磐石市事业单位旅差费报销

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篇一:磐石市事业单位旅差费报销
工作人员差旅费开支规定

差旅费管理制度

为保证出差人员工作的需要,规范差旅费管理,特制订本规定:

第一条 差旅费开支范围为:工作人员出差期间的住宿费、交通费、伙食补助费及零星杂支(如车船票订购、长途电话费等)。交通补贴和伙食补助费一般按自然天数计算,包干使用车船票、住宿费(住宿费要填写完整),按实际出差天数计算,凭据在规定标准内报销,超过部分个人自理,零星杂支据实报销。

差旅费的借支,要在出差前填写出差审批单,填明出差事项,到达及经由地点及时间安排,经主管副总审批后方可作为借支及报销依据,凡出差审批单上未注明的地点,一律不得停留,否则费用自理,凡出差审批单未注明中转点的,一律按最近距离报销。

第二条 报销标准

一、工作人员出差乘坐车、船、飞机按下列标准执行

二、工作人员出差住宿按下列标准执行。

(住宿费包干使用,超支自付。)

三、乘坐火车、轮船从晚上八时至次日七时之间,在车船上过夜六小

时以上,可购同席卧铺票(硬卧),凡坐软卧的,按80%标准报销。

四、出差任务紧急,路途遥远的,经公司副总批准,可乘坐飞机。

五、有夜车补助的当晚不得再报销住宿费,到襄樊当天无住宿补助。

第三条 交通补助费,按自然天数计算

出差期间,不分职务,市内交通费每天补助为:省内各(县)市为每人每天8元,省会城市及特殊地区为每人每天18元,不再报销市内交通费及出租车费,自带交通工具的出差人员不享受交通补助,参加会议人员会议期间交通费减半补助。

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第四条 伙食补助费

伙食补助费标准为:

4.1省辖市每人每天20元,省会城市及特殊地区每人每天40元(报销客餐费的伙食补助费不再补助此餐费用)。

4.2到分公司办事提供用餐者,不再享受伙食补助费。

第五条 奖励及违规处罚

一、 乘坐火车符合第二条第三款的规定,而不买卧铺票的所节省的

卧铺票费,可按本人实际乘坐的火车硬席座位单价的60%发给,乘坐特快列车按票价的50%发给,空调特快按硬席座位的30%发给。

二、 凡夜间乘坐火车,长途汽车超过六小时的或连续乘车船时间超【磐石市事业单位旅差费报销】

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过12小时的,可凭车票按10元标准发给生活补助(凡直达列车,不得分段购买)。

第六条 外出参加会议(培训)开支

一、 工作人员外出参加会议(培训),途中按出差规定报销,会议

(培训)期间的伙食补助费按出差规定报销,住宿费按主持会务(培训)单位实际发票报销,会务(培训)费中含伙食费的,不得报销出差伙食补助费。

二、 到外地参加订货会的,其各种补助标准参照出差规定报销,差

旅费中不得列支会务租赁费、会议公杂费等。

第七条 员工到市内办事,伙食补助费为8元/餐,报市内乘车费用,也要填写出差报销单,注明乘车时间、金额、人数、事由。

第八条 一般工作人员报销出差费时,先经部门领导审核,财务部复核,公司副总审批后才能报帐。

第九条 公司领导及中层正职出差,直接由公司副总审批。

第十条 出差人员报销费用在回公司一个月内办理完毕,逾期不再报销。

附: 1.《出差审批单》

2.《出差费用报销单》

出 差 费 用 审 批 单

年 月 日【磐石市事业单位旅差费报销】

申请人: 批准:

出 差 费 用 报 销 单

篇二:磐石市事业单位旅差费报销
旅差费报销标准

旅差费报销标准

一、 董事长、总经理、总经理助理、经理为公司高管层。

1、 每人每天生活补助50元

2、 住宿费:150(两人标准间)【磐石市事业单位旅差费报销】

3、 交通费:市内长途火车票机票凭票报销

4、 招待费:经手人证明缘由凭票签字报销

二、中层管理:大区经理、区域经理、业务经理。

【磐石市事业单位旅差费报销】

1、住宿标准:每天100元(两人间标准)

2、生活费:每天30元

3、市内交通费:每天20元

4、长途汽车、火车硬座,凭票报销,卧铺、机票报销50%

三、业务员

1、住宿标准每天30元

2、生活费每天30元

3、市内交通凭票20元

注:日合计不超过80元(无票包干60元)

绩效工资

大区经理:区内销售合计1%(未经区域经理和业务经理加提成4%)

区域经理:区内销售合计1%(未经业务经理加提成4%)

业务经理:本人销售合计3%(未经业务经理加提成1%)

业务员:无任务,本人销售2%(业务的销售给区域经理有1%)

注:尾款清收由区域经理负责,按实收数10%为清收费用。

招待费1%

销售费用控制合计:10%

提成费:6%

清收费用:1%

工资.差费、招待费3%

年结算总费用超出部分公司承担50%、销售人承担50%。月结算总费用结余部分由区域经理留为下期备用。年终结算结余部分为提成,所有人按提成工资分红。

区域划分

一、大区:西北区,陕、甘、宁、青、疆、藏,6个省;

华中区,内蒙、山西、河南、湖北、安徽、江苏、四川。

二、区域经理以省为单位,有条件的省份可以设办事处

办事处:设经理1人、业务经理、工人、文员1人、项目经理1人,办事处的租金和办公设备由公司负担,本市不再报销住宿费。

注:区域经理条件:男,本科、市场营销、工商管理专业。

培养技术员

春节后,计划培养技术员16人(每月补助500元,半年后回公司签订用工合同时兑现)

1、 酚醛风管:三人,送山东打工学习。

2、 招用5人保温板公司打工学习外墙保温板安装,

3、 招用2人去装饰板公司打工学习

4、 招用2人去酚醛厂打工学生产

5、 招用2人去聚氨脂彩钢厂打工学生产

6、 招用2人去钢构厂打工学安装

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