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【劳动节】文章列表

  • 劳动纪律事假

    劳动纪律事假(共9篇)最新公司劳动纪律规定公司劳动纪律规定为适应公司的发展,进一步规范全体干部员工的行为,严明纪律,使公司各项工作有章可循,特制定本规定。一、上班人员必须严格遵守工作时间,做到不迟到、不早退、不窜岗,工作时间内不外出办私事,有事外出必须请假。二、上班时间一律统一着装,穿工作服,不准穿拖鞋。三、工作时间不得

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  • 劳动保障方面规章制度

    劳动保障方面规章制度(共9篇)劳动保障管理规章制度参考样本劳动保障管理规章制度参考样本第一章 总则第1条 为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;包括试用

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  • 退休感谢信,中文

    退休感谢信,中文(共9篇)给退休职工的感谢信(范本)致离退休员工的一封信各位离退休员工:你们好!在您离退休之际,公司领导班子携全体员工,向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候!向你们多年来的奉献表示衷心的感谢! 多年来你们为公司的发展吃苦奉献,奔波劳累,公司的发展和壮大离不开你们的劳动和付出。正是有了你们的无私奉献,薪火相传

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  • 合同,加班费补贴定义

    合同,加班费补贴定义(共9篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第

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  • 与法有关的标语

    与法有关的标语(共9篇)法治宣传标语石 凳 标 语1、劳动合同要看清,必备条款不能少2、学法以明道,用法以立身。3、与法同行,成长有保障。4、诚是做人之道,法乃治国之本5、人人学法用法,个个依法办事6、智者以法护身,愚人以身试法7、和谐与文明同在,法治与发展共存8、送子孙高楼大厦,不如教其守法用法9、法是铁律是轨,不循法律

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  • 公司工作检查通报

    公司工作检查通报(共9篇)xx公司劳动纪律检查情况通报xxxx公司劳动纪律检查情况通报 为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬,由xx、xx组成的纪律检查小组,通过现场询问,核对人数,对公司机关管理人员,进行了劳动纪律检查。从检查情况看,两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律,做到有事请假。各单位负

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  • 企业改革工作,不留后遗症

    企业改革工作,不留后遗症(共9篇)国有企业改革工作汇报20xx年,省、**市国有企业改革会议后,A市市为了全面推进国有企业改革,基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务,力争实现整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转换到位。国有资本退出到位和基本建立现代企业制度。市委、市政府成立了市企业改革领导小组,组长市委

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  • 全员文化建设实践活动

    全员文化建设实践活动(共9篇)激发工会组织活力,深入开展全员创新实践活动激发工会组织活力,深入开展全员创新实践活动 按照自治区总工会提出“职工全员创新实践活动”及呼伦贝尔市总工会提出“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新发展”创先争优劳动竞赛活动的有关文件精神,结合实际,扎煤公司紧紧围绕企业的中心工作,以创新为动力,以安

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  • 社区社保领导小组

    社区社保领导小组(共9篇)社区劳动和社会保障工作委员会工作制度幸福社区劳动和社会保障工作制度一、 就业与再就业工作:㈠、工作职责:⒈ 宣传贯彻上级有关劳动和社会保障工作方针、政策和法律法规,承担社区内劳动保障服务工作的组织实施。 ⒉ 负责社区内下岗失业人员的动态管理工作,协助街道社会保障服务所搞好社区公益性岗位的开发及社

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  • 生活中的见闻150字

    生活中的见闻150字(共6篇)五一劳动节见闻作文150字[五一劳动节见闻作文150字]篇一:五一劳动节见闻作文150字今天,妈妈带我去爬蒙山,山上有一个九龙潭,潭里的水清澈见底,水里还游着许许多多的小鱼,五一劳动节见闻作文150字。有红色的、黑色的、还有白色的,特别好看。可是,我发现水面上漂着香蕉皮、塑料袋。我看了这些情景非常生

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  • 创建精神文明单位的实施方案

    创建精神文明单位的实施方案(共9篇)精神文明建设工作实施方案县劳动就业局2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平,增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立就业队伍的良好形象,推动劳动就业事业又好又快发展,按照县文明单位评选和管理办法的要求,经支部研究决定,制定如下

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  • 培训学籍管理制度

    培训学籍管理制度(共9篇)学籍管理制度学籍管理制度一、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培训台帐,详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业(职业、工种)、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系

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  • 李亲民,广东省私营企业协会、广东省个体劳动者协会副会长

    李亲民,广东省私营企业协会、广东省个体劳动者协会副会长(共4篇)

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  • 工资业绩提成方案

    工资业绩提成方案(共9篇)绩效提成方案提成方案总则:正确处理好公司与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。建立在对员工工作能力及业绩进行考评的基础上,结合考评给予必要的薪酬,依靠员工对个人物质利益的关心,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高公司业务水平,提高运营效率。 三类薪酬一、业务人员工资:业

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  • 组织人事相关工作人员参加劳动法相关课程培训,提升业务水平,提高劳动法意识,尽可

    组织人事相关工作人员参加劳动法相关课程培训,提升业务水平,提高劳动法意识,尽可(共9篇)劳动法简答题简答题35 国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些?答:一、国际劳工组织的特点是组织上的三方原则。即在国际劳工各种组织和会议上,各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成,参加讨论,进行表决。二、国际劳工组织的组织机构,主要有三:(1)国际劳工大会;是最高权力机关;(2)理事会;是执行机

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  • 工资包含加班费可以吗

    工资包含加班费可以吗(共9篇)最高院判例:支持月薪已包含加班费约定最高院判例:支持月薪已包含加班费约定(附裁定书)月薪包含加班费的约定效力?关于加班费的计算,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十

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  • 市人社局大厅承诺书

    市人社局大厅承诺书(共9篇)人社局公开承诺书定兴县认识劳动和社会保障局关于“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动大讨论活动公开承诺为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神,全面加强干部队伍政德建设,强化各级干部特别是领导干部政治意识、宗旨意识和法制意识,规范各类执法、执纪行为,进一步解放思想,转变工作作风,规范行政

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  • 试用期劳动协议书

    试用期劳动协议书(共7篇)新员工试用期劳动合同书(2014最新)员工试用期劳动合同书甲 方:________________________乙 方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____

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  • 精神文明建设职工活动方案

    精神文明建设职工活动方案(共9篇)精神文明建设工作实施方案县劳动就业局2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平,增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立就业队伍的良好形象,推动劳动就业事业又好又快发展,按照县文明单位评选和管理办法的要求,经支部研究决定,制定如下

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  • 劳动竞赛后的感悟

    劳动竞赛后的感悟(共9篇)劳动竞赛获奖感言劳动竞赛获奖感言尊敬的各位领导:上午好!我叫肖婷,是鼓楼创业园号百商旅订房中心前台四组的组长,非常荣幸今天可以站在这里发言。我于2011年4月参加公司培训并正式入职,虽然时间不长,但是,公司良好的政策制度,领导对员工的关注和鼓励,是我们坚实的后盾,为我们提供了很多机会来提升自己,表现

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