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员工送给老板的格言篇一
《老板格言》
老板格言1、 企业这个“企”字，拿掉了“人”，就是停止的“止”。——台湾金仁宝董事长 徐胜雄2、 我的主要工作是培养人才。我就像一个园丁，给公司750名高层管理人员浇水施肥。——通用电气集团前CEO 杰克?韦尔奇3、 管理者正确的做事，领导者做正确的事。——领导艺术的指导者，组织发展论创始人 沃伦?本尼斯4、 有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。——美国著名管理学家 赫伯特?西蒙5、 你要坐着“直升机”去看大趋势，而不是坐在办公室里，这样做出的决策才是有效的。——搜狐公司董事局主席兼首席执行官 张朝阳6、 当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点，我的左眼是望远镜，右眼是显微镜。所以我既能看到远处（战略动向），又能考虑到内部的精确管理。——伊利集团董事长 潘刚7、 做企业不是比谁先动手，而是比谁活得长；要活得长，不是比谁做的事情多，而是比谁犯的错误少。——网易首席架构设计师 丁磊8、 当我第一次带领一个团队时，我意识到，我不再是一个单枪匹马完成自己工作的专业人士。我必须通过管理，依靠他人，而不是自己去完成工作。——诺基亚集团CEO 康培凯9、 一个天才的企业家是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。——日本松下电器创始人 松下?幸之助10、 当我的员工有100名时，我要站在员工面前指挥部署；当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工到达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。——日本松下电器创始人 松下?幸之助11、 人要有理想，但不能理想化，在执行的时候不能理想化，要脚踏实地，一步一个脚印。——联想集团有限公司董事局主席兼总裁 刘传志12、 对于看不清的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，在撒开脚丫子跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起的，换双鞋寻找新路再往前走。——联想集团有限公司董事局主席兼总裁 刘传志13、 要想让比你更优秀的下属接纳你，对你忠诚，你应为拥有最优异最聪明的下属而自豪和骄傲。你要对你的下属忠诚，不要轻易出卖下属。特别是当下属出现工作失误时，也正是最需要你关心的时候。这是你要承担管理不力之责，实际上对你自己并没有多大的损害，反而会因此赢得下属的爱戴和忠诚。——朗讯（中国）有限公司人力资源总监 孙贺
影14、 “该花的钱一定要花，不该花的钱一分都不能花。省钱不是不花钱，不花钱可能造成更大的浪费，所以，该花的钱一定要花，这是不能打折的事情。”——UCWEB董事长 雷军15、 如果把企业比作一个水库，把广大用户比作水田，经销商就是纵横交错的河道，员工就是来自源头的活水，而总经理则是那个守闸门的人，如何蓄水放水就是他的工作，而最终的价值都将通过庄稼的收成来体现。总经理要管好水库，必须胸怀整个水利工程才行。——华西希望集团董事长 陈育新16、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授 沃伦?贝尼斯17、 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。——美国著名管理学家 赫伯特?西蒙18、 围绕“三个中心”——即“经营以顾客为中心，管理以员工为中心，创新以市场为中心”，完善内部管理，树立自身品牌。——美国大陆航空公司总裁 格雷格?布伦尼曼19、 企业家只有两只眼睛不行，必须要有第三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——海尔集团总裁 张瑞敏20、 授权就像放风筝，部属能力弱了，线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问 林正大21、 让公司里的每一个员工，都能毫无心理负担地当面对他们的执行总裁说：“我觉得你在这件事情上的做法是完全不对的，我的理由是这样的……”——国际电报电话公司总裁 赫拉尔德?格尼恩22、 作为企业总是在不断地解决问题中不断发展的。当然，如果这些问题不及时解决，牢骚就会像传染病一样，成为“企业污染”，最终使公司的效益大受影响，有所建树的员工也会一个个抱憾而去。——TG印刷公司总裁 迪斯?威尔逊23、 如果你是对的，你就要试着温和地，富有技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热忱地承认。这要比为自己争辩有效和有趣地多。——美国企业家 戴尔?卡耐基24、 企业并不总是越大越好，保持小巧、灵活，专注于优势业务领域的企业也可圈可点。——邮政公司创始人 利莲?弗农25、 我的风格是我从来不做跟随者。我进入一个市场就要做最大，而且是特别大。所以我不会想去进入别人已经进入的领域。因为很多公司都有这个东西，别人都在做了，我为什么要去做呢？——分众传媒CEO 江南春26、 企业领导人的工作成效，与能否同下属沟通，具有成百上千倍的正效
用。为此，我每天都在努力深入每个员工的内心，让他们感到我的存在。——通用电气董事长CEO 杰克?韦尔奇27、 企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是分先投资，他是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。——蒙牛集团董事长 牛根生28、 经营中的98%有关人性，只要换位思考，将对方关心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。蒙牛企业文化中有“四个98%”：资源的98%是整合，品牌的98%是文化，经营的98%是人性，矛盾的98%是误会。——蒙牛集团董事长 牛根生29、 一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事，做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专一、专注、专心、专业，那么到头来，每个领域都可能只是个二流角色，弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦、聚焦、再聚焦！——蒙牛集团董事长 牛根生30、 所谓领导真的魅力，个人魅力不在于你看到多少，也不在于你天天说什么，真正的魅力是你为看到的这个目标做了什么，并为此坚守一年、两年、甚至十年、一生，这才是领导者的魅力。——皇明太阳能集团董事长 黄鸣31、 如果我将所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我仍将是一个钢铁大王。——[美]安德鲁?卡内基32、 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴集团主席兼首席执行官、中国雅虎董事局主席 马云33、 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。?——3721网站总裁 周鸿34、 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理 胡伯林35、 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO 杨元庆36、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长 孙正义37、 一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。——上海盛大网络发展有限公司董事长 陈天桥38、 流程说话，流程是将说转化为做的唯一出路。——战略专家 姜汝祥 39、 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。——原克莱斯勒CEO 鲍勃?伊顿40、
“我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖，但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”——花旗集团公司联合董事长、首席执行官 桑迪韦尔41、 我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。——Google中国区总裁、原微软全球副总裁 李开复42、 作为一个企业管理者，你只考虑个人是一种不负责任的想法，因为一个管理者的成功是大家都感到成功。你要想跟你一起干的几百号人的生活，你放弃会对他们有什么影响。——金山软件股份公司总裁 雷军43、 如何理解“标准”两个字，我有三个看法：一是厂商自己弄一个“自娱自乐”的标准；其次是由政府相应管理机构的行业规范；其三是谁在市场上占有率高，谁就形成了事实标准，比如QQ在国内就是一个事实标准。——雅虎公司中国区域总裁 周鸿44、 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家 S.M.沃尔森45、 如果强调什么，你就检查什么；如果不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁 郭士纳46、 企业的自主创新来自市场，更需要企业家的创新精神。——宝钢集团董事长 徐乐江47、 乌龟如果跟兔子比，一定赢不了兔子，但是乌龟只跟自己比，一步一步往前走，兔子跟乌龟比，一定会懈怠。永远创新，比别人快一步。——广达电脑董事长 林百里48、 创新是发展的动力源泉，以创新推动发展，以创新成就未来。——国家电网公司党组书记、总经理 刘振亚49、 简单的目标，不凡的执行。——国泰金融控股董事长 蔡宏图 50、 如果你想的太多，障碍会变得很高，那样你什么也做不了了。——来宝集团有限公司董事长 艾礼文51、 成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。——上海汽车工业（集团）总公司董事长 胡茂元52、 节省一元钱等于净赚一元钱。——台塑石化公司董事长 王永庆53、 忠诚是一种疯狂不懈的热忱，让你（员工）把工作放在第一位。——通用电器公司前总裁 杰克?韦尔奇54、 所谓观念的创新就是必须要有三种眼光：首先是世界眼光；其次是发展眼光；第三是辨证眼光。——中国建筑工程总公司总经理 孙文杰55、 一个企业如果没有文化就失去了灵魂、偏离了方向，有了文化而不去培育、引导、建设等于缺失了文化
，劣质的文化还不如没有文化。——中国铝业集团党组书记、总经理 肖亚庆56、 要增强全员的创新意识，倡导创新精神。在公司发展创新文化，将“敢为人先，大胆超越”的理念“槽刻”在全体员工心中，直至变成一种自觉的行为习惯，形成员工发自内心的追求创新、追求卓越的渴望。——中国南方电网董事长、党组书记 袁懋振57、 基层建设的核心是组织建设和思想建设；基础工作的核心是增强责任心和执行力；基本功训练的核心是抓技能、抓培训。——中国石油化工集团总经理 苏树林58、 企业必须进行精细化管理，实现风险完全掌控。——中国五矿集团公司董事长 周中枢59、 创新是一汽发展的精髓，容忍创新失败，全力支持创新的人们实现梦想。——中国第一汽车集团公司总经理 徐建一60、 无论是业务也好，服务也好，技术也好，归根到底都是管理的问题，对管理创新应该给予更多的重视。——中国移动通信总裁 王建宙61、 在中国要做一个成功的企业家，必须努力成为五“家”：政治家、思想家、艺术家、外交家、实干家。这句著名的魏氏名言解释开来，就是要懂党的路线方针政策；懂马克思主义哲学；钻研领导艺术；学会与别人用世界的和市场的方式去交往；学会的东西，立刻就干。——中国远洋运输（集团）总公司总裁 魏家福62、 企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业核心竞争力的重要因素，是企业基业长青的重要保证。——中国中铁股份有限公司董事长 石大华63、 做一个品牌企业像做人一样，对消费者要诚心诚意，在过程上不能有瑕疵。如果企业规模大了，即使以前出现过的瑕疵也很“要命”，就像一个平民百姓，偶尔犯了错误，没有人在乎，但当你成为部长的时候，人们就会拿放大镜看你的错误。做品牌企业也一样，要做品牌就要承受更多道德性指标的约束。——青岛适佳散热器总经理 杨宏64、 公司并不追求完美，他所追求的是成长和良好的财务状况。——可口可乐公司董事长 罗伯特65、 要想预见后十年会发生什么，就要回顾过去十年发生的事情。——英特尔公司总裁 安迪66、 在世界上，毅力的无可替代的——才能无法代替它，有才能却失败就是蠢才；天才无法代替它，没有报偿的天才只是蠢才；教育无法代替它，世界上到处都是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。——麦当劳的创立者 克罗67、 很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年积累的存量问
员工送给老板的格言篇二
《激励员工的经典格言》
激励员工的经典格言
1、有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智；
2、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。—苏格拉底
3、 没有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。
4、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。
5、 如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
6、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
7、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
8、今天的付出，明天的回报。
9、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
10、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
11、要求要明确，执行要坚决。
12、培训要付出，不培训将付出更多。
13、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
14、全员培训，同步提高，创新进步。
15、成功者找方法，失败者找籍口。
16、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
17、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
18、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
19、不要等待机会，而要创造机会。
20、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
21、做对的事情比把事情做对重要。
22、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
23、一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。
24、思考是人类最大的乐趣之一。
25、只能通过劳动，思想才能变得健全；只有通过思想，劳动才能变得愉快，两者是不能分割的。
26、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。
27、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。
28、知识，百科全书可以代替，可是考虑出的新思想、新方案，却是任何东西也代替不了的。
29、思考与实用的结合，就能产生明确的概念，就能找到一些简便方法，这些方法的发现激励着自尊心，而方法的准确性又能使智力得到满足，原来枯燥无味的工作，有了简便方法，就令人感到兴趣了。
30、一次深思熟虑，胜过百次草率行动
31、学而不思则罔，思而不学则殆。
32、怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。
33、危机之后一定有转机，转机之后，一定要把握先机。
34、一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。
35、昨天只是今天的回忆，明天只是今天的梦。
36、认识中小企业的成长性是评价的核心，也就是认识企业的未来。
37、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
38、态度决定一切，细节决定成败。
39、优秀的员工：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
40、有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
41、尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。
42、诚实人说的话，像他的抵押品那样可靠。
43、做老实人，说老实话，干老实事，就是实事求是。
44、智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终身不懈的追求。
45、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应看他取得什么。
46、成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少说空话。
47、企业根本是战略，战略本质是文化。健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。
47、人生十大点：微笑露一点、说话轻一点、脾气小一点、做事多一点、 借口少一点、脑筋活一点、效率高一点、行动快一点、嘴巴甜一点、肚量大一点。
48、真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动
49、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
50、你有我，我有你，合作共赢创未来
51、实实在在做人,勤勤恳恳做事
52、把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
53、现实生活中，人人都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。其实，捷径就在你的身边，那就是勤于积累，脚踏实地，积极肯干。
员工送给老板的格言篇三
《员工励志格言》
员工励志格言
不为失败找理由，要为成功找方法。
成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
怠惰是贫穷的制造厂。
当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
世界会向那些有目标和远见的人让路。
如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
勤劳盈有财富，知识蕴含成功。
执行一定有方法。
轻财足以聚人，律已足以服人；量宽足以得人，身先足以率人，必能忍人不能忍之触忤，斯能为人不能为之事功。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。
金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
激情是生活中一种永远向上的力量。
环境不会改变，解决之道在于改变自己。
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
民无信不立--孔子
没有诚实何来尊严--西塞罗
诚信为人之本--鲁迅
内不欺已，外不欺人--弘一大师
真诚是一种心灵的开放 ————拉罗什富科
欺人只能一时，而诚信才是长久之策 ————约翰•雷
如果要别人诚信，首先要自己诚信 莎士比亚
坦诚是最明智的策略。
金口玉言。
我要求别人诚实，我自己就得诚实。
两心不可以得一人，一心不得百人。 ————《淮南子•缪称训》 真诚才是人生最高的美德 ————乔叟
实话可能令人伤心，但胜过谎言————瓦•阿扎耶夫
在一切道德品质中，善良的本性是世界上最需要的 ————罗素 金钱比起一分纯洁的良心来，算得了什么呢? ————哈代 老老实实最能打动人心 ————莎士比亚
员工送给老板的格言篇四
《经典激励员工工作的格言》
员工送给老板的格言篇五
《送给奋斗中的人的经典格言》
送给奋斗中的人的经典格言 心中有梦想，人生才精彩! 成功从梦想开始，梦想从现在起飞! 知识改变命运，梦想成就未来，行动创造一切! 人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功! 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力! 远大目标，脚踏实地，厚积薄发，做自己喜欢做的事。 苦想没盼头，苦干有奔头。 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不会倒。 成功必定有方法，失败必定有原因。 不为失败找理由，要为成功找方法。 选择不对，努力白费。 选对老师智慧一生，选对朋友快乐一生，选对伴侣幸福一生，选对环境成就一生。 假如我不能，我就一定要;假如我一定要，我就一定能! 没有不好的人，只有不好的心态。 积极思考造就积极人生，消极思考造就消极人生。 用爱心做事业，用感恩的心做人。 没有不会的，只有不学的。 穷人什么苦都能吃，就是不愿吃学习的苦;富人什么苦都不能吃，但就是愿吃学习的苦。 若要环境改变，首先自己改变。 身体的成长点点滴滴，心灵的成长一日千里。 做事先做人，立业先立品。 小胜靠智，大胜靠德。 失败是成功之母，磨难是成功之父。 假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的。 虽然我不能改变天气，但我可以改变心情;虽然我不能改变别人，但我能改变自己;虽然我不能改变过去，但我能改变未来;虽然我不能改变结果，但我能改变想法。 虽然我不能改变环境，但我能提升生活品质;虽然我不能掌控别人对我的看法，但我能证明自己的想法。 思想决定行为，行为导致结果。 思路决定出路，态度决定高度，格局决定结局。 播种思想，收获行为;播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。 有形的东西越分越少，无形的东西越分越多。 世界因感恩而美好，人性因宽容而伟大。 人可以输在起点，但不能输在转折点。 所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。 学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。 花钱买衣服只会潇洒一阵子，花钱买经验却能享用一辈子。 好的观念可以带来亿万财富，但亿万财富不一定能得到好的观念。 赚小钱靠自己，赚大钱靠别人。 细节决定成败，速度决定胜负。 普通人用眼睛看待事物，成功者用眼光看待事物。 累眼看世界，人累心也累;笑眼看世界，人笑心也
笑;一切由心生，一切由心灭。 人生最大的不幸是不知道自己何其有幸。 想法决定做法，想法决定活法。 控制你的情绪，才能控制你的未来。 脾气来了，福气就走了。 做别人不愿意做的事，才能得到别人得不到的结果。 吃别人吃不了的苦，忍别人忍不了的痛，是为了收获别人得不到的收获。 花钱买衣服只会潇洒一阵子，花钱买经验却能享用一辈子。 身体是革命的本钱，健康是事业的保障。 健康四大基石：积极的心态，充足的睡眠，均衡的营养，适量的动动。 命在于自造，运在于自改，福在于自求，境在于自选，友在于自择，习在于自改，悟在于自通，凡事在于自己。 好土出好苗，好水出好酒，好的环境造就好的人才。 成人比成功重要，成长比成绩重要。 爬山要懂山性，游水要懂水性，与人相处要懂人性。 你的时间花在哪，你的成就就在哪! 可做可不做的事越少，你成功的机会就越大! 即使我们不能做富人的后代，我们也要做富人的祖先! 目标要达成，第一要专注，第二要重复。 复杂的事情简单做，简单的事情持续做，持续的事情快乐做，快乐的事情天天做。 人生最大的遗憾：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。 人生三个“不能等”：孝敬父母不能等，教育子女不能等，个人成就不能等。 肩膀不是用来挑水的，而是用来承担责任的。 犹豫错失机会，决断把握未来。(邓朝蓬) 己助人是因，人助己是果。 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 山高高不过肩膀，路远远不过脚步。 只要路是对的，就不怕路远。 名字是父母起的，品牌却是自己创造的! 早知三日，富贵十年。 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 假如我的结果不如别人，那么我努力的程度绝不能输给别人。 今日含泪播种，是为了明天能含笑收获。 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 人生最大的幸福在于感知。 人生最大的资产是思想，最宝贵的财富是智慧。 普通人等待机会，成功者创造机会。 普通人被动等待，成功者主动出击。 不要让期待你的人期待太久，也不要让嘲笑你的人嘲笑太久。 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的节约就是对成本的节约。 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。 生命之
灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达。 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 有志者，立长志;无志者，常立志。 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深! 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。 养花需要天天浇水，成长需要天天学习。(邓朝蓬) 争争就能赢，试试就能行。 生命用来奉献，激情拿来燃烧。(邓朝蓬) 时间是组成生命的要素，时间就是生命，掌握时间就是掌握生命。 用知识武装自己，用智慧解放自己!(邓朝蓬) 学习可以使穷人变富，不学习可以使富人变穷。 当别人不相信你的时候，你自己一定要相信自己。 每一朵花开都有一个蕴酿的过程，每一个奇迹的发生都有一人积累的过程。 成功在于不断地积累，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。 成功有经验，失败有教训。 人最大的敌人不是别人，而是自己。 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 做对的事情比把事情做对重要。 人格的完善是本，财富的确立是末 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 一个人有了智慧，就会变得很快乐! 勇者无惧，善者无悔。(邓朝蓬) 事情不做会越变越难，做了会越做越简单。(邓朝蓬) 一个幸福的人，是懂得感恩的人。 欲望乃烦恼之源，助人乃快乐之本。(邓朝蓬) 不经历成长的痛苦，哪来成功的喜悦? 人相互依靠才脚踏实地;事共同努力才简单容易;路共同行走才风景美丽;工作互相协助才轻松快乐。 没有风浪就显示不出帆的威力;没有曲折就品不出人生乐趣。 船在水上会不断地遇到风浪，人在世上会不断地遇到困难，风浪考验艄公的胆量，困难检验人是否坚强。 知识是通向效率的桥，奋斗是通向理想的桥，磨难是通向壮志的桥，坚韧是通向成功的桥! 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
员工送给老板的格言篇六
《员工激励格言之《士气与斗志的激励》》
6、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。
7、激励是应用于动力、愿望、需要、祝愿以及类似力量的整个类别。我们可以把激励看成是一系列的连锁反应：从感觉的需要出发，由此引起要求或要追求的目标，这便出现一种紧张感，引起为实现目标的行动，最后满足要求。在新经济迎面而来的时候，如何对知识型员工进行激励就显得格外重要。
——著名管理大师哈罗德·孔茨
8、你不可能也不希望消除一切风险。但你可以帮助他人进入一个他略感不适的领域，取得非凡的成绩。最好的办法就是公开坦诚地讨论成功的可能性，明确职责与责任，将风险分散到整个团队和公司，并且不管结果如何，都要充满信心地给予支持。
——ＢＰ石油公司副总经理罗斯·皮拉里
9、你对员工的信任和尊重，就是最好的激励方法之一。
10、能够真诚赞美下属的领导，才能激发他们的潜力。
11、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
12、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
员工送给老板的格言篇七
《送给奋斗中的人的经典格言》
心中有梦想，人生才精彩!
成功从梦想开始，梦想从现在起飞!
知识改变命运，梦想成就未来，行动创造一切!
人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功!
拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力!
远大目标，脚踏实地，厚积薄发，做自己喜欢做的事。
苦想没盼头，苦干有奔头。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不会倒。
成功必定有方法，失败必定有原因。
不为失败找理由，要为成功找方法。
选择不对，努力白费。
选对老师智慧一生，选对朋友快乐一生，选对伴侣幸福一生，选对环境成就一生。 假如我不能，我就一定要;假如我一定要，我就一定能!
没有不好的人，只有不好的心态。
积极思考造就积极人生，消极思考造就消极人生。
用爱心做事业，用感恩的心做人。
没有不会的，只有不学的。
穷人什么苦都能吃，就是不愿吃学习的苦;富人什么苦都不能吃，但就是愿吃学习的苦。 若要环境改变，首先自己改变。
身体的成长点点滴滴，心灵的成长一日千里。
做事先做人，立业先立品。
小胜靠智，大胜靠德。
失败是成功之母，磨难是成功之父。
假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的。
虽然我不能改变天气，但我可以改变心情;虽然我不能改变别人，但我能改变自己;虽然我不能改变过去，但我能改变未来;虽然我不能改变结果，但我能改变想法。
虽然我不能改变环境，但我能提升生活品质;虽然我不能掌控别人对我的看法，但我能证明自己的想法。
思想决定行为，行为导致结果。
思路决定出路，态度决定高度，格局决定结局。
播种思想，收获行为;播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。 有形的东西越分越少，无形的东西越分越多。
世界因感恩而美好，人性因宽容而伟大。
人可以输在起点，但不能输在转折点。
所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。
花钱买衣服只会潇洒一阵子，花钱买经验却能享用一辈子。
好的观念可以带来亿万财富，但亿万财富不一定能得到好的观念。
赚小钱靠自己，赚大钱靠别人。
细节决定成败，速度决定胜负。
普通人用眼睛看待事物，成功者用眼光看待事物。
累眼看世界，人累心也累;笑眼看世界，人笑心也笑;一切由心生，一切由心灭。 人生最大的不幸是不知道自己何其有幸。
想法决定做法，想法决定活法。
控制你的情绪，才能控制你的未来。
脾气来了，福气就走了。
做别人不愿意做的事，才能得到别人得不到的结果。
吃别人吃不了的苦，忍别人忍不了的痛，是为了收获别人得不到的收获。
花钱买衣服只会潇洒一阵子，花钱买经验却能享用一辈子。
身体是革命的本钱，健康是事业的保障。
健康四大基石：积极的心态，充足的睡眠，均衡的营养，适量的动动。
命在于自造，运在于自改，福在于自求，境在于自选，友在于自择，习在于自改，悟在于自通，凡事在于自己。
好土出好苗，好水出好酒，好的环境造就好的人才。
成人比成功重要，成长比成绩重要。
爬山要懂山性，游水要懂水性，与人相处要懂人性。
你的时间花在哪，你的成就就在哪!
可做可不做的事越少，你成功的机会就越大!
即使我们不能做富人的后代，我们也要做富人的祖先!
目标要达成，第一要专注，第二要重复。
复杂的事情简单做，简单的事情持续做，持续的事情快乐做，快乐的事情天天做。 人生最大的遗憾：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。
人生三个“不能等”：孝敬父母不能等，教育子女不能等，个人成就不能等。 肩膀不是用来挑水的，而是用来承担责任的。
犹豫错失机会，决断把握未来。(邓朝蓬)
己助人是因，人助己是果。
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
山高高不过肩膀，路远远不过脚步。
只要路是对的，就不怕路远。
名字是父母起的，品牌却是自己创造的!
早知三日，富贵十年。
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
假如我的结果不如别人，那么我努力的程度绝不能输给别人。
今日含泪播种，是为了明天能含笑收获。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
人生最大的幸福在于感知。
人生最大的资产是思想，最宝贵的财富是智慧。
普通人等待机会，成功者创造机会。
普通人被动等待，成功者主动出击。
不要让期待你的人期待太久，也不要让嘲笑你的人嘲笑太久。
成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的节约就是对成本的节约。
好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达。
有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
有志者，立长志;无志者，常立志。
成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
养花需要天天浇水，成长需要天天学习。(邓朝蓬)
争争就能赢，试试就能行。
生命用来奉献，激情拿来燃烧。(邓朝蓬)
时间是组成生命的要素，时间就是生命，掌握时间就是掌握生命。
用知识武装自己，用智慧解放自己!(邓朝蓬)
学习可以使穷人变富，不学习可以使富人变穷。
当别人不相信你的时候，你自己一定要相信自己。
每一朵花开都有一个蕴酿的过程，每一个奇迹的发生都有一人积累的过程。 成功在于不断地积累，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。
成功有经验，失败有教训。
人最大的敌人不是别人，而是自己。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
做对的事情比把事情做对重要。
人格的完善是本，财富的确立是末
当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
一个人有了智慧，就会变得很快乐!
勇者无惧，善者无悔。(邓朝蓬)
事情不做会越变越难，做了会越做越简单。(邓朝蓬)
一个幸福的人，是懂得感恩的人。
欲望乃烦恼之源，助人乃快乐之本。(邓朝蓬)
不经历成长的痛苦，哪来成功的喜悦?
人相互依靠才脚踏实地;事共同努力才简单容易;路共同行走才风景美丽;工作互相协助才轻松快乐。
没有风浪就显示不出帆的威力;没有曲折就品不出人生乐趣。
船在水上会不断地遇到风浪，人在世上会不断地遇到困难，风浪考验艄公的胆量，困难检验人是否坚强。
知识是通向效率的桥，奋斗是通向理想的桥，磨难是通向壮志的桥，坚韧是通向成功的桥!
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
员工送给老板的格言篇八
《优秀员工事迹和格言》
优秀员工事迹和格言
优秀员工***，第四车间代班长。进入公司工作虽然时间不长，但是他认真钻研操作技术，上进心强，以任劳任怨的工作态度，突出的执行力赢得广大员工的认可。在公司开展五四青年节文体活动、公司建言献策活动和安全生产百日攻坚战期间，表现了较高的职业素养。被评为2014年上半年优秀员工。
人生格言：做人无愧于心，在职无愧于责。
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