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西门子学习总结
本次学习是在上海西门子培训教室进行的，学习的主要内容是西门子的TDC课程，通过几天的培训，初步学会了解TDC的基本硬件配置和软件应用，并且学会基本的TDC编程组态等应用。
在学习的第一天，授课老师主要讲解TDC的硬件组成，介绍TDC的CPU、存储卡、电池、机架、信号采集模板、现场总线、网卡及专用通讯电缆等，讲解组件怎样进行连接，每块模板的基本功能及作用，并介绍各模块间的硬件联接。
在学习的第二天开始讲SIMATIC-Manager软件，这天主要讲TDC程序的创建、组态、程序修改条件及要求、TDC软件安装的基本要求，并亲自练习创建程序，进行组态，并讲自己编译的程序下载到TDC使其能正常运行无报警故障。
第三天讲课的内容仍然是TDC软件的应用，主要介绍一些创建TDC程序的常用块，并且练习基本程序的编译，并将编译的程序下载至TDC，并按照授课老师要求，完成制作了“生命计数器”程序的编译和下载，成功在TDC内运行并达到授课老师的要求。
第四天授课的内容是讲解程序基本扫描周期的设定、T1~T4周期的关系、讲解了程序接收和发送模块、CPU内部通讯、记忆卡的存储下载、CPU与CPU之间的通讯联接、同一框架内的通讯，并练习通过使用基本选择模块编译实现ETE功能块的功能，通过自己的编译并下载到TDC运行，完成实现了其要求。
第五天讲授的是TDC与Wincc的模块通讯联接，并解答我们询问的一些关于TDC维护、运行及故障处理的常见问题。
通过一周的培训，收获颇丰，对今后改造中TDC设备的安装、程序编译、调试及日后的维护有很大的作用，在即将到来的改造中，我将应用我所学到的知识顺利完成TDC的安装调试，为改造能够顺利完成做出我应尽的义务和贡献。
电气车间
唐鑫
2011.5.26
目录
SIMATIC S7-F安全系统应用总结 .............................................. - 1 - 1 故障安全系统概述 .......................................................................................................... - 1 -
1.1 什么是故障安全自动化系统 ............................................................................... - 1 -
1.2 西门子安全集成的概念 ....................................................................................... - 1 -
1.3 SIMATIC S7 中的故障安全系统 ......................................................................... - 1 -
1.3.1 SIMATIC S7 自动化系统提供两种故障安全系统 .................................. - 1 -
1.3.2 可实现的安全要求 .................................................................................... - 2 -
1.3.3 S7 Distributed Safety 和 S7 F/FH Systems 中的安全功能原理 ............. - 2 - 2 S7 Distributed Safety组件 ............................................................................................ - 2 -
2.1 系统结构 ............................................................................................................... - 2 - 3 分布式系统的组态和编程 ................................................................. 错误！未定义书签。
3.1 综述 .......................................................................................... 错误！未定义书签。
3.2 硬件组态步骤 .......................................................................... 错误！未定义书签。
3.2.1 组态硬件 ....................................................................... 错误！未定义书签。
3.2.2组态CPU ....................................................................... 错误！未定义书签。
3.2.3 组态 F-IO ..................................................................... 错误！未定义书签。
3.2.4 保存编译 ....................................................................... 错误！未定义书签。
3.2.4 F-I/O DB 变量 .............................................................. 错误！未定义书签。
3.2.5程序结构 ........................................................................ 错误！未定义书签。
3.2.6创建 Failsafe Runtime Group ....................................... 错误！未定义书签。
3.2.7 编译下载 Failsafe 程序 .............................................. 错误！未定义书签。 4 应用中问题处理 ............................................................................... 错误！未定义书签。
SIMATIC S7-F安全系统应用总结
1 故障安全系统概述
1.1 什么是故障安全自动化系统
安全自动化系统（F 系统）用于控制可以在关闭后立即达到安全状态的过程。即在F系统控制过程中立即关闭过程不会对人员或环境造成危害。故障安全系统超越了常规安全工程，启用了全部扩展至电子驱动和测量系统的远程智能系统。
F 系统用于具有高级安全要求的系统。通过详细的诊断信息，F 系统中改进的故障检测和本地化操作允许在生产出现安全相关的中断后快速恢复生产。
所谓故障安全自动化系统必须满足下面特征：当我们用一组自动化装置构造一个自动化系统，此系统可以实现一组故障安全保护功能。当其中一个或多个自动化装置发生故障的时候，此系统仍然能够保持安全功能不丢失。
1.2 西门子安全集成的概念
安全集成是西门子用于自动化和驱动的集成安全概念。将自动化工程的成功技术和系统用于安全工程。安全集成覆盖从传感器和执行器下至控制器的整个系列，包括标准现场总线上安全相关的通讯。除驱动器和控制器的功能任务外，它们还参与安全任务。安全集成的一个特别功能是，它不仅确保可靠的安全性，还确保了高度灵活性和高生产率。
将安全工程集成至标准自动化标准的优点:
具有集成故障安全工程的自动化系统比电子机械解决方案更灵活。
集成使接线解决方案更简便。
由于使用标准工程工具进行组态和编程，因此集成所需的工程量更少。 由于可以与 CPU 中的标准部分一起执行程序中的安全相关的部分，因此
仅需要一CPU。
安全相关的组件和标准程序组件之间的通讯十分简单。
1.3 SIMATIC S7 中的故障安全系统
1.3.1 SIMATIC S7 自动化系统提供两种故障安全系统【西门子,工作总结】
S7 分布式故障安全控制系统
用于实现人身和设备的保护（例如机械设备和生产装置的急停保护）和过程控制工业（例如测量和保护设备，加热炉的保护功能）
故障安全和容错 S7 F/FH系统【西门子,工作总结】
容错的S7 F/FH系统适用于过程控制工业和石油工业的自动化工厂。为了增加自动化系统的可用性，防止由于F系统的错误导致的过程失败，S7 F系统可以选配冗余部分(S7 FH 系统)。通过部件冗余（例如电源部分、处理器部分、通讯部分和输入输出部分）增加系统可用性。
1.3.2 可实现的安全要求
S7 Distributed Safety 和 S7 F/FH Systems F 系统可以满足以下安全要求：
符合 IEC 61508 规定的安全等级（安全集成等级）SIL1 至 SIL3
符合 EN 954-1 规定的类别 2 至类别 4
1.3.3 S7 Distributed Safety 和 S7 F/FH Systems 中的安全功能原理
功能安全主要是通过软件中的安全功能实现的。在发生危险事件时 S7 Distributed Safety或 S7 F/FH Systems 执行安全功能以恢复或维护系统的安全状态。安全功能主要包含在以下组件中：
故障安全 CPU（F-CPU）中的安全相关的用户程序（安全程序）
故障安全输入和输出（F-I/O）F-I/O 确保现场信息的安全处理（急停按钮、
光栅和电机控制）。它们具有安全处理所需的所有硬件和软件组件，符合要求的安全等级。用户仅对用户安全功能进行编程。可以通过用户安全功能或故障响应功能提供该过程的安全功能。出现故障时，如果 F 系统无法再执行其实际用户安全功能，则将执行故障响应功能，例如，取消激活关联输出，以及在必要时将 F-CPU 切换至 STOP 模式。
2 S7 Distributed Safety组件
2.1 系统结构
图2-1 系统结构
S7分布式故障安全系统包含满足特殊安全要求的部分硬件组件：
图2-2 硬件组件
S7 分布式故障安全系统的软件组件包括以下内容：
STEP7 对SIMATIC可编程控制器进行组态和编程的标准软件包
S7 Distributed Safety 对分布式故障安全系统进行组态和编程的选件包
图2-3 软件组件【西门子,工作总结】
使用这些选件包，用户将获得：
支持在 STEP 7 中使用 HW Configuration 组态 F-I/O。
用于创建安全程序的、具有故障安全块的 F 库 。
支持在安全程序中创建安全程序和集成故障检测功能。
S7-300F 系统基本配置如附表中所示，主站部分此表中CPU型号可根据系统的大小及客户要求灵活进行调整。从站部分中的原件需要根据系统点数要求进行修改。软件部分应按照此配置进行配置。
S7-400FH 系统基本配置如附表中所示，主站部分此表中CPU打包型号可根据系统的大小及客户要求灵活进行调整。从站部分中的原件需要根据系统点数要求进行修改。软件部分应按照此配置进行配置。
总结一：医院放射科个人工作总结
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况
放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。
医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”
1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，
征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。
ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、2015年整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
3、建立新的借还片制度。
五、2015年的工作计划
1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
4、把好质量关，提高经济效益。
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。
总结二：医院放射科个人工作总结
本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成自己所承担的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如下：
一、 本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了熟练使用，而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、 本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深入讨论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。
三、 积极参加科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不断加深自己的业务知识，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改进，为影像诊断工作提供更好的、更清晰的图像。
四、 积极参加院部组织的各项活动。在平时休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。
五、 在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。
在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
总结三：医院放射科个人工作总结
20XX年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，医|学教育网搜集整理大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到Xx中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们Xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高医|学教育网搜集整理，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2015年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，Xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
总结四：医院放射科个人工作总结
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
中医院年终工作总结
一、医院基本情况
医院现有职工315人，其中退休75人，在职240人，开放床位240张，在原有临床科室的基础上，今年增加了外三科和儿科，共有临床科室7个，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可，也为医院可持续发展打下了较为牢固的基础。急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，医院呈现出蓬勃发展的势头。
二、2015年工作开展情况
2015年，我院以加强医院内涵建设为重点，努力提高医疗技术水平，强化细节管理，在上级主管部门的正确领导下，我们按照年初确定工作计划，大力推进重点专科、中医特色专科建设，提高医院核心竞争力，狠抓医疗质量，拓展医疗业务，改进服务方式和态度，改善医院环境，有条不紊的推进医院各项工作。2015年完成门诊量77426人次，同比增长25.3％；收治住院病人7058人次，同比增长28％；手术人次1291例；病床使用率90％；完成业务收入2176万元，同比增长20％；基本实现盈亏平衡。
三、各项工作进展顺利
1、坚持基础设施先行，不断改善诊疗环境
医院要加快发展，就必须坚持基础设施先行。2015年医院耗仅四百万元用于基础设施及医疗设备的引进：对内一科病房进行了全面装修，增加了病房空调，安装了热水系统及直饮水系统，添置了新生儿心电监护仪、新生儿恒温箱、蓝光治疗仪、微量元素测定仪、动态心电血压仪、臭氧治疗仪、依维柯救护车等诊疗设备，在全县范围内首家引进了西门子四维彩超、英国佳乐牌前列腺电切仪，随着大批高新医疗设备的投入使用，我院的诊疗技术和硬件服务水平上了一个新的台阶，有力地促进了医院业务的发展。
2、强化质量管理，确保医疗安全
医疗质量和医疗安全是医院的生命线，是病人选择医院的最直接、最重要的标准，也是医院增强竞争力的根本保证。医务科、护理部定期开展卫生法律法规及专业操作规程的学习，加强医疗质量安全及自我保护的教育；强化落实核心制度。同时与**市第一人民医院结成技术指导医院并签定协议书，争取得到他们的医疗、护理、医技等技术指导和支持，聘请了**市第一人民医院质控科三人为我院医疗质量检查员，定期来院进行病历质量检查，对存在的问题当面指出，并作出书面总结，坚持每月对医务人员的"基本理论、基本知识、基本技能"进行考核，努力营造岗位练兵，岗位成才的学习氛围。今年我院执业医师资格考试获得全面丰收。加强了对医院感染控制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室进行监测，感染率、漏报率均低于标准要求。为保证医疗质量，各临床科主任对所管辖科室的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人亲自参加会诊抢救工作，选派医务人员参加各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗服务质量提供了可靠的保障。外一科连续4年无一例医疗纠纷，儿科及外三科开科半年以来，保持着良好的发展态势。
3、学科建设取得进展
根据业务发展的需要，今年6月份将神经科、儿科分别从外一科、内一科分离出来，增加病床60张，医院的各项功能更为完善。为医院业务的发展拓展了空间。确定了外一科椎间盘发展方向、外二科以微创手术为特色、内一科向肾病方向发展的业务发展基本思路。加强了中医重点专科建设，今年我院分别派出两批中医人员到**市中医院学习，中医院的特点就在于中医药的临床应用及疗效上，针灸、中医康复理疗在骨折中后期的介入及中药的全程使用都是其他综合医院所不具备的，而且也是通过临床使用确切有效、人民群众乐于接受的治疗手段。为此，医院制定了中医药发展十年规划，开设了国医堂和治未病中心，出台了治未病中心创建及运作计划。在外科和内科系统分别组建了针灸理疗室，要求医师在临床工作中，重视针灸及理疗康复的应用，缩短患者康复时间，提高康复后效果，既减少了患者痛苦，又为这些科室积极拓展新业务、加快发展带来契机。与此同时，外一科还发扬传统医药的特色，自主开发了当归活血及骨折三期用药等，临床应用效果显着，深受患者欢迎，产生了良好的社会效益，巩固了我院在全县中医药事业发展的龙头地位。
4、人才引进与培养取得成果
加大了外派学习力度，鼓励科室学科带头人参加上级部门举办的学术研讨会，不断充实提高医护人员的学识水平，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。全年共派出到三甲医院临床进修学习6人。加大了人才引进力度，通过公开招聘、理论考试、实际技能考试、面试共招入医技人员2名，护理人员21名，引进主任中医师1名，高年资儿科医师2名，医学本科毕业生4名。加强新进员工的岗前教育，关心新进员工的成长。对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院发展的长远需要，并按上级部门要求，确定招聘人员条件，对已具有执业证者优先录用，以充实医院医疗队伍。
5、加强医院文化建设，营造和谐氛围
为了增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院活力和竞争力，院工会组织了健康有益、丰富多彩的文化活动：如举办了"迎元旦"文艺晚会、篮球比赛、拔河、趣味赛，"五一二"护士节演讲比赛等，大大丰富了职工业余文化生活，促进了职工的身心健康，为医院的精神文明建设增加了活力和色彩，激发了职工热爱医院、热爱本职工作的热情，展现了团结协作、奋发向上的精神风貌。
6、新农合工作开展井井有条
新农合办窗口工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传解释新农合政策及管理办法，认真解释农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满意离开医院，加大督导检查力度，做到遵守诊疗规范，因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，保障参合农民权益。今年我院共收治农合病人4170人，总住院费用928万元，兑付金额500万元。
7、改善职工福利待遇
由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，人均工资逐年增加，今年还清了1995年到1997年拖欠社保中心的职工养老保险36万元。从7月分开始交纳在编人员住房公积金，组织职工进行旅游，在游览中，山清水秀的自然风光让职工们放飞心情，通过旅游活动拉近了职工之间的感情，增强了医院职工的凝聚力和向心力，推动了医院文化建设。
8、护理工作获得市县好评
护理部进一步加强了业务学习，努力提高护理队伍素质和护士长的管理水平。鼓励护士参加在职教育，有5名护士参加了护理专业大专自学考试，(
9、住院大楼修建有新进展
由于种种原因，住院大楼选址工作一直得不到实质性进展，为此，医院建立专门的医院建设领导小组，克服种种困难，终于在县委、县政府和卫生局的大力支持下，目前已进入规划设计、委托招标阶段，力争2015年三月份动工兴建，总工程期为1年。
10、加强医院宣传。
在加强内部管理和积极创收的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。刚刚投入使用的《中医院信息化管理平台》和即将完成的《中医院网站》将为我院的医患沟通、出院回访、医院营销等等提供更加宽广的平台。
四、主要存在的问题
一是管理干部和员工执行力有待进一步加强；二是医疗隐患较大，医疗纠纷时有发生；三是员工素质有待提高，大局意识有待增强；四是服务态度有待改善；五是人才基础仍然薄弱；六是管理制度落实不够；七是学术氛围仍然不浓。
同志们，2015年各项工作进展顺利，医疗业务保持较高水平的增长，有赖于我们的共同努力。让我们团结起来，把我们的医院建设成一个真正意义上的西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的一所现代化医院。
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今年是我进入公司的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：
第一，这些项目具有完整性。
如大连西门子传感器工厂新建项目、上海大众技术中心办公楼改建项目、常州华盛天龙有限公司新建厂区项目、飞洋仓储大型物流库等项目，我都是从方案投标或委托阶段就开始介入，经历过对方案设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场配合，我对建筑设计与建造的过程有了深刻的认识。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参与的生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。因为各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，经历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中最大程度的把握住建筑的品质，这需要有专业知识的积累，又需要耐心与细致的配合，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。热点阅读：科学发展观个人剖析材料
第二，是这些项目具有一定的复杂性。
来到机电院之初，我先进入了浦东分院综合所，主要从事工业建筑的设计。工业建筑因其使用功能与性质的特殊性、专业性与严格性，而成为对设计要求很高的建筑设计类型。工业建筑设计应重点考虑几个方面内容：1.生产工艺主要流程和基地周边的情况；2.处理好各种流线的关系，包括人流路线、货流路线等；3.新颖富有现代感的造型立面设计；把握空间感和人性化；4.造价经济因素。工业建筑的工程实践对我之后从事其它类型的建筑设计有很大的帮助，让我在设计过程中养成分析与逻辑思考的习惯，让我能从建筑更本质的需求中去挖掘设计要素，更让我懂得建筑设计中应充分体现对使用人群的理解与爱护。工作总结网编辑整理
在业务能力方面，经过三年的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素质的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各配合专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调能力、组织能力与控制能力，同时这些能力应有深厚的专业功底作基础。
进入设计院初期，我在前辈们的带领之下参与设计了大连西门子传感器工厂新建项目、烟台汇众新建项目、上海造币厂改造等项目，这些项目已先后建成并投入使用。接着在常州华盛天龙有限公司新建厂区项目中我担任了主要设计人，从方案阶段到目前即将完工，我一直配合主师负责协调组织工作。获得业主的认可与赞扬，是我职业生涯中又一新的高度。在2016年面临任务多、建筑专业人手少的困难下，我带领我们设计小组其他年轻同事经常加班、不畏辛苦、走在项目前面做好方案，为以后施工图阶段打好基础。
三年的实践工作，还培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不畏艰难的职业精神与职业责任感，设计院的工作作风也培养了我良好的服务精神与团队协作精神，这些都是成为一名合格的职业建筑师所不能缺乏的品质。在理论方面，我利用业余时间阅读了一些建筑专业和其它相关专业的书籍，由此对实践工作进行指导与反思。建筑是社会生活形态的空间语言。它反映了时代的社会形态、生活方式、社会审美取向，以及世界观等信息。而这些内容都需要有相应的专业批评，对建设水准、建筑水平、产品品质、环境效果，及职业道德的培育和社会引导等方面做出必要的评判和剖析，同时也达到建构与提升建筑理论的目的。因此，建筑理论应与建筑实践产生互动才有真正的价值。
以上工作经历是我职业生涯的良好开端，今后我将更为坚定踏实的工作，努力进取。就以一句千古的唱吟作为我的结语： “路漫漫，其修远，吾将上下而求索”。
电气自动化高级工程师学习小结
2015 年12月 于浙江杭州参加中科院举办的电气自动化高级工程师培训学习。在三天的培训学习中，了解、认知到很多前沿控制技术、标准。如国际标准认证、西门子PLC高级培训、变频器使用与维修培训以及上述内容与工程要求相结合进行相关的工程项目等。
12 月10日 学习主要内容：国际标准、EPA。
主讲老师：浙江大学智能系统与控制研究所 冯冬芹教授博导
个人最大感受：工程安全的界定，控制系统的安全。
像个人计算机一样连接入因特网就可能会受到病毒、木马的恶意攻击，盗取资料、信息，造成损失。现今的工厂越来越智能化，相互之间进行了组网控制。工业控制系统也会出现像个人计算机那样出现问题。就如相关的“震网”病毒对核工厂离心机的数据篡改，造成离心机大面积的超负荷运行报废，如果全国乃至世界的工业控制系统像前者一样，那造成的损失不亚于一场正面战争。
所以结合我国现今使用的主流的工业控制系（西门子、三菱以及其他国家的控制系统），从长远的战略角度出发关键技术还要拥有自主知识产权的相关控制系统。例如浙江中控公司的EPA现场总线控制系统。
而作为现场的技术工程师，目前我们能做到的就是工程开始前一定要有前期的评估（安全风险分析）。首先是确定采取那一种检测的方法，再者是检测的标准是那一种（国标或者是国际标准），同时也要考虑可能会出现的相关故障进行针对性的预先处理方案，最后是该工程达到那一个等级水平。据上面的分析后，才确定采用什么样的软件、采用什么样的硬件。
在工程结束后，设备进行正常运行期间。时时注意整个项目的情况，特别是异常故障的出现。按照安全风险分析中的相关预先处置方案进行系统的分析，同时也要考虑在预先方案中没有纳入的故障风险。
12 月11日 学习主要内容：西门子S7-300/400高级培训、Wincc6.0作为上机位进行组态、西门子组态控制中的几种通讯方式（MPI、Profibus-DP、以太网通讯等）、相关的工程案例。主讲老师：厦门理工学院张辑博士。
个人最大感受：自己在前段时间进行的Wincc6.0、S7-300PLC的学习方向是正确的。在今后使用相关编程软件的会更加的深化、全面了，如：S7-300编程软件，在选择了CPU模块后自动弹出的CPU属性设置中，以前往往是默认的就可以使用。但在工程项目中是否真的可以实现应有的功能呢！答案是不一定的。CPU的扫描时间，启动方式等方面的选择。
同种的软件不同的通信方式，虽然能实现同样的功能，但每一种通讯都有自己的特点。如以太网的在数据传送上有时间的懈怠、数据可能会冲突等一般用于组态的监控，DP通信要求组态的硬件必须具有DP接口，才能进行通讯。虽然其传送稳定，但模块造价太高，在以后的工程中就应根据实际情况来进行选择。MPI通讯，从总体的来看比较好。因为MPI口经常用来做编程口，基本上西门子的PLC模块及CPU都配有所以在价格上比较有优势。但也要考虑其在传送过程中的稳定性、数据的流量如何设否满足后续每个I/O点的采集和输出的流量。我们在实训教学中，基本上就是教会学生有这几种的通讯方式，但功能相同什么时候用哪种就比较少讲。
学习应在具备有一定基础的前提条件下，开始做综合的项目。因为工程项目包含了很多要考虑的地方。以编程为例：程序千变万化、复杂、简单，最终都能实现我们要的功能。但在实际工厂工程上往往要经过多重考虑，控制优化、安全性、稳定性、对硬件的要求等。简单的控制对象，采用简单的流程控制，复杂的控制环节采取，单元模块编程。在编写程序的工程中要实现不同的功能，就要是要不同的功能命令，对于不懂、没有用过的功能指令通过查询编程软件的帮助文件就可以掌握使用方法。在今后的学生实训教学中应注意上述问题。
12 月12日 学习主要内容：当今工控领域中国内外变频器、变频器的结构原理、变频器的维护保养、变频器的使用工程案例。主讲教师：厦门理工学院刘美俊教授
个人最大感受：工程造价、方案最优化、逐月工程师。
不管是学习PLC、还是变频器以及其他自动化控制系统，最终的目的都是要能用于实际的工程项目。所以在选用PLC、变频器以及其他模块施工前，就要进行总体方案的编写。总体方案主要有工程项目的整体功能，设备的选用（能否满足功能、设备成本。这里就要求方案编写者充分的掌握每个设备的不同功能及其特点），施工步骤等多个方面的内容。
方案最优化。大家都听的很多，简单的理解就是功能齐全，成本最低，用时最少。但在这个优化的背后考验的却是现场工程师的功底，设计思路、对各类控制系统的认识、整个工程造价的掌握、以及与厂方的沟通合作等多的方面。所以要想成为一名合格的现场工程师，只用不断的在工程项目中积累，不断的更新自己对于工控行业的知识。
逐月工程师。意思是人人都是工程师，更重要的是在这个过程中你提出了相关的方案。每个人都提出不同的方案，大家在一起进行相关的讨论，对相关的方案进行修改。在这考验的就是整个团队的协作能力，领导的组织管理能力。这都是我们在实训中应授予学生的知识。
上面就是电气自动高级工程师相关培训的一些个人感受、看法。希望大家多交流，指出其中的不足望日后改进。
造胜
2015 年12月
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