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医院绩效工资考核方案(共6篇)医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法为进一步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高医院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指导原则坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核
银行业金融机构现金服务承诺书(共6篇)银行文明规范服务承诺书下载中国工商银行句容市支行规范服务承诺书为认真贯彻市委、市政府《关于提高行政效能优化投资环境的十项规定》，进一步加强投资服务环境建设，转变服务观念，提高服务水平和服务质量，并自觉接受社会各界的监督，特制定如下服务承诺书：一、 强化服务语言和服务态度1、使用文明用语，坚持做到来有
抗菌药物分级管理方案(共6篇)抗菌药物分级管理实施方案抗菌药物分级管理实施方案为了加强抗菌药物合理使用和抗菌药物分级分类使用管理，全面贯彻落实济南市卫生局《关于开展医院管理年活动切实加强医疗质量管理的意见》（济卫医发[2005]20号），根据卫生部《关于实施抗菌药物临床应用指导原则的通知》（卫医发[2004]285号）及卫生部办
夏季高温作息时间调整通知(共6篇)关于夏季作息时间调整通知关于夏季作息时间调整的通知公司各部门：鉴于夏季高温来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定5月4日起，员工作息时间调整如下：一、出勤时间：上午：8:00——12:00下午：13:30——17:30二、考勤记录时间：上午：07:30——08:00
为规范村级医疗卫生服务管理和提升服务质量,从2016年起,我市将实施乡村医生从人员(共6篇)14年乡村医生管理新政策出台14年乡村医生管理新政策出台截止到2014年，我国共有村卫生室66万余所，但乡镇卫生院举办的仅占8 47%，其余的多为个体。举办者的不同，使得两级卫生机构之间很难建立起密切的联系机制，乡镇卫生院对村卫生室的指导容易流于形式，管理也难到位。非法行医、重医轻防等现象难以彻底根
党员公开承诺书实事承诺(共6篇)党员公开承诺书和实事承诺 齐全版党员公开承诺书党员公开承诺书1 改进作风。严格遵守兵团科技局各项内部管理规定，不迟到早退，不在上班时间玩游戏、炒股或其他与工作无关的活动；2 提高效能。在服从整体安排的前提下立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，提升工作效率和工作质量。3 服务群众。在接待服务对象
质量工程师英文自我介绍(共6篇)质量工程师面试自我介绍质量工程师面试自我介绍质量工程师面试自我介绍1、IQC组长自我评价个性：恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。技能：具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验（如ISO文件、8D报告等）。熟练掌握各种原材料（包材、五金、塑胶、电子）检验方法及技术标准，尤其熟悉电