造出优秀的人
33. 企业以人为本 员工以厂为荣
34. 团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果
35. 高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流
36. 培养造就高素质的优秀员工是实现优秀企业的根本
《企业管理标语口号》
企业以人为本，员工以厂为荣 第四篇
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是:没有最好，只有更好
31、立足新起点，开创新局面
32、检验测试坚持做，一点问题不放过
33、进料出料要记清，数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的问题
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收获
37、上下沟通达共识，左右协调求进步
38、领导有权限，管理无界限
39、一线工人请注意，品质效率在于你
40、心态正，事业成，不成也成
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
43、观念的超越才是真正的超越
44、规范管理科学化，创新管理全员化
45、管理就是行动，管理就是树立榜样
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
48、好员工:想公事，做实事，不出事
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
51、管理的第一个功课，就是先管好自己
52、下一道工序将是我们的顾客
53、观念决定思路，思路决定出路
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
59、塑造人的品质，建立管理根基
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
61、保持环境清洁，做位可爱的人
62、每天进一步，踏上成功路
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
65、不会做小事的人，永远做不出大事
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险，存储使用要小心
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题
72、好领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导
73、工作三要素:责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化，不要简单化
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错
78、留意多一点，问题少一点
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础
80、宁愿事前检查，不可事后返工
81、诚信立足，创新致远
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人带作风
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培训员工是唯一的出路
89、管理者更应重视对一线人员的培训
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
91、企业的成功来自于每一位员工的付出
92、用心做事，方能成就大事
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