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《非你莫属老板经典语录》
讨厌老板的经典语句 第一篇
非你莫属老板经典语录
1.手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN
2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了
2拍，拍胸脯，交给我吧
3拍，干砸了，拍屁股走人
4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力
5.娱乐并不代表恶搞
6.今天的生活本身就是一场戏剧
7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.
9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR
15.每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头
16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”
17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的
19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕
22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书
23.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔
24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好
25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同
百度TV的薛晨:
面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红:
有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最漂亮的，而是那个最有故事的。”
Tips:《时装》中国第一本时装类的杂志，自1980年创刊，记录国人时装文化的启蒙和发展
网秦天下蒋毅威：面试的时候面试官最不喜欢的一件事，就是一上来就谈钱，始终把钱作为衡量这份工作的标准。我觉得会给面试官一种错觉，就是你喜欢钱，对工作热忱很低„„求职者还有大学生朋友，一上来会很关注自己的工作挣多少钱，建议各位，不要关心自己从业前五年的收入，这真的是无关紧要的，更多的是要积累自己。
Tips:网秦天下-全球移动安全服务领导厂商，为全球200多个国家和地区的超过6000万用户手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务。
世纪佳缘刘惠璞:
现场有一位记者出身的应聘者，对于他的狗仔的行为不少boss表示抗-议，唯有高举支持大旗：“我们爱不爱看这样的八卦，我们爱不爱看?我们催生了这样的新闻媒体，是媒体硬逼着他去做的，所以不应该去谴责他。”
Tips:世纪佳缘，中国规模最大、征友效果极好的婚恋网站之一，通过互联网平台和线下会员见面活动为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家和地区的单身人士提供严肃婚恋交友服务。
航悦美学的航悦：我知道她是一个能把很多角色自由转化的人，她现在站在这儿，可以扮演一个文静的,书卷气的文艺青年,但是我觉得她工作起来是一头母狮子一样.她会很用力的去
工作。工作和生活的角色灵活转换是一个很优秀的亮点。
Tips:航悦美学-携手国内多位包括护肤、彩妆、发型、服装、礼仪、色彩等领域的美学专家共同创建的时尚机构
最有争议的一句话——
网秦天下蒋毅威：不知道你是否同意一句话，做销售最大的品质是迎合别人，让别人对你售卖的东西，以及你的服务，感到满意。这样才能产生一个良性的购买行为，让消费者买单
《经典语句(提升领导力)》
讨厌老板的经典语句 第二篇
经典语句（提升领导力）【讨厌老板的经典语句】
1.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力；员工执行不力意味着管理者领导不力；
2.有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已；
3.领导力评价的三个关键指标：抱负、能力和人格；
4.提升领导力三个有效工具：启导愿景、善于教导、坚定价值观；
5.没有人愿意被人管，但人们愿意追随自己信任的人；
6.杰克韦尔奇说，我讨厌管理，喜欢领导；
7.你能满足谁的迫切需求，谁就拥护你、支持你；
8.领导沟通：效果比道理更重要；
9.真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法（包括愿景、价值观、使命），它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想；
10.领导善于造梦，依靠梦想激发人们的动力；
11.人人都可以成为领导，它不是某些人的专利；
12.评价领导好坏不是他在位时的业绩表现，而是他不在位后，接班人可以持续引领组织前进，未来的成功才是领导真正的成功，所以，要做教导型领导者；
13.管理层应该做些什么：不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；深入到员工们中间，向他们传递【讨厌老板的经典语句】
积极的活力和乐观精神；以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感；坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话；以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动；勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率。
14.老子：无即有，有即无，无中生有，有中皆无。企业：自己无能、无用、无为，团队有能、有用、有为。总裁无为，中层有为，基层无所不为，企业才能大有作为；让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署；让自己无能，团队有能，是领导者最重要的能力所在；让自己无为，团队有为，是领导者在企业最大的作为。
15.一流领导者，只做人不做事；二流领导者，多做人少做事；三流领导者，既做人又做事；四流领导者，先做事后做人。
16.领导智慧：退即进，让即取，给即拿，舍即得。没有胸怀哪有平台；没有格局，没有大局；没有大愿哪有大业；没有版图哪有疆域。
17.不是你有权力，而是你有魅力；少了一位优秀的员工，多了一位不称职的管理者。
《500强领导人语录》
讨厌老板的经典语句 第三篇
世界500强企业家名言墙！
1. 我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？”——小林阳太郎（富士全录公司董事长）
2. 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事）
3. 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
4. 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
5. 赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希（安海斯·布希公司创办人）
6. 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）
7. 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
8. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
9. 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
10. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
11. 对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
12. 看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
13. 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
14. 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
15. 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
16. 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克（摩托罗拉公司前董事长）
17. 制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
18. 力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
19. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
20. 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
21. 在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
22. 不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
23. 经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
24. 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
25. 成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法接受外界的变化。——法兰克·波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）
26. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）
27. Me too is not my style.(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣（宏碁集团董事长）【讨厌老板的经典语句】
28. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
29. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
30. 每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）
31. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人）
32. 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）
33. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
34. 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）
35. 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
36. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
37. 交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）
38. 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
39. 力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
40. 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄（HIS公司总经理）
41. 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
42. 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可•戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
43. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七（野村证券公司创办人）
44. 最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
45. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
46. 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
47.若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
48. 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利·福特（福特汽车公司创办人）
49. 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
50. 开创难，守成更难。——蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
《讨厌一个人的句子》
讨厌老板的经典语句 第四篇
1、冷淡，不主动搭理他。
2、见到他对面走来，能绕道走就尽量绕道走。
3、遇到他会露出鄙视、不屑的目光。
4、面无表情，看都不想看你。讨厌一个人的句子。
5、希望你是我手中的一块泥巴，我会让你从高空享受坠落，跌得稀巴烂。
6、看见你我就恨不得你立马穿越到侏罗纪，永远也回不来!
7、当你讨厌一个人的时候，不要表现出来，除了自己最好的朋友，()不要跟旁边人说，否则会破坏你的人际关系。
8、当你讨厌一个人时你不要表现出来，每个人都会有人喜欢有人不喜欢，你没有权力阻止别人讨厌你，但是你有权力阻止自己，你首先要学会宽容别人，9、在碰面时候会避开，也会有一副讨厌的样子。
10、别人等了半天他的回复，却只有一个淡定的“哦”。
11、别在我的视线里晃悠，免得我不想睁开眼睛，以至于找不到回家的路!
《讨厌下雨的句子》
讨厌老板的经典语句 第五篇
1、雨水无情的拍打着我的窗，激起四散的水花，突然感觉到很沉闷，仿佛它们的每一下撞击都是撞在了我的心口上。
2、从昨天晚上就开始下雨了，到现在一点也没有要停的预兆。希望天快点晴。
3、下雨天我只想留在家里面，听听音乐舒缓心情，想找个人来陪。讨厌下雨的句子。
4、当雨再落下来的时候，时间已经跨过了一年，而我和你已形同陌路了，看着窗外不停的雨，想起当初的我和曾经的你，是那样熟悉却又是那样遥不可及。
5、很讨厌下雨，下雨让什么事情都会变的麻烦。不但骑车不好骑，还担心会打滑出事，该辩的活动的不能辦，6、窗外，雨淅沥淅沥地下着，形成一幅如烟似雾的优美的水墨画。雨点，它既不像牛毛那样柔和，也不像花针那样坚硬，它一阵阵，一点点，仿佛不是落在地上，而是落在我的心田。秋夜残灯明灭，细雨缠绵，又是一份何等的无奈和忧寂啊。
7、一下雨就没法洗衣服，出去还要打伞，走路溅一身雨水，麻烦死了，而且深圳这样的地方，下的雨也是酸雨，淋了的话对身体也没有好处，讨厌下雨。讨厌下雨的句子。
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