【www.guakaob.com--事业单位】
2015武警部队改革最新消息篇一
《事业单位工资改革方案最新消息：2015年最新事业单位工资标准表》
事业单位改革：从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
2015武警部队改革最新消息篇二
《2015教师工资改革方案最新消息》
教师涨薪最新消息教师罢课最新消息教师职称最新消息 ;[本文地址]：
2015武警部队改革最新消息篇三
《2015全国高考英语改革教育部最新消息公告》
在此整理高考英语改革最新消息内容，供大家参考。
1.2017年6月施行。
2.总分660分(450分+210分)。
3.3+3模式，不分文理科。
4.语、数、英各150分,计450分。
5.史、地、政、理、化、生任选三门，每门70分，计210分。
6.英语考试满分是150分。
1)高考英语仅充许考两次，选最高分。
2)每年1月和6月考试。
3)考试方法：笔试+口语对话。
7.英语报考门槛线
1)985大学要求达到A级以上(135分以上)才具有报考资格; 2)211大学要求达到B级以上(120分以上)才具有报考资格;
3)非211一本要求C级以上(105分以上)才能报名;
2015武警部队改革最新消息篇四
《2015公务员工资改革方案最新消息：基层调整后基本工资占比近半》
>
原标题：公务员加薪倾斜基层：调整后基本工资占比近半
本报记者 王晓慧 北京报道
1月19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国新办举行的新闻发布会上表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》(下称《通知》)，文件已经发到各单位，明确从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。
这预示着，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员参与改革。
“此次改革最大的动作就是调整了工资结构，加大了基本工资的比重，这无疑为随之进行的养老金并轨奠定了良好的基础。”1月20日，一接近相关部委的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，文件虽然刚刚下发，但部分中央部委退休人员的退休金已从本月起开始上调并补发去年的工资。
增加基本工资比重
关于机关事业单位涨工资，始终“只闻楼梯响，不见人下来”，直到机关事业单位养老金并轨方案公布之后，该文件方得示人。
虽然官方已明确表示，机关事业单位养老金并轨与涨薪不可混为一谈，更不可将涨工资视为并轨的前提，但毫无疑问，工资的上涨明显降低了养老金并轨的难度，也给被改革人员吃了一颗定心丸。
“养老金并轨的大方向已定，我们内部确实有些人心惶惶，因为如果按照原有工资扣除养老保险，我们到手的钱至少会减少几百元，即便先前有‘先涨再并’一说，但在没有看到文件之前，心里终究不踏实。”1月20日，北京市某机关单位公务员魏新宇接受《华夏时报》记者采访时表示，根据1月份所发的工资条来看，他们暂未上调工资，但已经将部分绩效纳入基本工资科目，从而增加了基本工资的比例，虽然此次上调工资的总体数额尚未知晓，但简单计算，应该足以支付并轨后扣除的养老金额度。
在此之前，魏新宇的基本工资与各类津补贴的占比大致是三七开，调整之后，基本工资已接近工资总额一半。 据记者了解，国务院在印发《通知》后，还附带转发了3个具体方案，名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单
2015武警部队改革最新消息篇五
《2015公务员工资改革方案最新消息：“灰色收入”没了 年轻人开始理性看待公务员》
1月10日，中国2015年国家公务员考试的笔试成绩及合格分数线新鲜出炉，数万名申请者又向理想的职业迈进了一步。不过，美国《彭博商业周刊》指出，随着中国高压反腐的力度加大，考上公务员已不再意味着捧上“金饭碗”。
报名人数减少，公务员考试光环淡去
22岁的李罗佳(音)原本打算报考2015年国家公务员。在她看来，尽管公务员工资低，毕竟“工作稳定，还有一些隐性福利”。但最终，这个北京林业大学的法学专业毕业生，决定放弃中央纪律检查委员会的考试机会，申请研究生。
“如果你自己花钱租房子、吃饭、付地铁费，日子真的很难过，我不愿这么做。”李罗佳告诉美国《洛杉矶时报》，北京最底层的公务员平均月收入652美元(约合4050元人民币)，比快递员的工资还低。
北京师范大学新闻传播专业的应届研究生李清(音)也没报名参加公务员考试。这个24岁的女孩浏览了一遍公务员职位描述，但没找到符合专业或兴趣的。“所以我没去参加国考。”她说。
据公务员考试辅导机构中公教育的工作人员唐璐介绍，2015年国考计划招录2.2万多人，比去年多3000人，创历史新高，但报名人数只有141万，比去年减少11.5万，为近5年来最低值，实际参加考试的人数则不到90万;竞争比为64∶1，还不到2011年133.7∶1的一半。
唐璐告诉《青年参考》记者，国考报名人数的下降对中公教育影响不小，为了降低市场风险，该机构已开始横向拓展到考研、金融、医考等培训类别。
《纽约时报》称，一些分析师指出，上世纪90年代前后出生的年轻人对公务员职位缺乏兴趣，也有人认为，这跟中国政府的反腐运动不无关系。
2015武警部队改革最新消息篇六
《2015年公务员工资改革方案最新消息之 (2)》
甘肃省一万名考试实施方案
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，
引起社会各届关注，了解更多国家公务员工资改革最新消息，请及时关注甘肃人事考试网。
公务员涨工资最新消息：2015年公务员工资上涨多少？（今日最新）
2015
年公务员何时涨工资：“一个统一、五个同步”公务员涨工资靠谱（今日最新） 公务员工资改革方案：2015公务员工资调整方案即将出炉（今日最新）
公务员职级工资制改革，你怎么看？
公务员职级工资制改革：职务工资渐重 难涨薪为何如此简单
公务员职级改革最新消息：公务员设职级晋升
公务员职务职级并行最新消息：不当"长"也有"钱途"
公务员职务职级并行最新消息：当不上领导也能涨薪
公务员职级改革最新消息：退休时可能享受正科级待遇
公务员职级改革最新消息：如何实行职务与职级不挂钩
公务员职级改革最新消息：县以下包括哪些公务员群体
公务员职务职级并行最新消息：不当县长也能享县长待遇
公务员职务职级并行最新消息：县以下公务员待遇有望提升
公务员职务职级并行最新消息：山东已尝试推行职务与职级并行
基层公务员职务职级并行最新消息：职务职级并行 不升职也能加薪
公务员职务职级并行最新消息：推行职务与职级并行深化公务员分类改革
公务员职务职级并行最新消息：县级以下公务员设职级晋升 待遇有望提升
2015公务员职级工资制改革：公务员涨工资是“空话”还是“结果”（今日最新） 公务员工资改革方案最新消息：公务员涨工资决算没含局属单位工资福利
中央通过养老改革方案：公务员涨工资信号屡屡被放出基层公务员离职潮
养老金并轨前夜：已有省份公务员开涨工资
今年你的工资涨了吗 甘肃等19地区已上调最低工资标准
养老金“双轨制”仍未完全破除
养老保险并轨存万亿成本缺口 或占用企业养老金
中央通过养老保险改革方案
甘肃省考笔试丨413093092丨万名考试丨302627459丨事业单位丨415380799丨农信社笔试丨 303376824 [甘肃公务员考试网](
2015武警部队改革最新消息篇七
《2015年事业单位工资改革方案最新消息：事业单位工资标准实施方案》
p>工资标准实施方案
欢迎访问天津事业单位考试网
事业单位工资改革：事业单位工资改革一直是参加事业单位考试的考生以及在职事业单位比较关心的问题，天津中公教育为大家搜集整理了很多关于事业单位工资改革最新消息的相关文章。
根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整工资标准办法
从2001年1月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分(调整后的工资标准见附表一至十八)。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
二、其他有关政策问题
(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为：初中毕业生每月360元(含见习期津贴，下同);高中、中专毕业生每月375元;大学专科毕业生每月395元;大学本科毕业生每月415元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月435元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的研究生每月465元;获得博士学位的研究生每月515元。
新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月315元。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资，下一年1月份兑现。 三、经费来源
调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属关系，属于财政负担的，分别由中央财政和地方财政负担;属于单位负担的，由本单位自行解决。对于部分困难地区，中央财政按照《中共中央、国务院关于转发<国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策建议>的通知》(中发〔1999〕12号)规定的办法给予补助。在中央财政给予补助的同时，地方政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策。拖欠事业单位职工工资的地区，2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，这次的调资政策可推迟执行。凡在中央财政转移支付后仍难以按调整后的工资标准足额兑现工资的地区，要坚决取消自行建立的津贴、补贴，以优先保
2015武警部队改革最新消息篇八
《2015公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革或致《公务员法》修改》
原标题：公务员普遍对工资不满 《公务员法》或将修改
在公务员薪酬改革方面，中国迈出了重要一步。“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。”2014年12月2日召开的中央全面深化改革领导小组会议上，这一条吸引了诸多关注。
作为收入分配改革的组成部分，该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点。一方面，全国各地的公务员抱怨工资太少且多年不涨;另一方面，社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满。
公务员惹谁了
2014年，公务员在网上“晒”工资似乎成了家常便饭。从湖南到北京，“晒”出的工资总能引来大批网友的质疑，“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会少”、“嫌工资少就辞职啊”、“我不相信他们晒出的工资，如果真那么少为什么公务员考试还那么火”。
尽管知道公务员群体收入并不高，但山东省济南市市民小于仍然认为不该给公务员涨工资。“大部分时候到政府部门办事都要看他们的脸色，服务态度太差。”他补充说，遇到着急的事情还经常需要托关系、走后门，才能办成。
而公务员自身也是一肚子苦水。
“工作三年多，现在还要靠父母，工资早该涨了。”叶某是浙江省金华市法院的一名普通公务员。他告诉本刊记者，自己每月拿到手的工资只有4000多元，其中基本工资1200元，津贴3400元。
而随着近两年“八项规定”的不断深入及依法治国等治国方略的推进，更让本来就处于风口浪尖的公务员群体变得焦虑，辞职潮也悄悄蔓延开来。
“我是副科级，每月工资4000元左右，在北京买房连月供都交不起。”在北京市某镇政府工作的程鹏告诉本刊记者，他身边有很多同事都辞职去了企业，薪水比做公务员多一倍都不止。
程鹏2009年通过了北京市公务员考试并成为一名基层公务员。工作至今，他的工资从来没有丁点儿变化，“六年物价都翻了多少倍，希望公务员的工资也能随着经济形势的变化而浮动，不要六年不变，要不真的干不下去了。”
据悉，我国公务员工资自2006年调整了一次之后， 随着物价水平和企业薪酬的上涨，给公务员涨薪的建议虽多次被提及，却始终没有切实的动作。
程鹏还告诉记者，自“八项规定”推行以来，日子更不好过了，“以往节日补贴通常有100元至500元不等的购物卡或奖金，还会再发一些日用品或福利券。”
2015武警部队改革最新消息篇九
《2015教师工资改革方案最新消息：养老保险工资改革涉及最大的群体是教师》
2015教师工资改革方案最新消息：养老保
险工资改革涉及最大的群体是教师
小潘是江苏徐州一所乡镇中学的数学教师，最近遇见了一件烦心事。这件事不仅和她个人有关系，也与她的同事们密切相关。
2000年大学毕业后，小潘当了一名中学教师。经过多年努力，她已有中教一级职称，目前每个月工资3000多元，加上每年底发放的1万元左右的绩效工资，虽然谈不上富裕，但小日子过得也还滋润。
小潘担心的是1月19日国务院出台的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对教师会有什么影响。“虽然《决定》出台后，媒体和舆论的焦点都指向了公务员，但实际上，此次改革涉及的最大群体是教师”。据统计，2013年底，全国公务员总数为717.1万人，而全国各级各类学校的专任教师为1476.82万人，是公务员数量的两倍。
个人缴费不多但学校缴费不少
对于养老保险改革，小潘虽然心里有点儿小疙瘩，但还是支持的，毕竟事关公平。“而且，连公务员都改了，我们没有理由不改”。
今年1月10日，小潘领到了2015年第一份工资。工资条显示，“职务工资”748元、“薪级工资”325元、“教护龄津贴”7元、“生活性津贴”1330元、“义教津贴”810元、“福利费”20元、“取暖费”180元等，应发工资3420元，“代扣住房工资金”387元、“代扣医疗保险”64元，实发工资2953元。
小潘告诉中国教育报记者，除了工资以外，绩效工资部分每年寒假发一次，大约是8000元左右。这就是小潘一年的全部收入。那么，小潘的基本养老保险应该缴多少呢?
中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会福利协会专家工作委员会专家兼秘书长杨立雄教授替小潘算了一笔账，按照《决定》，从2014年10月1日起，小潘不缴纳养老保险就变成了历史。从那时起，小潘每个月要缴纳的基本养老金为本人缴费工资的8%。杨立雄介绍说，个人缴费区间在当地社会平均工资的60%至300%。如果小潘的缴费工资处在企业QQ：2850600268 论坛：
2015武警部队改革最新消息篇十
《2015年事业单位工资改革方案最新消息：事业单位改革对编制总量控制》
p>改革对编制总量控制
欢迎访问天津事业单位考试网
事业单位工资改革：日前，北京市出台了《创新事业单位管理分类推进事业单位改革的意见》。《意见》有几个亮点，一是提出全市事业单位编制总量控制，二是划分三类事业单位，三是多种手段促进公益服务，四是创新事业单位用人机制。社会上比较关注年内高校医院将试点取消编制管理，对这些单位有什么影响。
编制是国家对党政机关、事业单位实行员额管理的重要工具，最重要的作用是控制人力支出费用。世界上绝大多数国家都会对本国用财政支付工资的人员进行总量控制，防止人员膨胀。我们当前沿用的是新中国成立后一直实行的编制管理，这个制度对控制财政性工资支出起了重要作用。
不过，现在编制不仅是财政支付公职人员工资的依据，同时还具有身份管理的作用。在某种意义上说，身份管理的作用甚至超过了作为发工资依据的作用。具体而言，对于公务员职位，按照公务员法的规定，没有行政编制就无法取得公务员身份。对事业单位来讲，编制的身份管理作用更为重要，同在一个事业单位里，没有事业编制就可能落不下户口，不能参加事业单位社会保障，不能评职称，不能晋升到高级别岗位等等。总之，有事业编制，你就是单位的"自己人"，没有事业编制，在事业单位工作，就是一个"二等公民"。 编制对于在事业单位工作的人来说如此重要，但数量却十分有限，在一些单位甚至变成一种稀缺资源，高等院校和医院在这方面最为突出。近年来，高校发展较快，在校生数量有明显增长，师生比一直较低成为高校提高教学质量的瓶颈;北京的优质医院，经常人满为患，医生数量不足，常常造成现有医生工作强度过大，收入与工作量不匹配，医院发展受到限制。高校教员、医生要增加，目前必须通过编制审批才能实现，而现在沿用的编制配备标准相对落后于需求，因此改革高校医院编制管理一直是事业单位改革中的重点问题。
改革编制管理的意义巨大。一方面是行政管理体制的重大进步，"松绑"高校医院的编制管理，实现了员额管理权的回归，确认了可以由市场进行调节的用人机制，不用再在"管不好"的编制上浪费人力物力财力。同时，还可以实现员额管理方式从人数限定向更科学的财政控制方向转变。另一方面，取消事业编制管理，极大完善了事业单位的法人治理机制，高校医院自主用人权大大提升，并突破了工资由编制限制的障碍，可以通过市场手段较为灵活地调整人才配置，引进或输出人才，有助于他们在公共服务市场中实现更强的竞争力。更为重要的是，取消事业编制将在这些单位内部建立一个公平正义的发展环境，实现劳动者同工同酬，填平原来编内人员与编外人员的福利鸿沟，提升内部活力。
(本文来源于网络，仅供参考)