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株洲佰丽传媒的直播间里，女主播们正在做直播 记者 张媛 实习生 易汗文 摄
收“礼”变现
除了极个别“礼物”免费，几乎绝大多数都需要粉丝花钱购买
株洲网讯（株洲晚报记者 刘娟 周蒿）“谢谢老陈的‘玫瑰’，谢谢‘蜗牛’的‘百合’，么么哒……”看着满屏飞动的“百合”“玫瑰”，主播仙儿一边唱歌，一边对每个为她送出“礼物”的粉丝娇声表示感谢，时不时再卖下萌。你不是想知道网络主播怎么赚钱的吗？其实除了公司给的底薪，这些“礼物”就是主播们收入的主要来源。
记者了解到，几乎每个直播平台都有几十上百种虚拟礼物，从最简单的“玫瑰”到“巧克力”“香槟”，还有“宝马”“奔驰”“游艇”等等，碰到特别的节假日，平台还会推出相应的限定版礼物。
除了极个别“礼物”是免费的，几乎绝大多数都需要粉丝花钱充值虚拟币购买。在繁星平台，1元钱可以兑换100个星币，能送出20朵“玫瑰”，一辆“劳斯莱斯”得花费人民币100元，如果想要送出一份最高级的礼物“湾流G550飞机”，得花费人民币200元，就连吐槽主播送出“大便”，也是要花上40元购买的。
网络主播多数都会挂靠在专门负责运营的传媒公司，主播收到的“礼物”，不会折现直接进入到网络主播个人账户，通常会被所在平台抽掉四五成，剩下的由主播和其所在的公司分。
高底薪低提成，低底薪高提成，是传媒公司常见的薪酬方式，不同等级的主播拿到的网络主播收入和提成比例也不一样。北京天梦时代文化传媒株洲分公司（以下简称“北京天梦时代”）采用后种薪酬方式。相关负责人王先生介绍：“我们给主播的提成超过60%，在这里月收入七八千的线下主播有接近30%。”
制造“网红”
新人都要经过严格挑选，再由专业策划师进行量身包装
3月15日下午，在体育路上的株洲佰丽传媒（以下简称“佰丽传媒”）又来了几个应聘的新人，都是模特，身材窈窕，长相可人。在株洲，模特是主播的主要来源。专门运营美女主播的株洲佰丽传媒3月刚开业，负责人张先生介绍，株洲芦淞服饰城丰富的模特资源，是公司选择这里的重要原因。
“外形条件并不是决定性的，新人都要经过严格的挑选和培训，再由专业策划师进行量身订制包装。”张先生介绍。娇小可爱的杨糖果，笑起来两块苹果肌透着光，她被包装成甜美风，连艺名也是依照风格取的。仙儿的艺名来自古龙的小说，拥有大长腿、小脸、长发的她，则被包装成“小清新仙女范儿”。学习化妆、学会网络流行歌曲一百首、练习上镜表情……这些都是公司培训必备课程。
在建设南路上的北京天梦时代，公司里一条走道两边是紧挨着的十几个直播间，每个房间三四平方米，装饰得很温馨，灯光角度都经过特别设计，靠走道一面装着玻璃门，主播们正在紧张忙碌。记者了解到，新主播多数都会到公司直播间里直播，接受公司培训，而达到一定级别和粉丝数量的成熟主播，则可以每天在自己家里直播。
运营团队以粉丝身份进入直播间，去带动人气，拉动其他粉丝消费。
类似斗鱼、虎牙等知名大平台竞争激烈，北京天梦时代、佰丽传媒纷纷选择了繁星、来疯、龙珠等新兴的直播平台进行合作。
传媒公司既是主播们的管理者，又是服务者。北京天梦时代相关负责人杨先生介绍，公司会通过运作，让主播们的排位，在平台不断刷新的过程中，一直靠前，让更多的粉丝可以浏览到。还会开展一系列诸如节日晚会等活动，增强主播人气。此外，也有的公司会组织运营团队，以主播粉丝的身份进入直播间，去制造话题，活跃气氛，带动人气，拉动其他粉丝消费，或者与“土豪”叫板，刺激送礼。
有了固定粉丝群体的主播，成了“网红”，主播可进行各种推广，如销售产品、开淘宝店等等。杨先生介绍，“我们还会挑选好的，往更高的平台送，再进行培养，他们可能就是未来的明星。”他将这个叫做“造星计划”，能给草根成名的机会。
当下，主播及其身后的直播平台、传媒公司、经纪人，已经形成一条完整产业链。据业内人士估算，中国大约有20万网络主播，庞大的粉丝效应，正撬动强大的消费力。究竟网络主播是怎么赚钱的？公司是如何运营的？有哪些人在消费？记者采访株洲业内人士，进行调查。
入行
直播平台是个不一样的舞台
爱唱歌爱跳舞的杨糖果喜欢主播的工作，有自主支配的时间，收入也自己掌控 记者 张媛 实习生 易汗文 摄 做网络主播之前，他们有的是歌手，有的是模特，有的是老师。他们有的看上网络主播自由的工作时间，青睐网络主播的高收入，还有的怀揣着明星梦，期待自己有一天红起来。
3月19日下午4点，90后女孩辣ki化好妆，换上为直播准备的V领白色毛衣，把墨镜架过头顶，坐进公司直播间，开始一天的直播工作。
辣ki家住荷塘区，当网络主播已有4个月。在此之前，她是一名文员。去年11月底，她陪闺蜜应聘网络主播岗位(
株洲姑娘彦淇毕业于北京现代音乐学院，从2014年开始做兼职网络主播。和很多艺术类学生一样，彦淇喜欢舞台，在校期间就参加过“花儿朵朵”等选秀节目，曾进入2011年“花儿朵朵”红歌榜赛区全国5强。去年3月，彦淇进入中国风女子组合七朵组合，成为补入的新成员。前不久七朵组合宣布解散，彦淇回到老家株洲创业开店，“像我们这个专业的，出路不多，要当知名艺人很难，需要机遇和资源。”她每天使用手机进行5小时直播，或唱歌或与粉丝互动，“在平台上，可以把自己的优势展现给大家看。”
做模特的仙儿第一天试播的时候，就觉得挺喜欢这个行业，网友的好意让她感到亲切，“大家一起策，聊天很愉快。”日常生活中文静内向的她，一上直播就变得特别喜欢说话，爱笑爱闹。
相比辣ki和彦淇，直播才13天、21岁的小鑫算是一个新人，她做网络主播的理由挺简单，“喜欢看镜头里的自己。”
不用朝九晚五，工作时间自由
不用朝九晚五，工作时间自由，收入相对不错，这是19岁的杨糖果看好网络主播岗位的原因。
当网络主播之前，杨糖果是我市一家幼儿园的老师，早上7点半到下午5点，是她的工作时间，“天天和小朋友打交道，时间久了会有点烦，待遇每个月也就两三千。”去年辞掉幼师工作后，她还尝试做过2个月的珠宝销售，但那份工作更忙，“我平时也爱唱爱跳，以前也常在学校做主持人，就想来试下网络主播。”
“公司要求我每天做4小时电脑端直播和2小时手机端直播，意味着每天到公司待4小时就够了，其余时间都可以自由支配。”做网络主播近一个月，她就感觉时间充裕，能常和朋友去逛街，去湘江风光带晒太阳，前些天她还以自己的生日会为内容做了手机直播，效果不错。公司给她的待遇是底薪3000元加提成，收入由自己掌控，看业绩来，“这次转行也是综合考虑后的一次理性选择。”
网络主播小Y是一名在校大学生，她歌唱得不错，想利用晚上时间做直播，赚点零花钱。
主播，在过去，指那些电视或者电台里，集策划、采访、编辑、制作、导播、主持于一身的媒体人。而在今天，使用一台电脑、一个高清摄像头、一张独立声卡、一支电容麦克风，几乎不需要任何门槛，人人都有机会当上主播。通过唱歌、跳舞、讲段子、游戏解说等在线直播表演，有的网络主播能同时吸引几十上百万“粉丝”观看，一场直播收入几十万元。
有业内人士根据2015年的调研报告预测，2016年，每个月看一次网络直播平台的用户数可能在1亿人次左右。互联网时代，网络主播已然成为一种新职业，关于它的话题一次又一次占据新闻头条，而它的“魔力”也在吸引越来越多的年轻人加入。
据不完全统计，在株洲，线下挂靠公司的网络主播有近100人，主要从事才艺直播，其中95%以上是年轻女孩，也有少数男孩，年龄集中在18——25岁。他们每天定时出现在电脑屏幕前，对着屏幕那头的“粉丝”们卖力表演，获取“礼物”。
修炼
一个月要花近半工资买衣服和化妆品
做半年都没起色、只能拿底薪的网络主播，大有人在。网络主播行业流动性很大，新入行一批网络主播，可能一个月后就走掉一半。熬出头不容易，这是不少已经红了的网络主播的感慨，除了自身的坚持和努力，要成功，很大程度还依赖机遇。
要尊重粉丝，决不能连续两天做同样的发型、穿同样的衣服，这几乎是网络主播圈里的黄金法则。
前天中分长发配白色长裙，昨天旗袍裙配斜刘海，今天扎起两个小辫穿上蓝色蝙蝠衫……每天上繁星平台直播前，仙儿要精心准备造型，光化妆就要花上一个多小时。为了让自己看上去更“仙女”一点，她还特意去美发中心接长了头发。做网络主播一个多月以来，她还没穿过相同的衣服，这些衣服多是她从网上或者芦淞服饰城淘来的，多数都很便宜，几元到几十元都有。造型支出已经成为她生活中的一大支出项。按照目前3000多元的收入水平，她每个月买衣服、化妆品要花去工资的一半左右。
仙儿的志向是做大网络主播。她花了很多工夫去研究：多直播才能多积累粉丝，她因此放弃了休假。除了公司规定的6小时外，她常常超时直播，最久的一次，从晚上8点直播到第二天早上8点。
她对自己要求很严格，早上6点半起床，“要练形体，得维持身材，还要上瑜伽课，提升气质，要抽时间看书、看新闻、看综艺，不然直播的时候，容易和粉丝聊不下去。”她得常更新自己的曲库，“尤其是那些网络神曲，以免网友点到时不会。”除了这些，她还得与qq群里的粉丝维持关系，“有时候会聊比会唱重要，网络主播就是粉丝的大众情人，陪他们聊天，让他们开心，我的铁粉会为我和土豪叫板，让土豪送礼物。”她连休息时间都很少，“估计要跟自由和谈恋爱说再见了。”
连续3个月错峰直播，从半夜12点播到早上6点
辣k在直播间里与粉丝互动 记者 张媛 实习生 易汗文 摄
去年6月，因为在中心广场地下通道街头演唱被公司工作人员发掘，CC成了来疯平台的一名网络主播，如今每月收入一万多元。当下他炙手可热，拥有近2000名粉丝，有32人充值成为他的“守护神”，帮助他管理粉丝。这是什么概念呢？根据平台规则，一个人开“守护”一个月，就需要人民币588元。
不过，回想起成名前的日子，CC还是感觉有点心塞。“作为新人，为了吸引关注，我特意错开大网络主播的播出时段。”连续3个多月，CC每天准时在半夜12点上线唱歌，播到第二天早上6点下线，然而，状态依旧不温不火。这让他内心饱受煎熬，加上长期熬通宵，身体也开始受不了。好在入行半年后，今年1月，他的粉丝猛增，算是熬出了头。
相比之下，辣ki要幸运不少，之前的低迷，因为她的一次出糗而被打破，“圣诞节公司举办直播晚会，当时两三万人在线观看，我担任主持人，穿着高跟鞋一出场就摔了一跤，惹得所有人哈哈大笑。”虽然及时爬起来圆场，辣ki还是尴尬得不行。不过戏剧性的效果是，不少网友因为这一跤记住了她，那以后，粉丝增长速度明显加快，常常有人留言问她，“你就是那天摔跤的那个网络主播吧。”
辛酸
直播既是脑力活，也是体力活，面对圈内负面新闻频传、粉丝们需求各异的压力，加之长期久坐带来的腰、肩不适，不少网络主播选择暂时抽离，或者出去旅游来放松。
一坐就是几个小时，还不能对粉丝黑脸
辣ki过两天就要去云南旅游了，做网络主播以来，她还没有好好放松过。
一直播就得连续好几个小时保持挺胸收腹的状态，“弯腰驼背会显得没精神。”时间一长，她的肩颈常常会隐隐作痛。因为要持续唱歌或者不停地与粉丝沟通、聊天，嗓子也很煎熬，“以前没觉得感冒有什么，但现在特别担心，因为感冒时唱不了歌，还得一边直播一边擤鼻涕。”由于长期面对电脑，熬夜晚睡，她的眼睛时常红肿。
在直播平台上，网友们的“爱”和“恨”都来得很快，“有捧的就有骂的，说我长得丑等各种各样的难听的。”辣ki说，但网络主播不能黑脸，一些细微情绪变化都会影响到粉丝。黄段子、性暗示也会常出现在直播评论中，她得想办法巧妙转移话题来应对。“说我唱得难听，我也不生气，就一直唱到他满意为止。”把粉丝当朋友对待，这是辣ki的办法。
多次直播被粉丝评论丑，网络主播小叶还想过整容。业内人士透露，在网络主播圈，整容已经不是什么新鲜事儿了，赚到钱了就去整容，想办法让自己变得更美。
做网络主播是辣ki想要坚持的事业，不过她也不知道会坚持多久，她和其他同行都知道，这不能做一辈子，是碗“青春饭”。
害怕会在这一行迷失自己
“网络主播直播时驾豪车撞人事件”“郭mini直播脱衣事件”……近来网络上爆出的负面新闻，让网络主播这个群体陷入舆论漩涡。今年1月11日，知名直播网站斗鱼发布《网络直播自律公约》，要求网络主播都加入，明确提出“不能以任何形式播放和宣传带有色情、暴力血腥、消极反动以及有擦边球嫌疑的节目”。
监管在收紧，不过，仍有网络主播悄悄打“擦边球”。3月19日晚，记者点开一位株洲网络主播的“房间”，这名女网络主播与另一名女网络主播“连麦pk”输了，被罚在裙子下脱掉内裤，而众多粉丝在看热闹。“连麦pk”是网络主播行内涨粉、“收礼”的一种常用方式，两位网络主播在网络上连线，通过表演吸引粉丝送“礼物”，两者再就“礼物”总价值数进行比拼，输掉的人要接受惩罚。常见的惩罚有屁股坐气球、在脸上画画、胸口夹手机，也有少数人进行隔空取内衣等惩罚。业内人士告诉记者，网络主播打“擦边球”其实很危险，被发现会被封号，其所在公司也可能受罚。
面临升级涨粉压力，仙儿说自己有底线，不会做超出底线的事情，但仍害怕自己在这个行业迷失。
记者采访的多位网络主播，多数表示得到了家人朋友支持，有的家人甚至会每天看自己直播。不过，也有的网络主播因为家长反对，只能偷偷做直播，家长何女士就不认同孩子的职业，“不是稳定长久的工作。”
当红网络美女主播沈曼，据称年薪数百万元，是许多网络女主播的偶像。
温州网讯
生活就是一场秀。
这句话形容“网络主播”再合适不过。
视频网站的兴起，为一些乐于分享、有自我展示欲的网民找到了一个新的互动平台，大量80后、90后新生代，越来越热衷于直播秀。游戏玩得好可以直播，唱歌可以直播，甚至连吃饭也可以。
或清纯可人、或热辣性感……很多人所知道的网络主播，享受着网友的掌声、鲜花和礼物。
在摄像头前聊聊天，展现一下才艺，就能赚钱？网络美女主播的真实生活是怎样的？
记者日前走进这一圈子，亲身体验了一把当“网络主播”的感觉。
直播间是个不足20平方米的房间
金小姐今年27岁，在温州一所职业中学当教师。多才多艺、长相甜美的金小姐在半年前接触到“网络主播”这一圈子，之后便开始在温州新洲文化传媒有限公司兼职做网络女主播，自己起名叫“娘娘”。
公司在瓯海茶山街道的小区居民楼租了一套房子。百余平方米的房子被隔成5个房间和一个小客厅。每个房间十几平方米，里面都放着一套台式电脑、一个高清摄像头、一套高音质的耳机和话筒，再加上几个采光灯，这就是一个网络女主播所需的设备，全部加起来大约一万元。这些设备可以美化女主播在网络中的形象和声音，剩下的就要看才艺和交往能力了。
其中一个房间是“娘娘”的工作室。她在电脑正对面，摆放了几个毛绒玩具，还挂上厚厚的窗帘。“娘娘”说，这些窗帘基本上不会拉开，而且开播时会关上房门，不受打扰。
直播要求很严格，比如不能穿太少
“娘娘”开播时间从每天晚上7点至10点。1月6日晚，“娘娘”跟往常一样，提前来到工作室。
当天，“娘娘”穿的是一件深V领毛衣，露出漂亮的锁骨。“娘娘”说，直播有很严格的要求，比如不能穿太暴露、不能涉及黄赌毒等，不然会被平台封号。除此之外，每个主播的权限不同，有唱歌、跳舞、搞笑或者户外直播，比如申请唱歌的主播，不能兼顾跳舞，如要跳舞还得重新申请权限，否则被举报就要面临罚款。
直播开始，进入网络直播室的粉丝逐渐增多，一个小时后增加到近2000人。“娘娘”不断与上线的粉丝打招呼，一会儿陪这些粉丝聊天，一会儿为粉丝唱曲，说话声音也比日常温柔很多。
记者尝试了一把，半小时就没了话题
当天，公司正好有两名年轻的姑娘来应聘，外表靓丽。公司负责人陈体琳介绍，他们从事的是绿色网络视频直播，来应聘的姑娘得当场录一段才艺视频，然后播放给公司负责人观看，如果上镜效果好的话，就能获得网络女主播的试用资格。之后公司会为她们申请开设直播房间和技能指导，并给予一定的保底薪酬。如果在试用期内达不到要求，则无法录用。
听上去，好像聊聊天就能赚钱了，但记者尝试了一把，发现要做好可不容易。
因为达不到“娘娘”所在的网络主播平台标准，记者用手机下载了一个准入门槛较低的网络互动平台。一开始(来源:
网络主播收入和粉丝有关
除了看“吸粉”数量，还要看粉丝所赠送的礼物数额，这关系着美女主播的收入。这些小礼物单价从0.1元到19.9元不等，每到月底，平台会将收到的礼物按照比例兑换成现金，发给主播。像“娘娘”，有时会遇到“土豪”粉丝，有人一次就送了她价值1万多元的虚拟礼品。以此来衡量，记者刚体验的“主播”算是彻底不达标的——粉丝跑了，礼物也没收到。
“娘娘”房间里有一个每周粉丝贡献值排行榜，前5名基本上都是赠送超过千元礼物的粉丝。“娘娘”坦言，目前兼职收入一个月已经超过万元。如果是一个拥有几十万粉丝的知名网络主播，年收入达到千万元也不是一件难事。
做美女主播时间久了，“娘娘”也有一些纠结。她很少向身边的人说起自己的兼职，主要是担心长辈和身边亲友对她产生误解，对网络女主播的职业不认同。面对网络女主播和“土豪”网民线下交往的传闻，她表示自己不愿走到那一步。
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网络美女主播：热粉丝背后冷闺房
浙江在线06月22日讯 (钱江晚报记者朱卫国)八九个平方米，一台电脑，一柄麦克风，一个摄像头，加上一张床，一面桌子，一个橱柜，这就是网络女主播“杭州小狮子”的直播空间兼闺房。
她的真名叫程影，程影每天大部分时间泡在闺房，白天睡觉，看电视，晚上八九点直播，一直持续到凌晨两三点。
程影说，她走进这一行，也有个摸索过程，毕业后，先在健身房上班，同时干过平面模特，还在万象城卖过衣服，但都因为性格内向、为人腼腆而作罢。后来，朋友介绍其客串“宝贝”，再后来直接当上了网络女主播。程影告诉记者，人贵有自知之明，知道自己是个十足宅女，所以觉得，足不出户的网络主播特别适合自己。果然，记者镜头里的程影，等到一开播，一扫“线下”羞涩，唱歌打趣，调侃谈笑，信手拈来，简直与刚才判若两人。虽然也常有粉丝说她唱歌跑调，但因为程影擅长卖萌，瑕不掩瑜，所以有越来越多的粉丝喜欢她。程影自信地说：“在虚拟世界，我找到了更完美的自己。”
在业内同行看来，粉丝是否真正捧场，就看其是否送礼物，粉丝买虚拟礼物，网络美女主播就能从中提成。据悉，现在国内网络主播这一行，成名早、人气旺的名播，平日一天收入就达五位数，碰上自己生日等好日子，更有可能日进上百万，一年进账直指一千万。当然，这是顶层几个“宝塔尖”，绝大多数网络主播都属“打地基”，粉丝寥若晨星。程影向记者透露，她一年多干下来，已拥有一万多粉丝，也算比上不足比下有余。
除了台戏足，程影的强项就是颜值高，故差不多每次直播，她都以素颜示人，一个月难得化一二次妆。然而奇怪的是，五官精致，容颜娇好，被众多粉丝视为美女的她，因为很少出门，和朋友的社交也少了，除非朋友生日才出门，用她的话说“宅到没朋友”，更别谈男朋友了。虽然有过一些粉丝追求，因是网络，程影想通过时间考验，但他们多半没有恒心，最长的半年也“断线”。
台上人气爆棚，台下孤独清冷，虚拟世界造就的辉煌，就是这样如镜中月、水中花。女孩毕竟嫁人第一位，网络女主播又是吃青春饭，“如果有一天把自己嫁出去，我就不再做网络女主播”，程影说。
网络女主播的隐秘世界：月入3万不敢找男朋友
主播
放弃国企工作 每天直播8小时
晚上7点，23岁的北京女孩艾米在自己的卧室里化好妆，坐在电脑前，打开了麦克风。她打开“17秀”，这是一款网络直播软件，里面有上百个各种类型的虚拟“美女直播间”。艾米开始对着镜头唱歌，跟网友聊天，并且向刚进入网络聊天室的网友打招呼。
电脑上放着音乐伴奏，艾米也有一句没一句地跟着唱唱。一首歌很难能唱完整，她却要不停地说话，不一会又喝掉一大杯饮料。喝水时，直播间里响起了搞笑的配音，有网友在下面评论，“水快喝光啦。”艾米说，她还有一大杯没打开呢。正在观看艾米直播的“粉丝”，很快超过了2000人。
艾米从美院毕业后，有了一份稳定的国企工作。业余时间，她成了一名平面模特。一年前，她经人介绍加入了“美女直播间”。为此，她花3000元购买了很好的直播设备，又花2000元布置了房间，开始在自己的卧室里做直播。
现在，她每天在网上直播八个小时，和一般上班族无异，只不过，她要长期“宅在家”。每天下午5点，她化好妆，穿上漂亮衣服，在一个手机直播平台，直播自己的生活和自己养的龙猫。吃过晚饭，晚上7点到次日凌晨，她会在两个产品的直播间内先后出现，给网友唱歌，跟大家聊天。播完后，她一觉睡到第二天中午。艾米说，由于持续熬夜，身体机能变差。经常“宅着”，也放弃了很多和家人、朋友交流的机会，“我的生活，就是围着网友转。”
粉丝
40岁左右男性 还会要求见面
据艾米的观察，喜欢来看美女主播的多是一些南方二三线城市的工薪阶层，“北上广深的人很少”。而那些真正愿意给她花钱“刷礼物”的，大多是一些40岁左右，事业有成，有了家庭，却仍有大把空闲时间的男子。还有少部分“富二代”，出手阔绰，还会攀比。
网络上，总有人对艾米说出下流的话。对此，她选择了无视，心理其实已经麻木了。她赋予一些忠实粉丝管理直播间的权限。“当有人说，美女能不能脱一个？”这种网友会立刻被“群管”踢出去，这些忠实粉丝账号的级别很高，他们很有责任感，会觉得自己保护了艾米。
但现实中，以“刷礼物”的方式，想跟美女主播在生活中“交朋友”的人也不少。“当一个陌生人给你刷了十万元的礼物，还管你要手机号时，你会感到压力，会有亏欠感。”但主播面临的现实情况是，一旦拒绝“土豪”们的“线下邀请”，他们可能以后就不来直播间消费了。但如果见面了，很多美女主播会跟他们谈恋爱，一般都快速分手。很多学历不高，或者出身普通的女孩往往被这些“土豪”吸引，之后被对方包养。
艾米说，她已经把这些问题看得很明白，觉得拒绝一位土豪，就还有认识新“土豪”的机会。她至今没和网友见过面，但她会记录一些关心自己的粉丝，定期快递一些礼物给他们作为回馈。
延伸
有些主播是平民偶像
更多人要承受寂寞
互联网诞生以来，经过这么多年的成长，规模呈几何级数增长，今年7月23日，中国互联网络信息中心(CNNIC)在北京发布了第36次全国互联网发展统计报告。
报告显示，截至2015年6月，我国的互联网普及率已达48.8%，网民总数有6.68亿人。
近些年，不仅各大电视台、新闻媒体机构有了自己的网络直播平台，新生势力如YY、QQ也都想来分一杯羹。
网友的热情、公司的运作，也直接诞生了许多平民的偶像，他们身上，不仅有聚光灯，还有实实在在的财富。
有土豪豪掷千金，只为博网络主播一笑，这不是夸张。
90后四川女孩沈曼，曾经是一名护士，后来成了YY娱乐当红美女主播，迄今已吸引逾4亿名用户。她的一位“国王”，在几天内给她刷了折合人民币100多万元的礼物。
这样的业界“传奇”，像小猫这样的新手，都当做励志故事来听。
现实并没有这么乐观。小猫所在的平台，主力部队是以“家族”形式存在的，每个家族都有自己的签约主播，成员有一项任务，就是为主播刷人气。
小猫所在的家族名叫“唐人”，在平台位置还挺靠前的，光主播就有160人，成员6495人。
为了捧一个主播，“家族”会直接派出成百上千，甚至上万的成员进入频道，乍一看，主播人气还挺高，网友好奇之下就会来围观，带来点击率的同时，也能收获礼物。
说起来，除非有的主播天生倾国倾城，很多时候，知名主播的最初人气，就是这样积累下来的。
网络美女主播专年入超百万元的屏幕背后，更多的是要经历像小猫这样默默无闻的寂寞，他们的日常，是拿着微薄的工资，怀揣着年薪百万的梦想。
XXX娱乐传媒签约主播协议书
本协议由以下双方签订：
甲方：
姓名：
身份证号：
地址：
电话：
直播歪歪号：
乙方：XXX传媒有限公司
法定代表人：
地址：
鉴于：
1) 甲方是一名具有电竞方面的特长，有志于长期与雄鹰娱乐传媒有限公司发展的艺人，逐步提升电竞水平和知名度的艺人。
2) 现甲乙双方为了实现共同的目标，经友好协商达成本协议。
一、合作内容
1.1 甲方同意与雄鹰娱乐传媒有限公司合作，将雄鹰娱乐传媒有限公司所提供的直播平台作为互联网演艺分享的独家平台，将个人精力投入到雄鹰娱乐传媒有限公司上的各项活动中。
1.2 乙方同意将甲方视为“实名签约主播”，同意将雄鹰娱乐传媒的相关资源优先提供给甲方，优先帮助甲方在雄鹰娱乐传媒有限公司所提供平台上提升人气和收益。乙方在未来新的业务中优先与“实名签约主播”进行合作。
1.3 乙方与甲方签约后每月支付甲方工资支付2000元贰仟整（大写）乙方抽取甲方在乙方所提供的直播平台的个人收入50%为抽成（补充说明YY平台守护除外）
1.4 甲方每月至少保证直播时间150个小时，每周不能少于5天（特例除外，须及时申请批准后生效）若少于规定直播时间乙方保留处罚权利。（考核标准：在乙方指定签到群每天直播签到记录作为考核标准）
1.5 合同满一年后如甲方不能进行直播事宜提前一个月申请离职报告，双方签订解约协议。
二、合作期限
双方的合作期限为二年，即从年月日至年月日。
三、双方的权利义务
3.1 甲方有权在乙方规定直播平台上进行表演分享，有权申请使用乙方提供给签约者的各项资源。
3.2 甲方同意将乙方指定平台作为独家互联网演艺分享平台，甲方承诺在合作期内未经乙方同意不在乙方所提供或指定以外的互联网平台上表演。【传媒公司主播工资待遇】
四、知识产权与相关人身权利
4.1 乙方有权在旗下各平台及合作伙伴平台中使用甲方的肖像权、姓名权。
4.2 乙方在合作期内使用的甲方权利，有权在合作期终止后保留在相关平台上。
五、违约责任
5.1 合作期内，若甲方未经乙方同意，擅自在除乙方指定平台以外的任何互
一、序论 深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。 企业为员工所支付的福利正在越来越高昂，单纯从投入产出的角度来看，管理者也应该发挥出福利的激励作用，而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。 提高公司的福利待遇，需要一个长期的过程，同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。另外，企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。 二、福利待遇的概念 员工的福利待遇又称为劳动福利，它是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中，属于物质性激励方面的内容。 三、福利待遇的作用 好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。 国内大多数的国营企业，其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力，但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选，从这类企业里出来的关键岗位人才也不多见；相反，目前却有一种趋势，即民营企业的一些高级人才转向国营企业。上海贝尔有限公司的工资在同类性质的企业中是处在中等偏下的水平，但是由于其时时能为员工创造良好的福利而仍然吸引了很多优秀的人才。相反，一些薪资高而福利很一般的企业，尽管初期靠高薪吸引了一些优秀的人才，但因为福利水平不到位，这些优秀的人才也还是陆续选择了离开。 但是不合理的或者是不公平的员工福利政策则不但不能起到激励员工和提升企业凝聚力的作用，相反，还有可能起到破坏的作用，造成员工的敬业度和忠诚度下降的情况。例如，给公司高层配车或者给新来的还没有体现业绩的人才配房等等，都有可能引起员工的不同的想法从而造成一些不稳定的潜在的因素。 四、福利待遇的基本类型： 法定强制性福利。如按国家
劳动法律法规的规定，企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险和劳动保健等； 企业自愿性福利。如免费工作餐、提供交通费、住房补贴等。 五、如何提高公司的福利待遇 1、 一般情况，公司都能做到国家法定强制性的福利，但还是有很多的民营企业特别是江浙一带的民营企业在员工法定节假日方面没有按照国家规定执行。如仍然实行每周六天的工作时间,有些民营企业在生产任务紧的时候，甚至每周一天的休息日也没有。尽管在薪资上做了一些补偿，但给员工的印象始终是在剥夺他们的休息时间，这对吸引员工也起到很不利的作用。 在此情况下，可以根据公司的实际情况有步骤的进行。这可结合企业的生命周期逐步完成。如果是刚成立的公司或者是一家正在成长中的企业，企业高速发展，员工数量不足，这个阶段可以实行淡旺季调节的工作时间，当然这也需要通过当地劳动部门的审核。如果企业逐步走向成熟，则需要调整工作时间。例如宁波某有限公司，在今年八月份之前，一直实行的每周六天的工作方式，而该公司经过八年的发展，已经从成长期开始向成熟期跨越，企业内部管理平台已初步搭建，管理工作也开始从不规范向规范方面转化。同时，这段时间从外部引进了大量的高级人才，这些人才来自不同的地方，在工作之余需要一定的时间处理私人业务，这种时候员工呼吁要求实行每周工作五天的呼声很高，而公司的老总也适时满足员工的需要，先试行大小周制度（即一周工作六天，而另一周工作五天），再进行过渡到完全的大周工作制。目前，该制度在该公司已实行了近四个月的时间，员工的反应很好，而生产效率却没有受到任何的影响。 2、 对于企业自愿性的福利，则完全可以根据企业的经营效益、利润完成等情况有选择的进行，但也不要全部采用，可以逐步实行。同时结合企业发展的情况，在了解员工需求的基础上，或增加新型的福利项目，或者停止不适宜的福利内容。以下是针对不同的福利根据我个人在企业中的实践提出的一些建议： 1） 免费工作餐：很多企业包括大多数国营企业为员工提供免费的工作午餐。或者是举办自己的食堂或者是发放固定的午餐补助。但免费的工作午餐不能起到很大的激励作用，不能使员工感到满意，因为更多的时候员工认为这是应当的事；但是如果一旦取消这一福利或者没有该项福利，根据赫兹伯格的双因素理论，则会造成员工的不满意，他会比较其它企业的这一福利，从而引起不满意。午餐的费用尽管不大，但如果员工没有看到这方面的福
利，他会产生较强的不满意心里。所以，只要企业有条件，就应当提供此类福利。 如果是企业自行举办的食堂，随着企业规模的不断扩大，员工对食堂的要求会越来越高，不满意的情形也会越来越多，这个阶段尤其要要结合内外部环境的变化，注意加强对食堂的权变管理，诸如可以将食堂外包，交给当地具有竞争力的专门的餐饮公司进行经营，将补贴从暗处到明处（据调查，只要有食堂的企业，每月都进行补贴），并公开化，从而达到提升员工满意度的目的。记不清是谁说过这样一句话，能将一个大企业的食堂管理好的人，那他就能做企业总经理。尽管这句话不一定准确，但也道出了一个企业在经营食堂工作时的难处 2） 提供交通服务或交通补贴：大多数企业会提供这一福利。从成本的因素考虑，为集中住在某几处的员工提供交通服务，使员工感到便利，可以提升员工的工作效率，降低企业的成本，当然这是在人数较多且较为集中的情况下。若人数不多，则可采用现金补贴的形式，但这样一来，这种福利会产生和免费工作餐相似的作用。 同样，对于交通补贴也存在这样的问题。企业规模的扩大，员工数量的增多造成公司的交通工具不能满足一些员工的需要，从而引起员工的不满意。这种情形也可将由企业内部提供交通工具变为交由社会处理，引进外部交通工具，并在员工补贴方面加大力度，从而将此类福利社会化。在深圳的华为公司，员工人数两万多人，在工作餐和交通服务方面经历了自行处理到完全社会化的过程，起到了较好的作用。 3） 住房福利：由于为员工提供住房福利已成为吸引和挽留员工的重要方法，因此，提供住房福利已经成为各企业普遍采用的福利趋势。提供住房福利的形式主要为现金津贴、房屋贷款、个人储蓄计划、利息补助计划和提供公司公寓、宿舍等。 大多数的企业目前采用的形式仍然是现金津贴的方法，即每月提供数量不等的现金。但这种形式是否需要分等级进行，仍需要考量其公平性。即是否级别高的人应该享受更多的现金补贴，而级别低的人则享受较少甚至没有这方面的福利。 目前国内的很多民营企业在住房福利方面，采用的是严格的等级制度。根据组织理论中的权变理论，职权不应该固化，而需要定时的进行调整。可见采用分级方式实行住房福利，其带来的整个组织的影响需要考虑。一方面，公司已经在薪资和奖金甚至股票期权等方面使级别高的员工与级别低的员工拉开了很大的差距。另一方面，大多数的企业，在员工晋升通道上只要一条路可走，即终点是管理职
位，这种福利方式在引导员工向专业化方向发展也会产生不利影响。
随着国内房地产的市场化以及其不断攀升的价格，目前一些效益好的企业，开始朝住房贷款方面为员工创造福利。上海贝尔有限公司的员工队伍年龄普遍年轻化，大部分员工正值成家立业之年，购房置业成为他们的迫切需要。在上海房价昂贵的情况下，上海贝尔及时推出了无息购房贷款的福利项目，而且在员工工作满规定期限后，此项贷款可以减半偿还。这一做法既为年轻员工解了燃眉之急，也使为企业服务多年的员工得到回报，这也加深了员工和企业之间长期的情感契约。
4） 购车福利：目前一些效益好的企业为公司高层提供购车的福利项目。这一福利的推出，一方面缓解了公司的用车压力，另一方面也通过这一形式达到留住关键人才的作用。方太厨具公司为高层管理人员提供无息购车贷款的形式帮助员工解决用车的问题。而上海贝尔公司则在推出无息贷款购房的基础上又推出购车的无息专项贷款，并且普惠所有员工。
5） 补充养老福利：为员工提供补充养老计划是企业的主要福利，这个趋势一方面符合社保的需要，此外，也是吸引人才的主要方式之一，此计划可以为员工提供合理的退休福利保障。在缴费问题上，主要由公司承担缴费，员工不承担费用。部分企业设立此项福利也是从员工个人所得税的角度考虑。
6） 带薪假期：带薪休假是企业员工享受的国家法定福利项目，一般每年都有一周以上的假期，随着员工为企业服务年限的增加，企业将自行延长假期。但也有很多民营企业没有实行带薪假期的规定。这也和企业自身的发展周期有关系，一般情形，在企业进入成熟期阶段，可以考虑该项福利，从而缓解内部工作量不饱和的状况。
7） 卫生设施及医疗保健：一些企业提供免费或者是低费的医疗卫生服务。建立一般性的卫生设施和提供简便的医疗保健，无论何时都是需要的。小病可以通过公司的医疗设施处理，大病则通过医疗保险解决。
8） 文娱体育设施：在一个蓬勃发展的年轻化的企业，这类福利的提供可以极大丰富员工的业余生活，提高员工的心里健康，从而提升企业的工作效率。当然如果企业员工数量较多，也可以通过成立相应的此类委员会有效组织员工的各项活动；或者是借助社会的比较发达的文娱体育设施，通过委员会进行讨价，让员工以低于市场价的价格享受这类服务。这对于员工来说也是一种福利。目前在深圳的大多数民营企业正是走的这条路。
9） 教育福利。对员工提供教育方面的资助，为员工支付部
分或全部与正规教育课程和学位申请有关的费用、非岗位培训或其他短训，甚至包括书本费和实验室材料使用费。例如金蝶软件公司为公司高层提供免费的中欧国际工商管理学院的EMBA教育。当然此类福利的开放也有风险，即员工学成后离开公司从而给公司造成损失。所以，签订好相应的合同则是实行这类福利的关键。 六、综述 通过提高公司员工福利体现企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。尽管提供各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润，是货币的转化形式，但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和温暖感，让人感到企业最贴心的关怀和帮助，因而心情舒畅，工作效率也将提高。 高薪虽然可以对吸引人才产生快速的冲击力，但是却带有很强的金钱雇佣关系。对于真正的、长期留住员工的心却不一定奏效。因为其它的企业同样可以用比你更高的薪水把你的人才挖走，也就是说，高薪在吸引人才、留住人才、激励人才方面并不具有持久的优势。要想使企业拥有吸引、留住、激励人才的核心竞争力就必须创造别的企业不可能模仿的薪酬体系。在共同利益和共同目标的感召和驱动下，使员工的主动性、积极性和创造性得到发挥，向心力得到增强。提高公司福利，是以温情脉脉的方式"套牢"员工，公司从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。
曝湖南卫视当红主持人工资 谁是一哥一姐？【传媒公司主播工资待遇】
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正式入主湖南卫视的谢娜也人气、财气急速上升，以290万的收入综合排名68位。
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我能否享受正教授工资待遇？等三则
作者：
来源：《人事天地》2013年第02期
我能否享受正教授工资待遇？如何增加退休费？副高职称工资可以套改正处级工资吗？ 问：编辑同志，我是镇南关解放之日前参加革命工作的退休教授。1956年5月晋升讲师，1985年晋升为副教授，1986年10月退休。退休后单位还返聘我工作至2000年。1989年至1992年我曾申请参加正教授职务评定，因已退休未被受理。1993年政策有改动，凡返聘的副教授工作成绩显著的均可参加评正教授，故我直到同年才获得正教授资格，但不能与工资挂钩，因此我一直是领副教授的工资。2008年10月工资调整时，把我的工资套入副处级，我认为不合理，请问：我能否享受正教授资格工资待遇？如何增加退休费？副高职称工资可以套改正处级工资吗？
读者：张先生
答：读者您好！现就你提出的有关问题，答复如下：
一、关于1993年取得正教授资格能否享受相关待遇问题。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）文中规定：“专业技术人员在国家下达的聘任职数限额内，按照实际聘任的专业技术职务进行套改，只有资格而没有聘任职务的，其资格不与工资挂钩”。据此，您取得正教授资格时已经办理了退休手续，不能与正教授工资待遇挂钩。
二、关于如何增加退休费的问题。原自治区人事厅《关于我区镇南关解放之日前参加革命工作的退休人员增加退休费问题的复函》（桂人函〔1999〕372号）规定，1949年10月1日至1949年12月11日参加革命工作的干部，现在仍在广西工作的，退休后可参照离休人员增加离休费的办法增加退休费。您属于这类人员，可参照离休人员增加离休费的办法增加退休费。
三、关于副高职称能否套改正处级工资待遇问题。您提出的副高职称工资套改正处级工资问题，没有政策依据。
编辑部：魏珉
2006年6月30日前退休的中学教师为何不能参加2006年工资套改？
问：编辑同志，我们是2006年6月30日前退休的中学教师，2006年工资制度改革时，我们只能按退休人员增加退休费，但2006年7月1日以后退休的教师，却能按在职人员套改了
主播签约协议
甲方：株洲市天幕传媒有限责任公司
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乙方（姓名）：
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定义：
1、 KK唱响：杭州米络科技有限公司拥有和运营的服务产品，包括但不限于手机端软件、
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因此，甲乙双方根据《民法》、《合同法》及相关国家、地方有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 合同期限
合同有效期：【 壹年 】，自____年____月____日至 ____年____月____日止，如需续约，双方须于合同届满前30天内达成一致意见应签订书面协议。
第二条 甲方权利义务
1、甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约主播，甲方即为乙方演绎平台。
2、甲方有权对乙方行为实施监督、管理。
3、甲方有权制定主播管理规定，相关规定对本协议有影响的，乙方同意自发布之日起成为本协议的有效组成部分，乙方违反前述规定，甲方有权按照规定处理并取消乙方主播资格。
4、甲方有权对乙方实行定期或不定期地复审，复审发现乙方不符合主播条件或有其他违规行为的，甲方有权取消乙方主播资格，乙方因此给甲方造成损失的，乙方承担一切责任。
5、甲方负责设备维护、提供主播工作环境。
6、甲方根据第三方公司的需求，负责对乙方进行包装、推广宣传。
第三条 乙方权利义务
1、 乙方享有按时收取薪资。
2、 乙方只能在甲方所有或有权开播的平台担任主播。
3、 合同有效期内，乙方必须配合甲方各项要求，服从甲方安排。
4、 乙方的表演、言词、行为以及上传的图片等都应遵守法律法规及甲方要求，保证不
涉黄、不涉赌，不涉及发表反党反政府的言论或做出侮辱诋毁党和国家行为等
政治问题、不欺骗用户，不挂录像、不双开外站，否则甲方有权终止协议，要
求乙方承担一切损失。
5、 乙方有义务为甲方提供的平台发展出谋划策，维护声誉与利益，乙方承诺不作任何
有损甲方利益及名誉的行为，否则甲方有权终止协议，并要求乙方承担一切损
失。
6、 乙方应向甲方提供有效的联系方式，包括电话、手机等，协议首页的联系方式变更
的，应在1个工作日内通知甲方，因乙方不及时通知造成的损失由乙方自行承
担；超过一周甲方无法与乙方取得联系的，有权取消乙方高端区主播资格并要
求承担相应责任。
7、 乙方保证个人信息的真实性，因乙方个人信息虚假，导致真实信息不符合主播条件
的，甲方有权随时解除协议。
8、 乙方同时应当遵守”KK”平台的管理规定包括但不限于对主播有约束性的规定
第四条 待遇及支付
原则上，乙方待遇由底薪、提成、奖金构成，具体构成及数额根据乙方每月表现进行确定：底薪一千五人民币（￥1500元），乙方新办一个会员奖励一百人民币（￥100元，当天奖励）。
1、乙方的直播间月刷量一万人民币（1000万秀币）的按15%的提成
2、乙方的直播间月刷量两万人民币（2000万秀币）的按20%的提成另奖励现金一千元
3、乙方的直播间月刷量三万人民币（3000万秀币）的按25%的提成另奖励现金两千元
4、乙方的直播间月刷量四万人民币（4000万秀币）的按30%的提成另奖励现金三千元 附：签约当月乙方的直播间月刷量低于三千五百元人民币（350万秀币），底薪减半。并下月取消乙方主播资格。
提成与奖励是每月的1号予以发放，底薪是每月的15号予以发放。
第五条 违约责任
1、乙方违反第二条第1款规定未经甲方允许到其他平台进行演绎，甲方有权取消乙方主播资格并要求乙方支付50000元的违约金。【传媒公司主播工资待遇】
2、乙方月直播有效天27天、时长90个小时、月刷量不符合底薪领取标准的，甲方有权取消乙方主播资格。
3、乙方不服从甲方安排，甲方有权取消乙方主播资格，当月底薪、奖金不予结算发放。
4、任何一方出现违约行为，违约方应立即停止其违约行为并采取补救措施，给守约方造成损失的，应在七(7)日内赔偿守约方因此受到的所有损失（包括直接损失和间接损失），守约方有权自知道违约行为发生之日起向违约方发送要求其纠正违约的书面通知。如违约方自违约行为发生之日起满15天或自收到守约方要求其纠正违约的书面通知之日起满7日仍继续进行违约行为或仍不履行其义务的，守约方除有权得到因此所受到的所有直接损失和间
接损失的赔偿外，亦有权以书面通知违约方的方式提前终止本协议。
5、乙方在签约期内，如因故辞职，未经甲方允许不得以任何形式在KK平台以外的其他类似的平台、网站进行开播，且合同终止后的2年内乙方不得成立工作室或间接委托成立。如上述问题出现，甲方有权要求乙方支付50000元的违约金。
备注：
1正式主播每天必须按时上播。如有特殊情况需提前一天申请，批准之后方可请假。无批准不开播的，视为旷工处理，扣除底薪100元。出现2次以上甲方有权取消主播资格。一个月内只允许三天带薪请假，多请假一天扣50元，2日扣100元，以此类推。
2禁止家族内部主播出现互拉粉丝的情况，禁止泄露一切其他主播信息，如发现直接取消主播资格，扣除所有工资，以及押金。
3 直播时间未满一个月工资不给于发放。
各主播因才艺不同，时间情况不同，所以待遇也稍有不同，不允许相互间讨论工资，透露工资情况，不允许拉帮结派，不允许煽动闹事，一旦发现工资不予发放。造成工作室损失的，应当赔偿因此造成的直接损失及间接损失。
第六条 不可抗力
1. 甲乙双方任何一方在履行本合同的过程中因遭遇不可抗力而无法全部或部分履行本合
同的，不视其为违约，但遭遇不可抗力的一方应及时通知对方。
2. 前述不可抗力事件系指甲乙双方无法预见、即使预见亦无法避免或合理控制的事件，且
该等事件对遭遇不可抗力的一方履行本合同的行为发生实质性妨碍，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、暴动、罢工、火灾、政府政策变更、黑客攻击、电脑病毒、网络故障、电信/联通管制、带宽或其他网络设备或通讯运营商服务延迟及技术故障等类似事件。
第七条 合同的变更
合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
第九条 其他
1、乙方因本合同获取的一切技术秘密和商业秘密，包括但不限于文档、计划、策略、合同、客户资料，不得泄露给任何第三方。该保密义务不因合同期满或因其他原因提前终止而终止。
2、本合同的制定、修改、终止、解释适用中华人民共和国（港澳台地区除外）法律法规，如如合同条款与此相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、本合同履行过程中如有争议，双方协商解决。协商不成可向甲方所在地人民法院起诉。
4、本合同中每条的标题仅为方便阅读，不影响合同内容的解释。
5、合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签章后生效。
甲方（盖章）：株洲市天幕传媒有限责任公司 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：
签约时
间： 年 月 日
主播资料登记表
即终止其主播资格，并保留追究其法律责任的权利。