【www.guakaob.com--留学生招聘】
进人社团感受篇一
《学生社团干部培训学员个人心得》
xxx学院学生社团联合会2011-2012学年度社团干部
培训学员个人心得
2011年11月份，本着“培养优秀干部，打造精品社团”的宗旨，以“提高社团干部的理论水平和管理能力，引导社团干部正确把握社团的发展方向，树立高度的责任心”的精神为指导，以“促进我院的文化建设和精神文明”为主要内容，xxx学院团委会和学生社团联合会的联合主办了2011-2012学年度社团干部培训，培训旨在提高各社团干部的认识、素质和能力，增进学生社团干部之间的交流和合作。
作为xxx社团的负责人，我很荣幸的参加了此次培训。在我看来，社团干部培训已经成为社团干部扩展视野、提高素质、展示风采的舞台。我们都是来自各个社团的负责人，虽然我们各自的社团都具有不同的性质，但是，在管理社团和带领社团更好更有利的发展过程之中，我们并不是在孤军奋斗，我们并不是独立的存在的，我们都是需要彼此之间的帮助和合作。而此次的社团干部培训，正是给了我们相互交流，相互学习的机会。在这个活动中，社团干部不仅能从中汲取社团管理、活动组织的经验，而且也可以了解到本社团的发展前景与潜在的危机，正确的把握社团的发展方向。
在这次的社团干部培训中，我很高兴我成为了第七组的一员。还记得，我们的队名是“xxx”，还记得；我们的口号是“xxx”；还记得，我们的对歌是“随风奔跑是自由是方向，追逐雷和闪电的力量，把浩瀚的还海洋装进我胸膛，即使再小的帆也能远航······”
在关于社团理念和社团发展的讲座中，xxx书记给我们讲解了很多关于社团管理方面的理论知识，他讲道：“作为一个社团负责人呢，应该要整理好社团的活动，并对所办的所有活动进行梳理，应继承的就继续继承，应删掉的话就毫不犹豫的删掉，并不是师兄师姐举办过的活动，你都要继续的传承下去，你应该做的是对这些活动进行合理的定位，然后再决定活动的举办与否，有些要改进，有些要保留，而有些也可以删掉。”书记的话犹如一记警钟，让我有种豁然开朗的感觉。在xxx的这一年里，作为负责人，对于一些活动一些项目，我们一直处于一个迷茫期，犹如在瓶颈口处，正是书记的一席话，敲醒了梦中人，我们将活动进行了如书记说的“合理定位”，并做好了一定的规划，使我们的活动更有效更
有条理的进行。
而在接下来的定向越野中，我们更是一起肩并肩的作战，在这次的定向越野中，虽然我们没有取得很好的成绩，但是我们之间的友谊却在其中得到了培养，那份相互之间的鼓励，相互之间的帮助，是不可以用所有的名次所以的物质所能取代的。其实只要有默契，只要心连着心，总有成功的一天。这句话就应验在我们的拔河比赛中。我们一起喊着同样地加油口号，力气往者同一个方向使，终于，皇天不负有心人，我们第七组在比赛中脱颖而出，取得了第一名的佳绩。
让人印象深刻的当然离不开我们的公益活动。团体公益大赛之前，我们为了公益活动的形式而做了很多的讨论工作，最终以“探望孤寡老人”和“打扫老年活动中心”的形式进行。因为这样的形式，是真正意义上能帮助到别人的活动，也是符合了公益这个主题。我们也曾有过别的想法，比如：义卖和义演，但是我们认为，就算我们筹得更多的资金，就算我们买很多的生活必需品送去给老人们，还不如一次“拉家常”让老人们心理舒坦，孤寡老人们要的只是一份关心一份舒心的“拉家常”。
在看望孤寡老人的过程中，我们也充分的考虑到老人们可能不大适应很多人突然去他们家，我们请了一些之前去过的人一起陪同，来让我们的接近不会显得那么有敌意，另外我们还将组内的人员进行了分组，使得老人们不会突然接触到一群陌生人的感觉，给老人们暖暖的家人般的感觉。而在进行打扫老年活动中心的过程中，大家都不怕脏不怕辛苦，将三层楼房的所有房间打扫的干干净净，只为了能让老人们在这里能够更加舒服的过着他们的晚年生活。看到老人们露出的笑脸，我们觉得再辛苦也是值得的。
最终，我们拿了最佳团体公益活动奖。而这个却是在我们的意料之外的，我们做公益，其实只是想尽一份自己的心意，为这个世界还需要我们去帮助的人们贡献出一份属于我们的力量，让老人们在有生之年能够获得多一点点的温暖。
社团干部培训的最后一幕是联欢晚会，我们组的节目是我们的串烧歌曲。一首“奔跑”，一首“隐形的翅膀”和一首“向快乐出发”。从一开始的没有听过，到后来能唱上歌，到后来挺清楚伴奏带跟上节拍，其中不乏我们文娱委员的辛苦付出，当然还有我们团结一心的力量，我们用我们的歌声，演绎了我们青春年少的激情。我们用我们的歌声证明事在人为。我们用我们的歌声告诉所有人培训的
日子里，有你有我，我们在一起的日子，我们很快乐，让我们向快乐出发。
社团干部培训在联欢晚会中闭幕了，我们的歌声也将一直荡漾在青年活动中心的上方，持久不去，歌声似乎在向所有宣告：曾经在这里我们一起努力，一起哭一起小，度过了一段有付出有收获的日子。感谢xxx院团委会，感谢xxx学院学生社团联合会给我们提供一个交流和沟通的平台，让我们在这里得到成长，谢谢你们。
进人社团感受篇二
《个人社团学期总结》
个人社团学期总结
期末将至,社团本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结：
(一)本学期,我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议. 九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的认识;随后开展的围巾义卖活动,让我在明确了自己的本职工作之外,更能怀着一颗爱心来实现自己参加社团的初衷；.五月社团巡礼季,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务学生社团的工作理念.大大小小的活动不但增长了阅历，同时也锻炼了自己。
每一次活动的成功举办，每一次活动的收获，背后都充满了艰辛与感动。作为中心的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。 在学生会一学期的学习，给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通，必须承认自己的局限，学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法，了解自己的盲点，从别人中看清自己。 一学期的学习，一学期的收获，自己付出些许，还是很感动中心的所有，是这个团体在共同进步，共同发展。
(二)参加工作的同时,也让我看到了自身存在的许多不足:
目前我已经大二了，由于学业的加重，平时对待工作不像大一时候那么积极了。做事情也稍稍欠些许考虑，有点急躁了。这些问题我已经意识到，并会在以后的日子里进行改正。
(三)今后的工作打算
在新学期的工作中,我一定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.主动了解部门工作,并以最高的热情,尽最大的努力去完成.争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社团当初录用我的期望.积极为社团献计献策，决心将我们社团发展的更好，向更高的台阶迈进。
进人社团感受篇三
《致社团人的一封信》
致社团人的一封信
社团、社联的兄弟姐妹们：
新学期好！作为一个执着的社团人，首先我为大家过去一年为社团建设所做的努力而表示真诚的感谢！为大家在杨涛和冯范两位主席的带领下所取得的成绩而感到骄傲！为我们社团人在学校重重阻力下创造的品牌而感到自豪！
社团和社联还很年轻，地位还不高，面临的问题也很多，在学生中间的知名度还不高，而我们城南学院社团和社联更是年轻，学校特殊的体制使得步履蹒跚的我们处境更加艰难；学院一直偏袒学生会的管理思路使得地位不高的我们到处碰壁，招不到最优秀的人，用心培养出来的人得不到老师的重用，想引进优秀人才也得不到老师的许可；在做自己分内工作的同时还要帮助学生会工作，而学生会却从来不帮助社联工作，有时甚至还制造障碍，诋毁、非议我们社联、社团的工作；社联、社团辛辛苦苦的工作，往往得不到学校的支持，更别说是认可了。但就是在这样艰苦的环境下，我们走过了痛苦的三个年头，走过了富有成效的三年，这三年，我们实现了跨越式的发展，在校内外树立了我们社团人的风采。这离不开你们的执着、奉献、团结的精神，认真细致艰苦卓绝的工作态度。这短短的三年，这三年中的酸甜苦辣咸，是道不尽的困苦与荣耀！
我要说，社团、社联不会是你们的负担，它是你们锻炼自己能力，提升自我的平台；它是我们的家，一个大家用心努力营造的家；它终会是我们无悔的青春岁月最好的诠释！在这里，我们收获的是创业的
激情与兄弟般的友谊；在这里，我们种下的是自己璀璨的前程与温馨的家园！
亚洲首富孙正义说过：“最初拥有的只是梦想和毫无根据的自信，但一切就是从这里出发的”。前进吧，亲爱的社团人！付出总会有回报的。努力吧，亲爱的兄弟姐妹们！社团、社联的明天靠你们了，你们的明天更需要在社团、社联里历练！
谭文凤
2009年9月11日
进人社团感受篇四
《社团负责人代表发言稿》
09级社团负责人代表发言稿
尊敬的各位老师，各位同学，大家下午好！
我是“院沉屑书画社”社长俞泽祥，很荣幸今天能够作为院级社团负责人的代表在此讲话。首先我要感谢院领导、院团委长期以来对学生社团工作给予的支持，对社团长期发展作出的规划与指导。同时我也要祝贺各大社团新上任的诸位负责人，你们将是今后社团工作的核心骨干，中流砥柱，希望在新的一学年里，你们能够让社团工作有条不紊，井然有序的进行，让社团活动更加饱满生动，将我院社团打造的更具品牌影响力。
学生社团，作为具有较强独立性的组织、作为学生的第二课堂、作为全院学生的交流平台，对于培养学生的兴趣爱好，丰富校园课余生活、营造良好的文化氛围和促进学风校风建设都具有重大作用。
一团锦绣满目葱笼，百鸟吟唱层林起舞。我院的十四大社团各有特色、门类丰富，在过去的一学年里，各社团不仅围绕各自主体特色开展了一系列活动，丰富了校园文化。更在院团委的主导下，各社团合作协办了我院第二届“校园社团文化节”。相比较第一届，第二届的“校园社团文化节”更加丰富多姿、更加饱满生动、更加具有人气和影响力，这正是我院社团不断发展、不断进步的一个缩影。院团委长期以来对社团活动的支持，一届届社团成员对社团的付出贡献使得我院社团一直在发展壮大，社团组织日趋正规化、更加具备办事效率、更加能够得到广大学生的认可。
东西生日月，昼夜如转珠。转眼间作为社团负责人的我们任期已满，我们即将告别校园迈向社会。对于社团，它给我们留下了深刻的回忆。在社团工作中，我们不仅在克服种种困难，让自身能力得到锻炼，更结识了许多朋友，分工合作间我们结下了深厚的友谊。在这段时间里，我们为了社团的发展共同奋斗着，我们一起体会社团进步的艰辛，一起分享着社团进步的快乐。此时，新一届的社团负责人已经产生，作为新一届的社团工作者，你们不仅需要肩负社团今后运作、发展的重任，更要传承各自社团一直以来的社团精神文化。并且希望大家在今后的工作中充分发挥团队协作精神。这里的团队，不仅仅局限于各自社团内部的各个部门，希望各大社团间也要沟通协作，相互交流。我院各个社团各具特色，各有所长，希望你们在沟通中取长补短，互相交流工作中的心得，从中获得收获。
江山代有才人出，青出于蓝胜于蓝。在新的一学年里，在院团委老师的指导下，相信新一任社团负责人们能够充分展现各自社团的风采：让各社员各展所长，让各部门各司其职，让各社团各显其能。希望你们在新的一年里，让社团发展取得长足的进步，让我院的每一位学子去感受社团活动的魅力，让我院的社团更加具有影响力和品牌效应，让学院的校园氛围充满文化气息！
我的发言到此结束，谢谢大家！
进人社团感受篇五
《社团年度个人工作小结》
个人小结
时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。
作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。
其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。
一、缺点
一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。
1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。
2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。
3.沟通交流不足。也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。
二、优点
下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都认真策划；并且利用各种宣传渠道，做好宣传；根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。
1.积极配合开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利；
2.进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善；
3.积极沟通交流，互相合作，为社员解答疑惑；
4.各部门工作的得到进一步细化和落实；
5.社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的积极，活跃，上进；
6.与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。
7.本次参加换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果
三、一些建议
1.针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝福。
2.继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。
3.加强和指导老师的沟通和交流。就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。
4.策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。
5.加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的社员获益。
让我们一起继续努力，相信新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油！！！
机电工程系启航社 社长：张玉其
2012/9/6
进人社团感受篇六
《分社心得体会》
学习王亚书记讲话心得体会
做为直接服务农业、农村、农民的农村信用社，如何把反腐倡廉及案防工作紧密结合起来，借以推动各项业务的稳健发展。我们应该在下面一些方面做些思考。
县联社自省联社成立以来，结合自身实际，强化纪检监察职能，优化发展环境，推动了全县农村信用社党反腐倡廉及案防工作的深入开展。
在新形势下农村信用社党风廉政建设存在的问题主要有以下两个方面的原因：
（一）思想认识不到位，党风廉政建设摆不上重要位置，特别是对党风廉政建设与本部门业务发展之间的辩证关系理解片面，对抓党风廉政建设的重要性认识不足。
（二）现行的党风廉政建设考核体制，束缚了对基层违纪违法案件的严惩和处罚力度。搞好党风廉政建设，抓领导，领导抓，无疑是非常重要和关键的。一个地方，一个部门，风气正不正，作风硬不硬，领导是标榜。但一个基层县联社，少则几十人，多则几百人，上千人，个人的素质也千差万别。单位只要有人员出了问题，哪怕是一个一般工作人员且是主动查处的，给了处分，年终考核，其他工作再好，领导班子考核还是受影响，单位荣誉受损失。特别是廉政测评，对班子的满意率达不到要求都要扣分，更让基层领导在惩处违纪人员时，拳头伸缩两难：动了真格，挨了处分的人心怀不满；视而不见，
群众会认为领导好恶不分，群众有意见。发了案，影响了年终考核，干部职工的意见更大。
基于以上问题，我们在今后的工作需要做到
（一）提高思想认识，树立“三种意识”。认识是人们行动的先导，只有认识到位，工作才能到位。为此，农村信用社必须要从加强员工思想政治建设的高度，努力做到“三个正确认识，摆正三种关系，树立三种意识”。一是正确认识党风廉政建设的地位作用，摆正党风廉政建设与经济建设的关系，树立起“两手抓，两手都要硬”的思想意识；二是要正确认识本单位、本部门在党风廉政建设中应承担的义务，摆正党风廉政建设与业务工作的关系，树立起抓党风廉政建设的责任意识；三是要正确认识党风廉政建设的“治本”作用，摆正党风廉政教育与党风廉政建设的关系，树立起抓党风廉政建设重在教育的工作意识。
（二）改革用人制度，减少腐败发生的“近亲”温床。改革时期，信合工作对人的要求越来越高，对人员素质的要求特越来越严，但过去几十年来的进人，除系统内部的子女外，没有通过社会上残酷的竞争，难有高素质的人才进入，养尊处优的信用社“八旗子弟”为数不少。
（三）坚持两个结合，引深廉政建设。坚持两手抓、两手硬的原则，明确将开展党风廉政建设与业务发展紧密结合，相互促进。要求农村信用社领导班子及其干部职工定期进行专题政治、业务学习，提高自身组织协调经营决策、廉洁自律和整体驾驭的综合能力；同时，
深入开展“三个代表”学习及保持共产党员先进性教育活动，在党员干部中比理想、比自律、比奉献，共同过好政治关、权力关、金钱关、享乐关和亲朋关，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起一道拒腐防变的坚固长城。
（四）建立合理的机制，力保信用社工作人员“不想腐败，不能腐败，不敢腐败”。要把中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》落到实处，必须把“教育防范”摆在突出位置，从制度、环境、方法、情感、形式、内容上下工夫，从思想筑牢拒腐防腐的堤坝，增强思想上“不想腐败”的免疫力。建立自下而上和自上而下相结合，内部外部相结合的监督体系，发挥层级管理责任制的功效，形成主要领导负总责，各级领导主抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓的廉政建设大家抓的 “一级抓一级，一级对一级负责”的廉政工作格局，并将监督的网络延伸到职权行使的各个部位，到处都有廉政监督的“眼睛”，建立“不能腐败”的运行机制。要充分认识严惩腐败、正本清源的重要性，对发生的腐败案件，要严格依法依纪办案，绝不能心慈手软，姑息养奸。要发挥执法监察和查办案件的治本功能，提高严惩护廉的综合效应，营造“不敢腐败”的执法氛围。
辛村信用社：续晓宇 2011年01月
学习王亚书记讲话心得体会
学习王亚书记讲话后，我思想震荡很大，本人深刻认识到，作为一名信用社的员工，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人。
一是加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面工作相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，本人结合先进性教育活动的开展，观看了程维高等一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心
存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己清醒地认识到，作为一名信用社的员工，应该时刻强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，廉洁自律、洁身自爱。 三是多做实事，乐于奉献。在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
做好本职工作，完成各项工作各项任务。认真执行廉洁自律的有关规定，克己奉公，廉洁自律，认认真真做事，踏踏实实做人，为农村信用社争一分光。
辛村信用社：乔小丽
2010年01月
进人社团感受篇七
《提高社团人的归属感之我见》
提高社团人的归属感之我见
如今，“归属感”一词很流行，一时间各种“归属感”渐渐显现。我认为所谓归属感就是个人对一个集体认可与热爱。然而，现实情况是大多数社团人的归属感很淡。造成这一现象的原因有很多，我就几个关键的影响因素来阐述如何提高社团人的归属感。
首先，在社团招新时就要注重对社团的介绍和对委员的选拔。一方面，要充分展示出社团的特色，真实而具有吸引力。另一方面，要选择性的招新。所录会员一定是认可并热爱社团的。之所以这么说是因为，每年招新时，有很多的新生并不是因为真正喜欢社团而参加的，往往有其他的原因。如果在一开始社团成员就没有基本的归属感，未来何谈提高？所以招人是关键。
其次，社团的领导团队要做到如当初招新所说。而且，要把自己的社团当作一个大家庭来看待，努力营造出温馨团结的氛围，使社团成员感到温暖和愉快。这种归属感是最稳固的。现在的许多社团中，委员仅仅在招新时见过社长一面，之后就再也“无缘相见”了。没有交流，怎能有感情，没有感情，何谈归属感。所以要多和社团成员们交流，举办一些活动，创造促进感情的机会，这样才能使委员们感受到一种集体的温暖，才愿意在这里待下去。
再次，不同规模的社团要用不同的方式。对于人员较少的社团来说，只要加强交流，利用这个平台实现自己的期望，归属感自然越来越强。而对于人员较多的社团，像有的大社团有几百号人，要大家一起交流不太现实。对此，一方面可以划整分零，每一部分要有经常地
沟通交流。另一方面，不断提升社团影响力，使作为社团的成员拥有自豪感，这种自豪感一定程度上提升归属感。
提升社团人的归属感需要社团中每个成员的努力。大家因为相同的志趣走到一起，一起分享兴趣爱好带来的快乐，一起为了这个集体的利益而努力，一起同心协力为了社团更好的发展。这种共同的追求才是提高社团人归属感最重要的因素。
进人社团感受篇八
《社团联合会个人总结》
2012——2013学年社团联合会个人工作总结
一学期的学习、工作随着新年的来临，也即将画上句号。回忆本学期，不管是工作还是学习，确实使我们改变很大。新的一学期社团联合会注入了新的力量，我们组成了新的团体——第五届社团联合会。
第五届社团联合会在本学期的社团工作中始终坚持服务学院、服务同学、丰富同学们的课余文化生活、锻炼大家的能力为宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极的努力。半个学期来，社团联合会在学院团委的领导下，不断探索着新形式下社团工作的新方法。以丰富学院文化为核心，积极开创社团干部奋发争先、努力成才的工作局面。对于本学期工作表现做一下总结：
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。尤其是第七届体育文化节、第三届社团文化节以及各社团活动晚会的成功举行，增加了社团联合会的知名度，让更多的同学以及校内外人士认识我们潍坊工商职业学院社团里合会的魅力！同时在我们取得成功，沉浸在喜悦之中时，也发现众多问题。其一就是，随着社会进步，各社团活动不新颖，跟不上潮流，同学们不感兴趣。同学们对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
（1）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。
（2）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。一方面是各社团负责人没有认真负责；另一方面我们没有加以引导监督，致使有些社团没有活动，可以说是名存实亡。
（3）社团发展
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。由于思维局限性等因素的制约，
社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。 没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。
（4）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（如今新的办公室已配备了电脑，要加以利用）。
二、自身做起，服务同学
本学期新的领导班子有我们组成，包括我在内都自知责任重大，不敢有一点马虎。每次的社团活动还是各个晚会，我们都在监督、生怕出现差错，但是绝大多数的工作都是让大一的新生去做。一方面锻炼他们的能力，另一方面也是为新一届的团体奠定成长基础。所以我们必须共从努力，从自身做起，总结经验不足：
1、服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作
我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。 在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
三、再创辉煌，展望未来
社联自建立以来，一直本着"以服务社团为主、管理社团为辅"的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。所以，我们应团结一致，互利共赢，踏平坎坷，共创辉煌。把社团联合会的口号始终铭记在心。
社团联合会 刘洪栋 2012年12月17日
进人社团感受篇九
《学术文人社团》
古代学术人文社团
一、学术人文社团的兴起（先秦两汉时期）——以儒家、道家为代表的学术团体。
伴随春秋末年以后私学的发展，诸如儒家、道家等学术流派不断兴起，到战国时期，学术阵地空前繁荣，形成了百家争鸣的局面。当时员有影响的学派有儒家、道家、墨家、法家、兵家、名家、杂家、阴阳家、农家、小说家等。由于他们各自不同的学术主张、不同的受业的方式，以及对当时和今后社会的影响不同，其中有些学派发展成为带有社团待征的学术集团。例如，由儒家学派发展形成的儒学集团，由墨家学派构成的墨学集团，以及农家集团等。
1.从儒家学派到儒学集团
儒家学派的创立者是春秋末期的思想家、教育家孔子。儒家提倡“仁”学，主张“仁 爱人”和“忠恕之道”。在统治手段上，儒家主张以德治国，强调以教化为本，在“刑” “政”之外借助道德礼教来引导人们，从而达到天下大治的目的。
孔子死后，有形成了以荀子为代表的“孙氏之儒”和以孟子为代表的“孟氏之儒”。 战国以后，儒家学派已发展成为庞大的学术集团，与其他学派有着显著的区别，带有古代学术社团的的特色。汉武帝以后，儒家学派在融合法家、道家等学派的某些主张后成为居于学术主导地位的具有社团性质的学术团体。
2.具有社团性质的墨学团体
墨家的创立者墨子，名翟，宋国人。他的思想反映了春秋战国之际小生产、小私有吞阶层在政治上的要求，墨家学派的成员多来自社会下层，崇尚节俭。主张“赖其力者生”，“尚贤”，提出“尚同”，“兼相爱，交相利”。
墨子死后，墨家学派也分化为不同的支派，有“相里氏之墨”，有“相夫氏之墨”，“有邓陵氏之墨”。
墨家学派已形成一种有着共同的信仰和宗旨，有严密组织和严格的纪律，有着独特的活动方式的团体，不言而喻，已具有古代社团的特征。
3.以团体活动的农家
战国时期的农家是以团体的形式进行活动的。较有影响力的，许行所领导的提倡“神农之教”的团体，有数干人。他们主张作为贤者应该和老百姓一起耕种，靠自己劳动的果实维持自己的生活，反对包括国君在内的各级贵族不劳而获。
这个团体有共同的主张和宗旨，有自己的领袖和组织，有大家—致遵守的纪律约束和活动方式，显然带有社团的色彩。
除了上述三个集团之外，值得一提的还有齐国的稷下集团。稷下学者集团是借助国家力量招集而成的，汇聚了包括荀况在内的众多学派的学者，为繁荣学术作出了重大的贡献。
二、学术人文社团的发展（魏晋南北朝至宋元时期）——文人结社活动的兴起和发展
严格意义上的学术社团应该是兴起于魏晋以后的各种形式的文人结社。这一时期文人社团兴起于魏晋，到唐宋时期获得较为全面的发展。这一时期社会经济持续发展，科举制度逐渐兴起，以及受到其它类型社团的影响，文人社团空间繁荣，形成了诸如以下社团：
1.文学社团
文学社团主要有“文会”和“诗社”两种。“文会”即文人之间定期或不定期举行约旨在酌洒和唱、品茗会文，以期互勉共进的集会。
“诗社”在唐代一般称“吟社”，是由诗人或诗歌爱好者结成的社团。著名的有唐“竹溪六逸”，宋“西湖诗社”，宋末元初“月泉吟社”。
2.老年文人社团
即由老年文人士大大所结成的旨在交结士朋，寄情适趣。怯怡乐天年的社团，这类社团肇始于唐代。最早的老年文人社为唐代大诗人白居易所创。著名的有“香山九老”、“至道
九老”、“洛阳耆英会”、“至和五老”。
3.教育社团
宋代著名的教育家创立“经社”，旨在共同研习儒家经典。“经社”之外还有“书社”，旨在读书为文，都是教育社团。
4.文艺社团
这类社团，可以“书会”为代表。书会是宋元时期各种戏剧、曲艺人员结成的同业团体，多设在杭州、苏州、大都等大城市。其中既包括大量的文艺表演者，也有不少创作人员(称为“才人”)。著名的有元代的“玉京书会”、“元贞书会”、“武林书会”、“九山书会”。
其他社团如排绿社(杂剧)、齐云社(蹴球)、同文社(耍词)、锦标社（射弩）等。
5.宗教性文人社团
唐代，这类社团中著名的有白居易发起组织的“香火让”，属于文人与高僧所结成的宗教型社团，在唐代普遍存在的佛教结社中颇具影响。
宋代，“青松社”，旨在说禅论道，探究理学。“禅会”，的主旨也在于文人与高僧结为会社，借以问禅论性、切磋研磨。
6.娱乐型文人社团
此类社团首先可以迷社为代表。其次还有“茶社”、“酒社”、“镜社”。
三、学术人文社团的发展（明清时期）——文人结社的繁荣
文人结社盛于明末，延及清初，社会经济的发展，交通的便利，书坊业的发展促使文人名声大噪，文人势力迅速扩大，文人结社成为时尚。
1.复社
复社是明末最大最有影响的带有强烈政治色彩的文人社团，提倡“兴复古学，务实为用”。其领袖是张搏，复社的兴盛和衰落都与他密不可分。除了复社之类带有政治性的文人社团外，还可分为多种类型。
2.文人结社的“百花齐放”
（1）文学社团
文学社团又可分为诗社和文社两类，诗社是由诗人或诗歌爱好者为酬唱吟和而结成的社团。如“闽中十子社”、“青州海岱诗社。”文社是指士于以做文为主，研习八股时艺，为牟取功名利禄而结成的社团。由于文社以科举人仕为目的，所以随着入仕者增多，与政治的关系也会越来越密切，但也有一些专心读书为文的文社，最著名的是松江的几社。
（2）艺术社团
艺术社团可举画社为例。如王文祖擅长绘画，于是便“结一面社于秦淮，而邀入社者皆名流”。此外，一些喜好乐的文人士大夫，也仿求同道，结为“丝社”，借以互赏共娱。
（3）教育社团
明代教育社团首推形形色色的讲学会。正德、嘉靖时，王阳明设坛讲学，首开其风气。此后，讲学之会大兴，最著名名的是“东林书院”讲学之会。万历以后，万历以后，旨在读书学习的会社很多。如常熟有“五经社”、“读史社”，南京有”五经社”，韩城有“尊经社”，其宗旨都在于学习儒家经典。
（4）自然科学社团
此类社团可举明隆庆二年在北京成立的“‘—体宅仁医会”为例。该医会不仅组织成员交流医道，相规共勉，而且还开展学术研究，整理编辑医学文献。
（5）老年文人会社
明代的老年文人会社也相当普通，其宗旨互有区别，内容也发生了变化。在明代老年文人社团中，仍以年考致仕的文人士大夫发起组织的居多，如“真率社”、“叙情社”、“恩荣会”。
明代老年文人社团多订有相当于社团章程的“会约”或“社约”，规定了社团的宗旨、纪律和活动的方式等内容。其活动方式大多为定期相聚，轮流主持。活动内容一般都为品若会文，酌洒赋诗，高谈闻论，优游于林下，故纵于山水。其活动经费照例由主持集会者承组，或由与会之人均摊。
（6）谜社
明代迷社很多，如西湖“寻云榭社”、广陵“木兰亭社”，金随陵“古欢社”。
清代谜社更多，如清初“贤灯社”、乾嘉年间，扬州“广社”。
（7）其他文人社团
如“酒社”、绍兴“斗鸡社”、徽州以同村、同族结成的“文会”、清初杭州“碾禄社”、顺治“七郡大社”等。
清王朝对结社活动采取严加禁断的政策。由于清王朝一再严禁订盟立社，文人结社活动渐稀。尽管康熙癸末、甲申间，仍有林衡初等人在闽县结诗社；甚至到乾隆年间，全祖望与陈南皋、钱芍庭、李甘谷等立率真社，不过，这些已经是文人结社的余波了。
进人社团感受篇十
《机器人社团工作总结》
机器人社团工作总结
本学期机器人社团围绕打好机器人程序基础、操作基础进行教学，经过一学期的社团活动，现将本学期机器人社团总结如下：
一、针对社团成员具体情况调整社团活动内容，方式及训练模式。 本学期主要目的是让学生了解、掌握乐高机器人、机器人程序编制的基本方法，对机器人程序编制有更为系统、全面的认识。根据社团活动的具体情况及社团成员特点，采取讲练结合的方式。加强基础训练，环环相扣时能顺利流畅。对程序编写的要求规范、准确，程序编写的格式、变量设置、函数要求准确。
在社团活动过程中，我们采用了熟手带新手、教师带后进生等办法让社团活动按计划逐步开展。在程序编制过程中让社团成员逐步体验，体验程序的严密性，科学性。并且让成员分析有问题的程序，分析结构差的程序，这样社团成员就能错别人的错误中学会更多的东西。
二、结合实际，程序和操作相辅相成。
经过一个学期的程序练习，社团成员的程序编制水平明显提高。纸上谈兵假把式，我们立即把真实的机器人配件和原来的一些成品机器人展示给各个成员，激发社团成员学习的积极性，也使成员们对机器人有了更加直观的认识。
三、结合各级比赛，提高技战术水平。
本学期参加了WRO世界奥林匹克机器人竞赛华中赛区的比赛，获得小学组绿色城市项目两个二等奖和一个冠军。社团成员在此次赛中
动手能力得到锻炼，程序编制也提高不少，所有社团成员获益良多。
四、下学期社团活动应改进的地方
1、由于机器人设备比较昂贵，所以部分成员未能参加比赛，社团决定下学期尽可能利用原有的旧机器人使成员的动手能力有更大的提高。
2、教学过程中，多鼓励社团成员，循序渐进，让每个学生都能尽最大可能发挥出在机器人设计和制作方面的潜质。
3、尽可能详尽分析社团成员的优劣势，使他们能在以后的社团活动中能够进一步发挥自己的能力。
上一篇：高中生自我评价3000字
下一篇：跟男生表白的话真实点的