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看看您的企业雇佣残疾人员工的意义：
据2006年第二次全国残疾人抽样调查数据显示，上海共有各类残疾人约94.2万，占全市人口总数的5.29%。
由于身体机能的部分缺陷或缺失，以及社会对残疾人群体的误解和能力的不认同，残疾人在择业和就业过程中一直面临这巨大的障碍。没有工作，对残疾人来说，不仅意味着基本生活的难以维系，更意味着他们的社会价值将不能得到实现。就业是民生之本、安国之策，帮助残疾人获得适合自身的就业岗位，不仅是社会关心关怀残疾人的一种表现，是残疾人改善生活提高社会地位的重要途径，更是我们构建社会主义和谐社会的一个重要环节。作为社会主义事业的建设者和社会文明成果的享受者，我们有义务也有责任帮助残疾人改善生活，帮助他们加入到我们的队伍中来。【上海残疾人夏季】
了解一下您企业的法律义务：
2007年2月颁布的《残疾人就业条例》规定：机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，应当缴纳残疾人就业保障金。
《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》规定：机关、团体、企业、事业单位，均须按在职职工1.6%的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业，对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。
上海市政府82号政令，即《上海市残疾人分散安排就业办法》规定：本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业（属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外）。安排一名盲人就业，可按两名残疾人计算。如果安排残疾人就业未达到1.6%的比例，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，从欠缴之日起，按日加成5‰滞纳金。
上海市残疾人社会空间研究
【摘要】：随着以人为本的科学发展观和构建和谐社会战略思想的提出,残疾人群体及其生活现状成为国家和社会关注的焦点。随着我国社会经济的迅速发展,残疾人群体的生活状况得到不断改善。但是,在竞争严酷的大城市,残疾人与以健全人为主的“主流社会”关系如何?残疾人是否得到“主流社会”公平和公正的对待呢?这是本研究的缘起。社会空间是地理学和社会学相融合的概念,包括就业行为空间、日常生活空间及意象空间,反映了群体社会属性的空间差异及其社会学涵义。本文以上海市为例,结合社会发展的新兴理论-社会排斥理论分析城市残疾人社会空间,探析其在大规模城市更新和社会经济发展中的现状特征及社会排斥作用表象,期望对残疾人事业发展有些许贡献。基于空间作为公共资源的公平性,本文的研究假设是：在城市发展及更新运动中,城市残疾人就业行为空间被压缩,居住就业空间相对集中；城市残疾人的日常生活空间较为狭窄,活动类型单调,活动内容贫乏,社会参与水平低；相比城市社会主体的健全人而言,城市残疾人群体意象空间的覆盖范围小,涉及的内容较简单,且形成的意象也十分模糊。1梳理了城市残疾人群体社会化特征及上海市残疾人社会经济现状。发现城市残疾人群体的社会化过程、社会角色履行及人际关系比较特殊；上海市残疾人社会经济状况低于社会平均水平。2基于残疾人就业心理及就业机制,从微观的角度分析了上海市残疾人的就业行为空间特征。发现就业与居住空间邻近性,降低就业行为空间风险；【上海残疾人夏季】
就业行为空间的隔离；就业行为的社会歧视；残疾人就业行为空间范围与残疾等级和残疾类别有关。3分析了中年残疾人及青年残疾人的日常活动空间特征,并探讨其社会排斥机制。发现家庭经济状况是城市残疾人购物空间的主要影响因素：城市残疾人娱乐休闲空间集中在居住地附近,跨省区旅游活动较少；残疾人现实社会交往空间较小,形成亚文化群体,电脑网络拓展了虚拟社交。4基于城市残疾人的认知草图及访谈,分析了残疾人城市评估意象及结构性意象空间。发现残疾人对改革开放以来本市社会经济事业的发展表示了充分的肯定,并感到自豪,但是在社会参与、生活状态及生活感知中,残疾人群体对于目前的自身状况并不满意,人情淡薄、生活压力大等是残疾人对生存环境的的普遍评价；残疾人城市结构性意象空间范围比较狭小,主要集中在居住地周围和就业活动范围,准确度不高,一定程度上体现了城市残疾人的社会空间特征。5基于社会排斥视角对城市残疾人社会空间展开理论探讨。总结并归纳了上海市残疾人劳动力市场分割,教育排斥、机动性排斥和经济排斥等社会排斥表象；提出了残疾人劳动力市场属于低端劳动力市场,就业层次较低；社会排斥因素引起残疾人社会空间分异；机动性是一种重要的公共资源,残疾人机动性(mobility)缺失导致城市空间排斥等理论探讨。【关键词】：上海残疾人社会空间社会排斥