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纪检监察案件检查业务知识测试题
一、单项选择
1、按照党员、干部的管理权限，案件检查的方式一般分为 、协办和交办（ ）
A、转办 B、催办 C、自办
2、党纪案件立案调查的时限为 个月，必要时可延长一个月。（ ）
A、二 B、三 C、四
3、初核报告的结构一般分为六个部分：标题、导语、被反映人情况、 、处理建议和署名。（ ）
A、初步核实的过程 B、初步核实的结果 C、初步核实的事实
4、立案的前提是确有违纪违法事实，并需 （ ）
A、追究党纪政纪责任B、给予诫勉谈话C、通报批评
5、案件调查前应主要做好的准备工作是成立调查组，熟悉案情和相关法规， （ ）
A、向领导请示 B、外围调查 C、制订调查方案
6、移送审理必须同时具备三个条件：必须是经过立案调查的案件，必须是在调查终结之后的案件， 。（ ）
A、必须是需要追究党纪政纪责任的案件
B、必须是需要给予批评教育以上的案件
C、领导认为需要进行审理但不再追究责任的案件
7、纪检监察案件检查的措施分为三种： 调查措施和协调措施（ ）
A、法律措施 B、组织措施 C、强制措施
8、判断案件线索的可查性，主要是对其是否具有 ，是否具有真实性，是否具有违纪违法性进行判断（ ）
A、管辖权 B、客观性 C、关联度
9、在证据提取方面要把握先易后难， 、先取书证物证、再取证人证言的原则（ ）
A、先主要问题后次要问题
B、先外围后正面
C、先间接证据后直接证据
10、案件检查的管辖分职能管辖 和特殊管辖。（ ）
Ａ、分级管辖 Ｂ、直接管辖 Ｃ、协商管辖
11、监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起 个月内结案；因特殊原因需延长办案期限的，可适当延长，但最长不超过一年。（ ）
A、三 B、六 C、八
12、"两规"措施的使用期限不超过案件调查期限即 个月，确需延期的，经批准可延长，但期限不能超过3个月。（ ）
A、1 B、2 C、3
13、案件调查中，回避的对象包括以下三类人员:纪检监察机关的案件检查人员、 、纪检监察机关在案件调查聘请的有关人员。（ ）
A、参加查办案件的兼职纪检员、监察员
B、纪检监察机关不分管案件工作的主要领导
C、纪检监察机关非具体查办案件的其他人员
14、调查方案确定后，还应对有关具体问题拟定调查提纲，调查提纲包括的内容主要是：已收集掌握的案件线索、 、确定的调查对象。（ ）
A、调查注意事项 B、调查内容的先后顺序 C、调查防范措施
15、调查取证工作结束后，还要对案情综合分析，这项工作主要包括审核材料、 和认定违纪违法事实三个步骤（ ）
A、鉴别证据 B、违纪事实材料与本人见面
C、提出定性处理意见
16、证据有三个基本特征：客观性、 、规定性（ ）
A、合法性 B、真实性 C、联系性
17、收集证人证言时要注意证人资格，要注意做好询问证人前的准备工作， （ ）
A、要符合程序规定 B、要实事求是 C、要客观公正
18、调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误， 或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。（ ）
A、本人愿意引咎辞职 B、已不适宜担任现任职务 C、已经出逃
19、暂予扣留、封存物品和非法所得的纪检监察机关是 纪检监察机关（ ）（ ）
A、乡级以上 B、县级以上（含县级） C、市级以上
20、从以下渠道得到的案件线索可查性不强 。（ ）
A、从送钱送物经办人渠道得到的举报线索
B、从"两规"、"两指"人员渠道得到的检举和交代线索
C、传来举报和纠葛举报的线索
21、在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是 ，三是被调查人的心理状态。（ ）
A、被调查人的历史 B、被调查人的工作经历
C、被调查人的个性特点
22、在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有① ②回避正面谈话 ③刺探消息（ ）
A、干扰谈话人员的思维判断 B、大吵大闹 C、装聋卖傻
23、制作谈话笔录的步骤一般分为三个阶段：准备阶段、 、和审查阶段。（ ）
A、熟悉阶段 B、配合阶段 C、制作阶段
24、办案中遇到下列情形之一的，可以提请审计机关予以协助，一是 ，二是需要协助调查取证的（ ）
A、需要对有关单位的财政、财务收支情况进行审计查证的
B、需要冻结涉嫌人员在金融机关存款的
C、需要协助收集、审查证据的
25、在案件检查中采取的组织措施主要分为停职检查和 两种。（ ）
A、"两规" B、暂停执行公务活动 C、移送司法机关
26、在案件调查中，因主要涉案人员出境、失踪或者遇到 等不可抗力事件，致使调查无法进行的，调查可以中止。（ ）
A、严重自然灾害 B、涉案人软抵硬抗 C、威胁漫骂
27、重要案件有两类，一是领导机关违纪违法案件，二是 （ ）
A、违纪违法数额巨大，情节恶劣案件
B、团伙性的集体违纪违法案件
C、领导干部违纪违法并需要给予重处分的
28、重大复杂、社会影响较大的案件一般是指 或是涉案人员多，团伙性的单位集体违纪违法，造成较大震动和严重不良影响的案件，或是一个时期、一个部门发生的具有典型性、代表性案件等。（ ）
A、违纪违法数额巨大，情况恶劣，后果严重，案情复杂的案件
B、领导机关的违纪违法案件
C、领导干部的违纪违法案件
29、立案的要求是：①不遗漏案件，② ，③手续齐备（ ）
A、确有违纪违法事实 B、一案一立，防止重复立案
C、追究党政纪责任
30、案件受理的程序是：①受理材料的接受② （ ）
A、受理材料的处理 B、受理材料的销毁 C、受理材料的退回
二、多项选择
1、案件检查的基本要求有：事实清楚、证据确凿、 、处理恰当、 、程序合法。（ ）【2016年纪检监察系统业务知识培训】
A、实事求是 B、实性准确 C、方法妥当 D、手续完备
2、案件受理的形式有书面形式、口头形式、 、 （ ）
A、录音录像形式 B、网络留言或电子邮件形式
C、道听途说形式 D、领导暗示形式
3、初步核实的程序包括初步核实的相关手续、 、 、
。（ ）
A、确定初步核实人员 B、制订初步核实方案
C、初步核实的实施 D、对初步核实结果的处理
4、立案的基本程序是：撰写立案呈批报告、 、 、重要复杂案件的备案。（ ）
A、审查批准立案 B、立案决定的通知与通报
C、立案调查 D、立案讨论【2016年纪检监察系统业务知识培训】
5、调查报告的基本内容是：立案依据及调查的简要情况、 、 ，被调查人的态度和 （ ）
A、主要违纪事实及性质 B、有关人员的责任
C、处理建议 D、调查组人员
6、证据材料包括物证、 、证人证言，受侵害人的陈述、被调查人的陈述、 、现场笔录、 、勘验和检查笔录。（ ）
A、举报信 B、书证 C、视听材料 D、鉴定结论
7、案件检查协调措施的主要内容是：与公安机关的组织协调， 、 、 ，与审计机关的组
织协调，与税务机关的组织协调等。（ ）
A、与民营企业的组织协调 B、与检察机关的组织协调
C、与审判机关的组织协调 D、与司法行政机关的组织协调
8、在办案实践中，办案人员主要从三个层面提取案件的外围证据（ ）
A、从主要作案环节入手寻找外围书证物证
B、从外围知情人中提取证据和证人证言
C、从同事中提取证据
D、从关键证人中提取证人证言
9、与被调查人正面谈话前的主要准备工作有：组织最佳的谈话工作力量，全面熟悉和掌握案情、 、 、证据及相关资料的准备。（ ）
A、研究被调查人的基本情况B、选择办案点
C、向领导请示D、制订谈话计划
10、案件检查的主要程序为受理、初步核实、 、 、
（ ）
A、立案 B、审批 C、调查 D、移送审理
11、案件调查的主要任务是：查明案件事实， 、 、
，教育党员、党组织和监察对象遵纪守法。（ ）
A、收集确实充分的证据 B、使违纪者受到应有的惩处
C、保护没有违纪的人不受追究 D、依纪依法办案
12、上级纪检监察机关直接受理和查处属于下级纪检监察机关管辖范围内的案件的主要情形是：①上级纪检监察机关认为有重大影响的重要复杂案件② ，③ ，④ ，⑤上级党政领导指定交办的案件。（ ）
A、下级纪检监察机关不便办理或难以办理的重要复杂案件
B、下级纪检监察机关不愿意办理的案件
C、由下级纪检监察机关直接办理可能会影响公正处理的案件
D、上级纪检监察机关直接办理可能会影响公正处理的案件
13、受理案件线索材料的来源主要有：①有关组织或干部群众检举控告的，② ，③ ，④下级纪检监察机关报送的⑤本级纪检监察机关发现的⑥ 。（ ）
A、领导机关及领导同志交办的 B、有关单位移送的
C、新闻媒体报道的 D、违纪者主动交办的
14、初步核实的要求是：①抓住时机，讲究效率，② ，
③ ，④ 。（ ）
A、迅速及时，以快取胜 B、突出重点，准确突破
C、细致完备，注重细节 D、缩小影响，保守秘密
15、《立案呈批报告》一般包括三部分内容： 、 、落款。（ ）
A、标题B、呈报对象C、主要违纪事实D、正文
16、按不同类别，证据可分为①原始证据和 ，② 和间接证据，③言词证据和 。（ ）
A、传来证据 B、直接证据 C、实物证据 D、客观证据
17、收集证据的基本要求是：必须①客观全面，② ，
③ ，④依法进行。（ ）
A、一证一取 B、深入细致 C、主动及时 D、一人一证
18、收集物证的主要方式是：尽可能提取原物、 、 、
注意提请司法机关协助提取物证，严格依照法律规定进行。（ ）
A、促使被调查人交出物证 B、向群众调查收集物证
C 、通过现场检查收集物证 D、委托有关人员收集物证
19、收集制作现场笔录的主要方式：① ，② ，
③其内容必须客观真实事，文字力求全面准确，④ （ ）A、要制订方案
B、由案件检查人员在检查现场当场制作
C、邀请见证人临场见证
D、由参与实施现场检查人的人员签名或盖章
20、从以下三种渠道得到的案件线索可查性强① ，
② ，③ （ ）
A、从送钱送物经办人渠道得到的举报线索
B、从在押、"两规"人员渠道得到的检举和交代线索
C、从审计、工商、税务等经济监督和行政执法机关渠道得到的案件线索
D、纠葛举报得到的线索
21、在办案实践中，总结到不法分子主要通过"十送"的方式和手段，来腐蚀党员干部和关键岗位工作人员，即给他
们送金钱、 、送子女经商办企业资金、送名贵手表和金银玉饰品、 、送车子、送高档家具、送高档健身器材、 、送亲属子女出国旅游或留学。（ ）
A、送有价证券 B、送感情 C、送房子 D、送情妇
22、在办案实践中，经常从关键证人中提取证人证言，关键证人一般是被调查人的配偶、 、 、父母、兄弟姐妹、 、秘书和送钱送物的人等。（ ）
A、检举人 B、子女、 C、情妇情夫 D、司机
23、办案实践中，正面谈话取证有四种策略：①全面兜底,找出破绽,从正面进行突破，② ，③ ，④ （ ）
A、循序渐进，深问细抠，取得突破
B、政策攻心，恩威并用，从政策法律角度进行突破
C、以情动人，以理服人，从情与理的角度进行突破
D、顺藤摸瓜，投石问路，从逻辑合理的角度不断逼近进行突破
24、查办案件中遇到下列情况之一的，可以提请公安机关予以协助。①需要向在押的犯罪嫌疑人、被执行刑罚的罪犯调查取证的，
② ，③ ，（ ）
A、需要阻止与案件有关的人员出境的
B、需要阻止被调查人软抵硬抗的
C、需要共同谈话的D、需要协助收集、审查、判断或认定证据的
25、纪检监察案件检查的措施分三种： 、 和
（ ）
A、组织措施 B、调查措施 C、刑事措施 D、协调措施
26、案件检查特点是：①性质的特殊性，②主体的 ，
③对象的 ，④自依据的多元性，⑤手段的 （ ）
A、单一性 B、双重性 C、交叉性 D、限制性
27、在案件调查中要注意被调查人的申辩，申辩的理由主要有五种：
①对事实提出异议② ③ ④ ⑤对错误事实见面材料中的措辞提出异议（ ）
A、对证据提出异议B、对定性和所承担的责任提出异议
C、对检查人员的调查取证行为提出异议
D、对检举人的举报提出异议
28、以下案件检查措施的时限不得超过办案期限① ，
② ，③ ，④采取"两规"措施的时限（ ）
A、责令停止侵害行为的时限 B、采取组织措施的时限
C、扣留封存的期限 D、采取保全措施的时限
29、属于党纪案件受理范围的有：①同级党委委员、纪委委员的违纪问题，② ，③ ，④ ，⑤领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题，⑥属下级党委管理的党员和党组织重大典型的违纪问题。（ ）
A、属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题
B、同级党委管理的党员干部的违纪问题
C、属民革成员的同级人大副主任
D、下一级党组织的违纪问题
30、下列不属于政纪案件受理范围的有：（ ）
A、农村两委成员B、某中学一名非党教师
C、乡政府任命的污水处理厂厂长
D、县政府委派的某国有企业财务总监
三、判断正误（正确的划√，错误的划×）
1、案件检查人员在查办案件中实行回避制度，是本案被调查人的近亲属、是本案的检举人和主要证人以及与本案有利害关系的应当自行回避，但其近亲属与本案人利害关系的不应回避（ ）
2、立案必须按照《案件检查工作条例》等的规定办理批准手续，否则，没有批准手续的立案是无效的，没有批准权的机关或个人批准的立案，同样也是无效的。（ ）
3、对于一个违纪违法案件，原则上应由主办的纪检监察机关立案。属于双重领导部门的违纪违法案件，党纪案件可由地方或部门纪检机关决定立案，政纪案件由任命职务的一方决定立案（ ）
4、纪检监察机关办案证据只能由纪检监察机关案件检查人员收集。纪检监察机关以外的其他机关、单位和个人的揭发、举报、调查材料，也能直接作为证据（ ）
5、调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施（ ）
6、各乡镇、县市级所属部门纪检监察机关经授权可使用"两规"措施（ ）
7、收集证人证言，应个别进行，不得采用开座谈会形式（ ）
8、谈话笔录应一人一录，特殊情况下可以多人一录（ ）
9、谈话笔录时，既可以用钢笔或毛笔书写，也可用铅笔或圆珠笔书写（ ）
10、谈话笔录后，如果被谈话人提出按谈话内容自己书写证言，应当允许，但谈话笔录可退本人（ ）
11、在案件调查中，特殊情况下，可以骗证诱证指证（ ）
12、纪检监察机关在办案时，经上级批准，可直接采用传讯、收审、搜查、拘留、冻结存款等强制性措施（ ）
13、初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月（ ）
14、由上级纪检监察机关立案后交给下级纪检监察机关办理的案件，下级纪检监察机关仍需立案（ ）
15、批准立案后，立案的纪检监察机关应将违纪违法者的立案决定通知、通报被立案人和有关单位（ ）
16、办理政纪案件时，重要、复杂案件的立案，应当报本级人民政府和上一级监察机关备案（ ）
17、案件调查工作实行责任制，调查组对分管领导负责（ ）
18、调查终结后，调查组应当将经过核实认定的违纪违法事实写成违纪事实材料，与被调查人见面，认真听取其意见和申辩。（ ）
19、调查中，发现检举人确属诬告或证人出具伪证妨碍案件检查的，不必追究责任。（ ）
20、因被调查人死亡致使调查无法进行了，纪检监察机关不能终止调查，不能结案（ ）
21、对署真实姓名的检举人，调查结束后，调查组应向其口头通报所检举问题的调查结果，并征求意见（ ）
22、调查组在案件调查结束后，对于涉案款物的数量、价值、保管等情况，不必在调查报告中说明（ ）
23、证人证言只可作为间接证据，不可作为直接证据（ ）
24、书证适用的材料不一定都是纸张，也可以是金、石、竹木或其他物品（ ）
25、能够证明案件事实的痕迹不是物证（ ）
26、生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非，不能正确表达意志的人，特殊情况下也能作为证人（ ）
27、没有当事人的口供，证据充分确实的，可以认定当事人有违纪行为。（ ）
28、证人要求对原证作出部分或全部更改时，应重新出证并注明更改原因，但不退原证（ ）
29、证据不应经过鉴别属实，就可作为定案的依据（ ）
30、谈话笔录结束，被谈话人阅看笔录后，可签署"以上笔录经我看过，与我讲的基本一致"等语言。（ ）
纪检监察案件检查业务知识测试题答案【2016年纪检监察系统业务知识培训】
一、单项选择
1.C 2.B 3.C 4.A 5.C 6.A
7.B 8.A 9.B 10.A 11.B 12.C
13.A 14.B 15.A 16.C 17.A 18.B
19.B 20.C 21.C 22.A 23.C 24.A
25.B 26.A 27.C 28.A 29.B 30.A
二、多项选择
1.BD 2.AB 3.ABC 4.AB 5.ABC 6.BCD
7.BCD 8.ABD 9.AD 10.ACD 11.ABC 12.ACD
13.ABD 14.BCD 15.AD 16.ABC 17.BC 18.ABC
19.BCD 20.ABC 21.ACD 22.ABC 23.BCD 24.AD
25.ABD 26.BCD 27.ABC 28.BCD 29.ACD 30.AB
三、判断题
1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.√ 6. ×
7.√ 8.× 9.× 10.× 11.× 12.×
13.√ 14.× 15.√ 16.√ 17.√ 18.√
19.× 20.× 21.√ 22. × 23.× 24.√
25.× 26.× 27.√ 28.√ 29.× 30.×
④明确哪些问题尚需要采取其他措施调查取证等。
10、解决寻找案件证人的主要方法
①对有党员身份和行政单位的涉案证人，通过其所在单位领导和党组织帮助寻找；
②对一些外商、港商、民营企业家身份的涉案证人，通过其朋友帮助寻找，或通过其亲属帮助寻找；
③对一些不宜扩大影响的证人，办案人员可直接与其联系寻找；
④对一些东躲西藏，逃避责任，规避法律且有违法犯罪嫌疑的证人，可请行政执法机关和司法机关协助寻找。
2016年纪检监察工作要点
2016年，是公司工程建设的关键一年，纪检监察工作要认真贯彻党中央、中纪委全面从严治党的纲领，把纪律和规矩挺在前面，积极宣贯两个党内法规，落实两个责任，运用四种形态，强化执纪问责，确保实现人员行为安全，为公司工程建设和生产经营保驾护航。
一、做实“两个责任”，强化党风廉政责任制。
今年的纪检监察工作要以中纪委十八届六次会议会为指导，贯彻落实集团公司、分公司党风建设反腐败工作会精神，严格落实“党委负主体责任、纪委负监督责任”，党委书记是公司党风廉政建设的第一责任人，各分管领导是分管部门的党风廉政建设第一责任人，各支部书记也是各支部的党风廉政第一责任人，按照一岗双责要求，各级行政负责人也负有相同的党风廉政建设责任。因此，各级党员干部都要牢固树立抓不好党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，要定期研究分析党风廉政情况，公司党委至少组织领导班子每季度集体学习一次党风廉政法规、领导讲话精神和文件精神，及时把握廉政动态，每半年研究一次党风廉政建设工作形势；党委书记每半年听取一次班子成员汇报所分管部门的党风廉政建设情况，各支部书记每季度必须组织学习一次党风廉政有关的内容，每半年必须组织一次党风廉政活动，及时对所管理的干部落实主体责
任情况进行约谈，抓早抓小，防微杜渐，做到“守土有责、守土尽责”，切实将全面从严治党的责任层层分解，将廉政建设的压力层层传递，将廉洁自律各项规定层层渗透到各项工作之中。
公司纪委和纪检监察部门要加强对纪律的监督，把主要精力放在对“违反纪律”、“执纪不严”等现象的监督和查处上来；要加强对作风的监督，把工作重心放在对“四风”问题的监督和曝光上来；要强化对责任的监督，把主要力量用到督促落实党风廉政建设责任、严格责任考核和严格责任追究上来。要充分发挥好党内监督的作用，运用党内监督条例，定期开展廉政约谈，即公司党政一把手对班子成员、各班子成员对分管部门负责人、各部门党政负责人对部门副职定期开展廉政谈话，公司纪委和监察审计部门要开展督促监督，确保谈话制度的落实。纪检监察部门还要积极组织开展效能监督、审计监督，并注重发挥信访监督、群众监督、法律监督、舆论监督的作用，形成监督合力。
二、积极运用“四种形态”，强化执纪问责效果。
突出抓早抓小，党内批评和自我批评要经常开展。要主动适应党风廉政建设和反腐败工作形势的变化，转变执纪问责方式，积极运用好执纪问责“四种形态”，即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严
重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”将是今后一段时期开展反腐败和监督执纪的指导思想，也是纪检监察工作的新常态。各党支部、党小组要结合平时基建、生产、管理等活动中出现的问题和缺陷，按照四不放过的原则，开展责任分析，是党员的，还要在党的民主生活会上开展批评和自我批评，从思想上、作风上、意识形态上查问题、找根源，抓早抓小，防微杜渐。纪检监察人员要增强“监督执纪，关口前移”理念，在煤质监督、招投标、物资采购等重点环节和关键节点加大检查力度，出台相关检查和考核标准，建立起符合新建企业特点的监督管控体系。
突出长效机制，把问责和整改相结合，重在机制防范。纪检监察工作要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，对违规违纪问题既要问责追责，更要注重整改，建设防范的长效机制。要把通过监督检查暴露出的问题进行归类，建立监督工作问题库，把那些经常性、反复出现的问题进行仔细剖析，查找制度和管理上的漏洞。要通过严肃问责，让已犯错误的人员吸取深刻教训，再也不愿犯错误；要通过完善制度、堵塞漏洞，进一步规范管理，让那些可能犯错误的人员没有机会和空子可钻，再也不能犯错误；要通过经常性的提醒和教育帮助，提高思想认识和道德修养，让那些犯过错误和没犯过错误的人员再也不想犯错误，进而保护我们的干部和员工，
实现个人的平安，家庭的稳定，企业的发展。
三、严明纪律规矩，加强《准则》、《条例》及党章学习。 2016年是公司机组达标投产年，也是基建向生产过渡，实现“精品创建”和“经营创效”的关键阶段。要确保机组顺利投产，更需要加强党风建设和反腐败宣传教育工作，2016年，纪委将重点组织对《准则》、《条例》和党章学习，邀请系统内外的专家学者进行专题廉政党课讲座，还将在公司内设立《准则》、《条例》宣传栏，并在公司信息港、QQ、微信公众号等多媒体进行宣贯，今年，我们将创新学习手段，建立《准则》、《条例》和党章的网上学习和测试系统，让党员干部在网上进行答题测试，规定测试成绩在一定分数以上方为合格，一次不合格者经补考后仍不合格的，该党员干部将给予通报批评，并对其进行绩效考核，让广大党员干部真正把《准则》《条例》和党章刻印于心落实于行，增强广大党员干部的党性修养，保持和发扬党的优良传统，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党清正廉洁的政治本色。
四、狠抓八项规定落实，坚持不懈纠正“四风”。 继续抓好中央八项规定和集团公司24项规定的落实，及时研究和发现“四风”问题的新变化、新特点、新表现，对隐形变异的“四风”问题从重从速处理。2016年，纪委将不定期组织开展“八项规定”和“四风”的专项检查，对不收手、不收敛，规避组织监督的，一律从严查处。对在执纪审
查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查，决不放过，越往后执纪越严。
五、加强效能监察工作、确保公司顺利双投。
2016年，我们将结合公司实际，针对公司工程建设、经营管理、燃料管理等突出和薄弱环节，在3月份选择1-2个效能监察项目进行专项立项，组织实施效能监察项目前，要进行监察项目程序、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。
今年，是公司基建转生产的关键一年，燃料管理监督更是效能监察很重要一部分，我们将制定工作方案，明确工作重点、工作程序、工作要求和完成时间，设置采制化廉政监控区域，燃煤采制化全过程、全覆盖摄像头在线监控，抓好过程监督，把握重点环节，从燃料的采购、采制、计量、化验分析、费用结算等各个环节入手，查找分析危险源点，强化全程监控措施，针对检查中发现的问题，检查组将综合分析问题原因并提出监察建议，确保燃料效能监察工作取得实效，使公司投产后的燃料创效得到有效保障。
六、深化“三转”职能，打造“自身硬”的纪检监察队伍。
公司纪委要继续深化“转职能、转方式、转作风”的职能要求，加强纪检监察队伍建设，提升自身的专业水平和业务素质。一是要加强党的方针政策、党纪党章和国家法律法
为进一步加强纪检监察干部的综合素质，提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力，培养和选拔一批业务骨干，经研究，特制订2016年度纪检监察业务培训实施方案。
一、时间安排：每2月一课（自3月份开始）
二、授课人及培训地点：待定
三、培训对象：全区纪检监察干部
四、培训内容：
1、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破等内容培训。拟安排3课时，邀请上级纪委、反贪、审计等单位的专家进行专题辅导。
2、公文及新闻信息写作培训。拟安排2课时，邀请相关专业人员，对查信办案相关文书的写作，纪检监察新闻及信息稿的采集、写作和舆情研判等内容进行培训。
3、理论考核。以闭卷测试的形式，考核党纪法规及办案规程方面的内容。
4、实战模拟。根据案例，独立撰写初核或初查方案、草拟谈话提纲、撰写调查报告；随机编组进行模拟谈话、制作谈话笔录。
为确保培训实效和参训率，区纪委、监察局将对每次培训进行考勤。请全区各级纪检监察组织根据培训计划，合理安排工作，组织纪检监察干部参加每次业务培训。
一、指导思想
通过开展纪检监察业务和政治理论、相关法律法规知识的培训，使委局机关干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，工作作风进一步改进。
二、培训原则
坚持把干部思想作风教育放在首位，注重质量，讲求实效，优化课程设置，强化教育管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。
三、培训对象
委局机关全体干部。
四、培训时间
2016年8月至12月，与机关定期学习统筹安排。
五、培训内容及方式
培训分为若干个专题，主要内容为信访办理流程、案件证据的收集与技巧、新增中央投资项目监督检查和招投标、效能监察、党纪政纪条规、纪检监察信息与新闻写作、惩防体系建设、党内监督条例、纪工委专项巡查方法等业务知识，突出业务流程。
培训采取以主讲人讲授为主，学员即时讨论为辅的方式进行，每节课结束后，组织学员就授课内容展开研讨。
六、培训要求
1、每次业务专题培训课，参训人员不得无故缺席和迟到。
2、要坚持记好学习笔记，撰写学习心得体会1篇以上。
3、专题业务培训纳入干部教育培训学时制管理，作为单位组织集中学习的内容记入干部的学习登记手册。
4、要加强督促检查，随时掌握干部的学习情况。对学习培训不认真、参加集中学习培训次数少、笔记、心得未达到要求的以及迟到、早退和随意不参加的要认真记载，并作为年终考核的依据。
一、深入开展反腐倡廉宣传，努力营造良好舆论氛围
1、认真组织学习宣传党的十八大和十八届中央纪委第二次全会精神。结合我局纪检监察工作实践，组织全局广大干部职工阅读辅导读本和收看视频材料。充分利用《后勤》、局网站和宣传栏，加大宣传力度，不断营造良好氛围。
2、积极开展反腐倡廉形势任务宣传。强化反腐倡廉的舆论声势，着重宣传我市在加强作风建设和反腐倡廉建设方面取得的新进展新经验新成果。紧紧围绕贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，加强对惩防体系2016-2017年《工作规划》的宣传，引导党员干部正确认识反腐败形势，坚定信心，积极参与。
二、不断加强反腐倡廉教育，筑牢廉政思想基础
1、开展主题教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，加强群众观点教育；围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育，重点抓好政治品质和道德品行教育，加强党章学习，引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力实现干部清正、单位清廉、政治清明。
2、深化分类分层次教育。以贯彻落实中共中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和王歧山同志在中纪委十八届二次会议上的讲话为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和廉政教育，采取以案说法、廉政谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导全体中层干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。加强对广大干部职工诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素作风的教育，筑牢廉洁修身的思想基础。
3、加强示范与警示教育。利用勤奋创业、清正廉洁的党员干部先进典型开展示范教育，表彰激励勤廉兼优的先进榜样。认真组织观看反腐倡廉专题教育片，通过剖析腐败案件、以案说纪，教育党员干部引以为戒、防微杜渐。继续开展谈心谈话提醒教育。有计划组织党员干部前往预防腐败警示教育基地，实地接受警示教育。将反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私。
4、加强教育机制建设。抓好春节、中秋和“5.10”、“12.9”等重要节点集中开展廉洁从政教育。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委《关于构建反腐倡廉教育机制的意见》，结合我局实际，着重在反腐倡廉学习教育、廉政文化创建、宣传引导等方面细化措施，完善流程设计，以完备科学的制度体系覆盖反腐倡廉教育的全过程，提升制度执行力和工作规范化水平。
三、继续加强制度建设，进一步完善党风廉政责任制
1、进一步落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系精神，落实市纪委此项工作部署。结合全局中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作。
2、继续推进反腐倡廉制度创新。根据不断推进机关事务管理水平过程中出现的新情况、新特点，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，积极开展廉政风险排查，修订和完善反腐倡廉规章制度，建立健全人员录用、资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
3、构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，局党委与各部门负责人签订《党风廉政责任书》。进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全党风廉政建设责任追究制度。
四、扎实推进后勤廉政文化建设，形成廉荣贪耻的社会风尚
1、扎实开展廉政文化创建活动。以推进机关事务管理工作为切入点，继续推进全局系统廉政文化创建活动。创建活动注重与贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》及市纪委有关精神相结合，与改进工作作风、密切联系群众有关规定相结合，与干部职工的经常性理论学习相结合，努力营造尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的廉政氛围，引导机关干部自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，有效抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、积极创作与传播廉政文化作品。通过举办机关“后勤文化杯”书画篆刻创作展览等活动，积极发挥广大干部职工的聪明才智，创作形式多样的廉政文化作品，打响机关后勤廉政文化品牌。适时选送优秀作品参加省纪委组织的勤廉故事会和第四届“清风扬帆”全省廉政文化周活动。
3、大力开展一系列丰富多彩的廉政文化活动。组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的群众性文体活动，充分发挥其陶冶情操、丰富生活的作用。组织开展研讨交流会、廉政征文比赛等活动，以学风带廉风。继续组织参观廉政文化展示馆，深化“清风伴我行”廉政文化之旅，不断拓展廉政文化建设的路子，深化廉政文化建设的形式。
心得一：纪检业务培训心得体会
按照上级的组织安排，作为新上任的乡镇纪检书记，我于11月1日-3日参加了全市纪检监察干部业务培训班。此次业务培训主要围绕新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点，从领导干部廉洁自律、信访工作、案件检查工作、纪检监察案件审理、构建社会主义和谐社会等方面进行了广泛深入的学习。通过这次培训，我更加深刻地认识到肩负使命的重要性，更新了思想观念，增强了业务水平，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提高。
一、提高思想认识，坚定忠诚履职信念
作为乡镇纪委书记，要切实做好纪检监察工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，不断地提高业务知识和综合能力。要怀着对党和人民负责的深厚感情开展工作，围绕中心、服务大局。要培养良好的工作作风，坚持原则，无私奉献，公道正派，表里如一，为群众办实事解难题谋利益。在实际工作中，对案件审理工作要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究和分析，并作出正确判断。坚持查办案件与源头防腐相结合，重在加强教育，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。要切实保护揭发人、检举人和证明人的合法权利，这是做好案件查处最重要的基础工作，要使揭发人、检举人信任纪检监察干部，为扩大案件线索创造良好条件，使违规违纪和不正之风无处藏身，确保社会和谐稳定，努力做好党的忠诚卫士。
二、掌握业务知识，理清工作目标思路
这次培训的内容比较全面，涵盖了纪检监察工作的各个领域，从对党风廉政建设和反腐败工作形势的认识，到新时期新形势下的党廉和纠风工作；从反腐倡廉的宣传教育工作，到纪检监察干部队伍的自身建设；从纪检监察信访工作，到案件检查和审理，涉及了纪检监察工作的方方面面。在今后的工作中，我将从自身职能出发，强化监督检查，督促我镇干部在开展各项工作中，始终做到勤政、廉洁、优政，把党风廉政建设和反腐败工作融入到全镇日常工作中去，融入到全镇各类创建工作中去，促进工作不断取得新的成效。
三、源头遏制腐败，落实党风廉政建设责任制
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，在实际工作中，我们要警钟长鸣，筑牢防线，加强思想教育，落实党风廉政建设责任制。定期召开纪检监察例会，分析党风廉政建设面临的新情况新问题，强化责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败各项任务工作结合起来，责任到人，对违反党风廉政建设责任制的党员干部严格责任追究；把任务分解到镇纪委全体成员，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个成员的责任意识与使命感，形成齐抓共管的工作局面。
我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出基层纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成全镇纪检监察工作任务。
心得二：纪检监察培训心得体会
11月2-4日，秋高气爽，舒适宜人。我作为纪检监察条线的一名新兵，参加了省行在马坡岭培训中心举办的2015年全省系统纪检监察综合业务培训班，有幸聆听到高水准的、来自总行及省行骨干老师们的授课。
这次培训围绕案件防查、纪检监察特派员工作职责及履职要求、信访核查及排查、问责、积分管理、风险管理、柜面业务防控、合规操作等方面，进行了广泛深入的学习，可谓培训内容丰富、理论性强、实用性高。
在这次培训中，我和所有学员一样十分珍惜这次学习机会，安下心来认真学习，不仅学到了许多关于纪检监察的知识，同时也获得了兄弟行交流的经验。通过此次培训，我深刻认识到纪检监察工作的重要性，开阔了视野、增长了见识，对今后开展本职工作受益匪浅。
现就谈谈我的几点认识和体会：
一是培训班办得成功而圆满。近90人参加的培训，不仅规模大、内容多，而且学习风气好、效果好，达到了预期效果。此次培训，为全省纪检监察系统的干部，特别是新调整和补充的纪检监察部经理、纪检监察特派员，提供了一个共同学习、交流和沟通的机会。省行纪委书记易建荣的重要讲话，使学员们更进一步明白了总行、省行党委对纪检监察工作的高度重视、对纪检监察人员的格外器重。让大家认识到新形势向我们提出的更新、更高要求，我们没有理由不具备特殊技能知识，没有理由不学习、不提高自身素质。在一次次的感悟中，我颇感肩上的责任重大，更增添了努力提升自己的信心，对今后的工作有了更明确的方向，尽力使自己当好宣传员、指导员、辅导员、联络员和业务员，成为一名合格的纪检监察人员。
二是理论水平和业务技能有了提高。在本次培训班上，老师们以鲜活的案例、丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我们上了一堂又一堂深入浅出、生动精彩的课。他们深厚的理论功底、独到的思维方式和见解，使大家全面系统地了解了纪检监察工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高广大纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。安排的课程针对性和操作性很强，如信访举报、案件防查、风险排查等业务工作的程序规定，以及一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了履职能力。
三是充分认识到学习的重要性和必要性。当前，随着经济、科技迅猛发展，各类案件正处于高发阶段，犯罪分子手段更隐蔽、更高明，如果我们没有各方面的银行业务知识，就难以胜任纪检监察工作。胡锦涛总书记曾经指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难于担当大任。”这就要求我们广大纪检干部，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时学习，善于学习，勤于思考，树立“学习为本”、“终身学习”的理念。坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，使自己成为胜任工作的行家里手。
四是敬业爱岗，成为服务型、责任型的干部。作为一名纪检监察人员，要带头遵守国家的法律法规和各项纪律，带头执行银行内部各项规章制度；要严于律己、清正廉洁，坚持讲党性、重品行、作表率，以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，模范饯行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。同时，还要把“本事”用在有效促进业务稳健发展上，以饱满的工作热情、与时俱进的精神状态和真抓实干的工作作风，把纪检监察工作融入到业务发展和风险控制体系之中，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务，为确保湖南建行持续、健康发展，保好驾、护好航。
心得三：纪检干部业务培训心得体会
**日至**日，按照县纪委的统一安排，作为参训单位一员，本人如约参加了县纪检监察干部综合业务知识培训活动。通过两天紧张的学习培训，颇感受益匪浅、学有所获。现将自己的一点培训心得与大家进行交流，达到融会贯通、共同进步的目的。
一、明确了干什么的问题。
作为一名从事农村纪检工作不足一年经历的我来说，时常面对经验不足、能力欠缺带给自己的困惑；以至于遇到工作安排，经常是“眉毛胡子一把抓”，导致事半功倍、适得其反。通过参加这次业务培训，对抓好基层纪检监察工作有了更清晰的思路和认识，对落实各项工作任务有了方向和目标，那就是按照“常规工作标准化、重点工作成效化、特色工作精细化”的要求，在做好农村党风廉政建设宣传、教育、监督、制度的基础上，重点要加强以密切联系党同人民群众血肉联系为主的作风建设，以查办不正之风和侵害群众利益为主的违纪违法案件，确保干部清正、政府清廉、政治清明，为XX早日建成全面小康社会提供坚强有力的政治和纪律保证。
二、解决了怎么干的问题。
纪检工作千头万绪，是一项政策依据性很强、涉及范围较广的任务，要求具备一定的业务理论功底和综合素养能力。通过这两天的强化培训，自己认为要想做好本职工作，首先要把掌握“两个条例”和“一个规定”作为从事此项工作的必修课，做到精读、细读、研读，学以致用、学用相长；其次要加强自身能力建设，牢记为人民服务宗旨，坚守思想道德底线，永葆纪检监察干部优良本色，做到政治头脑坚定，大是大非面前不动摇；再次要把工作的着力点放在围绕中心、服务大局上，突出抓好党员干部纪律作风建设、涉农资金管理与发放、“三资”监管、新农村建设推进以及农村安全稳定工作等，以实际成效造福于民、取信于民。
三、工作建议
一是希望把业务培训工作作为一项乡村两级干部素质提升工程制度化、规范化、科学化。
二是由于工作其特殊性，乡镇纪检书记实际工作中经常面临多头应付、身心疲惫的困惑，工作效率是大打折扣；建议县里以文件的形式确定每个乡镇至少有一名专职委员（或干事）从事这项工作。
心得四：纪检监察业务培训心得与体会
5月份，内蒙古质监系统各盟市、旗县局纪检监察干部在区局的统一安排部署下，进行了纪检业务培训学习，旨在提高纪检监察人员个人政治和业务素质。
本次培训，自治区纪委有关领导及区局刘波组长就当前反腐形势、反腐败斗争取得的成果、存在的问题、产生的原因；依法行政的内涵及当前不依法行政的具体表现；纪检工作性质、主要内容、工作方法以及纪检信息工作等方面进行了讲解论述，全体学员还观看了反腐倡廉宣传片。
通过此次培训，使我深刻体会到纪检工作的重要性、艰巨性和复杂性。它是党和国家高度重视、不断推进、政治性很强的工作，它在规范党纪、政纪，维护党的形象、人民的利益过程中具有举足轻重、不可替代的地位与作用。我党自革命战争年代就开始重视反腐倡廉和纪律检查工作，在1922年党的二大通过的《中国共产党章程》中，单列了“纪律”一章，提出了政治纪律、组织纪律和保密纪律的基本要求。在党
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