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医院劳动保障规章制度(共6篇)单位劳动保障规章制度单位劳动保障规章制度第一章 总则第1条 为规范 单位和员工的行为，维护 单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度。第2条 是在 市民政局注册的民办非企业单位的 。法人代表：
湖南省防暑降温费标准(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准，一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉，2015年度的高温标准规定：全省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停
劳动保障规章制度范本(共6篇)劳动保障管理规章制度参考样本劳动保障管理规章制度参考样本第一章 总则第1条 为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用
中华人民共和国合同法2016(共6篇)2013中华人民共和国合同法2013中华人民共和国合同法总则第一章 一般规定第二章 合同的订立第三章 合同的效力第四章 合同的履行第五章 合同的变更和转让第六章 合同的权利义务终止第七章 违约责任第八章 其他规定分则第九章 买卖合同第十章 供用电、水、气、热力合同第十一章 赠与合同第十二章 借款合同
2016劳动法合同法(共6篇)2016年劳动合同必须具备哪些条款必过技巧1、根据《中外合资经营企业法》规定，在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于（）。P64A 20% B 25%C 30%
2015劳动法加班费规定(共6篇)2015劳动法病假工资规定2015劳动法病假工资规定导读：请病假还有工资吗?病假工资如何规定的?找法网小编小编搜集整理了有关劳动法病假工资的规定、短期病假工资计算基数和病假工资计算公式，仅供参考，希望对大家有帮助。病假在劳动法规上称作“医疗期”医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不
劳动保障管理规章制度(共6篇)劳动保障管理规章制度劳动保障管理规章制度第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条 员工享有取得
单位劳动保障规章制度(共6篇)单位内部劳动保障规章制度第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、测试员工、客服人员、财务人员、行政人员；对特殊职位的员工另有规定的从