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《关于企业的管理名言》
公司有关的名言 第一篇
关于企业的管理名言，由成功励志网收集，希望有关于关于企业的管理名言的文章，这篇与关于企业的管理名言有关的文章，对您有所帮助！
关于企业的管理名言
关于企业的管理名言
有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
——网络收集
为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 ——青木武一 产品就是人品，次品就是敌人。
——佚名
商人不言商是不道德的。
——佚名
做事不为东，累死也无功。
——佚名
时间就是对手，效益就是生命。
——《开放系统世界》
世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
It is OK to faid.（失败是可以的)
——硅谷名言
切勿随便扼杀任何新的构想，只有容忍错误，才能够进行革新。
——M公司座右铭
你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地点。
——杰克·韦尔斯
你一生中卖的唯一产品就是你自己。
——乔·吉拉德
在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
——史蒂夫·罗斯
过去的辉煌只属于过去而非将来。
——卢·普拉特{公司有关的名言}
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸
蒸日上。——士乐敏夫
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三{公司有关的名言}
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特 不创新，就死亡。 ——艾柯卡
我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇
推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
不要过度承诺，但要超值交付。 ——戴尔 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。——花旗集团经营格言{公司有关的名言}{公司有关的名言}
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办
法。——特德·莱维特
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。——包玉刚
利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。 ——梁宪初
有困难就是能力不足；有麻烦就是努力不够。——台湾长鸿益集团厂训 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。——台湾长鸿益集团厂训 要为理想寻方法勿为错误找借口。——台湾长鸿益集团厂训{公司有关的名言}
不景气淘汰了不争气之人。——台湾长鸿益集团厂训
所谓没办法就是没有想出新办法。——台湾长鸿益集团厂训 失败就是迈向成功应付出的代价。——台湾长鸿益集团厂训
吃苦的人永不吃亏。——台湾长鸿益集团厂训
不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
有困难表示您还活着。——台湾长鸿益集团厂训
世界未开发地就是你的脑袋。——台湾长鸿益集团厂训
没有竞争的地方表示没有市场。——台湾长鸿益集团厂训
面临抉择时要锲而不舍或壮士断腕。——台湾长鸿益集团厂训
财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。——台湾长鸿益集团厂训 不走的人要换脑，不换脑的人要走。——台湾长鸿益集团厂训 生意要一笔一笔地做，面对面地做，推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头，而是我的衣食父母。——乔·杰拉尔德
畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。——藤田田
把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着
想，没有不成功的事业。 ——林玉梨
真正值钱的是不花一文钱的微笑。——查尔斯·史考勃 老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。——《风险投资》
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团 失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。——《成败训》
企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。——王永庆 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯 决不要安于现状，任何人都可以创造自己的命运。——李·雅科卡
我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·鲍洛奇
勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。——陈绍良 经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。——葛汉·克拉克
我为什么每天都有收获，每天都有新的发展？这是缘于积极向上的精神态度。——克莱门提·史东
我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。——李维士.李尔
唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。——盖亚斯
对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，
是一种尊贵。——富兰克林
节流的最好方法，就是善于利用时间，它直接影响我们实际的费用与利润。——李奥贝纳 赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。——网络收集
一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。——网络收集{公司有关的名言}
幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。——网络收集
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。——网络收集 做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。——网络收集
决断是不能由多数人作出的，多数人的意见是要听的，但作出决断的是一个人。 ——网络收集
只有眼光既远又广的人，才能在人生的道路上扬眉吐气。——网络收集
要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。——网络收集 成功与失败都是一种表现方式，是一种对结果的评价，可以从中得到经验。——网络收集
人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。——网络收集
一切的一切都开始于相互尊重，人是有感情的动物，需要平等和民主与理解和信任。——网络收集
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。——网络收集
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。 ——网络收集
真正的管理者必须有择善固执，据理力争，勇于认错，接纳指正，不推卸责任的精神。——网络收集
做一个这样的管理者，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而
不是统治者；具有同情心的人而不是批评者。 ——网络收集
《关于企业的名人名言》
公司有关的名言 第二篇
关于企业的名人名言
决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文不锈钢齿轮泵化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得•德鲁克
成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。RYB内啮合齿轮泵经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。NYP高粘度泵
────〖彼得•德鲁克〗美国管理学权威
《创新和企业家精神》第１９页 德鲁克
……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供高温油泵新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
────〖彼得•德鲁克〗美国管理学权威
《创新和企业家精神》第１３９页 德鲁克
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫KCB系列齿轮油泵
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫2CY齿轮泵系列
推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有KCB不锈钢齿轮泵液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽.居里
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办
企业这类事情。妇女只有到了精神沮ZYB-B高压齿轮泵丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其GZYB高精度齿轮泵他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽.居里
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该高粘度齿轮泵是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
────〖熊彼特〗奥地利经济学家 熊彼特
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是LYB系列立式液下齿轮泵从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
────〖吉福德•平肖第三〗美国咨询专家
《创新者与企业革命》第１６页 吉福德•平肖第三
未来真正出色的企业，将是能KCB-T铜齿轮泵够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得•圣吉《第五项修炼》
生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规.三十条生存法则》
决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决KCB系列船用齿轮泵定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样KCB齿轮泵安装尺寸是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得•德鲁克 有利润的企业说不定会破产,但持有现金2CY齿轮泵安装尺寸的企业永远也不会破产 MRMY.net收集
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了KCB系列大流量齿轮泵精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
所谓企业管理就是解决一连串关系密切KCG系列高温齿轮泵的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业KCB可调齿轮泵经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
现代企业管理的重大责任，就在于谋求KCB-300齿轮泵企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。 德凯特寇得
办企业有如修塔，如果只想往上砌高精度全自动恒压力变频齿轮泵砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田 洛
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有ZYB渣油泵系列的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员ZYB-B型可调式高压燃油渣油泵必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
决定经济向前发展的并不是财齿轮式渣油泵富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度ZYB重油煤焦油专用泵教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得•德鲁克
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭{公司有关的名言}
未来真正出色的企业，ZYB可调式渣油泵将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得•圣吉《第五项修炼》
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。 MRMY.NET收集 企业不能靠一个精明的老板，高树下经可调压式渣油泵常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。 MRMY.NET收集
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 MRMY.NET收集
乔尔.罗斯 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ZYB渣油泵 海尔集团
生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规.三十条生存法则》{公司有关的名言}
只有家族服务于企业，企业与家ZYB渣油泵安装尺寸族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更ZYB硬齿面渣油泵有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
经营企业，是许多环节的共zyb齿轮油泵同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
不创新，就死亡。
────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
────〖熊彼特〗奥地利经济学家 熊彼特
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一沥青拌合站渣油泵部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
────〖吉福德•平肖第三〗美国咨询专家
《创新者与企业革命》第１６页 吉福德•平肖第三
创新时代实际上是信息时代的天然的ZYB高压齿轮泵伴随物。尽管我们掌握了新
的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是高精度全自动恒压力变频齿轮泵出现在利用新的信息去做新的事情上。
────〖吉福德•平肖第三〗美国咨询专家
《创新者与企业革命》第１７页 吉福德•平肖第三
创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以高压渣油泵运用。
────〖彼得•德鲁克〗美国管理学权威
《创新和企业家精神》第１９页 德鲁克
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
────〖彼得•德鲁克〗美国管理学权威
《创新和企业家精神》第３３页 德鲁克
……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
────〖彼得•德鲁克〗美国管理学权威
《创新和企业家精神》第１３９页 德鲁克
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
推广哈里发搞活随风倒鬼画高压齿轮油泵符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽.居里
经营企业，是许多环节的共同运作，差一2CY系列齿轮油泵个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸 权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士
《关于的企业管理名人名言》
公司有关的名言 第三篇
企业管理名人名言
第一章、将合适的人请上车，不合适的人请下车
彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。（维信科技，您实现梦想的开始）
1、企业即人
——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得．杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得．杜拉克
5、造人先于造物
——日本经营之神松下幸之助{公司有关的名言}
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦．贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯．柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔．盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔．盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
——管理学者詹姆斯．柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志（维信科技，您实现梦想的开始）
第二章、对产品质量来说，不是100分就是0分
质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
1、质量是维护顾客忠诚的最好保证
——通用电器公司总裁杰克．韦尔奇
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
——美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士
3、对产品质量来说，不是100分就是0分
——日本经营之神松下幸之助
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐世明
5、质量等于利润
——管理思想家汤姆．彼得斯 （维信科技，您实现梦想的开始）
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普．克劳斯
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
——美国质量管理大师威廉．戴明博士
第三章、企业的成功靠团队，而不是靠个人（维信科技，您实现梦想的开始）
《逆领导思考》一书的作者罗伯特．凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人
——管理大师罗伯特．凯利
2、合作是一切团队繁荣的根本
——美国自由党领袖大卫．史提尔
3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔．乔丹也需要队友来一起打比赛（维信科技，您实现梦想的开始）
——通用电话电子公司董事长查尔斯．李
4、大成功靠团队，小成功靠个人
——世界首富比尔．盖茨
第四章、创新是做大公司惟一之路
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
1、不创新，就灭亡
——福特公司创始人亨利．福特
2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问詹姆斯．莫尔斯
3、创新是做大公司的惟一之路
——管理大师杰弗里
4、顾客是重要的创新来源
——管理学家汤姆．彼得斯
5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
——英特尔公司总裁安迪．格罗夫 （维信科技，您实现梦想的开始）
6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
——哈佛大学教授西奥多．莱维特
7、创新就是创造一种资源
——管理大师彼得．杜拉克
第五章、管理就是沟通、沟通再沟通
松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
1、管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电器公司总裁杰克．韦尔奇
2、沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁萨姆．沃尔顿
3、管理者的最基本能力：有效沟通
——英国管理学家L．威尔德
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
——美国女企业家玛丽．凯
5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
——日本经营之神松下幸之助 （维信科技，您实现梦想的开始）
第六章、管理就是决策
美国著名管理学家赫伯特．西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
1、管理就是决策
——美国著名管理学家赫伯特．西蒙
2、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的
——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
3、正确的决策来自众人的智慧
——美国社会学家T．戴伊
4、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉{公司有关的名言}
——美国企业家S．M．沃尔森
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
——美籍华裔企业家王安博士
6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德．斯隆
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
——美国经济学家托宾
8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
——瑞士军事理论家菲米尼（维信科技，您实现梦想的开始）
9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
——美斯坦大学教授艾森哈特
10、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李．艾柯卡
11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志（维信科技，您实现梦想的开始）
第七章、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。
《关于企业的励志名言警句》
公司有关的名言 第四篇
关于企业的励志名言警句:
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
企业和企业之间的差距就是人的差距。——<管理圣经>
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。关于企业的励志名言警句。——藤田田
企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
墨守成规，四平八稳，
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。关于企业的励志名言警句。——松下幸之助
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉<第五项修炼>
推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
生存法则:上去或者出去(uporout)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自<共好资讯军规。三十条生存法则>
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
《有关团队精神的名言》
公司有关的名言 第五篇
1、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
2、作者简介:叔本华，德国著名哲学家。意志主义的主要代表之一。) 、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。有关团队精神的名言。——莎士比亚
3、人心齐，泰山移。——谚语
4、纪律能美化集体。——马卡连柯
5、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
6、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
7、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
8、村子团结力量大，家庭团结幸福多。有关团队精神的名言。——(藏族)谚语
9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——网络收集
10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯
12、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，13、凝聚产生力量；团结诞生希望。
14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
15、天时不如地利，地利不如人和。()——孟轲
16、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特
17、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文(英国)
18、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基
19、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
20、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
21、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语
22、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
23、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
24、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
25、万夫一力，天下无敌。——刘基
26、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
28、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
30、团结就是力量。——谚语