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高效率的名言篇一
《效率名言》
1、在单位时间内完成任务量的多少就是效率。2、效率是指比自己以前或比别人完成得更快。3、任何人任何组织都有改善效率的潜力。4、效率改善的结果就是资源的归附，并由此渐渐成为效率中心。5、效率的提高不意味着效益的提高，如果方向错误，效率越高，损失越大。6、消除个人机会主义。7、光忙碌是不够的，问题在于：我们到底在忙些什么？8、随时准备好最新的信息，以便迅速做出正确的思考判断。9、随时将自己的知识、经验、技能等，做好转换成工具的观念。10、寻找自己的良师。11、不断学习对工作能力的增进很重要。12、今天要追求成功，和是否拥有能够开花结果的知识、知识多少与能够开花结果成正比。13、创意使你轻松做事。14、如果你不了解科技，就永远不可能让科技成为你的帮手。15、不需要亲历亲为。16、高绩效者会集中心力于解决问题，而不会集中心力于责怪问题的发生。17、做好情绪管理。每份工作都有压力，我们的压力就在于自己的情绪管理上。情绪管理就像大禹治水，最好能够疏导。18、提高情绪智商的五个步骤：一、我想成为什么样的人？想一下几年后自己想成为什么样的人？思考一下自己典型的一天是什么样子？二、我到底是谁？看清自己的弱点很重要，但也要了解自己的长处。三、我要如何改变？拟定计划朝目标去改变，按步就班从自我觉醒开始练习。四、改变要如何持续？改变要靠实践，要一遍又一遍地提醒自己要打破过去的思考和行为模式。五、找谁帮忙？要增进情绪管理的能力，一定要有人帮忙，创造支持我们改变的环境。19、适度休息消除压力。
高效率的名言篇二
《有关学习方法与效率的名言》
关于学习方法
与效率的名言警句
1、读书有三到，谓心到，眼到，口到。心不在此，则眼看不仔细，心眼既不专一，却只漫浪诵读，决不能记，久也不能久也。三到之中，心到最急，心既到矣，眼口岂不到乎？ ——朱熹
2、懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏用一个词来称呼，就是“愚蠢”。——高尔基
3、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点虚伪和骄傲，决定的倒是其反面——诚实和谦逊的态度。——毛泽东
4、加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。——周恩来
5、人是活的，书是死的。活人读死书，可以把书读活。死书读活人，可以把人读死。 ——郭沫若
6、重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，却不知道最有用的东西。——托尔斯泰
7、学和行本来是有机联着的，学了必须要想，想通了就要行，要在行的当中才能看出自己是否真正学到了手。否则读书虽多，只是
成为一座死书库。 ——谢觉哉
8、积累知识，也应该有农民积肥的劲头，捡的范围要宽，不要限制太多„„牛粪、人粪、羊粪都一概捡回来，让它们统统变成有用的肥料，滋养作物的生长。 ——邓拓
9、不要把你们的学习看成是任务，而是一个令人羡慕的机会。 ——爱因斯坦
10、要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。 ——华罗庚
高效率的名言篇三
《关于效率的名言》
关于效率的名言
1、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹
2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
3、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
4、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通
5、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯
6、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助
7、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶
8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强
9、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根
10、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳
11、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德
12、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国
13、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德
14、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹
15、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
16、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶
17、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强
18、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德
19、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助
20、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
21、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通
22、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根
23、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德
24.管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了
自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
25.任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯
26、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳
27、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国
28、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯
29、一个获得成功的人，从他的同胞那里所取得的，总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。——爱因斯坦
30、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
31、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦
32、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。——高尔基
33、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹
34、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶
35、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通
36、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯
37、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
38、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根
39、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳
40、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德
41、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助
42、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯
43、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。
44、要想成功，你必须自己制造机会，绝不能愚蠢地坐在路边，等待有人经过，邀请你同往财富与幸福之路。——歌夫
45、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德。
46、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强
关于乐观生活的名言
关于生活态度的名言
生活哲理的名言
高效率的名言篇四
《名人名言看效率与效果》
名人名言看效率与效果-PMP专业辅导
(
效率(Efficiency)是管理的极其重要的组成部分，它是指输入与输出的关系
【但与PMP考试中的输入输出不一样】。对于给定的输入，如果你能获得更多的输出，你就提高了效率。类似的，对于较少的输入，你能够获得同样的输出，你同样也提高了效率。因为管理者经营的输入资源是稀缺的(资金、人员、设备等)，所以他们必须关心这些资源的有效利用。因此，管理就是要使资源成本最小化。然而，仅仅有效率是不够的，管理还必须使活动实现预定的目标，即追求活动的效果(Effectiveness)。当管理者实现了组织的目标，我们就说他们是有效果的。
1、做正确的事比把事情做对更重要。
(It is more important to do the right thing than to do things right.)
——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)
2、「营运\绩效」是指「执行同样作业，其效率优於竞争对手」。 ——麦克•波特(Michael E. Porter)，哈佛管理学院教授
3、效率就是Do the thing right.；效果就是Do the right thing. ——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)
4、追求规模经济与范畴经济的效率，是现代工业资本主义下企业成长与竞争的基本动态逻辑。
——钱德勒(Chandler)
高效率的名言篇五
《名言》
高效率取决于你的沟通成功率、贯彻执行力立场和原则性的东西不是说心都是肉长的就能改变的做人要自觉不是仇人也非兄弟路人而已越是复杂麻烦的事，必须坚持原则把握好度数要有好心态，心平气和，气概做一个简单的人，踏实而务实，不沉溺幻想，不庸人自扰。生命中一半是运气，一半是行为准则。行为准则是非常重要的一半，没有它，你就不知道如何与你的运气相处。其实做任何事我们都可以做的很棒，只是有时容易被惰性所消磨，亦或未找到深究的理由。度Never get stuck with the thing that ruins your day. Stay upbeat and be happy; for life is too short to be wasted on crap——不要让不好的事情毁了你这一天，乐观一点，开心一点，生命如此短暂，别浪费时间在不值一提的事情上。】【五步骤保持职场好心态 】1.保持一颗求知的好奇心，体会工作的乐趣。2.树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。3.对同事要诚实地对待对方，坦诚地表达自己的意见和建议。4.团队齐合作，真正健康的心态应该包含合作。5.控制情绪化，情绪化是影响职场晋升的重要因素。永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要，而不喜欢你的人不会相信1、做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想，不庸人自扰。2、不说谎话，因为总有被拆穿的一天。3、别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦。4、尽量充实自己，不要停止学习。5、爱父母，因为他们给了你生命，同时也是爱你爱的最无私的人。【说话技巧：如何吊人胃口】心理学有个现象叫做“空白效应”，指的是故意设点悬念吊胃口，给他人留下想象的空间，更能激发人的好奇心和求知欲，让大脑变得活跃起来。如果全盘告知，不仅容易产生心理疲劳，大脑创造性思维还可能受到压制。因此下次聊天时不妨说个引子就打住，可能会让对方印象更加深刻。人一定要受过伤才会沉默专注，无论是心灵或肉体上的创伤，对成长都有益处。——亦舒1、谎言像一朵盛开的鲜花，外表美丽，生命短暂。 2、唯其尊重自己的人，才更勇于缩小自己。 3、人不求福，斯无祸。人不求利，斯无害。 4、智者顺时而谋，愚者逆时而动。一个人一眼能够望到底，不是因为他太简单，不够深刻，而是因为他太简单，太纯净。这样的简单和纯净，让人敬仰；有的人云山雾罩，看起来很复杂，很有深度，其实，这种深度，并不是灵魂的深度，而是城府太深。这种复杂，是险恶人性的交错，而不是曼妙智慧的叠加。简单，最美！人生之路不会笔直向前的，总有崎岖泥泞，总有坎坷艰辛；我们前进的方
向不会永远是正确的，总会做一些错事，总会走一些弯道。做错了事，我们会明白很多道理；走错了路，我们会经受别样磨砺。让我们在错误中寻觅，寻觅能够温暖心灵的真理；让我们在弯道里探求，探求能够延长人生的风景。让外表简单一点，内涵就会更丰富一点；让需求简单一点，心灵就会更丰富一点；让言语简单一点，沟通就会更丰富一点；让私心简单一点，友情就会更丰富一点；让情绪简单一点，人生就会更丰富一点；让环境简单一点，空间就会更丰富一点；让爱情简单一点，幸福就会更丰富一点。至少你看了我一眼，我们分享了微笑你每天都在做很多看起来毫无意义的决定，但某天你的某个决定就能改变你的一生。没有抛弃人的梦想，只有抛弃梦想的人，再牛逼的梦想，也抵不住傻逼似的坚持！！！我害怕前面的路，但是一想到你，就有能力向前走了。——《男孩不哭》快乐靠自己，没有谁能够同情和分担你的悲切;坚强靠自己，没有谁会怜悯你的懦弱；努力靠自己，没有谁会陪你原地停留；珍惜靠自己，别人也不愿意挥霍自己的青春；执着靠自己，没有谁会与你共同进退；一路走过靠自己，没有谁能够一直陪你走到底。前进的理由只要一个，后退的理由却要一百个。许多人找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。Sometimes someone has to make us cry, just to make us realize that we deserve someone who makes us smile——有时候，必须有人让我们落下眼泪，才能让我们清醒过来，其实我们应该拥有一个令我们微笑的世界如此美好，别老对着电脑。人生途中，有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋……与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发……路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。1．生气的时候不要作任何决定 2．学会礼貌而灵活地说“不” 3．不要怕说“我不知道” 4．多看看别人的眼睛 5．经常说“谢谢” 6．用你希望别人对待你的方式去对待别人 7．结交新朋友、巩固老朋友 8．保守秘密 9．及时承认自己的，错误 10．对坏话要充耳不闻。A true friend is someone who sees the pain in your eyes while everyone else believes the smile on your face. /真正的朋友能读懂你眼神中的哀伤，而其他人却相信你脸上的微笑。那一瞬间，你终于发现，那曾深爱过的人，早在告别的那天，已消失在这个世界。心中的爱和思念，都只是属于自
己曾经拥有过的纪念。 我想，有些事情是可以遗忘的，有些事情是可以记念的，有些事情能够心甘情愿，有些事情一直无能为力。我爱你，这是我的劫难。----《八月未央》】【低调：是态度，也是智慧】1.别人持才自傲，你却虚怀若谷；2.别人卖弄口才，你却多思慎言；3.别人拼命外显，你却韬光养晦；4.别人你斗我争，你却远离是非；5.别人直来直去，你却融方于圆；6.别人争破头颅，你却以退为进；7.别人拿放不起，你却能屈能伸；8.别人趾高气扬，你却不显不炫最难打开的是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态。世界上最难干的工程是改造人的内心世界！手指脏了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把头削掉。当你抓住一件东西总不放时，或许你永远只会拥有这件东西，如果肯放手， 便获得了其它选择机会交友“八交九不交”】：八交：胜己者；盛德者；趣味者；肯吃亏者；直言者；志趣广大者；惠在当厄者，体人者。九不交：志不同者；谀人者；恩怨颠倒者；好占便宜者；全无性情者；不孝不悌者；愚人者；落井下石者；德薄者。Always be a first-rate version of yourself, instead of a second-rate version of somebody else. 永远做一流的自己，不做二流的别人 。I always miss you ,so i miss you,so i miss you,so i miss you so much now. --- 我总是逃避你，于是我错过了你，终于我失去了你，以至于此刻的我如此地想念你。生命中有许多你不想做却不能不做的事，这就是责任；生命中有许多你想做却不能做的事，这就是命运。你拥有青春的时候，就要感受它。不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。这些都是我们时代病态的目标，虚假的理想。活着！把你宝贵的内在生命活出来。什么都别错过1.我不小心把“我爱你”误发给你了。如果你接受那就储存起来，如果你不接受，就把这三个字返发给我。 2.我觉得你真的不是个合格的朋友，你还是改行做我老婆吧！ 3.玫瑰，你的；巧克力，你的；钻戒，你的；你，我的。 4.不是每一朵花都能代表爱情，但是玫瑰做到了；不是每一种树都能耐得住干涸，但是白杨做到了；不是每一头猪都能收到短信，但是你做到了;也不是每个人都喜欢猪 ,但是我做到了 5.没有你的时侯,色彩是单一的,没有你的时侯,饭菜是无味的,没有你的时侯,我是空心的! 6.现在每天醒来睁开眼见到的是手机上你那似阳光般的笑靥， 好想哪天醒来时，第一眼所触及的是真正的你那
似花般甜甜的睡容...... 7.亲爱的，车票我买好了！起点是今生，终点是来世，上车请遵守天长地久规则！人跟心不可随意伸出车外！不可中途跳车！希望我们能相爱到永久！永不分离 8.收此信息你就是喜欢我了,删除你就是暗恋我了,回信息你就是想嫁我了,不回则答应嫁给我,修改就死都是我的人,储存则下辈子都归我. . 9.如果可以，我宁愿是个孩子，空着双手站在你面前，期待你的怜悯；如果可以，我宁愿是个乞丐，从你的门前走过，我渴望，我的空碗能盛上你的爱。 10.你的犹豫期已经超过，不许三心二意了！从今天起，只许温柔体贴，不许横行霸道；只许爱，不许恨；只许笑，不许哭。 11.我是你的小小狗,你是我的小小骨头,就算掉进臭水沟,我也捡回叼着走. 12.于千万人中遇见你，于千万年中遇见你，没有早一步，没有晚一步，就这样赶上了，惟有轻轻问一声：“喂~!猪头!做我女朋友吧可以吗？” 2011年追MM成功率最高的短信1、“我爱你”的首字母缩写“WAN”正好拼出“完”字。这个故事告诉我们，如果你爱上一个人，你就完蛋了。2、征名：本人姓高，女友姓郭，请大家帮忙起个网名，既要好记又能体现我俩姓氏的。回帖：高压锅。3、自己一定要在乎自尊，你的自尊在别人眼里一钱不值。4、同学请假，假条上病因如下——“今日印堂发黑不宜出门”。老师慷慨批准，此事轰动一时！5、空欢喜就是早上醒来，以为自己长高了，仔细一看，原来是被子盖横了……6、一天她们全家去寺庙拜佛求福，听到她那几岁的小正太弟弟向佛祖许愿：保佑奥特曼可以打败怪兽～～～7、愿你成为这样的女子：不炫耀，不争吵，做一个博学的女子；不空洞，不浮躁，做一个丰盈的女子；即便生命枯竭，亦在优雅中变老。。。8、给大家讲一个感人的故事： 一个戗箜翮齑歙畿黪褫髑屙 ，突然，虿黟囹簟蟊豳綮，蠡瀹蠛躔…然后就死了。太感人了…！ 这故事叫《一个文盲的悲哀》。童鞋们，你们明白了吗？9、永远不要小看一个保持身材的女人。因为这意味着她们有着常人不能比的毅志力和忍耐力，拒绝掉了常人不能拒绝的诱惑。10、下辈子做只考拉，每天睡觉20个小时，吃2个小时，发呆2个小时，这就是完美人生啊。童鞋们，有木有啊！！11、人生最痛苦的，并不是没有得到所爱的人，而是所爱的人一生没有得到幸福。12、我每天都要思考三个重大问题：1.早上吃什么。2.中午吃什么。3.晚上吃什么。——加菲猫13、从前，面粉遇上了麻烦，向好朋
友肉丸求助，肉丸一拍胸脯说，你就包在我身上吧！于是就有了饺子。。。14、一想到2012就要来了，一想到我还欠银行的钱，我连做梦都能笑醒！15、肠道总面积有200平米，我们住的地方还没有屎住的地方大，我们还不如去屎！真是生不如屎啊！！16、爱是自私的，一旦有人拥有了美好的晨曦，就必定在180°的另一个方向，会有另外一个人无法挣脱孤寂的黑夜。17、丈夫在床边护理即将临盆的妻子。妻子问丈夫：“你希望是男孩还是女孩？”丈夫：“如果是男孩，我们爷俩保护你；如果是女孩，我保护你们娘俩。”18、熬夜，是因为没有勇气结束这一天；赖床，是因为没有勇气开始这一天。19、网店小二问卖家：“网上卖东西，你最大的感触是什么？” 卖家毫不犹豫地说：“我从来没有收到过假钱。”20、一个人最大的缺点，不是自私、多情、野蛮、任性，而是偏执的爱一个不爱自己的人。21、试着用左手握住了右手，给了自己最简单的温暖。不再奢求别人的给予，开始学着自己给自己。22、放弃留不住的人。留住了个别人，也许会失去一群人。23、真正的爱一个人，就会淡然贫贱，安然进退，就会和他用一个频率呼吸，用一个节奏心跳，就会用自己的寂寞驱赶他的寂寞，用自己的孤独温暖他的孤独。24、我曾路过你的心，不是我不想停留，而是你不肯收留！25、好朋友，像内裤就算你大起大落他永远包含你，非常好的朋友，像TT永远为你的安全着想。更好的的朋友，就像伟哥当你抬不起头的时候他给予你力量。26、现代美女发誓:把60岁的男人思想搞乱,50岁的财产霸占,40岁的妻离子散,30岁的腰杆搞断,20岁的围着我转!27、一个人最大的缺点，不是自私、多情、野蛮、任性，而是偏执的爱一个不爱自己的人。28、我们必须接受失望，因为它是有限的，但千万不可失去希望，因为它是无穷的。29、最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡。30、当你难过的时候。我希望我能在你身边。尽全力让你笑起来。31、一个男人做一个好丈夫只需要做好三件事：1.能挣到给老婆买裙子的钱。2.陪她去买。3.说好看。32、生命中最美好的都是看不见的，这就是为什么我们会在接吻，哭泣，许愿的时候闭上眼睛。33、小强，我一直很想和你建造一座只属于我们的开心城市，那里没有让你蛋疼菊紧的菊花气雾剂，没有无视你生命的秋香姐姐，只有疼你爱你养你一辈子的唐伯虎。34、两个人吵架，先说对不起的人，并不是认输了，并
高效率的名言篇六
《警句名言》
站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩期末三字经 考期近，树信心；调状态，进佳境。 文具笔，清理好；准考证，勿忘了。 进考场，心踏实；是中考，寻常事。 拿试卷，填名号；速浏览，定方案。 先做易，后做难；先解易，后解繁。 题审清，书写净；抢速度，要细心。 试题易，莫大意；我觉易，人皆易。 试题难，莫心烦；我觉难，大家难。 答题毕，细复查；要客观，宜冷静。 铃声响，出考场；不议题，不算账。 胜不骄，败不馁；忘成败，是大将。 饭吃好，觉睡香；待明日，打胜仗。 1、我是学校的主人，我爱我的家。 2、校园风景线，大家来共建。 3、成功之路，苑中起步。 4、您的自觉贡献，才有学校的辉煌。 5、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 6、立足新起点，开创新局面。 7、百尽竿头，更进一步。 8、今天的付出，明天的回报。 9、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 10、改善既改革，改革先革心。 11、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。 12、质量 — 恒古不变的致胜之道。 13、改善提高，永无止境。 14、以精立业，以质取胜。 15、实施成效要展现，持之以恒是关键。 16、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。 17、成功者找方法，失败者找籍口。 18、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。 19、管理始于训练，止于训练。 20、教育兴民族兴匹夫有责襄伟业，校友情师生情绵薄无贷助鹏程 21、重德重才 潜心造就新一代重教重学 全面培育栋梁才 22、实施素质教育、勇立时代潮头、落实科教兴国、谱写绚丽华章。 23、重言教、重身教、严以律己、学知识、学品德、宽以待人 24、全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，迎接知识经济时代！ 25、唯一持久的竞争优势，就是具有比你的竞争对手更快的能力 26、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 27、把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不 平凡。 28、青年是学习智慧之际，老年是实践智慧之时。 29、你可以选择这样的“三心二意”：“信心、恒心、决心、创意、乐意。” 30、有人给了我们生命，我们唯有献出生命，才能获得生命。——泰戈尔 31、眼睛是画家，耳朵是歌手。——爱默生 32、生命的运动在它自己的音乐里得到休息。 33、凡是必是先难后易。 34、21 世纪没有危机感就是最大的危机。 35、和谐课堂，文明礼貌 36、勤奋、科学、创作、创新 37、为幸福而学习，为成功而奋斗。 38、世上最重要的事不在于我们在何处，而在于我们朝着什末方
向走。 39、生命是种情感的教育。 40、今天太宝贵，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。 41、每天早上醒来，你和暴力最大的资产是 24 小时。 42、思考是才智的工作，幻想是才智的乐趣。 43、考上高中正英才，勤奋努力在今朝。 44、当一个人开始从自己内心开始奋斗，他就是个有经验的人。 45、持续的而不是强烈的崇高情感，造就了高尚的人。 46、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 47、阅读使人充实，交谈使人机智，写作使人精确。——培根。 48、因为有我，所以会更好。 49、不要小看自己，人有无限可能。 50、态度决定一切，细节决定成败。 51、有一分耕耘，就有一分收获。 52、找方法才能成功，找借口只有失败。 53、要有好的灌溉，才有好的成果。 54、每天进一步，踏上成功路。 55、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 56、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。 57、人生在勤，不所何获。 58、没有付出，就没有收获。 59、我是独一无二的，我与众不同。 60、心之所愿，无事不成。 61、我正在为之努力。 62、高尚的需要升华人，卑微的要求降低人。 63、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 64、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。 65、团结一条心，石头变成金。 66、强化竞争意识，营造团队精神。 67、人人有改善的能力，事事有改善的余地。 68、上下沟通达共识，左右协调求进步。 69、优质精神，上下一心。 70、全员培训，同步提高，创新进步。 71、大成功靠团队，小成功靠个人。 72、德为基，实为魂，勤为根。 73、要成为学生们真正的教育者，就要把自己的心奉献给他们。 74、教师，立足实践去思考、反思，才能真正走进课程！ 75、把最平凡的事做的精益求精！ 76、你的语言——学生的思维能力。 77、你的语言——学生的语言能力。 78、你的语言——学生的审美能力。 79、理想向现实回归， 生成向预设回归，社会向课堂回归，多元向标准回 归。 80、最有价值的知识是关于方法的知识。 81、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道 的交给学生。——陶行知 82、.我们要活的书，不要死的书；要真的书，不要假的书；要动的书，不 要静的书；要用的书，不要读的书。总起来说，我们要以生活为中心的教学做指 导，不要以文字为中心的教科书。——陶行知 83、教是为了不需要教。……就是说咱们当教师的人要引导他们，使他们能 够自己学，自己学一辈子，学到老。——叶圣陶 84、只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间， 他才能顺
利地学习……（这）是教育过程的逻辑。——苏霍姆林斯基 85、不能把小孩子的精神世界变成单纯学习知识。如果我们力求使儿童的全 部精神力量都专注到功课上去，他的生活就会变得不堪忍受。他不仅应该是一个 学生，而且首先应该是一个有多方面兴趣、要求和愿望的人。——苏霍姆林斯基 86、 一个学校建设好一种具有个性的文化比争取在某次考试中取得名次要有 意义得多。 87、但是建设一种文化是一个长期的过程，一般人是不会去做的，这是教育 管理的悲哀。 88、重视教育对象的差异性、 掌握教育要求的层次性 。 着眼教育方式的 选择性 、力求教育事例的典型性 89、爱学楼”、“博学楼”、“崇学楼”“求知楼”、“探知楼”、“行知楼”、“韵美 楼” 90、学会欣赏别人，就是尊重自己；学会呵护别人，就是关爱自己。 91、科学作后盾，创新求发展 92、教师应该是学生学习的促进者 ，教师是学生学习能力的培养者 ， 教师是学生人生的引路人， 教师应该是教育教学的研究者。99、让错误成就美丽、“蹲下来”解读孩子。 93、尊重、赞赏、 帮助、引导、 反思、合作 。 94、学生的发展是教学实施的出发点和归宿。 95、做一个情感型的教师：爱学生是一个合格教师的底线。 96、做一个科学型的教师 ， 做一个艺术型的教师 。 97、懂得反思，善于反思，创造精彩！ 98、抓住瞬间时机，讲究教育策略。 1． 现在 我们和老师对话；将来 我们和世界对话 2． 向学：向往学校，希望学习 乐学：掌握方法，形成习惯 会学：愉快求学，和谐求动 优学：动手动脑，自主发展 3． 要学蜜蜂勤到老，莫学露水一时干； 莫道青山高万仞，攀临绝顶我为峰。 4． 挖掘潜能 施展才华 弘扬个性 发挥特长 5． 冲破固步自封的沉默 投入自主创造的热情 6． 经营幸福自主课堂 体验生命快乐成长 7． 超越自我 谁与争锋 自主自治 共创和谐 8． 惜时如金 以学为了 挑战自我 无悔青春 9． 创造和谐奋进竞比场 打造自主发展文化力 10． 有眼光才有境界，有思路才有出路， 有志气才有骨气，有实力才有魅力。 11． 让每个孩子在课堂上为幸福奠基 让每个老师在课堂上能诗意栖居 12． 修德积学 自省自强 知行合一 止于至善 13． 目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新 14． 施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习 15． 自主学习，自我管理，自我完善，自主发展 16． 课堂因学生的参与而精彩，教学因学生的展现而提高 17． 放手是开发潜力的良药 点拨是启迪智慧的钥匙 18． 把时间还给学生，把健康还给学生，把能力还给学生。 19． 高
效课堂“四维目标”：即学会、会学、乐创学，立足学会，激发情趣， 培养能力，形成智慧。 20． 高效课堂的一个中心：一切以学生为中心，以快乐为根本。 21． 高效课堂有“三高”：高效率、高效益、高效果。 22． 高效课堂有“三动”：身动、心动、神动。 23． 高效课堂有“三量”：思维量、信息量、训练量。 24． 高效课堂核心理念：自主、合作、探究。 25． 高效课堂的四个核心词：教育、教师、学生、教室。 26． 高效课堂“六大模块”：预习交流、分配任务、合作探究、展现拔高、穿 插巩固、达标测评。 27． 高效课堂的“三模”：定向导学、互动展示、当堂反馈。 28． 高效课堂的“五环”：自研自探——合作探究——展示提升——质疑评价 ——总结归纳。 29． 高效课堂的“六度”：学习目标的准确度、自学指导的明晰度、合作学习 的有效度、展示提升的精彩度、拓展延伸的和适度、当堂反馈的有效度。 30. 教育即解放，教师即开发，学生即创造，教师即成长
高效率的名言篇七
《关于管理的名人名言》
关于管理的名人名言
◆ 关于管理的名人名言
关于管理的名人名言
真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 ——
如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky
通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标？我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标？我是否对其进行了必要的培训？结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 —— 迈克尔·阿伯拉肖夫
并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉
管理无小事。 —— 张瑞敏
八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 —— 段永基
一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 —— 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》
企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。 —— 严介和
王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁；把用友最成功的软件UFO归功于苏启强；把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋；把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动；王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。 —— 刘韧 《王文京十年》
CEO是什么？C是customer（客户），第一件事情就是客户，E就是Employee（员工），你要照顾员工，这是根本。O就是Owner（所有者），就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。 —— 戴伟民
华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 —— 仰融
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇
一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ —— 德鲁克
……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 —— 德鲁克
平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。 —— 秦晓
是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 —— 科林斯
首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 —— 德鲁克
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 —— 德鲁克
真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波
第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 —— 冯仑
在红军中产生了流寇主义的政治思想。这种思想表现在：一，不愿意做艰苦工作建立根据地，建立人民群众的政权，并由此去扩大政治影响，而只想用流动游击的方法，去扩大政治影响。二，扩大红军，不走由扩大地方赤卫队、地方红军到扩大主力红军的路线，而要走“招兵买马”“招降纳叛”的路线。三，不耐烦和群众在一块作艰苦的斗争，只希望跑到大城市去大吃大喝。凡此一切流寇思想的表现，极大地妨碍着红军去执行正确的任务，故肃清流寇思想，实为红军党内思想斗争的一个重要目标。应当认识，历史上黄巢、李闯式的流寇主义，已为今日的环境所不许可。 —— 毛泽东 《关于纠正党内的错误思想》
要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔
陆生时时前说称《诗》、《书》。高帝骂之曰：“乃公居马上而得之，安事《诗》、《书》！”陆生曰：“居马上得之，宁可以马上治之乎？且汤、武逆取而以顺守之，文武并用，长久之术也。昔者吴王夫差、智伯极武而亡；秦任刑法不变，卒灭赵氏。乡（向）使秦已并天下，行仁义，法先圣，陛下安得而有之？” —— 司马迁 《史记·郦生陆贾列传》
听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 —— 万润南
我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王„„一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 —— 辛格
组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。 —— 约翰·科特
当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特
人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 —— 翁荣金
表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 —— 雅科尔
探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。 ——
在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 —— 鲁冠球
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 ——
虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 ——
做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 —— 王石
（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。 —— 牛根生
最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 —— 大卫·奥格威
职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 —— 任正非
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 —— 杰克·韦尔奇
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 —— 玛丽·凯
只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。 —— 任正非
以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 —— 李嘉诚
好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 —— 卫哲
对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。 —— 张小平
当企业在高速发展时候，要B2B（Back to Basic，回到最基本的东西）。 ——
有产者是好领导的，无产者是难领导的。 —— 徐冠巨
我把我的管理生涯分为三个阶段：第一个阶段是管业务，也就是在创业期间，那时候脑子里都是如何经营、如何创造业绩。第二个阶段开始重视协调。这段时间是我到微软之后和就任总裁之前。当我开始成为部门经理的时候，我开始领悟到能够让团队协作、能够充分合理的调配资源是多么重要。第三个阶段是从我就任微软总裁到现在，重点是如何“影响人”、“管理人”。 —— 唐骏 《唐骏：我，一个现实的浪漫主义者》
一个领导者不仅要发现这些变化，还必须用简单、明晰的话告诉公司各个层次的人，什么变化正在发生，会对公司产生什么影响，必须采取什么行动才能利用这些变化，这就是我们今天的
领导者必须具备的沟通能力。 —— 庞约翰
张建华：“人类任何形式的组织，其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说：不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行；一段时间可以，长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲奉献精神，不讲物质利益，那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中，为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。解放军正是这样的组织。” —— 邓羊格/杨光 《中国企业该向谁学习？》
真理不在二者之一，却存在于二者之中。 —— 曾仕强
经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。 —— 鲁冠球 《鲁冠球：有目标 沉住气 悄悄干》
在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。 ——
在我看来，管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。 —— 宗庆后 《宗庆后：我活得蛮有滋味》
对于公司运作而言，投资层面是应该多元化的，因为鸡蛋不能放在一个篮子里，但从经营层面来讲则应该是专业化的，因为有所不为才能有所为。紫光作为一个经营性的上市公司，以前对此认识不足，吃了大亏。 —— 李志强
所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。 —— 松下幸之助
缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。 —— 杰克森·布朗
帝国的兴旺，源于不断的侵略和扩张；帝国的削弱，源于无休止的侵略和扩张。 —— 约翰·肯尼迪
管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 —— 德鲁克
管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 —— 德鲁克
管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构(如工商企业)，就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。 ——
高效率的名言篇八
《学习感悟--做一个高效率的人》
这句名言在告诫人们时间一去不复返，不管你是愿意或者不愿意，时间给于每个人都是一样的，每天时间给予每个人都是24小时，也就是86400秒。
既然时间给予每个人都是一样的，为什么有的人成就巨大，而有的人却一生碌碌无为？关键在于是否充分利用自己的时间，即能不能做一个高效率的人。每天我们一睁眼感觉到的首先是又是新的一天开始了，到了晚上我们又觉得一天过得真快呀！回想一天的生活，我们今天做了那些事情，那些是在规定的时间内完成的，效果如何？我们是不是用最少的时间完成了最多的工作？有两个词语：“事倍功半和事半功倍”，从字面就可以看出做事情如果能事半功倍，那么你的生活就会过得轻松愉悦；如果你是事倍功半那么你就会感到自己很累很累，而效果却寥寥无几，生活感到非常郁闷。
在实际生活和工作中，我觉得做一个高效率的人是非常有用的，它会使你生活轻松，工作顺利。那么怎样做一个高效率的人呢？我的看法如下：
1、树立远大的目标，并且想成为一个能实现自己理想的人。没有目标就没有动力，树立远大的理想目标就像是指示大海上的灯塔，指引着你开的巨轮能朝着正确的航向前进，是你在黑暗中指引您前进的一缕曙光。
2、积极行动起来，不要浪费您手中的宝贵的时间。昨天已经过去，明天还没有来到，只有今天是实实在在的，只有把握今天，才能真正做到效率高。今日事今日毕，今日事今日总结经验和教训，反思自己的实际工作，反馈自己的思想和思路，这样不断的总结反馈，会使你能更好地做到效率极高。
3、制定合理的工作计划和自我发展路线。任何事情都应该有计
划，有些事您虽然感觉不到，但是从你打算开始干某一件事情开始，您心中或多或少的会想一想我怎么做，怎样才能做得更好！这就是计划。但是很多人总是考虑这样做有什么困难！那样做会遇到什么解决不了的问题等等。如此一拖拉，什么事情也没有做好，结果你就是一个低效率的人；遇到事情现制定一个合理的计划，在计划中坚持战略上轻视“敌人”，而在战术上重视“敌人”，既不怕困难，又要合理的解决困难。这样经过许多事情以后你就会发现，自己做事情高效而轻松。
4、在管理自己的时间的问题上，分清轻重缓急，合理有效地管理时间，做自己时间的主宰者。
高效率的名言篇九
《高效阅读格言》
高效阅读格言
阅读，不能改变人生的长度，但它能改变人生的宽度。 阅读，不能改变人生的起点，但它能改变人生的终点。 阅读，让我们超越此生，寻找更加诗意的世界。
阅读，为我们注入了提速的原动力。
阅读，让我们的生命永葆青春的激情与创新的活力。
阅读，让我们陶醉于那力透纸背的传统美，陶醉于那蕴含字里行间的情趣美，同时穿过历史的光芒，感受缥缈与眼前的现代气息和弥散于人间的永恒之美。
阅读，让我们收藏了春的温馨、夏的火热、秋的丰硕、冻得冷峻。 阅读，让我们领略了北国的冰雪，南疆的椰林，西域的雄鹰，东海的潮汐。
阅读，让我们收获了智慧的思想，高尚的情感，灵动的智慧。 阅读，让我们燃烧着激情。灵魂与灵魂开始碰撞，心与心开始交流 ，情与情开始互动，意与意开始交融。
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高效率的名言篇十
《5A高效团队十三格言》